Викладач: Піхотіна Л.М.

Дисципліна: «Чинники успішного працевлаштування за фахом»

Шановні студенти!

Вітаю Вас з початком вивчення дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом».

Тема 1. “Основні напрями регулювання ринку праці”.

План:

1.Основні поняття, законодавчо-нормативна база в галузі працевлаштування випускників ВНЗ.

2.Основні напрями регулювання зайнятості та умов праці.

3.Процес працевлаштування як необхідний момент самореалізації.

Питання 1. “Основні поняття, законодавчо-нормативна база в галузі працевлаштування

випускників вищих навчальних закладів.”

Працевлаштування (П )- система організаційних, економічних і правових заходів, направлених на

забезпечення трудової
зайнятості.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Безробіття (Б)- соціальне явище перевищення кількості бажаючих отримати роботу над
кількістю робочих
місць.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Основні проблеми ринку праці- військові дії;

• недостатня мотивація до легального працевлаштування;

• високий рівень безробіття молоді віком до 25 років;

• проблеми з працевлаштуванням людей у зрілому віці;

• дефіцит можливостей для професійного зростання особи та побудови кар’єри;

• низькі темпи створення нових робочих місць внаслідок несприятливого інвестиційного

клімату.________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______

Причини виникнення безробіття :- • науково-технічний прогрес; ▪обмеженість попиту;

• сезонність.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------

Рівень безробіття (РБ) – чисельність безробітних_____ X100% економічно активне

населення--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Види безробіття (Б):- 1. Структурне – є вакансії, є робоча сила, але

не співпадає кваліфікаційний склад.

2. Фрикційне – масові звільнення з роботи пов’язані з незадоволенням виробничо- економічними

умовами праці.

3. Сезонне – викликано коливаннями в обсягах виробництва окремих галузей в залежності від пори
року.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Питання 2. Основні напрями регулювання зайнятості та умов праці.

Державна політика регулювання зайнятості - це унітарна політика, що проводиться на

українському ринку
праці.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------

Об’єкт регулювання (ДП) зайнятості – зайнятість населення в

Україні.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------

Суб’єкт (ДП) зайнятості – Міністерство соціальної

політики.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Функції держави:

1. гарант зайнятості
населення.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------

2. протидія
безробіттю.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------

3.соціальний захист
безробітних.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------
Методи державного регулювання зайнятості:

1. Правові- законодавчі акти і нормативні документи, які регулюють основні положення у

сфері зайнятості
населення.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----
2. Адміністративні-представлені у формі наказів, розпоряджень, постанов, які дозволяють,
забороняють і нормують окремі напрями діяльності у сфері
зайнятості.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Економічні-дають змогу створити економічні умови, які спонукають суб’єктів ринку праці
діяти в необхідному для держави
напрямі.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4. Соціально-психологічні-формування ефективної мотивації до праці, розвиток традицій,
розвиток духовних
цінностей.---------------------------------------------------------------------------------------------------

Заходи регулювання ринку праці:

Активні:

1. Створення робочих
місць---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---

2. Залучення іноземних інвестицій

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3. Розвиток служби
зайнятості-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------

4.Профорієнтація, підготовка
кадрів-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------

5.Організація громадських
робіт------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Пасивні:

1.Виплата допомоги у звʼязку з

безробіттям---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------

2.Надання допомоги членам сімей, які перебувають на утриманні

безробітних----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------

Регіональна політика зайнятості – (РПЗ)

Політика на рівні
регіонів-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------
Об’єкт регулювання РПЗ

Регіональний ринок праці в

Україні-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------

Суб’єктами регіональної політики зайнятості

Регіональні органи праці

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-

Суб’єктами регіональної політики зайнятості

Зайнятість населення- не заборонена законодавством діяльність осіб, пов’язана із задоволенням

їх особистих та суспільних потреб з метою одержання доходу (заробітної плати) у грошовій або
іншій формі , а також діяльність членів однієї сім’Ї, які здійснюють господарську діяльність або
працюють у суб’єктів господарювання, заснованих на їх власності, у тому числі безоплатно.
(Закон України “Про зайнятість населення”, ст. 1, п.
7).--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Способи працевлаштування – ------------------------------------------------------------------------------------------------

1.Через контактні аудиторії:

􏰄 протекція - - пряма допомога у влаштуванні на роботі;

􏰄 «рекомендація - надання інформації про робоче місце»;

􏰄 влаштування через
знайомих.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------

2. «Самостійне
працевлаштування»-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------

3. За формальними каналами – через службу зайнятості , біржу праці та

агентства.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------

4. За розподілом – добровільно-примусове
працевлаштування.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------

5. Через стратегії зайнятості –

􏰄 «залишитися на місці»;

􏰄 пошук роботи «не звільняючись з робочого місця»;

􏰄 відходу у приватний бізнес;

􏰄 пошук роботи «після
звільнення»..----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------

З повагою, Піхотіна Л.М.