PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
BLUD UPTD PUSKESMAS POASIA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini
Nama : Harlyanto,S.Kep,Ns
Jabatan Kepela Tata Usaha
‘Selanjutnya gisebut PIHAK PERTAMA
Nama Nanang Mustimin, $.Si.T,M.Kes
Jabatan _: Pimpinan BLUD UPTD Puskesmas Poasia
‘Selaku atasan langsung pihak pertama, slanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pinak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
Perjanian ini dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
erencanaan. Kebethasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab
keri,
Pek kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evalvasi
~kuntabiltas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang dipertukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kendari, 2 Januari 2024
Pihak kedua, Pihak Pertama,
Pimginan BUD UPTO Puskesmas Poasia Kepala Tata Usaha
Hariyanto,S.Kep,Ns
Nip. 19850203 201407 1 001
B Dipindai dengan CamScannerPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
BLUD UPTD PUSKESMAS POASIA
No 'SASARAN PROGRAM No INDIKATOR KINERIA TARGET
1 | Tersedianya Dokumen Perencanaan Tersusun| 1 | Jumiah dokumen perencanaan ‘1 Dokumen
berdasarkan pedoman intemal Puskesmas_ Tingkat Puskesmas
7 | Terbaginya tugas dan memberi petunjuk kepada | 2 | Jumiah Dokumen Pembagian Tugas 12 Dokumen
bawahan dengan membert ardhan sesval dengan ian Arahan—sesuai dengan
permasalzhan dan bidang ugas masing - masing Permasalahan
J Tetaksananya penyusunan rencana program 7| 3 | Jumiah Dokuman encana program7 | 12 okumen
Kegiatan Puskesmas berdasatan masukan data dan kegiatan Puskesmas
_masing ~ masing seksi.
| Terkontrol dan terekapnya kehadiran pegawal sesuai| 4 | Jumiah —dokumen rekapitulasi | 12 Dokumen
datarabsers| absenst
| Terlaksananya layanan humas kepada pinak lainnya | § | Jumian Dokumen Layanan Humas | 12 ‘Dokumen
sesuai pelunuk atasan sesual dengan Renja dan berdasarkan Renstra dan Renja
Rensta Puskesmas agar tefaksenanya program
Kesehatan di daerah
| Teraksananya ayanan aiinvasiumun dan teks | —6 | Jura dokumen admingvasiumum | 2 Dokumen
‘melpa uusan kepegawaian, kevangan, eta usaha, ‘on teknis
pelengkapan, rumah tangga, dan perilaan dinas
Untuk Kelacaran pelaksanaan tugas sesualJulak
an Jiri kegitan.
7] Tereneana dan teriukannya ebuiuhen dvat | 7 | Jurlah dokumen pengusvian dat | 1 Dokumen
pagawai bak stuktural, teks maupun fungsional pogawai
secu lar pendidkan tenis peganal untuk
‘meningkatkan kualtas SDM kesehatan
@_| Teraksananya kegiatan pengelolaen naskah dinas | 8 | Jumiah—dokumen —pengeiolaan | "12 Dokumen
yang masuk dan Keluarsesual pedoman intemal naskah das
3 | Terkelolanya arsip balk inakif maupun stais sesual| @ | Jumlah dokumen pengelolaan arsip | 12 Dokumen
pola keassipan agar mudah dan cepat dlemukan
apabila dipetlukan.
10 | Tertaksananya Penetapan Tugas dan Fungsi Unit| 10 | Jumlah dokumen Penetapan Tusi | 1 Dokumen
| sesuaikompetensi dan kebutuha Unit
7i_| Terevaluasinya Knera Bawahan sesvaistandar | 11 _| Jumiah Dokurren Evaluasi Kneyja | 1 Dokumen
12 ad Laporan Keuangan BLUD sesuai | 12 | Jumlah Laporan Keuangan 12 Dokumen
| stant
Kendar, & Januari 2024
_Pihak kedua, Pihak Pertama,
Pimginan BLUD.UPTD Puskesmas Poasia Kepala Tata Usaha
t0,S.Kep.Ns
Nip. 19850203 201407 1 001
B Dipindai dengan CamScanner