Discuss the downsides of working from home

• working from home • teammates Isolation

1. Remote work 1. Colleagues Loneliness
2. telecommuting
2. Team members face-to-face interaction
. homw-based work
. telework 3. Coworkers interpersonal skills
4. teammates communication #
• people working from home 5. remote workforce nonverbal conversation
miscommunication
1. Telecommuters contribute to misunderstanding
2. Teleworkers disconnected + from misinterpretation
3. Home-based workers company culture disconnected
4. Off-site workers camaraderie virtual collaboration
5. Remote workers absence maintain
depend on healthy work-life balance
• disadvantages digital communication tool
burnout
result in
1. downsides productivity
emphasize
2. drawbacks distraction
effective collaboration
employ
separation
efficient
work life # personal life
time management techniques
maintain
interruption
end up + ving
successful performance
Khi thế giới phát triển, làm việc tại nhà ngày càng trở nên phổ biến đối với các nhân viên. Trong bài luận này, tôi sẽ thảo luận về

những nhược điểm của cách làm việc này.

Một mặt, sự cô lập góp phần thúc đẩy công việc tại nhà. Ví dụ, điều này có nghĩa là những người làm việc ở xa có thể cảm thấy bị mất

kết nối với văn hóa công ty và tình bạn trong cuộc sống văn phòng do không có sự tương tác trực tiếp với đồng nghiệp. Điều cũng

đáng để nhắc tới là làm việc từ xa phụ thuộc rất nhiều vào các công cụ giao tiếp kỹ thuật số như Zalo, Messengers hay Microsoft

Teams nên đôi khi có thể dẫn đến hiểu sai hoặc truyền đạt sai ý. Có thể thấy một ví dụ về tình huống này trong các tin nhắn bằng

văn bản thiếu ngữ cảnh do cuộc trò chuyện phi ngôn ngữ cung cấp, nhấn mạnh tầm quan trọng của sự rõ ràng trong giao tiếp của họ

để thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả.

Mặt khác, một nhược điểm lớn khác là sự tách biệt giữa cuộc sống công việc và cuộc sống cá nhân, và tôi tin chắc điều đó.

Lời giải thích cho điều này là những người lao động làm việc ngoài cơ sở có thể gặp khó khăn trong việc đặt ra các ranh giới riêng biệt

và duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, điều này có thể dẫn đến kiệt sức và giảm năng suất về lâu dài. Hơn nữa, những

người làm việc từ xa có thể dễ dàng bị phân tâm bởi các thành viên trong gia đình, công việc nhà hoặc các lựa chọn giải trí cá nhân.

Ngược lại, nếu các cá nhân tạo ra khu vực làm việc được chỉ định và sử dụng các kỹ thuật quản lý thời gian hiệu quả, họ có thể giảm

bớt những gián đoạn đó và đạt được hiệu suất thành công.

Tóm lại, theo những lập luận nêu trên, tôi cho rằng điều quan trọng là người sử dụng lao động và nhân viên phải nhận ra những nhược

điểm liên quan đến làm việc từ xa và cần tính đến các biện pháp giải quyết những vấn đề này.
Intro:
• as the world progresses, .......
• In this essay, I will discuss ......
Body 1:
• On the one hand, ...... contributes to .........
• This means, for example, that ......... due to .......
• It is also worth mentioning that ....... result in .....
• One example of this situation can be seen in .........
Body 2:
• On the other hand, another major drawback is .....
• An explanation for this is ......
• moreover,
• By contrast, if ( loai 2) .....
Conclusion:
• According to these arguements mentioned above, I contend that .....