‫خطة البحث‬

‫لامقدمة‬ ‫‪1‬‬

‫‪ 2‬تاريخ لاحركة لاعمالية لانقابية‬

‫هيكل وأهداف لاحركة لاعمالية لانقابية‬ ‫‪3‬‬

‫‪ 4‬دور لاحركة لاعمالية لانقابية في حماية حقوق لاعمال‬

‫لاتحديات لاتي تواجه لاحركة لاعمالية لانقابية‬ ‫‪5‬‬

‫‪ 6‬دراسة حالة‬

‫‪ 7‬خاتمة‬
 ‫لامقدمة‪:‬‬
‫تعد الحركة العمالية النقابية تنظيًما أو جمعية يعمل أعضاؤها مًعا لحماية مصالحهم المشتركة كعمال‪ ،‬وتحسين ظروف عملهم وحقوقهم‪ .‬تمثل هذه‬
‫الحركة جزًءا أساسًيا من النظام االقتصادي واالجتماعي‪،‬حيث تهدف إىل تحقيق العدالة االجتماعية وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة‪ ،‬باإلضافة إىل تعزيز‬
‫حقوق العمال وزيادة الرواتب وتوفير فرص عمل مناسبة‪,‬همية الحركة العمالية النقابية تتجىل يف عدة نقاط‪:‬‬

‫‪ .1‬تحقيق العدالة االجتماعية‪ :‬تعمل النقابات عىل تحقيق التوازن بين قوى العمل ورأس المال‪ ،‬وتسعى للحد من االستغالل العمالي وتحسين ظروف‬
‫العمل للعمال‪.‬‬

‫‪ .2‬حماية حقوق العمال‪ :‬توفر النقابات وسيلة للعمال للدفاع عن حقوقهم المشروعة‪ ،‬مثل الحصول عىل أجور عادلة وساعات عمل معقولة وظروف عمل‬
‫آمنة‪.‬‬

‫‪ .3‬التفاوض الجماعي‪ :‬تعمل النقابات كوكيل للعمال يف التفاوض مع أصحاب العمل للوصول إىل اتفاقيات تتعلق بالرواتب والمزايا والشروط العملية‪.‬‬

‫‪ .4‬تعزيز الديمقراطية يف مكان العمل‪ :‬من خالل عملها عىل توفير قنوات للتواصل والمشاركة‪ ،‬تساعد النقابات يف تعزيز الديمقراطية والشفافية يف مكان‬
‫العمل‪.‬‬

‫‪ .5‬تعزيز االستقرار االقتصادي‪ :‬عندما يتم تحسين ظروف العمل وزيادة الدخل للعمال‪ ،‬يمكن أن يؤدي ذلك إىل زيادة االستهالك والنمو االقتصادي‪.‬‬

‫تاريخ لاحركة لاعمالية لانقابية‪:‬‬

‫تاريخ الحركة العمالية النقابية يعود إىل العديد من القرون‪ .‬بدأت الحركة العمالية النقابية يف القرن التاسع عشر كرد فعل عىل سوء ظروف العمل وانتهاك حقوق‬
‫العمال‪ .‬منذ ذلك الحين‪ ،‬نمت وتطورت الحركة يف جميع أنحاء العالم‪ ،‬وشهدت انتصارات عديدة فيما يتعلق بحقوق العمال وظروف العمل‪ .‬يمكن تتبع تاريخ‬
‫الحركة العمالية النقابية من خالل دراسة األحداث والتطورات التي شكلتها عىل مر العصور‪.‬‬

‫هيكل لاحركة لاعمالية لانقابية‪:‬‬

‫هيكل الحركة العمالية النقابية يتكون عادة من نقابات عمالية مختلفة‪ ،‬وتكون هناك هياكل إدارية وتنظيمية داخل هذه النقابات‪ .‬تهدف الحركة العمالية النقابية إىل حماية‬
‫حقوق العمال وتحسين ظروف العمل‪،‬بما يف ذلك زيادة األجور وتحقيق العدالة يف مكان العمل‪ .‬تسعى الحركة العمالية النقابية أيًض ا إىل تعزيز العدالة االجتماعية‬
‫واالقتصادية للعمال بشكل عام‬
 ‫دور لاحركة لاعمالية لانقابية في حماية حقوق لاعمال‪:‬‬
‫تعمل الحركة العمالية النقابية عىل توفير صوت قوي للعمال والدفاع عن حقوقهم‪ .‬تساعد النقابات العمالية يف تحسين ظروف العمل‪ ،‬مثل زيادة األجور‬
‫وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية‪ .‬كما تعمل الحركة العمالية النقابية عىل المساواة والعدالة يف مكان العمل‪ ،‬وتقدم الدعم والحماية للعمال المضطهدين‪.‬‬
‫بفضل جهودها‪ ،‬تحققت العديد من االنتصارات يف مجال حقوق العمال عىل مر العصور‪.‬‬

‫لاتحديات لاتي تواجه لاحركة لاعمالية لانقابية‪:‬‬

‫الحركة العمالية النقابية تواجه عدة تحديات يف الوقت الحالي‪ .‬بعض هذه التحديات تشمل تراجع قوة النقابات وتقلص عدد األعضاء‪ ،‬وصعوبة‬
‫تحقيق التوازن بين مصالح العمال ومتطلبات االقتصاد‪ .‬كما تواجه التغيرات التكنولوجية والعولمة تحديات جديدة للحركة العمالية النقابية‪ .‬ومع‬
‫ذلك‪ ،‬فإن النقابات العمالية تستمر يف العمل عىل مواجهة هذه التحديات والدفاع عن حقوق العمال‪.‬‬

‫دراسة حالة‪:‬‬
‫الحركة العمالية النقابية يف الجزائر لها تاريخ طويل وتعتبر جزًءا هاًم ا من الحياة السياسية واالجتماعية يف البالد‪ .‬تأسست النقابات العمالية يف الجزائر يف‬
‫األربعينيات والخمسينيات‪ ،‬ولعبت دوًرا حاسًما يف النضال من أجل استقالل البالد‪ .‬منذ ذلك الحين‪ ،‬تعمل النقابات العمالية عىل حماية حقوق العمال وتحسين‬
‫ظروف العمل يف الجزائر‪ .‬ومع ذلك‪ ،‬فإن هناك تحديات تواجه الحركة العمالية النقابية يف الجزائر‪ ،‬مثل ضعف التمثيل النقابي وصعوبة تحقيق التوازن بين‬
‫مصالح العمال ومتطلبات االقتصاد‬

‫خاتمة‪:‬‬
‫استنتاجا‪ ,‬الحركة العمالية النقابية يف الجزائر لعبت وتلعب دوًرا هاًم ا يف النضال من أجل حقوق العمال وتحسين ظروف العمل‪ .‬عىل الرغم من التحديات التي‬
‫تواجهها‪ ،‬إال أن النقابات العمالية ما زالت تعمل بجد لتحقيق المزيد من التقدم والتحسينات للعمال يف الجزائر‪.‬‬

‫من اعداد الطالبة رحلي نور الهدى‬