‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫‪ -8‬أهداف دار المقاوالتية‬

‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي‬

‫وضع إطار للتشاور والشرااةرة محرمرر يرترا ريرة‬ ‫‪‬‬
‫جامعة محمد الرشيف مساعدية‬
‫وتطوما الفكا المقاوالتي في الوسط الجامعي‪.‬‬
‫سوق أهراس‬
‫تحفيز الاوح المقاوالتية لدى الباحثين والرطرلربرة‬ ‫‪‬‬
‫كلية العلوم االجتماعية واإلنسانية‬
‫من خالل ياامج نشاطات تهردف إلرن نشرا و ر‬
‫مركز تطوير المقاوالتية لجامعة سوق أهراس‬
‫الثقافة المقاوالتية‪.‬‬
‫عليكم يالمشارةة في يانامج دار‬
‫حملة تحسيسية لتشجيع‬ ‫إنشاء ينك لألفكار ماتكز علن مذةاات الرترجرا‬ ‫‪‬‬
‫المقاوالتية إلمجاد وخلق أفضل المشارمع‪،‬‬
‫الطلبة على االنخراط في مراكز‬ ‫وةذا نتائج األعمال المنجزة مرن طراف مرجرايرا‬
‫وتنمية المقاوالتية وتمومل مشارمعكم‪،‬‬ ‫البحث الجامعية والتي ممكن أن تكون مروضرو‬
‫تطوير المقاوالتية‬
‫وتحدمد التمكن من الجطوات األولن نحو‬ ‫مشارمع استثمارمة‪.‬‬

‫توفيا المتايعة والدعم للطلبة حرامرلري أفركرار‬ ‫‪‬‬

‫دعوة نحو إنشاء مشاو‬ ‫المشارمع وتحهيل إجااءات تجحيد مشارمعرهرم‬

‫مع مجتلف الهيئات األخاى الداعمة‪.‬‬

‫يدمل عن الوظيفة‬ ‫تثمين الرجربراات وإءرااء الرترجرارا فري مرجرال‬ ‫‪‬‬

‫المقاوالتية‪.‬‬

‫التعامف يمجتلف هيئات الدعم واالستثمار‪.‬‬ ‫‪‬‬

 ‫‪ -6‬ةيف أصبر مقاولًا ناجحًا‪:‬‬
‫البحث عن الفكاة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دراسة الحوق والبحث عن المعلومات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫البحث عن التمومل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إعداد مجطط األعمال‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تحدمد الجوانر القانونية للمؤسحة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫االنطالق والماا بة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ -3‬تعامف المقاول‪:‬‬ ‫‪ -1‬تعامف المقاوالتية‬
‫المقاول هو مالك المؤسحة معمل يرمرهرارات فرنريرة‬
‫ومهارات ذاتية متميز عن غياه يقدرتر عرلرن اإليردا‬
‫وااليتكار والاغبة في المجاطاة وتجطي الصعاا‪ ،‬لدم‬
‫إرادة نحو النجاح ولدم رؤمة جدمدة دائمًا في مريردان‬
‫أعمال لغاض تحقيق أهداف مؤسحتر وجرلرر أريراح‬
‫خلق قيمة‬
‫ةثياة‪.‬‬

‫‪ -4‬الشباا المقاول‪:‬‬
‫هو ةل شجص متااوح سن يين ‪ 11‬و ‪ 44‬سرنرة صراحرر‬
‫مؤسحة‪ ،‬ل القدرة علن تحمل المحؤولريرة‪ ،‬مرترمرترع‬ ‫‪ -2‬تعامف دار المقاوالتية‪:‬‬
‫ياوح المبادرة‪ ،‬ل القدرة علن اإليدا وااليتكار‪ ،‬ماغرر‬
‫مصطلر محتجدم لوصف ييئة أو جرو تشرجريرع عرلرن‬
‫في المجاطاة وذو رغبة نحو النرجراح‪ ،‬مرمرارا نشرا‬
‫االيتكار و مادة األعمال وتمكريرن األفرااد مرن تربرادل‬
‫خدماتي أو إنتاجي في طا ما‪.‬‬
‫األفكار والجباات والدعم المتبادل لتطوما مهاراترهرم‬
‫‪ -5‬خصائص المقاول‪:‬‬
‫ومشارمعهم‪.‬‬
‫‪ -7‬الدور اال تصادي للمقاول‪:‬‬
‫‪ -‬االلتزام‬ ‫تعتبا األداة المناسبة التي معتمد عليها لعاض الرقريرم ‪-‬الدافعية‪ ،‬القوة‪ ،‬الماونة‬
‫فتر أسواق جدمدة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ -‬الفعل واإلنجا‬ ‫المقاوالتية وتعامف الطالا علن العمل الرمرقراوالتري ‪ -‬الشعور واالنضبا‬
‫اةتشاف موارد جدمدة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ -‬الثقة يالنفس‬ ‫الذي مقودهم إلن تحقيق أفكارهم وإخاا المشارمع ‪ -‬االستعداد‪ ،‬الميل والمجاطاة‬
‫تنشيط الموارد المالية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ذات القيمة المضافة العالية التي تحهم في ترنرمريرة‬
‫تحدمث التكنولوجيا‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ -‬تحمل الضغو‬ ‫‪ -‬التحكم الذاتي‬
‫اال تصاد‪.‬‬
‫إنشاء الوظائف الجدمدة‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ -‬الحاجة لإلنجا‬