CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHO NHÂN VIÊN

Nhân viên thiết kế 2D

1) Mục tiêu đào tạo:
 Kỹ năng giao tiếp tốt: Bạn sẽ phải thường xuyên giao tiếp với
khách hàng, lắng nghe yêu cầu của họ, trao đổi về các ý tưởng.
 Kỹ năng quản lý thời gian: Nhân viên thiết kế đồ họa thường sẽ
phải làm nhiều việc cùng lúc và phải thường xuyên trao đổi,
chỉnh sửa bản thiết kế sao cho tới khi đạt yêu cầu. Nếu không
quản lý thời gian hiệu quả thì sẽ không thể hoàn thành công việc
đúng hạn.
 Kỹ năng chuyên môn: Bao gồm thành thạo các phần mềm công
cụ hỗ trợ, hiểu về nguyên tắc phối màu, phối ảnh và chữ, bố
cục,...
 Tính sáng tạo: Nhân viên thiết kế đồ họa phải liên tục cập nhật
những bản thiết kế mới cho công ty của mình, liên tục thay đổi
các thiết kế hoặc làm mới, tránh bị lặp, thiết kế với số lượng
lớn. Vì thế cần yêu cầu tính sáng tạo cao để tránh bị lặp ý tưởng.
 Tính nhanh nhạy với xu hướng mới: Nhân viên thiết kế đồ họa
luôn phải cho ra những hình ảnh thu hút được người tiêu dùng,
khách hàng mục tiêu. Vì thế nắm bắt được xu hướng mới, trend
thịnh hành sẽ dễ dàng đem lại những hình ảnh ấn tượng với
khách hàng.
2) Phương pháp đào tạo:
Xác định phương pháp đào tạo phù hợp cho việc giảng dạy các kỹ
năng và kiến thức liên quan đến thiết kế 2D, bao gồm các khóa học
trực tuyến, khóa học trực tiếp, thực hành thực tế và các hoạt động
nhóm.
3) Chương trình đào tạo:
 Tổ chức các buổi đào tạo, cung cấp tài liệu học tập và thực hiện các
hoạt động đánh giá hiệu quả để đảm bảo đối tượng nhân lực nhận
được kiến thức và kỹ năng cần thiết.
Buổi đào tạo gồm các khóa:
- Khóa học nhiếp ảnh Photography
- Khóa học vẽ Sketch minh họa nhân vật và Storyboard
- Khóa học Photoshp Basic
- Khóa học tư duy thiết kế đồ họa
- Khóa học tư duy và hình tượng hóa ý tưởng
- Khóa học tư duy thiết kế Logo
- Khóa học thiết kế photoshop Digital Imaging
- Khóa học Typography Foundation
4) Đánh giá và phản hồi
Đánh giá định kỳ và phản hồi để đảm bảo nhân viên đang phát triển
đúng hướng