1. HCVA - wskaźnik ekonomicznej wartości ...

kapitału ludzkiego
2. Proces przekazywania wiedzy i umiejętności pracownikom w celu zwiększenia ich efektywności.
3. Zakresy czasowe związane z planowanie kariery to: ... krótkoterminowa i długoterminowa
4. Szkolenie grupowe (konferencje, posiedzenia, ...)
5. ... kształtowania karier
6. ... odnosi się do bardziej szeroko rozumianego zdobywania wiedzy i kompetencji, które przygotowują pracowników do podjęcia nowych obowiązków
na przyszłych stanowiskach kierowniczych.
7. Przy ... kariery trzeba pamiętać, aby było ono sterowane przez firmę a strategie rozwojowe miały na celu zaspokojenie potrzeb firmy.
8. Umiejętności, wiedza i cechy osobiste pozwalające efektywnie wykonywać zadania zawodowe.
9. Jest jedną z wad szkolenia i rozwoju pracowników.
10. Pracownicy, którzy przeszli odpowiednie szkolenia mają znacznie .... produktywność.
11. Może być finansowy, ludzki lub społeczny.
12. Wady szkolenia i rozwoju pracowników: .... w miejscu pracy
13. Do monitorowania zwrotu z inwestycji w rozwój kapitału ludzkiego używamy różnych....
14. .... przemieszczeń- Zapewnia jasny i przejrzysty obraz różnych rodzajów wewnętrznych i zewnętrznych ruchów pracowników w organizacji w danym
momencie, dostarczając pracownikom informacji takich jak: możliwość zmiany stanowiska, wspierając tym samym ich własny rozwój zawodowy.
15. Szkolenie zawodowe to kontrolowany, ... i systematyczny proces edukacyjny