‫الئحة مزاولة المهنة‬

‫مادة أخالقيات مهنية‬

‫التقرير األول‬
‫هان ع يل زيد‬
‫محمد ي‬
‫‪20200474‬‬
‫جروب ‪5‬‬

‫دكتور صالح سليم‬

 ‫الئحة مزاولة المهنة‬
‫األول ‪:‬‬
‫ي‬ ‫المادة‬
‫الت تحدد مجاالت ممارسة المهندس لمهنته وتنظم‬‫ه الالئحة ي‬ ‫ي‬ ‫الئحة مزاولة الهندسة‬
‫وبي المهندس والجهات المختلفة ن يف جميع المجاالت عىل‬
‫المهندسي ن‬
‫ن‬ ‫العالتقات المهنية ن‬
‫بي‬
‫أسس صحيحة ومحددة كما تحدد الالئحة واجبات المهندس ومسئولياته ن يف مختلف ميادين‬
‫ن‬
‫المهندسي وتحدد الفئات الهندسية وأسس‬ ‫الممارسة وتنظم أسس تدريب ومتابعة تأهيل‬
‫اجتيازها‪.‬‬
‫المادةالثانية ‪:‬‬
‫ن‬
‫المعت المبينة قرين كل منها ‪:‬‬ ‫يقصد بالتعبيات التالية ن يف هذه الالئحة‬
‫ن‬
‫المهندسي المرصية رقم ‪ 66‬لسنة ‪ 1964‬وتعديالته‪.‬‬ ‫‪ -‬القانون ‪ :‬قانون نقابة‬
‫الداخىل ‪ :‬الصادر بقرار وزير الري رقم ‪ 2133‬لسنة ‪ 1975‬وتعديالته‪.‬‬
‫ي‬ ‫‪ -‬النظام‬
‫ن‬
‫المهندسي المرصية‪.‬‬ ‫‪ -‬النقابة ‪ :‬نقابة‬
‫ن‬
‫المهندسي‪.‬‬ ‫‪ -‬المجلس ‪ :‬مجلس نقابة‬
‫‪ -‬الشعبة ‪ :‬التنظيم الذي يضم األعضاء المقيدين ن يف مجموهعة األقسام الهندسة المتخصصة‬
‫ن‬
‫المهندسي‪.‬‬ ‫المنصوص عليها ن يف قانون نقابة‬
‫الهندس ‪ :‬القسم الذي حصل منه المهندس عىل شهادته الهندسة المتخصصة‪.‬‬
‫ي‬ ‫‪ -‬القسم‬
‫ن‬
‫المهندسي (والذي له المام تام‬ ‫‪ -‬المهندس ‪ :‬الحاصل عىل بكالوريوس هندسة وعضو نقابة‬
‫ن‬
‫ويتمي بقدرته عىل‬ ‫بالعلوم األساسية والهندسة وتطبيقاتها المتصلة بمجال تخصصه‬
‫المشوعات واألعمال‬ ‫التخطيط والتصميم واالبتكار والتطوير ر‬
‫واالشاف عىل تنفيذ وادارة ر‬
‫الهندسية والصناعية بطريقة اقتصادية)‪.‬‬
‫العاملي لدى احدى الجهات العامة أو الخاصة ن يف‬
‫ن‬ ‫ن‬
‫المهندسي‬ ‫‪ -‬االدارة الهندسية ‪ :‬مجموعة‬
‫الهندس‬
‫ي‬ ‫الهندس أو الجهاز‬
‫ي‬ ‫أي من المجاالت الهندسة ويندرج تحت هذا التعريف الفريق‬
‫الذي يعمل تحت احدى الجهات المشار اليها‪.‬‬
 ‫الرئيس مزاولة مهنة الهندسة ويعمل بها مهندس أو‬
‫ي‬ ‫‪ -‬المؤسسة الهندسية ‪ :‬يكون نشاطها‬
‫ن‬
‫هندسي يمارسون مهنة الهندسة وفقا ألحكام هذه الالئحة‪.‬‬ ‫مجموعة م‬
‫هندس‬
‫ي‬ ‫مشوع يحتاج اىل دراسات هندسية لتكوينه أو راشاف‬ ‫المشوع الهندس ‪ :‬كل ر‬
‫ي‬
‫‪ -‬ر‬
‫خية هندسية الستثماره واداراته وصيانته‪.‬‬
‫لتنفيذه أو ر‬
‫‪ -‬المقاول ‪ :‬الشخص الطبيع الذي ن‬
‫يليم تجاه الجهة المتعاقدة بتقديم مواد أو انجاز خدمات‬ ‫ي‬
‫هندس‪.‬‬ ‫أو تنفيذ أعمال اي ر‬
‫مشوع‬
‫ي‬
‫الهندس‪.‬‬ ‫‪ -‬صاحب العمل ‪ :‬الشخص الطبيع الذي تؤول اليه ملكية ر‬
‫المشوع‬
‫ي‬ ‫ي‬
‫المادة الثالثة ‪:‬‬
‫الهندس نف‬
‫ي‬ ‫أهداف الئحة مزاولة المهنة ‪ :‬تهدف الئحة مزاولة الهندسة اىل تنظيم العمل‬
‫ن‬
‫المهندسي كتنظيم‬ ‫جمهورية مرص العربية وتطويره واالرتقاء بمستواها وتحقيق أهداف نقابة‬
‫المهندسي ومهنة الهندسة والصالح العام والحفاظ عىل ر‬
‫اليوات‬ ‫ن‬ ‫واجتماع يعمل لصالح‬ ‫مهت‬‫ن‬
‫ي‬ ‫ي‬
‫القومية والسي نحو تحقيق األهداف التالية ‪:‬‬
‫الهندس واالرتقاء به‪.‬‬
‫ي‬ ‫‪ – 1‬تطوير العمل‬
‫اليوة القومية‪.‬‬ ‫‪ – 2‬زيادة الدخل والمحافظة عىل ر‬

‫لليوات القومية ن يف التنمية االجتماعية واالقتصادية‪.‬‬ ‫‪ – 3‬االستخدام األمثل ر‬

‫ن‬
‫المهندسي وفقا لتخصصاتهم وعدم ممارسة غي‬ ‫الت تضمن عمل‬ ‫‪ – 4‬وضع النظم واللوائح ي‬
‫المهندسية لمهنة الهندسة‪.‬‬
‫‪ – 5‬تنظيم التعاون مع المؤسسات الهندسية األجنبية‪.‬‬
‫الخيات التقنية الوطنية‪.‬‬
‫‪ – 6‬العمل عىل توفي ر‬
‫المهندسي المرص ن‬
‫يي‪.‬‬ ‫ن‬ ‫‪ – 7‬مراعاة مبدأ تكافؤ الفرص فنيا ن‬
‫بي‬
‫الخيات الهندسية الوطنية عن األجنبية‪.‬‬
‫‪ – 8‬الحرص عىل تفضيل ر‬
‫ن‬
‫العاملي وفقا ألحكام هذه الالئحة‪.‬‬ ‫ن‬
‫المهندسي‬ ‫‪ – 9‬تحديد مسئولية‬
‫‪ – 10‬العمل عىل اصدار واتباع النظم التصميمية والمواصفات القياسية المناسبة وتوحيدها‪.‬‬
‫الهندس‪.‬‬ ‫‪ – 11‬المساهمة ن‬
‫ي‬ ‫والتعليم‬ ‫الهندسية‬ ‫مناهج‬ ‫ال‬ ‫يط‬ ‫تخط‬ ‫ف‬
‫ي‬
 ‫‪ – 12‬المساهمة ن يف وضع خطط للمشاري ع الهندسية المحلية‪.‬‬
‫ن‬
‫المهندسي معنويا وماديا ورعايته والدفاع عن حقوقهم المتعلقة بمزاولة‬ ‫‪ – 13‬رفع مستوى‬
‫المهنة‪.‬‬
‫‪ – 14‬اعتماد األسس التدريبية لضمان تأسيس المهندس المتدرب قبل السماح له بمزاولة‬
‫المهنة عىل مسئوليته الشخصية‪.‬‬
‫ن‬
‫للمهندسي بما يحقق تطوير كفاءاتهم التقنية ومعارفهم النظرية‪.‬‬ ‫ن‬
‫تأمي التعلم المستمر‬ ‫‪– 15‬‬
‫الهندس وابرازه‪.‬‬
‫ي‬ ‫‪ – 16‬الحفاظ عىل الياث‬
‫‪ – 17‬المساهمة نف الربط ن‬
‫بي كليات الهندسة والصناعة‪.‬‬ ‫ي‬