

(https://chungnhanquocte.com)

Tài Liệu ISO 45001 – Danh Mục Tài Liệu

Và Hồ Sơ Bắt Buộc

Liên hệ nhận báo giá

Tháng Mười Hai 17, 2019(Https://Chungnhanquocte.Com/2019/12/17/)
Admin(Https://Chungnhanquocte.Com/Author/Admin/)

Chuyên viên tư vấn

Xin chào anh/chị, anh/chị có
cần được hỗ trợ gì thêm về các
chứng chỉ ISO cũng như quy
trình triển khai chứng chỉ
Gửi tin nhắn
1
(https://zalo.me/0985422225)

0985 422 225

 42 2225)
(tel:0985

(https://chungnhanquocte.com)

Liên hệ nhận báo giá

1. TÓM TẮT VỀ ISO 45001

Chuyên viên tư vấn

Tiêu chuẩn mới ISO 45001 đã được công bố. Việc chuyển đổi từ OHSAS 18001

Xin chào anh/chị, anh/chị có

sang tiêu chuẩn mới đang ở phía trước.Một trong những bước quan trọng nhất
trong quá trình chuyển đổi, cũng như trong quá cầntrình
đượcthựchỗhiện
trợ gìban
thêmđầu.vềĐó
cáclà xác
chứng chỉ ISO cũng như quy
định những tài liệu và hồ sơ nào là cần thiết cho một Hệ thống Quản lý sức khỏe và
trình triển khai chứng chỉ
An toàn Lao động (OH&SMS) hiệu quả dựa trên ISO 45001.

Gửi tin nhắn

Nội dung này sẽ giúp lãnh đạo và nhân viên liên quan đến việc thực hiện hoặc
chuyển đổi ISO 45001. Nó cũng giúp loại bỏ bất kỳ hiểu lầm nào về các tài liệu theo
yêu cầu của tiêu chuẩn.Trong tài liệu này, bạn sẽ tìm thấy giải thích về tài liệu nào là1
(https://zalo.me/0985422225)

0985 422 225

 )
5422225
098 theo Tiêu chuẩn ISO 45001: 2018. Các tài liệu không bắt buộc thường
(tel:buộc
bắt
được sử dụng trong OH & SMS. Các nội dung này sẽ được triển khai, được trình bày
theo cùng thứ tự và các mệnh đề được đánh số như trong ISO 45001.

Doanh nghiệp có thể tìm hiểu cụ thể

về tiêu chuẩn ISO 45001 tại bài vết:
ISO 45001:2018 – Những nội dung quan trọng
(https://chungnhanquocte.com/tieu-chuan-iso-45001-2018/)
(https://chungnhanquocte.com)

2. GIỚI THIỆU VỀ TÀI LIỆU ISO 45001

Tài liệu cần thiết để thực hiện ISO 45001 bao gồm mọi tài liệu được yêu cầu rõ ràng
theo tiêu chuẩn. Cộng với bất kỳ tài liệu bổ sung nào mà công ty xác định là cần
thiết cho việc duy trì hiệu lực Hệ thống quản lý OH & SMS dựa trên ISO 45001.

Nhiều công ty quá chú trọng tới các tài liệu. Với suy nghĩ rằng họ cần ghi lại tất cả
các quy trình được thực hiện trong tổ chức. Họ không nhận ra rằng để có thể đáp
ứng các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 45001 thì điều này là không cần thiết.Trong khi

Liên hệ nhận báo giá

cố gắng thực hiện các yêu cầu tiêu chuẩn. Các tổ chức có xu hướng xây dựng quá
nhiều các tài liệu để cảm thấy yên tâm hơn. Mặc dù đôi khi nó hữu ích, tuy nhiên
điều này có thể phản tác dụng. Bởi vì nó làm cho việc thực hiện hệ thống khó vận
hành và duy trì hơn. Cũng như làm cho hệ thống OH&SMS trở thành gánh nặng
cồng kềnh.

Như vậy, các tổ chức sẽ bỏ lỡ cơ hội để cải tiến của mình cũng như khách hàng.
Trong tài liệu này, bạn sẽ được giải thích một cách dễ hiểu, những tài liệu nào là yêu
cầu thối thiểu phải có trong ISO 45001. cũng như một danh sách các tài liệu thường
được sử dụng. Nó có thể giúp bạn làm cho hệ thống OH & SMS hiệu quả hơn.
Chuyên viên tư vấn
Xin chào anh/chị, anh/chị có
3. NHỮNG TÀI LIỆU VÀ HỒ SƠ NÀO ĐƯỢC YÊU CẦU TRONG ISO 45001
cần được hỗ trợ gì thêm về các
chứng chỉ ISO cũng như quy
3.1 Tài liệu bắt buộc của ISO 45001
trình triển khai chứng chỉ
Tài liệu bắt buộc Gửi tin nhắn Điều khoản của
ISO 45001:2018

1
(https://zalo.me/0985422225)
Phạm vi của hệ thống quản lý OH&S 4.3
0985 422 225
 422225)
(tel:0985
Chính sách của HTQL OH&S 5.2

Trách nhiệm và quyền hạn trong HTQL OH&S 5.3


Quá trình để giải quyết các rủi ro và cơ hội OH&S 6.1.1

(https://chungnhanquocte.com)
Phương pháp và tiêu chí đánh giá rủi ro OH&S 6.1.2.2

Mục tiêu OH&S và kế hoạch để đạt được 6.2.2

Thủ tục chuẩn bị và ứng phó khẩn cấp 8.2

3.2 Hồ sơ bắt buộc của ISO 45001

Liên hệ nhận báo giá

Hồ sơ bắt buộc Điều khoản
của ISO
45001:2018

Rủi ro và cơ hội và hành động của OH&S để giải quyết 6.1.1

chúng

Yêu cầu pháp luật và các yêu cầu khác 6.1.3

Bằng chứng về năng lực nhân sự 7.2

Chuyên viên tư vấn
Xin chào anh/chị,
7.4.1anh/chị có
Bằng chứng về truyền thông
cần được hỗ trợ gì thêm về các
chứng chỉ ISO cũng như quy
Danh sách tài liệu bên ngoài trình triển khai7.5.3
chứng chỉ
Kế hoạch ứng phó với các tình huống khẩn cấp tiềm ẩn
Gửi tin 8.2
nhắn
Kết quả giám sát, đo lường,(https://zalo.me/0985422225)
phân tích và đánh giá kết 9.1.1
1
quả thực hiện
0985 422 225
 422225)
(tel:0985
Bảo trì, hiệu chuẩn hoặc xác minh thiết bị giám sát 9.1.1

Kết quả đánh giá sự tuân thủ 9.1.2


Kế hoạch đánh giá nội bộ 9.2.2

(https://chungnhanquocte.com)
Kết quả xem xét lãnh đạo 9.3

Bản chất của sự cố hoặc sự không phù hợp và bất kỳ 10.2

hành động tiếp theo nào được thực hiện

Kết quả của bất kỳ hành động và hành động khắc phục, 10.2
bao gồm hiệu quả của chúng

Bằng chứng về kết quả cải tiến liên tục 10.3

Liên hệ nhận báo giá

Đây là những tài liệu và hồ sơ được yêu cầu duy trì cho tiêu chuẩn ISO 45001.
Nhưng bạn cũng nên duy trì bất kỳ hồ sơ nào khác mà bạn có xác định là cần thiết.
Nhằm đảm bảo hệ thống của bạn có thể hoạt động, được duy trì và cải tiến liên tục.

3.3 Các tài liệu không bắt buộc thường được sử dụng của ISO 45001

ISO 45001 đưa ra các yêu cầu nhất định để “thiết lập, thực hiện và duy trì một quá
trình”. Những yêu cầu này không nhất thiết phải được chuyển thành tài liệu. Nhưng
nếu cân nhắc độ phức tạp của một số quá trình thuộc danh mục này. Nó có thể có
Chuyên viên tư vấn
lợi cho tổ chức xem xét các quá trình này khi quyết định những gì cần được ghi lại
ngoài tài liệu bắt buộc. Xin chào anh/chị, anh/chị có
cần được hỗ trợ gì thêm về các
Đây là ví dụ về các tài liệu không được yêuchứng chỉ ISOtiêucũng
cầu theo như quy
chuẩn nhưng có
lợi cho OH&SMS: trình triển khai chứng chỉ

Tiêu đề tài liệu

Gửi tin nhắn
Điều khoản
của ISO
45001:2018
1
(https://zalo.me/0985422225)

0985 422 225

 422225)
(tel:0985
Quy trình xác định bối cảnh của tổ chức và các 4.1
bên quan tâm

Sổ tay OH&S
 4

Quy trình tham vấn và tham gia của người lao 5.4
(https://chungnhanquocte.com)
động

Quy trình xác định và đánh giá mối nguy 6.1.2.1

Quy trình trao đổi thông tin 7.4.1

Quy trình kiểm soát tài liệu và hồ sơ 7.5

Quy trình lập kế hoạch và kiểm soát vận hành 8.1

Liên hệ nhận báo giá

Quy trình quản lý thay đổi 8.1.3

Quy trình đánh giá nội bộ 9.2

Quy trình xem xét lãnh đạo 9.3

Quy trình điều tra sự cố 10.2

Chuyên viên
Quy trình quản lý sự không phù hợp và hành động 10.2tư vấn
khắc phục Xin chào anh/chị, anh/chị có
cần được hỗ trợ gì thêm về các
chứng chỉ ISO cũng như quy
trình triển khai chứng chỉ
Một nguyên tắc quan trọng khi quyết định nếu bạn muốn xây dựng tài liệu cho một
quá trình. Đó là: Nếu ở đó có một khả năng mà quá trình sẽ không được thực hiện
Gửi tin nhắn
theo kế hoạch. Vậy thì bạn nên xây dựng tài liệu cho quá trình này. Trong nhiều
trường hợp, đây là cách tốt nhất để đảm bảo rằng Hệ thống quản lý chất lượng của
bạn được triển khai một cách đáng tin cậy. 1
(https://zalo.me/0985422225)

0985 422 225

 422225)
(tel:0985
4. CÁCH CẤU TRÚC TÀI LIỆU VÀ HỒ SƠ TRONG TIÊU CHUÂN ISO

45001


ISO 45001 không có nhiều yêu cầu liên quan đến tài liệu. Do đó bắt buộc bạn phải
tối ưu hóa khối lượng tài liệu OH & SMS của bạn. Bằng cách cố gắng xây dựng tài
liệu đáp ứng tất cả các yêu cầu. Đồng thời nớ vẫn đơn giản và nhẹ nhàng. Thay vì
(https://chungnhanquocte.com)
chỉ ghi lại tất cả theo từng yêu cầu của tiêu chuẩn. Tổ chức nên tập trung vào các
thông tin quan trọng nhất. Cung cấp một lượng thông tin đầy đủ cho nhân viên của
mình để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và yêu cầu pháp lý.

Các khuyến nghị về việc xây dựng các tài liệu OH & SMS như sau:

4.1 Sổ tay OH & S.

Sổ tay không phải là một tài liệu bắt buộc. Nhưng thường là một phần thiết yếu của
hệ thống OH & SMS. Tài liệu này là bản tóm tắt toàn bộ hệ thống quản lý OH & SMS

Liên hệ nhận báo giá

của bạn với tham chiếu đến thủ tục và hồ sơ trong hệ thống, và đó là một nơi thích
hợp để đặt tất cả các thông tin quan trọng không phù hợp với bất kỳ tài liệu nào
khác về OH&SMS của bạn.

Để biết thêm thông tin. Hãy xem: Tổ chức của bạn có cần hướng dẫn về sức khỏe &
an toàn không ?

4.2 Quy trình xác định bối cảnh của tổ chức và các bên quan tâm.

Đây là một yêu cầu mới trong Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Nó có thể là một ý tưởng tốt để tài liệu không chỉ là kết quả của việc xác định bối
Chuyên viên tư vấn
Xingia,chào anh/chị, anh/chị cóđược sử
cảnh. Mà còn là quá trình của chính nó. Tài liệu này có thể xác định những yếu tố
nào của bối cảnh cần được xem xét, ai sẽ tham cần được hỗ trợpháp
phương gì thêm
nào về
sẽ các
dụng và tần suất thông tin về bối cảnh sẽ đượcchứng
sửa đổi. chỉ ISO cũng như quy
trình triển khai chứng chỉ
Thủ tục xác định Bối cảnh của Tổ chức và các Bên quan tâm có thể giúp ích rất
Gửi tin nhắn
nhiều trong việc triển khai áp dụng tiêu chuẩn ban đầu và những yêu cầu mới.

1
(https://zalo.me/0985422225)

0985 422 225

 422225)
(tel:0985
4.3 Phạm vi OH & S.

Tài liệu này thường khá ngắn và được xây dựng đầu tiên của tiêu chuẩn ISO 45001.
Thông thường, nó là một tài liệu độc lập có tên là Phạm vi của OH&SMS. Mặc dù

nó có thể là sáp nhập vào Sổ tay OH&S. Trong đó xác định các hạn chế của hệ
thống quản lý OH&S công ty của bạn và xác định những yếu tố nào được bao gồm
và cách chúng tương tác.
(https://chungnhanquocte.com)

Tìm hiểu thêm về Phạm vi OH&S trong bài viết: Cách xác định phạm vi của
OH&SMS.

4.4 Chính sách OH & S.

Chính sách OH&S được dự định là một tài liệu của công ty về ý định đáp ứng tuân
thủ pháp luật, ngăn ngừa các mối nguy hiểm về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp,
và liên tục cải thiện. Chính sách này là trọng tâm cho công ty để định hướng hoạt

Liên hệ nhận báo giá

động và việc truyền đạt mục tiêu của tổ chức trở nên dễ dàng hơn. Nó thường được
ghi lại trong Sổ tay OH&S. Và được công bố trong toàn tổ chức như một cách để
truyền đạt tới tất cả nhân viên. Vì mọi nhân viên đều phải hiểu chính sách liên quan
đến công việc của mình như thế nào.

Để biết thêm thông tin, hãy xem Cách viết Chính sách OH & S.

4.5 Vai trò và trách nhiệm trong OH & SMS.

Có hai lựa chọn để làm tài liệu này cho yêu cầu này. Đầu tiên là có một tài liệu
chung sẽ xác định vai trò và trách nhiệm trong OH & SMS cho toàn bộ tổ chức. Thứ

Chuyên
hai là có vai trò và trách nhiệm được ghi nhận viên tư vấn
trong tài liệu OH & S khác nhau.

Xin chào anh/chị, anh/chị có

Chẳng hạn như thủ tục và hướng dẫn công việc. Cả hai cách tiếp cận đều ổn, và nó
cần được hỗ trợ gì thêm về các
tùy thuộc vào tổ chức quyết định cách phù hợp nhất.
chứng chỉ ISO cũng như quy
trìnhnhiệm
Để biết thêm thông tin. Hãy xem: Vai trò và trách triển khai
đã chứng chỉnhư thế nào
thay đổi
trong DIS/ISO 45001.
Gửi tin nhắn
4.6 Tham vấn và tham gia của người lao động.
1
(https://zalo.me/0985422225)
Tiêu chuẩn yêu cầu tổ chức thực hiện, thiết lập và duy trì một quy trình tham vấn và
tham gia
0985của 422 lao động ở tất cả các cấp và các bộ phận trong việc triển khai,
người225
lập kế hoạch, thực hiện, thực hiện hiệu suất và hành động cho cải tiến OH & SMS.
 )
5422225
98không bắt buộc, nhưng nó có thể có lợi cho tổ chức. Nó để ghi lại các cơ
(tel:0dù
Mặc
chế và cung cấp nguồn lực cho việc xác định trách nhiệm. Nếu bạn muốn giảm tài
liệu, quy trình này có thể được hợp nhất với quá trình trao đổi thông tin vào Thủ tục
truyền thông, tham gia và tư vấn.

4.7 Phương pháp và tiêu chí đánh giá rủi ro OH & S.

(https://chungnhanquocte.com)
Để giải quyết các rủi ro và cơ hội.
Tổ chức cần xác định và đánh giá
những rủi ro và cơ hội nào đáng
để giải quyết. Tiêu chuẩn yêu cầu
DN thiết lập các tiêu chí và
phương pháp đánh giá rủi ro và cơ
hội. Doanh nghiệp cần xác định
những điều quan trọng mà tổ
chức cần tập trung. Các phương

Liên hệ nhận báo giá

pháp và tiêu chí có thể được hợp
nhất với Quy trình giải quyết các rủi
ro và cơ hội và mối nguy OH & S
vào trong Thủ tục giải quyết các rủi
ro và cơ hội và các mối nguy OH & S để giảm số lượng tài liệu trong OH & SMS.

4.8 Quá trình giải quyết các rủi ro và cơ hội của OH & S.

Không giống như các tiêu chuẩn khác bám theo phụ lục SL và Cấu trúc cấp cao.
ISO 45001 yêu cầu tổ chức phải có bằng chứng cho quá trình giải quyết các rủi ro

Chuyên viên tư vấn

và cơ hội. Quy trình giải quyết rủi ro và cơ hội phải bao gồm các hành động được

Xin chào anh/chị, anh/chị có

thực hiện bởi tổ chức để xác định rủi ro và cơ hội và có thể được hợp nhất với Quy
trình giải quyết các rủi ro và cơ hội và các rủi rocần
OH được
& S. hỗ trợ gì thêm về các
chứng chỉ ISO cũng như quy
4.9 Quy trình xác định và đánh giá mối nguy. trình triển khai chứng chỉ

Gửi tin nhắn

Phương pháp và tiêu chí đánh giá Các mối nguy hiểm về sức khỏe và an toàn nghề
nghiệp thường là một yêu cầu pháp lý. Do đó, tiêu chuẩn không yêu cầu thủ tục rõ
ràng cho điều này. Trong trường hợp bạn đã có tài liệu này do các yêu cầu pháp lý. 1
(https://zalo.me/0985422225)
Bạn nên tham chiếu đến nó trong Sổ tay OH&S của mình và tránh viết một quy trình
0985
bổ sung. 422 225
 )
(tel:0 5422225
98 yêu cầu pháp lý như vậy không tồn tại. Nó có thể giúp ích cho tổ chức để
Nếu các
có một quy trình đánh giá các mối nguy OH&S. Trong trường hợp này, nó có thể
được hợp nhất với quy trình để giải quyết các rủi ro và cơ hội vào Quy trình giải
quyết các rủi ro và cơ hội và các rủi ro OH & S.

Để biết thêm thông tin, hãy xem: Cách xác định và phân loại các mối nguy OH&S.

(https://chungnhanquocte.com)
4.10 Pháp lý và các yêu cầu khác.

Công ty của bạn phải biết và hiểu yêu cầu pháp lý áp dụng cho thực tiễn kinh
doanh. Để thực hiện công việc này, bạn cần nghĩ ra một cách để đảm bảo rằng bạn
biết luật nào được áp dụng và cách bạn sẽ cập nhật các thay đổi pháp lý.

Ngoài ra, các nghĩa vụ đối với các bên quan tâm khác cũng phải được xác định. Đây
là một phần trong việc xác định các bên quan tâm và nhu cầu và mong đợi của họ.
Vì vậy nó nên được thực hiện trong quá trình này. Tiêu chuẩn yêu cầu nghĩa vụ tuân
thủ phải được ghi lại và đánh giá một cách thường xuyên.

Liên hệ nhận báo giá

4.11 Mục tiêu và kế hoạch của OH & S để đạt được chúng.

Các mục tiêu được bắt nguồn từ mục tiêu dài hạn được nêu trong Chính sách của
OH & S. Nó là phương pháp chính được các công ty sử dụng để tập trung mục tiêu
này vào các kế hoạch cải tiến. Mục tiêu dự định là S.M.A.R.T. (cụ thể, đo lường
được, có thể đạt được, thực tế và dựa trên thời gian). Chúng nên có sự liên quan ở
tất cả các cấp của công ty. Nghĩa là tất cả nhân viên nên hiểu công việc của họ hỗ
trợ đáp ứng các mục tiêu của OH & S và các kế hoạch để đạt được các mục tiêu đó
như thế nào.

Chuyên viên tư vấn

4.12 Bằng chứng về năng lực.
Xin chào anh/chị, anh/chị có
cầnđịnhđược
Lưu giữ hồ sơ để chứng minh rằng bạn đã xácchứng
hỗ trợ gì thêm về các
chỉ ISOnăng
những cũnglực
nhưcần
quythiết cho
các quy trình quan trọng trong OH & SMS của trình
bạn và triểncách
khainhân
chứngviênchỉ
đáp ứng các
năng lực này. Nếu năng lực không được đáp ứng bởi các cá nhân chịu trách nhiệm
Gửi tin nhắn
cho hành động. Bạn giải quyết việc đào tạo để mang lại hiệu quả rõ rệt như thế nào
?
1
(https://zalo.me/0985422225)

0985 422 225

 422225)
(tel:0985
4.13 Quá trình trao đổi thông tin.

ISO 45001 yêu cầu tổ chức thực hiện trao đổi và tham khảo ý kiến với nhân viên,
nhà thầu phụ và các bên liên quan bên ngoài về các vấn đề liên quan sức khỏe và

an toàn lao động. Nó cũng là yêu cầu đối với quá trình, tài liệu và phản hồi các
thông tin liên quan với các bên quan tâm.

(https://chungnhanquocte.com)
Không giống như ISO 14001, đòi hỏi tổ chức phải thông báo cho cơ quan quản lý.
ISO 45001 yêu cầu tổ chức phải xem xét thông tin từ các bên quan tâm bên ngoài
về sức khỏe nghề nghiệp và an toàn.

4.14 Quy trình kiểm soát tài liệu và hồ sơ.

Làm thế nào để bạn phê duyệt, cập nhật và phê duyệt lại các tài liệu ? Khi một tài
liệu được thay đổi, làm thế nào để bạn xác định các thay đổi ? Đảm bảo rằng mọi
người có nó và ngừng sử dụng các tài liệu lỗi thời ? Làm thế nào để bạn chắc chắn

Liên hệ nhận báo giá

rằng các tài liệu có thể đọc, và bạn kiểm soát các tài liệu đến từ bên ngoài tổ chức
của bạn để sử dụng như thế nào ?

Bạn cần duy trì hồ sơ cho thấy hệ thống OH & SMS của bạn được triển khai. Bao
gồm cách bạn xác định, lưu trữ và bảo vệ các tài liệu để chúng có thể được truy
xuất khi cần thiết, trong khoảng thời gian chính xác, và được hủy bỏ khi không còn
cần thiết nhưng không phải từ trước đó ?

4.15 Danh sách tài liệu bên ngoài.

Mặc dù hồ sơ này không được yêu cầu rõ ràng. Tiêu chuẩn yêu cầu tài liệu bên

Chuyên viên tư vấn

ngoài cần thiết của hệ thống OH & SMS được xác định và kiểm soát. Giữ một bản

Xin chào anh/chị, anh/chị có

ghi của tất cả các tài liệu bên ngoài liên quan đến OH & SMS là cách tốt nhất để
đáp ứng yêu cầu này và chứng minh tuân thủ nó.cần được hỗ trợ gì thêm về các
chứng chỉ ISO cũng như quy
trình triển khai chứng chỉ
4.16 Thủ tục lập kế hoạch hoạt động và kiểm soát.

Gửi tin nhắn

Khi bạn đã xác định rằng hoạt động của bạn có thể có tác động tiêu cực đến sức
khỏe và an toàn nghề nghiệp. Bạn cần đặt các biện pháp kiểm soát để giảm thiểu
rủi ro và ngăn ngừa thương tích xảy ra. Để có được sự hiểu biết và cách nhất quán 1
(https://zalo.me/0985422225)
để làm những gì cần thiết để tránh sự cố xảy ra, bạn sẽ cần phải thiết lập một quy
0985 422 225
 )
5422225
98 soát. Nếu không có tình huống nào, bạn cần đảm bảo rằng không có sai
(tel:0kiểm
trình
lệch so với chính sách và mục tiêu, hoặc các mối nguy hiểm đáng kể liên quan, và
khi đó các thủ tục này không bắt buộc.

4.17 Thủ tục quản lý thay đổi. 

Tiêu chuẩn yêu cầu tổ chức thực hiện một quy trình cho kiểm soát và lập kế hoạch
(https://chungnhanquocte.com)
cho những thay đổi tạm thời và vĩnh viễn trong OH & SMS. Mục đích của quá trình
này là để đảm bảo tuân thủ pháp luật và các yêu cầu tiêu chuẩn. Xem xét về những
thay đổi ngoài ý muốn để giảm thiểu tác động bất lợi cho nhân viên. Những thay
đổi cũng có thể dẫn đến các cơ hội OH & S tiềm năng.

4.18 Chuẩn bị và ứng phó tình huống khẩn cấp.

Khi có nguy cơ xảy ra trường hợp khẩn cấp (chẳng

hạn như sự cố tràn hóa chất). Bạn cần phải có kế

Liên hệ nhận báo giá

hoạch để ứng phó và phản ứng với tình huống khẩn
cấp. Bạn cần hạn chế thiệt hại môi trường bạn sẽ
gây ra. Ngoài ra, cần phải đảm bảo rằng kế hoạch
khẩn cấp sẽ được theo dõi bởi các nhân viên. Điều này được thực hiện bằng cách
diễn tập các kế hoạch ứng phó khẩn cấp. Đồng thời định kỳ xem xét và sửa đổi quy
trình và kế hoạch.

4.19 Theo dõi, đo lường và phân tích hiệu suất OH & S.

Khi bạn xác định một điểm trọng yếu của một quá trình, bạn cũng sẽ cần xác định
xem đặc tính này có thể tồn tại rủi ro OH & S đáng kể hay không nếu nó không được
Chuyên viên tư vấn
kiểm soát bởi công ty. Khi gặp trường hợp này, tổ chức cần ghi lại những gì thông
Xinứng
tin cần được theo dõi để nhân viên có thể phản chàovớianh/chị,
những anh/chị
thay đổicótrong kết
cần được hỗ trợ gì thêm về các
chứng chỉ ISO cũng như quy
quả và tránh các mối nguy hiểm về sức khỏe và an toàn lao động.
trình triển khai chứng chỉ
4.20 Bảo trì, hiệu chuẩn hoặc xác minh thiết bị giám sát.
Gửi tin nhắn
Trong quy trình của bạn, bạn cần phải giám sát và đo lường các yếu tố quan trọng
của OH&SMS. Để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý. Ví dụ, bạn có thể cần phải
1
đo nồng độ của một hóa (https://zalo.me/0985422225)
chất tại nơi làm việc của bạn. Khi bạn làm điều này, bạn
cần sử dụng thiết bị hiệu chuẩn để đảm bảo số đo của bạn là chính xác và duy trì
0985 422 225
các hồ sơ của việc hiệu chuẩn.
 422225)
(tel:0985
4.21 Đánh giá nội bộ.

Làm thế nào để bạn đánh giá Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
của bạn để đảm bảo rằng nó đang thực hiện theo kế hoạch và có hiệu quả? Ai chịu

trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiệnkiểm toán? Làm thế nào để bạn báo cáo kết
quả, và những hồ sơ được lưu giữ? Làm thế nào để bạn theo dõi động khắc phục
các điểm lưu ý trong đánh giá?
(https://chungnhanquocte.com)

4.22 Xem xét của lãnh đạo.

Đó là một khuyến cáo cho các tổ chức nên có quy trình xem xét của lãnh đạo nơi tổ
chức có thể xác định các đầu vào và đầu ra của việc xem xét của lãnh đạo, cũng
như người chịu trách nhiệm cung cấp thông tin và thực hiện việc xem xét của lãnh
đạo. Tương tự kết quả của việc xem xét lãnh đạo, tổ chức cần tạo ra hồ sơ với tất
cả các kết quả đầu ra cần thiết của quá trình này.

Liên hệ nhận báo giá

4.23 Điều tra sự cố và báo cáo.

Sự cố an toàn và sức khỏe nghề nghiệp là những vấn đề lớn đối với tổ chức, ngay
cả khi họ không đưa ra kết quả thương tích của nhân viên. Những sự cố như vậy
cần được điều tra để xác định nguyên nhân sự cố và có biện pháp ngăn chặn sự cố
tương tự xảy ra trong tương lai. Hồ sơ về điều tra sự cố và các hành động tiếp theo
được thực hiện cần phải được ghi lại.

4.24 Quản lý sự không phù hợp và hành động khắc phục.

Với Hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, bạn sẽ thấy rằng có sự
Chuyên viên tư vấn
không phù hợp xảy ra trong các quy trình của mình mà bạn sẽ cần phải sửa, và khi
Xinđềchào
bạn điều tra nguyên nhân gốc rễ của những vấn này, anh/chị, anh/chị
bạn sẽ phải thựccó
hiện hành
cần được hỗ trợ gì thêm về các
chứng chỉ ISO cũng như quy
động khắc phục. Bạn sẽ cần phải lưu giữ hồ sơ của các hoạt động này để thấy
được các cải tiến. trình triển khai chứng chỉ
4.25 Bằng chứng về kết quả cải tiến liên tục. Gửi tin nhắn
Đây là một yêu cầu hoàn toàn mới nhằm đảm bảo rằng tổ chức thực hiện các hành
1
động nhằm cải tiến hệ thống OH & SMS của mình và cung cấp bằng chứng những
(https://zalo.me/0985422225)
hành động đó được thực hiện. Ngoài ra, loại hồ sơ này có thể hữu ích trong quá
0985 422 225
trình xem xét lãnh đạo tiếp theo để đánh giá hiệu quả của các hành động cải tiến.
 422225)
(tel:0985
5. KẾT LUẬN

Việc triển khai ISO 45001 có thể biến thành một dự án có vấn đề nếu bạn không
thiết lập chính xác ngay từ sự bắt đầu. Các tài liệu được yêu cầu bởi tiêu chuẩn,

được mở rộng bởi tài liệu không bắt buộc, tạo thành một phần quan trọng trong
việc thực hiện OH & SMS. Biết tiêu chuẩn yêu cầu những gì như tài liệu bắt buộc
giúp tổ chức được chuẩn bị tốt cho đánh giá chứng nhận. Mặt khác, các quyết định
(https://chungnhanquocte.com)
liên quan đến việc bổ sung các tài liệu không bắt buộc phải thể hiện sự cân bằng
giữa năng lực của nhân viên và kiểm soát hành chính có thể giúp tổ chức tránh sự
không phù hợp.

Thực hiện cả tài liệu bắt buộc và không bắt buộc trong một phạm vi tối ưu làm tăng
hiệu quả của OH & SMS và tạo ra lợi ích cho cả tổ chức áp dụng và khách hàng của
chính họ.

Liên hệ nhận báo giá

Liên hệ ngay để được hỗ trợ tốt nhất:

VĂN PHÒNG TƯ VẤN CHỨNG NHẬN QUỐC TẾ G-GLOBAL

Văn phòng Hà Nội: Tầng 7 Tòa nhà HLT Số 23 Ngõ 37/2 Dịch
Vọng Cầu Giấy Hà Nội

Văn phòng Đà Nẵng: 73 Lý Thái Tông, Phường Thanh Khê Tây,

Quận Thanh Khê, Đà Nẵng

Văn phòng HCM: Tòa nhà PLS, 282 Chu Văn An, Phường 26,
Bình Thạnh, TP.HCM
Chuyên viên tư vấn
Hotline: Xin chào anh/chị, anh/chị có
0985.422.225
cần được hỗ trợ gì thêm về các
Email: chứng chỉ ISO cũng như quy
info@ggobal.vn
trình triển khai chứng chỉ
Website: https://chungnhanquocte.com/ –
https://gglobal.vn/ Gửi tin nhắn
0985.422.225
Nhận chứng chỉ nhanh
1
(https://zalo.me/0985422225)
Chi phí thấp
0985 422 225
 422225)
(tel:0985

Share:   

(https://chungnhanquocte.com)
Bài Viết Liên Quan

Trình Bày Khái Niệm, Ví Dụ Và Vai Của An Toàn Vệ

Sinh Thực Phẩm
(Https://Chungnhanquocte.Com/Trinh-Bay-Khai-
Niem-Vi-Du-Va-Vai-Cua-An-Toan-Ve-Sinh-Thuc-
Pham/)

(https://chungnhanquocte.com/trinh-
bay-khai-niem-vi-du-va-

Liên hệ nhận báo giá

vai-cua-an-toan-ve-sinh-
thuc-pham/)

Sơ Đồ Quy Trình Chế Biến Thực Phẩm Và Các

Nguyên Tắc Chế Biến Thực Phẩm
(Https://Chungnhanquocte.Com/So-Do-Quy-Trinh-
Che-Bien-Thuc-Pham-Va-Cac-Nguyen-Tac-Che-
Bien-Thuc-Pham/)

(https://chungnhanquocte.com/so-
do-quy-trinh-che-bien-
thuc-pham-va-cac-
Chuyên viên tư vấn
Xin chào anh/chị, anh/chị có
nguyen-tac-che-bien-
cần được hỗ trợ gì thêm về các
thuc-pham/) chứng chỉ ISO cũng như quy
trình triển khai chứng chỉ
Gửi tin nhắn
Chuỗi Thực Phẩm Là Gì Và Ví Dụ Thực Tế Về Các
Giai Đoạn Trong Chuỗi Thực Phẩm?
(Https://Chungnhanquocte.Com/Chuoi-Thuc-Pham-
La-Gi-Va-Vi-Du-Thuc-Te-Ve-Cac-Giai-Doan-Trong-
Chuoi-Thuc-Pham/) 1
(https://zalo.me/0985422225)

0985 422 225

 2225)
(tel:098542
(https://chungnhanquocte.com/chuoi-
thuc-pham-la-gi-va-vi-du-
thuc-te-ve-cac-giai-doan-
trong-chuoi-thuc-pham/)

Phụ Gia Bảo Quản Đồ Uống Bao Gồm Những Loại
Nào? Những Yêu Cầu Khi Sử Dụng
(https://chungnhanquocte.com)
(Https://Chungnhanquocte.Com/Phu-Gia-Bao-
Quan-Do-Uong-Bao-Gom-Nhung-Loai-Nao-Nhung-
Yeu-Cau-Khi-Su-Dung/)

(https://chungnhanquocte.com/phu-
gia-bao-quan-do-uong-
bao-gom-nhung-loai-nao-
nhung-yeu-cau-khi-su-
dung/)

Liên hệ nhận báo giá

Tư Vấn Từ Gglobal
Họ Và Tên
Chuyên viên tư vấn
Xin chào anh/chị, anh/chị có
Số Điện Thoại
cần được hỗ trợ gì thêm về các
chứng chỉ ISO cũng như quy
Email
trình triển khai chứng chỉ
Gửi tin nhắn
Send 
1
(https://zalo.me/0985422225)

0985 422 225

 42 2225)
(tel:0985

 (https://chungnhanquocte.com/tieu
013-he-thong-quan-ly-nang-luong-enms/)

(https://chungnhanquocte.com)

(https://chungnhanquocte.com)

Văn phòng chứng nhận quốc tế Gglobal là đơn vị tự vấn chứng nhận uy tín với hàng nghìn khách
hàng trên cả nước. Chúng tôi rất mong muốn được hợp tác với các doanh nghiệp có nhu cầu triển
khai chứng nhận ISO.

Liên hệ nhận báo giá

     

Dịch vụ Tài liệu Đào tạo

Tư Tài Đào tạo ISO 9001

vấn (https://chungnhanquocte.com/tu-
liệu (https://chungnhanquocte.com/chung-
Đào tạo ISO 22000
ISO van-chung-nhan-iso-9001/) ISO nhan-iso-9001/)
Đào tạo ISO 13485
9001 9001

Chuyên viên tư vấn

Đào tạo HACCP
Tư Tài liệu ISO 22000
vấn (https://chungnhanquocte.com/tu-
Tài Xin chàoĐàoanh/chị, anh/chị có
Đào tạo ISO 27001

cần được hỗ trợ

ISO van-chung-nhan-iso-22000/) liệu (https://chungnhanquocte.com/chung-
ISO nhan-iso-14001/) chứng chỉ
gì thêm về các
tạo ISO 14001
22000
ISOtạocũng
Đào như quy
ISo 45001
Tư 14001 trình triển khai chứng chỉ
vấn (https://chungnhanquocte.com/tu-
Tài liệu HACCP
ISO van-chung-nhan-iso-13485/)
13485
Tài liệu ISO 27001 Gửi tin nhắn
 Tài liệu ISO 13485
Tư
vấn (https://chungnhanquocte.com/tu- 1
(https://zalo.me/0985422225)
ISO van-chung-nhan-iso-14001/)
14001
0985 422 225
 2225)
Tư(tel:098542
vấn (https://chungnhanquocte.com/tu-
ISO van-chung-nhan-iso-45001/)
45001
Tư
vấn (https://chungnhanquocte.com/tu- 
ISO van-chung-nhan-iso-27001/)
27001
(https://chungnhanquocte.com)
Tư vấn (https://chungnhanquocte.com/tu-
HACCPvan-chung-nhan-haccp/)

© All rights reserved

Made with by Elementor

Liên hệ nhận báo giá

Chuyên viên tư vấn
Xin chào anh/chị, anh/chị có
cần được hỗ trợ gì thêm về các
chứng chỉ ISO cũng như quy
trình triển khai chứng chỉ
Gửi tin nhắn
1
(https://zalo.me/0985422225)

0985 422 225