Formular Vlerësimi i Intervistës

(për përdorim konfidencial të BNJ)

Emri Pozicioni

Mbiemri Departamenti

Data e Lindjes Sektori

Gjendja Civile Data e Intervistës

(nr i fëmijëve)
Klasifikimi i
Përgjithshëm i
Kandidatit
(a/b/c)

Të dhëna të historikut personal:

Të dhëna mbi arsimimin:

Detaje mbi eksperiencat profesionale:

Arritje specifike:

Komente të Përgjithshme: (Opinioni i Përgjithshëm i Intervistuesit mbi kandidatin)

Paga Aktuale: Paga e Kërkuar: Paga e Ofruar:

Benefite të tjera të kërkuara:

Referues:
 Formular Vlerësimi i Intervistës
(për përdorim konfidencial të BNJ)

Data kur mund të jetë i/e gatshëm/me të fillojë punë:

Sugjerime:
1. Të ketë një intervistë të dytë me:
a.
b.
2. Të punësohet në pozicionin:

Nuk Kualifikohet:
1. Të informohet:
- Verbalisht
- Me email

Intervistuesit: 1 2 3

Kuptimi i Shkallëve të Vlerësimit:

1: Nuk paraqet karakteristika në nivelin e kërkuar 4: Paraqet karakteristikat në nivel të lartë
2: Paraqet karakteristikat në nivel mesatar 5: Paraqet karakteristikat në nivel të shkëlqyer
3: Paraqet karakteristikat në nivelin e kërkuar Ν/A: Nuk ka të dhëna për vlerësimin e karakteristikës

Vlerësohet: Shkalla e Vlerësimit

1. Eksperienca:
(mjaftueshmëria dhe cilësia e eksperiencës së mëparëshme të punës, në lidhje me pozicionin për të cilin
aplikon)
Komente:
2. Arsimi dhe Trainimi
(cilësia dhe mjaftueshmëria e trainimeve dhe arsimimit të marrë)
Komente:
3. Aftësitë Komunikuese, Bindëse dhe Influencuese
(rrjedhshmëria në komunikimin verbal, aftësia bindëse dhe për të krijuar një përshtypje të shkëlqyer tek të
tjerët. Cilësia dhe saktësia e të shkruarit të materialeve të aplikimit si, CV, Letër Aplikimi, etj.)
Komente:
4. Profesionalizmi / Integriteti
(Afësia për të inspiruar besueshmëri dhe përgjegjshmëri)
Komente:
5. Aftësitë Analitike
(Aftësia për të analizuar informacionin e lidhur me pozicionin)
Komente:
6. Ambicia/Motivimi ( Ambicia dhe motivimi profesional i kandidatit, janë në përputhje me
nevojat dhe qëllimet e Kompanisë e Grupit)
Komente:
7. Fleksibiliteti/Qëndrimi ndaj Ndryshimit (qëndrimi pozitiv karshi ndryshimit në
kontekstin e biznesit dhe aftësia për t”u përshtatur me të)
Komente:
8. Energjia /Toleranca ndaj Stresit
(aftësia e të qëndruarit produktiv për një periudhë të gjatë dhe i qetë në situata stresuese)
Komente:
9. Puna e Grupit
(të qenit i disponueshëm për të punuar në mënyrë efektive në një skuadër, për të ndihmuar dhe mbështetur
kolegët)
Komente:
10. Interesi në Mësim dhe Zhvillim të Vazhdueshëm
(interesi për mësim dhe rritje të vazhdueshme)
Komente: