🌺

Chương 3: Nhân cách nhà

QLLĐ.
I) Phẩm chấ,t năng lực nhà QLLĐ:
BÀI TẬP NHÓM: Nếu bạn là nhà lãnh đạo ?
Đề bài giả định:

Nếu bạn là lãnh đạo của một trong các bộ sau ở Việt
Nam, theo bạn nhà lãnh đạo ấy nên cần có những phẩm
chất nào (không giới hạn phẩm chất) ?

1. Bộ Giáo dục Đào tạo. (Hoa mắt x Hoa hải đường)

2. Bộ Tài chính. (Hoa trạng nguyên x Hoa hậu hoàn vũ)

3. Bộ Y tế. (Hoa dã quỳ x Hoa sen)

4. Bộ quốc phòng. (Hoa hồng đèn x Hoa dâm bụt)

5. Bộ Tài nguyên Môi trường. (Hoa xương rồng x Hoa nở

không màu)

6. Bộ Lao động - thương binh, xã hội (Hoa bỉ ngạn x Hoa

tử đằng)

Yêu cầu:
-
Trình bày: 3 phút.
- Tranh luận:
3 phút.
→ Tổng thời gian:
10 phút.

Chương 3: Nhân cách nhà QLLĐ. 1

 Hình thức chấm điểm:

- Nói sai nội dung bài học: - 1 điểm.

- Đặt câu hỏi ngoài lề:
- 1 điểm.

BTC:
- Cô: Nguyễn Thị Ngọc, TS Tâm lý học và là giảng viên bộ môn Tâm lý
học quản lí.
- Thư ký: Tô Kim Ngân.
- MC: Nguyễn Thành Tài.

Câu hỏi (gợi ý):

1. Tôi là ai ?

a. Tôi là người như thế nào ?

b. Năng lực chuyên môn ra sao ?

c. Thành tựu là gì ?

2. Tôi nếu được ứng tuyển vô vị trí đó, tôi sẽ làm gì ? (Không trả lời câu
hỏi này).

BÀI THUYẾT TRÌNH:

I) Thông tin cơ bản:
1) Thông tin cá nhân:

Thông tin của bộ trưởng Bộ Y Thông tin cá nhân người ứng

tế hiện tại: cử vị trí bộ trưởng Bộ Y Tế:

1. Họ và tên: Đào Hồng Lan 1. Họ và tên: Nguyễn Trần

Uyên Phương.
2. Giới tính: Nữ.
2. Giới tính: Nữ.
3. Độ tuổi: 53 tuổi (sinh năm
1971). 3. Độ tuổi: 36 tuổi.

4. Trình độ chuyên môn: Thạc 4. Trình độ chuyên môn: Tiến

sĩ Kinh tế, Nhà chính trị sĩ Tâm lý học.
gia người Việt Nam, từng
đảm nhiệm vị trí Thứ trưởng

Chương 3: Nhân cách nhà QLLĐ. 2

 của Bộ Lao động, thương
binh và xã hội, …

5. Thời gian được bổ nhiệm:

Ngày 15 tháng 07 năm
2022.

2) Nhiệm vụ của bộ trưởng Bộ Y tế:

Bộ trưởng là người đứng đầu Bộ Y tế, chịu trách nhiệm trước Quốc hội,
Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về toàn bộ hoạt động của Bộ Y tế và
trực tiếp giải quyết các công việc bao gồm:

Chỉ đạo, điều hành Bộ Y tế thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền
hạn theo quy định của Hiến pháp và pháp luật.

Phân công công việc cho các Thứ trưởng.

Phân cấp cho Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương giải quyết một số công việc thuộc ngành, lĩnh vực quản lý nhà
nước của Bộ.

Ủy quyền cho thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ thực hiện một số công
việc cụ thể trong khuôn khổ pháp luật;

Phối hợp với các Bộ, cơ quan khác để xử lý các vấn đề có liên quan
đến nhiệm vụ của Bộ Y tế hoặc các vấn đề do Chính phủ, Thủ tướng
Chính phủ phân công.

Chỉ đạo việc hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra hoạt động của các đơn vị
thuộc Bộ Y tế trong việc thực hiện pháp luật, nhiệm vụ đã phân
công, phân cấp thuộc lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ, ngành.

II) Nhân cách của Bộ trưởng cần có:

Kính thưa Quốc hội, tôi tên là Nguyễn Trần Uyên Phương, trình độ chuyên
môn tiến sĩ Tâm lý học, là một trong những ửng cử viên cho vị trí bộ trưởng
Bộ Y Tế. Tôi xin phép được trả lời câu hỏi:

Một bộ trưởng lãnh đạo thì cần có những phẩm chất nào
?

Thực tế cho thấy, một nhà lãnh đạo giỏi cần phải có cho mình những phẩm
chất tâm lí cơ bản, đó là những phẩm chất vể tư duy, những phẩm chất vể

Chương 3: Nhân cách nhà QLLĐ. 3

 năng lực tổ chức và những phẩm chất vể đạo đức, về quan hệ giữa người với
người.

Nhưng với tôi, tôi hoàn toàn đồng ý với Ordray Tead, một chuyên gia lớn về
hành chính. Ông đã đưa ra 10 phẩm chất cần có ở một nhà lãnh đạo. Với
cương vị là một ứng cử viên cho vị trí Bộ trưởng Bộ Y Tế, nếu có được cơ hội
trở thành lãnh đạo của bộ, tôi muốn chia sẻ với mọi người về ba phẩm chất
quan trọng mà tôi tin rằng sẽ giúp tôi đạt được những kết quả tốt nhất trong
công cuộc lãnh đạo, phát triển đất nước.

1. Nhiệt tình trong công việc.

2. Liêm chính.

3. Quyết đoán.

Nhiệt tình trong công việc: (không đọc phần này)

Tôi tin rằng sự nhiệt tình và đam mê trong công việc có thể kiến tạo
nên sự thay đổi tích cực và động viên những người làm việc trong
ngành. Tôi sẽ lắng nghe và hỗ trợ đội ngũ y tế, khuyến khích sự phát
triển cá nhân và tạo điều kiện tốt nhất để họ có thể đóng góp tối đa
vào sự nghiệp y tế.

Con người ta không mẫy khi thành công nhờ sự may

mắn,
nhưng có thể thành công bằng mồ hôi và nước mắt
của mình.

Tôi tin rằng nếu đặt sự tận tụy vào những người mà tôi làm việc cùng,
họ cũng sẽ đặt sự tận tụy của họ vào công việc, đặc biệt là vào sức
khỏe của người dân.

V.I. Lênin đã từng nói:

Lòng nhiệt tình cộng với sự ngu dốt sẽ là sự phá hoại

khủng khiếp.

Vì thế phẩm chất mà tôi đề cập ở đây phải là lòng nhiệt tình luôn gắn
với phương pháp làm việc khoa học, với tri thức khoa học, chứ không
phải là lòng nhiệt tình thuần tuý, cực đoan.

Chương 3: Nhân cách nhà QLLĐ. 4

 Tôi đứng đây không phải yêu cầu người khác, mà là thông qua sự tận
tụy, lòng nhiệt tình để gợi ra được kết quả vượt trội từ những người
bình thường.

Liêm chính: (không đọc phần này)

Đối với cá nhân tôi, liêm chính là một trong những đức tính cốt lõi của
một lãnh đạo đáng tin cậy. Tôi cam kết đưa ra các quyết định và thực
hiện chính sách y tế dựa trên sự công bằng, minh bạch và đúng luật. Tôi
sẽ luôn đặt lợi ích của người dân và tổ chức Y Tế lên hàng đầu và đảm
bảo rằng mọi quyết định và hành động đều được đúng mực.

Quyết đoán: (không đọc phần này)

Có lẽ một trong những thử thách lớn trong vai trò lãnh đạo, đó là khả
năng nhận ra vấn đề trước khi nó trở thành sự tình khẩn cấp và người
lãnh đạo cần cân nhắc tất cả các kết quả có thể xảy đến trước khi đưa ra
hành động. Chính vì thế, tôi hiểu rằng tầm quan trọng của việc đưa ra
quyết định nhanh chóng và chính xác để đạt được kết quả tốt nhất, điều
này có ý nghĩa đối với chiến lược phát triển của tổ chức, đối với việc giải
quyết các vấn đề liên quan tới sức khỏe - tính mạng con người. Tôi sẽ sử
dụng kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm để đưa ra những quyết định
mạnh mẽ và đúng đắn, đồng thời tôi cũng sẽ lắng nghe ý kiến và đóng
góp của các chuyên gia và các bên liên quan để đảm bảo sự đa dạng và
tối ưu hóa trong các quyết định được đưa ra.

Thưa đại biểu, với tôi sự kết hợp của ba phẩm chất này sẽ giúp tôi làm việc
hiệu quả và đạt được những thành tựu đáng kể trong việc nâng cao chất
lượng chăm sóc sức khỏe và phát triển ngành y tế. Tôi cam kết làm việc
cùng với mọi người để xây dựng một hệ thống y tế mạnh mẽ và đáng tin cậy,
đáp ứng nhu cầu của người dân và đóng góp vào sự phát triển bền vững của
đất nước.

Điều cuối cùng, tôi tin rằng tôi không thể thống nhất suy nghĩ của mọi người,
nhưng tôi có thể thống nhất mọi người qua một mục tiêu chung. Tôi biết tôi
có thể làm gì cho mọi người và tôi biết tôi cần phải làm gì cho Việt Nam.

Thank you!

Chương 3: Nhân cách nhà QLLĐ. 5