Перейти до головного вмісту

Платформа електронного навчання

Менеджмент 2к.
понеділок, 29 травня 2023,
Розпочато 00:49
Стан Завершено
Завершено понеділок, 29 травня 2023,
00:54
Витрачено часу 5 хв 6 сек
Балів 72,00/75,00
Оцінка 96,00 з 100,00 можливих
Питання 1
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Kатегорії мотивації спрямовані на визначення потреб, що спонукають людей до дій:

процесуальні

теорія справедливості

теорія очікувань

змістовні

Питання 2
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Автор “Ієрархії потреб”:

Дуглас Мак Грегор

А. Маслоу

Ф. Герцберг К.

Арджиріс

Питання 3
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Автор книги ”Як придбати друзів і здійснювати вплив на людей”:

Е. Мейо

Г. Форд
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання Текст

питання

М. П. Фоллетт Д.

Карнегі

Питання 4
Автор теорії очікування:
Виберіть одну відповідь:

В. Врум

С. Адамс

Ф. Герцберг

К. Альдерфер Питання 5

Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Визначте послідовність і складіть схему процесу мотивації діяльності людей (1 – усунення потреб; 2 – визначення напрямку дій; 3

– виникнення потреб; 4 – здійснення дій; 5 – одержання винагородження за здійснення дій; 6 – пошук шляхів усунення потреб):

3, 4, 2, 1, 5, 6

3, 6, 2, 4, 5, 1

2, 1, 3, 4, 5, 6

4, 2, 6, 1, 3, 5

Питання 6
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Визначте послідовність процесу контролю: 1 – встановлення причин відхилення від стандартів; 2 – визначення стандартів; 3 – перегляд
стандартів; 4 – коригуючі дії; 5 – нічого не робити; 6 – усунення відхилень; 7 – порівняння результатів зі стандартами:

6, 2, 5, 7, 3, 1, 4

2, 7, 4, 1, 6, 5, 3

1, 4, 3, 7, 2, 5, 6

2, 1, 4, 5, 7, 3, 6

Питання 7
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання Текст

питання

Текст питання

До змістовних теорій мотивації не відносяться:

Теорія Маслоу

Теорія Мак-Клелланда

Теорія очікувань Врума

Питання 8
До первинних потреб відносяться:

Матеріальні

Економічні

Фізіологічні

Психологічні

Питання 9
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

До процесних теорій мотивації не відносять:

Теорію справедливості Теорію

Мак Клелланда

Теорію Портера і Лоулера

Теорію очікувань Врума

Питання 10
Завершено
Балів 0,00 з 3,00
Видалити флаг

Текст питання

Згідно з двофакторною теорією Герцберга всі фактори поділяються на:

Гігієнічні та психологічні

Гігієнічні та мотиваційні

Економічні та психологічні

Гігієнічні та економічні

Питання 11
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання Текст

питання

Відмітити питання

Текст питання

Згідно з якою теорією мотивації люди суб’єктивно визначають відношення отриманої винагороди до витрат зусиль, а потім співвідносять її з
винагородою інших людей, що виконують аналогічну роботу;

теорія справедливості

теорія очікувань

теорія А.Маслоу

теорія двох факторів Герцберга

Питання 12
Здійснюється заключний контроль в організації:

до фактичного початку виконання робіт

у ході проведення певних робіт

після виконання запланованих робіт

в ході проведення і після виконання всіх робіт

Питання 13
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Коли здійснюється попередній контроль в організації:

До фактичного початку виконання певних робіт

Після виконання запланованих робіт

У період виконання запланованих робіт

У період планування окремих робіт

Питання 14
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Мотивація базується на:

Потребах і винагородах

Потребах і самовираженні

Задоволенні всіх людей

Винагородах і задоволенні окремих людей

Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання Текст

питання

Питання 15
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Основними завданнями контролю є:

Забезпечення постійного розвитку організації

Забезпечення досягнення запланованого прибутку

Забезпечення виконання відповідних виробничих завдань

Забезпечення досягнення місії і цілей організації

Питання 16
Основною формою матеріального стимулювання персоналу організації є:

Цінні подарунки та заробітна плата

Заробітна плата

Премії

Премії та цінні подарунки

Питання 17
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Основоположник теорії справедливості:

В. Врум

К. Альдерфер

С. Адамс

Ф. Герцберг

Питання 18
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Теорія мотивації Мак-Клелланда передбачає враховувати такі основні потреби:

Влади і причетності

Влади і економічної зацікавленості

Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання Текст

питання

Влади, успіху, причетності

Успіху і влади

Питання 19
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Теорія мотивації персоналу розглядає дві основні групи концепцій мотивації:

Змістовні та грошові

Процесуальні та матеріально-грошові

Змістовні та процесуальні

Змістовні та організаційні

Питання 20
Форми здійснення контролю на підприємстві:
Виберіть одну відповідь:

попередній, фінансовий, заключний

поточний, попередній, виробничий

поточний, управлінський, фінансовий

попередній, поточний, заключний

Питання 21
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Цінність винагороди працівника організації – це:

Передбачення ступеня відносного задоволення, що відчуває працівник, який дістав певну винагороду

Передбачення поведінки працівника, який дістав винагороду

Передбачення поведінки працівника

Передбачення ставлення працівника до виконання своїх функцій, який дістав певну винагороду

Питання 22
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Чому необхідно здійснювати контроль за виконанням управлінських рішень:

Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання Текст

питання

Щоб заохочувати працівників

Щоб виконавці боялись покарання і добре виконували накази

Щоб своєчасно виявити відхилення у виконанні рішень і вжити відповідних заходів

Тому що є працівники, які за контроль отримують гроші, і вони контролюють все

Питання 23
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Як називав Ф.Герцберг фактори, які підвищували задоволення від праці:

збуджуючі

мотиватори

задоволення

гігієнічні

Питання 24
Контроль – це:

Спостереження за роботою персоналу організації

Вид людської діяльності

Вид управлінської діяльності щодо забезпечення виконання певних завдань та досягнення цілей організації Спостереження за

виконанням персоналом окремих завдань

Питання 25
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання

Текст питання

Визначте послідовність і складіть схему процесу мотивації діяльності людей (1 – усунення потреб; 2 – визначення напрямку дій; 3
– виникнення потреб; 4 – здійснення дій; 5 – одержання винагородження за здійснення дій; 6 – пошук шляхів усунення потреб):
Виберіть одну відповідь:

5, 4, 2, 1, 3, 6

2, 1, 3, 4, 5, 6

4, 2, 6, 1, 3, 5

3, 6, 2, 4, 5, 1
Завершити перегляд
Пропустити Перехід по тесту

Перехід по тесту
Завершено
Балів 3,00 з 3,00
Відмітити питання Текст

питання

Питання 1 На цій сторінці Питання 2 На цій сторінці Питання 3 На цій сторінці Питання 4 На цій сторінці Питання 5 На цій сторінці
Питання 6 На цій сторінці Питання 7 На цій сторінці Питання 8 На цій сторінці Питання 9 На цій сторінці Питання 10 На цій сторінці
ПоміченеПитання 11 На цій сторінці Питання 12 На цій сторінці Питання 13 На цій сторінці Питання 14 На цій сторінці Питання 15 На цій
сторінці Питання 16 На цій сторінці Питання 17 На цій сторінці Питання 18 На цій сторінці Питання 19 На цій сторінці Питання 20 На цій сторінці
Питання 21 На цій сторінці Питання 22 На цій сторінці Питання 23 На цій сторінці Питання 24 На цій сторінці Питання 25 На цій сторінці
Показати одну сторінку за раз Завершити перегляд