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方式方法和管理劳鉴档案的具体工

劳动能力鉴定档案管理 作人员，都必须在专业化方面急待
提高。不论是纸质载体或电子载体

工 作 中 的 几 个 问 题
形式的劳鉴档案资料，如没有系统
化、规范化的规章制度，没有适应
国家不断加强的社会保障劳鉴政策
需要的高素质管理人才，劳鉴档案
魏红霞
管理就没有坚实的基础，失去了支
长处，将其统一结合。如：将原始 撑。要强化劳鉴档案管理，一是靠
的手工纸质载体劳鉴档案资料归档 规章制度的激励约束动力机制；二
后，与电脑个人信息数据库相一 是靠有劳鉴专业知识储备的人才，
致。为确保电脑信息安全，必须做 两者缺一不可。
备份处理，做到万无一失，从而达 国家和省一级的相关劳鉴档案
到安全性和快捷、便利的统一。 管理政策法规，是宏观方面的管
二、要注重劳鉴档案资料管理 理。各地劳鉴行政主管部门，尤其
和服务的特殊性 是劳鉴经办机构，要根据本地区、
作为人事档案管理的一种，劳 本单位的实际，建立健全劳鉴档案
劳动能力鉴定是国家社会保障工 鉴档案资料的接续、变更较为频 管理系统化、规范化的规章制度，
作的重要组成部分。劳动能力鉴定 繁，且认证、复核等相关手续复 并注重规章制度的可操作性、可控
（以下简称劳鉴）档案管理，是支撑 杂。首先，参鉴对象的各种医疗原 性。各劳鉴行政主管部门要加强对
国家保障民生劳鉴政策，保证需要国 始资料的认证等，随着国家社会保 劳鉴档案管理的领导，对制度化、
家财政扶助的具体劳鉴对象合法权益 障劳鉴政策标准的调整，而改变鉴 规范化劳鉴档案管理给予各方面的
的一项重要人事档案管理工作。 定级别。其次，参鉴对象的康复情 倾斜，特别是要加大劳鉴档案具体
一、要确保劳鉴档案资料的原 况，随着医疗科学技术水平的提 管理人员的培训、培养方面的资金投
始性和真实性 高，各人的自身条件，如治疗效果 入。有条件的可以分期分批选送相关
劳鉴档案资料的科学采集，相 和康复的好坏等变化而变化。再 专业院校有针对性地培训、培养。
关认证资料的完整、安全和保管， 次，参鉴对象的劳鉴等级档次，需 （作者单位：辽源市社会医疗保
有关标准和历次等级鉴定变更的原 要劳鉴行政主管部门和相关的医疗 险管理局）
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始性、真实性，是劳鉴管理的根 专家委员会专家鉴定，执行严格的
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鉴定程序和国家标准。更重要的
白山市档案系统召开庆“七·一”
本，没有原始性，也就没有真实
性。真实性反映原始性，是原始性 是，符合国家劳鉴标准的劳鉴对 为党管档、为国守史演讲会
完整安全的延续。这就要求劳鉴档 象，都是伤、病、残，基本上是社 6 月 26 日上午，由白山市档案
案资料各种文字、图表不能更改， 会弱势群体，相关劳鉴档案资料， 局主办、江源区档案局承办的全市
或者更改必须履行鉴定程序和严格 特别是工伤，作为法定确定工伤等 档 案 系 统 庆 “ 七·一 ” 为 党 管 档 、
的审批程序。 级的历史记录，承载着他们通过 为国守史演讲会在江源区政务大厅
要保证国家劳鉴政策真正贯彻 伤、病、残鉴定的程度和鉴定部位 四楼会议室召开。市、县（市、
执行，保证劳鉴对象的合法权益， 的信息，取得国家社会保障伤残待 区） 档案局 （馆） 的领导和部分档
注重手工操作的纸质文字、图表等 遇的重要依据和保证条件。 案工作者参加了会议。会议由白山
劳鉴档案资料管理是十分必要的。 三、要加强劳鉴档案管理规范 市档案局副调研员王永发主持，市
当然，相对快捷、便利、高效的电 化和高素管理人才的培养 政府董福禄副秘书长代表市委、市
子载体（网络服务）形式要与纸质 由于政策和隶属关系的调整， 政府致词，吉林省档案局杨川副局
相结合，要集中纸质和电子载体 各地劳鉴机构组建的时间都不长， 长作了重要讲话，市档案局丁建辉
（网络服务）劳鉴档案资料的优点、 机构新、人员新，其劳鉴档案管理 局长作了会议总结。

32 兰台内外 2012.5