Kế toán tài chính

Vai trò công việc

● Chuyên viên điều hành tài khoản /Trợ lý điều hành tài khoản
● Kế toán viên/Kế toán viên cấp cao
● Quản lý nguồn vốn
● Quản lý tài chính
● Trưởng phòng quản lý quỹ
● Kiểm soát viên tài chính
● Giám đốc tài chính
Chuyên viên điều hành tài khoản /Trợ lý điều hành tài
khoản
➢ Mô tả công việc : hỗ trợ bộ phận tài chính thực hiện các trách nhiệm của bộ phận kế toán.
Người này tham gia vào công việc cụ thể về các khoản phải thu, các khoản phải trả, khai thuế,
tổng hợp dữ liệu, thanh toán, tính lương hoặc các nhiệm vụ kế toán khác. Trong một số trường
hợp, người này có thể làm việc cụ thể với các khoản dồn tích, kế toán tài sản cố định hoặc quyết
toán hàng tháng và hàng năm cho mục đích kiểm toán.
➢ Các chức năng công việc quan trọng:
● Thực hiện các hoạt động kế toán tài chính và báo cáo doanh nghiệp
● Xử lý các giao dịch kinh doanh và báo cáo bằng các công cụ công nghệ thông tin
➢ Kỹ năng chuyên môn và năng lực

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤP

ĐỘ

● Hệ thống kế toán và thuế 2

● Quản lý tài chính
● Báo cáo tài chính
● Kiểm soát nội bộ

● Phân tích dữ liệu 3

● Áp dụng và đổi mới công nghệ số
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Quyết toán
● Chất lượng báo cáo tài chính
● Giao dịch tài chính
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Chủ nghĩa hoài nghi và phán quyết chuyên nghiệp
● Tiêu chuẩn chuyên môn
● Quản lý dự án
● Tính thuế
● Luật thuế
● Kế toán giao dịch
● Chuyển đổi giá
 ● Tiêu chuẩn Kế toán 4
● Đổi mới và cải tiến kinh doanh
● Kế toán hợp nhất nhóm

➢ Kỹ năng và năng lực chung

● Giao tiếp
● Kỹ năng xã hội
● Học tập suốt đời
● Giải quyết vấn đề
● Khả năng cảm thụ
Kế toán viên và kế toán viên cấp cao
➢ Mô tả công việc:

-Kế toán viên/Kế toán viên cấp cao tham gia vào hầu hết, không hẳn tất cả, các khía cạnh của kế
toán và giám sát các hoạt động hàng ngày của nhóm kế toán. Người này bảo đảm rằng chức năng
tài chính của tổ chức được tổ chức tốt cũng như lập báo cáo tài chính và tài khoản quản lý kịp
thời và chính xác, từ đó đạt được sự tuân thủ các chính sách của công ty và các yêu cầu luật định.
- Kế toán viên/ Kế toán viên cấp cao thường lãnh đạo một nhóm chuyên gia tài chính kế toán và
làm việc chặt chẽ với các kiểm toán viên nội bộ và bên ngoài, nhân viên ngân hàng và cơ quan
quản lý. Người này phải cập nhật các yêu cầu luật định và luật thuế đang thay đổi, đồng thời xác
định tác động của những thay đổi đó đối với báo cáo tài chính.

➢ Các chức năng công việc quan trọng:

● Giám sát phần tài chính trong kế toán tài chính và báo cáo doanh nghiệp
● Hỗ trợ các sáng kiến hoạch định chiến lược
● Hỗ trợ quản lí vốn lưu động
● Kiểm toán nội bộ và bên ngoài
● Dùng các công cụ công nghệ thông tin xử lý các giao dịch và báo cáo kinh doanh
➢ Kỹ năng chuyên môn và năng lực

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤ

 P
ĐỘ

● Hệ thống kế toán và thuế 3

● Đổi mới và cải tiến kinh doanh
● Quản lý xung đột
● Phân tích dữ liệu
● Áp dụng và đổi mới công nghệ số
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Hợp tác kinh doanh tài chính
● Quản lý tài chính
● Kiểm soát nội bộ
● Chủ nghĩa hoài nghi và phán quyết chuyên nghiệp
● Quản lý dự án
● Quản lý cổ đông
● Tác động thuế
● Chuyển đổi giá

● Tiêu chuẩn Kế toán 4

● Tuân thủ quy định kiểm toán
● Khung kiểm toán
● Kế hoạch kinh doanh
● Đánh giá vốn và chi phí đầu tư
● Quyết toán
● Báo cáo tài chính
● Chất lượng báo cáo tài chính
● Phân tích báo cáo tài chính
● Kế toán hợp nhất nhóm
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Tiêu chuẩn chuyên môn
● Tính thuế
● Luật thuế
● Kế toán giao dịch

➢ Kỹ năng và năng lực chung

● Giải quyết vấn đề
● Giao tiếp
● Kỹ năng xã hội
● Khả năng cảm thụ
● Làm việc nhóm
Quản lý nguồn vốn
➢ Mô tả công việc :
-Quản lý nguồn vốn chịu trách nhiệm quản lý các vị trí hàng ngày, dòng tiền và lợi nhuận tài
chính từ đầu tư của tổ chức.Họ xem xét và giám sát tình hình tiền mặt và danh mục đầu tư của tổ
chức, đưa ra lời khuyên và cập nhật cho ban quản lí và các bên liên quan khác trong tổ chức cũng
 như xác định cơ hội tài chính và đầu tư.Người này phát triển các kế hoạch nhằm giải quyết những
khoảng trống trong vị thế dòng tiền và quản lí thanh khoản của tổ chức.
-Quản lý nguồn vốn là người hướng tới kết quả và tỉ mỉ trong việc cung cấp các báo cáo về vị trí
của tổ chức cho các bên liên quan. Người này được kỳ vọng sẽ có hiểu biết tốt về các yêu cầu và
cơ hội pháp lý của địa phương và toàn cầu trên thị trường. Người này có kỹ năng quản lý và hợp
tác với các bên liên quan trong và ngoài nước.
➢ Các chức năng công việc quan trọng:
● Quản lý chiến lược ngân quỹ
● Quản lí tài chính của tổ chức
● Thu hút và quản lý các bên liên quan
➢ Kỹ năng chuyên môn và năng lực

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤP ĐỘ

● Nhạy bén trong kinh doanh 3

● Tuân thủ quy định kiểm toán 4

● Đổi mới và cải tiến kinh doanh
● Huy động vốn
● Quản lý dòng tiền
● Quản lý rủi ro
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Quản lý tài chính
● Kiểm soát nội bộ
● Chủ nghĩa hoài nghi và phán quyết chuyên nghiệp
● Quản lý dự án
● Chiến lược điều tiết
● Quản lý cổ đông
● Quản lý ngân quỹ

● Tiêu chuẩn Kế toán 5

● Kế hoạch kinh doanh
● Đánh giá vốn và chi phí đầu tư
● Luật Doanh nghiệp và Luật Kinh doanh
● Báo cáo tài chính
● Phân tích kinh tế vĩ mô
● Ra quyết định quản trị
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Tiêu chuẩn chuyên môn
● Đánh giá rủi ro pháp lý

➢ Kỹ năng và năng lực chung

 ● Giải quyết vấn đề
● Đưa ra quyết định
● Giao tiếp
● Kỹ năng xã hội
● Khả năng cảm thụ
Quản lý tài chính
➢ Mô tả công việc:-
- Quản lý tài chính là đối tác kinh doanh tài chính chính của tổ chức và có trách nhiệm bao gồm
tất cả các khía cạnh quản lý tài chính, quản lý hiệu suất, kế toán tài chính, lập ngân sách, báo cáo
doanh nghiệp, v.v. Người này có kỹ năng quản lý cũng như kỹ thuật tốt và có thể lãnh đạo một
nhóm bao gồm các chuyên gia tài chính có kiến thức và khả năng kỹ thuật đa dạng, chuyên sâu;
củng cố công việc của họ và đảm bảo chất lượng và độ chính xác của nó.
-Quản lý tài chính phải cung cấp lời khuyên và tư vấn tài chính hợp lý về vốn lưu động, tài chính
hoặc tình hình tài chính của tổ chức bằng cách tổng hợp dữ liệu bên trong và bên ngoài cũng như
nghiên cứu môi trường kinh tế. Người này thường đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện
các phương pháp hay nhất nhằm xác định và quản lý mọi rủi ro tài chính và kinh doanh. Được kỳ
vọng sẽ nắm vững các xu hướng kinh tế, kinh doanh và thực hiện các dự án cải tiến công việc
hướng tới chất lượng, tuân thủ và hiệu quả trong tài chính.
➢ Các chức năng công việc quan trọng:
● Quản lý kế toán tài chính và báo cáo doanh nghiệp
● Hỗ trợ tổ chức với tư cách là đối tác kinh doanh
● Quản lý các sáng kiến hoạch định chiến lược
● Quản lý các chức năng kế toán và ngân sách quản lý của tổ chức
● Hỗ trợ hoạt động kiểm toán nội bộ và bên ngoài
● Thúc đẩy việc sử dụng và tích hợp công nghệ thông tin trong chức năng tài chính của tổ chức

➢ Kỹ năng chuyên môn và năng lực :

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤP ĐỘ

 ● Nhạy bén trong kinh doanh 3
● Phân tích dữ liệu

● Hệ thống kế toán và thuế 4

● Tuân thủ quy định kiểm toán
● Đổi mới và cải tiến kinh doanh
● Quản lý xung đột
● Quản lý chi phí
● Áp dụng và đổi mới công nghệ số
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Hợp tác kinh doanh tài chính
● Quản lý tài chính
● Kế hoạch tài chính
● Kế toán hợp nhất nhóm
● Kiểm soát nội bộ
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Chủ nghĩa hoài nghi và phán quyết chuyên nghiệp
● Tiêu chuẩn chuyên môn
● Quản lý dự án
● Đánh giá rủi ro pháp lý
● Quản lý cổ đông
● Tác động thuế Chuyển đổi giá

● Tiêu chuẩn Kế toán 5

● Tuân thủ quy định kiểm toán
● Kế hoạch kinh doanh
● Luật Doanh nghiệp và Luật Kinh doanh
● Báo cáo tài chính
● Phân tích báo cáo tài chính
● Báo cáo phi tài chính

● Chất lượng báo cáo tài chính 6

➢ Kỹ năng và năng lực chung:

● Giao tiếp
● Quản lý tài nguyên
● Quản lý đa dạng
● Khả năng lãnh đạo
● Kỹ năng xã hội

Trưởng phòng quản lý quỹ

➢ Mô tả công việc:
-Trưởng phòng quản lý quỹ chịu trách nhiệm thiết lập các chiến lược quản lý tiền mặt và giám sát
tình hình tài chính của tổ chức để đảm bảo tăng trưởng ổn định và đủ vốn, theo đuổi các cơ hội
 tài chính và đầu tư. Người này quản lý các phản hồi đối với các hoạt động bất thường và chỉ đạo
việc tuân thủ các quy định,tìm kiếm cơ hội tài chính, đầu tư và các cơ hội doanh thu tiềm năng
sau khi phân tích tình hình tài chính của tổ chức.
-Trưởng phòng quản lý quỹ là người hướng tới kết quả và quyết đoán trong việc xem xét và
thông qua các báo cáo về vị trí của tổ chức đối với các bên liên quan, được kỳ vọng là người có
hiểu biết tốt về các yêu cầu pháp lý của địa phương và toàn cầu cũng như các cơ hội tài chính mới
nổi hiện có trên thị trường.
➢ Các chức năng công việc quan trọng:
● Quản lý chiến lược ngân quỹ
● Quản lý nắm giữ tài chính của tổ chức
● Thu hút và quản lý các bên liên quan
➢ Kỹ năng chuyên môn và năng lực :

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤP ĐỘ

● Tuân thủ quy định kiểm toán 4

● Nhạy bén trong kinh doanh
● Đổi mới và cải tiến kinh doanh
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Kiểm soát nội bộ
● Quản lý dự án
 ● Chiến lược điều tiết

● Tiêu chuẩn Kế toán 5

● Kế hoạch kinh doanh
● Huy động vốn
● Quản lý dòng tiền
● Luật Doanh nghiệp và Luật Kinh doanh
● Quản lý rủi ro

● Quản lý tài chính

● Báo cáo tài chính
● Phân tích kinh tế vĩ mô
● Ra quyết định quản trị
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Chủ nghĩa hoài nghi và phán quyết chuyên nghiệp
● Tiêu chuẩn chuyên môn
● Đánh giá rủi ro pháp lý
● Quản lý cổ đông
● Quản lý ngân quỹ

● Đánh giá vốn và chi phí đầu tư 6

➢ Kỹ năng và năng lực chung:

● Giải quyết vấn đề
● Đưa ra quyết định
● Giao tiếp
● Kỹ năng xã hội
● Khả năng cảm thụ
Kiểm soát viên tài chính
➢ Mô tả công việc:
-Kiểm soát viên tài chính là kế toán trưởng cho một bộ phận cụ thể của một tổ chức hoặc một
nhóm đơn vị của tổ chức đó. Người này đóng vai trò là người “tiếp cận” của tổ chức về tất cả các
vấn đề liên quan đến kế toán, là một nhà chiến lược đảm bảo hoạt động tài chính và kế toán được
vận hành suôn sẻ hàng ngày.
- Kiểm soát viên tài chính có thể đảm nhiệm bốn vai trò chính trong một tổ chức. Với tư cách là
một nhà bình luận, người này được giao nhiệm vụ kể câu chuyện kinh doanh bằng cách giải thích
các con số tài chính, chuẩn bị các báo cáo tài chính và tiến hành phân tích sự khác biệt trong các
số liệu. Với tư cách là một đối tác kinh doanh, người này tập trung vào việc tạo ra giá trị, đóng
vai trò là cố vấn kinh doanh và nhà tích hợp cho tổ chức. Với tư cách là người ghi điểm, Kiểm
soát viên tài chính quản lý các chức năng chính của tổ chức như báo cáo tài chính, cải tiến quy
trình trong chức năng tài chính,là cầu nối giữa ban lãnh đạo cấp cao và các bộ phận khác nhau
trong tổ chức. Với tư cách là người giám sát, người này quản lý các vấn đề quản trị bằng cách
làm việc với các đơn vị kinh doanh để đảm bảo tuân thủ và kiểm soát hiệu quả,là người giám sát
tài sản và bảo vệ giá trị.
➢ Các chức năng công việc quan trọng:
● Trưởng phòng kế toán tài chính và báo cáo doanh nghiệp
● Quản lý các sáng kiến hoạch định chiến lược
● Quản lý cải tiến quy trình và phân bổ nguồn lực để đảm bảo hoạt động trơn tru trong tổ chức
● Quản lý cơ sở hạ tầng và quản lý rủi ro
● Quản lý sự thay đổi trong tài chính
● Cầu nối giao tiếp giữa quản trị cấp cao và các phòng ban trong tổ chức

➢ Kỹ năng chuyên môn và năng lực :

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤP ĐỘ

● Nhạy bén trong kinh doanh 4

● Phân tích dữ liệu
● Định giá

● Tuân thủ quy định kiểm toán 5

● Đổi mới và cải tiến kinh doanh
● Quản lý quy trình kinh doanh
 ● Huy động vốn
● Quản lý dòng tiền
● Quản lý thay đổi
● Quản lý xung đột
● Áp dụng và đổi mới công nghệ số
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Quản lý gián đoạn
● Hợp tác kinh doanh tài chính
● Phân tích dữ liệu
● Quản lý tài chính
● Kế hoạch tài chính
● Kiểm soát nội bộ
● Chủ nghĩa hoài nghi và phán quyết chuyên nghiệp
● Quản lý dự án
● Tuân thủ quy định
● Đánh giá rủi ro pháp lý
● Chiến lược điều tiết
● Quản lý cổ đông
● Tác động thuế
● Chuyển đổi giá

● Tiêu chuẩn Kế toán 6

● Kế hoạch kinh doanh
● Đánh giá vốn và chi phí đầu tư.
● Luật Doanh nghiệp và Luật Kinh doanh
● Báo cáo tài chính
● Chất lượng báo cáo tài chính
● Phân tích báo cáo tài chính
● Báo cáo phi tài chính
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Tiêu chuẩn chuyên môn

● Luật thuế

➢ Kỹ năng và năng lực chung:

● Khả năng lãnh đạo
● Kỹ năng xã hội
● Giao tiếp
● Đưa ra quyết định
● Phát triển con người
Giám đốc tài chính (CFO)
➢ Mô tả công việc:
-Giám đốc tài chính (CFO) là người lãnh đạo tổ chức và là thành viên chủ chốt của đội ngũ quản
lý cấp cao. Người này cân bằng trách nhiệm quản lý tài chính của tổ chức với quan hệ đối tác
 kinh doanh, là người tích hợp và điều hướng cho tổ chức bằng cách lãnh đạo hiệu quả các chức
năng tài chính và kế toán.
-CFO đảm nhận nhiều trách nhiệm, bao gồm nhưng không giới hạn trong việc bảo vệ tài sản quan
trọng và sức khỏe tài chính của tổ chức. Người này đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính, ký
vào báo cáo tài chính và truyền đạt các giá trị, thông tin tài chính. Người này cũng đứng đầu bộ
phận tài chính của tổ chức và đảm bảo cơ cấu hiệu quả và hiệu quả để cung cấp nhiều dịch vụ hỗ
trợ doanh nghiệp, bao gồm quản lý dòng tiền, lập kế hoạch và phân tích tài chính, chức năng ngân
quỹ, hoạt động tài chính và thuế.Giám đốc tài chính cũng báo cáo và đưa ra lời khuyên cho Hội
đồng quản trị, Giám đốc điều hành và đội ngũ quản lý cấp cao về các vấn đề tài chính, hiệu quả
hoạt động của công ty, trách nhiệm pháp lý của tổ chức .Giám đốc tài chính chịu trách nhiệm thúc
đẩy sự thay đổi trong chức năng tài chính hoặc tổ chức nói chung.
-Ngoài tài chính, người này còn có xu hướng giám sát một loạt chức năng của tổ chức bao gồm
nhân sự, công nghệ và hoạt động CNTT-TT, pháp lý, tuân thủ, quản trị doanh nghiệp và trách
nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
➢ Các chức năng công việc quan trọng:
● Lãnh đạo chức năng kế toán tài chính và báo cáo doanh nghiệp
● Thúc đẩy hiệu quả thuế
● Hỗ trợ tổ chức với tư cách là cố vấn kinh doanh chiến lược
● Thúc đẩy việc lập kế hoạch chiến lược và phát triển nhân tài cho tổ chức
● Thúc đẩy cải tiến quy trình và phân bổ nguồn lực để nâng cao hiệu lực và hiệu suất của tổ chức
● Đi đầu trong quản trị, tuân thủ và quản lý rủi ro
● Thúc đẩy thay đổi trong hoạt động tài chính
● Trưởng phòng bộ phận quan hệ nhà đầu tư của tổ chức
➢ Kỹ năng chuyên môn và năng lực :

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤP ĐỘ

● Định giá 4

● Tuân thủ quy định kiểm toán 5

● Đo điểm chuẩn
● Nhạy bén trong kinh doanh
 ● Đổi mới và cải tiến kinh doanh
● Phân tích dữ liệu
● Áp dụng và đổi mới công nghệ số
● Chất lượng báo cáo tài chính
● Phân tích kinh tế vĩ mô
● Chủ nghĩa hoài nghi và phán quyết chuyên nghiệp

● Hệ thống kế toán và thuế 6

● Kế hoạch kinh doanh
● Quản lý quy trình kinh doanh
● Đánh giá vốn và chi phí đầu tư.
● Huy động vốn
● Quản lý thay đổi
● Quản lý xung đột
● Luật Doanh nghiệp và Luật Kinh doanh
● Quản lý chi phí
● Quản lý dữ liệu
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Hợp tác kinh doanh tài chính
● Phân tích dữ liệu
● Quản lý tài chính
● Kế hoạch tài chính
● Báo cáo tài chính
● Quản lý rủi ro gian lận
● Kiểm soát nội bộ
● Ra quyết định quản trị
● Báo cáo phi tài chính
● Quản lý hiệu suất
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Tiêu chuẩn chuyên môn

● Thực hiện và Kiểm soát Dự án

● Quản lý dự án
● Đánh giá rủi ro pháp lý
● Chiến lược điều tiết
● Quản lý rủi ro
● Quản lý cổ đông
● Tác động thuế
● Luật thuế
● Chuyển đổi giá
●
➢ Kỹ năng và năng lực chung:
● Kỹ năng xã hội
● Đưa ra quyết định
● Giao tiếp
● Giải quyết vấn đề
● Tư duy liên ngành
 Kế toán quản trị

JOB ROLES (Vai trò công việc) PAGE

Accounting Executive Quản lý Kế toán 83

Management Accountant/Financial Planning and Analysis Analyst/Business Analyst 84

Kế toán quản trị/Lập kế hoạch & Phân tích Tài chính (FP&A)/ Chuyên viên Phân
tích Nghiệp vụ
Financial Planning and Analysis Manager Giám đốc hoạch định và phân tích tài chính 86

Business Controller/Finance Director Kiểm soát viên kinh doanh/Giám đốc tài chính 88
 Accounting Executive (Quản lý kế toán)

MÔ TẢ VAI TRÒ CÔNG VIỆC

(Quản lý kế toán hỗ trợ bộ phận tài chính thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận kế toán, cụ thể là
phân tích chi phí sơ bộ, phân tích lợi nhuận và lỗ, phân tích và đối chiếu bảng cân đối kế toán
cũng như chuẩn bị báo cáo => được kỳ vọng sẽ hỗ trợ trong quá trình lập ngân sách và dự báo.)

(Quản lý kế toán được yêu cầu phải có hiểu biết cơ bản về cơ cấu kinh doanh, hoạt động và hiệu quả tài
chính, có thể được kêu gọi tham gia vào các dự án và thử nghiệm hệ thống liên quan đến tài chính đặc thù
và kiểm tra hệ thống khi cần thiết.)

CHỨC NĂNG CÔNG VIỆC NHIỆM VỤ CHÍNH

QUAN TRỌNG
CÁC CHỨC
NĂNG Hỗ trợ hoạch định chiến lược • Hỗ trợ quá trình phân tích và đối chiếu bảng cân đối kế toán
CÔNG VIỆC • Hỗ trợ quá trình lập ngân sách và dự báo
QUAN
TRỌNG & • Hỗ trợ phân tích lợi nhuận và lỗ
CÁC NHIỆM Quản lý hiệu suất và phân • Phân tích và chuẩn bị các tỷ số tài chính, tỷ lệ thanh khoản, tỷ lệ vốn lưu động và tỷ
VỤ CHÍNH bổ nguồn lực hiệu quả lệ đòn bẩy
• Chuẩn bị phân tích chi phí
 KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤP ĐỘ

● Hệ thống kế toán và thuế 2

● Luật Doanh nghiệp và Luật Kinh doanh
● Quản lý hiệu suất

● Tuân thủ quy định kiểm toán 3

● Đo điểm chuẩn
● Quản lý chi phí
● Phân tích dữ liệu
● Quản lý dữ liệu
● Áp dụng và đổi mới công nghệ số
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Hợp tác kinh doanh tài chính
● Phân tích tài chính
● Kiểm soát nội bộ
● Phân tích kinh tế vĩ mô
● Ra quyết định quản trị
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Quản lý rủi ro
● Tác động thuế
● Luật thuế

● Quản lý xung đột 5

Kỹ năng và năng Mức độ thành thạo

lực chung
Cơ bản Trung cấp Trình độ cao

Giao tiếp Trình bày và thảo luận các ý tưởng và

thuyết phục người khác để đạt được kết
quả chung.

Khả năng cảm thụ Xác định các mối quan hệ và mối liên
kết trong các thành phần khác nhau của
dữ liệu

Tư duy liên ngành Nghiên cứu và điều chỉnh các khái niệm
từ bên ngoài lĩnh vực chuyên môn của
mình để bổ sung kiến thức và trình độ
cốt lõi của mình.

Trình độ kỹ thuật số Sử dụng các tính năng phần mềm có

sẵn để tạo và chỉnh sửa tài liệu, tùy
chỉnh các mẫu và báo cáo và đánh giá
thông tin trực tuyến.
Giải quyết vấn đề Xác định những vấn đề dễ nhận thấy và
tuân theo hướng dẫn và quy trình đã
được đưa ra để giải quyết những vấn đề
đó.

Kế toán quản trị/Lập kế hoạch & Phân tích Tài

chính (FP&A)/ Chuyên viên Phân tích Nghiệp
vụ
MÔ TẢ VAI TRÒ CÔNG VIỆC
(Kế toán quản trị/Lập kế hoạch & Phân tích Tài chính/ Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ thường chịu
trách nhiệm về một bộ phận của hệ thống kế toán quản lý tổng thể. Người này cũng xác định các xu
hướng và cơ hội để cải tiến, phân tích và quản lý rủi ro, sắp xếp nguồn vốn và tài chính cho các hoạt động
cũng như giám sát và thực thi việc tuân thủ.)
(Chức năng công việc của Kế toán quản trị/Lập kế hoạch & Phân tích Tài chính/ Chuyên viên Phân tích
Nghiệp vụ có thể bao gồm phân tích báo cáo tài chính và đưa ra dự báo, ngân sách, đo lường hiệu suất và
kế hoạch, đồng thời trình bày chúng với quản lý cấp cao để hỗ trợ ra quyết định hoạt động. )

CHỨC NĂNG CÔNG VIỆC NHIỆM VỤ CHÍNH

QUAN TRỌNG
Hỗ trợ hoạch định chiến lược • Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo quản lý với các bài tường thuật bằng văn bản
• Thực hiện quy trình lập mô hình tài chính
• Trích xuất những thông tin quan trọng từ báo cáo tài chính
CÁC CHỨC
NĂNG CÔNG
VIỆC QUAN
TRỌNG & CÁC Quản lý hiệu suất và phân • Phântích xu hướng, những cải tiến khả thi, các lĩnh vực rủi ro, tài chính
NHIỆM VỤ bổ nguồn lực hiệu quả và bất kỳ vấn đề chính nào liên quan đến hoạt động kinh doanh
CHÍNH • Đánh giá tính hoàn chỉnh của các tài khoản tài chính và kế toán chi phí
• Hỗ trợ việc cải thiện đề xuất bằng cách cung cấp phân tích về hiệu quả
hoạt động
Duy trì hệ thống kiểm soát • Xác định quy trình của hệ thống kiểm soát nội bộ
nội bộ
• Phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤP ĐỘ

● Hệ thống kế toán và thuế 3

● Luật Doanh nghiệp và Luật Kinh doanh
 ● Phân tích dữ liệu
● Quản lý dữ liệu
● Kế hoạch tài chính
● Báo cáo tài chính
● Quản lý hiệu suất
● Quản lý cổ đông

● Tuân thủ quy định kiểm toán 4

● Đo điểm chuẩn
● Kế hoạch kinh doanh
● Quản lý chi phí
● Áp dụng và đổi mới công nghệ số
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Hợp tác kinh doanh tài chính
● Phân tích tài chính
● Phân tích kinh tế vĩ mô
● Ra quyết định quản trị
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Quản lý rủi ro
● Tác động thuế
● Luật thuế

● Quản lý xung đột 5

Kỹ năng và Mức độ thành thạo

năng lực
chung Cơ Trung cấp Trình độ cao
bản

Giao tiếp Đàm phán với người khác để giải quyết

vấn đề và đạt được sự nhất trí chung.

Khả năng cảm Giải thích dữ liệu để khám phá các mô hình và xu
thụ hướng giữa các nguồn dữ liệu khác nhau

Kỹ năng xã hội Nhận diện và giải mã cảm xúc của người khác để quản
lý mối quan hệ giữa cá nhân trong các tình huống xã
hội

Giải quyết vấn Sử dụng các tính năng phần mềm có sẵn để tạo và
đề chỉnh sửa tài liệu, tùy chỉnh các mẫu và báo cáo và
đánh giá thông tin trực tuyến.

Làm việc nhóm Tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động của nhóm,
cung cấp sự trợ giúp và hỗ trợ cần thiết cho các thành
 viên trong nhóm, đồng thời thúc đẩy quyền sở hữu và
cam kết giữa các thành viên trong nhóm đối với các
mục tiêu công việc nhằm cải thiện hiệu suất của nhóm.

Giám đốc hoạch định và phân tích tài chính

MÔ TẢ VAI TRÒ CÔNG VIỆC

(Giám đốc hoạch định và phân tích tài chính (F&A) tham gia vào hầu hết các khía cạnh kế toán và
giám sát các hoạt động hàng ngày của nhóm kế toán. Người này đảm bảo rằng chức năng tài chính
của tổ chức được thực hiện tốt cũng như lập các báo cáo quản lý kịp thời và chính xác, từ đó đạt
được sự tuân thủ các chính sách của công ty và các yêu cầu pháp lý.)

(Giám đốc FP&A chỉ đạo nhân viên chịu trách nhiệm phát triển và điều chỉnh hệ thống kế toán
quản trị. Người này phát triển các kỹ thuật tính giá thành sản phẩm, đưa ra các biện pháp kiểm soát
chi phí, đảm bảo báo cáo nhân công, vật liệu và chi phí chung kịp thời và chính xác, giám sát việc
thực hiện các nghiên cứu chi phí đặc biệt và xem xét định kỳ việc phân bổ chi phí chung.)

CÁC CHỨC CHỨC NĂNG CÔNG NHIỆM VỤ CHÍNH

NĂNG CÔNG VIỆC QUAN TRỌNG
VIỆC QUAN
TRỌNG & CÁC Hỗ trợ tổ chức với tư • Liên lạc với các đơn vị kinh doanh
NHIỆM VỤ cách là đối tác kinh • Liên lạc với các bộ phận chức năng bên trong và bên ngoài
CHÍNH doanh
• Quản lý việc tích hợp dữ liệu bên trong và bên ngoài

Quản lý các sáng kiến • Lập báo cáo quản lý

hoạch định chiến lược • Thực hiện phân tích hiệu suất và tăng trưởng doanh thu, báo cáo lãi lỗ,
chênh lệch hoạt động, báo cáo doanh thu
• Quản lý các sáng kiến kỹ thuật số có liên quan đến chiến lược tài chính và
hiệu quả kinh doanh
Quản lý hiệu suất và • Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất chính
phân bổ nguồn lực hiệu • Đề xuất cải thiện chi phí cho các đơn vị kinh doanh
quả • Xác định khu vực chi phí quan trọng với các đơn vị kinh doanh khác nhau

Duy trì hệ thống kiểm • Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ
soát nội bộ
 • Cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤP ĐỘ

● Hệ thống kế toán và thuế 4

● Đo điểm chuẩn
● Đổi mới và cải tiến kinh doanh
● Luật Doanh nghiệp và Luật Kinh doanh
● Phân tích dữ liệu
● Quản lý dữ liệu
● Hợp tác kinh doanh tài chính
● Quản lý tài chính
● Kế hoạch tài chính
● Báo cáo phi tài chính
● Quản lý hiệu suất
● Quản lý rủi ro
● Quản lý cổ đông

● Tuân thủ quy định kiểm toán 5

● Kế hoạch kinh doanh
● Quản lý xung đột
● Quản lý chi phí
● Áp dụng và đổi mới công nghệ số
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Báo cáo tài chính
● Phân tích kinh tế vĩ mô
● Ra quyết định quản trị
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Tác động thuế
● Luật thuế

Kỹ năng và Mức độ thành thạo

năng lực
chung Cơ Trung cấp Trình độ cao
bản

Đưa ra quyết Đưa ra quyết định trong bối cảnh không ổn định và mơ
định hồ bằng cách sử dụng quy trình có cấu trúc và nguồn
thông tin hạn chế có sẵn để đạt được mục tiêu đã định.

Khả năng lãnh . Làm mẫu mực mức tổ chức. Truyền cảm hứng, động
đạo viên và hướng dẫn những người khác thiết lập quan
điểm, thực hiện các thay đổi hoặc hành động. Xây dựng
 một văn hóa học tập cởi mở, hợp tác và cùng nhau học
hỏi cho tổ chức.

Phát triển con Sử dụng việc thực hành và giải thích để

người dạy một nhiệm vụ quen thuộc cho các
đồng nghiệp thiếu kinh nghiệm.

Quản lý tài Nâng cao nhận thức về lập kế hoạch, phân

nguyên bổ và triển khai tài nguyên để dự đoán
nhu cầu. Lập kế hoạch phân bổ và triển
khai tài nguyên một cách hiệu quả và hiệu
suất..

Trình độ kỹ Sử dụng các tính năng phần mềm có sẵn

thuật số để tạo và chỉnh sửa tài liệu, tùy chỉnh các
mẫu và báo cáo và đánh giá thông tin trực
tuyến.

Kiểm soát viên kinh doanh/Giám đốc tài chính

MÔ TẢ VAI TRÒ CÔNG VIỆC

Kiểm soát viên kinh doanh/Giám đốc tài chính là đối tác kinh doanh của tất cả các đơn vị kinh doanh
trong một tổ chức. Người này đóng vai trò là người “tiếp cận” về mọi vấn đề liên quan đến kế toán của
tổ chức, cung cấp lời khuyên chuyên môn về kế toán cho các bên liên quan khác nhau để tối đa hóa giá
trị của tổ chức và giảm thiểu rủi ro theo hướng dẫn kế toán nội bộ và ngoại vi.

Kiểm soát viên kinh doanh/Giám đốc tài chính thể hiện những “kỹ năng giao tiếp và quan hệ công
việc”(giống kỹ năng mềm) xuất sắc để tạo điều kiện thuận lợi cho các mối quan hệ kinh doanh liên tục và
tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới. Người này cũng đóng vai trò quan trọng trong việc lập kế hoạch và
phân tích tài chính hỗ trợ các quyết định quản lý quan trọng.

CÁC CHỨC CHỨC NĂNG CÔNG VIỆC NHIỆM VỤ CHÍNH

NĂNG QUAN TRỌNG
CÔNG VIỆC
QUAN Thúc đẩy lợi nhuận và hiệu suất • Tham khảo ý kiến của các đơn vị kinh doanh
TRỌNG & kinh doanh • Hỗ trợ tất cả các đơn vị kinh doanh với những hiểu biết chuyên sâu
CÁC NHIỆM
VỤ CHÍNH • Thực hiện đánh giá chi tiêu vốn (CAPEX) cho các dự án
• Đánh giá và thẩm định các khoản đầu tư, chi tiêu vốn và tài chính của các dự
án, đồng thời đưa ra hướng dẫn và khuyến nghị
• Phát triển và thực hiện các phương pháp, hệ thống và mô hình ra quyết định

Quản lý chức năng quản lý • Giám sát hoạt động kinh doanh, lập kế hoạch và báo cáo quản lý
ngân sách và kế toán quản trị • Đánh giá việc cung cấp các chiến lược định giá sản phẩm với những
hậu quả tài chính
Lập chiến lược với các đơn vị • Quản lý và giám sát hệ thống kiểm soát tài chính
 kinh doanh về phân bổ và quản
lý nguồn lực
Duy trì hệ thống kiểm soát nội
bộ
• Rà soát và phân tích vốn lưu động
• Rà soát, phân tích và cải tiến chi phí
• Đánh giá và phân tích hiệu quả chi phí và tác động của nó đến việc tạo ra giá
trị
• Hỗ trợ phát triển và thực hiện các chiến lược về tính bền vững và tính toán
chi phí môi trường
• Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ
• Cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN VÀ NĂNG LỰC CẤP ĐỘ

● Phân tích dữ liệu 4

● Quản lý dữ liệu

● Hệ thống kế toán và thuế 5

● Tuân thủ quy định kiểm toán
● Đổi mới và cải tiến kinh doanh
● Kế hoạch kinh doanh
● Quản lý quy trình kinh doanh
● Đánh giá vốn và chi phí đầu tư
● Quản lý thay đổi
● Quản lý xung đột
● Luật Doanh nghiệp và Luật Kinh doanh
● Đánh giá môi trường công nghệ số
● Quản lý gián đoạn
● Hợp tác kinh doanh tài chính
● Quản lý tài chính
● Kế hoạch tài chính
● Phân tích kinh tế vĩ mô
● Quản lý hiệu suất
● Quản lý rủi ro
● Quản lý cổ đông

● Quản lý chi phí 6

● Áp dụng và đổi mới công nghệ số
● Báo cáo tài chính
● Chất lượng báo cáo tài chính
● Ra quyết định quản trị
● Báo cáo phi tài chính
● Đạo đức nghề nghiệp và đạo đức kinh doanh
● Chiến lược điều tiết
● Tác động thuế
● Luật thuế
 DÀNH CHO DỊCH VỤ CHUYÊN NGHIỆP

● Phát triển kinh doanh 5

Kỹ năng và Mức độ thành thạo

năng lực
chung Cơ Trung cấp Trình độ cao
bản

Khả năng lãnh . Làm mẫu mực mức tổ chức. Truyền cảm hứng, động viên và
đạo hướng dẫn những người khác thiết lập quan điểm, thực hiện các
thay đổi hoặc hành động. Xây dựng một văn hóa học tập cởi mở,
hợp tác và cùng nhau học hỏi cho tổ chức.

Đưa ra quyết Đưa ra quyết định trong bối cảnh không ổn định và mơ hồ bằng
định cách sử dụng quy trình có cấu trúc và nguồn thông tin hạn chế có
sẵn để đạt được mục tiêu đã định.

Giao tiếp Đàm phán với người khác để giải quyết vấn đề và đạt được sự nhất
trí chung.

Trình độ kỹ Sử dụng các tính năng phần

thuật số mềm có sẵn để tạo và chỉnh sửa
tài liệu, tùy chỉnh các mẫu và
báo cáo và đánh giá thông tin
trực tuyến.

Phát triển con Cung cấp sự hướng dẫn để giúp người khác phát triển chuyên môn
người và cá nhân, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và phát triển sự
nghiệp.