Professional Documents
Culture Documents
JA Valdymo Organu Atsakomybe
JA Valdymo Organu Atsakomybe
-
Civilinės atsakomybės praktinio taikymo ypatumai
-II Dalis: A. Deliktinė civilinė atsakomybė I – teorija,
bendrovės valdymo organų atsakomybė, praktiniai
pavyzdžiai ir klausimai
II.A Dalis: Deliktinė civilinė atsakomybė I – teorija, bendrovės
valdymo organų atsakomybė:
-
1) Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas:
2) Valdymo organų fiduciarinės pareigos
3) Verslo sprendimų priėmimo taisyklė
4) Imperatyvių pareigų pažeidimas
5) Priežastinio ryšio nustatymo ypatumai
6) Žalos dydžio nustatymas
7) Solidari ir dalinė valdymo organų atsakomybė
8) Akcininkų atsakomybė
9) Praktinio pavyzdžio analizė
II.A. Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas:
-
Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (angl. Organisation for
Economic Co-operation and Development, OECD), kuri, viena iš esminių
2008 metų pasaulinės ekonomikos krizės priežasčių laikydama netinkamą
juridinių asmenų valdymą ir rizikos įvertinimą.
Dažniausia verslo organizavimo Lietuvoje forma – UAB.
UAB valdymo organai:
1) Vienasmenis – vadovas;
2) Kolegialūs – vadyba;
3) Stebėtojų taryba: Kasacinėje jurisprudencijoje stebėtojų taryba priskiriama įmonės
vadovų grupei, t. y. stebėtojų taryba taip pat yra įmonės valdymo organas, todėl jos nariams
taip pat gali būti taikoma civilinė atsakomybė
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2012 m. vasario 1 d. nutartis, priimta civilinėje byloje
Nr. 3K-3-19/2012. Teismų praktika. 2012, Nr. 37.
II.A. Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas:
-
Bendrovės valdyba ir vadovas yra savarankiški valdymo organai, kurių
kompetencija iš dalies dubliuojasi, be to, ji gali būti perskirstyta įstatais.
Kasacinis teismas, pasisakydamas dėl vadovo ir valdybos funkcijų santykio,
yra nurodęs, kad įmonės valdybai, inter alia, būdingos kasdienės veiklos
organizavimo funkcijos.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2012 m. vasario 1 d. nutartis, priimta
civilinėje byloje Nr. 3K-3-19/2012. Teismų praktika. 2012, Nr. 37.
valdybos funkcijos iš esmės siejamos su bendrovės vadovo veiklos kontrole,
bendresnio pobūdžio valdymo funkcijų atlikimu bei kur kas pasyvesniu
dalyvavimu kasdienėje bendrovės veikloje, už kurią atsakomybė tenka
bendrovės vadovui.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2013 m. vasario 8 d. nutartis, priimta
civilinėje byloje Nr. 3K-3-6/2013.
II.A. Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas:
-
Kai sprendžiamas šių abiejų valdymo organų civilinės atsakomybės
klausimas, tai, nustatant civilinės atsakomybės sąlygų buvimą, būtina
atsižvelgti į kiekvieno valdymo organo įstatyme, kituose teisės aktuose ir
bendrovės dokumentuose jam nustatytą kompetenciją, apibrėžiančią
valdymo organo atsakomybės ribas už konkrečių veiksmų atlikimą
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2013 m. balandžio 19 d. nutartis, priimta
civilinėje byloje Nr. 3K-3-234/2013.
II.A. Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas:
-
Sprendžiant dėl vienasmenio valdymo organo atsakomybės, turi būti
individualiai nustatytas šio asmens neteisėtas veikimas arba neveikimas,
kiek tai susiję su jam tenkančių pareigų pažeidimu, ir būtent iš to asmens
neteisėto elgesio išplaukianti žala
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2014 m. sausio 9 d. nutartis, priimta civilinėje
byloje Nr. 3K-7-124/2014. Teismų praktika. 2014, Nr. 41.
II.A. Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas:
-
Jei pareiškiamas reikalavimas atlyginti žalą dėl sandorio, kurį sudarė bendrovės vadovas,
bet kuriam buvo gautas valdybos pritarimas, pagal kasacinio teismo praktiką atsakomybė
už tokį sandorį tenka bendrovės valdybai, jei nėra vadovo kaltės (bendrovės vadovas
atskleidė su sandoriu susijusią informaciją, kt.), arba jei vadovas irgi kaltas, atsakomybė
tarp vadovo ir valdybos yra dalinė, pagal kiekvieno jų kaltės laipsnį.
Bendrovės vadovo, pasiūliusio svarstyti šį sprendimą valdybai, atsakomybė tokiu atveju kyla
už tinkamos informacijos nepateikimą, valdybos suklaidinimą, interesų konfliktų
neatskleidimą ar kitų vadovo pareigų pažeidimą. Kai bendrovės vadovas įgyvendina kito
valdymo organo arba dalyvių susirinkimo priimtą sprendimą, jo atsakomybė galima taip pat
ir už bendrovės vadovui suteiktų įgaliojimų viršijimą.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2014 m. sausio 9 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-
7-124/2014. Teismų praktika. 2014, Nr. 41.
Solidarioji atsakomybė skirtingiems juridinio asmens valdymo organams galima tik
nustačius šios atsakomybės taikymo pagrindus (CK 6.6 straipsnio 1 ir 3 dalys arba CK
6.279 straipsnio 1 dalis).
II.A. Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas:
-
Faktinis vadovas:
Neretai pasitaiko, kai bendrovėje nėra galiojančiai paskirto de jure vadovo arba, esant
paskirtam juridinio asmens vadovui, susiklosčius tam tikroms aplinkybėms, jo funkcijas
atlieka kitas asmuo – įmonės darbuotojas, akcininkas, valdybos ar stebėtojų tarybos narys,
kt. Tokiais atvejais faktiniam vadovui taip pat gali kilti civilinė atsakomybė už įstatymuose
nustatytų vadovo pareigų ir fiduciarinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą.
Civilinės atsakomybės prasme kaip vadovas gali būti vertinamas ne tik asmuo, kuris pagal
įmonės dokumentus tuo metu ėjo įmonės vadovo pareigas (de jure vadovas), tačiau ir bet
kuris kitas asmuo, jei nustatoma, kad įmonė veikė jo vadovaujama (de facto vadovas).
Pripažinus, kad formaliai vadovu nepaskirtas asmuo sistemingai atliko funkcijas, kurias
paprastai atlieka vadovas, jo atsakomybė už neteisėtais veiksmais įmonei padarytą žalą
taikoma kaip de jure vadovui Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2013 m. spalio 11 d. nutartis,
priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-427/2013.
II.A. Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas:
-
Faktinis vadovas:
Tuo atveju, kai, esant paskirtam de jure vadovui, bendrovei vadovauja faktinis vadovas,
įstatymuose nustatytų pareigų (tiek imperatyvių, tiek fiduciarinių) privalo laikytis abu įmonės
vadovai.
Pavyzdžiui, Lietuvos Aukščiausiasis Teismas, spręsdamas dėl įmonės vadovų atsakomybės
už žalą, padarytą de jure įmonės vadovės, vaiko priežiūros atostogų metu sudariusios
sandorį su faktiniu įmonės vadovu dėl įmonei priklausiusio nebaigto statyti namo pardavimo
už mažesnę negu rinkos kainą, pripažino, kad šiuo sandoriu fiduciarines pareigas įmonei
pažeidė tiek de jure vadovas, tiek faktinis vadovas.
Kai vadovo funkcijas faktiškai vykdo bendrovės akcininkas, jam civilinė atsakomybė
taikytina ne kaip juridinio asmens dalyviui (CK 2.50 straipsnio 3 dalies pagrindu), bet kaip
bendrovės faktiniam vadovui.
II.A. Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas:
-
Faktinis vadovas:
Kai vadovo funkcijas faktiškai vykdo bendrovės akcininkas, jam civilinė atsakomybė
taikytina ne kaip juridinio asmens dalyviui (CK 2.50 straipsnio 3 dalies pagrindu), bet kaip
bendrovės faktiniam vadovui.
Jei žala kreditoriui kilo dėl neatsiskaitymo pagal sandorį, kuriam pritarė akcininkų
susirinkimas, akcininkas už žalą neatsako, nebent būtų įrodyta, kad jis veikė kaip faktinis
vadovas: pagal bendrąją taisyklę pareiga spręsti dėl įmonės vardu prisiimamų prievolių,
įskaitant užmokesčio notarei sumokėjimą, priskirtina bendrovės vadovo, o ne jos dalyvio
kompetencijai. Todėl dalyviams tiesioginė civilinė atsakomybė kreditoriui už tokius veiksmus
galėtų būti taikoma tik nustačius, kad jie veikė kaip faktiniai vadovai.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2015 m. vasario 4 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-
3-4-969/2015.
II.A Dalis: Deliktinė civilinė atsakomybė I – teorija, bendrovės
valdymo organų atsakomybė:
-
1) Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas
2) Valdymo organų fiduciarinės pareigos:
3) Verslo sprendimų priėmimo taisyklė
4) Imperatyvių pareigų pažeidimas
5) Priežastinio ryšio nustatymo ypatumai
6) Žalos dydžio nustatymas
7) Solidari ir dalinė valdymo organų atsakomybė
8) Akcininkų atsakomybė
9) Praktinio pavyzdžio analizė
II.A. Valdymo organų fiduciarinės pareigos
-
Fiduciarinės juridinio asmens valdymo organų pareigos įtvirtintos CK 2.87 straipsnyje:
1) juridinio asmens vadovas privalo veikti sąžiningai ir protingai (CK 2.87 straipsnio
1 dalis) ir
2) būti lojalus (laikytis konfidencialumo (CK 2.87 straipsnio 2 dalis),
3) vengti interesų konflikto (CK 2.87 straipsnio 3, 5 dalys),
4) savo turto nepainioti su juridinio asmens turtu, nesinaudoti bendrovės galimybėmis (CK
2.87 straipsnio 4 dalis),
5) informuoti apie sandorių sudarymą su juridiniu asmeniu, kurio vadovas jis yra (CK
2.87 straipsnio 6 dalis),
6) pranešti apie interesų konfliktą. Pagal ABĮ 19 straipsnio 9 dalį kiekvienas kandidatas į
bendrovės vadovo pareigas, valdybos ir stebėtojų tarybos narius privalo pranešti jį
renkančiam organui, kur ir kokias pareigas jis eina, kaip jo kita veikla yra susijusi su
bendrove ir su bendrove susijusiais kitais juridiniais asmenimis, ir kt.
II.A. Valdymo organų fiduciarinės pareigos
-
Įmonei veikiant įprastai, vadovai neturi fiduciarinių pareigų kreditoriams. Šiuo laikotarpiu
pagrindinė vadovo pareiga – tenkinti nuosavo kapitalo teikėjų – dalyvių interesus.
Kuo įmonės finansinė būklė prastėja ir ji turi daugiau skolų, tuo didėja įmonės skolinto
kapitalo teikėjų – kreditorių interesų reikšmė. Tai lemia, kad suprastėjus įmonės būklei
atsiranda vadovų fiduciarinės pareigos priimant su bendrovės veikla susijusius sprendimus
atsižvelgti ir į kreditorių interesus. Įmonės finansinei padėčiai tapus ypač sunkiai ar net
kritinei, t. y. įmonei pasiekus nemokumo ribą, kreditorių interesai pradeda vyrauti
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2012 m. vasario 1 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-
3-19/2012. Teismų praktika. 2012, Nr. 37.
Pvz., vadovui atsiranda pareiga inicijuoti nemokumo procesą (JANĮ).
II.A. Valdymo organų fiduciarinės pareigos
-
Pvz., vadovui atsiranda pareiga inicijuoti nemokumo procesą (JANĮ 6 str.):
6 straipsnis. Juridinio asmens vadovo pareigos juridiniam asmeniui tapus nemokiam
Juridiniam asmeniui tapus nemokiam, juridinio asmens vadovas privalo atlikti šiuos
veiksmus:
1) nedelsdamas informuoti juridinio asmens dalyvius apie juridinio asmens nemokumą ir
siūlyti spręsti juridinio asmens mokumo atkūrimo klausimą;
2) nedelsdamas inicijuoti nemokumo procesą;
3) ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo dienos, kai tapo žinoma ar turėjo būti žinoma, kad
susitarimas dėl pagalbos finansiniams sunkumams įveikti (toliau – susitarimas dėl
pagalbos) yra nevykdomas arba netinkamai vykdomas, inicijuoti nemokumo procesą.
II.A. Valdymo organų fiduciarinės pareigos
-
Pvz., vadovui atsiranda pareiga inicijuoti nemokumo procesą (JANĮ 6 str.):
Kasacinis teismas yra išskyręs ir plačiau pasisakęs dėl dviejų valdymo organų narių
fiduciarinių pareigų: bendrovės vadovas turi įstatymuose įtvirtintas ir fiduciarines pareigas
bendrovei – rūpestingumo (CK 2.87 straipsnio 1 dalis) ir lojalumo (CK 2.87 straipsnio 2–6
dalys)
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2016 m. birželio 3 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-
3-298-701/2016.
II.A. Valdymo organų fiduciarinės pareigos – rūpestingumas
-
Tūrinys:
1) Elgtis teisėtai;
2) Elgtis rūpestingai;
3) Elgtis protingai;
4) Elgtis kvalifikuotai;
5) Elgtis atidžiai (pvz., susipažinti su sprendimo priėmimui reikalinga informacija);
6) Užtikrinti tinkamą bendrovės turto apskaitą;
Standartai:
1) Objektyvūs rūpestingo ir kvalifikuoto verslininko kriterijai;
2) Subjektyvios savybės gali tik padaryti standartą aukštesniu (pvz., vadovas turi specialių
žinių – subjektyvios savybės)
II.A. Valdymo organų fiduciarinės pareigos – lojalumas
-
Tūrinys:
1) Veikti geriausiais bendrovės ir akcininkų interesais (CK 2.87 str. 2 d.; ABĮ 19 str. 8 d.);
2) Vengti prieštaraujančių interesų (2.87 str. 3 d.);
3) Vengti interesų konflikto (2.87 str. 3 d.);
4) Pranešti apie interesų konfliktą (CK 2.87 str. 5 d., ABĮ 19 str. 9 d.);
5) Nepainioti asmeninio ir bendrovės turto Nesinaudoti bendrovės galimybėmis (CK 2.87
str. 4 d.);
6) Informuoti apie sandorių sudarymą su juridiniu asmeniu, kurio vadovas jis yra (CK 2.87
str. 6 d.);
7) Laikytis konfidencialumo (CK 2.87 str. 2 d.);
II.A. Valdymo organų fiduciarinės pareigos – lojalumas
-
Standartai:
1) Valdymo organai negali priimti sprendimų ar sudarinėti sandorių bendrovės vardu, jei
kyla interesų konfliktas, be bendrovės sutikimo (sandorių sudarymas su susijusiais
asmenimis, akivaizdžiai per maža kaina, aiškiai nuostolingų sandorių sudarymas);
2) Atskleisti turimus interesų konfliktus (raštu arba įrašant i posėdžio protokolą, pranešti
dalyviams, patikrinti įstatus dėl kitų asmenų informavimo). Kodėl svarbu: Kasacinis
teismas yra pasisakęs, kad kolegialių bendrovės organų, konkrečiai valdybos, kaip
aukštesnę kompetenciją turinčio organo, pritarimas vadovo sudaromam sandoriui, jei
vadovas sąžiningai ir kvalifikuotai pateikė informaciją, atleidžia jį nuo atsakomybės prieš
bendrovę ir jos akcininkus su sąlyga, kad ir vykdydamas sandorį vadovas nepažeis
savo fiduciarinių pareigų. <...> jei sutartis buvo sudaryta pranešus bendrovės valdybai,
t. y. atskleidžiant interesų konfliktą, vadovo atsakomybės negalima kildinti iš sutarties
sudarymo fakto;
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2014 m. lapkričio 21 d. nutartis, priimta civilinėje byloje
Nr. 3K-3-508/2014.
II.A. Valdymo organų fiduciarinės pareigos – lojalumas
-
Standartai (tęsinys):
3) Valdymo organai neturi teikti pirmenybės savo interesams;
4) interesų vengimas
Negatyvus (nekonkuruoti, nesinaudoti bendrovės galimybėmis, turtu ir pan.) ir
Pozityvus buvimo vadovu terminą ex officio veikti išimtinai įmonės interesais (CK
2.87 straipsnis)
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2010 m. liepos 20 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-
3-334/2010.
5) kai interesų konfliktas kyla tarp valdybos ir bendrovės, valdybos narys turi ne tik pareigą
informuoti, bet ir privalo susilaikyti nuo dalyvavimo priimant sprendimus dėl šio
sandorio;
II.A. Valdymo organų fiduciarinės pareigos – lojalumas
-
Kai valdymo organo narys yra ir dalyvis:
buvimas bendrovės akcininku neatleidžia valdymo organo nario nuo pareigos veikti tik
bendrovės interesais, tačiau taip pat pažymi, kad šie interesai tam tikrais atvejais gali
sutapti – tik tuo atveju valdymo organo narys, veikdamas taip, kaip jam naudinga kaip
akcininkui, nepažeidžia pareigos veikti išimtinai bendrovės interesais.
Galima situacija, kad asmuo gali būti ir pagrindiniu akcininku, ir valdybos nariu ar
pirmininku, arba vieninteliu akcininku ir vadovu. Tokiu atveju, būdamas akcininku, asmuo
gali siekti išsaugoti savo investicijos į akcinį kapitalą vertę, kaip valdybos pirmininkas –
atkurti bendrovės mokumą, užsitikrinti tolesnės jos veiklos galimybes. Pirmasis tikslas
negalėtų būti pasiektas, neįgyvendinus antrojo.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2015 m. sausio 9 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-
3-66/2015.
II.A Dalis: Deliktinė civilinė atsakomybė I – teorija, bendrovės
valdymo organų atsakomybė:
-
1) Valdymo organų civilinės atsakomybės atribojimas
2) Valdymo organų fiduciarinės pareigos
3) Verslo sprendimų priėmimo taisyklė:
4) Imperatyvių pareigų pažeidimas
5) Priežastinio ryšio nustatymo ypatumai
6) Žalos dydžio nustatymas
7) Solidari ir dalinė valdymo organų atsakomybė
8) Akcininkų atsakomybė
9) Praktinio pavyzdžio analizė
II.A. Verslo sprendimo priėmimo taisyklė
-
Istorija:
Siekdamas suderinti verslo rizikos pozityviuosius aspektus ir susiaurinti bendrovės vadovo
atsakomybę už nepasiteisinusius verslo sprendimus, Lietuvos Aukščiausiasis Teismas nuo
2014 metų („Mitnijos“ byla) bylose dėl bendrovės vadovo civilinės atsakomybės expressis
verbis ėmė taikyti verslo sprendimų priėmimo taisyklę (angl. business judgment rule).
Taisyklė teismų praktikos keliu buvo suformuluota JAV dar XIX amžiuje, XX amžiaus
devintojo dešimtmečio pradžioje perimta ir Europos šalių, o kai kurios iš jų (pvz., Vokietija)
perkėlė šį instrumentą į Akcinių bendrovių įstatymą.
Study on Directors’ Duties and Liability prepared for the European Commission DG Markt
by: Carsten Gerner-Beuerle, Philipp Paech and Edmund Philipp Schuster (Department of
Law, London School of Economics). London, April 2013.
II.A. Verslo sprendimo priėmimo taisyklė
-
Business judgement rule – Mitnijos byla:
Siekiant apsaugoti įmonės valdymo organų narius nuo žalos atlyginimo ieškinių, taikoma
verslo sprendimų priėmimo taisyklė (angl. business judgment rule), pagal kurią
preziumuojamas šių asmenų veikimas bona fide geriausiais bendrovės, kuriai jie vadovauja,
interesais. Ši prezumpcija skirta apsaugoti bendrovės vadovus nuo asmeninės
atsakomybės už sąžiningai priimtus verslo sprendimus, atitinkančius rūpestingumo
pareigos standartus. Dėl to žalos atlyginimo siekiančiam asmeniui nepakanka įrodyti
padarytos žalos faktą, tačiau būtina įrodyti ir įmonės valdymo organų narių fiduciarinių
pareigų (lojalumo, sąžiningumo, protingumo ir kt.) pažeidimą, akivaizdų protingos ūkinės
komercinės rizikos peržengimą, aiškų aplaidumą arba jiems suteiktų įgaliojimų viršijimą.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus 2014 m. sausio 9 d. nutartis civilinėje
byloje Nr. 3K-7-124/2014. Teismų praktika. 2014, 41, p. 19-62
II.A. Verslo sprendimo priėmimo taisyklė
-
Business judgement rule – Mitnijos byla:
Siekiant apsaugoti įmonės valdymo organų narius nuo žalos atlyginimo ieškinių, taikoma
verslo sprendimų priėmimo taisyklė (angl. business judgment rule), pagal kurią
preziumuojamas šių asmenų veikimas bona fide geriausiais bendrovės, kuriai jie vadovauja,
interesais. Ši prezumpcija skirta apsaugoti bendrovės vadovus nuo asmeninės
atsakomybės už sąžiningai priimtus verslo sprendimus, atitinkančius rūpestingumo
pareigos standartus. Dėl to žalos atlyginimo siekiančiam asmeniui nepakanka įrodyti
padarytos žalos faktą, tačiau būtina įrodyti ir įmonės valdymo organų narių fiduciarinių
pareigų (lojalumo, sąžiningumo, protingumo ir kt.) pažeidimą, akivaizdų protingos ūkinės
komercinės rizikos peržengimą, aiškų aplaidumą arba jiems suteiktų įgaliojimų viršijimą.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus 2014 m. sausio 9 d. nutartis civilinėje
byloje Nr. 3K-7-124/2014. Teismų praktika. 2014, 41, p. 19-62
II.A. Verslo sprendimo priėmimo taisyklė
-
Business judgement rule – Mitnijos byla:
Vadovams civilinė atsakomybė taikytina ne už verslo nesėkmę, bet už verslo
sprendimo priėmimą pažeidžiant fiduciarines pareigas ir (ar) viršijant
įgaliojimus: dėl to žalos atlyginimo siekiančiam asmeniui nepakanka įrodyti
padarytos žalos faktą, tačiau būtina įrodyti ir įmonės valdymo organų narių
fiduciarinių pareigų (lojalumo, sąžiningumo, protingumo ir kt.) pažeidimą,
akivaizdų protingos ūkinės komercinės rizikos peržengimą, aiškų aplaidumą
arba jiems suteiktų įgaliojimų viršijimą
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2014 m. sausio 9 d. nutartis, priimta civilinėje
byloje Nr. 3K-7-124/2014. Teismų praktika. 2014, Nr. 41.
II.A. Verslo sprendimo priėmimo taisyklė
-
Business judgement rule – Švyturio taupomoji kasa unijos byla:
Faktai: Bankrutuojančios unijos bankroto administratorius pareiškė ieškinį buvusiems paskolų komiteto nariams,
turto vertintojams dėl padarytos unijai žalos priteisimo.
Administratorius teigė, kad pagal skolininkės pateiktus duomenis nebuvo įmanoma objektyviai įvertinti nė vieno
svarbaus paskolai išduoti aspekto. Skolininkės finansinė būklė nevertinta, netikrintas jos pateiktų duomenų
(turinčių esminių neatitikčių) tikrumas, teisingumas, dokumentai tik formaliai susegti į kredito bylą, o sprendimai dėl
paskolos suteikimo priimti skubotai.
Paskola skolininkui galėjo būti suteikta tik su abiejų ieškovės organų – paskolų komiteto ir valdybos – pritarimu,
todėl žalą, kilusią dėl paskolos suteikimo nepatikimai, finansiškai nepajėgiai skolininkei, padarė paskolų komiteto
ir valdybos nariai kartu, taigi ieškovei padarytą žalą jie turi atlyginti solidariai.
Turto vertintoja turto vertinimo ataskaitoje nurodė tikrovės, protingumo ir sąžiningumo kriterijų neatitinkančią
žemės sklypo rinkos vertę, t. y. smarkiai pervertino turtą; nustatyta vidutinė rinkos vertė neatitinka kitais
vertinimais to paties žemės sklypo nustatytos vidutinės rinkos vertės. Atsakovė, kaip profesionalė, turinti specialių
žinių ir patirties, netinkamai vykdė įstatyme įtvirtintas pareigas. Atsakovės nustatyta turto vertė formaliai buvo
laikoma teisinga ir turėjo įtakos vertinant skolininkės būklę bei išduodant jai paskolą. Vertintoja ieškovei padarytą
žalą privalo atlyginti solidariai su kitais atsakovais.
II.A. Verslo sprendimo priėmimo taisyklė
-
Business judgement rule – Švyturio taupomoji kasa unijos byla:
Pirmos instancijos teismas ieškinį patenkino visiškai, apeliacinės instancijos teismas
sumažino ir atmetė dalį dėl vertintojos atsakomybės.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) apeliacinės instancijos teismo nutartį pakeitė,
priteisė žalą ir iš vertintojos.
LAT pasirėmė verslo sprendimo priėmimo taisyklės motyvais, išdėstytais Mintijos byloje.
Taip pat nurodė, kad tam, jog vadovą nuo civilinės atsakomybės saugotų verslo sprendimo
priėmimo taisyklė, teismas turi nustatyti, kad vadovas sąžiningai veikė bendrovės interesais
– nepažeidė rūpestingumo pareigos (tinkamai ištyrė informaciją prieš sudarydamas
sandorius, neveikė ultra vires (viršijant įgaliojimus) ir pan.) ir (ar) lojalumo pareigos.
II.A. Verslo sprendimo priėmimo taisyklė
-
Business judgement rule – Švyturio taupomoji kasa unijos byla:
Rūpestingumo ir lojalumo pareigos nebus pažeistos, jei sprendimas priimamas sąžiningai
(be interesų konflikto) ir ištyrus informaciją apie galimas tokio sprendimo pasekmes, t. y.
sprendimą priimantiems valdymo organams neturi daryti įtakos interesų konfliktas ir jie
pagal sprendimo aplinkybes turi išsamiai ištirti galimas verslo sprendimo pasekmes, verslo
sprendimas turi akivaizdžiai neviršyti protingos komercinės rizikos. Laikoma, kad verslo
sprendimas yra protingas, jeigu nustatoma aplinkybė, kad nebuvo akivaizdaus vadovo
ūkinės komercinės rizikos peržengimo (verslo sprendimas nebuvo akivaizdžiai ekonomiškai
nenaudingas, nuostolingas).
Nustačius, kad bendrovės vadovo sprendimas yra akivaizdžiai neprotingas ūkinės
komercinės rizikos aspektu, bendrovės vadovo sprendimui netaikoma verslo
sprendimų priėmimo taisyklė, todėl už šį sprendimą bendrovės vadovui gali kilti civilinė
atsakomybė, jei įrodomos kitos civilinės atsakomybės sąlygos.
II.A. Verslo sprendimo priėmimo taisyklė
-
Business judgement rule – Švyturio taupomoji kasa unijos byla:
Valdybos kompetencija pagal pačios unijos vidaus teisės aktus neapsiriboja vien formaliu
sprendimų suteikti paskolą priėmimu. Valdybos nariai turi veikti sąžiningai, protingai ir
rūpestingai, būti lojalūs unijai, imtis priemonių, kad priimami sprendimai atitiktų teisės aktų
reikalavimus, kad jie būtų priimti turint ir išanalizavus visą reikiamą informaciją,
susijusią su skolininko statusu, patikimumu, finansine būkle, paskolos grąžinimo
šaltiniais, verslo plano realumu, įkaito pakankamumu ir pan., įvertinus galimą riziką,
pasvėrus verslo sprendimo atsiperkamumą, siekiant, kad skolinimas būtų saugus ir
patikimas, kad paskolą skolininkas būtų pajėgus grąžinti visų pirma iš savo pajamų, kad
reikalavimas, esant poreikiui, būtų galimas patenkinti iš įkeičiamo turto.