‫‪Français‬‬ ‫مساعدة‬ ‫الصفحة الرئيسية‬ ‫‪BDJ‬‬ ‫نتائج البحث‬ ‫البحث‬

‫ا‪%‬ملكة ا‪%‬غربية‬
‫وزارة ا‪v‬قتصاد وا‪%‬الية‬
‫« بنك ا]عطيات القانونية « الوظيفة العمومية « ا‪e‬جور والتعويضات‬
‫وإص‪i‬ح ا‪x‬دارة‬
‫مشاركة‬ ‫طباعة‬ ‫‪Version Française‬‬ ‫تحميل ‪PDF‬‬
‫قائمة ا‪%‬حتويات‬

‫بنك ا]عطيات القانونية‬

‫قانون رقم ‪ 18-12‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1-14-190‬صادر في‬ ‫الوظيفة العمومية‬

‫‪ 6‬ربيع ا‪/‬ول ‪ 29) 1436‬ديسمبر ‪ (2014‬ا‪%‬تعلق بالتعويض عن حوادث‬ ‫مقتضيات دستورية‬

‫النظام ا‪e‬ساسي العام للوظيفة العمومية‬
‫الشغل‪.‬‬ ‫ا‪e‬نظمة ا‪e‬ساسية‬
‫الولوج إلى الوظيفة العمومية‬
‫قانون‬ ‫نوعية النص ‪:‬‬ ‫‪18-12‬‬ ‫رقم النص ‪:‬‬ ‫ا]سار ا]هني‬
‫ا‪e‬جور والتعويضات‬
‫‪22/01/2015‬‬ ‫تاريخ النشر ‪:‬‬ ‫محمد بن الحسن‬ ‫ا‪%‬و ‪p‬قع ‪:‬‬
‫قانون رقم ‪ 18-12‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1-14-190‬صادر في ‪ 6‬ربيع ا‪e‬ول ‪ 29) 1436‬ديسمبر ‪ (2014‬ا]تعلق بالتع‬
‫رقم الجريدة الرسمية‬
‫‪ (2001‬ا]منوع بم‬ ‫فبرايرتعديل‬
‫)‪ 15‬عليه أي‬
‫‪1421‬لم يطرأ‬ ‫تعديل ‪:‬‬ ‫تاريخ آخر‬
‫القعدة‬ ‫‪ 1-01-38‬صادر في ‪ 21‬من ذي‬ ‫قانون رقم ‪ 77-99‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪6328‬‬
‫‪:‬‬
‫الشغل‪.‬في ‪ 29‬من رمضان ‪ 26) 1421‬ديسمبر ‪ (2000‬ا]منوح بم‬ ‫صادر‬ ‫‪1-00-342‬‬
‫حوادث‬ ‫الشريف رقم التعويض عن‬ ‫قانون رقم ‪ 76-99‬الصادر بتنفيذه الظهير‬
‫ا‪%‬وضوع ‪:‬‬
‫ظهير شريف رقم ‪ 1-74-331‬صادر في ‪ 11‬ربيع الثاني ‪ 23) 1395‬أبريل ‪ (1975‬بشأن حالة أعضاء الحكومة وتأليف دواوينهم‪.‬‬
‫‪ 26 ) 1345‬يونيو ‪ ( 1927‬ا]تعلق بالتعويض عن حوادث الشغل‪.‬‬ ‫ا‪%‬حتوى‬
‫ظهير شريف بتاريخ ‪ 25‬دي الحجة‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-23-149‬صادر في ‪ 20‬من رمضان ‪ 11) 1444‬أبريل ‪ (2023‬بتحديد أجرة وتعويضات أعضاء مجلس الهيئة الوطنية للن‬
‫‪(2021‬‬ ‫)‪ 8‬سبتمبر‬
‫ديسمبر]راق‬
‫اللجنة الوطنية‬ ‫أعضاء)‪29‬‬
‫‪1436‬‬ ‫لفائدة‬
‫ا‪/‬ول‬ ‫تعويضات‬
‫بتخويل ربيع‬
‫يتعلق في ‪6‬‬‫صادر‬ ‫‪1-14-190‬‬ ‫‪1443‬رقم‬
‫شريف‬ ‫ظهيرمحرم‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-21-707‬صادر في ‪ 30‬من‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-21-75‬صادر في ‪ 26‬من ذي الحجة ‪ 6) 1442‬أغسطس ‪ (2021‬بتحديد مبلغ التعويض الخاص الذي يستفيد منه رئيس‬
‫‪ (2014‬بتنفيذ القانون رقم ‪ 18-12‬ا‪%‬تعلق بالتعويض عن حوادث‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-20-369‬صادر في ‪ 9‬ذي الحجة ‪ 20) 1442‬يوليو ‪ (2021‬بشأن التعويضات ا]خولة لفائدة أعضاء ا]جلس الوطني لحق‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-20-913‬صادر في ‪ 22‬من شوال ‪ 3) 1442‬يونيو ‪ (2021‬بتحديد التعويضات وا]نافع ا]منوحة للقضاة خارج الدرجة‪.‬‬
‫الشغل‪.‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-20-929‬صادر في ‪ 4‬جمادى ا•خرة ‪ 18) 1442‬يناير ‪ (2021‬بتخويل تعويضات لفائدة أعضاء لجنة الحق في الحصو‬
‫وحده ‪ 19)،‬مارس ‪ (2020‬بشأن بعض التعويضات ا]خولة لفائدة القضاة‪.‬‬ ‫رجب&‪1441‬‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-20-04‬صادر في ‪ 24‬من‬
‫الحمد‬
‫مارس ‪ (2020:‬بشأن التعويض عن الديمومة ا]خول ]وظفي هيئة كتابة الضب‬ ‫)‪19‬بداخله‬ ‫رجب ‪1441‬‬
‫الشريف ‪-‬‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-20-05‬صادر في ‪ 24‬من‬
‫الطابع‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-19-1013‬صادر في ‪ 13‬من جمادى ا‪e‬ولى ‪ 9) 1441‬يناير ‪ (2020‬بإحداث تعويض خاص عن التدقيق لفائدة ا]وظف‪G‬‬
‫)محمد بن الحسن بن محمد بن يوسف ا& وليه(‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-19-80‬صادر في ‪ 10‬رمضان ‪ 16) 1440‬ماي ‪ (2019‬بشأن التعويضات ا]خولة لفائدة أعضاء مجلس ا]نافسة‪.‬‬
‫يعلم من ظهيرنا الشريف هذا ‪ ،‬أسماه ا& وأعز أمره أننا ‪:‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-17-421‬صادر في ‪ 11‬من جمادى ا‪e‬ولى ‪ 18) 1440‬يناير ‪ (2019‬بتحديد كيفيات مراقبة تطبيق أحكام القانون رقم ‪2‬‬
‫الساعات ا‪i‬ضافية لفائدة العامل‪ G‬با]طبعة ا]‬ ‫عن منه ‪،‬‬ ‫و‪50‬‬ ‫الفصل‪42 G‬‬
‫تعويض‬ ‫‪ (2017‬بمنح‬ ‫و‪J‬سيما‬
‫الدستورأكتوبر‬
‫‪25) 1439‬‬ ‫صفرعلى‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-17-436‬صادر في ‪5‬بناء‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-16-461‬صادر في ‪ 12‬من ذي الحجة ‪ 14) 1437‬سبتمبر ‪ (2016‬بإحداث مكافأت‪ G‬عن ا‪e‬شغال الخاصة والتأهيل لفا‬
‫ظهيرنا ا]هام والت‬
‫التعويض عن‬ ‫تخويل عقب‬
‫الرسمية ‪،‬‬‫وكيفيات‬ ‫بالجريدة‬ ‫‪(2015‬وينشر‬
‫بتحديد مقادير‬ ‫يلي ‪:‬ينفذ‬ ‫مارس‬ ‫)‪24‬بما‬
‫الشريف‬
‫أمرنا ‪1436‬‬‫أصدرنا ا•خرة‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-14-810‬صادر في ‪ 3‬جمادى‬
‫كماا‪e‬سنان و‬ ‫الشغل ‪،‬‬
‫وجراحي‬ ‫حوادث‬
‫ل‪o‬طباء‬ ‫التعويضات عن‬
‫ا]منوحة‬ ‫مبلغبالتعويض‬ ‫ا]تعلق‬
‫بتحديد‬‫‪18-12‬‬‫ديسمبررقم‪(2014‬‬‫القانون‬ ‫هذا ‪،‬‬
‫)فاتح‬ ‫‪1436‬‬ ‫الشريف‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-12-508‬صادر في ‪ 8‬صفر‬
‫بإحداث‪ .‬تعويض عن ا‪e‬خطار لفائدة بعض ا]وظف‪ G‬و‬ ‫ا]ستشارين‬‫ومجلس ‪(2014‬‬‫)‪ 21‬أكتوبر‬ ‫النواب‬
‫‪1435‬‬ ‫مجلس‬
‫عليهالحجة‬ ‫من ذي‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-14-384‬صادر في ‪26‬وافق‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-12-733‬صادر في ‪ 23‬من ربيع ا•خر ‪ 6) 1434‬مارس ‪ (2013‬يتعلق بتعويضات أعضاء ا]جلس العلمي ا‪e‬على وأعض‬
‫وحرر بالرباط في ‪ 6‬ربيع ا‪e‬ول ‪ 29) 1436‬ديسمبر ‪.(2014‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-12-618‬صادر في ‪ 15‬من محرم ‪ 30) 1434‬نوفمبر ‪ (2012‬بتحديد شروط صرف ا]نح الدراسية للطلبة وشروط وضع ا‬
‫ا•خر ‪ 15) 1433:‬مارس ‪ (2012‬بإحداث تعويض عن ا]سؤولية لفائدة بعض موظفي وزا‬ ‫بالعطف‬ ‫وقعهربيع‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-12-98‬صادر في ‪ 22‬من‬
‫‪ 4) ،1432‬نوفمبر ‪ (2011‬بتحديد مقادير وكيفيات تخويل التعويض عن ا]هام والتعويض‬ ‫الحكومة‬ ‫الحجة‬ ‫رئيس‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-11-513‬صادر في ‪ 7‬ذي‬
‫‪ (2011‬يتعلق با‪i‬عانات ا]منوحة لفائدة موظفي وزارة العدل‪.‬‬ ‫كيران‪.‬‬
‫سبتمبر‬‫)‪14‬ابن‬ ‫شوال‪ :‬عبد‬
‫‪1432‬ا‪i‬له‬ ‫ا‪i‬مضاء‬‫مرسوم رقم ‪ 2-11-474‬صادر في ‪ 15‬من‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-11-330‬صادر في ‪ 15‬من شوال ‪ 14) 1432‬سبتمبر ‪ (2011‬بمنح التعويض عن الساعات ا‪i‬ضافية لفائدة موظفي وأع‬
‫ا]منوحة للشيوخ وا]قدم‪ G‬القرو‬ ‫الشغل‪.‬‬ ‫بتحديدحوادث‬
‫التعويضات‬ ‫بالتعويض عن‬
‫)‪ 31‬ماي ‪(2011‬‬ ‫‪143218-12‬‬
‫يتعلق‬ ‫قانون رقم‬
‫جمادى ا•خرة‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-11-141‬صادر في ‪ 27‬من‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-10-500‬صادر في ‪ 23‬من محرم ‪ 29) 1432‬ديسمبر ‪ (2010‬يتعلق با‪i‬عانات ا]منوحة لفائدة أعوان وموظفي كتابة الض‬
‫تعويض عن ا‪e‬خطار لفائدة بعض ا]وظف‪ G‬وا‪e‬عوا‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-09-755‬صادر في ‪ 9‬ربيع ا•خر ‪ 26) 1431‬مارس ‪(2010‬القسم‬
‫بإحداث ا‪/‬ول‬
‫ا]منوحة للمصاب‪ G‬بحوادث الش‬ ‫ا‪i‬يرادات‬ ‫برفع مبالغ‬ ‫عامة‪(2010‬‬ ‫أحكاممارس‬‫مرسوم رقم ‪ 2-09-395‬صادر في ‪ 30‬من ربيع ا‪e‬ول ‪17) 1431‬‬
‫وا‪%‬راقبة‬ ‫التطبيق‬ ‫ومجال‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-09-597‬صادر في ‪ 5‬ذي الحجة ‪ 23) 1430‬نوفمبر‪ (2009‬تمنح بموجبه تعويضات لفائدة بعض فئات ا]وظف‪ G‬التابع‪G‬‬
‫الباب ا‪/‬ول‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-08-70‬صادر في ‪ 5‬رجب ‪ 9) 1429‬يوليو ‪ (2008‬بشأن منح هيئة تفتيش الشغل تعويضا عن الجو‪J‬ت‪.‬‬
‫أحكام عامة‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-08-370‬صادر في ‪ 30‬من شوال ‪ 30) 1429‬أكتوبر ‪ (2008‬بإحداث تعويض ‪e‬ساتذة التعليم ا‪J‬بتدائي وا]فتش‪ G‬الترب‬
‫ا]رسوم رقم ‪ 2-86-584‬بتاريخ ‪ 24‬من محرم ‪407‬‬ ‫بتغيير ا‪/‬ول‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-08-533‬صادر في ‪ 24‬من شوال ‪ 24) 1429‬أكتوبر ‪(2008‬الفرع‬
‫للقانون ا]تقاض‪ G‬تعويضات عن الدروس‬ ‫ا]خولة ل‪o‬ساتذة‬‫بالتعويضاتالعام‬
‫صبغة النظام‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-08-11‬صادر في ‪ 5‬رجب ‪ 9) 1429‬يوليو ‪ (2008‬يتعلق‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-06-623‬صادر في ‪ 24‬من ربيع ا‪e‬ول ‪ 13) 1428‬أبريل ‪ (2007‬بشأن التعويض عن الحراسة و التعويض عن الخدمة ا‬
‫ا‪%‬ادة ا‪/‬ولى‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-05-1597‬صادر في ‪ 24‬من ربيع ا‪e‬ول ‪ 13) 1428‬أبريل ‪ (2007‬بمنح تعويض عن ا‪e‬خطار لفائدة بعض موظفي و أع‬
‫أحكام هذا‬
‫ا]وظف‪ G‬التاب‬ ‫بعض فئات‬‫ا]ستفيدين من‬
‫تعويضات لفائدة‬ ‫ل‪o‬شخاص‬ ‫الشغل‬
‫تمنح بموجبه‬ ‫‪(2007‬‬‫حوادث‬ ‫الناتجة)‪3‬عن‬
‫أبريل‬ ‫ا‪e‬ضرار ‪1428‬‬
‫تخول ربيع ا‪e‬ول‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-07-173‬صادر في ‪ 14‬من‬
‫ا]خولة لب‬ ‫ا‪i‬ضافيةفي‬ ‫لذويالساعات‬
‫حقوقهم الحق‬ ‫التعويضات عن‬
‫مقادير‪ 9‬أدناه أو‬ ‫بتحديد إلى‬
‫ا]واد من ‪5‬‬ ‫مايفي‪(2006‬‬ ‫‪3) 1427‬‬
‫فئاتهم‬ ‫وا]حددة‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-04-1010‬صادر في ‪ 5‬ربيع‬
‫القانونا•خر‬
‫مقادير التعويضات عن الساعات ا‪i‬ضافية ا]م‬ ‫بشأنأوتحديد‬ ‫‪( 2006‬‬ ‫)‪ 3‬ماي‬ ‫ا•خر ‪1427‬‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-05-1012‬صادر في ‪ 5‬ربيع‬
‫مؤمنه‪.‬‬ ‫ا]شغل‬ ‫يتحملها‬ ‫وتعويضات‬ ‫مصاريف‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-05-1229‬صادر في ‪ 5‬ربيع ا•خر ‪ 3) 1427‬ماي ‪ (2006‬بمنح تعويض عن حصة التكوين للصناع التقليدي‪ G‬الذين يق‬
‫ويتم التعويض عن ا‪e‬ضرار ا]ذكورة طبق الشروط والكيفيات وا]ساطر ا]نصوص‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-05-1313‬صادر في ‪ 28‬من ربيع ا‪e‬ول ‪ 27)1427‬أبريل ‪ (2006‬برفع مبالغ ا‪i‬يرادات ا]منوحة للمصاب‪ G‬بحوادث الش‬
‫عليها في هذا القانون‪.‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-04-752‬صادر في ‪ 6‬ذي الحجة ‪ 17) 1425‬يناير ‪ (2005‬يتعلق بتحديد شروط التعي‪ G‬وأجرة كل من رئيس الديوان وا]‬
‫موظفيأوا‪i‬دار‬‫ببعضالشغل‬ ‫بحوادث‬‫الخاص‬ ‫ا]صاب‪G‬‬
‫التعويضات‬ ‫ا‪e‬شخاص‬
‫بتحديد نظام‬‫استفادة‬‫‪(2004‬‬ ‫ديسمبردون‬
‫القانون‬‫هذا)‪23‬‬ ‫‪1425‬‬‫أحكام‬‫القعدة‬‫تحول‬ ‫‪ J‬ذي‬‫مرسوم رقم ‪ 2-04-761‬صادر في ‪10‬‬
‫ا‪e‬ساسي أو‬
‫التقني‪ G‬ا]شتركة ب‬ ‫الخاص بهيئة‬‫التعويضاتالنظام‬
‫نظاممقتضيات‬ ‫تتضمنها‬
‫فائدة بتحديد‬
‫أكثر‪(2004‬‬ ‫أحكامماي‬
‫‪4) 1425‬‬ ‫ا‪e‬ول من‬
‫حقوقهم‬ ‫ذويربيع‬‫مرسوم رقم ‪ 2-04-75‬صادر في ‪ 14‬من‬
‫التأم‪.G‬‬
‫الليلي ا]نجزة من‬ ‫ساعاتعقد‬
‫العمل‬ ‫الجماعية أو‬
‫تعويض عن‬ ‫الشغل‬‫بإحداث‬‫اتفاقية‬
‫‪(2003‬‬ ‫الشغل أو‬
‫)‪ 30‬يونيو‬ ‫‪1424‬عقد‬‫للمقاولة أو‬
‫ربيع ا•خر‬ ‫الداخلي‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-03-315‬صادر في ‪ 29‬من‬
‫ا]كلف‪ G‬بالدرو‬
‫ا‪i‬صابة‬ ‫لفائدة‬
‫الدرسعن‬
‫الناتجة‬ ‫حصة‬ ‫تعويض عن‬
‫ا]ؤقت‬ ‫فترة العجز‬‫بتخويل‬ ‫خ}ل‬‫‪(2003‬‬ ‫القانون‬‫)‪ 29‬ماي‬
‫‪1424‬بحكم‬ ‫الشغل‬ ‫ا‪e‬ول‬‫ربيععقد‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-02-423‬صادر في ‪ 27‬من‬
‫ويتوقف‬
‫مدونة ا]طبعة الرس‬ ‫بمثابةوأعوان‬
‫‪65-99‬موظفي‬‫التعويضات لفائدة‬
‫القانون رقم‬ ‫بعض‬ ‫بتخويلمن‬
‫ا]ادة ‪32‬‬‫‪(2003‬‬ ‫)‪ 26‬مارس‬
‫]قتضيات‬ ‫طبقا‬‫‪1424‬‬‫محرمشغل‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-03-71‬صادر في ‪ 22‬من‬
‫بحادثة‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-02-855‬صادر في ‪ 8‬ذي الحجة ‪ 10) 1423‬فبراير ‪ (2003‬بشأن تحديد نظام التعويضات ا]خولة للموظف‪ G‬الخاضع‪G‬‬
‫الشغل‪.‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-02-857‬صادر في ‪ 8‬ذي الحجة ‪ 10) 1423‬فبراير ‪ (2003‬بإحداث تعويض تكميلي عن التفتيش لفائدة مفتشي وزارة‬
‫التعويضات ا]خولة ‪e‬طر ا‪i‬دارة التربوية ا]كلف‪ G‬بمه‬ ‫ا‪%‬ادة ‪2‬‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-02-858‬صادر في ‪ 8‬ذي الحجة ‪ 10) 1423‬فبراير ‪ (2003‬بشأن‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-02-859‬صادر في ‪ 8‬ذي الحجة ‪ 10) 1423‬فبراير ‪ (2003‬بشأن إحداث تعويض عن ا]هام لفائدة موظفي وزارة التربي‬
‫تعتبر باطلة بحكم القانون كل اتفاقية مخالفة ‪e‬حكام هذا القانون التي تعتبر من‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-02-861‬صادر في ‪ 8‬ذي الحجة ‪ 10) 1423‬فبراير ‪ (2003‬بشأن التعويضات ا]منوحة للمكلف‪ G‬بمهام إدارة وتسيير مر‬
‫منالوطنية م‬ ‫اقتطاعات‬
‫التربية‬ ‫بموجبها‬
‫موظفي وزارة‬ ‫ا]شغل‬
‫استفادة‬ ‫يباشربداية‬
‫اتفاقية تحديد‬
‫‪ (2003‬بشأن‬ ‫خاصة كل‬ ‫وبصفةفبراير‬
‫‪10) 1423‬‬ ‫العام ‪،‬‬‫الحجة‬‫النظام‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-02-862‬صادر في ‪ 8‬ذي‬
‫ا‪e‬ساتذة ا]برزي‬ ‫الشغل أو‬ ‫تكميليعنعنحوادث‬
‫التعليم لفائدة‬ ‫الجزئي‬ ‫الكلي أو‬
‫تعويض‬ ‫للتأم‪G‬بإحداث‬
‫ا]ستخدم‪(2003G‬‬‫‪ 10) 1423‬فبراير‬‫ا‪e‬جراء أو‬ ‫أجورالحجة‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-02-856‬صادر في ‪ 8‬ذي‬
‫حالةالترب‬ ‫فيفي‬
‫التوجيه‬ ‫القانون‬
‫ا]ستشار‬ ‫لفائدةهذا‬
‫‪e‬حكام‬ ‫تكميلي‬‫تطبيقا‬‫تعويض‬‫يتحملها‬
‫بإحداث‬ ‫‪(2003‬أن‬
‫التي يمكن‬ ‫التكاليففبراير‬
‫‪10) 1423‬‬ ‫الحجةمن‬
‫للتخفيف‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-02-860‬صادر في ‪ 8‬ذي‬
‫تأم‪ 4).G‬يوليو ‪ (2001‬بتحديد بعض التعويضات الخاصة للموظف‪ G‬التقني‪ G‬للم‬ ‫لعقد‪1422‬‬ ‫إبرامها•خر‬
‫من ربيع‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-01-284‬صادر في ‪12‬عدم‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-00-1043‬صادر في ‪ 21‬من جمادى ا‪e‬ولى ‪ 22) 1421‬أغسطس ‪ (2000‬بتحديد شروط التعي‪ G‬وأجرة الكاتب العام وا]‬
‫القياسة تعويضا جزافيا عن الجو‪J‬ت التي يقومون‬ ‫موظفيالثاني‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-00-366‬صادر في ربيع ا•خر ‪ 5) 1421‬يوليو ‪ (2000‬بمنحالفرع‬
‫الشغل وتعويض بعض الفئات من موظفي وز‬ ‫بشأن حماية‬ ‫حادثة‬‫‪(1999‬‬ ‫تعريف‬‫مرسوم رقم ‪ 2-99-649‬صادر في ‪ 25‬من جمادى ا•خرة ‪ 6) 1420‬أكتوبر‬
‫بمنح‪3‬تعويض عن الخدمات ا]قدمة من طرف الوزارة‬ ‫ا‪%‬ادة‬‫مرسوم رقم ‪ 2-98-525‬بتاريخ ‪ 7‬جمادى الثانية ‪ 29) 1419‬شتنبر ‪ (1998‬يتعلق‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-97-513‬صادر في ‪ 6‬شوال ‪ 4) 1418‬فبراير ‪ (1998‬بتغيير القيمة السنوية للنقطة ا‪J‬ستد‪J‬لية ا]رتبطة با]رتبات ا‪e‬ساس‬
‫تعتبر حادثة شغل كل حادثة ‪ ،‬كيفما كان سببها يترتب عنها ضرر ‪ ،‬للمستفيد من‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-97-1052‬صادر في ‪ 4‬شوال ‪ 2) 1418‬فبراير ‪ (1998‬بإحداث تعويض جزافي لفائدة بعض موظفي ومستخدمي الدول‬
‫أي محل‬
‫الخاصة لح‬ ‫كانت وفي‬
‫السيارات‬ ‫استعمال‬ ‫تبعية‬ ‫صفة‬
‫وفقها‬ ‫يمكن‬‫التيبأية‬
‫يعمل‬ ‫أجيرا أو‬
‫بالشروط‬ ‫كانيتعلق‬ ‫‪(1998‬‬‫فبرايرسواء‬
‫القانون ‪،‬‬
‫‪2) 1418‬‬ ‫شوالهذا‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-97-1053‬صادر في ‪4‬أحكام‬
‫ا]ركزيةأو بسبب الشغل أو‬ ‫بمناسبة‬‫ا‪i‬دارة‬ ‫وذلك‬ ‫مشغل‪، G‬‬
‫مديري‬ ‫عدةبوضعية‬ ‫‪(1997‬أويتعلق‬
‫مشغل واحد‬‫)‪ 16‬يونيو‬‫لحساب‬‫إما‪1418‬‬ ‫صفر‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-97-364‬صادر في ‪10‬كان‬
‫تعويضا خ‬ ‫الشغل‬ ‫ظروف‬
‫الوطنية‬ ‫كانت‬
‫الجوية‬ ‫ا‪e‬رصاد‬‫قاهرة أو‬
‫ومستخدمي‬‫موظفيعن قوة‬ ‫بمنحناتجة‬‫الحادثة‬‫‪(1997‬‬ ‫مايهذه‬‫كانت‬‫ولو)‪30‬‬ ‫محرم به ‪،‬‬
‫‪1418‬‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-97-173‬صادر في ‪23‬عندمنالقيام‬
‫من الدرجة ا‬ ‫للقضاة أو‬
‫ا]منوحةا]شغل‬
‫إذا أثبت‬ ‫وا]نافع‬ ‫بتحديدفيالتعويضات‬
‫خطورتها إ‪J‬‬ ‫‪(1997‬زادت‬‫ينايرالقوة أو‬ ‫)‪29‬هذه‬ ‫رمضانفي‪1417‬‬
‫مفعول‬ ‫تسببت‬ ‫قدمن‬‫مرسوم رقم ‪ 2-96-914‬صادر في ‪20‬‬
‫وقوعا]حاسب‬ ‫والوك}ء‬‫ا‪e‬جورفي‬
‫توزيعمباشرا‬ ‫سببا‬ ‫‪e‬مناء‬
‫ا]منوحةكان‬
‫بالتعويضاتا]صاب‬
‫يتعلق أن مرض‬ ‫للقانون‬ ‫‪(1994‬‬
‫العامة‬‫يونيو‬ ‫‪16) 1415‬‬
‫للقواعد‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-94-104‬صادر في ‪ 6‬محرم‬
‫مؤمنه طبقا‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-93-534‬صادر في ‪ 20‬من ربيع ا‪e‬ول ‪ 8) 1414‬سبتمبر ‪ (1993‬بتحديد شروط منح تعويض للموظف‪ G‬الذين يقومون بت‬
‫الحادثة‪.‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-92-264‬صادر في ‪ 26‬من ذي القعدة ‪ 18) 1413‬ماي ‪ (1993‬بتحديد شروط وكيفية منح تعويض تكميلي لبعض موظف‬
‫ويقصد بالضرر في مفهوم هذا القانون كل إصابة جسدية أو نفسية تسببت فيها‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-92-258‬صادر في ‪ 2‬رمضان ‪ 24) 1413‬فبراير ‪ (1993‬بتحديد نظام التعويضات الخاص بالعرفاء الرسمي‪ G‬التابع‪G‬‬
‫ا‪i‬دارات العمو‬‫للمستفيد من‬
‫فئات موظفي‬ ‫دائم ‪،‬‬
‫لبعض‬ ‫ا‪e‬تعاب أو‬
‫كليعن‪ ،‬مؤقت‬ ‫جزئي أو‬
‫تعويض‬ ‫‪ (1991‬عجز‬
‫يتعلق بمنح‬ ‫وأسفرت عن‬ ‫الشغل فبراير‬
‫‪20) 1411‬‬ ‫حادثة‬‫مرسوم رقم ‪ 2-91-40‬بتاريخ ‪ 5‬شعبان‬
‫‪ 20) 1411‬فبراير ‪ (1991‬بتحديد مبالغ التعويض عن ا‪e‬خطار والتعويض عن ا‪e‬عباء ا]منو‬ ‫أحكامه‪.‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-91-43‬صادر في ‪ 5‬شعبان‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-90-471‬صادر في ‪ 7‬جمادى ا•خرة ‪ 25) 1411‬ديسمبر ‪ (1990‬بمنح أجرة تكميلية للمدرس‪ G‬الباحث‪ G‬في كليات الطب‬
‫بتحديد مجموع تعويضات السروج اموظفي مديرية‬ ‫ا‪%‬ادة ‪4‬‬‫مرسوم رقم ‪ 2-90-489‬بتاريخ ‪ 25‬جمادى ا‪e‬ولى ‪ 14) 1411‬دجنبر ‪ (1990‬يتعلق‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-89-40‬صادر في ‪ 18‬من جمادى ا•خرة ‪ 26) 1409‬يناير ‪ (1989‬بإحداث تعويض عن ا‪e‬عباء وتعويض عن التأطير ينت‬
‫تعتبر كذلك بمثابة حادثة شغل الحادثة الواقعة للمستفيد من أحكام هذا القانون‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-86-827‬صادر في ‪ 11‬صفر ‪ 6) 1408‬أكتوبر ‪ (1987‬يتعلق با]أموريات التي يقوم بها في الخارج موظفو ومستخدمو‬
‫‪ (1987‬بمنح موظفي مفتشية الشغل تعويضا جزافيا عن الجو‪J‬ت الت‬ ‫وا‪i‬ياب ب‪: G‬‬
‫)‪ 6‬أكتوبر‬ ‫الذهاب‬
‫مسافة‪1408‬‬ ‫من صفر‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-86-811‬صادر في ‪11‬في‬
‫التخطيطأو أي‬
‫التربوي بوزار‬ ‫صبغة ثابتة‬
‫تكتسي]وظفي‬ ‫ثانويةا]منوحة‬ ‫يتعلق إقامة‬
‫بالتعويضات‬ ‫الرئيسية أو‬
‫إقامته ‪(1987‬‬‫)‪ 26‬مارس‬ ‫‪1407‬ومحل‬ ‫الشغل‬ ‫محلرجب‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-84-147‬صادر في ‪-‬‬
‫‪ 25‬من‬
‫‪ (1986‬بتحديد نظام التعويض لرجال التعليم الفني بوزارة الش‬ ‫اعتيادية ؛‬ ‫ديسمبر‬‫بصفة‬ ‫إليه )‪2‬‬
‫‪1407‬‬ ‫يتوجه‬‫آخرا‪J‬ول‬ ‫محلربيع‬‫مرسوم رقم ‪ 2-84-39‬صادر في ‪ 29‬من‬
‫ا‪i‬ضافية والقيام‬‫العملا‪e‬خير‬ ‫ساعات هذا‬
‫طعامه وب‪G‬‬ ‫تعويضات عن‬
‫بصرفاعتيادية‬ ‫‪(1986‬بصفة‬‫يتناول فيه‬‫ديسمبر‬ ‫‪2) 1407‬‬
‫الذي‬ ‫ا‪e‬ول وا]حل‬ ‫الشغل‬ ‫محلربيع‬‫‪ 29‬من‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-86-349‬صادر في ‪-‬‬
‫إقامته‪ 19).‬سبتمبر ‪ (1985‬يتعلق با‪J‬جور وا‪J‬متيازات ا]ختلفة ا]منوحة للسفراء‬ ‫ومحل ‪1406‬‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-85-614‬صادر في ‪ 3‬محرم‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-83-309‬بتاريخ ‪ 7‬جمادى ا‪e‬ولى ‪ 29) 1405‬يناير ‪ (1985‬يحدد ا]بلغ ا‪i‬جمالي للتعويض ا]منوح ‪e‬عضاء ا]جلس ا‪J‬س‬
‫و‪ J‬تعتبر الحادثة بمثابة حادثة شغل إذا انقطع أو انحرف ا‪e‬جير أو ا]ستخدم عن‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-83-310‬بتاريخ ‪ 7‬جمادى ا‪J‬ولى ‪ 29) 1405‬يناير ‪ (1985‬بمنح تعويض اجمالي للحراس الجامعي‪G‬‬
‫مساره ا]عتاد لسبب ‪ J‬تبرره الحاجيات ا‪e‬ساسية للحياة العادية أو تلك ا]رتبطة‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-83-717‬بتاريخ ‪ 20‬ربيع الثانية ‪ 24) 1404‬يناير ‪ (1984‬حول التعويض ا‪i‬جمالي للمحتسب‪G‬‬
‫للمصاب‪ (1983.‬بتحديد التعويضات وا]نافع ا]منوحة لقضاة ا]جلس ا‪e‬‬ ‫ا]هني)‪ 13‬يناير‬
‫النشاط ‪1403‬‬
‫ربيع ا‪e‬ول‬ ‫بمزاولة‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-82-526‬صادر في ‪ 28‬من‬
‫الثاني ا]وظف‪ G‬و ا‪e‬عوان التابع‪ G‬إلى كتابة الدول‬ ‫العمل لبعض‬ ‫الباب‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-82-661‬بتاريخ ‪ 27‬صفر ‪ 13) 1403‬دجنبر ‪ (1982‬بمنح بدلة‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-80-603‬صادر في ‪ 20‬من ربيع ا•خر ‪ 15) 1402‬يبراير ‪ (1982‬بإحداث منصب مستشار اقتصادي في الخارج وتحد‬
‫مجال التطبيق وا‪%‬راقبة‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-80-616‬بتاريخ ‪ 28‬من صفر ‪ 5) 1401‬يناير ‪ (1981‬بتمديد أحكام ا]رسوم رقم ‪ 2-75-864‬الصادر في ‪ 17‬من محرم‬
‫الفرع ا‪/‬ول‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-80-348‬بتاريخ ‪ 6‬محرم ‪ 14) 1401‬نونبر ‪ (1980‬باحداث مكافأة عن التقنية لفائدة ا]وظف‪ G‬بمختبرات الكيمياء وكيمياء‬
‫القانونا‪e‬ساسي‬ ‫با]وظف‪ G‬هذا‬
‫التابع‪ G‬للنظام‬ ‫من أحكام‬ ‫ا‪%‬ستفيدون‬
‫الخاصة‬ ‫وا‪/‬شخاصالتعويضات‬‫‪ (1980‬حول بعض‬ ‫التطبيق‬‫)‪ 14‬نونبر‬‫مجال‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-80-473‬بتاريخ ‪ 6‬محرم ‪1401‬‬
‫التعويضات ]وظفي وزارة الشبيبة و الرياضة‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-80-615‬بتاريخ ‪ 3‬محرم ‪ 11) 1401‬نونبر ‪] (1980‬نح بعض ا‪%‬ادة ‪5‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-79-363‬بتاريخ ‪ 26‬جمادى الثانية ‪ 12) 1400‬ماي ‪ (1980‬حول وضعية موظفي ا]نزل و ا]كتب ‪e‬عضاء الحكومة‬
‫يستفيد من أحكام هذا القانون ا‪e‬شخاص ا]تدربون وا]أجورون ‪ ،‬العاملون‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-80-2‬بتاريخ ‪ 26‬من جمادى ا•خرة ‪ 12) 1400‬ماي ‪ (1980‬يمنح بموجبه بصفة مؤقتة تعويض عن ا‪e‬تعاب الخاصة لفا‬
‫لحساب مشغل واحد أو عدة مشغل‪ G‬في مقاو‪J‬ت الصناعة العصرية والتقليدية‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-80-297‬بتاريخ ‪ 26‬من جمادى ا•خرة ‪ 12) 1400‬ماي ‪ (1980‬حول منح بعض التعويضات و ا]نح للموظف‪ G‬التابع‪ G‬ل‬
‫وا‪J‬ستغ}‪J‬ت الخاصة‬
‫التعويضات وا‪i‬عانات‬ ‫ببعضا]ائية‬‫ا‪e‬حياء‬ ‫وتربية‬
‫العمل‬ ‫البحري‬
‫باستئناف‬ ‫ومقاو‪J‬تمايوالصيد‬
‫‪(1980‬‬ ‫‪12) 1400‬‬ ‫التجارية‬
‫وا]قاو‪J‬تا•خرة‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-80-298‬بتاريخ ‪ 26‬من جمادى‬
‫الجماعات‬ ‫لحكام أو‬
‫ا]منوحتعاونية‬
‫جمعية أو‬
‫ا‪i‬جمالي‬ ‫التعويض مع‬
‫مبلغا]شتغلون‬ ‫ا‪e‬شخاص‬
‫‪ (1978‬بتحديد‬ ‫أكتوبر وكذا‬
‫وملحقاتها‬
‫والغابوية )‪30‬‬
‫القعدة ‪1398‬‬ ‫الف}حية‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-78-556‬بتاريخ ‪ 27‬من ذي‬
‫بالشؤون ال‬ ‫طريقة‬
‫كانتا]كلفة‬
‫كيفماالدولة‬
‫إلى‪ ،‬وزارة‬
‫مدنية‬ ‫ا]وظف‪G‬شركة‬
‫ا]لحق‪G‬‬ ‫منظمة أو‬‫وضعية‬ ‫حولأو‬‫رابطة‬ ‫نقابية أو‬
‫‪(1977‬‬ ‫)‪20‬أوغشت‬ ‫سياسية‬
‫هيئة ‪1397‬‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-77-452‬بتاريخ ‪ 4‬رمضان‬
‫لفائدة موظفي أس}ك ا‪i‬دارة ا]‬ ‫ا‪i‬داريتنفيذه‪.‬‬
‫التسلسلوطرق‬
‫وص}حيته‬ ‫تعويض عن‬
‫بإحداثأو نوعه‬‫‪ (1977‬عملهم‬
‫وشكل عقد‬ ‫صفر‪2) 1397‬‬
‫أجورهمفبراير‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-77-68‬بتاريخ ‪ 12‬أداء‬
‫مختلف الو‬ ‫قطاع‬ ‫فيفي‬ ‫العليا‬ ‫بمزاولة ا]هام‬
‫يشتغلون‬ ‫ا]رتبطالذين‬
‫ا‪e‬شخاص‬‫التعويضات‬ ‫جميع‬ ‫نظام‬ ‫‪ (1976‬بشأن‬
‫القانون‬ ‫أحكام هذا‬ ‫منيناير‬‫يستفيد)‪19‬‬
‫كما ‪1396‬‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-75-864‬بتاريخ ‪ 17‬محرم‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-75-898‬بتاريخ ‪ 27‬ذي الحجة ‪ 30) 1395‬دجنبر ‪ (1975‬بشأن إقامة وتنقل أعوان وزارة الشؤون الخارجية العامل‪ G‬بال‬
‫الخدمات ‪ ،‬وبشكل عام ‪ ،‬جميع ا‪e‬شخاص الذين ارتبطوا بعقد شغل و‪ J‬يدخل‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-75-130‬بتاريخ ‪ 20‬ذي الحجة ‪ 23) 1395‬دجنبر ‪ (1975‬خاص بكيفية منح بعض التعويضات‬
‫شغلهم في نطاق أي نشاط من النشاطات ا]شار إليها في الفقرة ا‪e‬ولى أع}ه‪.‬‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-75-684‬بتاريخ ‪ 11‬شوال ‪ 17) 1395‬أكتوبر ‪ (1975‬خاص بتعويضات ا]نتدب‪ G‬في مهام ا‪i‬دارة و التربية با]راكز التع‬
‫ا‪%‬ادةعن‪ 6‬الحراسة ا]منوح إلى ا]كلف‪ G‬بالحراسة‬ ‫مرسوم رقم ‪ 2-75-686‬بتاريخ ‪ 11‬شوال ‪ 17) 1395‬أكتوبر ‪ (1975‬حول التعويض‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-75-687‬بتاريخ ‪ 11‬شوال ‪ 17) 1395‬أكتوبر ‪ (1975‬بشأن التعويض عن ا‪i‬ختصاص ا]منوح ]وظفي ا]ختبرات ا]درس‬
‫بتحديد ‪:‬التعويضات وا]نافع ا]منوحة للقضاة من الدرجات ا‪e‬ولى‬ ‫‪(1975‬القانون‬ ‫أحكام هذا‬‫)‪ 8‬أبريل‬‫‪1395‬من‬‫ا‪e‬ول أيضا‬ ‫يستفيد‬‫مرسوم رقم ‪ 2-75-175‬بتاريخ ‪ 25‬ربيع‬
‫ا]حليةالزبناء لكي‬
‫والعسكري‪ G‬ا]تقاض‬ ‫إشارة‬ ‫الدولةما ‪ ،‬رهن‬
‫والجماعات‬ ‫مقاولة‬
‫موظفي‬ ‫أجور في‬
‫أنفسهم ‪،‬‬
‫يضعون بشأن‬ ‫ا‪e‬شخاص الذين‬
‫ديسمبر ‪(1973‬‬ ‫الحجة ‪31) 1393‬‬ ‫مرسوم ‪ 2-73-723‬بتاريخ ‪ 6‬ذي ‪-1‬‬
‫‪,‬ا]تصر‬‫برضاه‬ ‫ا]قاولة أو‬
‫ا‪J‬قاليم‬ ‫العما‪J‬ت و‬ ‫رئيس‬ ‫لعمال‬‫ا‪J‬ستد‪J‬ليمن‬
‫ذلك بتكليف‬ ‫بتحديدكان‬
‫الترتيب‬ ‫‪ (1963‬سواء‬‫الخدمات ‪،‬‬ ‫مختلفمارس‬‫‪2) 1382‬‬ ‫إليهم‬‫شوال‬‫يقدموا‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-63-047‬صادر في ‪ 6‬من‬
‫مرسوم رقم ‪ 2-58-1381‬الصادر في؛ ‪ 15‬جمادى ا‪e‬ولى ‪ 27) 1378‬نونبر ‪ (1958‬تحدد بموجبه شروط منح التعويضات العائلية للموظ‬
‫وبتلقي)‪ 20‬س‬‫البيوعات ‪1444‬‬
‫‪ 23‬من صفر‬ ‫مختلف‬‫صادر في‬‫بمباشرة‬‫‪2510-22‬‬
‫رقمواحدة‬ ‫ا‪i‬دارة‬
‫مقاولة‬ ‫وإص}ح‬
‫إليهم‬ ‫الرقميعهدت‬
‫با‪J‬نتقالالذين‬
‫ا‪e‬شخاص‬ ‫‪-2‬ا]كلفة‬‫قرار للوزيرة ا]نتدبة لدى رئيس الحكومة‬
‫قرار لوزير الشؤون الخارجية والتعاون ا‪i‬فريقي وا]غاربة ا]قيم‪ G‬بالخارج رقم ‪ 664-20‬صادر في ‪ 3‬جمادى ا•خرة ‪ 29) 1441‬يناير‬
‫مختلف الطلبات ‪ ،‬إذا كان هؤ‪J‬ء ا‪e‬شخاص يمارسون مهنتهم في محل سلمته لهم‬
‫قرار لوزير الشؤون الخارجية والتعاون ا‪i‬فريقي وا]غاربة ا]قيم‪ G‬بالخارج رقم ‪ 665-20‬صادر في ‪ 3‬جمادى ا•خرة ‪ 29) 1441‬يناير‬
‫ا]قاولة ويتقيدون بالشروط وا‪e‬ثمنة التي تفرضها تلك ا]قاولة ؛‬
‫قرار لوزير ا‪J‬قتصاد وا]الية وإص}ح ا‪i‬دارة رقم ‪ 290-20‬صادر في ‪ 20‬من جمادى ا‪e‬ولى ‪ 16) 1441‬يناير ‪ (2020‬بإعادة ترتيب ا]‬
‫ا‪e‬ول؛ ‪ 22) 1440‬نوفمبر ‪ (2018‬بتحديد قائمة الوثائق وا]ستندات‬ ‫بمنازلهم‬
‫من ربيع‬‫ا]شتغلون‬
‫صادر في ‪14‬‬ ‫ا‪e‬جراء‬ ‫‪-3‬‬
‫‪3528-18‬‬ ‫قرار لوزير ا‪J‬قتصاد وا]الية رقم‬
‫‪24) 1438‬‬ ‫والتنظيمية‬
‫ذي الحجة‬ ‫التشريعية‬
‫صادر في ‪2‬‬ ‫للنصوص‬ ‫‪2136-17‬‬ ‫وذلكرقمطبقا‬ ‫البطاقة ‪،‬‬
‫العمومية‬ ‫ا‪i‬دارةعلى‬
‫وبالوظيفة‬ ‫ا]توفرون‬‫بإص}ح‬ ‫قرار للوزير ا]نتدب لدى رئيس الحكومة‪-4‬ا]كلف‬
‫البحارة‬
‫ا‪i‬دارة وبالوظيفة العمومية رقم ‪ 2069-17‬صادر في ‪ 22‬من ذي القعدة ‪1438‬‬ ‫العمل ؛‬
‫بإص}ح‬ ‫الجاري بها‬
‫قرار للوزير ا]نتدب لدى رئيس الحكومة ا]كلف‬
‫‪ 7‬؛ربيع ا‪e‬ول ‪ 30) 1436‬ديسمبر ‪ (2014‬في شأن تخصيص مكافأ‬ ‫ا]نجمية‬
‫صادر في‬ ‫ا]قاو‪J‬ت‬
‫‪4582-14‬‬ ‫قرار لوزير ا‪e‬وقاف والشؤون ا‪i‬س}مية‪-5‬رقمأجراء‬
‫أكتوبر ‪ (2008‬بتطبيق ا]رسوم رقم ‪ 2-06-623‬الصادر في ‪4‬‬ ‫‪23) 1429‬‬
‫ا]هنيون ؛‬ ‫من شوال‬
‫والفنانون‬ ‫صادر في ‪23‬‬
‫الصحفيون‬ ‫قرار لوزيرة الصحة رقم ‪-6 1940-08‬‬
‫سبتمبر ‪ (2007‬بتحديد إجراءات صرف التعويض عن ا‪e‬عمال ال‬ ‫الصناعة‪18 ) 1428‬‬ ‫أجراء‪ 5‬رمضان‬
‫السينمائية ؛‬ ‫صادر في‬‫قرار لوزير الداخلية رقم ‪-7 1732-07‬‬
‫قرار للوزير ا]كلف بتحديث القطاعات العامة رقم ‪ 614-07‬صادر في ‪ 14‬من ربيع ا‪e‬ول ‪ 3) 1428‬أبريل ‪ (2007‬بتحديد مقاييس ا‪J‬س‬
‫‪ -8‬البوابون في البنايات ا]عدة للسكنى ؛‬
‫قرار لوزير الشؤون الخارجية والتعاون رقم ‪ 2394-06‬صادر في ‪ 5‬شعبان ‪ 30) 1427‬أغسطس ‪ (2006‬بشأن التعويض ا‪i‬جمالي عن‬
‫‪ -9‬العمال ا]نزليون‪.‬‬
‫قرار لوزير التشغيل والتكوين ا]هني رقم ‪ 1392-04‬صادر في ‪ 18‬من جمادى ا•خرة ‪ 5) 1425‬أغسطس ‪ (2004‬يتعلق بتحديد تاريخ‬
‫ا‪%‬ادةفي‪ 257‬من محرم ‪ 16) 1414‬يوليو ‪ (1993‬بترتيب‬ ‫قرار للوزير ا]نتدب لدى الوزير ا‪e‬ول ا]كلف بالشؤون ا‪i‬دارية رقم ‪ 1176-93‬صادر‬
‫قرار للوزير ا]نتدب لدى الوزير ا‪e‬ول ا]كلف بالشؤون ا‪i‬دارية رقم ‪ 821-93‬صادر في ‪ 29‬من شوال ‪ 21) 1413‬أبريل ‪ (1993‬بترتيب‬
‫صادر في فاتح رمضان ‪ 18) 1411‬مارس ‪ (1991‬بترتيب‬ ‫القانون‪.‬‬
‫‪417-91‬‬ ‫رقمهذا‬
‫أحكام‬
‫ا‪i‬دارية‬‫بالشؤونمن‬
‫يستفيد كذلك‬ ‫قرار للوزير ا]نتدب لدى الوزير ا‪e‬ول ا]كلف‬
‫ا]طبق‬
‫فئات ا]‬ ‫لبعض‬ ‫للنظام‬
‫الخاضع‪G‬خاص‬
‫غيربمنح تعويض‬ ‫العمومية‬
‫يقتضي‬ ‫‪(1990‬‬ ‫وا]ؤسسات‬
‫)‪ 27‬ديسمبر‬ ‫ا]قاو‪J‬ت‬
‫وأجراء ‪1411‬‬ ‫مستخدمو‬
‫جمادى ا•خرة‬ ‫‪-1‬في ‪9‬‬ ‫قرار للوزير ا‪e‬ول رقم ‪ 3-63-90‬صادر‬
‫صادر في ‪ 19‬رجب ‪ 16) 1410‬فبراير ‪ (1990‬بتحديد م‬ ‫وا]رسم‪ G‬؛‬
‫‪1781-89‬‬ ‫ا]تمرن‪G‬‬ ‫بالشؤونالدولة‬
‫ا‪i‬دارية رقم‬ ‫ا]كلفموظفي‬ ‫قرار للوزير ا]نتدب لدى الوزير ا‪e‬ول على‬
‫وا]ياومونفبراير ‪(1989‬‬
‫وا]تعاقدون ؛حول ترتيب‬ ‫والعرضيون‪10) 1409‬‬
‫ا]ؤقتون في ‪ 3‬رجب‬‫‪ 241-89‬صادر‬ ‫رقم ا]حلية‬ ‫بالشؤون ا‪i‬دارية‬
‫الجماعات‬ ‫مستخدمو‬ ‫ا]كلف‬
‫قرار الوزير ا]نتدب لدى الوزير ا‪e‬ول ‪-2‬‬
‫التعويضات ا]منوحة ل‪o‬عوان التابع‪G‬‬ ‫بتحديد مجموع‬ ‫‪(1987‬‬ ‫)‪ 31‬يوليوز‬ ‫غير‪1407‬‬ ‫الحجة‬ ‫‪ 4 -3‬ذي‬ ‫قرار لوزير النقل رقم ‪ 54-86‬صادر في‬
‫العمومية ؛‬ ‫ل‪‰‬دارات‬ ‫التابعون‬ ‫ا]رسم‪G‬‬ ‫ا‪e‬عوان‬
‫قرار لوزير الداخلية رقم ‪ 127-84‬صادر في ‪ 4‬جمادى ا‪e‬ولى ‪ 6) 1404‬فبراير ‪ (1984‬بتحديد مبالغ ا‪e‬جور ا‪i‬جمالية ا]منوحة للمحتس‬
‫‪ -4‬ا‪e‬شخاص ا]قبولون للمساهمة في أعمال ا‪i‬دارة أو التأطير أو التدبير بقطاع‬
‫قرار لوزير الدولة ا]كلف بالشؤون الخارجية و التعاون رقم ‪ 996-78‬صادر في ‪ 17‬ذي القعدة ‪ 20) 1398‬أكتوبر ‪ (1978‬بتحديد شروط‬
‫الشباب والرياضة ؛‬
‫قرار لوزير الشؤون ا‪i‬دارية الكاتب العام للحكومة رقم ‪ 432-77‬صادر في ‪ 9‬جمادى ا‪e‬ولى ‪ 28) 1397‬أبريل ‪ (1977‬بشأن ترتيب بعض‬
‫أبريل؛ ‪(1977‬حول تصنيف بع‬ ‫الوطني‬‫ا‪i‬نعاش )‪28‬‬
‫ا‪e‬ولى ‪1397‬‬ ‫جمادىإطار‬‫عم} في‬ ‫يمارسونفي ‪9‬‬
‫‪ 433-77‬صادر‬ ‫ا‪e‬شخاص الذين‬
‫العام للحكومة رقم‬‫قرار لوزير الشؤون ا‪i‬دارية الكاتب ‪-5‬‬
‫)‪ 30‬دجنبر ‪ (1975‬بتحديد مجموع ا‬ ‫السجنية ؛‬
‫با]ؤسسات ‪1395‬‬
‫عم}‪ 27‬ذي الحجة‬ ‫صادر في‬‫يمارسون‬
‫‪453-75‬‬ ‫ا]عتقلونرقمالذين‬ ‫قرار لوزير الشؤون ا‪i‬دارية الكاتب ‪-6‬‬
‫العام للحكومة‬
‫تكوينا قصد‬
‫يتابعونا]وظف‪G‬‬ ‫دجنبر والذين‬
‫‪ (1975‬بترتيب‬ ‫والتهذيب‬‫ا‪i‬ص}ح )‪30‬‬
‫الحجة ‪1395‬‬ ‫مراكز‬ ‫في ذي‬‫بقرار ‪27‬‬
‫ا]وضوعون بتاريخ‬
‫ا‪e‬حداثرقم ‪454-75‬‬ ‫قرار لوزير الشؤون ا‪i‬دارية‪ ،‬ا‪e‬م‪-7 G‬‬
‫العام للحكومة‬
‫مهنيا‪ 100-68.‬بتاريخ ‪ 20‬ماي ‪ 1967‬بتطبيق الظهير الشريف الصادر في ‪ 26‬جمادى ا‪i‬ولى ‪62‬‬ ‫قرار وزير الشغل والشؤون ا‪i‬جتماعية رقم‬
‫قرار لرئيس الوزارة صادر في ‪ 30‬مارس ‪ 1959‬حول تحديد الكيفيات التي تمنح بها التعويضات العائلية ل‪o‬عوان ا]ؤقت‪ G‬و ا]ياوم‪ G‬و ا‬
‫‪ 8‬التنقل و ا]هام للموظف‪ G‬في مهمة بأماكن فرنس‬ ‫قرار وزيري بتاريخ ‪ 7‬جمادى ‪ 20) 1350‬شتنبر ‪ (1931‬بتنظيم التعويض عن ا‪%‬ادة‬
‫مصاريف‬
‫منشور رقم ‪-19-3‬وع بتاريخ ‪ 2‬يوليوز ‪ 2019‬حول بأجور ا‪e‬عوان ا]ؤقت‪.G‬‬

‫وا]قيمونلفائدة موظ‬
‫والداخليونا‪J‬جتماعي‬
‫الخارجيونإطار الحوار‬ ‫القانون الطلبة‬
‫ا‪i‬جراءات ا]قررة في‬ ‫‪(2019‬هذا‬
‫حول تمديد‬ ‫يونيو أحكام‬
‫أيضا من‬ ‫يستفيد‬
‫‪25) 1440‬‬ ‫منشور رقم ‪-19-09‬د بتاريخ ‪ 21‬شوال‬
‫ا]ؤقت‪.G‬ا‪J‬ستشفائية غير ا]وظف‪ G‬وت}ميذ مؤسسات التعليم التقني ومراكز‬ ‫با]راكز‬
‫منشور رقم ‪-11-3‬وع بتاريخ ‪ 25‬ماي ‪ 2011‬حول أجور ا‪e‬عوان‬

‫برامجا]ؤسس‬
‫منببعض‬ ‫ا]عماري‪G‬‬ ‫وا]هندس‪G‬‬
‫ا]ستفيدون‬ ‫ا]هندس‪ G‬وكذا‬
‫الخصوصية ‪،‬‬‫تسويةأووضعية‬ ‫‪ (2004‬حول‬
‫العمومية‬ ‫مايا]هني ‪،‬‬ ‫‪18) 1425‬‬
‫التكوين‬ ‫منشور رقم ‪-04-7‬د بتاريخ ‪ 28‬ربيع ا‪e‬ول‬
‫التأهيل أو‬
‫منشور رقم ‪-05-14‬د بتاريخ ‪ 8‬شتمبر ‪ 2005‬متعلق با‪i‬طار التأسيسي لتفعيل نظام التدبير ا]ندمج للنفقات العمومية )‪ystème GID‬‬
‫التدرج ا]هني أو من تدريب من أجل ا‪i‬دماج ا]هني‪ .‬وذلك فيما يخص الحوادث‬
‫منشور رقم ‪-05-6‬د بتاريخ ‪ 5‬ربيع ا‪e‬ول ‪ 14) 1426‬أبريل ‪ (2005‬بشأن تمديد ا‪i‬جراءات ا]قررة في إطار الحوار ا‪J‬جتماعي لفائدة م‬
‫ا]ؤقت‪G‬بسبب ا‪e‬شغال العملية التي يقوم بها هؤ‪J‬ء أو بمناسبة القيام بها‪.‬‬ ‫الواقعة‬
‫منشور رقم ‪-04-5‬وع بتاريخ ‪ 11‬يونيو ‪ 2004‬حول أجور ا‪e‬عوان‬
‫لت}ميذ ا]ؤسسات أو ا]راكز‬
‫الواقعة الخارج‪.‬‬ ‫الحوادث‬
‫با]أموريات في‬ ‫حولعلى‬
‫القيام‬ ‫ا‪e‬ولى‬ ‫الفقرة‬
‫‪(2002‬‬ ‫أحكام‬
‫دجنبر‬ ‫تطبق )‪24‬‬
‫و‪1423 J‬‬ ‫منشور رقم ‪-02-19‬د بتاريخ ‪ 19‬شوال‬
‫الخارج‪.‬‬
‫إلىيدوية‬ ‫الحكومة‬
‫أعمال‬ ‫أعضاءعلى‬
‫والسادةتحتوي‬
‫السيداتالتي ‪J‬‬
‫تنق}تالنظرية‬ ‫دجنبر ‪(2002‬‬
‫تلقينهم حول‬
‫الدروس‬ ‫‪20) 1423‬‬
‫أع}ه أثناء‬ ‫ا]ذكورة‬‫منشور رقم ‪-02-18‬د بتاريخ ‪ 15‬شوال‬
‫الخاصة بالتعاوني‪G‬‬ ‫الذهابا‪e‬جور‬
‫وا‪i‬ياب‪.‬‬ ‫الفرنسي ‪:‬شبكة‬ ‫ا]غربي‬
‫أثناء مسافة‬ ‫‪ (2001‬بشأن‬
‫الحوادثالتعاون‬
‫الواقعة‬ ‫)‪ 5‬نونبر‬
‫العام وكذا‬ ‫ودروس‪1422‬‬
‫التعليم‬ ‫منشور رقم ‪ 01 -12‬وع بتاريخ ‪ 19‬شعبان‬
‫منشور رقم ‪-99-24‬د بتاريخ ‪ 18‬جمادى ا•خرة ‪ 29) 1420‬شتنبر ‪ (1999‬حول التعويضات ا]خولة ‪e‬عضاء ا]جالس ا‪i‬دارية للمؤسس‬
‫منشور رقم ‪-99-12‬د الصادر في ‪ 23‬محرم ‪ 10) 1420‬ماي ‪ (1999‬ا]تعلق بالتعويضات ا]خولة ‪e‬عضاء ا]جالس ا‪i‬دارية للمؤسسات‬
‫ا‪%‬ادة ‪9‬‬
‫منشور رقم ‪-99-14‬د بتاريخ ‪ 14‬محرم ‪ 4) 1420‬ماي ‪ (1999‬حول مسطرة تسوية الوضعية ا‪i‬دارية وا]الية للموظف‪ G‬ا]وقوف‪ G‬وا]طرو‬
‫الخارج‪ .‬حرة وكذا لجميع‬
‫يزاولون مهنة‬ ‫ول‪o‬شخاص الذين‬
‫با]أموريات في‬ ‫ا]ستقل‪ (G‬حول القيام‬ ‫وللعمال‬
‫شتمبر ‪1998‬‬ ‫للمشغل‪25) G‬‬
‫ا•خرة ‪1419‬‬ ‫يمكن‬
‫منشور رقم ‪-98-43‬د بتاريخ ‪ 3‬جمادى‬
‫في الخارج‬
‫يجعلوا أنفسهم أو أفراد‬ ‫با]أموريات أن‬
‫بالقيامغير مأجور‬
‫متعلقنشاطا‬ ‫‪(1998‬‬
‫يزاولون‬ ‫يوليوز‬
‫الذين‬ ‫‪23) 1419‬‬
‫ا•خرين‬ ‫منشور رقم ‪-98-23‬د بتاريخ ‪ 28‬ربيع ا‪e‬ول‬
‫ا‪e‬شخاص‬
‫استعما‬ ‫الدولة عن‬
‫يصابون‬ ‫ومستخدميقد‬ ‫موظفي‬
‫الحوادث التي‬ ‫يخص‬‫فيمابعض‬
‫القانونلفائدة‬
‫الجزافي‬ ‫التعويض‬
‫هذا‬ ‫منح أحكام‬
‫بكيفية من‬ ‫منشور رقم ‪-98-1‬وع بتاريخ ‪ 4‬مارس ‪1998‬‬
‫عائ}تهما]تعلق‬
‫يستفيدون‬
‫منشور رقم ‪-97-28‬د بتاريخ ‪ 8‬ربيع ا‪J‬ول ‪ 14) 1418‬يوليوز ‪ (1997‬حول الزيادة في ا‪J‬جور ا‪J‬جمالية‪.‬‬
‫بها بسبب الشغل أو بمناسبة القيام به‪.‬‬
‫منشور رقم ‪-96-13‬د بتاريخ ‪ 3‬نونبر ‪ 1996‬حول كشف ا‪J‬جور با]ؤسسات و ا]نشات العمومية‪.‬‬
‫ا‪J‬ستفادة من أحكام هذا القانون من خ}ل تخويل الفئات ا]شار إليها في‬ ‫وتتم‬
‫منشور رقم ‪-96-15‬وع الصادر في ‪ 17‬أكتوبر ‪ 1996‬حول أجور ا‪e‬عوان ا]ؤقت‪.G‬‬
‫لدى مقاو‪J‬ت التأم‪G‬‬ ‫ا]ؤسساتالشغل‬
‫العمومية‪.‬‬ ‫موظفي حوادث‬
‫للتأم‪ G‬عن‬ ‫نظام عقود‬
‫تعويضات‬ ‫تحس‪G‬إبرام‬
‫السابقة حق‬
‫‪ 1994‬حول‬ ‫الفقرة‬‫منشور رقم ‪-13-94‬د بتاريخ ‪ 26‬غشت‬
‫أغسطس ‪ (1994‬حول أجور ا‪e‬عوان ا]ؤقت‪.G‬‬ ‫‪1415‬لها)‪12‬بذلك‪.‬‬
‫ا]رخص‬ ‫منشور رقم ‪-13‬و‪/‬ع بتاريخ ‪ 3‬ربيع ا‪e‬ول‬
‫منشوررقم ‪/46‬وع الصادر في ‪ 6‬دسنبر ‪1993‬حول مراقبة أداء أجور ا]وظف‪G‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪10‬‬
‫والعمليات ا]رتبطة بها ا]طبقة على ا‪i‬دارات العموم‬ ‫منشور رقم ‪-100-93‬د بتاريخ ‪ 28‬أكتوبر ‪ 1993‬حول مساطير أداء مصاريف النقل‬
‫منشور رقم ‪ 96-93‬بتاريخ ‪ 13‬اكتوبر ‪ 1993‬حول اجور الكتاب العامون بالوزارات‪.‬‬
‫ا]كلفة‬ ‫الحكومية‬
‫العمومية‪.‬‬ ‫السلطة‬
‫با‪J‬دارات‬ ‫مماثلةمن‬
‫ا]طبقة‬ ‫باقتراح‬ ‫النقل ويتخذ‬
‫عمليات‬ ‫تنظيمي‬ ‫نظامبنص‬
‫مصاريف‬ ‫ا‪J‬قتضاء ‪،‬‬
‫عندمساطر و‬‫‪، 1993‬حول‬
‫منشور رقم ‪ 84-93‬بتاريخ ‪14‬يونيو تحدد‬
‫العمومية‪.‬بعض فئات ا]ستفيدين من‬
‫القانون على‬
‫ا]ؤسسات‬‫موظفيهذا‬
‫اجرةأحكام‬
‫تطبيق‬ ‫كيفيات‬
‫تحس‪G‬‬ ‫بالتشغيل حول‬
‫منشور رقم ‪-52-91‬د بتاريخ ‪ 20‬مارس ‪1991‬‬
‫ا]ؤقت‪.G‬‬
‫أع}ه‪.‬‬ ‫ا‪e‬عوان‬
‫إلى ‪9‬‬ ‫بأجورمن ‪5‬‬ ‫‪ (1991‬في‬
‫متعلقا]واد‬ ‫‪)، 1411‬فاتح فبراير‬
‫ا]نصوص عليها‬ ‫منشور رقم ‪-5-91‬وع بتاريخ ‪ 16‬رجبأحكامه‬
‫منشور رقم ‪-91-4‬وع بتاريخ ‪ 16‬رجب ‪) 1411‬فاتح فبراير ‪ (1991‬بخصوص جدول أجور ا‪e‬عوان‪.‬‬
‫‪11‬ا‪e‬عوان ا]ؤقت‪G‬‬ ‫ا‪%‬ادة‬
‫أجور‬ ‫منشور رقم ‪-89-30‬وع بتاريخ ‪ 26‬جمادى ا‪e‬ولى ‪ 26) 1410‬دجنبر ‪ (1989‬حول‬
‫منشور رقم ‪-37-89‬د بتاريخ ‪ 5‬ماي ‪ 1989‬حول تحس‪ G‬اجور موظفي ا]ؤسسات العمومية‪.‬‬
‫وا]ستخدم‪ G‬ا]صاب‪ G‬بأمراض‬ ‫القيام ا‪e‬جراء‬
‫بمأموريات في الخارج‬ ‫القانون على‬ ‫أحكام هذا‬
‫‪ ( 1986‬حول‬ ‫‪1407‬أيضا‬
‫)‪ 22‬شتنبر‬ ‫وتطبق‬‫منشور رقم ‪-86-12‬د بتاريخ ‪ 17‬محرم‬
‫والتنظيمية ا]تعلقة با‪e‬مراض‬
‫التشريعيةا‪J‬جمالية‬
‫النصوص في ا‪J‬جور‬ ‫ا]حددة في‬
‫‪(1985‬حول الزيادة‬ ‫للشروط‬
‫شتنبر‬ ‫الحجةطبقا‬
‫‪2) 1405‬‬ ‫منشور رقم ‪-85-642‬د بتاريخ ‪ 16‬ديمهنية‬
‫‪ 1985‬حول الزيادة في ا‪e‬جور ا‪i‬جمالية ]وظفي وأعوان الدولة و الجماعات ا]حلية‬‫ا]هنية‪.‬‬
‫منشور رقم ‪-85-635‬د بتاريخ ‪ 24‬يونيو‬
‫منشور رقم ‪- 7-85‬و ع بتاريخ ‪ 8‬مارس ‪ 1985‬حول جدول أجور ا‪e‬عوان ا]ؤقت‪.G‬‬

‫الثانيا‪e‬عوان غير الرسمي‪G‬‬ ‫منشور رقم ‪/18‬وع الصادر في ‪ 2‬يوليوز ‪ 1985‬حول كيفية احتساب ا‪e‬جورالفرع‬
‫اليومية لبعض‬
‫القانون‬
‫العمل ا‪i‬ضافية )حالة أعوان التنفي‬ ‫أحكامعنهذا‬
‫ساعات‬ ‫تطبيق‬
‫التعويض‬ ‫مراقبة‬
‫‪ (1983‬حول‬ ‫منشور رقم ‪-83-29‬وع الصادر في ‪ 7‬محرم ‪ 14) 1404‬أكتوبر‬
‫ا‪%‬ادة ‪12‬‬ ‫منشور رقم ‪-83-12-‬وع الصادر في ‪ 2‬مارس ‪ 1983‬حول أنظمة التعويضات عن التنقل‪.‬‬
‫منشور رقم ‪/23‬وع الصادر في ‪ 12‬يوليوز ‪ 1982‬ا]تعلق با]أموريات بالخارج‬

‫الحكومةالشغل‬
‫بتفتيش‬ ‫أعضاء‬ ‫كاتبات‬
‫ا]كلف‪G‬‬ ‫إلى بعض‬
‫ا‪e‬عوان‬ ‫وضعية‬ ‫هذا ( حول‬
‫القانون‬ ‫‪1979‬‬ ‫‪24 )1933‬‬
‫تطبيق بريل‬
‫أحكام‬ ‫ا‪e‬ولى‬
‫مراقبة‬ ‫بمهمة‬‫جمادى‬‫منشور رقم ‪-97-10‬وع صادر في ‪26‬يعهد‬
‫منشور رقم ‪-77-27‬وع بتاريخ ‪ 3‬ذي الحجة ‪ 15) 1397‬نونبر ‪ (1977‬حول عقد ا‪J‬لتزام الخاص با]ستخدم‪ G‬ا‪e‬جانب )توظيف ا]ساع‬
‫السكن‪.‬عليهم في الباب ا‪e‬ول من الكتاب الخامس من القانون رقم ‪65-99‬‬ ‫ا]نصوص‬
‫منشور رقم ‪-7-77‬وع صادر في ‪ 10‬فبراير ‪ 1977‬حول التعويض عن‬

‫)قايح أبريل ‪ (1976‬حول موظفو ا‪i‬دارات وا]ؤسسات العمومية ا]عينون للعمل‬ ‫الشغل‪.‬‬
‫مدونة‪1396‬‬‫بمثابةالثاني‬
‫منشور رقم ‪-76-13‬و‪-‬ع بتاريخ فاتح ربيع‬
‫كيفيات القيام بهذه ا]راقبة بنص تنظيمي يتخذ باقتراح من طرف السلطة‬ ‫وتحدد‬
‫منشور رقم ‪-74-4‬وع صادر في ‪ 12‬فبراير ‪ 1975‬حول ا]أموريات في الخارج‪.‬‬

‫منشور رقم ‪-21-74‬وع صادر في ‪ 21‬يوليوز ‪ 1974‬حول ترقية ا‪e‬عوان الدين قامو بالخدمة العسكرية‪.‬‬
‫ا]ركزية‪.‬بالتشغيل‪.‬‬
‫ا]كلفة‬ ‫الحكومية‬
‫منشور رقم ‪-7-74‬وع بتاريخ ‪ 9‬نونبر ‪ 1974‬متعلق بنظام تعويض أطر ا‪i‬دارة‬

‫منشور رقم ‪-7-73‬وع صادر في ‪ 20‬أبريل ‪ 1973‬حول نظام التعويضات ‪e‬طر ا‪i‬دارات ا]ركزية‪.‬‬
‫ا‪%‬ادة ‪13‬‬
‫منشور رقم ‪-14-71‬وع صادر في ‪ 4‬سبتمبر ‪ 1971‬حول التعويض التكميلي علي ا]صاريف‪.‬‬
‫منشور رقم ‪-33-70‬وع صادر في ‪ 23‬نوفمبر ‪ 1970‬حول التعويضات العائلية‪.‬‬
‫يجب على ا]قاو‪J‬ت وا]ؤسسات التي تشغل فئة من فئات ا‪e‬شخاص ا]ستفيدين‬
‫منشور رقم ‪-10-69‬وع صادر في ‪ 6‬ماي ‪ 1969‬حول تكوين ملفات ال‪‰‬غاثة ل‪o‬عوان ا]ؤقت‪ G‬ا]ياوم‪ G‬والعرضي‪ G‬ا]ستفيدين برخصة ط‬
‫التعريف بمضمون أحكامه بكل الوسائل ا]ناسبة وإلصاق نسخة‬ ‫القانون‬
‫ا]تعاقدين‪.‬‬ ‫تعويضهذا‬
‫عودة ا‪e‬عوان‬ ‫منشور رقم ‪-6-68‬وع صادر في فاتح فبراير ‪ 1968‬حولمن‬
‫الدين‪ .‬يحدد مضمونها بقرار للسلطة الحكومية ا]كلفة بالتشغيل‪ .‬في ا‪e‬ماكن‬ ‫منه‪.‬‬ ‫منشور رقم ‪-46-67‬وع صادر في ‪ 15‬ديسمبر ‪ 1967‬حول ا‪i‬عفاء من‬
‫موجزة‬
‫منشور رقم‪-21-67‬وع صادر في ‪ 2‬ماي ‪ 1967‬حول ا]هام إلى الخارج‪.‬‬
‫ا]قاولة ا]ؤمنة‬ ‫علىوعنوان‬
‫حساب الدولة‪.‬‬ ‫بالطائرةاسم‬
‫عملهم مع‬ ‫وا]ستخدمون‬
‫ا]تنقل‪G‬‬ ‫حولا‪e‬جراء‬
‫ضمانات ا‪e‬شخاص‬ ‫‪1967‬فيها‬
‫أبريليباشر‬ ‫منشور رقم ‪-17-67‬وع صادر في ‪25‬التي‬
‫النشر واستكمال‬
‫حقوقالتكوين‬
‫مؤسسات‬‫)جميع‬ ‫وعنوانها‪.‬‬
‫أساتدة في‬ ‫ا]ختصة‬
‫للموظف‪G‬‬ ‫للتشغيل‬
‫الدراسة‬ ‫ا‪i‬قليميةساعات‬ ‫حولأو‬
‫ا‪e‬جر على‬ ‫الجهوية‬‫وا]ديرية‪1967‬‬
‫منشور رقم ‪-15-67‬وع صادر في ‪ 19‬أبريل‬
‫منشور رقم ‪-14-64‬وع صادر في ‪ 28‬أبريل ‪ 1964‬حول مراقبة أداء راتب ا]وظف‪.G‬‬
‫محفوظة‪.‬‬
‫منشور رقم ‪-39-63‬وع صادر في ‪ 9‬أكتوبر ‪ 1963‬حول حساب راتب ا‪e‬عوان ا]ؤقت‪.G‬‬
‫منشور رقم ‪-31-60‬وع صادر في ‪ 3‬غشت ‪ 1960‬حول تنظيم مختلف ا‪e‬نظمة التعويضية‪.‬‬
‫ل‪o‬عوانالثاني‬
‫ا]تعاقدين‪.‬‬ ‫منشور رقم ‪-17-60‬وع صادر في ‪ 25‬ماي ‪ 1960‬حول التعويضات ا]منوحةالقسم‬
‫التصريح بحوادث الشغل والشواهد الطبية وا‪%‬راقبة الطبية‬ ‫منشور رقم ‪-8-56‬وع صادر في فاتح فبراير ‪ 1956‬حول ‪e‬داء مصاريف نقل ا‪e‬ثاث‪.‬‬

‫نظام ا‪e‬جور والتعويضات ‪ :‬إمكانية ا‪J‬ختيار ب‬ ‫رسالة الوزير ا‪e‬ول رقم ‪ 06-1270‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪) 1427‬فاتح سبتمبر ‪(2006‬‬
‫الباببشأن‬
‫ا‪/‬ول‬
‫رسالة وزير الشؤون ا‪i‬دارية رقم ‪-10600-67‬وع بتاريخ ‪ 5‬شتمبر ‪ 1967‬حول التعويضات الجزافية عن الو‪J‬دة‪.‬‬
‫التصريح بحوادث الشغل‬
‫مذكرة الخزينة العامة للمملكة بتاريخ ‪ 13‬يوليوز ‪ 2007‬حول مسطرة إحداث حساب بنكي للموظف‪ G‬الجدد با‪i‬دارات العمومية‪.‬‬
‫ا‪%‬ادة ‪14‬‬ ‫نظام ا]عاشات ا]دنية‬
‫الحماية ا‪J‬جتماعية‬
‫يتع‪ G‬على ا]صاب بحادثة شغل أو ذوي حقوقه أو من يمثلهم أن يخبر بها ا]شغل‬ ‫الهيئات واللجان‬
‫التعي‪ G‬في ا]ناصب العليا ومناصب ا]سؤولية‬
‫أو أحد مأموريه أو أن يعمل على إخباره بها في اليوم الذي طرأت فيه الحادثة أو‬ ‫معاهد التكوين‬

‫في ظرف الثمانية وا‪e‬ربع‪ G‬ساعة على أبعد تقدير ‪ ،‬ماعدا في حالة القوة القاهرة‬ ‫الجماعات الترابية‬
‫الهياكل ا‪i‬دارية‬
‫أو ا‪J‬ستحالة ا]طلقة أو ‪e‬سباب مشروعة‪.‬‬ ‫ع}قة ا‪i‬دارة با]رتفق‬
‫ا]ناشر‬
‫ويتع‪ G‬على ا]شغل ‪ ،‬فور إخباره بالحادثة ‪ ،‬أن يسلم ا]صاب بالحادثة أو لذوي‬
‫حقوقه أو من يمثلهم شهادة تتضمن ‪ ،‬على الخصوص ‪ ،‬اسمي ا]شغل وا]صاب‬
‫بالحادثة وعنوانهما ونوع الحادثة وتاريخ وقوعها واسم ا]قاولة ا]ؤمنة ورقم بوليصة‬
‫التأم‪ G‬ورقم تسجيل ا]صاب بالصندوق الوطني للضمان ا‪J‬جتماعي‪ .‬ويحدد‬
‫نموذج هذه الشهادة بقرار للسلطة الحكومية ا]كلفة بالتشغيل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪15‬‬

‫يجب على ا]شغل أو أحد مأموريه أن يصرح للمقاولة ا]ؤمنة بكل حادثة أخبر بها‬
‫أو علم بها ‪ ،‬ولو استمر ا]صاب بالحادثة في العمل ‪ ،‬خ}ل الخمسة أيام ا]والية‬
‫لتاريخ وقوعها على أبعد تقدير ‪ ،‬ماعدا في حالة القوة القاهرة أو ا‪J‬ستحالة ا]طلقة‬
‫أو ‪e‬سباب مشروعة ‪ ،‬وذلك طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 20‬من القانون رقم ‪ 17-99‬ا]تعلق‬
‫بمدونة التأمينات الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم ‪ 1-02-238‬بتاريخ ‪ 25‬من‬
‫رجب ‪ 3) 1423‬أكتوبر ‪ ، (2002‬كما تم تغييره وتتميمه‪.‬‬
‫يتم التصريح ا]شار إليه أع}ه إما بإيداعه مباشرة لدى ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل‬
‫مقابل وصل با‪i‬يداع أو يرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع ا‪i‬شعار‬
‫بالتوصل‪ .‬ويحدد نموذج التصريح بقرار للسلطة الحكومية ا]كلفة بالتشغيل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪16‬‬

‫يرفق التصريح بالحادثة ‪:‬‬

‫‪ -‬بنظير من الشهادة الطبية ا‪e‬ولية ا]نصوص عليها في ا]ادة ‪ 19‬أدناه ؛‬
‫‪ -‬عند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬بمحضر الضابطة القضائية أو وصل معاينة الحادثة في حالة‬
‫وقوعها أثناء مسافة الذهاب أو ا‪i‬ياب ‪ ،‬ما لم تحل دون ذلك أسباب مشروعة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪17‬‬

‫يجب على ا]شغل إخبار ا]دير ا‪i‬قليمي للتشغيل بكل حادثة شغل وقعت في دائرة‬
‫اختصاصه الترابي ‪ ،‬خ}ل ا‪e‬جل ا]حدد في الفقرة ا‪e‬ولى من ا]ادة ‪ 15‬أع}ه ‪،‬‬
‫وموافاته ‪ ،‬عند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬مقابل وصل با‪i‬يداع بنسخة من التصريح بالحادثة‬
‫داخل أجل الخمسة أيام ا]والية لتاريخ إيداعه لدى ا]قاولة ا]ؤمنة‪ .‬ماعدا في حالة‬
‫القوة القاهرة أو ا‪J‬ستحالة ا]طلقة أو ‪e‬سباب مشروعة ‪ ،‬أو إرساله إليه بواسطة‬
‫رسالة مضمونة الوصول مع ا‪i‬شعار بالتوصل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪18‬‬

‫يتع‪ G‬على ا]صاب أو ذوي حقوقه اتباع ا]سطرة القضائية ‪ ،‬طبقا للكيفيات‬
‫وللشروط ا]نصوص عليها في ا]واد من ‪ 141‬إلى ‪ 144‬من هذا القانون ‪ ،‬في‬
‫حالة عدم خضوع ا]شغل ‪i‬جبارية التأم‪ G‬أو لعدم إبرامه لعقد التأم‪.G‬‬

‫الباب الثاني‬
‫الشواهد الطبية‬
‫ا‪%‬ادة ‪19‬‬

‫يحرر الطبيب ا]عالج ‪ ،‬في أربعة نظائر ‪ ،‬شهادة طبية أولية تتضمن حالة ا]صاب‬
‫بالحادثة والنتائج ا]ترتبة عنها وكذا ا]ضاعفات ا]حتملة لها وعلى الخصوص ا]دة‬
‫ا]حتملة للعجز ا]ؤقت عن العمل إذا كانت النتائج غير محددة بدقة‪.‬‬
‫ويتع‪ G‬على ا]صاب أو ذوي حقوقه أو من يمثلهم موافاة ا]شغل مباشرة بث}ث‬
‫نظائر من هذه الشهادة داخل ا‪e‬ربع والعشرين ساعة ا]والية لتاريخ تحريرها ‪،‬‬
‫ماعدا في حالة القوة القاهرة أو ا‪J‬ستحالة ا]طلقة أو ‪e‬سباب مشروعة ‪ ،‬لتمكينه‬
‫من إرفاق التصريح بنظير منها طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 16‬أع}ه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪20‬‬

‫يمكن للطبيب ا]عالج تحرير شهادة طبية لتمديد ا]دة ا‪e‬ولى للعجز بطلب من‬
‫ا]صاب أو ا]شغل أو مؤمنه ‪ ،‬إذا لم يتم شفاء ا]صاب بعد انصرام مدة العجز‬
‫ا]حددة في الشهادة الطبية ا‪e‬ولية‪.‬‬
‫يحرر الطبيب ا]عالج شهادة طبية تتضمن بدقة شروط استئناف ا]صاب للعمل إذا‬
‫كان من شأن هذا ا‪J‬ستئناف أن يساعده على شفائه‪.‬‬
‫تحرر الشهادتان الطبيتان ا]شار إليهما في الفقرت‪ G‬ا‪e‬ولى والثانية في أربعة‬
‫نظائر‪.‬‬
‫ويتع‪ G‬على ا]صاب أو ذوي حقوقه أو من يمثلهم موافاة ا]شغل مباشرة بث}ث‬
‫نظائر منهما داخل ا‪e‬جل ا]نصوص عليه في الفقرة الثانية من ا]ادة ‪ 19‬أع}ه‪.‬‬
‫ويتع‪ G‬على ا]شغل إيداع نظير من الشهادة الطبية لدى ا]قاولة ا]ؤمنة داخل‬
‫الثمانية وا‪e‬ربع‪ G‬ساعة ا]والية لتاريخ التوصل بها‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪21‬‬

‫يحرر الطبيب ا]عالج شهادة طبية للشفاء تتضمن النتائج النهائية للحادثة والتي لم‬
‫تتم معرفتها من قبل وكذا تاريخ الشفاء إذا تم شفاء ا]صاب بالحادثة دون عجز‬
‫دائم عن العمل أو مع عجز دائم عنه‪.‬‬
‫وتطبق أحكام ا]ادة ‪ 20‬أع}ه فيما يخص تحرير وإيداع هذه الشهادة الطبية‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪22‬‬

‫إذا خلفت الحادثة عجزا دائما للمصاب ‪ ،‬يحدد الطبيب ا]عالج ‪ ،‬باتفاق مشترك مع‬
‫الطبيب الخبير ا]نتدب من قبل ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل ‪ ،‬نسبة العجز اعتمادا على‬
‫الجدول ا]تعلق بالعجز ا]حدد بقرار مشترك للسلطت‪ G‬الحكوميت‪ G‬ا]كلفت‪G‬‬
‫بالتشغيل وبالصحة‪.‬‬
‫في حالة عدم توصل الطرف‪ G‬إلى اتفاق مشترك بخصوص تحديد نسبة العجز ‪،‬‬
‫يمكن للمقاولة ا]ؤمنة للمشغل تعي‪ G‬طبيب خبير مختص بناء على اقتراح من‬
‫الطبيب ا]عالج للمصاب ‪ ،‬وفي هذه الحالة ‪ ،‬يتع‪ G‬على الطبيب الخبير ا]ختص‬
‫تقديم تقرير طبي داخل أجل أقصاه شهر يبتدئ من تاريخ التعي‪.G‬‬
‫وتطبق أحكام ا]ادة ‪ 20‬أع}ه فيما يخص تحرير وإيداع التقرير الطبي أو‬
‫الشهادة الطبية ا]تعلقة بتحديد نسبة العجز‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪23‬‬

‫يجب إرفاق التصريح ا]شار إليه في ا]ادة ‪ 15‬أع}ه بالشهادة الطبية ا]ثبتة للوفاة‬
‫إذا أدت الحادثة إلى الوفاة في الح‪ .G‬أما إذا توفي ا]صاب بعد فترة من وقوع‬
‫الحادثة ‪ ،‬فيجب على ا]شغل أن يودع هذه الشهادة لدى ا]قاولة ا]ؤمنة في ظرف‬
‫الثمانية وا‪e‬ربع‪ G‬ساعة ا]والية لتاريخ التوصل بها ما لم تحل دون ذلك قوة قاهرة‬
‫أو أسباب مشروعة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪24‬‬

‫يتع‪ G‬على ا]صاب بالحادثة في حالة ا‪J‬نتكاس ‪ ،‬داخل ا‪e‬جل ا]نصوص عليه في‬
‫ا]ادة ‪ 149‬من هذا القانون ‪ ،‬موافاة ا]شغل بث}ث نظائر من الشهادة الطبية‬
‫ا]ثبتة لحالته الصحية والنتائج ا]حتملة لهذا ا‪J‬نتكاس ‪ ،‬وذلك داخل الثمانية‬
‫وا‪e‬ربع‪ G‬ساعة ا]والية لتاريخ تحريرها ‪ ،‬ماعدا في حالة القوة القاهرة أو‬
‫ا‪J‬ستحالة ا]طلقة أو ‪e‬سباب مشروعة‪.‬‬
‫ويتع‪ G‬على ا]شغل أن يودع لدى ا]قاولة ا]ؤمنة نظيرا من هذه الشهادة داخل‬
‫الثمانية وا‪e‬ربع‪ G‬ساعة ا]والية لتاريخ التوصل بها‪.‬‬
‫تحدد نسبة العجز الناتجة عن انتكاس ا]صاب طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 22‬أع}ه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪25‬‬

‫تودع لدى ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل ‪ ،‬مباشرة مقابل وصل با‪i‬يداع أو ترسل بواسطة‬
‫رسالة مضمونة مع ا‪i‬شعار بالتوصل ‪ ،‬مختلف الشواهد الطبية الشهادة الطبية‬
‫ا‪e‬ولية وشهادة التمديد وشهادة استئناف العمل وشهادة الشفاء وشهادة الوفاة‬
‫وشهادة ا‪J‬نتكاس‪.‬‬
‫يتع‪ G‬على ا]شغل إيداع نظير من مختلف الشواهد الطبية ‪ ،‬مقابل وصل با‪i‬يداع‬
‫‪ ،‬مباشرة لدى ا]صالح ا]ختصة با]ديرية الجهوية أو ا‪i‬قليمية للتشغيل أو إرسالها‬
‫إلى ا]دير ا‪i‬قليمي للتشغيل بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع ا‪i‬شعار‬
‫بالتوصل ‪ ،‬وذلك داخل أجل الخمسة أيام ا]والية لتاريخ إيداعها لدى ا]قاولة ا]ؤمنة‬
‫أو إرسالها إليها ‪ ،‬ماعدا في حالة القوة القاهرة أو ا‪J‬ستحالة ا]طلقة أو ‪e‬سباب‬
‫مشروعة‪.‬‬

‫الباب الثالث‬
‫ا‪%‬راقبة الطبية‬
‫ا‪%‬ادة ‪26‬‬

‫يمكن للمشغل أو مؤمنه أن يع‪ G‬طبيبا واحدا مختصا أو عدة أطباء مختص‪ G‬من‬
‫أجل إط}عه على الحالة الصحية للمصاب خ}ل فترة الع}ج‪.‬‬
‫ويمكن للطبيب أو ا‪e‬طباء ا]عين‪ G‬إجراء مراقبة طبية على ا]صاب بحضور الطبيب‬
‫ا]عالج بعد إشعارهما بذلك برسالة مضمونة الوصول مع ا‪i‬شعار بالتوصل قبل‬
‫تاريخ إجراء ا]راقبة بخمسة أيام على ا‪e‬قل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪27‬‬

‫يجب على ا]صاب ا‪J‬ستجابة للمراقبة الطبية بعد توجيه إشعار ثان طبق الشروط‬
‫وا•جال ا]نصوص عليها في الفقرة الثانية من ا]ادة ‪ 26‬أع}ه تحت طائلة إيقاف‬
‫التعويض ‪ ،‬ما لم تحل دون ذلك قوة قاهرة أو أسباب مشروعة‪.‬‬
‫ويتم توقيف أداء هذا التعويض بعد توصل ا]صاب برسالة معللة مضمونة الوصول‬
‫مع ا‪i‬شعار بالتوصل من قبل ا]شغل أو مؤمنه داخل أجل الخمسة أيام ا]والية‬
‫للتاريخ ا]حدد في ا‪i‬شعار الثاني ‪i‬جراء ا]راقبة الطبية‪.‬‬
‫ويجب على ا]شغل أو مؤمنه إيداع نظير من الرسالة ا]شار إليها في الفقرة‬
‫السابقة با]صالح ا]ختصة با]ديرية الجهوية أو ا‪i‬قليمية للتشغيل أو إرسالها‬
‫بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع ا‪i‬شعار بالتوصل إلى ا]دير ا‪i‬قليمي‬
‫للتشغيل ‪ ،‬وذلك داخل أجل الخمسة أيام ا]والية لتاريخ توجيه الرسالة إلى ا]صاب‬
‫بالحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪28‬‬

‫إذا شهد الطبيب أو ا‪e‬طباء ا]عينون ‪i‬جراء ا]راقبة الطبية في رسالت‪ G‬مضمونتي‬
‫الوصول مع ا‪i‬شعار بالتوصل موجهة إحداهما إلى ا]شغل أو مؤمنه وا‪e‬خرى إلى‬
‫ا]صاب بالحادثة أو الطبيب ا]عالج ‪ ،‬بأن هذا ا‪e‬خير قادر على استئناف عمله‬
‫ونازعه في ذلك ا]صاب أو الطبيب ا]عالج برسالة مضمونة الوصول مع ا‪i‬شعار‬
‫بالتوصل موجهة إلى ا]شغل أو مؤمنه ‪ ،‬وجب إجراء مراقبة طبية من طرف طبيب‬
‫خبير مختص ‪ ،‬طبقا ‪e‬حكام الفقرة الثانية من ا]ادة ‪ 22‬وا]ادة ‪ 26‬أع}ه ‪ ،‬في‬
‫ظرف الخمسة أيام ا]والية لتاريخ تسلم هذه الرسالة‪.‬‬

‫القسم الثالث‬
‫التأم‪ k‬وإح‪i‬ل ا‪%‬قاولة ا‪%‬ؤمنة محل ا‪%‬ؤمن له في ا‪/‬داء‪.‬‬
‫الباب ا‪/‬ول‬
‫التأم‪k‬‬
‫ا‪%‬ادة ‪29‬‬

‫يجب على ا]شغل‪ G‬الخاضع‪e G‬حكام الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪-184‬‬
‫‪ 1-72‬الصادر في ‪ 15‬من جمادى ا•خرة ‪ 27) 1392‬يوليو ‪ (1972‬ا]تعلق‬
‫بنظام الضمان ا‪J‬جتماعي ‪ ،‬كما تم تغييره وتتميمه ‪ ،‬أن يبرموا لزوما لدى مقاو‪J‬ت‬
‫التأم‪ G‬ا]رخص لها بذلك عقد تأم‪ G‬يضمن ا]صاريف والتعويضات ا]نصوص‬
‫عليها في هذا القانون‪.‬‬
‫ويستفيد أيضا من إلزامية التأم‪ G‬ا]نصوص عليها في الفقرة ا‪e‬ولى أع}ه‬
‫مستخدمو الجماعات ا]حلية ا]ؤقتون والعرضيون وا]ياومون وا]تعاقدون‬
‫ومستخدمو ا]ؤسسات العمومية غير الخاضع‪ G‬لنظام الوظيفة العمومية أو لنظام‬
‫الضمان ا‪J‬جتماعي ا]شار إليه أع}ه‪.‬‬
‫يجب على ا]شغل‪ G‬ا]نصوص عليهم في الفقرة ا‪e‬ولى أع}ه عند إبرامهم لعقود‬
‫التأم‪ G‬أو تجديدها ‪ ،‬أن يوجهوا إلى مقاولة التأم‪ G‬ا]عنية با‪e‬مر نسخة مصادقا‬
‫عليها من إرسالية التصريح با‪e‬جراء وا‪e‬جور ا]نجزة طبقا ‪e‬حكام الظهير الشريف‬
‫بمثابة قانون رقم ‪ 1-72-184‬السالف الذكر والنصوص التنظيمية الصادرة‬
‫لتطبيقه‪.‬‬
‫كما يجب على ا]شغل‪ G‬إخبار ا]قاو‪J‬ت ا]ؤمنة لهم بجميع التصريحات الجديدة‬
‫ل‪o‬جراء ا]نجزة لدى الصندوق الوطني للضمان ا‪J‬جتماعي ‪ ،‬وذلك داخل أجل‬
‫العشرين يوما من الشهر ا]والي لتاريخ التصريح بهم لدى الصندوق ا]ذكور‪ .‬كما‬
‫يجب عليهم موافاة ا]قاولة ا]ؤمنة ‪ ،‬داخل نفس ا‪e‬جل ا]والي لتاريخ الفسخ ‪،‬‬
‫بقائمة ا‪e‬جراء الذين تم فسخ عقود عملهم‪) .‬جميع حقوق النشر محفوظة ‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪30‬‬

‫يجب أن تتضمن دفاتر التحم}ت ا]تعلقة بالصفقات العمومية ا]برمة لحساب‬

‫الدولة أو الجماعات ا]حلية أو ا]ؤسسات العمومية طبقا للنصوص التشريعية‬
‫الجاري بها العمل شرطا يقضي بإلزامية إبرام عقد التأم‪ G‬ا]نصوص عليه في‬
‫ا]ادة السابقة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪31‬‬

‫‪ J‬يمكن للمؤمن أن يحتج بسقوط الحق اتجاه ا]صاب بحادثة الشغل أو ذوي‬
‫حقوقه ولو في حالة تقصير ا]شغل ا]ؤمن له في التزاماته سواء حصل هذا‬
‫التقصير قبل وقوع الحادثة أو بعدها‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪32‬‬

‫يعتبر باط} بقوة القانون كل مقتضى في عقد التأم‪ G‬ينص على ‪:‬‬
‫‪ -‬منع ا]ؤمن له من أداء التعويض اليومي للمصاب بدون موافقة سابقة للمؤمن أو‬
‫من أدائه إليه ابتداء من اليوم ا]والي لتاريخ الحادثة ؛‬
‫‪ -‬عدم ضمان الحادثة الناتجة عن حالة طارئة أو عن قوة قاهرة غير ا‪e‬حوال‬
‫ا]نصوص عليها في البندين )أ( و)ب( من الفقرة ا‪e‬ولى من الفصل ا‪e‬ول من‬
‫الظهير الشريف الصادر في ‪ 8‬ذي الحجة ‪ 16) 1361‬ديسمبر ‪ (1942‬بشأن‬
‫صندوق تضامن ا]شغل‪ G‬للتعويض عن حوادث الشغل ؛‬
‫‪ -‬تحديد الضمان بخصوص حوادث الشغل التي يمكن أن يصاب بها ا‪e‬شخاص‬
‫ا]ستفيدون بحكم القانون من أحكام هذا القانون ‪ ،‬إذا كان العقد ينص على أن‬
‫التعويض ا]منوح للمصاب أو لذوي حقوقه يحدد على أساس أجرة تقل عن ا‪e‬جرة‬
‫الحقيقية للمصاب أخذا بع‪ G‬ا‪J‬عتبار أحكام ا]واد من ‪ 105‬إلى ‪ 109‬من هذا‬
‫القانون‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪33‬‬

‫تسند مهمة تدبير التعويض عن حوادث الشغل التي تصيب فئات ا]ستفيدين‬
‫ا]شار إليهم في البنود ‪ 3‬و‪ 5‬و‪ 6‬من ا]ادة السابعة أع}ه إلى السلطة الحكومية‬
‫ا]كلفة بالتشغيل أو إلى كل هيئة تفوض من قبلها لهذا الغرض‪.‬‬
‫وتحدد شروط وكيفيات تدبير التعويض ا]ذكور بقرار مشترك للسلطت‪ G‬الحكوميت‪G‬‬
‫ا]كلفت‪ G‬بالتشغيل وبا]الية‪.‬‬

‫الباب الثاني‬
‫إح‪i‬ل ا‪%‬قاولة ا‪%‬ؤمنة محل ا‪%‬شغل ا‪%‬ؤمن له في ا‪/‬داء‬
‫ا‪%‬ادة ‪34‬‬

‫تحل بقوة القانون ا]قاولة ا]ؤمنة محل ا]شغل ا]ؤمن له في أداء جميع ا]صاريف‬
‫والتعويضات وا‪i‬يرادات ا]نصوص عليها في هذا القانون ‪ ،‬أيا كانت تسميتها ‪،‬‬
‫الناتجة عن حادثة شغل أو بسببها ولو كان ا]شغل مؤمنا له بصفة غير كافية‬
‫وبالرغم من كل شرط مخالف لذلك تضمنه عقد التأم‪.G‬‬
‫وتحتفظ ا]قاولة ا]ؤمنة بحق إقامة دعوى الرجوع على ا]شغل ا]ؤمن له بصفة غير‬
‫كافية‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪35‬‬

‫يجب على ا]صاب أو ذوي حقوقه أو ا]شغل ا]ؤمن له ‪ ،‬في حالة عدم التوصل إلى‬
‫الصلح ا]نصوص عليه في ا]ادة ‪ 133‬من هذا القانون ‪ ،‬إدخال ا]قاولة ا]ؤمنة‬
‫للمشغل لزوما في دعوى ا]طالبة بالتعويضات ا]نصوص عليها في هذا القانون‬
‫ا]قامة أمام ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة‪.‬‬
‫يجب أن يقضي الحكم أو القرار القاضي بمنح ا]صاريف والتعويضات وا‪i‬يرادات‬
‫بإح}ل ا]ؤمن محل ا]ؤمن له في ا‪e‬داء‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪36‬‬

‫يؤدي ا]ؤمن أو ا]ؤمن ا]دبر لعقد التأم‪ ، G‬في حالة تعدد ا]ؤمن‪ ، G‬مجموع‬
‫ا]صاريف والتعويضات ‪ ،‬على أن يدفع له ا]ؤمنون ا•خرون ‪ ،‬طبقا للتعريفة‬
‫ا]عتمدة من طرف الصندوق الوطني للتقاعد والتأم‪ ، G‬مبلغ الرأسمال ا]ؤسس به‬
‫جزء ا‪i‬يراد ا]فروض عليهم ‪ ،‬وذلك بتضامن جميع ا]ؤمن‪.G‬‬

‫الباب الثالث‬
‫تحمل ا‪%‬صاريف‬
‫ا‪%‬ادة ‪37‬‬

‫يتحمل ا]شغل أو مؤمنه ا]صاريف ا•تي بيانها سواء انقطع ا]صاب بالحادثة عن‬
‫العمل أم ‪: J‬‬
‫‪ -1‬مصاريف التشخيص والع}جات الطبية والجراحية والصيدلية ومصاريف‬
‫ا‪J‬ستشفاء ومصاريف التحلي}ت والفحوصات وا]صاريف الواجب أداؤها ل‪o‬طباء‬
‫وللمساعدين الطبي‪ ، G‬وبوجه عام جميع ا]صاريف التي يستوجبها ع}ج ا]صاب ؛‬
‫‪ -2‬مصاريف ا]ستلزمات الطبية التي تفرضها الحادثة بما فيها ا]صاريف التي‬
‫تفرضها الحادثة وا]تعلقة بنيل أجهزة استبدال أو تقويم ا‪e‬عضاء أو بإص}حها أو‬
‫بتجديدها ؛‬
‫‪ -3‬مصاريف نقل ا]صاب إلى محل إقامته ا‪J‬عتيادي أو إلى مؤسسة عمومية أو‬
‫خصوصية ل}ستشفاء والع}ج ا‪e‬قرب من مكان وقوع الحادثة ؛‬
‫‪ -4‬في حالة الوفاة ‪ ،‬مصاريف الجنازة ومصاريف نقل الجثمان إلى مكان الدفن‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪38‬‬

‫تحدد بقرار مشترك للسلطت‪ G‬الحكوميت‪ G‬ا]كلفت‪ G‬بالتشغيل وبالصحة تعريفة‬

‫ا]صاريف ا]نصوص عليها في البندين )‪ (1‬و)‪ (3‬من ا]ادة ‪ 37‬أع}ه ا]تعلقة‬
‫بالخدمات ا]قدمة للمصاب من قبل ا]ؤسسات العمومية أو الخصوصية ل}ستشفاء‬
‫والع}ج‪.‬‬
‫ويتخذ هذا القرار ا]شترك بعد استشارة لجنة تتألف من ممثل‪ G‬اثن‪ G‬عن كل هيئة‬
‫من الهيئات ا]مثلة ]قدمي الع}جات وموردي ا]ستلزمات والخدمات الطبية‬
‫وا]شغل‪ G‬وا‪e‬جراء وا]ؤمن‪ G‬عن حوادث الشغل‪ .‬وينتدب أعضاء اللجنة ا]ذكورة‬
‫أع}ه من قبل الهيئات ا]مثلة لهم بناء على طلب للسلطة الحكومية ا]كلفة‬
‫بالتشغيل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪39‬‬

‫يتع‪ G‬على ا]شغل أو مؤمنه أن يباشر ‪ ،‬في ظرف الث}ثة أشهر ا]والية لتاريخ‬
‫إرسال ا‪i‬ع}م بالدفع برسالة مضمونة الوصول مع ا‪i‬شعار بالتوصل من قبل‬
‫ا]ؤسسة العمومية أو الخصوصية ل}ستشفاء والع}ج أو من طرف الطبيب ا]عالج‬
‫للمصاب ‪ ،‬أداء ا]صاريف ا]نصوص عليها في ا]ادة ‪ 37‬أع}ه طبق التعريفة‬
‫ا]حددة في القرار ا]شترك ا]شار إليه في ا]ادة ‪ 38‬أع}ه‪.‬‬
‫و‪ J‬يمكن للمؤسسات العمومية أو الخصوصية ل}ستشفاء والع}ج أو الطبيب‬
‫ا]عالج أن يطالبوا ا]صاب بحادثة الشغل بأداء ا]صاريف ا]نصوص عليها في‬
‫ا]ادة ‪ 37‬أع}ه إ‪ J‬في الحالت‪ G‬التاليت‪: G‬‬
‫‪ -1‬إذا لم يقدم ا]صاب الشهادة ا]نصوص عليها في الفقرة الثانية من ا]ادة ‪14‬‬
‫أع}ه ؛‬
 ‫‪ -2‬إذا قدم ا]صاب هذه الشهادة ووافق ‪ ،‬قبل تلقيه الع}ج ا‪e‬ولي ‪ ،‬على تحمل‬
‫مصاريف إضافية تتجاوز تعريفة ا]صاريف ا]حددة في القرار ا]شترك ا]شار‬
‫إليه في الفقرة ا‪e‬ولى من ا]ادة ‪ 38‬أع}ه‪ .‬وفي هذه الحالة يجب أن تتضمن‬
‫الشهادة الطبية ا‪e‬ولية موافقة ا]صاب على تحمل هذه ا]صاريف ا‪i‬ضافية‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪40‬‬

‫تحدد بقرار للسلطة الحكومية ا]كلفة بالتشغيل مصاريف الجنازة وا]عايير ا]عتمدة‬
‫‪J‬حتساب مصاريف نقل جثمان ا]صاب في حالة الوفاة أخذا بع‪ G‬ا‪J‬عتبار ا]كان‬
‫الذي سيتم فيه الدفن‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪41‬‬

‫يخول للمصاب الحق في نيل وإص}ح وتجديد أجهزة استبدال أو تقويم ا‪e‬عضاء‬
‫التي تفرض الحادثة استعمالها ‪ ،‬وكذا الحق في إص}ح أو تعويض ا‪e‬جهزة التي‬
‫فرضت استعمالها عاهة سابقة ولو كانت غير ناتجة عن حادثة من حوادث الشغل ‪،‬‬
‫والتي أفسدتها الحادثة أو بسبب ضياعها أو جعلتها غير صالحة ل}ستعمال‪.‬‬
‫ويحدد بمرسوم يتخذ باقتراح من السلطت‪ G‬الحكوميت‪ G‬ا]كلفت‪ G‬بالتشغيل‬
‫وبالصحة نوع ا‪e‬جهزة وقيمتها وشروط تخصيصها وإص}حها وتجديدها‪.‬‬

‫الباب الرابع‬
‫التزامات ا‪%‬شغل غير ا‪%‬ؤمن له ضمانا ل|داء‬
‫ا‪%‬ادة ‪42‬‬

‫يجب على كل مشغل غير مؤمن له ‪ ،‬باستثناء الدولة ‪ ،‬أن يؤدي للصندوق الوطني‬
‫للتقاعد والتأم‪ ، G‬ا]حدث بموجب الظهير الشريف رقم ‪ 1-59-301‬الصادر في‬
‫‪ 27‬أكتوبر ‪ ، 1959‬الرأسمال ال}زم لتأسيس ا‪i‬يراد ا]قدر طبق تعريفة تحدد‬
‫بمرسوم ‪ ،‬وذلك في ظرف الست‪ G‬يوما ا]والية لتاريخ صدور ا‪e‬مر القضائي‬
‫بالتصالح أو الحكم أو القرار القضائي القاضي بمنح ا‪i‬يراد للمصاب أو لذوي‬
‫حقوقه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪43‬‬

‫إذا لم يباشر ا‪e‬داء من قبل ا]شغل خ}ل ا‪e‬جل ا]حدد في ا]ادة السابقة ‪ ،‬يوجه‬
‫الصندوق الوطني للتقاعد والتأم‪ G‬إلى ا]شغل إنذارا بأداء الرأسمال في ظرف‬
‫الث}ث‪ G‬يوما ا]والية للتاريخ ا]حدد في ا‪i‬نذار‪.‬‬
‫ويلزم ا]شغل بأن يدفع لصندوق الضمان ا]شار إليه في ا]ادة ‪ 47‬أدناه مبلغا‬
‫يساوي واحدا في ا]ائة )‪ (1%‬من مبلغ الرأسمال عن كل يوم تأخير غير مبرر‬
‫ابتداء من تاريخ انصرام ا‪e‬جل ا]حدد في ا‪i‬نذار ا]شار إليه في الفقرة السابقة‪.‬‬
‫ينجز الصندوق الوطني للتقاعد والتأم‪ G‬ا‪e‬مر با‪e‬داء لفائدة الصندوق ا]ذكور‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪44‬‬

‫خ}فا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 42‬أع}ه ‪ ،‬يمكن إعفاء ا]شغل من أداء الرأسمال للصندوق‬
‫الوطني للتقاعد والتأم‪ G‬بقرار مشترك للسلطت‪ G‬الحكوميت‪ G‬ا]كلفت‪ G‬بالتشغيل‬
‫وبا]الية‪.‬‬
‫ويتوقف إعفاء ا]شغل من أداء الرأسمال ا]شار إليه في الفقرة ا‪e‬ولى على تقديم‬
‫طلب داخل ا‪e‬جل ا]نصوص عليه في ا]ادة ‪ 42‬أع}ه إلى السلطة الحكومية‬
‫ا]كلفة بالتشغيل مرفوق بجميع ا]عطيات وا]ستندات الضرورية ا]ثبتة للضمانات‬
‫ا]الية ا]قدمة من أجل استمرارية أداء ا‪i‬يراد للمصاب أو لذوي حقوقه‪.‬‬

‫الباب الخامس‬
‫صندوق الضمان‬
‫ا‪%‬ادة ‪45‬‬

‫يتم ضمان أداء التعويضات عن العجز الدائم عن العمل أو عن الحوادث ا]ترتبة‬

‫عنها الوفاة طبقا ‪e‬حكام ا]واد من ‪ 46‬إلى ‪ 59‬من هذا القانون‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪46‬‬

‫إذا لم يقم ا]شغلون ا]دينون أو مقاو‪J‬ت التأم‪ ، G‬عند حلول ا‪e‬جل ‪ ،‬بأداء‬
‫التعويض اليومي وا]بالغ ا‪J‬حتياطية الواجب خصمها من ا‪i‬يراد وكذا ا‪i‬يرادات‬
‫ا]فروضة عليهم إثر حادثة شغل نتجت عنها الوفاة أو العجز الدائم عن الشغل أو‬
‫مصاريف نيل وإص}ح وتجديد أجهزة استبدال أو تقويم ا‪e‬عضاء ا]نصوص عليها‬
‫في ا]ادة ‪ 41‬أع}ه ‪ ،‬يحل صندوق الضمان ا]نصوص عليه في ا]ادة ‪ 47‬أدناه‬
‫محل ا]دين‪ G‬في ا‪e‬داء‪.‬‬
‫يحدد أداء ا]بالغ ا]ترتبة عن ا‪i‬يرادات في العشر سنوات ا‪e‬خيرة ابتداء من تاريخ‬
‫صدور ا‪e‬مر القضائي بالتصالح أو الحكم أو القرار القضائي النهائي القاضي‬
‫بمنح ا‪i‬يراد‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪47‬‬

‫يظل صندوق الضمان الخاص با]صاب‪ G‬بحوادث الشغل ا]حدث بموجب الظهير‬
‫الشريف الصادر في ‪ 25‬يونيو ‪ 1927‬ا]تعلق بالتعويض عن حوادث الشغل‬
‫متمتعا بالشخصية ا]دنية‪.‬‬
‫ويتولى الصندوق الوطني للتقاعد والتأم‪ G‬التسيير ا‪i‬داري والتقني وا]الي لهذا‬
‫الصندوق طبق شروط وكيفيات تحدد بمرسوم‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪48‬‬

‫يمول صندوق الضمان با]تحصل من ا]ساهمت‪ G‬التاليت‪: G‬‬

‫‪ -1‬مساهمة ا]شغل‪ G‬ا]ؤمن لهم ؛‬
‫‪ -2‬مساهمة ا]شغل‪ G‬غير ا]ؤمن لهم باستثناء الدولة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪49‬‬

‫يستخلص مبلغ مساهمة ا]شغل‪ G‬ا]ؤمن لهم من جميع أقساط التأم‪ G‬ا]ؤداة‬
‫]قاو‪J‬ت التأم‪ G‬من طرف ا]شغل‪ G‬الخاضع‪i G‬جبارية التأم‪ G‬ا]نصوص عليها‬
‫في أحكام ا]ادت‪ 29 G‬و‪ 30‬من هذا القانون‪.‬‬
‫ويتم استخ}ص مبلغ هذه ا]ساهمة في نفس الوقت الذي تستخلص فيه ا‪e‬قساط‬
‫من قبل مقاو‪J‬ت التأم‪ G‬وتؤدى لصندوق الضمان‪) .‬جميع حقوق النشر محفوظة ‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪50‬‬

‫يستخلص مبلغ مساهمة ا]شغل‪ G‬غير ا]ؤمن لهم من رؤوس ا‪e‬موال ا]ؤسسة‬
‫ل‪‰‬يرادات ا]فروضة عليهم لدى الصندوق الوطني للتقاعد والتأم‪ ، G‬وتقدر هذه‬
‫ا]ساهمة حسب جدول وطبق شروط تحدد بمرسوم‪.‬‬
‫تقوم كتابة الضبط با]حكمة ا]ختصة بتصفية هذه ا]ساهمة ا]فروض أداؤها‬
‫بصفة نهائية أو ا]كتسبة لصندوق الضمان عند تسجيل ا‪e‬وامر وا‪e‬حكام‬
‫والقرارات القضائية القاضية بمنح ا‪i‬يرادات‪ ،‬وتستخلصها لحساب الصندوق‬
‫ا]ذكور وفق ا]سطرة ا]تبعة في ميدان ا]ساعدة القضائية‪.‬‬
‫يحدد ا]رسوم ا]شار إليه في الفقرة ا‪e‬ولى جميع التدابير ال}زمة لتطبيق أحكام‬
‫هذه ا]ادة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪51‬‬

‫‪ J‬تتم أية تصفية جديدة للمساهمة ا]ذكورة في ا]ادة السابقة و‪ J‬أداء أية زيادة أو‬
‫إرجاع أي فائض منها إ‪ J‬في حالة ما إذا تمت الزيادة في ا‪i‬يراد ا]خول للمصاب‬
‫أو التخفيض منه أو تم حذفه بموجب حكم أو قرار قضائي ‪ ،‬وذلك على إثر تفاقم‬
‫حالة ا]صاب أو تحسنها‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪52‬‬

‫تباشر التصفيات ا]نصوص عليها في ا]ادت‪ 50 G‬و‪ 51‬حسب سن ا]ستفيد من‬

‫ا‪i‬يراد والجدول الجاري به العمل ا]نصوص عليه في ا]ادة ‪ 50‬أع}ه في هذا‬
‫الصدد ومقدار ا]ساهمة ا]عمول به في تاريخ وقوع الحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪53‬‬

‫يحدد ا]رسوم ا]شار إليه في ا]ادة ‪ 50‬أع}ه الشروط التي تباشر وفقها أداءات‬
‫مقاو‪J‬ت التأم‪.G‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪54‬‬

‫يحدد مقدار ا]ساهمة ا]نصوص عليها في ا]ادت‪ 50 G‬و‪ 51‬أع}ه قبل فاتح‬
‫ديسمبر من كل سنة بالنسبة للسنة ا]والية بموجب قرار مشترك للسلطت‪G‬‬
‫الحكوميت‪ G‬ا]كلفت‪ G‬بالتشغيل وبا]الية‪.‬‬
‫وتؤخذ بع‪ G‬ا‪J‬عتبار لتحديد هذا ا]قدار‪ ،‬على الخصوص‪ ،‬الع}قة ب‪ G‬مداخيل‬
‫ونفقات السنة السابقة وكذا التوقعات ا]رتقبة ‪J‬رتفاعها أو ‪J‬نخفاضها‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪55‬‬

‫إذا ظهر خ}ل سنة ما أن موارد الصندوق تقل عن ا]صاريف ‪ ،‬فإنه يتع‪ G‬الرفع‬
‫من مقدار ا]ساهمة ا]حددة بالقرار ا]شترك ا]نصوص عليه في ا]ادة السابقة أو‬
‫تحويل جزء من ا‪i‬دخارات ا]الية لصندوق الضمان ا]ودعة لدى صندوق ا‪i‬يداع‬
‫والتدبير‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪56‬‬

‫يقيم صندوق الضمان دعوى قضائية على ا]شغل‪ G‬ا]دين‪ G‬الذين حل محلهم في‬
‫أداء ا]بالغ ا]الية طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 46‬أع}ه ويطالب ‪ ،‬زيادة على ذلك ‪ ،‬بالفوائد‬
‫ا]ترتبة منذ تاريخ حلول أجل أداء التعويضات إلى تاريخ إرجاعها‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪57‬‬

‫يجب أن يخول الحكم أو القرار القضائي النهائي الذي يحدد ا]بالغ الواجب‬
‫أداؤها لصندوق الضمان ‪ ،‬وذلك بقصد ضمان ا‪e‬داء ‪ ،‬رهنا عقاريا ‪e‬م}ك ا]دين‬
‫ا]حفظة أو التي هي في طور التحفيظ‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪58‬‬

‫في حالة تأم‪ G‬ا]شغل ‪ ،‬يستفيد الصندوق ‪ ،‬قصد إرجاع تسبيقاته فيما يخص‬
‫التعويض ا]ترتب على ا]ؤمن ‪ ،‬من امتيازات البند الثامن من الفصل ‪ 1250‬من‬
‫الظهير الشريف ا]عتبر بمثابة قانون ا‪J‬لتزامات والعقود ‪ ،‬كما تم تغييره وتتميمه‪.‬‬
‫و‪ J‬يمكن أن تقام أية دعوى على ا]شغل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪59‬‬

‫تحدد بموجب مرسوم القواعد ا]طبقة على صندوق الضمان وكذا الشروط التي‬
‫يمكن للمصاب‪ G‬بحوادث الشغل أو لذوي حقوقهم أن يطالبوا وفقها بحقوقهم في‬
‫التعويض لدى الصندوق ا]ذكور‪.‬‬

‫القسم الرابع‬
‫التعويض في حالة العجز ا‪%‬ؤقت أو الدائم أو في حالة الوفاة‬
‫ا‪%‬ادة ‪60‬‬

‫يخول التعويض عن الضرر للمصاب أو لذوي حقوقه الحق في ما يلي ‪:‬‬

‫‪ -1‬تعويض يومي طيلة مدة العجز ا]ؤقت ؛‬
‫‪ -2‬تعويض على شكل إيراد في حالة العجز الدائم ؛‬
‫‪ -3‬تعويض على شكل إيراد لذوي حقوق ا]صاب في حالة الوفاة‪.‬‬

‫الباب ا‪/‬ول‬
‫التعويض اليومي‬
‫الفرع ا‪/‬ول‬
‫مدة أداء التعويض اليومي ومبلغه‬
‫ا‪%‬ادة ‪61‬‬

‫يتحمل ا]شغل أو مؤمنه التعويض اليومي ا]ستحق للمصاب ابتداء من اليوم‬

‫ا]والي لتاريخ وقوع الحادثة وطيلة مدة العجز ا]ؤقت إلى غاية يوم الشفاء أو يوم‬
‫الوفاة‪ ،‬وذلك دون تمييز ب‪ G‬أيام العمل وأيام الراحة ا‪e‬سبوعية وأيام العطل‬
‫الرسمية أو ا‪e‬عياد‪.‬‬
‫ويتحمل ا]شغل ا‪e‬جرة الكاملة ليوم وقوع الحادثة أيا كانت طريقة أدائها‪.‬‬
‫يساوي التعويض اليومي ‪ ،‬طيلة مدة العجز ا]ؤقت عن العمل ‪ ،‬ثلثي ا‪e‬جر اليومي‬
‫كما هو محدد في الفرع الثاني من هذا الباب‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪62‬‬

‫يحتفظ بالتعويض اليومي ‪ ،‬ك} أو بعضا ‪ ،‬في حالة استئناف ا]صاب لعمل من‬
‫شأنه أن يساعد على شفائه‪.‬‬
‫‪ J‬يمكن أن يتجاوز ا]بلغ ا‪i‬جمالي ل‪o‬جرة وللتعويض ا]حتفظ به ا‪e‬جرة العادية‬
‫التي يتقاضاها ا‪e‬جراء من نفس الصنف ا]هني أو ا‪e‬جرة ا]قدر على أساسها‬
‫التعويض اليومي ‪ ،‬ويخفض التعويض اليومي في حالة تجاوزها‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪63‬‬

‫يستمر ا]صاب في تقاضي أجرته إن لم يتوقف عن عمله ‪ ،‬وإذا تغيب أثناء‬

‫ساعات العمل من أجل الع}ج ا]قرر من قبل الطبيب ا]عالج ‪ ،‬فإن مدة تغيباته‬
‫تستوجب أداء تعويض يعادل ثلثي ا‪e‬جرة ويؤدى معها ‪ ،‬ما لم تكن هناك اتفاقية‬
‫مخالفة أكثر فائدة‪.‬‬
‫ويترتب عن كل تغيب للمصاب تقل مدته عن ساعت‪ G‬أداء ا‪e‬جرة كاملة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪64‬‬

‫ينتهي الحق في التعويض اليومي ابتداء من ‪:‬‬

‫‪ -1‬اليوم الذي يمتنع فيه ا]صاب عن الخضوع للع}جات أو ا]راقبة الطبية أو‬
‫إجراء الفحوصات الطبية ا]طالب بها ؛‬
‫‪ -2‬يوم استئناف العمل سواء عند ا]شغل الذي كان يشغله وقت الحادثة أو عند‬
‫مشغل آخر ؛‬
‫‪ -3‬التاريخ ا]حدد في الشهادة الطبية للشفاء ‪ ،‬إن لم يتوجه ا]صاب إلى الطبيب‬
‫ا]عالج إ‪ J‬بعد هذا التاريخ‪.‬‬
‫غير أنه يجب أداء التعويض اليومي في هذه الحالة ا‪e‬خيرة إلى غاية تاريخ الشفاء‬
‫ا]حدد في الشهادة الطبية ا]ذكورة ‪ ،‬إذا كانت تنص على أن تأخر ا]صاب ‪J‬‬
‫ينبغي اعتباره وعلى أن شفاءه قد تم في التاريخ ا]ب‪ G‬فيها‪.‬‬

‫الفرع الثاني‬
‫كيفيات تقدير التعويض اليومي‬
‫ا‪%‬ادة ‪65‬‬

‫تشتمل ا‪e‬جرة ا]عتبرة في تقدير التعويض اليومي على ا‪e‬جرة اليومية من جهة ‪،‬‬
‫وعلى ا]بلغ اليومي للمنافع ا‪i‬ضافية العينية أو النقدية من جهة أخرى‪.‬‬
‫و‪ J‬تعتبر ضمن مكونات ا‪e‬جرة اليومية ا‪J‬متيازات ا‪J‬جتماعية التي يتقاضاها‬
‫ا]صاب وخصوصا التعويضات العائلية‪) .‬جميع حقوق النشر محفوظة ‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪66‬‬

‫إذا كانت ا‪e‬جرة اليومية أجرة قارة ‪ ،‬فإنها تعادل ا‪e‬جرة ا‪e‬سبوعية مقسومة على‬
‫ستة أو ا‪e‬جرة الشهرية مقسومة على ستة وعشرين إذا كان ا]صاب يتقاضى‬
‫أجرته بالشهر‪ .‬و‪ J‬تؤخذ بع‪ G‬ا‪J‬عتبار إ‪ J‬ا‪e‬جرة التي يستحقها ا]صاب لو لم‬
‫يضطر إلى التوقف عن عمله أثناء ا‪e‬سبوع أو الشهر الذي وقعت فيه الحادثة ‪،‬‬
‫كما ‪ J‬تؤخذ بع‪ G‬ا‪J‬عتبار تغيبات ا]صاب بالحادثة أثناء ا‪e‬سبوع أو أثناء الشهر‬
‫الذي أصيب فيه إن كان يتقاضى أجرة شهرية‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪67‬‬

‫يجب أن يعتبر في تقدير التعويض اليومي ‪ ،‬بخصوص الحالة ا]قررة في ا]ادة‬

‫السابقة ‪ ،‬التغييرات العامة أو الجزئية ا]طبقة على ا‪e‬جور طيلة مدة العجز ا]ؤقت‬
‫أو التعديل الذي قد يطبق على أجر ا‪e‬جير أو ا]ستخدم كما لو لم يكن مصابا‬
‫بحادثة‪.‬‬
‫كما يجب أن تعتبر في تقدير هذا التعويض التغييرات التي تدخل طيلة نفس ا]دة‬
‫على أجرة ا]صاب بسبب الزيادة في ا‪e‬جور ا]منوحة برسم ا‪e‬قدمية‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪68‬‬

‫إذا كانت ا‪e‬جرة اليومية ا]شار إليها في ا]ادة ‪ 65‬أع}ه أجرة غير قارة أو كان‬
‫العمل غير متواصل ‪ ،‬فإن ا‪e‬جرة ا]ذكورة تساوي ا]عدل اليومي ل‪o‬جرة التي‬
‫تقاضاها ا]صاب عن الستة والعشرين يوما من الشغل الفعلي السابق لتاريخ‬
‫الحادثة‪.‬‬
‫غير أنه إذا كان العمل غير متواصل ‪ ،‬وكان ا]صاب يتقاضى أجرته بالساعة ‪ ،‬فإن‬
‫ا‪e‬جرة اليومية تعادل سدس )‪ (6/1‬ا‪e‬جرة ا‪e‬سبوعية ا]قدرة على أساس حد أدنى‬
‫يبلغ أربعة وأربع‪ G‬ساعة من الشغل والتي تقاضاها ا]صاب طيلة الستة أيام من‬
‫الشغل الفعلي السابق لتاريخ الحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪69‬‬

‫إذا كان ا]صاب يتقاضى أجرته على أساس القطعة ‪ ،‬فإن ا‪e‬جرة اليومية تساوي‬
‫سدس )‪ (6/1‬ا‪e‬جرة ا‪i‬جمالية ا]قبوضة عن الستة أيام ا‪e‬خيرة من الشغل الفعلي‬
‫السابق لتاريخ الحادثة‪.‬‬
‫وإذا اشتغل ا]صاب أقل من ستة أيام طيلة الستة والعشرين يوما السابقة لتاريخ‬
‫الحادثة ‪ ،‬فتحدد ا‪e‬جرة اليومية طبق أحكام الفقرة ا‪e‬ولى أع}ه وأحكام ا]ادة ‪71‬‬
‫أدناه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪70‬‬

‫إذا لم ينجز ا]صاب أشغا‪ J‬إ‪ J‬طيلة جزء من السنة مع بقائه رهن إشارة مشغله‬
‫بقية مدة السنة ‪ ،‬فإن ا‪e‬جرة اليومية تساوي ا]عدل اليومي ل‪o‬جرة التي تقاضاها‬
‫ا]صاب عن أيام الشغل الفعلي طيلة الث}ثمائة وخمسة وست‪ G‬يوما السابقة لتاريخ‬
‫وقوع الحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪71‬‬

‫إذا قضى ا]صاب ‪ ،‬من يوم تشغيله إلى يوم وقوع الحادثة في خدمة ا]شغل الذي‬
‫كان يشغله وقت الحادثة ‪ ،‬عددا من ا‪e‬يام يقل عن العدد الداخل في ا]دة ا]عتبرة‬
‫لتقدير ا‪e‬جرة اليومية ‪ ،‬فإن هذه ا‪e‬جرة تحتسب على أساس ا‪e‬جرة التي تقاضاها‬
‫فع} منذ تشغيله مع زيادة ا‪e‬جرة التي كان في إمكانه تقاضيها طيلة ا‪e‬يام‬
‫ال}زمة ‪i‬تمام الفترة ا]ذكورة كما هو الشأن في ا‪e‬جرة ا]توسطة التي يتقاضاها‬
‫أجير من نفس الصنف ونفس ا‪e‬قدمية يشغله نفس ا]شغل أو ‪ ،‬عند عدمه ‪ ،‬مشغل‬
‫مماثل له في ا]هنة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪72‬‬

‫إذا أنجز ا]صاب ‪ ،‬في جميع الحا‪J‬ت ‪ ،‬خ}ل الفترة ا]عتبرة لتقدير ا‪e‬جرة اليومية‬
‫عددا من ساعات الشغل يقل عن العدد العادي ‪ ،‬فإن ا‪e‬جرة اليومية تحدد في ما‬
‫يجب أداؤه كما لو تم إنجاز عدد عادي من ساعات الشغل‪.‬‬
‫وع}وة على ذلك ‪ ،‬يجب أن تقدر ا‪e‬جرة اليومية على أساس مبلغ ‪ J‬يمكن أن يقل‬
‫عن الحد ا‪e‬دنى ل‪o‬جر القانوني الجاري به العمل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪73‬‬

‫يساوي ا]بلغ اليومي للمنافع ا‪i‬ضافية ما يلي ‪:‬‬

‫‪ -‬واحد على ستة وعشرين )‪ (26/1‬من ا]نافع ا‪i‬ضافية التي استفاد منها‬
‫ا]صاب مدة ستة وعشرين يوما من الشغل الفعلي السابق لتاريخ الحادثة ‪ ،‬إذا‬
‫كانت هذه ا]نافع قد قدرت ودفعت عن كل يوم من أيام العمل أو بمناسبة أداء كل‬
‫أجرة ؛‬
‫‪ -‬واحد على ث}ثمائة )‪ (300/1‬أو واحد على مائة وخمس‪ (150/1) G‬أو واحد‬
‫على خمسة وسبع‪ (75/1) G‬أو واحد على خمسة وعشرين )‪ (25/1‬إذا قدرت‬
‫ودفعت ‪ ،‬على التوالي ‪ ،‬عن كل سنة أو عن كل ستة أشهر أو عن كل ث}ثة أشهر أو‬
‫عن كل شهر واستفاد منها ا]صاب خ}ل السنة أو الستة أشهر أو الث}ثة أشهر أو‬
‫الشهر السابق للشهر الذي وقعت فيه الحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪74‬‬

‫خ}فا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 73‬أع}ه ‪ ،‬تعتبر ا]نافع الناجمة عن الساعات ا‪i‬ضافية كما‬
‫يلي ‪:‬‬
‫‪ -‬بنسبة واحد على ث}ثمائة )‪ (300/1‬من مجموع ا]بالغ التي تقاضاها ا]صاب‬
‫عن الساعات ا‪i‬ضافية طيلة الث}ثمائة يوم التي قضاها في الشغل الفعلي قبل‬
‫يوم وقوع الحادثة إذا كان ا]صاب مستخدما في ا]قاولة أو ا]ؤسسة منذ أزيد من‬
‫سنة ؛‬
‫‪ -‬على أساس ا]عدل اليومي للمبالغ التي تقاضاها ا]صاب عن الساعات‬
‫ا‪i‬ضافية منذ تشغيله إذا كان مستخدما في ا]قاولة أو ا]ؤسسة منذ أقل من سنة‪.‬‬
‫ويقدر هذا ا]عدل على أساس عدد أيام الشغل الفعلي ا]نجز منذ التشغيل دون‬
‫ا‪e‬خذ بع‪ G‬ا‪J‬عتبار عدد الساعات ا‪i‬ضافية الذي يفوق العدد ا]خول للمشغل‬
‫بموجب النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪75‬‬

‫يحتسب التعويض عن الساعات ا‪i‬ضافية طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 202‬من القانون‬

‫رقم ‪ 65-99‬بمثابة مدونة الشغل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪76‬‬

‫‪ J‬تعتبر ا]نافع ا‪i‬ضافية العينية في تقدير التعويض اليومي إذا استمر ا]صاب‬
‫في ا‪J‬ستفادة منها بصفة كلية طيلة مدة عجزه ا]ؤقت ‪ ،‬أما إذا استمر في‬
‫ا‪J‬ستفادة منها بصفة جزئية فتعتبر بما يتناسب مع مبلغ ا]نافع التي لم يستفد‬
‫منها‪.‬‬

‫الفرع الثالث‬
‫كيفيات أداء التعويض اليومي‬
‫ا‪%‬ادة ‪77‬‬

‫يؤدى التعويض اليومي من طرف ا]شغل أو مؤمنه في فترات وأمكنة ا‪e‬داء‬

‫ا]عتمدة من قبل ا]شغل أو في أي مكان آخر يختاره ا]صاب ‪ ،‬من غير أن تتعدى‬
‫الفترة الفاصلة ب‪ G‬أداءين ستة عشر يوما‪.‬‬
‫ويكون هذا التعويض قاب} للتحويل والحجز ضمن نفس الشروط والكيفيات ا]طبقة‬
‫على ا‪e‬جرة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪78‬‬

‫كل تأخير غير مبرر في أداء التعويض اليومي والتعويض ا]قرر في ا]ادة ‪63‬‬
‫أع}ه يخول الدائن ابتداء من اليوم الثامن ا]والي لحلول أجلهما الحق في ا]طالبة‬
‫بغرامة إجبارية يومية تساوي ث}ثة في ا]ائة من مجموع ا]بالغ غير ا]ؤداة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪79‬‬

‫تنظر ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة في ا]طالب ا]تعلقة بتطبيق الغرامة ا‪i‬جبارية أو‬
‫بمقدارها ‪ ،‬وتبت في ا‪e‬مر بصفة انتهائية أيا كان ا]بلغ ا]طالب ولو كان غير‬
‫محدد‪.‬‬

‫الباب الثاني‬
‫ا‪x‬يرادات‬
‫الفرع ا‪/‬ول‬
‫ا‪x‬يراد في حالة العجز الدائم‬
‫ا‪%‬ادة ‪80‬‬

‫تحدد نسبة العجز الدائم حسب نوع عاهة ا]صاب وحالته الصحية العامة وسنه‬
‫وقدراته الجسدية والعقلية والنفسية ‪ ،‬وكذا حسب أهليته واختصاصه ا]هني‬
‫اعتمادا على الجدول ا]تعلق بالعجز ا]شار إليه في ا]ادة ‪ 22‬أع}ه‪.‬‬
‫وتعتبر نسبة العجز ‪ ،‬في جميع الحا‪J‬ت ‪ ،‬بمثابة انخفاض القدرة ا]هنية الناتجة‬
‫عن الحادثة وا]حددة بالنسبة للقدرة التي كانت للمصاب مباشرة قبل وقوع‬
‫الحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪81‬‬

‫إذا كان ا‪J‬نخفاض الكلي ال}حق بالقدرة ا]هنية للمصاب يساوي على إثر حادثة‬
‫واحدة أو عدة حوادث سابقة للشغل عشرة في ا]ائة )‪ (10%‬على ا‪e‬قل ‪ ،‬فإن‬
‫مجموع ا‪i‬يراد الجديد وا‪i‬يرادات ا]منوحة برسم التعويض عن الحوادث السابقة ‪J‬‬
‫يمكن أن يقل عن إيراد مقدر على أساس نسبة ا‪J‬نخفاض الكلي للقدرة ا]هنية‬
‫وا‪e‬جرة السنوية الدنيا ا]حددة في القرار ا]شار إليه في ا]ادة ‪ 106‬أدناه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪82‬‬

‫يساوي ا‪i‬يراد ا]منوح للمصاب بعجز دائم عن العمل ا‪e‬جرة السنوية مضروبة في‬
‫نسب العجز ا]حددة كما يلي ‪:‬‬
‫‪ -‬نصف نسبة العجز الدائم عن العمل عندما ‪ J‬يتعدى هذا العجز ث}ث‪ G‬في ا]ائة‬
‫)‪ (30%‬؛‬
‫‪ -‬خمسة عشرة في ا]ائة )‪ (15%‬زائد الجزء الذي يتعدى ث}ث‪ G‬في ا]ائة )‪(30%‬‬
‫مضاف إليه نصف هذا الجزء بالنسبة للعجز الدائم عن العمل ما ب‪ G‬ث}ث‪ G‬في‬
‫ا]ائة )‪ (30%‬وخمس‪ G‬في ا]ائة )‪ (50%‬؛‬
‫‪ -‬خمسة وأربع‪ G‬في ا]ائة )‪ (45%‬زائد الجزء الذي يتعدى خمس‪ G‬في ا]ائة‬
‫)‪ (50%‬بالنسبة للعجز الدائم عن العمل الذي يتجاوز خمس‪ G‬في ا]ائة )‪.(50%‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪83‬‬

‫إذا كانت نسبة عجز ا]صاب تقل عن عشرة في ا]ائة )‪ (10%‬وكان ا]صاب بالغا‬
‫سن الرشد القانوني ‪ ،‬منح رأسما‪ J‬بد‪ J‬من ا‪i‬يراد الذي يكون له الحق فيه‪.‬‬
‫وإذا كان ا]صاب قد منح إيرادا وهو قاصر ‪ ،‬فإن الرأسمال يمنح بحكم القانون‬
‫بد‪ J‬من ا‪i‬يراد ا]ذكور في التاريخ الذي يبلغ فيه سن الرشد القانوني‪.‬‬
‫ويقدر الرأسمال في كلتا الحالت‪ G‬طبقا للتعريفة ا]شار إليها في ا]ادة ‪ 42‬أع}ه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪84‬‬

‫تطبق أحكام ا]ادة ‪ 82‬أع}ه في حالة وقوع حوادث شغل متتالية ‪ ،‬بعد التخفيض‬
‫من كل نسبة من نسب العجز ‪ ،‬بما يتناسب مع القدرة على العمل التي بقيت‬
‫للمصاب بعد كل حادثة وقعت له‪.‬‬
‫ويتع‪ G‬على ا]صاب أن يصرح للمشغل أو مؤمنه بحوادث الشغل السابقة‪ .‬ويؤدي‬
‫كل تصريح غير صحيح إلى التخفيض من ا‪i‬يراد الجديد ‪ ،‬ولو سبق منحه ‪،‬‬
‫اعتمادا على نسب العجز ا]حددة بالنسبة للحوادث السابقة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪85‬‬

‫إذا سبق أن انخفضت القدرة ا]هنية للمصاب ‪ ،‬إما بسبب جرح سابق ناجم أو غير‬
‫ناجم عن إحدى حوادث الشغل وإما بسبب مرض مهني أو غير مهني أو عاهة‬
‫خلقية ‪ ،‬فيتم تحديد النسبة ا‪i‬جمالية للعجز بجمع مختلف نسب عجز ا]صاب بعد‬
‫أن يخفض كل واحد منها ابتداء من الثاني بالنسبة للقدرة على العمل التي خلفتها‬
‫له عاهته أو الحادثة السابقة من غير أن يتجاوز ا]قدار ا‪i‬جمالي مائة في ا]ائة‬
‫)‪.(100%‬‬
‫ا‪%‬ادة ‪86‬‬

‫يتم الرفع من مبلغ ا‪i‬يراد ‪ ،‬ا]قدر طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 82‬أع}ه ‪ ،‬إذا كان العجز‬
‫الدائم عجزا تاما وكان يضطر معه ا]صاب ل}ستعانة بشخص آخر للقيام بأعمال‬
‫الحياة العادية‪.‬‬
‫ويحدد مبلغ هذه الزيادة وكيفيات وشروط ا‪J‬ستفادة منها بمرسوم يتخذ باقتراح‬
‫من السلطة الحكومية ا]كلفة بالتشغيل‪.‬‬

‫الفرع الثاني‬
‫إيرادات ذوي الحقوق‬
‫القسم الفرعي ا‪/‬ول‬
‫إيراد الزوج ا‪%‬توفى عنه‬
‫ا‪%‬ادة ‪87‬‬

‫يمنح إيراد عمري إلى الزوج ا]توفى عنه غير ا]طلق بشرط أن يكون الزواج قد‬
‫انعقد قبل وقوع الحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪88‬‬

‫يحدد مقدار ا‪i‬يراد ا]ب‪ G‬في ا]ادة السابقة في خمس‪ G‬في ا]ائة )‪ (50%‬من‬
‫أجرة ا]صاب السنوية‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪89‬‬

‫إذا كان ا]صاب ا]توفى ملزما قضائيا بدفع النفقة إلى مطلقة واحدة أو إلى عدة‬
‫مطلقات ‪ ،‬فإن ا‪i‬يراد يدفع لهذه ا]طلقة أو ا]طلقات ‪ ،‬غير أنه يخفض إلى مبلغ‬
‫النفقة ا]ذكورة من غير أن يتجاوز عشرين في ا]ائة )‪ (20%‬من ا‪e‬جرة السنوية‬
‫ا‪e‬ساسية للمصاب أيا كان عدد النفقات‪.‬‬
‫وإذا توفيت إحدى ا]طلقات ‪ ،‬فإن نصيبها من ا‪i‬يراد يضاف إلى نصيب ا]طلقة‬
‫ا‪e‬خرى أو ا]طلقات ا‪e‬خريات من غير أن يفوق إيرادهن الجديد مبلغ النفقة‪.‬‬
‫)جميع حقوق النشر محفوظة ‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪90‬‬

‫إذا ظهرت في الحالة ا]بينة في ا]ادة السابقة أرملة جديدة غير مطلقة ‪ ،‬فإنها‬
‫تمنح إيرادا يساوي الفرق الحاصل ب‪ G‬مبلغ النفقة أو النفقات ومبلغ إيراد يعادل‬
‫خمس‪ G‬في ا]ائة )‪ (50%‬من ا‪e‬جرة السنوية ا‪e‬ساسية للهالك دون أن يقل عن‬
‫خمسة عشرة في ا]ائة )‪ (15%‬أو عشرين في ا]ائة )‪ (20%‬من نفس ا‪e‬جرة إذا‬
‫كان لهذه ا‪e‬رملة الجديدة ا]توفى عنها ولد واحد أو عدة أو‪J‬د من الهالك‪.‬‬
‫وإذا توفيت أرملة واحدة أو عدة أرامل مطلقات ‪ ،‬فإن قسط ا‪i‬يراد ا]نقضي بهذه‬
‫الوفاة يضاف إلى ا‪i‬يرادات ا‪e‬خرى من غير أن يتجاوز عشرين في ا]ائة )‪(20%‬‬
‫فيما يتعلق بمجموع ا‪i‬يرادات ا]ؤداة ل‪o‬رامل ا]طلقات أو ث}ث‪ G‬في ا]ائة )‪(30%‬‬
‫فيما يتعلق با‪i‬يراد ا]منوح ل‪o‬رملة الجديدة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪91‬‬

‫يفقد الزوج ا]توفى عنه الحق في ا‪i‬يراد ا]ذكور أع}ه في حالة زواج جديد إن لم‬
‫يكن له أو‪J‬د ‪ ،‬ويمنح في هذه الحالة تعويضا نهائيا يساوي مبلغه ث}ث مرات مبلغ‬
‫ا‪i‬يراد السنوي‪.‬‬
‫وإذا كان له أو‪J‬د ‪ ،‬فإن أداء يستمر ما دام أحد أو‪J‬ده يتقاضى إيرادا طبقا‬
‫‪e‬حكام ا]واد من ‪ 95‬إلى ‪ 102‬أدناه ‪ ،‬ويؤجل أداء التعويض النهائي ا]نصوص‬
‫عليه في الفقرة ا‪e‬ولى إلى أن يسقط حق آخر ا‪e‬و‪J‬د في ا‪J‬ستفادة من ا‪i‬يراد‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪92‬‬

‫إذا توفي ا]صاب عن عدة أرامل ‪ ،‬فإن ا‪i‬يراد العمري البالغ خمس‪ G‬في ا]ائة‬
‫)‪ (50%‬ا]نصوص عليه في ا]ادة ‪ 88‬أع}ه يقسم بالتساوي بينهن بصفة نهائية‬
‫أيا كان عددهن‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪93‬‬

‫يسقط حق ا‪e‬رملة ا]تزوجة من جديد في ا‪J‬نتفاع بالجزء ا]منوح لها من ا‪i‬يراد‬

‫تطبيقا ‪e‬حكام ا]ادة السابقة ‪ ،‬وتمنح في هذه الحالة تعويضا نهائيا يساوي مبلغه‬
‫ث}ث مرات الجزء ا]ذكور‪.‬‬
‫وتطبق عليها أحكام الفقرة الثانية من ا]ادة ‪ 91‬أع}ه إذا كان لها أو‪J‬د‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪94‬‬

‫إذا نازع ا]شغل أو مؤمنه في صحة زواج الهالك ‪ ،‬فإن البينة تقع على عاتق الزوج‬
‫ا]توفى عنه‪.‬‬

‫القسم الفرعي الثاني‬

‫ا‪x‬يراد ا‪%‬منوح لليتامى‬
‫ا‪%‬ادة ‪95‬‬

‫يخول الحق في ا‪i‬يراد لليتامى الذين فقدوا ا‪e‬ب أو ا‪e‬م ‪ ،‬البالغ سنهم أقل من‬
‫ست عشرة سنة أو إحدى وعشرين سنة إذا كانوا يتابعون تدريبا مهنيا طبق‬
‫الشروط والكيفيات ا]قررة في النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‬
‫أو ستة وعشرين سنة إذا كانوا يتابعون دراستهم با]غرب أو بالخارج ودون حد‬
‫للسن بالنسبة لليتامى في وضعية إعاقة إذا كانوا ‪ ،‬عند وفاة ا]صاب بالحادثة ‪،‬‬
‫يستوفون الشروط ا]نصوص عليها في ا]ادت‪ 2 G‬و‪ 21‬من القانون رقم ‪07-92‬‬
‫ا]تعلق بالرعاية ا‪J‬جتماعية ل‪o‬شخاص ا]عاق‪ G‬الصادر بتنفيذه الظهير الشريف‬
‫رقم ‪ 1-92-30‬بتاريخ ‪ 22‬من ربيع ا‪e‬ول ‪ 10) 1414‬ديسمبر ‪ ، (1993‬شريطة‬
‫أن يكتسب ا‪e‬يتام صفة إعاقة قبل بلوغهم حدود السن القانونية ا]نصوص عليها‬
‫في هذه ا]ادة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪96‬‬

‫يقدر ا‪i‬يراد ا]منوح لليتامى على أساس أجرة الهالك السنوية كما يلي ‪:‬‬
‫‪ -‬نسبة عشرين في ا]ائة )‪ (20%‬إذا تعلق ا‪e‬مر بولد واحد ؛‬
‫‪ -‬نسبة ث}ث‪ G‬في ا]ائة )‪ (30%‬إذا تعلق ا‪e‬مر بولدين ؛‬
‫‪ -‬نسبة أربع‪ G‬في ا]ائة )‪ (40%‬إذا تعلق ا‪e‬مر بث}ثة أو‪J‬د‪.‬‬
‫وتضاف نسبة عشرة في ا]ائة )‪ (10%‬في ا‪i‬يراد عن كل ولد إضافي يستوفي‬
‫الشروط ا]نصوص عليها في ا]ادة السابقة‪.‬‬
‫ويرفع ا‪i‬يراد إلى ث}ث‪ G‬في ا]ائة )‪ (30%‬من ا‪e‬جرة ا]ذكورة عن كل يتيم أصبح‬
‫فاقد ا‪e‬م وا‪e‬ب على إثر الحادثة أو أصبح يتيما بعدها قبل بلوغه حد السن‬
‫القانونية التي تخول له حق ا‪J‬ستفادة من ا‪i‬يراد‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪97‬‬

‫إذا كان هناك يتامى من عدة زوجات كلهم من فاقدي ا‪e‬م أو ا‪e‬ب ‪ ،‬فإن مبلغ‬
 ‫إيراداتهم يقدر إجماليا ]جموع اليتامى على أساس النسبة ا]ائوية ا]طبقة على‬
‫هذا ا]جموع عم} بأحكام ا]ادة ‪ 96‬أع}ه ‪ ،‬ويقدر إيراد كل يتيم تبعا لعدد‬
‫اليتامى وبالنظر للنسبة ا]ائوية ا]ذكورة‪.‬‬
‫وإذا كان هناك يتيم أو عدة يتامى من فاقدي ا‪e‬م وا‪e‬ب ‪ ،‬فتراعى نفس القواعد‬
‫ا]تبعة فيما يخص تقدير إيراد اليتامى فاقدي ا‪e‬م أو ا‪e‬ب ا•خرين الذين أنجبتهم‬
‫زوجات مختلفات‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪98‬‬

‫يعمل ابتداء من اليوم ا]والي للوفاة با‪i‬يراد ا]منوح ليتيم واحد أو أكثر حملت به‬
‫أمه وولد حيا بعد وفاة والده داخل أجل أقصاه سنة يبتدئ من تاريخ وقوع‬
‫الحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪99‬‬

‫يسقط الحق في ا‪i‬يراد ابتداء من فاتح يوليو من السنة التي يبلغ فيها اليتيم حد‬
‫السن القانونية ا]حددة في ا]ادة ‪ 95‬أع}ه إذا كان يستحيل عليه إثبات تاريخ‬
‫ازدياده بكل دقة‪.‬‬
‫يتوقف بحكم القانون أداء إيراد اليتيم بعد بلوغه سن السادسة عشرة سنة في‬
‫حالة عدم ا‪i‬د‪J‬ء سنويا بما يثبت التوفر على الشروط ا]نصوص عليها في ا]ادة‬
‫‪ 95‬أع}ه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪100‬‬

‫تكون ا‪i‬يرادات ا]منوحة تطبيقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 96‬أع}ه إيرادات جماعية وتخفض‬
‫‪ ،‬تبعا ل‪o‬حكام السابقة ‪ ،‬كلما بلغ أحد اليتامى حد السن القانونية ا]شار إليها‬
‫في ا]ادة ‪ 95‬أع}ه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪101‬‬

‫‪ J‬يخول الحق في إيراد اليتامى إ‪ J‬ل‪o‬و‪J‬د ا]تكفل بهم قانونيا‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪102‬‬

‫يتمتع ا‪e‬و‪J‬د ا]تكفل بهم قانونيا فاقدي ا‪e‬ب وا‪e‬م بنفس ا‪J‬متيازات ا]منوحة‬
‫لليتامى ا]شار إليهم في ا]واد من ‪ 95‬إلى ‪ 100‬من هذا القانون‪.‬‬
‫غير أن ا‪e‬و‪J‬د ا]تكفل بهم قانونيا فاقدي ا‪e‬ب وا‪e‬م ‪ J‬يتمتعون بنفس ا‪J‬متيازات‬
‫ا]قررة في الفقرة الثالثة من ا]ادة ‪ 96‬أع}ه إ‪ J‬إذا كان ا]صاب بحادثة شغل‬
‫مميتة قد فقد زوجه من قبل أو توفي في الخمس سنوات ا]والية لهذه الحادثة قبل‬
‫أن يبلغ الولد حد السن القانونية الذي تسقط فيه حقوقه في ا‪i‬يراد‪.‬‬

‫القسم الفرعي الثالث‬

‫ا‪x‬يراد ا‪%‬منوح ل|صول والكافل‪k‬‬
‫ا‪%‬ادة ‪103‬‬

‫يمنح لكل واحد من ا‪e‬صول أو الكافل‪ ، G‬يكون وقت وقوع الحادثة في كفالة الهالك‬
‫‪ ،‬أو يثبت إمكانية حصوله على نفقة من الهالك ‪ ،‬إيراد عمري يساوي خمسة عشرة‬
‫في ا]ائة )‪ (15%‬من أجرة ا]صاب السنوية حتى ولو كان لهذا ا‪e‬خير زوج أو ولد‬
‫طبقا ‪e‬حكام ا]واد من ‪ 87‬إلى ‪ 102‬من هذا القانون‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪104‬‬

‫‪ J‬يمكن أن تفوق مجموع ا‪i‬يرادات ا]منوحة ل‪o‬صول والكافل‪ G‬تطبيقا ‪e‬حكام‬

‫ا]ادة السابقة ث}ث‪ G‬في ا]ائة )‪ (30%‬من ا‪e‬جرة السنوية للمصاب‪ ،‬وإذا تجاوزت‬
‫هذا ا]قدار ‪ ،‬فإن إيراد كل واحد من ا‪e‬صول والكافل‪ G‬يخفض تبعا لنسبته في‬
‫ا‪i‬يرادات‪.‬‬

‫الباب الثالث‬
‫ا‪/‬جرة ا‪%‬تخذة أساسا في تقدير ا‪x‬يراد ا‪%‬منوح للمصاب أو لذوي‬
‫حقوقه‬
‫ا‪%‬ادة ‪105‬‬

‫يقدر ا‪i‬يراد الواجب منحه للمصاب بعجز دائم عن العمل طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪82‬‬
‫أع}ه أو لذوي حقوقه في حالة الوفاة على أساس ا‪e‬جرة السنوية للمصاب‪.‬‬
‫ويقصد با‪e‬جرة السنوية ا]تخذة أساسا ‪J‬حتساب ا‪i‬يراد ا‪e‬جر الفعلي الذي‬
‫تقاضاه ا]صاب خ}ل ا‪i‬ثني عشر شهرا السابقة لتاريخ وقوع الحادثة ‪ ،‬شريطة‬
‫أ‪ J‬يقل هذا ا‪e‬جر عن الحد ا‪e‬دنى القانوني ل‪o‬جر الجاري به العمل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪106‬‬

‫‪ J‬تدخل ا‪e‬جرة السنوية ا]شار إليها في ا]ادة السابقة برمتها في الحساب لتقدير‬
‫ا‪i‬يراد إ‪ J‬إذا لم تتجاوز الحد ا]ع‪ G‬بنص تنظيمي للسلطة الحكومية ا]كلفة‬
‫بالتشغيل ‪ ،‬وتخفض ا‪e‬جرة التي تفوق هذا الحد على أساس قواعد تحدد في هذا‬
‫النص‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪107‬‬

‫تحتسب ا‪e‬جرة السنوية ا]تخذة أساسا لتحديد ا‪i‬يراد على أساس ما تقاضاه‬
‫ا]صاب خ}ل ا‪J‬ثني عشر شهرا السابقة لتاريخ وقوع الحادثة ‪ ،‬باستثناء‬
‫التعويضات العائلية‪.‬‬
‫غير أنه إذا اشتغل ا]صاب ‪e‬قل من اثني عشر شهرا ‪ ،‬فإن ا‪e‬جرة السنوية‬
‫ا]تخذة أساسا لتحديد ا‪i‬يراد تقدر على أساس متوسط ما تقاضاه وما كان‬
‫سيتقاضاه ‪i‬تمام هذه ا]دة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪108‬‬

‫تحتسب ا‪e‬جرة السنوية ا]تخذة أساسا لتحديد ا‪i‬يراد ‪ ،‬إذا كان الشغل غير‬
‫متواصل أو إذا كان عدد أيام الشغل يقل عن ث}ثمائة يوم خ}ل ا‪i‬ثني عشر شهرا‬
‫السابقة لتاريخ وقوع الحادثة ‪ ،‬على أساس متوسط ما تقاضاه ا]صاب وما كان‬
‫سيتقاضاه ‪i‬تمام فترة الث}ثمائة يوم‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪109‬‬

‫إذا استفاد ا]صاب من زيادة في ا‪e‬جرة خ}ل ا‪i‬ثني عشر شهرا السابقة لتاريخ‬
‫وقوع الحادثة ‪ ،‬إما نظرا لترتيبه في صنف مهني عال أو ‪e‬قدميته في العمل بنفس‬
‫ا]قاولة أو ا]ؤسسة أو عند نفس ا]شغل وإما عم} بالنظام الداخلي أو با‪J‬تفاقية‬
‫الجماعية للشغل ا]طبقة على ا]قاولة أو ا]ؤسسة ا]ذكورة ‪ ،‬فتقدر ا‪e‬جرة السنوية‬
‫ا‪e‬ساسية باعتبار أن ا]صاب قد تقاضى أجره الجديد خ}ل ا‪i‬ثني عشر شهرا‬
‫السابقة لتاريخ وقوع الحادثة‪.‬‬

‫الباب الرابع‬
‫التخفيض النسبي من ا‪x‬يرادات وبداية ا‪v‬نتفاع بها وأدائها‬
‫ا‪%‬ادة ‪110‬‬

‫‪ J‬يمكن بأي حال من ا‪e‬حوال أن يتجاوز مجموع ا‪i‬يرادات ا]منوحة ]ختلف ذوي‬
‫حقوق ا]صاب خمسة وثمان‪ G‬في ا]ائة )‪ (85%‬من مبلغ مجموع ا‪e‬جر السنوي‬
‫الفعلي للهالك ‪ ،‬وفي حالة تجاوز هذه النسبة ا]ائوية تكون ا‪i‬يرادات ا]ستحقة لكل‬
‫صنف من أصناف ذوي الحقوق موضوع تخفيض نسبي‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪111‬‬

‫عندما يطبق التخفيض النسبي ‪ ،‬كليا أو جزئيا على إيرادات ممنوحة لليتامى أو‬
‫ل‪o‬و‪J‬د ا]تكفل بهم قانونيا ‪ ،‬يوزع مبلغ ا‪i‬يرادات التي قد تسقط بحكم القانون ب‪G‬‬
‫اليتامى أو ا‪e‬و‪J‬د ا•خرين بالنسبة لحقوق كل واحد منهم من غير أن يتجاوز‬
‫مجموع ا‪i‬يرادات ا]خصصة ]ختلف ذوي الحقوق النسبة ا]ائوية ا]شار إليها في‬
‫ا]ادة السابقة ‪ ،‬ومن غير أن يتجاوز ا]بلغ الجديد ل‪‰‬يرادات ا]منوحة بهذه الكيفية‬
‫النسب ا]ائوية ا]نصوص عليها في ا]ادة ‪ 96‬أع}ه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪112‬‬

‫يكتسي التخفيض النسبي من إيرادات كل صنف من أصناف ذوي الحقوق صبغة‬

‫مؤقتة ‪ ،‬ولذا ‪ ،‬يجب على ا]دين با‪i‬يراد ‪ ،‬كلما فقد منتفع حقه في ا‪i‬يراد ‪ ،‬أن‬
‫ينجز بحكم القانون حسابا جديدا على أساس النسب ا]ائوية ا]نصوص عليها في‬
‫الفرع الثاني من الباب الثاني من هذا القانون ا]تلعق بإيرادات ذوي الحقوق‪.‬‬
‫)جميع حقوق النشر محفوظة ‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪113‬‬

‫ينتفع با]بالغ ا]ترتبة عن ا‪i‬يرادات ابتداء من اليوم ا]والي لتاريخ شفاء ا]صاب‬
‫ا]ثبت في شهادة الشفاء أو اليوم الذي وقعت فيه الوفاة دون أن تضم إلى مبلغ‬
‫التعويض اليومي‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪114‬‬

‫تؤدى ا‪i‬يرادات في محل إقامة ا]صاب أو ذوي حقوقه عند حلول ا‪e‬جل في فاتح‬
‫يناير وفاتح أبريل وفاتح يوليو وفاتح أكتوبر من كل سنة‪.‬‬
‫تؤدى ا]بالغ ا]ترتبة عن ا‪i‬يراد وا]نفذة ابتداء من تاريخ ا‪J‬نتفاع داخل أجل‬
‫الث}ث‪ G‬يوما ا]والية لتاريخ التوقيع على محضر الصلح أو تاريخ تبليغ ا‪e‬مر‬
‫القضائي بالتصالح أو الحكم أو القرار القضائي ا]منوح بموجبه ا‪i‬يراد‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪115‬‬

‫إن ا‪i‬يرادات ا]منوحة تطبيقا لهذا القانون غير قابلة للتحويل أو الحجز‪.‬‬
‫ويمكن الجمع بينها وب‪ G‬رواتب الزمانة أو التقاعد التي قد يكون للمعني‪ G‬با‪e‬مر‬
‫الحق فيها تطبيقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪116‬‬

‫إن كل تأخير غير مبرر في أداء ا‪i‬يرادات ا]منوحة طبقا ‪e‬حكام القسم الرابع من‬
‫هذا القانون ‪ ،‬يخول الدائن ‪ ،‬ابتداء من اليوم ا‪e‬ول من الشهر الذي يلي تاريخ‬
‫حلول أجلها ‪ ،‬الحق في ا]طالبة بغرامة شهرية تعادل عشرة في ا]ائة من مجموع‬
‫ا]بالغ غير ا]ؤداة شريطة أن يتم تحرير محضر امتناع عن التنفيذ من طرف‬
‫السلطة القضائية ا]ختصة‪.‬‬
‫وتطبق في هذه الحالة ‪ ،‬أحكام ا]ادة ‪ 79‬أع}ه على ا]طالب ا]تعلقة بتطبيق‬
‫الغرامة أو بمبلغها‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪117‬‬

‫خ}فا ‪e‬حكام ا]ادة السابقة ‪ J ،‬يخول الدائن الحق في الغرامة في الحالت‪G‬‬

‫التاليت‪.G‬‬
‫‪ - 1‬إذا كان محضر الصلح أو ا‪e‬مر القضائي بالتصالح أو الحكم أو القرار‬
‫القضائي القاضي بمنح ا‪i‬يراد لفائدة ا]صاب أو لذوي حقوقه مشوبا بخطإ مادي‬
‫أو يتضمن تعويضات غير منصوص عليها في هذا القانون ؛‬
‫‪ - 2‬إذا صدر ‪ ،‬للتعويض عن نفس الحادثة ‪ ،‬أكثر من أمر قضائي بالتصالح أو‬
‫حكم أو قرار قضائي أو تم التوقيع على أكثر من محضر صلح‪.‬‬

‫الباب الخامس‬
‫استبدال ا‪x‬يراد بنوع آخر من التعويض‬
‫الفرع ا‪/‬ول‬
‫ا‪v‬سترداد الجزئي لبعض ا‪x‬يرادات‬
‫ا‪%‬ادة ‪118‬‬

‫يمكن للمصاب أن يطلب ‪ ،‬عند التسديد النهائي ل‪‰‬يراد العمري وبعد انصرام أجل‬
‫ا]راجعة ا]نصوص عليه في ا]ادة ‪ 145‬أدناه ‪ ،‬منحه نقدا النصف على ا‪e‬كثر من‬
‫الرأسمال ال}زم لتأسيس هذا ا‪i‬يراد وا]قدر حسب التعريفة ا]شار إليها في‬
‫ا]ادة ‪ 42‬أع}ه‪.‬‬
‫و‪ J‬يمكن أن يخول ا]صاب حق ا‪J‬ستفادة من هذا ا]قتضى إ‪ J‬إذا كانت نسبة‬
‫عجزه عن العمل تفوق عشرين في ا]ائة )‪ .(20%‬غير أنه ‪ J‬يمكن منحه نقدا إ‪J‬‬
‫النصف على ا‪e‬كثر من الرأسمال ا]قدر ‪J‬سترداد إيراد مطابق لعجز يبلغ عشرين‬
‫في ا]ائة )‪.(20%‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪119‬‬

‫يمكن للمصاب أن يطلب استعمال مجموع الرأسمال ا]نصوص عليه في ا]ادة‬

‫السابقة لتأسيس إيراد عمري خاص به يؤول إلى زوجه بنسبة النصف على ا‪e‬كثر‪.‬‬
‫ويخفض ا‪i‬يراد العمري بحيث ‪ J‬تترتب عن ا‪e‬يلولة أية زيادة في التكاليف بالنسبة‬
‫للمشغل أو مؤمنه‪.‬‬
‫وإذا كان ا‪i‬يراد مقدرا على أساس نسبة عجز تفوق عشرين في ا]ائة )‪، (20%‬‬
‫فإن تأسيس ا‪i‬يراد العمري القابل ل‪o‬يلولة ‪ J‬يمكن طلبه إ‪ J‬بالنسبة للقسط من‬
‫ا‪i‬يراد ا]طابق لنسبة العجز البالغة عشرين في ا]ائة )‪.(20%‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪120‬‬

‫يجب أن تقدم الطلبات ا]نصوص عليها في ا]ادت‪ 118 G‬و‪ 119‬إلى ا]قاولة ا]ؤمنة‬
‫للمشغل أو ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة في الشهر ا]والي ل‪o‬جل ا]حدد لطلب‬
‫ا]راجعة على أبعد تقدير‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪121‬‬

‫يجب على ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل أو ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة قبل البت في كل‬
‫طلب ل}سترداد أن تعرضه ‪e‬جل ا‪J‬ستشارة على الصندوق الوطني للتقاعد‬
‫والتأم‪ G‬بصفته مكلفا بتدبير صندوق الزيادة في إيرادات حوادث الشغل‪.‬‬
‫كما يجب على ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل أو ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة أن ترفض كل‬
‫طلب يقدمه مصاب سبق له أن استفاد من زيادة في إيراده أو يتوفر على الشروط‬
‫ا]طلوبة ل}ستفادة منها طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪.‬‬

‫الفرع الثاني‬
‫استرداد ا‪x‬يراد لبعض أصناف ا‪/‬جانب‬
‫ا‪%‬ادة ‪122‬‬

‫‪ J‬يتقاضى ا‪e‬جانب ذوو حقوق عامل أجنبي أي تعويض إذا كانوا غير مقيم‪G‬‬
‫با]غرب وقت وقوع الحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪123‬‬

‫يتقاضى ا‪e‬جراء ا‪e‬جانب ا]صابون بحوادث الشغل أو ذوو حقوقهم ا‪e‬جانب ‪ ،‬إذا‬
‫انتهى مقامهم با]غرب‪ .‬مقابل كل تعويض رأسما‪ J‬يعادل ث}ث مرات مبلغ ا‪i‬يراد‬
‫ا]نفذ لهم من قبل‪.‬‬
‫و‪ J‬يمكن أن يتجاوز الرأسمال ا]ذكور ‪ ،‬فيما يخص ذوي الحقوق ‪ ،‬قيمة ا‪i‬يراد‬
‫ا]قدر على أساس التعريفة ا]شار إليها في ا]ادة ‪ 42‬أع}ه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪124‬‬

‫يمكن مخالفة أحكام ا]ادت‪ 122 G‬و‪ 123‬أع}ه بموجب اتفاقيات ثنائية مبرمة ب‪G‬‬
‫الدول تراعى فيها ا]بادئ والقواعد ا]تعلقة با]عاملة با]ثل وا]نصوص عليها في‬
‫ا‪J‬تفاقية الدولية رقم ‪ 19‬ا]تعلقة با]ساواة في ا]عاملة ب‪ G‬العمال الوطني‪G‬‬
‫وا‪e‬جانب فيما يتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل‪.‬‬
‫وتحدد هذه ا‪J‬تفاقية الثنائية ‪ ،‬على الخصوص ‪ ،‬كيفية وشروط استفادة وتحويل‬
‫مبالغ ا]صاريف والتعويضات ا]قررة في هذا القانون إلى دول إقامة ا‪e‬جراء أو‬
‫ا]ستخدم‪ G‬ا‪e‬جانب أو ذوي حقوقهم إذا كانوا غير مقيم‪ G‬با]غرب وقت وقوع‬
‫الحادث أو إذا انتهى مقامهم با]غرب‪.‬‬

‫الفرع الثالث‬
‫تدابير خاصة تتعلق با‪/‬جراء ا‪/‬حداث الذين تقل سنهم عن ‪ 18‬سنة‬
‫وبا‪%‬تدرب‪k‬‬
‫ا‪%‬ادة ‪125‬‬

‫‪ J‬يخضع التعويض عن الحوادث التي يتعرض لها ا‪e‬جراء ا‪e‬حداث الذين تقل‬
‫سنهم عن السن القانوني للشغل ‪e‬حكام هذا القانون‪.‬‬
‫‪ J‬يمكن أن تقل ا‪e‬جرة ا]تخذة أساسا لتقدير التعويض اليومي أو ا‪i‬يراد ا]منوح‬
‫للمصاب الذي تقل سنه عن ثمانية عشرة سنة أو ا]منوح لذوي حقوقه في حالة‬
‫الوفاة عن ا‪e‬جرة الدنيا ا]منوحة ل‪o‬جراء من نفس الصنف ا]هني البالغة سنهم‬
‫ثمانية عشرة سنة أو أكثر وا]شتغل‪ G‬بنفس ا]قاولة أو ا]ؤسسة‪.‬‬
‫و‪ J‬يمكن أن يتجاوز مبلغ التعويض اليومي ا]قدر بهذه الكيفية مبلغ ا‪e‬جرة التي‬
‫كان يتقاضاها ا]صاب في تاريخ الحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪126‬‬

‫‪ J‬يمكن أن تقل ا‪e‬جرة ا]تخذة أساسا لتقدير التعويض اليومي أو ا‪i‬يراد ا]منوح‬
‫ل‪o‬جير ا]صاب الذي تقل سنه عن ثمانية عشرة سنة أو ا]منوح لذوي حقوقه في‬
‫حالة الوفاة عن الحد القانوني ل‪o‬جر‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪127‬‬

‫‪ J‬يمكن أن تقل ا‪e‬جرة ا]تخذة أساسا لتقدير التعويض اليومي وا‪i‬يرادات‬

‫ا]منوحة ل‪o‬جير ا]تدرب ا]صاب بحادثة شغل أو ا]منوحة لذوي حقوقه في حالة‬
‫الوفاة عن ا‪e‬جرة الدنيا ا]منوحة ‪e‬جير يشتغل بنفس ا]قاولة أو ا]ؤسسة وتابع‬
‫للصنف ا]هني الذي قد يرتب فيه ا‪e‬جير ا]تدرب عند نهاية فترة ا‪J‬ختبار‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪128‬‬

‫‪ J‬يمكن أن يتجاوز مبلغ التعويض اليومي ا]قدر طبقا ‪e‬حكام ا]ادة السابقة أحد‬
‫ا]بلغ‪ G‬التالي‪: G‬‬
‫‪ - 1‬مبلغ ا‪e‬جرة الدنيا ا]منوحة ‪e‬جير غير متخصص يبلغ نفس السن ويشتغل‬
‫بنفس ا]قاولة أو ا]ؤسسة ؛‬
‫‪ - 2‬مبلغ ا]كافأة الخاصة با‪e‬جراء ا]تدرب‪ G‬إذا كان مبلغ التعويض يفوق ا‪e‬جرة‬
‫ا]ذكورة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪129‬‬

‫تطبق ‪ ،‬عند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬أحكام ا]واد من ‪ 105‬إلى ‪ 109‬من هذا القانون لتحديد‬
‫ا‪e‬جرة ا]تخذة أساسا لتقدير إيراد ا‪e‬جير الذي تقل سنه عن ثمانية عشرة سنة أو‬
‫إيراد ا‪e‬جير ا]تدرب‪.‬‬

‫الفرع الرابع‬
‫توقيف ا‪x‬يراد بعد ا‪v‬تفاق على نوع آخر من التعويض‬
‫ا‪%‬ادة ‪130‬‬

‫يمكن للمشغل أو مؤمنه وا]صاب‪ ،‬بناء على اتفاق بينهم‪ ،‬أن يقررا‪ ،‬بعد تحديد مبلغ‬
‫التعويض ا]ستحق‪ ،‬توقيف أداء ا‪i‬يراد واستبداله بنوع آخر من التعويض‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪131‬‬

‫يجب أن يعرض ا‪J‬تفاق ا]شار إليه في ا]ادة السابقة قبل إبرامه على موافقة‬
‫الصندوق الوطني للتقاعد والتأم‪ G‬بعد استشارة السلطة الحكومية ا]كلفة‬
‫بالتشغيل خصوصا إذا كان ا]صاب يستمر ‪ ،‬بعد شفائه ‪ ،‬في تقاضي أجرة‬
‫تساوي على ا‪e‬قل تلك ا]تخذة أساسا لتقدير إيراده‪.‬‬

‫القسم الخامس‬
‫مسطرة التعويض وا‪%‬نازعات‬
‫الباب ا‪/‬ول‬
‫مسطرة الصلح‬
‫ا‪%‬ادة ‪132‬‬

‫يجب على ا]صاب بحادثة الشغل أو ذوي حقوقه تتبع مسطرة الصلح مع ا]قاولة‬
‫ا]ؤمنة للمشغل ‪ ،‬وذلك قبل القيام با‪i‬جراءات القضائية طبقا ‪e‬حكام هذا القانون‬
‫وأحكام الظهير الشريف بمثابة قانون رقم ‪ 1-74-447‬الصادر في ‪ 11‬من‬
‫رمضان ‪ 28) 1394‬سبتمبر ‪ (1974‬با]صادقة على نص قانون ا]سطرة ا]دنية ‪،‬‬
‫كما تم تغييره وتتميمه‪.‬‬
‫ويمكن للمصاب أو لذوي حقوقه أن يوكلوا عنهم محاميا واحدا أو أكثر ‪ ،‬طبقا‬
‫‪e‬حكام القانون رقم ‪ 28-08‬ا]نظم ]هنة ا]حاماة ‪ ،‬ل‪‰‬شراف وتتبع مسطرة الصلح‬
‫مع ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪133‬‬

‫يقصد بالصلح ‪ ،‬حسب مدلول هذا القانون ‪ ،‬ا‪J‬تفاق ا]برم ب‪ G‬ا]صاب بالحادثة أو‬
‫ذوي حقوقه وا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل من أجل تمكينهم من ا‪J‬ستفادة من ا]صاريف‬
‫والتعويضات ا]نصوص عليها في ا]ادة ‪ 37‬أع}ه وتلك ا]نصوص عليها في القسم‬
‫الرابع من هذا القانون‪.‬‬
‫ويتم إثبات ا‪J‬تفاق ا]توصل إليه ب‪ G‬الطرف‪ G‬في محضر يسمى محضر الصلح‬
‫يحدد نموذجه بقرار للسلطة الحكومية ا]كلفة بالتشغيل‪.‬‬
‫ويعتبر ا‪J‬تفاق ا]برم نهائيا وغير قابل ‪e‬ي طعن أمام ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة‬
‫ماعدا إذا كانت ا]صاريف والتعويضات ا]منوحة للمصاب أو لذوي حقوقه أو‬
‫مبلغها يقل عن تلك ا]ضمونة في هذا القانون‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪134‬‬

‫يجب على ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل تقديم عروض ا]صاريف والتعويضات للمصاب‬
‫أو لذوي حقوقه بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع ا‪i‬شعار بالتوصل‪ ،‬وذلك داخل‬
‫أجل أقصاه ث}ث‪ G‬يوما من تاريخ إيداع شهادة الشفاء أو شهادة الوفاة أو‬
‫التوصل بهما‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪135‬‬

‫يتع‪ G‬على ا]صاب أو ذوي حقوقه أن يخبروا ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل بقبول أو‬
‫رفض عروض ا]صاريف والتعويضات ا]قدمة ‪ ،‬داخل أجل الث}ث‪ G‬يوما ا]والية‬
‫لتاريخ التوصل بالرسالة ا]شار إليها في ا]ادة السابقة ‪ ،‬وذلك إما مباشرة مقابل‬
‫وصل با‪i‬يداع أو بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع ا‪i‬شعار بالتوصل موقع‬
‫عليها من طرف ا]صاب أو ذوي حقوقه ‪ ،‬ما لم تحل دون ذلك قوة قاهرة أو أسباب‬
‫مشروعة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪136‬‬

‫إذا وافق ا]صاب أو ذوو حقوقه على عروض ا]صاريف والتعويضات ا]قترحة من‬
‫طرف ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل ‪ ،‬يتم التوقيع على محضر الصلح ا]شار إليه في‬
‫الفقرة الثانية من ا]ادة ‪ 133‬أع}ه من طرف ا]مثل القانوني للمقاولة ا]ؤمنة‬
‫وا]صاب أو ذوي حقوقه ‪ ،‬ويتم التأشير عليه ‪ ،‬عند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬من طرف ا]شغل‪.‬‬
‫ويتع‪ G‬عل ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل موافاة السلطة الحكومة ا]كلفة بالتشغيل بنسخة‬
‫من محضر الصلح ا]شار إليه في الفقرة ا‪e‬ولى داخل أجل أقصاه ث}ثة أشهر‬
‫يبتدئ من تاريخ التوقيع عليه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪137‬‬

‫يجب على ا]قاولة ا]ؤمنة أن تقوم بأداء مختلف ا]صاريف والتعويضات ا]ضمونة‬
‫قانونيا داخل أجل الث}ث‪ G‬يوما ا]والية لتاريخ التوقيع على محضر الصلح‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪138‬‬

‫إذا تم رفض عروض ا]صاريف والتعويضات ا]قترحة من طرف ا]قاولة ا]ؤمنة‬

‫للمشغل ‪ ،‬يمكن للمصاب أو ذوي حقوقه إقامة دعوى أمام ا]حكمة ا‪J‬بتدائية‬
‫ا]ختصة للبت في طلب التعويض عن ا‪e‬ضرار ا]ترتبة عن حادثة الشغل ‪ ،‬وذلك‬
‫بواسطة مقال افتتاحي للدعوى مرفوق بنظير من النموذج الخاص بالتصريح‬
‫بالحادثة وبنظير من مختلف الشواهد الطبية وب}ئحة ا‪e‬جور وباقتراحات العروض‬
‫ا]قدمة من طرف ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل مع ضرورة توضيح أسباب رفض هذه‬
‫العروض‪.‬‬
‫يعتبر عدم جواب ا]صاب بالحادثة أو ذوي حقوقه داخل ا‪e‬جل ا]نصوص عليه في‬
‫ا]ادة ‪ 135‬بمثابة رفض ضمني لعروض ا]صاريف والتعويضات ا]قدمة من طرف‬
‫ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل‪) .‬جميع حقوق النشر محفوظة ‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪139‬‬

‫يمكن للمقاولة ا]ؤمنة للمشغل أن تطلب من هذا ا‪e‬خير أو ا]صاب أو ذوي حقوقه‬
‫جميع الوثائق وا]ستندات ال}زمة لتمكينها من تقدير ا]صاريف والتعويضات التي‬
‫يضمنها هذا القانون واحتسابها وتصفيتها ‪ ،‬وتحدد ‪J‬ئحة هذه الوثائق وا]ستندات‬
‫بنص تنظيمي للسلطة الحكومية ا]كلفة بالتشغيل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪140‬‬

‫يمكن للمشغل غير ا]ؤمن أن يبرم مع ا]صاب بحادثة الشغل أو ذوي حقوقه صلحا‬
‫قضائيا با]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة من أجل تمكينهم من ا‪J‬ستفادة من‬
‫ا]صاريف والتعويضات التي يضمنها هذا القانون ‪ ،‬وذلك طبقا ‪e‬حكام الظهير‬
‫الشريف بمثابة قانون السالف الذكر رقم ‪ 1-74-447‬الصادر في ‪ 11‬من رمضان‬
‫‪ 28) 1394‬سبتمبر ‪.(1974‬‬

‫الباب الثاني‬
‫ا‪%‬سطرة القضائية وا‪v‬ختصاص‬
‫ا‪%‬ادة ‪141‬‬

‫تبت ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة في جميع النزاعات ا]ترتبة عن تطبيق أحكام هذا‬
‫القانون والنصوص التنظيمية ا]تخذة لتطبيقه ‪ ،‬وذلك طبقا ‪e‬حكام الظهير الشريف‬
‫بمثابة قانون السالف الذكر رقم ‪ 1-74-447‬الصادر في ‪ 11‬من رمضان ‪1394‬‬
‫)‪ 28‬سبتمبر ‪.(1974‬‬
‫كما تبت ‪ ،‬طبقا ‪e‬حكام هذا القانون والنصوص التنظيمية ا]تخذة لتطبيقه وأحكام‬
‫الظهير الشريف ا]ذكور بمثابة قانون رقم ‪ 1-74-447‬في جميع الطلبات ا]تعلقة‬
‫بالتعويض عن ا‪e‬ضرار ا]ترتبة عن الحادثة وا]رفوعة من طرف ا]صاب أو ذوي‬
‫حقوقه ضد ا]شغل غير ا]ؤمن‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪142‬‬

‫تصدر ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة أمرا بالحفظ ا]ؤقت للقضية ا]رفوعة إليها ‪ ،‬إذا‬
‫تغيب ا]صاب بالحادثة أو ذوي حقوقه بعد التوصل الصحيح با‪J‬ستدعاء عن‬
‫حضور الجلسة ا‪e‬ولى الخاصة بالبت في ا]نازعات الناشئة ب‪ G‬ا]شغل أو ا]قاولة‬
‫ا]ؤمنة له وا]صاب أو ذوي حقوقه أو بدعوى ا]راجعة‪.‬‬
‫وتبلغ مدة التقادم في هذه الحالة خمسة عشرة سنة تبتدئ من تاريخ صدور ا‪e‬مر‬
‫بالحفظ‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪143‬‬

‫تبت ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة بصفة استعجالية ‪ ،‬في حالة رفض ا]صاب أو‬
‫ذوي حقوقه لعروض ا]صاريف والتعويضات ا]قترحة من طرف ا]قاولة ا]ؤمنة‬
‫للمشغل ‪ ،‬إذا تب‪ G‬للمحكمة أن الطرف‪ J G‬يختلفان على مادية الحادثة أو ا‪e‬جر‬
‫ا]عتمد أو نسبة العجز أو النسبة ا]ائوية ا]حدد على أساسها إيراد ذوي الحقوق‬
‫أو على عدد وصفة ذوي الحقوق وتاريخ ا‪J‬نتفاع با‪i‬يراد ‪ ،‬وبصفة عامة ‪ ،‬على‬
‫جميع العناصر ا]عتمدة لتقدير ا]صاريف والتعويضات طبقا ‪e‬حكام هذا القانون‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪144‬‬

‫تبت ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة ‪ ،‬بصفة عامة ‪ ،‬في جميع ا]نازعات ا]تعلقة‬
‫بتطبيق هذا القانون وكذا في جميع الطلبات ا]قدمة من طرف ا]صاب أو ذوي‬
‫حقوقه طبقا ‪e‬حكام الباب الرابع من القسم الخامس ا]تعلق با]سطرة في القضايا‬
‫ا‪J‬جتماعية من الظهير الشريف بمثابة قانون السالف الذكر رقم ‪1-74-447‬‬
‫الصادر في ‪ 11‬من رمضان ‪ 28) 1394‬سبتمبر ‪.(1974‬‬
‫وتكون ا‪e‬حكام الصادرة مشمولة بحكم القانون بالنفاذ ا]عجل طبقا ]قتضيات‬
‫الفصل ‪ 285‬من الظهير الشريف السالف الذكر‪.‬‬

‫الباب الثالث‬
‫مراجعة ا‪x‬يراد‬
‫ا‪%‬ادة ‪145‬‬

‫يمكن طلب مراجعة مبلغ ا‪i‬يراد ا]منوح للمصاب على أساس تفاقم أو انخفاض‬
‫عاهته داخل أجل الخمس سنوات ا]والية لتاريخ الشفاء‪.‬‬
‫ويتع‪ G‬على ا]صاب ‪ ،‬في حالة تفاقم عاهته ‪ ،‬تقديم طلب ا]راجعة مباشرة إلى‬
‫ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل قصد اتباع مسطرة الصلح ا]نصوص عليها في ا]واد من‬
‫‪ 132‬إلى ‪ 139‬من هذا القانون أو إقامة دعوى لدى ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة‪.‬‬
‫ويمكن للمشغل أو مؤمنة إقامة دعوى لدى ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة من أجل‬
‫مراجعة ا‪i‬يراد ا]منوح للمصاب ‪ ،‬وذلك على أساس انخفاض العاهة مع ضرورة‬
‫طلب عرضه على خبرة طبية‪.‬‬
‫ويجب أن يتضمن محضر الصلح أو ا‪e‬مر القضائي بالتصالح أو الحكم أو القرار‬
‫القضائي الجديد مبلغ ا‪i‬يرادات ا]راجعة مع ضرورة ا‪i‬شارة إلى تفاقم أو‬
‫انخفاض عاهة ا]صاب حسب الحالة‪.‬‬
‫كما يمكن لذوي الحقوق ا]شار إليهم في ا]واد ‪ 87‬و‪ 89‬و‪ 95‬و‪ 101‬و‪ 103‬من‬
‫هذا القانون أن يطالبوا ‪ ،‬طبق نفس الشروط ‪ ،‬بمراجعة التعويضات ا]منوحة إذا‬
‫توفي ا]صاب على إثر الحادثة وبسببها خ}ل الخمس سنوات ا]والية لتاريخ‬
‫وقوعها‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪146‬‬

‫يمكن اعتبار تفاقم العاهة أو انخفاضها قائما بالنسبة ل‪‰‬صابة ‪ ،‬إما بعد فحص‬
‫ا]صاب بطلب منه أو بطلب من ا]شغل أو مؤمنه ‪ ،‬وإما بعد إجراء خبرة طبية‬
‫بطلب من أحد الطرف‪ ، G‬أو بأمر قضائي صادر عن رئيس ا]حكمة ا‪J‬بتدائية‬
‫ا]ختصة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪147‬‬

‫في حالة اتباع ا]صاب للمسطرة القضائية ‪ ،‬يمكن للمشغل أو مؤمنه أن يطلب من‬
‫ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا‪i‬ذن بتوقيف أداء ا‪i‬يراد ‪ ،‬إذا امتنع ا]صاب عن إجراء‬
‫الفحوص أو الخبرة الطبية ا]طالب بها‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪148‬‬

‫تستدعي ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة ا]صاب للنظر في طلب ا]شغل أو مؤمنه‪،‬‬

‫ويمكنها أن تأمر بتوقيف أداء ا‪i‬يراد إذا تمادى ا]صاب في رفضه إجراء‬
‫الفحوص أو الخبرة الطبية ا]طلوبة أو تخلفه عن الحضور‪.‬‬
‫‪ J‬يمكن للمقاولة ا]ؤمنة للمشغل‪ ،‬في أي حال من ا‪e‬حوال‪ ،‬أن توقف أداء ا‪i‬يراد‬
‫بدون أمر من ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪149‬‬

‫يجب على ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل ‪ ،‬في حالة انتكاس ا]صاب خ}ل الخمس‬
‫سنوات التي يمكن فيها تقديم طلب ا]راجعة أو إقامة دعوى ا]راجعة تطبيقا‬
‫‪e‬حكام ا]ادة ‪ 145‬أع}ه ‪ ،‬أن تؤدي التعويض اليومي للمصاب وا]صاريف‬
‫ا]نصوص عليها في ا]ادة ‪ 37‬من هذا القانون ‪ ،‬شرط أن يكون هذا ا‪J‬نتكاس قد‬
‫أدى إلى عجز مؤقت جديد يتطلب مصارف مالية من أجل الع}ج وا‪J‬ستشفاء‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪150‬‬

‫يقدر مبلغ ا‪i‬يراد ا]راجع بناء على ا‪e‬جرة ا]تخذة أساسا لتحديد ا‪i‬يراد ا‪e‬صلي‬
‫وعلى أساس النسبة الجديدة للعجز دون اعتبار للحوادث الطارئة بعد الحادثة التي‬
‫كانت موضوع طلب ا]راجعة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪151‬‬

‫يقدر التعويض اليومي ‪ ،‬الذي يكون للمصاب الحق في تقاضيه طيلة مدة ا‪J‬نتكاس‬
‫‪ ،‬على أساس ا‪e‬جر اليومي الذي يتقاضاه ا]صاب في تاريخ ا‪J‬نتكاس وا]قدر‬
‫طبق أحكام ا]واد من ‪ 65‬إلى ‪ 76‬أع}ه ا]تعلقة بتقدير التعويض اليومي‪.‬‬
‫يتوقف بحكم القانون صرف ا‪i‬يراد للمصاب طيلة مدة العجز ا]ؤقت الجديد‪.‬‬

‫االباب الرابع‬
‫تعديل محضر الصلح أو ا‪/‬مر القضائي بالتصالح أو الحكم‬
‫ا‪%‬ادة ‪152‬‬

‫يمكن للمشغل أو ]ؤمنه وللمصاب أو لذوي حقوقه وللسلطة الحكومية ا]كلفة‬

‫بالتشغيل أن يطلبوا تعديل محضر الصلح ا]نصوص عليه في ا]ادة ‪ 133‬أع}ه أو‬
‫ا‪e‬مر القضائي بالتصالح ‪ ،‬الذي يتم طبقا للفصل ‪ 278‬من الظهير الشريف‬
‫بمثابة قانون السالف الذكر رقم ‪ 1-74-447‬أو الحكم أو القرار القضائي الصادر‬
‫بشأن ا]صاريف والتعويضات ‪ ،‬إذا لم تتم مراعاة أحكام هذا القانون ا]تعلقة‬
‫بتقدير واحتساب ا]صاريف والتعويضات أو في حالة وجود خطأ مادي‪.‬‬
‫ويتع‪ G‬على ا]صاب أو ذوي حقوقه تقديم طلب تعديل محضر الصلح مباشرة إلى‬
‫ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل وإلى السلطة الحكومية ا]كلفة بالتشغيل داخل أجل الشهر‬
‫ا]والي لتاريخ أداء ا]صاريف والتعويضات ‪ ،‬كما يتع‪ G‬على ا]شغل أو مؤمنه‬
‫مباشرة إجراءات تعديل محضر الصلح داخل نفس ا‪e‬جل ‪ ،‬وذلك بعد إشعار‬
‫ا]صاب أو ذوي حقوقه بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع ا‪i‬شعار بالتوصل‪.‬‬
‫في حالة انصرام ا‪e‬جل ا]نصوص عليه في الفقرة السابقة ‪ ،‬يمكن ل‪o‬طراف إتباع‬
‫ا]سطرة القضائية داخل ا‪e‬جل ا]نصوص عليه في الفقرة الثانية من ا]ادة ‪153‬‬
‫أدناه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪153‬‬

‫يتم التعديل بطلب من أحد ا‪e‬طراف‪ ،‬ولو تم استرداد ا‪i‬يراد طبقا ‪e‬حكام ا]واد من‬
‫‪ 118‬إلى ‪ 121‬أع}ه وفي هذه الحالة‪ ،‬يتوقف أداء ا]بالغ ا]ترتبة عن ا‪i‬يراد‬
‫ا]منوح بموجب محضر الصلح أو ا‪e‬مر القضائي بالتصالح أو الحكم القضائي‬
‫الجديد‪.‬‬
‫يسقط حق مباشرة التعديل بعد مضي خمسة عشرة سنة من تاريخ التوقيع على‬
 ‫محضر الصلح أو تاريخ تبليغ ا‪e‬مر القضائي بالتصالح أو الحكم أو القرار‬
‫القضائي‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪154‬‬

‫يمكن للمشغل أو للمدين با‪i‬يراد أو ‪ ،‬عند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬السلطة الحكومية ا]كلفة‬

‫بالتشغيل أو الصندوق الوطني للتقاعد والتأم‪ G‬أن يطلبوا تعديل محضر الصلح أو‬
‫ا‪e‬مر القضائي بالتصالح أو الحكم أو القرار القضائي النهائي ا]منوح بموجبه‬
‫ا‪i‬يراد داخل ا‪e‬جل ا]نصوص عليه في الفقرة الثانية من ا]ادة السابقة ‪ ،‬إذا كان‬
‫التصريح بالحادثة غير صحيح أو كان ا‪i‬يراد قد قدر على أساس نسبة عجز وقع‬
‫تحديدها دون مراعاة القواعد ا]تعلقة بالتخفيض الجزئي من ا‪i‬يرادات‪.‬‬

‫الباب الخامس‬
‫الخطأ العمد والخطأ الذي ‪ v‬يعذر عنه‬
‫ا‪%‬ادة ‪155‬‬

‫‪ J‬يمكن منح ا]صاريف والتعويضات ا]نصوص عليها في هذا القانون للمصاب‬

‫ولذوي حقوقه ‪ ،‬إذا ثبت أن الحادثة ناتجة عن خطأ متعمد من طرفه‪.‬‬
‫ويمكن للمحكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة‪ ،‬بناء على طلب ا]شغل أو مؤمنه ‪ ،‬التخفيض‬
‫من ا‪i‬يراد ا]منوح للمصاب أو لذوي حقوقه طبق أحكام ا]واد من ‪ 80‬إلى ‪104‬‬
‫من هذا القانون إذا ثبت أن الحادثة ترتبت عن خطأ ‪ J‬يعذر عنه ارتكبه ا]صاب‪.‬‬
‫)جميع حقوق النشر محفوظة ‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪156‬‬

‫يحتفظ ا]صاب أو ذوو حقوقه بحق طلب التعويض عن الضرر الحاصل ‪ ،‬طبقا‬
‫للقواعد العامة للقانون ‪ ،‬ما لم يقع التعويض عنه طبقا ‪e‬حكام هذا القانون ‪ ،‬إذا‬
‫ثبت أن الحادثة ناتجة عن خطأ معتمد من طرف ا]شغل أو أحد مأموريه‪.‬‬
‫ويحق للمحكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة الزيادة في التعويض الواجب منحه للمصاب أو‬
‫لذوي حقوقه إذا ثبت أن الحادثة ترتبت عن خطأ ‪ J‬يعذر عنه ارتكبه ا]شغل أو أحد‬
‫مأموريه‪.‬‬
‫وإذا تعدد ذوو الحقوق ‪ ،‬فإن الزيادة ا]منوحة تكون مطابقة ‪ ،‬فيما يخص كل‬
‫صنف‪ ،‬للنسبة ا]ائوية من ا‪e‬جرة السنوية ا]قدر على أساسها ا‪i‬يراد أو‬
‫ا‪i‬يرادات‪.‬‬

‫القسم السادس‬
‫إقامة الدعوى على الشخص مرتكب الحادثة‬
‫الباب ا‪/‬ول‬
‫ا‪%‬ستفيدون من الدعوى‬
‫ا‪%‬ادة ‪157‬‬

‫يحتفظ ا]صاب أو ذوو حقوقه‪ ،‬أو من له الحق في تمثيلهم‪ ،‬بصرف النظر عن‬
‫الدعوى ا]ترتبة عن هذا القانون‪ ،‬بالحق في مطالبة مرتكب الحادثة بالتعويض عن‬
‫الضرر طبقا للقواعد العامة للقانون‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪158‬‬

‫تقام دعوى الحق العام على ا]شغل أو على أحد مأموريه فقط في الحالت‪G‬‬
‫التاليت‪ ، G‬ما لم تتم ا‪J‬ستفادة من ا]صاريف والتعويضات طبقا ‪e‬حكام هذا‬
‫القانون ‪:‬‬
‫‪ - 1‬إذا وقعت الحادثة عن خطأ متعمد ارتكبه ا]شغل أو أحد مأموريه ؛‬
‫‪ - 2‬إذا وقعت الحادثة أثناء مسافة الذهاب وا‪i‬ياب ولم يكن ا]صاب في حالة‬
‫التبعية للمشغل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪159‬‬

‫يمكن أن تقام الدعوى على الغير ا]سؤول من قبل ا]شغل أو مؤمنه لتمكينهما من‬
‫ا]طالبة بحقوقهما‪.‬‬

‫الباب الثاني‬
‫ا‪%‬سطرة‬
‫ا‪%‬ادة ‪160‬‬

‫يجب أن تقام دعوى ا]سؤولية داخل أجل الخمس سنوات ا]والية لتاريخ وقوع‬
‫الحادثة‪.‬‬
‫ويمكن للمحكمة ا]رفوعة إليها الدعوى ‪ ،‬إذا ثبت لديها عدم وجود مسطرة الصلح‬
‫ا]شار إليها في الباب ا‪e‬ول من القسم الخامس من هذا القانون أو ثبت لديها عدم‬
‫وجود دعوى مقامة طبقا ‪e‬حكام هذا القانون ‪ ،‬أن تبت في دعوى ا]سؤولية وفقا‬
‫‪e‬حكام القانون العام‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪161‬‬

‫إذا أقيمت الدعوى من طرف ا]صاب أو ذوي حقوقه أو من طرف ا]شغل أو مؤمنه‬
‫‪ ،‬يجب على الطرف ا]عني با‪e‬مر أن يدخل الطرف ا•خر في الدعوى‪.‬‬
‫إذا لم يتم إدخال أحد الطرف‪ G‬ا]ذكورين في الدعوى وكان كل طرف قد أقام دعوى‬
‫مستقلة ‪ ،‬تضم الدعويان لدى ا]حكمة التي أقام لديها ا]صاب أو ذوو حقوقه‬
‫الدعوى‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪162‬‬

‫يجب على الشخص الذي يقيم الدعوى على الغير ا]سؤول أن يدخل في الدعوى‬
‫ممثل صندوق الزيادة في إيرادات حوادث الشغل تحت طائلة رفض طلبه ‪ ،‬وذلك‬
‫إذا كان ا]صاب أو ذوي حقوقه يستفيدون من إحدى الزيادات ا•تية بعده أو‬
‫يتوفرون بتاريخ إقامة الدعوى على الشروط ا]طلوبة ل}ستفادة منها ‪:‬‬
‫‪ -‬زيادة في إيراد حادثة شغل ؛‬
‫‪ -‬منحة تحل محل ا‪i‬يراد غير ا]منوح بسبب التقادم ا]تعرض به على ا]صاب أو‬
‫على ذوي حقوقه ؛‬
‫‪ -‬زيادة في ا‪i‬يراد ‪e‬جل ا‪J‬ستعانة ا]ستمرة بشخص آخر‪.‬‬

‫الباب الثالث‬
‫التعويض‬
‫ا‪%‬ادة ‪163‬‬

‫إذا ترتب عن حادثة الشغل عجز دائم أو وفاة ‪ ،‬فإن التعويض ا]فروض على الغير‬
‫يكون كما يلي ‪:‬‬
‫‪ - 1‬في شكل إيراد أو إيرادات مساوية ل‪‰‬يرادات ا]حددة في هذا القانون‪ ،‬وعند‬
‫ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬بزيادة إيراد تكميلي يصبح معه التعويض معاد‪ J‬للضرر ال}حق‬
‫با]صاب أو بذوي حقوقه‪ ،‬إذا كانت للغير مسؤولية كاملة في الحادثة ؛‬
‫‪ - 2‬في شكل جزء من ا‪i‬يراد أو من ا‪i‬يرادات القانونية ا]فروضة على الغير‪،‬‬
‫باعتبار نسبته في ا]سؤولية ‪ ،‬وعند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬بزيادة إيراد تكميلي يصبح معه‬
‫التعويض معاد‪ J‬للضرر ال}حق با]صاب أو بذوي حقوقه‪ ،‬إذا كانت للغير مسؤولية‬
‫جزئية في الحادثة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪164‬‬

‫‪ J‬تدخل في تقدير ا‪i‬يرادات ا]فروضة على الغير ‪ ،‬الزيادة في ا‪i‬يراد ا]قررة من‬
‫طرف ا]حكمة بسبب خطإ ‪ J‬يعذر عنه ارتكبه ا]شغل أو أحد مأموريه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪165‬‬

‫يجب أن يشتمل التعويض ا]منوح للمصاب أو لذوي حقوقه ‪ ،‬وفقا للقواعد العامة ‪،‬‬
‫على الزيادات وتعديل الزيادة في ا‪i‬يراد أو جزء ا‪i‬يراد ا]فروض على الغير حسب‬
‫ما هو مقرر في ا‪e‬حكام ا]تعلقة بالزيادة في إيرادات حوادث الشغل‪.‬‬
‫غير أنه ‪ J‬يمكن أن تعتبر إ‪ J‬الزيادات والتعدي}ت ا]طبقة في تاريخ اتفاق الطرف‪G‬‬
‫أو بتاريخ صدور الحكم أو القرار القضائي النهائي‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪166‬‬

‫يمكن أن يحكم على الغير ا]سؤول بأن يؤدي للمصاب أو لذوي حقوقه أو للمشغل‬
‫أو ]ؤمنه ‪ ،‬زيادة على التعويضات ا]حددة طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 60‬أع}ه ‪،‬‬
‫ا]صاريف ا]نصوص عليها في ا]ادة ‪ 37‬أع}ه ك} أو بعضا‪.‬‬

‫الباب الرابع‬
‫توزيع ا‪%‬سؤولية وأداء التعويض‬
‫ا‪%‬ادة ‪167‬‬

‫إذا كانت مسؤولية الغير مرتكب الحادثة كاملة ‪ ،‬فإن التعويض ا]منوح يعفي‬
‫ا]شغل أو مؤمنه إلى غاية مبلغ ا]صاريف والتعويضات ا]فروضة على الغير‪.‬‬
‫وإذا كانت ا]سؤولية موزعة ب‪ G‬الغير مرتكب الحادثة وا]صاب ‪ ،‬فإن ا]شغل أو‬
‫مؤمنه يعفى إلى غاية مبلغ ا]صاريف والتعويضات ا]فروضة على الغير‪.‬‬
‫وإذا كانت ا]سؤولية موزعة ب‪ G‬الغير مرتكب الحادثة وا]شغل أو أحد مأموريه ‪،‬‬
‫فإن ا]شغل أو مؤمنه يعفى بالنسبة ]قدار مسؤولية الغير‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪168‬‬

‫يبقى ا]شغل أو مؤمنه ‪ ،‬في حا‪J‬ت مسؤولية الغير الجزئية ا]نصوص عليها في‬
‫الفقرت‪ G‬الثانية والثالثة من ا]ادة السابقة ‪ ،‬ملزما بأن يؤدي للمصاب أو ذوي‬
‫حقوقه الجزء من مبلغ ا]صاريف والتعويضات غير ا]فروضة على الغير‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪169‬‬

‫إذا كان الشخص ا]سؤول غير مؤمن أو مؤمن بصفة غير كافية ‪ J‬يستطيع أداء‬
‫جميع ا]صاريف والتعويضات ا]فروضة عليه ‪ ،‬فإن مبلغ ا]صاريف والتعويضات‬
‫التي يتع‪ G‬عليه دفعها يوزع ب‪ G‬ا]شغل أو مؤمنه وب‪ G‬ا]صاب أو ذوي حقوقه‬
‫بالنسبة لديون كل واحد منهم‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪170‬‬

‫يجب على ا]دين‪ G‬أن يدفعوا للصندوق الوطني للتقاعد والتأم‪ ، G‬طبقا للتعريفة‬
‫ا]شار إليها في ا]ادة ‪ 42‬أع}ه ‪ ،‬الرأسمال ال}زم لتأسيس ا‪i‬يرادات ا]منوحة‬
‫برسم التعويض عن حادثة الشغل وا‪i‬يرادات ا‪i‬ضافية ا]منوحة عم} بأحكام‬
‫القسم السادس من هذا القانون ‪ ،‬داخل الشهرين ا]والي‪ G‬لتاريخ اتفاق الطرف‪G‬‬
‫أو تاريخ صدور الحكم أو القرار القضائي النهائي‪.‬‬
‫‪ J‬يعفى ا]شغل أو مؤمنه من ا‪i‬يراد القانوني ا]فروض على الشخص ا]سؤول إ‪J‬‬
‫بعد تأسيس الرأسمال ا]نصوص عليه في الفقرة السابقة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪171‬‬

‫كل تأخير في أداء الرأسمال التأسيسي ل‪‰‬يراد يوجب على الغير ا]سؤول أو‬
‫مؤمنه أن يؤدي لصندوق الزيادة في إيرادات حوادث الشغل مبلغا يساوي‪ ،‬عن كل‬
‫يوم تأخير‪ ،‬ا]بلغ اليومي ل‪‰‬يرادات أو ا‪i‬يرادات ا‪i‬ضافية‪ ،‬ويتم ا‪e‬داء ا]ذكور بعد‬
‫ا‪i‬د‪J‬ء بإذن بالقبض صادر عن الصندوق ا]ذكور‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪172‬‬

‫‪ J‬يعتبر ا‪J‬تفاق ب‪ G‬الطرف‪ G‬ا]نصوص عليه في ا]ادة ‪ 170‬أع}ه صحيحا‪ ،‬إذا‬

‫طلب الشخص ا]سؤول من ا]شغل أو مؤمنه ا]شاركة في ا‪J‬تفاق‪ ،‬وعند ا‪J‬قتضاء‪،‬‬
‫من صندوق الزيادة في إيرادات حوادث الشغل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪173‬‬

‫يحل الشخص ا]سؤول أو مؤمنه ‪ ،‬عند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬إلى غاية استيفاء ا]بلغ الواجب‬
‫أداؤه ‪ ،‬محل صندوق الزيادة في إيرادات حوادث الشغل في أداء الزيادة أو ا]نحة‬
‫طبق الشروط ا]نصوص عليها في ا]واد ‪ 165‬و‪ 170‬و‪ 171‬و‪ 172‬أع}ه ‪ ،‬وعند‬
‫ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬تعدي}تهما التي يجب أداؤها في تاريخ صدور الحكم أو القرار‬
‫القضائي النهائي ‪ ،‬ولو كان مبلغ التعويض ا‪i‬جمالي ا]فروض على الشخص‬
‫ا]سؤول أو مؤمنه قد حدد بحكم قضائي صادر من قبل ‪ ،‬وفي هذه الحالة ‪J ،‬‬
‫تخصم هذه الزيادة أو هذه ا]نحة وتعدي}تهما من مبلغ ا‪i‬يراد ا‪i‬ضافي ا]منوح‬
‫للمصاب إ‪ J‬في حدود ا]بلغ الواجب دفعه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪174‬‬

‫‪ J‬يحل الشخص ا]سؤول أو مؤمنه ‪ ،‬عند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬محل صندوق الزيادة في‬
‫إيرادات حوادث الشغل ‪ ،‬عندما تكون ا]سؤولية موزعة ب‪ G‬الشخص مرتكب‬
‫الحادثة وب‪ G‬ا]صاب ‪ ،‬إ‪ J‬بقدر النسب ا]ائوية للمسؤولية ا]ثبتة عليه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪175‬‬

‫يخصم التعويض ا]منوح‪ ،‬عند ا‪J‬قتضاء‪ ،‬برسم التعويض ا]عنوي من ا]بلغ‬

‫ا‪i‬جمالي للتعويض ا‪i‬ضافي فيما يتعلق بتقدير الحصة التي يحل الغير بشأنها‬
‫محل صندوق الزيادة في إيرادات حوادث الشغل‪ .‬في حالة توزيع مسؤولية الغير‬
‫مع ا]صاب أو مع ا]شغل أو أحد مأموريه‪.‬‬

‫الباب الخامس‬
‫أحكام مختلفة‬
‫ا‪%‬ادة ‪176‬‬

‫يحتفظ با‪i‬يراد القانوني أو الجزء من ا‪i‬يراد القانوني ا]فروض على الغير‬

‫ا]سؤول أو على مؤمنه بوصفه إيرادا لحادثة الشغل ‪ ،‬ويمكن أن يكون ‪ ،‬عند‬
‫ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬موضوع زيادات وتعدي}ت زيادة مطبقة على ا‪i‬يرادات ا]منوحة‬
‫للمصاب‪ G‬بحوادث الشغل أو لذوي حقوقهم ‪ ،‬كما تطبق في هذه الحالة ‪ ،‬بصفة‬
‫خاصة أحكام ا]ادة ‪ 91‬أع}ه ا]تعلقة بزواج جديد للزوج ا]توفى عنه‪.‬‬

‫الباب السادس‬
‫دعوى ا‪%‬طالبة با‪%‬راجعة‬
‫ا‪%‬ادة ‪177‬‬

‫يمكن للغير ا]ثبتة عليه ا]سؤولية بمقتضى ا‪J‬تفاق ا]نصوص عليه في ا]ادة ‪170‬‬
‫من هذا القانون أو بموجب حكم أو قرار قضائي وكذا ]ؤمنه ‪ ،‬عند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬أن‬
‫يرفع مع ا]صاب وا]شغل ومؤمنه ‪ ،‬دعوى من أجل مراجعة ا‪i‬يراد طبقا ‪e‬حكام‬
‫هذا القانون داخل أجل خمس سنوات من تاريخ وقوع حادثة الشغل ‪ ،‬كما يجب‬
‫عليه أن يتحمل ‪ ،‬عند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬ا]صاريف ا]ترتبة عن دعوى ا]صاب‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪178‬‬

‫إذا أدخلت ‪ ،‬على إثر ا]راجعة ا]شار إليها في ا]ادة السابقة ‪ ،‬زيادة في ا‪i‬يراد‬
‫القانوني للمصاب نتيجة تفاقم عاهته ‪ ،‬فإن لصندوق الزيادة في إيرادات حوادث‬
‫الشغل الحق في أن يطلب من الغير الحلول محله في أداء تكملة الزيادة ا]فروضة‬
‫عليه وتعدي}ت الزيادة ا]ستحقة خ}ل الفترة ا]تراوحة ما ب‪ G‬تاريخ صدور الحكم‬
‫أو القرار القضائي ا]منوح بموجبه ا‪i‬يراد ا‪i‬ضافي وتاريخ صدور الحكم أو‬
‫القرار القضائي بتحديد مبلغ ا‪i‬يراد القانوني بعد ا]راجعة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪179‬‬

‫تقتطع من ا‪i‬يراد ا‪i‬ضافي تكملة الزيادة ‪ ،‬ا]قدرة على أساس الجزء من ا‪i‬يراد‬
‫الذي يساوي الفرق ب‪ G‬مبلغ ا‪i‬يراد القانوني ا]ستحق قبل ا]راجعة وب‪ G‬مبلغ‬
‫ا‪i‬يراد القانوني ا]منوح على إثر هذه ا]راجعة ‪ ،‬إلى غاية ا]بلغ الواجب أداؤه ‪،‬‬
‫ويبقى الفائض ‪ ،‬عند ا‪J‬قتضاء ‪ ،‬على عاتق صندوق الزيادة في إيرادات حوادث‬
‫الشغل‪.‬‬

‫القسم السابع‬
‫التقادم‬
‫ا‪%‬ادة ‪180‬‬

‫يتقادم الحق في ا]طالبة با]صاريف والتعويضات وا‪i‬يرادات ا]نصوص عليها في‬

‫هذا القانون بعد مضي خمس سنوات ا]والية لتاريخ وقوع الحادثة‪.‬‬
‫ويرفع طلب ا‪J‬ستفادة من ا]صاريف والتعويضات مباشرة إلى ا]قاولة ا]ؤمنة‬
‫للمشغل قصد اتباع مسطرة الصلح ا]نصوص عليها في ا]واد من ‪ 132‬إلى ‪139‬‬
‫من هذا القانون ‪ ،‬أو يرفع الطلب إلى ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة طبقا ‪e‬حكام‬
‫ا]ادة ‪ 141‬من هذا القانون في حالة عدم إبرام ا]شغل لعقد التأم‪ G‬أو عدم‬
‫خضوعه ‪i‬جبارية التأم‪ ، G‬على أن تراعى في ذلك الحا‪J‬ت ا]نصوص عليها في‬
‫ا]ادة ‪ 142‬ا]تعلقة بالحفظ ا]ؤقت للقضية‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪181‬‬

‫تسري أحكام وقواعد القانون العام على التقادم ا]نصوص عليه في ا]ادة السابقة‬
‫مع مراعاة أحكام ا]ادت‪ 182 G‬و‪ 183‬أدناه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪182‬‬

‫‪ J‬يمكن للمشغل أو مؤمنه ‪ ،‬اللذين دفعا للمصاب التعويض اليومي طيلة مدة‬
‫العجز ا]ؤقت ‪ ،‬الدفع بالتقادم من أجل منح ا‪i‬يراد إذا تم تقديم اقتراحات عروض‬
‫ا]صاريف والتعويضات للمصاب أو لذوي حقوقه في إطار مسطرة الصلح أو وقع‬
‫استدعاء ا‪e‬طراف للجلسة من طرف ا]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة قصد تحديد‬
‫ا]صاريف والتعويضات قبل انتهاء أجل الخمس سنوات ا]والية لتاريخ شفاء‬
‫ا]صاب‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪183‬‬

‫‪ J‬يمكن الدفع كذلك بالتقادم على اليتيم ا]ولود حيا ‪ ،‬بعد وفاة والده داخل ا‪e‬جل‬
‫ا]حدد في ا]ادة ‪ 98‬أع}ه ‪ ،‬بشرط أن يكون طلب ا‪J‬ستفادة من ا‪i‬يراد قد أودع‬
‫لدى ا]شغل أو مؤمنه أو لدى كتابة الضبط با]حكمة ا‪J‬بتدائية ا]ختصة قبل بلوغ‬
‫اليتيم ثمانية عشرة سنة‪.‬‬

‫القسم الثامن‬
‫العقوبات‬
‫ا‪%‬ادة ‪184‬‬

‫يعاقب بغرامة من ‪ 50.000‬درهم إلى ‪ 100.000‬درهم كل من امتنع عن إبرام‬

‫عقد التأم‪ G‬ا]شار إليه في الفقرت‪ G‬ا‪e‬ولى والثانية من ا]ادة ‪ 29‬أع}ه أو تجديده‪.‬‬
‫ويمكن في حالة العود الحكم ‪ ،‬ع}وة على الغرامة ا]الية ا]ذكورة ‪ ،‬بالحبس من‬
‫شهر إلى ث}ثة أشهر‪ .‬ويكون ا]حكوم عليه في حالة العود إذا ارتكب الفعل خ}ل‬
‫الخمس سنوات ا]والية لصدور حكم مكتسب لقوة الشيء ا]قضي به من أجل‬
‫أفعال مماثلة‪) .‬جميع حقوق النشر محفوظة ‪ -‬أرتميس(‬
‫وإذا كان ا]خالف شخصا معنويا ‪ ،‬طبقت عقوبة الحبس ا]قررة في الفقرة الثانية‬
‫من هذه ا]ادة على الشخص الطبيعي ا]سندة إليه بصفة قانونية أو نظامية مهمة‬
‫التمثيل القانوني للشخص ا]عنوي‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪185‬‬

‫يعاقب بغرامة من ‪ 20.000‬درهم إلى ‪ 50.000‬درهم على ا‪e‬فعال التالية ‪:‬‬

‫‪ -‬عدم قيام ا]قاولة ا]ؤمنة للمشغل بتقديم عروض ا]صاريف والتعويضات للمصاب‬
‫أو لذوي حقوقه داخل ا‪e‬جل ا]نصوص عليه في ا]ادة ‪ 134‬أع}ه ؛‬
‫‪ -‬عدم قيام ا]شغل أو مؤمنه بأداء التعويضات‪ .‬أو ا‪i‬يرادات للمصاب أو لذوي‬
‫حقوقه بعد انصرام أجل الث}ث‪ G‬يوما ا]والية لتاريخ التوقيع على محضر الصلح أو‬
‫صدور ا‪e‬مر القضائي بالتصالح أو الحكم أو القرار القضائي ؛‬
‫‪ -‬عدم أداء ا]شغل أو مؤمنه للمصاريف ا]نصوص عليها في ا]ادة ‪ 37‬أع}ه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪186‬‬

‫يعاقب بغرامة من ‪ 10.000‬درهم إلى ‪ 50.000‬درهم عن ا‪e‬فعال التالية ‪:‬‬

‫‪ -‬عدم تصريح ا]شغل أو أحد مأموريه بالحادثة طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 15‬أع}ه ؛‬
‫‪ -‬عدم إيداع ا]شغل ]ختلف الشواهد الطبية ا]نصوص عليها في الباب الثاني من‬
‫القسم الثاني من هذا القانون ؛‬
‫‪ -‬عدم تسليم ا]شغل للمصاب أو لذوي حقوقه أو من يمثلهم الشهادة ا]نصوص‬
‫عليها في الفقرة الثانية من ا]ادة ‪ 14‬أع}ه ؛‬
‫‪ -‬عدم إخبار ا]شغل ا]قاولة ا]ؤمنة له با‪e‬جراء الجدد ا]صرح بهم لدى الصندوق‬
‫الوطني للضمان ا‪J‬جتماعي أو عدم موافاتها بقائمة ا‪e‬جراء الذين تم فسخ عقود‬
‫عملهم طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 29‬أع}ه ؛‬
‫‪ -‬عدم إلصاق نسخة من هذا القانون طبقا ‪e‬حكام ا]ادة ‪ 13‬أع}ه ؛‬
‫‪ -‬عدم إيداع أو موافاة ا]شغل ا]دير ا‪i‬قليمي للتشغيل بنظير من التصريح‬
‫بالحادثة وبنظير من مختلف الشواهد الطبية ا]ودعة لدى مؤمنه أو عدم إخباره بكل‬
‫حادثة وقعت داخل اختصاصه الترابي ؛‬
‫‪ -‬عدم إنجاز بحكم القانون حسابا جديدا من طرف كل مدين با‪i‬يراد ‪ ،‬كلما فقد‬
‫منتفع حقه في ا‪i‬يراد ‪ ،‬على أساس النسب ا]ئوية ا]نصوص عليها في الفرع‬
‫الثاني من الباب الثاني من هذا القانون ا]تعلق بإيرادات ذوي الحقوق‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪187‬‬

‫يعاقب من يأتي ذكرهم بغرامة من ‪ 2000‬درهم إلى ‪ 20.000‬درهم ‪ ،‬وفي حالة‬

‫العود إلى ا]خالفة خ}ل خمس سنوات ا]والية لصدور العقوبة ‪ ،‬بغرامة من ‪4000‬‬
‫درهم إلى ‪ 40.000‬درهم ؛‬
‫‪ -‬كل مشغل يباشر اقتطاعات من أجور أجرائه أو مستخدميه للتأم‪ G‬عن حوادث‬
‫الشغل أو للتخفيف من التكاليف التي يتحملها عم} بأحكام هذا القانون ؛‬
‫‪ -‬كل شخص يخل أو يحاول ا‪i‬خ}ل بحق ا]صاب في اختيار الطبيب ا]عالج‬
‫باستعمال إحدى الوسائل ا•تية ‪:‬‬
‫‪ -1‬التهديد بالفصل ؛‬
‫‪ -2‬الفصل الفعلي ل‪o‬جراء أو ا]ستخدم‪ G‬ا]توجه‪ G‬إلى طبيب أو صيدلي غير‬
‫طبيب أو صيدلي ا]شغل أو مقاولة التأم‪ G‬؛‬
‫‪ -3‬الحرمان أو التهديد بالحرمان من ا]صاريف والتعويضات ا]ستحقة بمقتضى‬
‫هذا القانون ؛‬
‫‪ -‬كل طبيب أو صيدلي يجلب أو يحاول جلب ا]صاب‪ G‬إلى عيادته الطبية أو إلى‬
‫صيدليته ويمس بفعله هذا بحرية ا‪J‬ختيار عن طريق الوعد بتسليم نقود أو‬
‫بالتخفيض من مبلغ ا‪e‬تعاب الطبية ومن ثمن ا]نتجات الصيدلية لفائدة ا]صاب‪G‬‬
‫بحوادث الشغل أو ا]شغل‪ G‬أو ا]ؤمن‪ G‬أو أي شخص آخر سواء كان ذلك بصفة‬
‫مباشرة أو غير مباشرة ؛‬
‫‪ -‬كل طبيب أو صيدلي يعمد إلى طلب ثمن فحوصات طبية لم ينجزها أو منتجات‬
‫صيدلية لم يسلمها ؛‬
‫‪ -‬كل طبيب يعمد إلى تحريف عواقب الحادثة في الشهادات ا]سلمة عم} بأحكام‬
‫هذا القانون ؛‬
‫‪ -‬كل من أثر أو حاول التأثير بالوعد أو التهديد على شاهد في حادثة شغل لتزييف‬
‫الحقيقة ؛‬
‫‪ -‬كل من أخفى الحقيقة أو ساعد في ذلك تحت تهديد أو إغراء أو ما شابه ذلك‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪188‬‬

‫يعاقب ا]شغل أو مؤمنه بغرامة من ‪ 10.000‬درهم إلى ‪ 50.000‬درهم في حالة‬

‫عدم احترام ا‪e‬حكام القانونية ا]تعلقة بتقدير واحتساب وبداية ا‪J‬نتفاع من‬
‫التعويض اليومي أو من ا‪i‬يراد‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪189‬‬

‫يعاقب ا]شغل أو مؤمنه بغرامة من ‪ 10.000‬درهم إلى ‪ 20.000‬درهم في حالة‬

‫عدم احترام ا‪e‬حكام التشريعية والتنظيمية ا]تعلقة بنيل أجهزة استبدال أو تقويم‬
‫ا‪e‬عضاء وإص}حها وتجديدها ومصاريف الجنازة‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪190‬‬

‫يعاقب على ا]خالفات ]قتضيات ا]رسوم ا]نصوص عليه في ا]ادت‪ 50 G‬و‪ 53‬من‬
‫هذا القانون وا]رتكبة من طرف مقاو‪J‬ت التأم‪ G‬بما يلي ‪:‬‬
‫‪ -‬بغرامة تقدر بنسبة ‪ %5‬عن كل شهر أو جزء شهر من التأخير في حالة عدم أداء‬
‫الدفعات ك} أو بعضا في ا•جال ا]حددة با]رسوم ا]ذكور ‪ ،‬وذلك من غير أن تقل‬
‫هذه الغرامة عن ألف وخمسمائة درهم‪ .‬وتثبت هذه الغرامة وتستخلص من قبل‬
‫كتابة الضبط ؛‬
‫‪ -‬بغرامة يتراوح قدرها ما ب‪ 3.000 G‬درهم و‪ 30.000‬درهم عن كل مخالفة أخرى‬
‫]قتضيات ا]رسوم ا]ذكور‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪191‬‬

‫يعاقب بغرامة من ‪ 2000‬درهم إلى ‪ 20.000‬درهم كل من يرتكب غشا أو يقدم‬

‫تصريحا مزورا ل}ستفادة من ا]صاريف أو تعويضات غير مستحقة أو العمل أو‬
‫محاولة العمل على ا‪J‬ستفادة منها ‪ ،‬وذلك بصرف النظر عن العقوبات ا]ترتبة عن‬
‫تطبيق أحكام النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪192‬‬

‫يعاقب بغرامة من ‪ 1000‬درهم إلى ‪ 10.000‬درهم كل شخص له ع}قة بع}ج‬

‫ا]صاب طلب منه ا‪e‬داء ا]سبق للمصاريف التي تستوجب ع}جه أيا كان نوعها‬
‫مع مراعاة أحكام الفقرة الثانية من ا]ادة ‪ 39‬أع}ه‪.‬‬

‫القسم التاسع‬
‫أحكام مختلفة وختامية‬
‫ا‪%‬ادة ‪193‬‬

‫يتحمل ا]شغل أو مؤمنه ‪ ،‬بحكم القانون ‪ ،‬الصوائر القضائية ومصاريف ا]ساعدة‬

‫القضائية ا]منوحة للمصاب‪ G‬بحوادث الشغل طبقا ‪e‬حكام النصوص التشريعية‬
‫والتنظيمية الجاري بها العمل‪.‬‬
‫كما يتحمل ا]شغل أو مؤمنه جميع ا]صاريف غير ا]نصوص عليها في هذا‬
‫القانون والتي يتطلبها تنقل ا]صاب من أجل تلقي الع}ج أو إجراء الفحوصات‬
‫والخبرة الطبية‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪194‬‬

‫تنسخ ‪ ،‬ابتداء من تاريخ نشر هذا القانون في الجريدة الرسمية‪ ،‬جميع ا‪e‬حكام‬
‫ا]خالفة له ‪ J‬سيما الظهير الشريف الصادر في ‪ 25‬من ذي الحجة ‪25) 1345‬‬
‫يونيو ‪ (1927‬ا]غير من حيث الشكل بالظهير الشريف رقم ‪ 1-60-223‬الصادر‬
‫في ‪ 12‬من رمضان ‪ 6) 1382‬فبراير ‪ (1963‬ا]تعلق بالتعويض عن حوادث‬
‫الشغل‪ ،‬كما تم تغييره وتتميمه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪195‬‬

‫تطبق أحكام هذا القانون على الحوادث الواقعة ابتداء من تاريخ نشره في الجريدة‬
‫الرسمية‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪196‬‬

‫تظل النصوص ا]تخذة لتطبيق الظهير الشريف السابق الذكر الصادر في ‪ 25‬من‬
‫ذي الحجة ‪ 25) 1345‬يونيو ‪ (1927‬سارية ا]فعول‪ ،‬بصفة مؤقتة‪ ،‬ما لم تتعارض‬
‫مع أحكام هذا القانون‪ ،‬وذلك إلى أن يتم نشر النصوص التنظيمية ا]تخذة‬
‫لتطبيقه‪.‬‬

‫ا‪%‬ادة ‪197‬‬

‫تحل ا‪i‬حالة إلى أحكام هذا القانون محل ا‪i‬حالة إلى ا‪e‬حكام ا]طابقة من الظهير‬
‫الشريف السابق الذكر الصادر في ‪ 25‬من ذي الحجة ‪ 25) 1345‬يونيو ‪(1927‬‬
‫في جميع النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪.‬‬
‫ا‪J‬تصال ا‪i‬دارة‬ ‫بنك ا]عطيات القانونية‬