Professional Documents
Culture Documents
Lec 6
Lec 6
Lec 6
CHAPTER 4:
Design
Sixth Edition
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-2
1-3
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-3
تطورت هندسة قابلية االستخدام إلى نظام معترف به مع ممارسات النضج ومجموعة متنامية من المعايير
الذين يطلق عليهم أحيانًا فريق تجربة المستخدم، مهندسو قابلية االستخدام ومهندسو واجهة المستخدم
)يكتسبون خبرة من التغيير التي تحصل في المنظماتUX)
( اجتماعات سنوية تسمى "اليوم العالمي لالستخدام" يناقشواUXPA) ( تعقد رابطة محترفي تجربة االستخدام
ويقيموا البرامج من ناحية عيوب التصميم السابق وافكار تصيمية جديدة
Slide 4
Design Process
• Rosson and Carroll
(scenario-based) design
characterization:
– Design is a process, not a
state
– The design process is
nonhierarchical
– The process is radically
transformational
– Design intrinsically
involves the discovery of
new goals
1-4
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-4
عملية التصميم
:)توصيف تصميم روس وكارول (على أساس السيناريو
) التصميم هو عملية (مستمرة) وليس حالة (تبدء وتنهي
عملية التصميم هي غير هرمية
هذه العملية هي تحول جذري
التصميم ينطوي في جوهره على اكتشاف أهداف جديدة غير متوقعة
1-5
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-5
Fig. 4.1
تتكون عملية التصميم التكراري من أربع مراحل متميزة
Inceptionبداية استهالل
Preliminaryتمهيدي
Evaluationتقييم
1-6
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-6
Box 4.1
موقع ويب للتجارة:أمثلة للمتطلبات المتعلقة بسلوك النظام بالنسبة إلى ثالثة أنواع مختلفة من األنظمة التفاعلية
جوال
ّ وتطبيق مراسلة، وجهاز صراف آلي، اإللكترونية
Slide 7
1-7
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-7
Box 4.1
بضائع سلع تجارية Merchandise
المتطليات الوظيفية لثالثة انظمة مختلفة
بناء على مشترواتك السابقة يعطيك مقترحات
تجربة التصفح السابقة للموقع
رقم الحساب الذي ادخلته يتحقق من صحته
رسائل في كل األوقات حتي ولو انت غير موجود في الخدمة مثال واتس
متطلبات غير وظيفية بالنسبة للموقع يسمح للمستخدم للدخول الى حسابه وامكانية اجراء تعديالت على بياناته
الشخصية مثال
15ثانيه لكي تختار (لو شخص نسي بطاقته داخل الصراف ) وبعدها سوف يخبرك بظرورة اغالق هذه
الجلسة
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-8
1-9
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-9
1-10
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-10
Design Frameworks
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-11
Participatory Design
1-12
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-12
Fig. 4.2
التصميم التشاركي
في جامعةKidsTeam فريق تصميم متعدد األجيال (كبار صغار مراهقين ) ومتعددي التخصصات من
ميريالند يعمل على تقنيات تفاعلية جديدة بين اإلنسان والحاسوب باستخدام النماذج الورقية لتصميم مثال ايباد
.... او تصميم لعبه
Slide 13
1-13
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-13
Fig. 4.3
تصميم التفاعل السريع
كوليدج بارك، البروفيسور جون فروهليتش وطالبه الذين يعملون في مجال هاكير سبيس في جامعة ميريالند
معمل للتصاميم سرع مرن ويتعامل مع المستخدم بسهولة
Slide 14
Design Methods
1-14
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-14
طرق التصميم
اللبنات العملية التي تشكل األنشطة الفعلية يوما بعد يوم التي تستخدم في عملية التصميم
التفكير واإلبداع
)استطالعات الرأي والمقابالت ومجموعات التركيز( تجميع مجموعة من الناس لمناقشة موضوع معين
المراقبة االثنوغرافية
وضع السيناريوهات والقصص المصورة مثال سيناريو زبون يشترى من تطبيق او من موقع
النماذج
Slide 15
• )Illustration of how the solutions considered during a design process will grow (diverge
and shrink (converge) iteratively until it eventually fixates on a single point, the finished
product
• This particular design process involves three iterations, but real processes may have
1-15
more or fewer iterations.
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-15
Fig. 4.4
توضيح للكيفية التي ستنمو بها الحلول التي يتم النظر فيها أثناء عملية التصميم (تتباعد) divergenceلدرجة
انه في هذه المرحلة ممكن ينظر الفريق انه مستحيل تنفيذ هذا المشروع نتيجة لكثرة تشعب متطلبات المستخدم
بالصبر وفهم المشروع اكثر سوف تتقلص (تتقارب) convergenceممكن بعدها يحصل divergenceثاني
لكن اقل من االول ثم convergenceتتقارب بشكل اكبر ويحدث هذا بشكل متكرر حتى يتم تثبيت المتطلبات
في نهاية المطاف على نقطة واحدة ،المنتج النهائي
تتضمن عملية التصميم الخاصة هذه ثالثة تكرارات ،لكن العمليات الحقيقية قد تحتوي على تكرارات أكثر أو
أقل.
توسع تضييق توسع اخر اقل من االول
Slide 16
Ethnographic Observation
• Preparation
– Understand organization policies and work culture
– Familiarize yourself with the system and its history
– Set initial goals and prepare questions
– Gain access and permission to observe/interview
• Field Study
– Establish rapport with managers and users
– Observe/interview users in their workplace and collect
subjective/objective quantitative/qualitative data
– Follow any leads that emerge from the visits
1-16
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-16
المراقبة االثنوغرافية
تجهيز او التحضير
)فهم سياسات المنظمة وثقافة العمل (عدم االلتزام بالدوام في المؤسسات الحكومية
تآلف مع النظام وتاريخه حاول تتعود على النظام
حدد األهداف األولية وأعد األسئلة
وعمل المقابالت مع العاملين/ الحصول على إذن رسمي والسماح بالمراقبة للعمل
دراسة ميدانية
تأسيس عالقة مع المديرين والمستخدمين عالقة عمل
الموضوعية/ النوعية الموضوعية/ مقابلة المستخدمين في أماكن عملهم وجمع البيانات الكمية/ مراقبة
اتبع أي خيط او دليل تظهر من الزيارات
Slide 17
Ethnographic Observation
(concluded)
• Analysis
– Compile the collected data in numerical, textual, and
multimedia databases
– Quantify data and compile statistics
– Reduce and interpret the data
– Refine the goals and the process used
• Reporting
– Consider multiple audiences and goals
– Prepare a report and present the findings
1-17
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-17
المراقبة االثنوغرافية
تحليل
تجميع (ترجمة) البيانات التي تم جمعها في قواعد البيانات الرقمية والنصية والوسائط المتعددة
تحديد البيانات وتجميع اإلحصاءات
تقليل وتفسير البيانات
صقل األهداف والعملية المستخدمة
التقارير
... فكر في جماهير متعددة وأهداف متعددة في المؤسسات نظام مالي اداري
إعداد تقرير وتقديم وشرح النتائج التي توصلت اليها
Slide 18
Storyboarding
1-18
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-18
Fig. 4.6
قصص مصورة
لوحة العمل عبارة عن منظم رسومي على شكل رسوم توضيحية أو صور معروضة بالتسلسل لغرض عرض
.تصور مسبق لصورة متحركة أو رسم متحرك أو رسم متحرك أو تسلسل وسائط تفاعلية
Slide 19
Prototyping
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-19
1-20
© 2017 Pearson Education, Inc., Hoboken, NJ. All rights reserved. 4-20