Değişiklik Yönetimi Dokümanı

Proje Adı:
Proje Yöneticisi Adı:

Program Yöneticisi Adı:

Değişiklik No.
Tür Açıklama

1 Ürün Açma/kapama işlemlerine yanıt vermiyor

2 Ürün Renk yeşil olmalı
3 Ürün Ses seviyesi kadranı ekle
4 Takım Hasta geliştirme ekibi üyesini değiştirin
5 Diğer Tatil için kaynakları değiştirin
Tanımlanan Durum Beklenen
Öncelik Atanan
Tarih Çözüm

7/10/2019 Open Critical Paul P. One week

7/11/2019 Work in Progress Critical Jamie C. One week
7/12/2019 Closed High Loretta J. One week
7/13/2019 Late Medium Kate F. Three days
7/14/2019 Combined Low Juliet M. Two weeks
 Çalışmanın
Değişiklik
Eylem Etki Başladığı Tarih
Onayı

Sorun giderme ve uygulama çözümü Kapsam 7/11/2019 Y

Üretime yeni renk eklenmesi Takvim 7/12/2019 N
Tasarlayın, uygulayın ve test edin Takvim 7/13/2019 N
İK'yı Arayın Kaynak 7/14/2019 N
İK'yı Arayın Kaynak 7/15/2019 N
 Çalışmanın
Oturumu kapat
Çözüldüğü Tarih Yorum

7/12/2019 PM Aferin takım!

 Değişiklik günlüğü şablonumuz nasıl kullanılır?

Değişiklik günlüğü şablonunu açtıktan sonra, altında boş alanlar bulunan birçok sütun
başlığı olduğunu görürsünüz. Bu boş hücreler, ilgili verileri girmeniz içindir. Elbette, tüm
değişiklik yönetimi günlüğü şablonu düzenlenebilir, bu nedenle başlıkları çalışma sürecinize
ve terminolojinize uyacak şekilde değiştirmekten çekinmeyin.

Terimlerin Tanımı

Proje Adı: Bir programda aynı anda devam eden birkaç proje olabileceğinden, üzerinde
çalıştığınız projeyi burada adlandırırsınız.
Proje Yöneticisi Adı: Projeye liderlik eden kişiyi not edin, iletişim bilgilerini eklemekten çekinmeyin.

Program Yöneticisi Adı: Proje daha büyük bir programın parçasıysa, bunu yöneten kişinin adını
iletişim bilgileriyle birlikte belirtin

Değişiklik No: İzlemeyi kolaylaştırmak için bu elektronik tabloda toplanan değişikliklerin sayısal bir
listesi.
Tanımlanma Tarihi: Değişiklik ilk fark edildiğinde, bu alan o tarihi yakalar.

Açıklama: Değişikliğin ne olduğunu kısaca açıklayın.

Durum: Değişikliğin geçerli durumunu, açık olup olmadığını, yani tanımlanmış ancak henüz ele
alınmamış, devam eden çalışma, değişikliği çözmek için adımları yürütmeye başladığınızda veya
tamamlandığında kapalı olup olmadığını not edin. Bu sütun, değişikliğin geciktiğini, beklemeye
alındığını veya birleştirilip birleştirilmediğini (örneğin, iki benzer değişiklik isteğinin birleştirilmesi)
de yakalayabilir. Bu bir açılır menüdür.

Öncelik: Kritik, yüksek, orta veya düşük değişikliği ele almanın ne kadar önemli olduğunu not edin.
Bu bir açılır menüdür.
Atanan: Bu, değişiklik isteğini çözmekle görevlendirilen kişidir.
Beklenen Çözüm: Değişiklik isteğinin ne zaman çözümlenmesi gerektiğini not edin.
Eylem: Burada, değişiklik isteğini çözmek için atılması gereken adımları listelersiniz.
Etki: Değişikliğin projeyi nasıl etkilediğini (zamanlama, kapsam, kaynaklar vb.) not edin.
Çalışmanın Başladığı Tarih: Değişiklik isteğini çözümleme çalışmaları ne zaman başladı?
Yükseltme Gerekli: Değişiklik sırasını çözmek için daha fazla kaynak getirme ihtiyacı varsa.

Çalışmanın Çözümlendiği Tarih: Sorun isteğinin çözümlendiği ve kapatıldığı tarih nedir?

İmzalama: Bu değişiklik isteğini denetleyen yönetici, isteğin başarıyla tamamlandığını burada
imzalar.
Yorumlar: E-tabloda başka bir yere sığmayan ek notlar varsa, buraya gitmelidirler