SPK

You might also like

Download as pdf
Download as pdf
You are on page 1of 5
2 Kementerian Kesehatan ane RS Wahidin Sudirohusodo Kemenkes 8 secede nna se © wun csupwahidincom PERJANJIAN KERJA PEGAWA\ PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA 'Nomor KP.01.05/0.X1XI6108/2024 Pads har ini Kamis tanggal Dua Puluh Delapan buian Maret tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat yang bertandatangan i bawah ini 1 Nama Prof. Dr dr. Syaft Kameul Arf, SpAn KIC KAKV Jabatan Direktur Utama RS Wahidin Sudirohusodo dalam hal ini bertindsk untuk dan atas nama Menteri Kesehatan berdaserkan Surat Keputusan Mente Kesehatan Nomor HK.01.07/MENKES/747/2022 tanggal 21 Februari 2022, untuk selanjuinya disebut PIHAK KESATU. Nama RISMA, 8. Kep., Ns Nomorinduk PPPK — : 199610182024212031 ‘Tempati Tanggal Lahir : SIDENRENG RAPPANG, 18 Oktober 1996 Ponsiaikon PROFESI NERS: ‘Alamat 4L. KH. ABD. JABBAR ASHIRY, PERUMAHAN BUM! KALAMANG PERMA! BLOK F NO. 13, RT: 000 RW: 02, Keiurahan PAI, Kecamatan BIRINGKANAYA, Kata| MAKASSAR, Provinsi SULAWESI SELATAN dalam hal ini bertndak untuk dan alas nama dir send, untuk selanjutnya disebut PIMAK KEDUA. PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengikatkan dii satu sama lain dalam Perjanjan Keria dengan ketentuan sebagai berkut: Pasalt ‘Masa Perjanjian Kerja, Jabatan, dan Unit Kerja PIHAK KESATU menerima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Pegawai Pemeriniah dengan Perjanian Kerja (PPK) dengan ketentuan sebagai benkut ‘8, Masa Perjanian Kerja: 01 April 2024 sampai dengan 31 Maret 2029 b. Jabatan Perawat Anil Pertama © UnitKeria. Rumah Saki Umum Pusat Dr. Wahidin Sudirohusode Makessar Pasal 2 ‘Tugas Pekerjaan (1) PIHAK KESATU membuat dan menetapkan tugas pekerjaan yang harus diaksanakan oleh PIHAK KEDUA. (@) PIHAK KEDUA wajb melaksanakan tugas pekerjaan yang clerikan PIHAK KESATU dengen sebaik-balknya dan penuh tanggung jawab. Pasal 3 ‘Target Kinerja, (1) PIHAK KESATU membuat dan menetapkan target kinerja bagi PIHAK KEDUA solama masa Perjanian Kerja (2) PIHAK KEDUA wajib memenuhi target kinerja yang telah ditetapkan oleh PIHAK KESATU. (@) PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA menandatangani target sebagaimana dimaksud pada ayat (1) (4) PIHAK KESATU melakukan evaluasi kinerja PIMAK KEOUA paling sedikt 1 (¢atu) kal dalam 1 (satu) tahun. Pasal 4 Hari Kerja, Jam Kerf Wilayah Kerja (1), PIHAK KEDUA wajlb bekerja sesuai dengan hari kerja dan jam kerja yang berlku di Lingkungan Kementerian Kesehatan; (2) Untuk kepentingan organisasi, pengaturan har kera dan jom kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat

You might also like