Professional Documents
Culture Documents
Socjologia - Egzamin
Socjologia - Egzamin
Psychologia a socjologia:
Struktura społeczna:
Paradygmaty socjologii:
Robert Merton zwrócił uwagę na to, że ramach społeczeństwa, które funkcjonuje jako system,
występują: eufunkcje (to, co spaja system) i dysfunkcje (to, co szkodzi systemowi). Funkcje mogą być:
jawne i ukryte.
Talcott Parsons – działania, które muszą być spełnione dla przetrwania i prawidłowego
funkcjonowania społeczeństwa:
● A – adaptation – adaptacja
● G – golas attainment – osiąganie celów
● I – Integration – integracja wewnętrzna
● L – latency – „utrzymywanie wzorów” – wymogi polegające na spójności (np. rodzina,
edukacja) i podtrzymywaniu przekazu kulturowego
Marks (I połowa XIXw., w Wielkiej Brytanii) widział społeczeństwo jako klasowe. Taki obraz
społeczeństwa przedstawiał mu się jako bardzo antagonistyczny – nie ma harmonii, jest konflikt
interesów. Konflikty napędzają zmianę – społeczeństwo jest dynamiczne.
Symboliczny interakcjonizm – punktem wyjścia nie jest skala makro, a zależności w ramach
mikrostruktur. Pochodnymi od interakcjonizmu są teorie wymiany, które również wychodzą z
poziomu mikro. Wymiana następuje nie tylko w sferach materialnych (przedmiotem wymiany może
być np. akceptacja grupy, prestiż).
Teorie racjonalnego wyboru – zakładają, że człowiek jest istotą (subiektywnie) racjonalną, ludzie
dokonują wyboru w ramach tego, co im się wydaje korzystne, a co nie. Teorie te są „dzieckiem”
społeczeństw konsumpcyjnych, społeczeństw wielu możliwości (złożonych*).
Kulturą jest wszystko to, co nie jest przekazywane na drodze przekazu genetycznego. Do kultury
należą wszystkie wytwory człowieka. Wytwory te mogą mieć charakter autoteliczny (cel sam w
sobie) lub instrumentalny (tworzony w konkretnym celu). Kultura jest wytworem społecznym –
intersubiektywnym, który musi ulec zobiektywizowaniu.
Obiektywizacja
Jednostka
Elementy kultury:
Emil Durkheim – anomia – stan, w którym w społeczeństwie brak jest norm lub brak orientacji w
normach
Kultura
Znak ≠ symbol!
Rozwój społeczny – używa się tego określenia w sposób niewartościujący; rozwój jako wzrost
ilościowy i komplikacja strukturalna
proces społeczny – ciąg, sekwencja zmian przebiegająca w czasie; tu zmiany są względnie trwałe
postęp społeczny – nacechowany wartościująco (w wymiarze ludzkim lepiej nie używać tego
pojęcia)
Modernizacja:
1. wspólnoty pierwotne – małe grupy żyjące w izolacji, o kulturze homogenicznej, oralnej, duża
rola tradycji, brak piśmiennictwa, słaby podział ról, brak uwarstwienia społecznego
2. społeczeństwa przedprzemysłowe – agrarne/chłopskie/feudalne/rolnicze, tradycyjne,
pasterskie, obecne w kulturze do II wojny światowej
a. kultura elit – funkcjonuje pismo, rysy historyczne
b. kultura ludowa – silnie związana z miejscem występowania
3. społeczeństwa przemysłowe/industrialne – większość ludzi jest zatrudniona w przemyśle
i mieszka w miastach, większa racjonalizacja, postradycyjność (większe nastawienie na
innowacje), nowoczesność.
MODERNIZM
a. kultura masowa
b. kultura popularna – pojęcie szersze niż kultura masowa
c. kultura elitarna – kultura, która wymaga przygotowania (np. krytycy)
4. społeczeństwa poprzemysłowe/postindustrialne/późno-/ponowoczesne – usługi (relacja
człowiek-człowiek), informacja (sfera symboliczna)
POSTMODERNIZM – rozpoczęty w architekturze, cechuje go eklektyzm
(różnorodność), podważa istnienie prawdy obiektywnej
Role społeczne
struktura –układ, całość, mająca pewne relacje, system powiązań, które wydzielają pewną całość z
otoczenia.
Struktura społeczna – układ elementów – pozycji i ról społecznych - lub pewne mniejsze układy, które
są połączone rozmaitymi zależnościami, związkami (więziami), które są względem siebie w pewnym
dystansie i tworzą określone całości.
Grupy – mogą występować w skali mikro- i makro- (np. naród). W społeczeństwach zachodnich
przynależność do grup rozumianych w skali mikro- jest raczej nietrwała.
Organizacje – grupy celowe, w których występuje podział ról i wyraźnie określona struktura władzy
po to, by efektywnie osiągać obrane cele.
Instytucja – rodzaj systemu, w którym w sposób stały i trwały występują potrzeby społeczne, które
muszą być zaspokajane w sposób specjalistyczny. Jest pojęciem szerszym niż organizacje. Instytucje
to m.in.: ochrona zdrowia, edukacja, polityka, rodzina (spełnia funkcje prokreacyjne; Pierre Bourdieu
– w rodzinie przekazywane są też funkcje klasowe), religia.
*instytucjonalizacja vs de instytucjonalizacja
Kategorie społeczne– są wyodrębnione ze względu na jedną, ważną społecznie cechę (np. młodzież,
emeryci, renciści, studenci, niepełnosprawni).
Pewne podejścia socjologiczne mówią, że takie nierówności, występujące mimo starań o równy
start, kształtują cechy osobowości, myślenia wśród różnych warstw (Pierre Bourdieu – habitus –
przełożenie miejsca w strukturze społecznej na cechy człowieka; efekt oddziaływania społecznego ma
odzwierciedlenie w naszej mentalności):
1. Funkcjonalizm
a) występowanie warstw społecznych jest czymś naturalnym.
b) Największe znaczenie dla miejsca zajmowanego w strukturze społecznej ma zawód
c) merytokratyczna alokacja – odpowiednio przygotowani ludzie zajmują odpowiednie
dla siebie stanowiska
d) niektórzy ludzie są „niezatrudniani” – underclass (miały szanse, a ich nie
wykorzystały; tak musi być)
e) każde społeczeństwo jest zróżnicowane
Współcześnie mówi się o nierówności nie tylko w skali jednego społeczeństwa, ale też w skali
globalnej.
Marks pomylił się co do klasy średniej, ponieważ uważał, że albo się ona wzbogaci i zasili klasę
posiadaczy, albo spadnie do klasy robotniczej. Wbrew jego przekonaniu, klasa średnia zaczęła się
rozrastać .
Klasę średnią od robotniczej różni rodzaj wykonywanej pracy (praca umysłowa vs praca fizyczna)
3. Max Webber
a) klasy społeczne to nie grupy – to usytuowanie względem statusu ekonomicznego
(dostęp do dóbr – m. in.: usługi zdrowotne, wykształcenie) – „KLASA”
b) w społeczeństwie jest też zróżnicowanie pod względem udziału we władzy –
WYMIAR WŁADZY („PARTIA”)
c) wymiar prestiżu („STAN”)
Zawód - zespół czynności wykonywanych trwale, systematycznie, będących źródłem dochodu, które
są przedmiotem wymiany społecznej.
W dzisiejszych czasach największe znaczenie dla miejsca zajmowanego w strukturze społecznej mają:
zawód i charakter pracy, wykształcenie, pochodzenie, dochody i majątek.