‫اليوم الثامن‬

‫لقاء خاص بمهام و نجاحات سيال في السنوات الفائتة و دورها في تكوين العمال و الطلبة‬
‫بحيث دخلنا إلى موقع المؤسسة قسم العالقات و التكوين الذي تواجد فيه‪:‬‬

‫التكوين المستمر‪ :‬رافعة أداء فعالة‬

‫تتبع سيال سياسة نشطة من حيث التكوين المستمر‪ ،‬بناًء على خطة تكوين سنوية تستهدف‬
‫احتياجات فردية وجماعية محددة‪ .‬كل عام‪ ،‬يتم تقديم ما بين ‪ 15000‬و‪ 18000‬يوم من‬
‫التكوين داخل الشركة‪ ،‬اعتماًد ا على االحتياجات المحددة بشكل جماعي وفردي‪ .‬حوالي‬
‫‪ ٪60‬من اإلجراءات تتوافق مع التكوين التقني و‪ ٪40‬للتكوين اإلداري أو متعدد الوظائف‬

‫مركز التكوين لمهن المياه‬

‫التكوين وتطوير الكفاءات في شركــة سيال‬
‫تستتثمر سيال بصفة خاصـــة في مواردها البشريــة من خالل إنشاء مركز تكوين حديث‬
‫مجهز بأحدث التقنيات مختص في مهن المياه والتطهير باإلضافــة إلى مهن الدعــم‬
‫والتسيير المرتبطة بها‪.‬‬

‫التكوين عن بعد – التعليم الرقمي ‪Digital Learning‬‬

‫‪ ‬أنشئت سيال منصـة رقمية أونالين خاصة بها تسمى أكاديميــة سيال من أجل تكوين‬
‫موظفيها عن بعد تضم عدة برامج تعليمية وتكوينية عبارة عن فيديوهات تقدم‬
‫شروحات مفصلة في متناول جميع العمال بعدة لغات منها اللغة الدارجــة‪.‬‬
‫حوالي ‪ 6000‬ساعـة تكوينية سجلت خالل الثالث سنوات األخيرة‪.‬‬
‫نظام نقل المعارف‪: TSF‬‬
‫تمتلك سيال شبكــة من الخبراء في مهن المؤسسة يسهرون على‪:‬‬
‫‪ ‬التقييم الدوري لمستوى التحكم في المهن وفق شبكة وسلم تقييم خاص بكل مهنة أو‬
‫مهنة فرعية‬
‫‪ ‬تحديد االحتياجات التكوينيــة‬
‫‪ ‬المشاركة في تصميم وتقييم البرامج التكوينية‬
‫‪ ‬وبصفة عامة‪ ،‬المحافظة على الخزان المعرفي للمؤسسة والسهر على نقله من جيل‬
‫آلخر‪.‬‬
 ‫الخدمـات وتقاسم الخبرات‪:‬‬
‫تعمل الشركــة على تقاسم خبراتها مع مختلف المؤسسات والهيئات اإلدارية واالقتصادية‬
‫وكذا المعاهد والمؤسسات التعليمية ومن منطلق االستراتيجية االقتصادية الجديدة للمؤسسة‬
‫تعمل هذه األخيرة على تقديم العديد من الخدمات التكوينية واللوجستية المدفوعـــة‪:‬‬
‫‪ ‬تقديم دورات وتربصات تكوينية حسب طلب الزبائن باالعتماد على كوادرها‪،‬‬
‫‪ ‬تنظيم وتنشيط مختلف األحداث البيداغوجية والتجارية والندوات واللقاءات‪،‬‬
‫‪ ‬تأجير مختلف منشئات المركز بهدف استعمالها في مختلف األنشطة المهنية والثقافية‬
‫والعلمية‪.‬‬
‫ولهذا الغرض قامت سيال بتعديل قانونها األساسي وسجلها التجاري بما يسمح لها بفوترة‬
‫هذه الخدمات ‪.‬‬
‫و استنتجت أن فريق سيال يعمل جاهدا للوصول إلى نتائج فعالة من خالل عصرنة‬
‫المؤسسة و تطوير مجاالتها مع الحرص األمثل على تحسين جودة خدماتها‪.‬‬