职位说明书

职位编号：

职位名称： 车辆调度

所属部门： 营销中心 编制日期： 2006 年 9 月 1 日

直接上级 车队主管
工作关系：
直接下属 小车司机、货车司机

职位目的：（描述该职位的设立目的，突出对组织独一无二的贡献）
根据公司车辆及驾驶员管理规定，确保公司车辆正常运行及合理调度，合理安排车

辆出行，确保公司车辆的正常运作及货物运输顺畅，提高公司用车效率。

应负职责：（该职位承担对公司的主要职责，一般 4-8 项，按重要顺序列出每项主要工作

职责）

序号 主要职责

1. 合理调度车辆，安排小车驾驶员接送来访嘉宾、客户

根据部门用车需求，凭《派车单》安排公司各部门日常业务用车；按货物运输需
2.
求，合理安排货车司机接送货物等运输任务

根据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，定期安排车辆驾驶证年检、营
3.
运证季度检和年检

4. 负责派车单、送（接）货量及车辆运行费用的统计

5. 负责统计货车当日接送货物情况，每日报送营销中心经理助理

6. 负责车辆维修保养的把关、验收

7. 配合车队主管做好车队日常工作

任职资格：（该职位任职者履行职责必须具备的资格，包括知识、经验和技能等）

学历： 高中以上

第1页
专业： 不限

工作经验：
1) 具备 3 年以上丰富的车辆驾驶经验
2) 具备一定管理经验 3 年以上
专业知识和技能要求：
1) 熟悉《中华人民共和国道路交通安全法》
2) 熟悉车辆驾驶
3) 熟悉汽车性能

专业资格（证书）要求：
驾驶证 C 证或 C 证以上.

个性特征：
1) 沟通能力
2) 组织能力
3) 责任心
沟通关系：(请具体列出与该职位发生业务关系的公司内部部门及公司外部机构)

内部：公司各部门用车人员、营销部业务员、供应部仓库

外部：客户、来访嘉宾

编写：陈茂庆 审核：赵治乾 批准：陈强

第2页