İŞLETMELERDE KURUMSALLAŞMANIN ÖNEMİ

Kurumsallaşma, işletmelerin kişilerden bağımsız, sistem dâhilinde yönetilmesini ifade eden bir kavramdır.
Kurumsallaşma, bir amaç değil, gelişim ve devamlılık için araçtır.

Yapılan araştırmalar, hızlı, plansız büyüyen, kurumsallaşmanın oluşmadığı işletmelerin kısa ömürlü olduğunu,
verimliliğinin, kurucunun etkinliğiyle kısıtlı kaldığını göstermektedir.

Global gelişmeler, teknolojik ilerlemeler, küresel krizler, işletmelerin sistemli yönetilmesini gerektirmektedir.
İşletme büyüdükçe, yönetim, üretim, finans, pazarlama, insan kaynakları gibi birimler oluşmak durumundadır.

Kurumsallaşma insan kaynağı gerektirdiğinden maliyetlidir. Ancak olumlu tarafları daha baskındır. Bu süreci
doğru anlayıp hayata geçiren işletmelerin verimliliğinin, karlılığının, devamlılığının, çalışanların performansı ve
aidiyetinin arttığı bilimsel gerçekliktir.

Bu çalışmanın amacı, işletmelerde personelin kurumsallaşma algı düzeyini ve işletmelerin kurumsallaşma

seviyesini tespit ederek, kurumsallaşma artıkça işletmenin nasıl fark yarattığını gözlemlemektir.

Araştırmada yargısal örnekleme yöntemi benimsenmiştir. Kurumsallaşma düzeyini ölçmek için daha önce
geliştirilen ölçekler kullanılmıştır. Anket yoluyla elde edilen veriler, frekans, yüzde dağılımlar, aritmetik
ortalama, mod ve standart sapma gibi merkezi eğilim ölçüleri ile korelasyon ve regresyon gibi istatistiksel paket
program içinde analiz edilmiştir.

Araştırmada inşaat sektörü incelenmiştir. İnşaat sektörü büyüme ve istihdam olanaklarıyla dünyada önemli bir
sektördür. Ülkelerin gelişmişlik düzeyini belirleyen sektör, GSYH’nin, küresel boyutta 11 trilyon dolar ile
%13’üne, Avrupa’da 1,3 trilyon Euro ile %10,7’sine Türkiye’ de 900 milyar TL ile %6'sına tekabül etmektedir.

Türkiye’de 2 milyon kişiye istihdam oluşturan inşaat sektörü, 200’den fazla sektörü etkilemektedir.

Türk inşaat şirketleri yurtdışında, 133 ülkede 477,9 milyar dolarlık 11.717 proje üstlenmiştir. Türkiye, yıllık 400
milyar dolarlık pastadan 20,4 milyar dolar payla ülkesi dışında inşaat yapan 7. Ülke konumundadır. Dünyanın en
büyük 250 müteahhitlik firması içinde 42 Türk firması bulunmaktadır. Türkiye, inşaat malzemeleri sanayisinde
30,83 milyar dolarla dünyanın 5. İhracatçısı 8,6 milyar dolarla 35. İthalatçı konumundadır.

Sektör incelendiğinde, yetişmiş insan gücü, teknolojik imkanlar, girişimcilik, çözüm üretme, iş bitirme becerisi,
marka değeri öne çıkarken, Türkiye’de herkesin kolayca müteahhit olabilmesi, şirket kültürü, mali, teknik
yeterliliği olmayan firmaların çokluğu nedeniyle, kalite, risk yönetimi, sürdürülebilirlik ve İSG uygulamalarında
yetersiz kalındığı gözlemlenmektedir. Bu nedenle araştırma örneği olarak inşaat sektörü seçilmiştir.

Yapılan ankette elde edilen en önemli bulgu, çalışanların kurumsallaşma algı düzeyi arttıkça çalışılan işletmenin
büyüklüğü, iş sayısı, çalışan sayısı artmakta, faaliyet alanı uluslararası olmakta, uzun yıllardır işletme varlığını
sürdürmekte ve çalışanlarda işletmede kariyer planlayıp, uzun yıllar çalışmak istemektedir.