Mục tiêu tuyển chọn nhân viên bán hàng:
Dưới đây là bản tiêu chí mục tiêu tuyển chọn nhân viên bán hàng :
Tiêu Chí
1. Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
2. Kinh nghiệm bán hàng
3. Kỹ năng thuyết phục
4. Tinh thần làm việc nhóm
5. Khả năng tự quản lý
6. Tính linh hoạt và sáng tạo
7. Đạo đức nghề nghiệp
8. Đam mê và cam kết
Mô Tả
- Giao tiếp rõ ràng, lưu loát và thân
thiện với khách hàng.
- Khả năng lắng nghe tốt và đặt câu hỏi
phù hợp.
- Thể hiện sự tôn trọng và quan tâm
đến nhu cầu của khách hàng.
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực bán
hàng, ưu tiên trong ngành thời trang
của công ty.
- Hiểu biết về quy trình bán hàng, kỹ
thuật chốt giao dịch và xử lý các tình
huống khó khăn.
- Tự tin và kiến thức sâu sắc về sản
phẩm/dịch vụ.
- Khả năng giải thích một cách dễ hiểu
những lợi ích mà sản phẩm/dịch vụ
mang lại.
-Hợp tác với đồng nghiệp để đạt được
mục tiêu bán hàng chung của công ty.
- Lập kế hoạch công việc, tự động
động viên bản thân và đặt mục tiêu cụ
thể.
- Thích ứng với các tình huống không
lường trước.
- Đề xuất giải pháp sáng tạo để tăng
doanh số bán hàng.
- Chân thành, trung thực và tôn trọng
đạo đức nghề nghiệp.
- Hành động trong phạm vi của luật
pháp và chính sách của công ty.
- Đam mê với sản phẩm/dịch vụ của
công ty.
- Cam kết làm việc lâu dài với công ty.
Mục tiêu tuyển chọn giám sát mại vụ:
Tiêu chí
1. Kinh nghiệm và kiến thức
2. Kỹ năng lãnh đạo
3. Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
4. Quản lý thời gian và tự quản lý
5. Tinh thần làm việc nhóm
6. Tính sáng tạo và linh hoạt
7. Kiến thức về công nghệ
8. Đạo đức nghề nghiệp
Mô Tả
- Kinh nghiệm trong quản lý hoặc bán
hàng, ưu tiên trong ngành hàng của tổ
chức.
- Hiểu biết sâu sắc về quy trình bán
hàng và kỹ thuật quản lý.
- Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm
nhân viên bán hàng.
- Truyền cảm hứng và thúc đẩy hiệu
suất làm việc trong nhóm.
- Giao tiếp rõ ràng, hiệu quả và thuyết
phục.
- Khả năng đàm phán để đạt được các
thỏa thuận kinh doanh có lợi cho tổ
chức.
- Quản lý thời gian hiệu quả và ưu tiên
công việc.
- Tự động động viên bản thân và đảm
bảo tuân thủ mục tiêu quản lý.
- Khả năng làm việc trong môi trường
nhóm.
- Hợp tác, thúc đẩy sự hòa thuận và
giải quyết xung đột trong nhóm.
- Đề xuất và thích ứng với các chiến
lược và phương thức bán hàng mới.
- Hiểu biết về công nghệ và khả năng
sử dụng các công cụ và phần mềm
quản lý khách hàng.
- Trung thực, chân thành và tuân thủ
đạo đức nghề nghiệp.
- Tuân thủ các quy định pháp luật và
chính sách của tổ chức.