CTY TNHH - MTV CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

ĐTXD QUANG LONG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 02/2022HĐ- LĐ
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hôm nay, ngày 14 tháng 03 Năm 2022 Tại trụ sở Công ty TNHH- một thành viên
ĐTXD Quang Long Chúng tôi gồm có:
I. BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: CÔNG TY TNHH MTV ĐTXD QUANG LONG
Ông: Nguyễn Văn Thái Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH MTV ĐTXD Quang Long
Địa chỉ: Tổ 20 đường Đinh Bộ Lĩnh, phường Lào Cai, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Điện thoại: 0984558243
II. BÊN LAO ĐỘNG
Ông: Lưu Văn Lợi Chức vụ: Cán bộ phòng kỹ thuật
Sinh năm: 02/09/1991 CCCD: 040091018420
Địa chỉ : xã Cốc San, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Cùng thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết thực hiện đúng những điều khoản
sau:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
Loại hợp đồng lao động: Không thời hạn
Địa điểm : VP công ty + công trình thi công
Công việc phải đảm nhiệm: Quản lý, giám sát, thực hiện và kiểm tra công tác kỹ
thuật, thi công nhằm đảm bảo tiến độ, an toàn, chất lượng, khối lượng công trình thực
hiện.
Điều 2: Chế độ làm việc
Thời gian làm việc: 8h/ ngày, 6 ngày/ tuần
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc cần thiết. Điều kiện an toàn, vệ sinh lao
động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của nhà nước.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi người lao động
1/ Quyền lợi.
Mức lương chính : 9.000.000 đồng / tháng đã bao gồm tiền điện thoại.
Thanh toán lương vào các ngày 30, 31 hàng tháng
Chế độ nâng lương: 06 tháng xét nâng lương một lần
Phụ cấp tiền xăng xe đi lại mỗi tháng 200.000 đ/ tháng
 Tiền công tác phí phải có hóa đơn đầy đủ. Báo cáo hàng tháng vào ngày mồng 5
của tháng tiếp theo và được thanh toán đầy đủ
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết....): theo quy định của công ty
Tiền thưởng: xét thưởng cuối năm theo quy định của công ty.
2 Nghĩa vụ:
Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng.
Nếu người lao động làm sai hoặc gây tai nạn, gây thất thoát thiệt hại của công ty,
phải bồi thường bằng tiền hoặc vật chất mà người lao động đã gây ra cho công ty tuỳ
theo mức độ thiệt hại và chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước công ty.
Điều 4: Trách nhiệm của mỗi bên.
1.Trách nhiệm của người lao động.
a. Phải nộp bộ hồ sơ xin việc đầy đủ về công ty
b. Bên lao động khi muốn nghỉ việc, thôi việc phải được sự đồng ý của bên sử
dụng lao động thì mới được nghỉ . Không được tự tiện nghỉ mà chưa được sự cho phép
của bên sử dụng lao động.
c. Trước khi nghỉ người lao động phải hoàn thiện hết các công việc còn dở dang
tại công trình theo dõi bàn giao lại giấy tờ hồ sơ cho bên sử dụng lao động.
d. Sau khi nghỉ rồi mà vẫn vướng mắc hoặc thiếu sót liên quan đến người lao
động thì bên sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải có mặt ngay. Nếu người lao
động không đến khi bên sử dụng lao động yêu cầu thì sẽ phải chịu hoàn toàn trách
nhiệm trước pháp luật vì đã vi phạm hợp đồng.
2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động.
+ Thực hiện đúng các điều kiện thuộc về quyền lợi của người lao động.
+Bảo đảm việc làm và điều hành người lao động hoàn thành tốt công việc theo
hợp đồng.
+Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động
theo quy định của pháp luật .
Điều 5: Điều khoản thi hành.
Hai bên cùng nhau thực hiện nghiêm túc nội dung của hợp đồng , nếu bên nào
làm sai sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.
Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có gia trị như nhau, mỗi bên giữ 01
bản có hiệu lực từ ngày ký.

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên)
 CTY TNHH - MTV CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐTXD QUANG LONG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 05/2022HĐ- LĐ
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hôm nay, ngày 14 tháng 03 Năm 2022 Tại trụ sở Công ty TNHH- một thành viên
ĐTXD Quang Long Chúng tôi gồm có:
I. BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: CÔNG TY TNHH MTV ĐTXD QUANG LONG
Ông: Nguyễn Văn Thái Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho : Công ty TNHH MTV ĐTXD Quang Long
Địa chỉ: Tổ 20 đường Đinh Bộ Lĩnh, phường Lào Cai, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Điện thoại: 0984558243
II. BÊN LAO ĐỘNG
Ông: Nguyễn Quang Chung Chức vụ: Cán bộ phòng kỹ thuật
Sinh năm: 25/10/1983
Địa chỉ: Phường Cốc Lếu, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Cùng thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết thực hiện đúng những điều khoản
sau:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
Loại hợp đồng lao động: Không thời hạn
Địa điểm : VP công ty + công trình thi công
Công việc phải đảm nhiệm: Quản lý, giám sát, thực hiện và kiểm tra công tác kỹ
thuật, thi công nhằm đảm bảo tiến độ, an toàn, chất lượng, khối lượng công trình thực
hiện.

Điều 2: Chế độ làm việc

Thời gian làm việc: 8h/ ngày, 6 ngày/ tuần
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc cần thiết. Điều kiện an toàn, vệ sinh lao
động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của nhà nước.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi người lao động

1/ Quyền lợi.
Mức lương chính : 9.000.000 đồng / tháng đã bao gồm tiền điện thoại.
Thanh toán lương vào các ngày 30, 31 hàng tháng
Chế độ nâng lương: 06 tháng xét nâng lương một lần
Phụ cấp tiền xăng xe đi lại mỗi tháng 200.000 đ/ tháng
 Tiền công tác phí phải có hóa đơn đầy đủ. Báo cáo hàng tháng vào ngày mồng 5
của tháng tiếp theo và được thanh toán đầy đủ
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết....): theo quy định của công ty
Tiền thưởng: xét thưởng cuối năm theo quy định của công ty.
2 Nghĩa vụ:
Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng.
Nếu người lao động làm sai hoặc gây tai nạn, gây thất thoát thiệt hại của công ty,
phải bồi thường bằng tiền hoặc vật chất mà người lao động đã gây ra cho công ty tuỳ
theo mức độ thiệt hại và chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước công ty.
Điều 4: Trách nhiệm của mỗi bên.
1.Trách nhiệm của người lao động.
a. Phải nộp bộ hồ sơ xin việc đầy đủ về công ty
b. Bên lao động khi muốn nghỉ việc, thôi việc phải được sự đồng ý của bên sử
dụng lao động thì mới được nghỉ . Không được tự tiện nghỉ mà chưa được sự cho phép
của bên sử dụng lao động.
c. Trước khi nghỉ người lao động phải hoàn thiện hết các công việc còn dở dang
tại công trình theo dõi bàn giao lại giấy tờ hồ sơ cho bên sử dụng lao động.
d. Sau khi nghỉ rồi mà vẫn vướng mắc hoặc thiếu sót liên quan đến người lao
động thì bên sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải có mặt ngay. Nếu người lao
động không đến khi bên sử dụng lao động yêu cầu thì sẽ phải chịu hoàn toàn trách
nhiệm trước pháp luật vì đã vi phạm hợp đồng.
2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động.
+ Thực hiện đúng các điều kiện thuộc về quyền lợi của người lao động.
+Bảo đảm việc làm và điều hành người lao động hoàn thành tốt công việc theo
hợp đồng.
+Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động
theo quy định của pháp luật .
Điều 5: Điều khoản thi hành.
Hai bên cùng nhau thực hiện nghiêm túc nội dung của hợp đồng , nếu bên nào
làm sai sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.
Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có gia trị như nhau, mỗi bên giữ 01
bản có hiệu lực từ ngày ký.

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên)
 CTY TNHH - MTV CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐTXD QUANG LONG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 06/2022HĐ- LĐ
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hôm nay, ngày 14 tháng 03 Năm 2022 Tại trụ sở Công ty TNHH- một thành viên
ĐTXD Quang Long Chúng tôi gồm có:
I. BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: CÔNG TY TNHH MTV ĐTXD QUANG LONG
Ông: Nguyễn Văn Thái Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho : Công ty TNHH MTV ĐTXD Quang Long
Địa chỉ: Tổ 20 đường Đinh Bộ Lĩnh, phường Lào Cai, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Điện thoại: 0984558243
II. BÊN LAO ĐỘNG
Ông: Cao Trung Kiên Chức vụ: Cán bộ phòng kỹ thuật
Sinh năm: 14/08/1991
Địa chỉ: TT Phố Ràng, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai
Cùng thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết thực hiện đúng những điều khoản
sau:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
Loại hợp đồng lao động: Không thời hạn
Địa điểm : VP công ty + công trình thi công
Công việc phải đảm nhiệm: Quản lý, giám sát, thực hiện và kiểm tra công tác kỹ
thuật, thi công nhằm đảm bảo tiến độ, an toàn, chất lượng, khối lượng công trình thực
hiện.

Điều 2: Chế độ làm việc

Thời gian làm việc: 8h/ ngày, 6 ngày/ tuần
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc cần thiết. Điều kiện an toàn, vệ sinh lao
động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của nhà nước.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi người lao động

1/ Quyền lợi.
Mức lương chính : 9.000.000 đồng / tháng đã bao gồm tiền điện thoại.
Thanh toán lương vào các ngày 30, 31 hàng tháng
Chế độ nâng lương: 06 tháng xét nâng lương một lần
Phụ cấp tiền xăng xe đi lại mỗi tháng 200.000 đ/ tháng
 Tiền công tác phí phải có hóa đơn đầy đủ. Báo cáo hàng tháng vào ngày mồng 5
của tháng tiếp theo và được thanh toán đầy đủ
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết....): theo quy định của công ty
Tiền thưởng: xét thưởng cuối năm theo quy định của công ty.
2 Nghĩa vụ:
Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng.
Nếu người lao động làm sai hoặc gây tai nạn, gây thất thoát thiệt hại của công ty,
phải bồi thường bằng tiền hoặc vật chất mà người lao động đã gây ra cho công ty tuỳ
theo mức độ thiệt hại và chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước công ty.
Điều 4: Trách nhiệm của mỗi bên.
1.Trách nhiệm của người lao động.
a. Phải nộp bộ hồ sơ xin việc đầy đủ về công ty
b. Bên lao động khi muốn nghỉ việc, thôi việc phải được sự đồng ý của bên sử
dụng lao động thì mới được nghỉ . Không được tự tiện nghỉ mà chưa được sự cho phép
của bên sử dụng lao động.
c. Trước khi nghỉ người lao động phải hoàn thiện hết các công việc còn dở dang
tại công trình theo dõi bàn giao lại giấy tờ hồ sơ cho bên sử dụng lao động.
d. Sau khi nghỉ rồi mà vẫn vướng mắc hoặc thiếu sót liên quan đến người lao
động thì bên sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải có mặt ngay. Nếu người lao
động không đến khi bên sử dụng lao động yêu cầu thì sẽ phải chịu hoàn toàn trách
nhiệm trước pháp luật vì đã vi phạm hợp đồng.
2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động.
+ Thực hiện đúng các điều kiện thuộc về quyền lợi của người lao động.
+Bảo đảm việc làm và điều hành người lao động hoàn thành tốt công việc theo
hợp đồng.
+Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động
theo quy định của pháp luật .
Điều 5: Điều khoản thi hành.
Hai bên cùng nhau thực hiện nghiêm túc nội dung của hợp đồng , nếu bên nào
làm sai sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.
Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có gia trị như nhau, mỗi bên giữ 01
bản có hiệu lực từ ngày ký.

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên)
 CTY TNHH - MTV CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐTXD QUANG LONG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 08/2022HĐ- LĐ
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hôm nay, ngày 14 tháng 03 Năm 2022 Tại trụ sở Công ty TNHH- một thành viên
ĐTXD Quang Long Chúng tôi gồm có:
I. BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: CÔNG TY TNHH MTV ĐTXD QUANG LONG
Ông: Nguyễn Văn Thái Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH MTV ĐTXD Quang Long
Địa chỉ: Tổ 20 đường Đinh Bộ Lĩnh, phường Lào Cai, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Điện thoại: 0984558243
II. BÊN LAO ĐỘNG
Ông: Phạm Hồng Kiên Chức vụ: Cán bộ phòng kỹ thuật
Sinh năm: 10/09/1987
Địa chỉ: Phường Cốc Lếu, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Cùng thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết thực hiện đúng những điều khoản
sau:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
Loại hợp đồng lao động: Không thời hạn
Địa điểm : VP công ty + công trình thi công
Công việc phải đảm nhiệm: Quản lý, giám sát, thực hiện và kiểm tra công tác kỹ
thuật, thi công nhằm đảm bảo tiến độ, an toàn, chất lượng, khối lượng công trình thực
hiện.

Điều 2: Chế độ làm việc

Thời gian làm việc: 8h/ ngày, 6 ngày/ tuần
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc cần thiết. Điều kiện an toàn, vệ sinh lao
động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của nhà nước.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi người lao động

1/ Quyền lợi.
Mức lương chính : 9.000.000 đồng / tháng đã bao gồm tiền điện thoại.
Thanh toán lương vào các ngày 30, 31 hàng tháng
Chế độ nâng lương: 06 tháng xét nâng lương một lần
Phụ cấp tiền xăng xe đi lại mỗi tháng 200.000 đ/ tháng
 Tiền công tác phí phải có hóa đơn đầy đủ. Báo cáo hàng tháng vào ngày mồng 5
của tháng tiếp theo và được thanh toán đầy đủ
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết....): theo quy định của công ty
Tiền thưởng: xét thưởng cuối năm theo quy định của công ty.
2 Nghĩa vụ:
Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng.
Nếu người lao động làm sai hoặc gây tai nạn, gây thất thoát thiệt hại của công ty,
phải bồi thường bằng tiền hoặc vật chất mà người lao động đã gây ra cho công ty tuỳ
theo mức độ thiệt hại và chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước công ty.
Điều 4: Trách nhiệm của mỗi bên.
1.Trách nhiệm của người lao động.
a. Phải nộp bộ hồ sơ xin việc đầy đủ về công ty
b. Bên lao động khi muốn nghỉ việc, thôi việc phải được sự đồng ý của bên sử
dụng lao động thì mới được nghỉ . Không được tự tiện nghỉ mà chưa được sự cho phép
của bên sử dụng lao động.
c. Trước khi nghỉ người lao động phải hoàn thiện hết các công việc còn dở dang
tại công trình theo dõi bàn giao lại giấy tờ hồ sơ cho bên sử dụng lao động.
d. Sau khi nghỉ rồi mà vẫn vướng mắc hoặc thiếu sót liên quan đến người lao
động thì bên sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải có mặt ngay. Nếu người lao
động không đến khi bên sử dụng lao động yêu cầu thì sẽ phải chịu hoàn toàn trách
nhiệm trước pháp luật vì đã vi phạm hợp đồng.
2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động.
+ Thực hiện đúng các điều kiện thuộc về quyền lợi của người lao động.
+Bảo đảm việc làm và điều hành người lao động hoàn thành tốt công việc theo
hợp đồng.
+Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động
theo quy định của pháp luật .
Điều 5: Điều khoản thi hành.
Hai bên cùng nhau thực hiện nghiêm túc nội dung của hợp đồng , nếu bên nào
làm sai sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.
Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có gia trị như nhau, mỗi bên giữ 01
bản có hiệu lực từ ngày ký.

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên)
CTY TNHH - MTV CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐTXD QUANG LONG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 11/2022HĐ- LĐ
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hôm nay, ngày 14 tháng 03 Năm 2022 Tại trụ sở Công ty TNHH- một thành viên
ĐTXD Quang Long Chúng tôi gồm có:
I. BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: CÔNG TY TNHH MTV ĐTXD QUANG LONG
Ông: Nguyễn Văn Thái Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho : Công ty TNHH MTV ĐTXD Quang Long
Địa chỉ: Tổ 20 đường Đinh Bộ Lĩnh, phường Lào Cai, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Điện thoại: 0984558243
II. BÊN LAO ĐỘNG
Ông: Nguyễn Văn Cường Chức vụ: Cán bộ phòng kỹ thuật
Sinh năm: 22/02/1991
Địa chỉ : Phường Duyên Hải, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Cùng thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết thực hiện đúng những điều khoản
sau:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
Loại hợp đồng lao động: Không thời hạn
Địa điểm : VP công ty + công trình thi công
Công việc phải đảm nhiệm: Quản lý, giám sát, thực hiện và kiểm tra công tác kỹ
thuật, thi công nhằm đảm bảo tiến độ, an toàn, chất lượng, khối lượng công trình thực
hiện.

Điều 2: Chế độ làm việc

Thời gian làm việc: 8h/ ngày, 6 ngày/ tuần
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc cần thiết. Điều kiện an toàn, vệ sinh lao
động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của nhà nước.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi người lao động

1/ Quyền lợi.
Mức lương chính : 9.000.000 đồng / tháng đã bao gồm tiền điện thoại.
Thanh toán lương vào các ngày 30, 31 hàng tháng
Chế độ nâng lương: 06 tháng xét nâng lương một lần
Phụ cấp tiền xăng xe đi lại mỗi tháng 200.000 đ/ tháng
 Tiền công tác phí phải có hóa đơn đầy đủ. Báo cáo hàng tháng vào ngày mồng 5
của tháng tiếp theo và được thanh toán đầy đủ
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết....): theo quy định của công ty
Tiền thưởng: xét thưởng cuối năm theo quy định của công ty.
2 Nghĩa vụ:
Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng.
Nếu người lao động làm sai hoặc gây tai nạn, gây thất thoát thiệt hại của công ty,
phải bồi thường bằng tiền hoặc vật chất mà người lao động đã gây ra cho công ty tuỳ
theo mức độ thiệt hại và chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước công ty.
Điều 4: Trách nhiệm của mỗi bên.
1.Trách nhiệm của người lao động.
a. Phải nộp bộ hồ sơ xin việc đầy đủ về công ty
b. Bên lao động khi muốn nghỉ việc, thôi việc phải được sự đồng ý của bên sử
dụng lao động thì mới được nghỉ . Không được tự tiện nghỉ mà chưa được sự cho phép
của bên sử dụng lao động.
c. Trước khi nghỉ người lao động phải hoàn thiện hết các công việc còn dở dang
tại công trình theo dõi bàn giao lại giấy tờ hồ sơ cho bên sử dụng lao động.
d. Sau khi nghỉ rồi mà vẫn vướng mắc hoặc thiếu sót liên quan đến người lao
động thì bên sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải có mặt ngay. Nếu người lao
động không đến khi bên sử dụng lao động yêu cầu thì sẽ phải chịu hoàn toàn trách
nhiệm trước pháp luật vì đã vi phạm hợp đồng.
2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động.
+ Thực hiện đúng các điều kiện thuộc về quyền lợi của người lao động.
+Bảo đảm việc làm và điều hành người lao động hoàn thành tốt công việc theo hợp
đồng.
+Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
quy định của pháp luật .
Điều 5: Điều khoản thi hành.
Hai bên cùng nhau thực hiện nghiêm túc nội dung của hợp đồng , nếu bên nào
làm sai sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.
Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có gia trị như nhau, mỗi bên giữ 01
bản có hiệu lực từ ngày ký.

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên)
 CTY TNHH - MTV CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐTXD QUANG LONG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 13/2022HĐ- LĐ
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hôm nay, ngày 14 tháng 03 Năm 2022 Tại trụ sở Công ty TNHH- một thành viên
ĐTXD Quang Long Chúng tôi gồm có:
I. BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: CÔNG TY TNHH MTV ĐTXD QUANG LONG
Ông: Nguyễn Văn Thái Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho: Công ty TNHH MTV ĐTXD Quang Long
Địa chỉ: Tổ 20 đường Đinh Bộ Lĩnh, phường Lào Cai, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Điện thoại: 0984558243
II. BÊN LAO ĐỘNG
Ông: Nguyễn Thế Anh Chức vụ: Cán bộ phòng kỹ thuật
Sinh năm: 18/10/1982
Địa chỉ : Phường Duyên Hải, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Cùng thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết thực hiện đúng những điều khoản
sau:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
Loại hợp đồng lao động: Không thời hạn
Địa điểm: VP công ty + công trình thi công
Công việc phải đảm nhiệm: Quản lý, giám sát, thực hiện và kiểm tra công tác kỹ
thuật, thi công nhằm đảm bảo tiến độ, an toàn, chất lượng, khối lượng công trình thực
hiện.

Điều 2: Chế độ làm việc

Thời gian làm việc: 8h/ ngày, 6 ngày/ tuần
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc cần thiết. Điều kiện an toàn, vệ sinh lao
động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của nhà nước.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi người lao động

1/ Quyền lợi.
Mức lương chính: 9.000.000 đồng / tháng đã bao gồm tiền điện thoại.
Thanh toán lương vào các ngày 30, 31 hàng tháng
Chế độ nâng lương: 06 tháng xét nâng lương một lần
Phụ cấp tiền xăng xe đi lại mỗi tháng 200.000 đ/ tháng
 Tiền công tác phí phải có hóa đơn đầy đủ. Báo cáo hàng tháng vào ngày mồng 5
của tháng tiếp theo và được thanh toán đầy đủ
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết....): theo quy định của công ty
Tiền thưởng: xét thưởng cuối năm theo quy định của công ty.
2 Nghĩa vụ:
Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng.
Nếu người lao động làm sai hoặc gây tai nạn, gây thất thoát thiệt hại của công ty,
phải bồi thường bằng tiền hoặc vật chất mà người lao động đã gây ra cho công ty tuỳ
theo mức độ thiệt hại và chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước công ty.
Điều 4: Trách nhiệm của mỗi bên.
1.Trách nhiệm của người lao động.
a. Phải nộp bộ hồ sơ xin việc đầy đủ về công ty
b. Bên lao động khi muốn nghỉ việc, thôi việc phải được sự đồng ý của bên sử
dụng lao động thì mới được nghỉ . Không được tự tiện nghỉ mà chưa được sự cho phép
của bên sử dụng lao động.
c. Trước khi nghỉ người lao động phải hoàn thiện hết các công việc còn dở dang
tại công trình theo dõi bàn giao lại giấy tờ hồ sơ cho bên sử dụng lao động.
d. Sau khi nghỉ rồi mà vẫn vướng mắc hoặc thiếu sót liên quan đến người lao
động thì bên sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải có mặt ngay. Nếu người lao
động không đến khi bên sử dụng lao động yêu cầu thì sẽ phải chịu hoàn toàn trách
nhiệm trước pháp luật vì đã vi phạm hợp đồng.
2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động.
+ Thực hiện đúng các điều kiện thuộc về quyền lợi của người lao động.
+ Bảo đảm việc làm và điều hành người lao động hoàn thành tốt công việc theo
hợp đồng.
+ Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động
theo quy định của pháp luật .
Điều 5: Điều khoản thi hành.
Hai bên cùng nhau thực hiện nghiêm túc nội dung của hợp đồng , nếu bên nào
làm sai sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.
Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có gia trị như nhau, mỗi bên giữ 01
bản có hiệu lực từ ngày ký.

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên)