ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «__________»

(ТОВ «_________»)
Код ЄДРПОУ ____________
НАКАЗ

__.__.20__ м._____ №__

Про визнання 28 липня 2022 р. робочим днем

У зв’язку з набранням чинності Законом України від 31.05.2022 № 2295-IX “Про внесення
змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкового дня -
Дня Української Державності” та на підставі частини шостої статті 6 Закону України
від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»,
якою передбачено, що у період дії воєнного стану не застосовують норми частин третьої –
п’ятої статті 67 і статті 73 КЗпП України,

НАКАЗУЮ:
1. Визнати 28 липня 2022 р. робочим днем.
2. Начальнику відділу кадрів ________________ — до __________ 20__ р. довести наказ
до відома працівників:
• розмістити на корпоративному сайті;
• за можливості — ознайомити під підпис;
• надіслати копію наказу електронною поштою або іншим засобом комунікації.
3. Відсутніх працівників на роботі або таких, що не виконуватимуть роботу дистанційно
без поважних причин у зазначені дні, притягнути до дисциплінарної відповідальності.
4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор ________ _______________

Відмітки про ознайомлення із наказом