职位说明书

职位编号：

职位名称： 对色室资料领班

所属部门： 漂染三厂 编制日期： 2006 年 9 月 1 日

直接上级 对色主管
工作关系：
直接下属 资料员

职位目的：（描述该职位的设立目的，突出对组织独一无二的贡献）
优化和规范漂染厂对色资料、染色车间漂染工作单资料的管理，减少资料错误，以提

高生产效率
应负职责：（该职位承担对公司的主要职责，一般 4-8 项，按重要顺序列出每项主要工作
职责）

序号 主要职责

1. 制定资料室资料管理制度，优化资料的管理，协助厂长修订各项管理制度

2. 对生产订单资料、对色资料的合理性、所用工艺等资料的审核

培训新入厂资料人员，经常抽查资料员的工作情况，发现问题时进行批评教育，
3.
纠正错误

4. 同其他部门沟通

5. 当员工休息时，合理调整，使每一工作都有人顶上，不被耽误

6.

任职资格：（该职位任职者履行职责必须具备的资格，包括知识、经验和技能等）

学历： 高中或以上文化

专业： 无
工作经验：
1) 在漂染厂工作 2 年以上
2) 特别熟悉漂染厂整个生产运作流程
3) 熟悉漂染厂资料室的资料运作流程
4) 具备一定的管理能力

专业知识和技能要求：
熟练掌握应用计算机的一般操作知识

专业资格（证书）要求：
无

个性特征：
1) 团队合作精神
2) 沟通能力
3) 工作细心，追求上进

沟通关系：(请具体列出与该职位发生业务关系的公司内部部门及公司外部机构)

内部：营销部门、生产车间、化验室
外部：无

编写：李昌华 审核：刘轶群 批准：黄剑武