Chương 3 Tính cách và giá trị

1) Điều nào sau đây là định nghĩa tốt nhất về tính cách?
A) Tính cách là một tập hợp các đặc điểm được xác định chủ yếu khi sinh.
B) Tính cách là một tập hợp các đặc điểm được xác định trong suốt cuộc đời của một
người.
C) Tính cách là tất cả những cách mà một cá nhân phản ứng và tương tác với người
khác.
D) Tính cách, phần lớn, bao gồm các đặc điểm không thể đo lường hoặc xác định.
E) Tính cách là tổ chức tĩnh về cách một người phản ứng với các môi trường khác
nhau.
2) Phát biểu nào sau đây về các yếu tố quyết định tính cách là đúng?
A) Tính cách dường như không có yếu tố quyết định.
B) Tính cách dường như là kết quả của các yếu tố bên ngoài.
C) Tính cách dường như là kết quả của chỉ các yếu tố môi trường.
D) Tính cách dường như là kết quả của chỉ các yếu tố di truyền.
E) Tính cách dường như là kết quả của cả hai yếu tố di truyền và môi trường.
3) Hình thức đo lường tính cách phổ biến nhất là thông qua các cuộc điều tra tự
báo cáo. Tuy nhiên, người nộp đơn có thể dễ dàng ________.
A) thay đổi tính cách của anh ấy ngay lập tức
B) không thực sự biết tính cách của mình
C) từ chối tham gia khảo sát
D) thất bại trong cuộc khảo sát, nhưng là ứng cử viên tốt nhất
E) thực hành quản lý ấn tượng
4) Nếu các đặc điểm tính cách hoàn toàn được quyết định bởi ________, chúng sẽ
được sửa chữa khi sinh và không có kinh nghiệm nào có thể thay đổi chúng.
A) sự hài lòng trong công việc
B) di truyền
C) môi trường
D) tình huống
E) tôn giáo
5) Divina và Shawna là cặp song sinh giống hệt nhau được nhận nuôi từ những
gia đình rất khác nhau. Divina lớn lên ở Houston, Texas và theo học tại một
trường trung học thành thị lớn. Shawna lớn lên ở một thị trấn nhỏ ở nông thôn
và học tại một trường trung học có ít hơn một trăm học sinh. Phát biểu nào sau
đây rất có thể đúng về hai cô gái?
A) Divina nhút nhát vì cô ấy chỉ là một số trong đám đông. Shawna hướng ngoại vì
trường học của cô nhỏ.
B) Divina hướng ngoại vì cô ấy phải chiến đấu để mọi người nhận ra cô ấy ở một ngôi
trường lớn. Shawna ngại ngùng vì cô không muốn nổi bật.
C) Cả Divina và Shawna đều bị ảnh hưởng nhiều bởi môi trường khác nhau và có tính
cách rất khác nhau.
D) Cả Divina và Shawna đều nhút nhát vì họ có chung nhiều đặc điểm tính cách dựa
trên di truyền của họ.
E) Cả Divina và Shawna đều nhút nhát vì môi trường mà họ được nuôi dưỡng đòi hỏi
họ phải ngại ngùng để thành công.
6) Tất cả những điều sau đây là đều thuộc phân loại chỉ định kiểu tính cách
Myers-Briggs ngoại trừ ________.
A) hướng ngoại / hướng nội
B) tri giác / trực giác
C) Nguyên tắc/ linh hoạt
D) độc lập / phụ thuộc
E) Lý tính / cảm tính
7) Phân loại Chỉ số Loại Myers-Briggs của "E hoặc I" là gì?
A) hướng ngoại / trực quan
B) tình cảm / hướng nội
C) hướng ngoại / hướng nội
D) tình cảm / trực giác
E) lành mạnh / phản chiếu
8) Phân loại Chỉ số Loại Myers-Briggs của "S hoặc N" là gì?
A) cảm biến / trực quan
B) cảm nhận / suy nghĩ
C) ổn định cảm xúc / trực quan
D) ổn định / suy nghĩ về cảm xúc
E) lành mạnh / phản chiếu
9) Làm thế nào một người được mô tả là ESTJ trên Chỉ số loại Myers-Briggs
được mô tả tốt nhất?
A) như một tầm nhìn
B) như một người khái niệm
C) như một nhà đổi mới
D) với tư cách là người tổ chức
E) là một nhà lãnh đạo
10) Bạn muốn thuê một người sáng tạo, cá nhân, đa năng và kinh doanh. Các
ứng cử viên cho vị trí này lý tưởng sẽ có phân loại nào trên Chỉ số loại
Myers-Briggs?
A) INTJ
B) ESTJ
C) ENTP
D) ISFP
E) ESTP
11) Một cuốn sách tóm tắt 13 doanh nhân đương đại, những người đã tạo ra các
công ty siêu thành công bao gồm Apple Computer, FedEx, Honda Motors,
Microsoft và Sony thấy rằng tất cả 13 người là loại nhà tư tưởng nào?
A) nhận thức
B) cảm biến
C) trực giác
D) tận tâm
E) cảm tính
12) Vấn đề chính với Chỉ số Loại Myers-Briggs là thước đo tính cách là gì?
A) Nó rất khó quản lý.
B) Nó buộc một người phải được phân loại thành loại này hoặc loại khác.
C) Nó không bao gồm đủ kích thước để phân biệt tất cả sự đa dạng của tính cách con
người.
D) Nó có xu hướng quá tập trung vào các đặc điểm tính cách trực quan hơn các đặc
điểm tính cách phân tích.
E) Rất khó để giải thích chính xác.
13) Điều nào sau đây không được bao gồm trong mô hình Big Five?
A) sự tương đồng
B) có lương tâm
C) trực giác
D) ổn định cảm xúc
E) hướng ngoại
14) Kích thước nào của mô hình Big Five đề cập đến xu hướng của một cá nhân
để trì hoãn với người khác?
A) có lương tâm
B) sự tương đồng
C) hướng ngoại
D) cảm giác
E) ổn định cảm xúc
15) Kích thước nào của mô hình Big Five là thước đo độ tin cậy?
A) hướng ngoại
B) sự tương đồng
C) có lương tâm
D) cảm giác
E) ổn định cảm xúc
16) Marina thích đến thăm một đất nước mới mỗi năm. Sở thích của cô là tham
quan bảo tàng, vẽ tranh, du lịch và học các ngôn ngữ mới. Kích thước nào của
mô hình Big Five mô tả đúng nhất về Marina, theo sở thích của cô ấy?
A) hướng ngoại
B) sự tương đồng
C) có lương tâm
D) cởi mở để trải nghiệm
E) ổn định cảm xúc
17) Điểm số cao trong mô hình Big Five dự đoán hiệu suất công việc tốt cho tất cả
các nhóm nghề nghiệp?
A) hướng ngoại
B) sự tương đồng
C) có lương tâm
D) ổn định cảm xúc
E) cởi mở để trải nghiệm
18) Điều nào sau đây không phải là cách mà người hướng ngoại vượt trội?
A) Họ hạnh phúc hơn trong công việc và cuộc sống.
B) Họ trải nghiệm những cảm xúc tích cực hơn.
C) Họ dễ có hành vi bốc đồng.
D) Họ có hiệu suất công việc giữa các cá nhân cao.
E) Họ là những nhà lãnh đạo mạnh mẽ, quyết đoán.
19) Tại sao những người dễ chịu thường ít thành công trong sự nghiệp?
A) Họ không hạnh phúc trong cuộc sống của họ.
B) Họ không thích cấp trên.
C) Họ không kết bạn.
D) Họ không thương lượng tốt.
E) Họ không thành công ở trường.
20) Thuật ngữ được sử dụng cho mức độ mà mọi người thích hoặc không thích
chính họ là gì?
A) tự đánh giá cốt lõi
B) độc đoán
C) quỹ kiểm soát
D) Chủ nghĩa Machiavellian
E) hiệu quả
21) Phát biểu nào sau đây về những người có đánh giá bản thân tích cực là đúng?
A) Họ đặt mục tiêu có thể dễ dàng đạt được.
B) Họ không gán kết quả tích cực cho hành động của chính họ.
C) Họ quá tự tin.
D) Họ chịu trách nhiệm ít thường xuyên hơn.
E) Họ có xu hướng có được những công việc phức tạp và đầy thách thức hơn.
22) Đặc điểm tính cách nào tập trung vào việc một người kiềm chế cảm xúc và
thực dụng và tin rằng kết quả có thể biện minh cho phương tiện?
A) độc đoán
B) Thủ đoạn
C) Kiểu A
D) chấp nhận rủi ro
E) Tự kiêu
23) Một thủ đoạn cao sẽ phù hợp nhất cho vị trí nào sau đây?
A) một người quản lý dẫn đầu một nhóm các chuyên gia tư vấn xa về địa lý
B) một người quản lý nhân sự đảm bảo việc sa thải nhân viên không khiến công ty gặp
nguy hiểm về pháp lý
C) một thanh tra viên điều tra các khiếu nại của người tiêu dùng và làm trung gian cho
kết quả của họ
D) kiểm toán viên kiểm tra tất cả các tài khoản của công ty được giữ đúng cách
E) một nhà môi giới bất động sản đàm phán trong việc cho thuê một lượng lớn văn
phòng
24) Trong một cuộc đánh giá hàng năm Mitchel đã đưa ra khẳng định sau: "Khi
tôi nhìn vào bản thân và màn trình diễn của mình, tôi thấy rằng những gì tôi đạt
được là nổi bật và, không ngạc nhiên, đã giành cho tôi sự ngưỡng mộ và ghen tị
của hầu hết các đồng nghiệp của tôi. rằng mọi người cứ nói về tôi, tất cả họ chỉ
chờ đợi để tìm ra chiến thắng nào tôi sẽ rút ra tiếp theo! Tóm lại, tôi không xứng
đáng được tăng lương, nhưng cần một người, vì không có tôi, hãy đối mặt với nó,
nơi đó sẽ đơn giản là sụp đổ. " Điều nào sau đây có lẽ là mô tả tốt nhất về tính
cách của Mitchel?
A) Loại A
B) tâm điểm kiểm soát bên ngoài
C) tự giám sát cao
D) tự kiêu
E) thủ đoạn
25) Điều nào sau đây không phải là kết quả có thể xảy ra khi thuê Marsha, một
ứng viên có tính cách tự ái?
A) Marsha có khả năng thiếu tôn trọng và hạ mình với các đồng nghiệp khác.
B) Marsha có khả năng khai thác những đồng nghiệp nhút nhát và sống nội tâm.
C) Marsha có khả năng giữ thông tin quan trọng cho chính mình.
D) Marsha có khả năng làm việc hiệu quả hơn so với đồng nghiệp của cô.
E) Marsha có khả năng từ chối giúp đỡ đồng nghiệp.
26) Làm thế nào bạn mô tả một cá nhân có khả năng trình bày những mâu thuẫn
nổi bật giữa họ là ai ở nơi công cộng và họ là ai?
A) Mach thấp
B) Mach cao
C) tự giám sát thấp
D) tự giám sát cao
E) tự ái
27) Phát biểu nào sau đây về tự giám sát thấp là đúng?
A) Họ có sự thống nhất về hành vi thấp giữa họ là ai và họ làm gì.
B) Họ có xu hướng đánh giá hiệu suất của họ cao hơn nhiều so với những người quan
sát bên ngoài.
C) Họ có xu hướng ít chú ý đến hành vi của người khác hơn là những người tự giám
sát cao.
D) Họ thường nhận được xếp hạng hiệu suất cao.
E) Họ có xu hướng phát triển mạnh trong các lĩnh vực đòi hỏi họ phải chấp nhận rủi
ro.
28) Điều nào sau đây có xu hướng chấp nhận rủi ro nội tại cao nhất?
A) một kế toán viên thực hiện các hoạt động kiểm toán
B) một thương nhân chứng khoán trong một công ty môi giới
C) một kỹ thuật viên máy tính
D) một đại diện tiếp thị
E) bảo vệ băng qua trường
29) Zach nuốt thức ăn, liên tục quay bút trong lớp, luôn đi bộ nhanh, chán những
bộ phim trí tuệ chậm chạp và cảm thấy khó chịu khi phải mất bốn năm rưỡi để
tốt nghiệp trường kinh doanh. Zach có lẽ là ____.
A) tính cách loại A
B) tính cách tự giám sát
C) một người tự ái
D) Tính cách loại B
E) tính cách chủ động
30) Thuật ngữ nào được sử dụng để mô tả tính cách của một cá nhân tích cực
tham gia vào một cuộc đấu tranh không ngừng để đạt được nhiều hơn và nhiều
hơn trong thời gian ít hơn?
A) Kiểu A
B) Kiểu tính cách B
C) tính cách chủ động
D) tính cách tự ái
E) tính cách Mach cao
31) Điều nào sau đây là đúng với những người có tính cách loại A?
A) Họ không có xu hướng cảm thấy nhiều căng thẳng.
B) Họ chơi cho vui và thư giãn.
C) Họ làm việc nhanh chóng.
D) Họ không thể đoán trước.
E) Họ thường hài lòng với vị trí của họ trên thế giới.
32) Điều nào sau đây không phải là đặc điểm của tính cách Loại B?
A) Loại B không bị cảm giác cấp bách về thời gian, với sự thiếu kiên nhẫn đi kèm.
B) A Loại B chơi cho vui và thư giãn.
C) Loại B cố gắng suy nghĩ hoặc làm hai hoặc nhiều việc cùng một lúc.
D) Loại B có thể thư giãn mà không cảm thấy tội lỗi.
E) Loại B không cần phải thảo luận về thành tích của họ.
33) Điều khoản nào sau đây mô tả đúng nhất những người thể hiện sự sáng kiến,
hành động và kiên trì cho đến khi thay đổi có ý nghĩa xảy ra?
A) Loại A
B) lòng tự trọng cao
C) tính cách chủ động
D) có lương tâm cao
E) Thủ đoạn cao
34) Những đặc điểm tính cách nào sau đây có nhiều khả năng giúp bạn đạt được
thành công trong sự nghiệp?
A) chủ động
B) S.E cao
C) Loại A
D) hướng ngoại
E) dễ chịu, hoà đồng
35) Điều khoản nào sau đây mô tả những niềm tin cơ bản rằng "một phương
thức hành xử cụ thể hoặc trạng thái kết thúc tồn tại là cá nhân hoặc xã hội thích
hợp hơn một phương thức hành xử ngược lại"?
A) giá trị
B) thái độ
C) kết án
D) sở thích
E) sở thích ảnh hưởng
36) Thuộc tính nội dung của trạng thái giá trị là gì?
A) giá trị hoàn thành
B) rằng giá trị là quan trọng
C) rằng giá trị được giữ mạnh hoặc yếu
D) hành vi liên quan đến giá trị đó
E) giá trị không nhất thời
37) Khi chúng tôi xếp hạng các giá trị của một cá nhân theo thứ tự _____ của họ,
chúng tôi có được hệ thống giá trị của người đó.
A) cường độ
B) nội dung
C) bối cảnh
D) sự chấp nhận của xã hội
E) nhu cầu xã hội
38) Phát biểu nào sau đây về giá trị là đúng?
A) Giá trị là linh hoạt.
B) Giá trị đồng nghĩa với thái độ.
C) Các giá trị có xu hướng thống nhất giữa các nhóm nghề nghiệp.
D) Giá trị khá ổn định theo thời gian.
E) Các giá trị thay đổi dễ dàng khi chúng được gọi vào câu hỏi.
39) Các giá trị rất quan trọng đối với hành vi của tổ chức vì chúng ________.
A) cho phép nghiên cứu sự liên kết của các chính sách tổ chức
B) đặt nền tảng cho sự hiểu biết về thái độ và động lực
C) hình thành nền tảng hỗ trợ cho việc nghiên cứu đạo đức
D) là một phần không thể thiếu trong văn hóa
E) khuyến khích hành vi đạo đức
40) Giá trị nào sau đây có thể được Rokeach coi là giá trị đầu cuối?
A) tham vọng
B) suy nghĩ rộng
C) hữu ích
D) ý thức hoàn thành
E) tự kiểm soát
41) Điều nào sau đây không phải là một giá trị công cụ?
A) Sạch
B) trí tuệ
C) lịch sự
D) yêu thương
E) can đảm
42) Giá trị đầu cuối nào sau đây là phổ biến nhất trong số các giám đốc điều
hành?
A) bình đẳng, hòa bình thế giới, an ninh gia đình
B) tự trọng, an ninh gia đình, tự do
C) tình yêu trưởng thành, sự hòa hợp bên trong, sự tự do
D) khôn ngoan, cứu rỗi, vẻ đẹp thế giới
E) tha thứ, bình đẳng, hạnh phúc
43) Thuật ngữ được sử dụng để mô tả những người lao động đã gia nhập lực
lượng lao động trong những năm 1950 và đầu những năm 1960 là gì?
A) Bùng nổ/ Boomers
B) Người tiếp theo/ nexters
C)xers
D) Cựu chiến binh/ veterans
E) Millennials
44) Nhóm người lao động nào ở Hoa Kỳ trung thành nhất với nghề nghiệp của
họ?
A) Cựu chiến binh
B) Bùng nổ
C) Tiếp theo
D) Xers
E) Millennials
45) Thuật ngữ nào được sử dụng cho những người tham gia lực lượng lao động
Hoa Kỳ từ giữa những năm 1960 đến giữa những năm 1980?
A) Cựu chiến binh
B) Bùng nổ
C) Tiếp theo
D) Xers
E) Những người theo chủ nghĩa truyền thống
46) Thuật ngữ được sử dụng để mô tả những thành viên của dân số có cuộc sống
được định hình bởi toàn cầu hóa, MTV, AIDS và máy tính và ai coi trọng sự linh
hoạt, lựa chọn cuộc sống và thành tựu của sự hài lòng trong công việc?
A) Cựu chiến binh
B) Bùng nổ
C) Tiếp theo
D) Xers
E) Lục giác
47) Ở Hoa Kỳ, nhân viên ở độ tuổi nào coi trọng sự giàu có và phấn đấu để trở
nên giàu có?
A) 20
B) 30s
C) 40
D) 50
E) 60
48) Patrice có một công ty nhỏ làm mù tạt. Doanh số bán hàng tại địa phương
của anh ta thấp và anh ta muốn tiếp cận một lượng khách hàng quốc gia rộng
hơn bằng cách truy cập Web, vì vậy anh ta đã đặt một quảng cáo trực tuyến cho
một nhà thiết kế và làm chủ Web. Rất có thể là phần lớn những người xin việc sẽ
đến từ thế hệ ……….
A) thiên niên kỷ
B) boomer
C) Xer
D) cựu chiến binh
E) truyền thống
49) Điều nào sau đây là lý do mà nhiều nhà nghiên cứu tin rằng giá trị thế hệ là
không hợp lệ?
A) Có quá nhiều sự chồng chéo.
B) Nghiên cứu đã bị thao túng.
C) Các phương tiện truyền thông đã tôn vinh Nexters.
D) Thế hệ cựu chiến binh không còn là một phần của lực lượng lao động.
E) Không có nghiên cứu hợp lệ về chủ đề này.
50) Nhiều hơn các thế hệ khác, ________ có xu hướng đặt câu hỏi, ý thức xã hội
và kinh doanh.
A) Bùng nổ
B) Người tiếp theo
C) Những người theo chủ nghĩa truyền thống
D) Cựu chiến binh
E) Xers
51) Những người mới nhất tham gia lực lượng lao động Hoa Kỳ là ________.
A) Cựu chiến binh
B) Bùng nổ
C) Tiếp theo
D) Xers
E) Những người theo chủ nghĩa truyền thống
52) Nhóm người lao động nào ở Hoa Kỳ có khả năng chùn bước nhất khi phải
làm việc ngoài giờ và cuối tuần?
A) Cựu chiến binh
B) Bùng nổ
C) Tiếp theo
D) Xers
E) Những người theo chủ nghĩa truyền thống
53) Lý thuyết về tính phù hợp với công việc của Holland cho rằng sự hài lòng
trong công việc là cao nhất và doanh thu thấp nhất trong đó ________.
A) tính cách và nghề nghiệp là thỏa thuận
B) một cá nhân có động lực cao
C) lương cao
D) cảm xúc được hiển thị
E) bồi thường cao
54) ________ đã phát triển bảng câu hỏi Kiểm kê Sở thích Nghề nghiệp có chứa
160 chức danh nghề nghiệp
A) Maslow
B) Holland
C) Hofstede
D) Herzberg
E) Surber
55) Mỗi trong số sáu loại tính cách được phát triển trong lý thuyết phù hợp với
công việc tính cách của Hà Lan có một ____.
A) phong cách cá tính bổ sung
B) phong cách cá tính phù hợp
C) môi trường nghề nghiệp phù hợp
D) môi trường nghề nghiệp bổ sung
E) bộ kỹ năng bổ trợ
56) Tính cách "thực tế" từ kiểu chữ của tính cách và nghề nghiệp phù hợp của
Hà Lan sẽ rất phù hợp với công việc nào sau đây?
A) Một họa sĩ
B) kế toán
C) cơ khí
D) luật sư
E) nhà sinh học
57) Bạn đang tìm cách điền vào vị trí kế toán doanh nghiệp và đã quản lý bảng
câu hỏi kiểm kê ưu tiên nghề nghiệp của Holland cho tất cả các ứng viên. Bạn có
thể nghi ngờ rằng bảng câu hỏi sẽ chỉ ra rằng những ứng cử viên tốt nhất cho vị
trí sẽ có loại tính cách nào sau đây?
A) thông thường
B) thực tế
C) dám nghĩ dám làm
D) điều tra
E) xã hội
58) Tính cách "dám nghĩ dám làm" từ kiểu chữ của tính cách và nghề nghiệp
phù hợp của Hà Lan sẽ thể hiện đặc điểm tính cách nào sau đây?
A) giàu trí tưởng tượng, mất trật tự, duy tâm
B) nhút nhát, chân thật, cố chấp
C) hòa đồng, thân thiện, hợp tác
D) tự tin, tham vọng, hoạt bát
E) phù hợp, hiệu quả, thiết thực,
59) Nhà nghiên cứu nào sau đây đưa ra phân tích toàn diện về sự biến đổi giữa
các nền văn hóa?
A) Maslow
B) Hofstede
C) Festinger
D) Skinner
E) Freud
60) Điều nào sau đây không phải là một trong năm chiều của văn hóa dân tộc của
Hofstede?
A) khoảng cách quyền lực
B) linh hoạt so với độ cứng
C) chủ nghĩa cá nhân so với chủ nghĩa tập thể
D) định hướng dài hạn và ngắn hạn
E) tránh sự không chắc chắn
61) Đâu là thước đo mức độ mà người dân trong một quốc gia chấp nhận thực tế
là quyền lực trong các tổ chức và tổ chức được phân phối không đồng đều?
A) chấp nhận đẳng cấp
B) chủ nghĩa tập thể
C) khoảng cách quyền lực
D) nam tính
E) độ cứng
62) Điều nào sau đây có nhiều khả năng là một quốc gia có khoảng cách điện
cao?
A) một quốc gia theo chủ nghĩa cá nhân như Úc
B) một quốc gia định hướng dài hạn như Nhật Bản
C) một quốc gia tránh sự không chắc chắn như Uruguay
D) một đất nước nghèo như Guatemala
E) một đất nước nam tính như Hy Lạp
63) Kích thước nào của Hofstede là mức độ mà mọi người trong một quốc gia
thích cấu trúc cho các tình huống phi cấu trúc?
A) chủ nghĩa tập thể
B) khoảng cách quyền lực
C) định hướng dài hạn
D) tránh sự không chắc chắn
E) tính bình dị
64) Antonio đang quản lý ba nhà máy nhỏ ở biên giới Mexico với Texas. Biết
rằng các nền văn hóa như Mexico thường đạt điểm cao trong khía cạnh tránh sự
không chắc chắn của Hofstede, chiến thuật quản lý nào sau đây sẽ phù hợp với
Antonio?
A) Antonio nên cho phép nhân viên làm việc linh hoạt giờ làm việc và luân phiên nhà
máy thay đổi hàng tuần.
B) Antonio nên đặt phụ nữ phụ trách lịch trình của nhà máy để giảm bớt sự khác biệt
nam tính.
C) Antonio chỉ nên đến thăm nhà máy mỗi tháng một lần để công nhân không bị đe
dọa.
D) Antonio nên đảm bảo rằng các nhà máy của anh ấy duy trì lịch trình thay đổi phù
hợp và trả lương hàng tuần.
E) Antonio nên làm việc trên sàn với công nhân trong một ngày để giảm khoảng cách
quyền lực.
65) Lynda sẽ tới Nhật Bản để đấu thầu một dự án kỹ thuật lớn cho công ty của
mình. Biết rằng Nhật Bản xếp hạng nam tính cao nhất trong nghiên cứu giá trị
văn hóa của Hofstede, hành vi nào sau đây sẽ an toàn nhất đối với Lynda?
A) Cô ấy nên táo bạo và sôi nổi.
B) Cô ấy nên trả tiền cho tất cả thức ăn và đồ uống.
C) Cô ấy nên mặc trang phục đầy màu sắc, nữ tính.
D) Cô ấy chỉ nên mặc trang phục bảo thủ.
E) Cô ấy nên pha trò nhiều.
66) Hubert muốn mở rộng kinh doanh nhập khẩu của mình sang Malaysia. Biết
rằng Malaysia xếp hạng cao hơn bất kỳ quốc gia nào khác về khoảng cách quyền
lực trong nghiên cứu giá trị văn hóa của Hofstede, điều nào sau đây rất có thể
đúng về những gì Hubert sẽ khám phá khi đến thăm các đối tác kinh doanh tiềm
năng?
A) Hầu hết các doanh nghiệp được điều hành bởi phụ nữ.
B) Nhân viên được hưởng lợi ích cao và bình đẳng.
C) Điều kiện làm việc của nhân viên kém.
D) Nhân viên được bồi thường khá.
E) Quản lý xã hội hóa với nhân viên.
67) Kích thước văn hóa nào sau đây được GLOBE xác định không có tương
đương trong Hofstede?
A) định hướng tương lai
B) khoảng cách quyền lực
C) định hướng hiệu suất
D) chủ nghĩa cá nhân / chủ nghĩa tập thể
E) phân biệt giới tính
81) Bạn đang tìm kiếm một nhà tổ chức, một người mà bạn có thể phụ thuộc vào
thực tế và thực tế. Ai sẽ là ứng cử viên sáng giá nhất dựa trên Loại Myers Briggs
của họ?
A) Alan
B) Brenda
C) Cameron
D) Drusilla
E) Ellen
82) Bạn cần một người sáng tạo, cá tính và đa năng và bị thu hút bởi các ý tưởng
kinh doanh. Ai sẽ là ứng cử viên sáng giá nhất dựa trên Loại Myers Briggs của
họ?
A) Alan
B) Brenda
C) Cameron
D) Drusilla
E) Ellen
83) Michelle Jackson, một trong những nhân viên mới nhất của bạn, là một
người hướng ngoại. Phát biểu nào sau đây ít có khả năng là đúng?
A) Michelle có thể sẽ tham dự buổi dã ngoại của công ty.
B) Michelle có thể sẽ có một số lượng lớn các mối quan hệ.
C) Michelle sẽ thân thiện và hướng ngoại.
D) Michelle sẽ thực hiện tốt các nhiệm vụ chuyên biệt, định hướng chi tiết.
E) Michelle sẽ phù hợp với vị trí quản lý hoặc bán hàng.
84) Bạn biết rằng khách hàng của bạn đang đòi hỏi và đôi khi khó khăn. Kích
thước tính cách nào khai thác khả năng chịu đựng căng thẳng của một người?
A) hướng ngoại
B) phán xét
C) có lương tâm
D) ổn định cảm xúc
E) trí tuệ
85) Jane Simpson đánh giá thấp về lương tâm. Điều này sẽ khiến bạn nghi ngờ
rằng phát biểu nào sau đây có khả năng đúng nhất về Jane?
A) Cô ấy sẽ dễ bị phân tâm.
B) Cô ấy sẽ tìm thấy sự thoải mái trong quen thuộc.
C) Cô ấy sẽ lo lắng, chán nản và bất an.
D) Cô ấy sẽ thoải mái với sự cô độc.
E) Cô ấy sẽ rất lờ mờ.
86) Bạn muốn dự đoán sự hài lòng trong công việc là ở mỗi nhân viên của bạn.
Mà trong năm khía cạnh của tính cách có lẽ sẽ được quan tâm nhất trong trường
hợp này?
A) hướng ngoại
B) sự tương đồng
C) có lương tâm
D) ổn định cảm xúc
E) trí tuệ
87) Mary mở đầu cho một vị trí đòi hỏi nhiều sự tương tác trực diện với người
khác. Cô ấy nên xác định nhân viên có (an) ________ cho phù hợp.
A) xu hướng tự giám sát cao
B) xu hướng tự giám sát thấp
C) quỹ kiểm soát nội bộ
D) quỹ kiểm soát bên ngoài
E) SE cao
88) Khi bạn làm việc với Tom, 23 tuổi, bạn có khả năng thấy rằng anh ấy ____.
A) mong muốn thành công về tài chính
B) thích thời gian giải trí
C) coi công ty chỉ là phương tiện cho sự nghiệp của mình
D) bảo mật giá trị cao
E) không có gì ở trên
89) Amy 50 tuổi. Bạn không ngạc nhiên khi thấy rằng cô ấy ____.
A) mong muốn thành công về tài chính
B) thích thời gian giải trí
C) coi công ty chỉ là phương tiện cho sự nghiệp của mình
D) bảo mật giá trị cao
E) không có gì ở trên
90) Bạn thấy rằng Jerry, 30 tuổi, không phải là điển hình cho nhóm tuổi của anh
ấy bởi vì anh ấy ____.
A) rất trung thành với công ty
B) rất chú trọng đến an ninh
C) coi trọng thành công tài chính trong thời gian rảnh rỗi
D) tất cả các bên trên
E) không có gì ở trên
91) Andrew bây giờ đã 65 tuổi. Bạn không ngạc nhiên khi thấy rằng anh ấy ____.
A) rất quan trọng đối với an ninh gia đình
B) giao dịch tăng lương để tăng thời gian giải trí
C) tìm kiếm ý nghĩa trong công việc của mình
D) có xu hướng nhấn mạnh giá trị cuối của tự do
E) cố gắng để đảm bảo một nắm vững về lợi ích hưu trí
Bạn đã quyết định sử dụng Loại hình tính cách và nghề nghiệp phù hợp của Hà
Lan để giúp bạn bè của bạn là người cao niên nhận ra công việc nào họ sẽ phù
hợp với. Monica là người nhút nhát, ổn định và kiên trì. Neil có tham vọng và
năng nổ và thích thống trị các cuộc trò chuyện. Jessica là người duy tâm, không
thực tế và rất giàu trí tưởng tượng. Walter là người hiệu quả và thực tế, nhưng
anh ta thiếu trí tưởng tượng và có xu hướng không linh hoạt. Chris là một nhà tư
tưởng ban đầu, với trí thông minh phân tích và độc lập.
92) Monica là chuyên ngành thiết kế nội thất. Kiểu tính cách của cô ấy là "thực
tế" theo typology của Holland. Khẳng định nào sau đây là đúng?
A) Kiểu tính cách của Monica rất phù hợp với chuyên ngành của cô ấy.
B) Monica phù hợp hơn để trở thành một giao dịch viên ngân hàng.
C) Thiết kế nội thất không phù hợp với kiểu tính cách của cô ấy.
D) Thiết kế nội thất phù hợp với kiểu tính cách "xã hội".
E) Monica thích các hoạt động thể chất cho tinh thần.
93) Những người bạn của bạn phù hợp nhất để làm kế toán?
A) Walter
B) Neil
C) Jessica
D) Monica
E) Chris
94) Những người bạn của bạn có nhiều khả năng tìm thấy một sự nghiệp thành
công như một nhà văn?
A) Walter
B) Neil
C) Jessica
D) Monica
E) Chris
95) Ai có thể phù hợp để trở thành một luật sư?
A) Walter
B) Neil
C) Jessica
D) Monica
E) Chris