‫دليل‬

‫نماذج القرارت والمطبوعات‬

‫دجنبر ‪3102‬‬

‫مديرية الموارد البشرية وتكوين األطر – القسم المكلف بالالمركزية وتأهيل الموارد البشرية‬

‫زنقة الركراكي مدينة العرفان ‪ -‬الرباط الهاتف ‪ 05 37 68 22 26/19 :‬الفاكس‪05 37 68 22 31 :‬‬

 ‫الفهرس‬
‫الرتسيم والرتقية‬
‫ترسيم املوظفني املتدربني غري أطر هيأة التدريس ‪9 ...............................‬‬
‫الرتقية يف الرتبة ‪12 ...................................................................‬‬
‫الرخص‬
‫رخص املرض قصرية األمد ‪53 ........................................................‬‬
‫رخص املرض متوسطة وطويلة األمد ‪59 ............................................‬‬
‫اإلعفاء من مهام التدريس بسبب اإلعاقة‪74 .........................................‬‬
‫الرخصة بدون أجر ‪35 ................................................................‬‬
‫التعيني أو اإلعفاء من املهام‬
‫تعيني أو إعفاء األطر املكلفة مبهام اإلدارة الرتبوية ‪39 ...............................‬‬
‫تعيني أو إعفاء األطر املكلفة مبهام التسيري املادي واملالي واحملاسباتي ‪74..................‬‬
‫التأديب ‪45 ................................................................................‬‬
‫التوقيف املؤقت واالقتطاعات واخلروج من العمل‬
‫التوقيف املؤقت عن العمل (االستيداع) ‪99 ...........................................‬‬
‫االنقطاع عن العمل (ترك الوظيفة) ‪203 ...........................................‬‬
‫االقتطاع من الراتب ‪224 .............................................................‬‬
‫التقاعد النسيب ‪214 ..................................................................‬‬
‫االستقالة ‪253 .........................................................................‬‬
‫تغيري أو إصالح اإلسم العائلي أو اإلسم الشخصي بناء على حكم قضائي ‪259 ..............‬‬
‫التكوين املستمر ‪275 .....................................................................‬‬
 ‫تقديم‬

‫يف إطار تفعيل مقتضيات خمطط التنمية االسرتاتيجي ‪،1027 – 1025‬‬

‫ومواكبة لعملية تفويض االختصاصات اجلديدة اليت قامت وزارة الرتبية الوطنية‬

‫بتفويتها إىل األكادمييات اجلهوية للرتبية والتكوين بواسطة القرارين الصادرين على‬

‫التوالي حتت رقم ‪ 225325‬بتاريخ ‪ 1‬يناير ‪ 1025‬يف شأن تفويض بعض االختصاصات‬

‫لألكادمييات اجلهوية للرتبية والتكوين وحتت رقم ‪ 227325‬بتاريخ ‪ 1‬يناير ‪1025‬‬

‫بتفويض اإلمضاء‪ ،‬وقصد تأهيل هذه األخرية من أجل حتمل املسؤولية الناجتة عن هذه‬

‫التفويضات ‪ ،‬كان من الالزم العمل على تقوية كفاءات وقدرات املوارد البشرية العاملة‬

‫بالوحدات املكلفة بتدبري املوارد البشرية على الصعيدين اجلهوي واإلقليمي‪.‬‬

‫هلذا الغرض‪ ،‬أعدت مديرية املوارد البشرية جمموعة من الوثائق الداعمة‬

‫ملواكبة تنزيل القرارين املذكورين‪.‬‬

‫ولعل من بني هذه الوثائق ‪:‬‬

‫‪ ‬دليل مساطر تدبري الوضعيات اإلدارية ملوظفي قطاع الرتبية الوطنية‬

‫‪1025 -1021‬؛‬

‫‪ ‬وهذه الوثيقة اخلاصة بنماذج القرارات واملطبوعات‪.‬‬

‫‪3‬‬
‫الترسيم والترقية‬
‫ترسيم املوظفني املتدربني‬
‫غري أطر هيأة التدريس‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫‪........‬‬ ‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة‬

‫جدول الرتسيم اخلاص باملتصرفني من الدرجة ‪..........‬‬

‫برسم سنة ‪...............‬‬

‫‪22‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫قرار بتحديد جدول الرتسيم (املتصرفون منوذجا)‬

‫إن السيد وزير الرتبية الوطنية‬

‫‪ ‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 4‬شعبان ‪ 24 (1377‬فرباير‬
‫‪ )2939‬احملتوي على النظام األساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه‬
‫وتتميمه ؛‬
‫‪ ‬بناء على املرسوم رقم ‪ 71379‬املؤرخ يف ‪ 29‬صفر ‪ 24( 2599‬مايو ‪ )2979‬احملدد‬
‫للمقتضيات املطبقة على املوظفني املتمرنني باإلدارات العمومية ؛‬
‫‪ ‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13713577‬بتاريخ ‪ 23‬صفر ‪ 09( 2595‬يوليوز ‪)2975‬‬
‫بتحديد سالليم األجور وشروط الرتقي ملوظفي الدولة يف الرتبة والدرجة كما مت‬
‫تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ ‬وبناء على املرسوم رقم ‪ 130332574‬الصادر يف ‪ 19‬شوال ‪ 1( 2717‬دجنرب ‪)1003‬‬
‫بتحديد مسطرة التنقيط وتقييم موظفي اإلدارات العمومية ؛‬
‫‪ ‬وبناء على املرسوم رقم ‪ 1373544‬بتاريخ ‪19‬أكتوبر‪ 1020‬مبثابة النظام األساسي‬
‫اخلاص بهيئة املتصرفني املشرتكة بني الوزارات؛‬

‫‪ ‬وبناء على حمضر اللجنة اإلدارية املتساوية األعضاء إزاء هيئة املتصرفني املنعقدة‬
‫بتاريخ ‪.......................‬‬

‫يقرر ما يلي‬
‫فصل فريد ‪ :‬حيدد جدول الرتسيم اخلاص باملتصرفني من الدرجة ‪ ....‬برسم سنة ‪.......‬‬
‫وفق الالئحة رفقته ‪.‬‬
‫حرر ب ‪.............‬بتاريخ ‪..............‬‬

‫‪21‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫جدول الرتسيم اخلاص باملتصرفني من الدرجة ‪ .........‬برسم سنة ‪...............‬‬

‫الوضعية الجديدة‬ ‫الوضعية القديمة‬

‫المدة‬ ‫تاريخ‬ ‫اإلسم والنسب‬ ‫رقم التأجير‬ ‫ر ‪.‬ت‬
‫تاريخ الترسيم‬ ‫الرتبة‬ ‫الرتبة‬
‫التعيين‬
‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪7‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪8‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪9‬‬

‫‪31‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫قرار الرتسيم (املتصرفون منوذجا)‬

‫إن السيد وزير الرتبية الوطنية‬

‫‪ ‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 4‬شعبان ‪ 24 (1377‬فرباير‬
‫‪ )2939‬احملتوي على النظام األساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه‬
‫وتتميمه ؛‬
‫‪ ‬بناء على املرسوم رقم ‪ 71379‬املؤرخ يف ‪ 29‬صفر ‪ 24( 2599‬مايو ‪ )2979‬احملدد‬
‫للمقتضيات املطبقة على املوظفني املتمرنني باإلدارات العمومية ؛‬
‫‪ ‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13713577‬بتاريخ ‪ 23‬صفر ‪ 09( 2595‬يوليوز ‪)2975‬‬
‫بتحديد سالليم األجور وشروط الرتقي ملوظفي الدولة يف الرتبة والدرجة كما مت‬
‫تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ ‬وبناء على املرسوم رقم ‪ 130332574‬الصادر يف ‪ 19‬شوال ‪ 1( 2717‬دجنرب‪) 1003‬‬
‫بتحديد مسطرة التنقيط وتقييم موظفي اإلدارات العمومية ؛‬
‫‪ ‬وبناء على املرسوم رقم ‪ 1373544‬بتاريخ ‪ 19‬أكتوبر‪ 1020‬مبثابة النظام األساسي‬
‫اخلاص بهيئة املتصرفني املشرتكة بني الوزارات؛‬
‫‪ ‬وحيث أن املعنيني باألمر مقرتحون للرتسيم بعد قضاء سنة من التدريب ؛‬
‫بتاريخ‪...........‬‬ ‫‪ ‬وبناء جدول الرتسيم اخلاص باملتصرفني من الدرجة ‪.......‬‬
‫يقرر ما يلي‬
‫فصل فريد ‪ :‬حيدد القرار اجلماعي للرتسيم اخلاص باملتصرفني من الدرجة‬
‫‪ ...............‬برسم سنة ‪ ............‬وفق الالئحة رفقته ‪.‬‬
‫حرر ب ‪.............‬بتاريخ ‪..............‬‬

‫‪31‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة‬

‫حمضر اللجنة اإلدارية املتساوية األعضاء إزاء هيئة املتصرفني‬

‫اجتمع يوم ‪ .............‬مبقر األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‪،‬‬

‫أعضاء اللجنة اإلدارية املتساوية األعضاء املختصة إزاء املتصرفني‪.‬‬
‫وقد حضر أشغال هذه اللجنة ‪:‬‬

‫ممثلو املوظفني‬ ‫ممثلو اإلدارة‬

‫السيد (ة)‬ ‫السيد (ة)‬
‫السيد (ة)‬ ‫السيد (ة)‬
‫السيد (ة)‬ ‫السيد (ة)‬

‫وقد تضمن جدول األعمال املقدم إىل اللجنة املذكورة أعاله ‪:‬‬
‫الئحة الرتسيم اخلاصة باملتصرفني من الدرجة ‪ ...........‬برسم سنة‬
‫‪.......................‬‬
‫وبعد أن تبني ألعضاء اللجنة أن الرتشيحات املعروضة عليهم تستويف الشروط النظامية‪،‬‬
‫تداولوا وأبدوا رأيهم يف شأن االقرتاحات املتعلقة باملوظفني املدرجني يف اجلدول املرفق‬
‫بهذا احملضر ‪.‬‬
‫التوقيعات‬

‫الرئيس‬ ‫األعضاء ‪:‬‬

‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬

‫‪31‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫منوذج تقرير التقييم‬

‫‪ -1‬هوية املوظف‬
‫رقم ب‪.‬ت‪.‬و‪................................................... :‬‬ ‫االسم العائلي‪.................................................... :‬‬ ‫‪-‬‬
‫رقم التأجري‪................................................. :‬‬ ‫االسم الشخصي‪................................................:‬‬ ‫‪-‬‬
‫تاريخ االزدياد‪ ...................../....../...............:‬مكان االزدياد‪........................................................:‬‬ ‫‪-‬‬
‫العنـوان ‪................................................................................................................................................:‬‬ ‫‪-‬‬
‫احلالة العائلية‪ .............................................................:‬عدد األطفال‪............................................... :‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪ - 2‬املسار املهين‬
‫‪ -‬الدرجة ومقر التعيني‪ -..................................................... :‬تاريخ التعيني يف الدرجة‪......../.../........‬‬
‫‪ -‬الرتبة واألقدمية‪ - .......................................................... :‬تاريخ ولوج اإلدارة‪.........../.../........... :‬‬
‫‪ -‬الوظائف املزاولة سابقا‪...................................................................................................................... :‬‬
‫‪....................................................................................................................................................................‬‬
‫‪ -‬الوظيفة املزاولة حاليا‪ .............................................:‬منذ ‪..............................................................:‬‬
‫‪ -‬النقط احملصل عليها خالل املدة املعتمدة للتقييم‪............................................................................ :‬‬
‫‪ -‬النقط احملصل عليها خالل املدة املطلوبة للرتسيم‪.......................................................................... :‬‬
‫‪ -‬النقط احملصل عليها خالل املدة املطلوبة للرتقي يف الدرجة‪............................................................:‬‬
‫من ‪....................../.../ ............‬إىل ‪.............../.../ ...............‬‬ ‫‪ -‬املدة املعتمدة للتقييم السابق ‪:‬‬
‫من ‪................./.../ ......... ..‬إىل ‪.............../.../ ...............‬‬ ‫‪ -‬املدة املعتمدة للتقييم احلالي‪:‬‬
‫‪ -3‬السلوك املهين خالل مدة التقييم‬
‫‪ -‬التشجيعات (أومسة‪ ،‬جوائز‪ ،‬تنويهات إخل)‪:‬‬
‫نوع التشجيع ‪...................................................................................................................................:‬‬
‫مناسبة احلصول عليه‪................................................ :‬تاريخ احلصول عليه ‪............./...../......... :‬‬
‫العقوبات التأديبية ‪:‬‬
‫العقوبة ‪:‬‬
‫‪.................................................................. -‬التاريخ ‪......................................................:‬‬
‫‪.................................................................. -‬التاريخ ‪.......................................................:‬‬
‫‪.................................................................. -‬التاريخ ‪.........................................................:‬‬
‫مالحظات أخرى مبينــة يف ملف املوظف صـــادرة عن السلطة التسلسلية (مذكـــرات‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫استفســـارات ‪:).....‬‬
‫‪....................................................................................................................................................................‬‬
‫‪....................................................................................................................................................................‬‬

‫‪31‬‬
 ‫‪ -4‬التكوين‬

‫املعهد أو‬ ‫الشهادات احملصل عليها‬

‫املدينة‬
‫املؤسسة‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫السنة‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫‪........................‬‬
‫جمال التكوين‬ ‫(**)‬
‫أو التكوين املتبع‬
‫‪..............................‬‬
‫‪........................... -2‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪.......................... -1‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪........................... -5‬‬
‫‪..............................‬‬

‫‪ -5‬نتائج التقييم‬
‫تذكري بتوصيف الوظيفة أو متطلبات املنصب ‪:‬‬
‫‪............................................................................................................................................................... -2‬‬
‫‪............................................................................................................................................................... -1‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪............................................................................................................................................................ ...........‬‬

‫األهداف املسطرة ‪:‬‬

‫‪............................................................................................................................................................... -2‬‬
‫‪............................................................................................................................................................... -1‬‬
‫‪............................................................................................................................................................ ...........‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬

‫الوسائل املوضوعة رهن إشارة املوظف ‪:‬‬

‫‪............................................................................................................................................................... -2‬‬
‫‪............................................................................................................................................................... -1‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬

‫مالحظات ‪:‬‬
‫‪............................................................................................................................................................... -2‬‬
‫‪.............................................................................................................................................................. . -1‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬

‫‪31‬‬

‫األسباب املفسرة‬
‫النتائج احملصل عليها‬
‫للتفاوت احلاصل‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬
‫النتائج احملققة ‪:‬‬
‫النتائج املرجوة‬ ‫الرقم‬
‫‪....................................‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪....................................‬‬
‫‪....................................‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪....................................‬‬

‫‪ -6‬التقدير العام‬

‫مستوى التقدير‬
‫عناصر التنقيط(*)‬
‫ممتازة‬ ‫جد مرضية‬ ‫مرضية‬ ‫ناقصة‬ ‫غري مرضية‬
‫إجناز املهام املرتبطة بالوظيفة‬ ‫‪1‬‬
‫املردودية‬ ‫‪2‬‬
‫القدرة على التنظيم‬ ‫‪3‬‬
‫السلوك املهين‬ ‫‪4‬‬
‫البحث واالبتكار‬ ‫‪5‬‬

‫تعاليق وشروحات (**) ‪:‬‬

‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫(*) ضع عالمة يف اخلانة املخصصة‬
‫(**) يرتكز التقدير اإلمجالي على نتائج التقييم والشروحات اليت يتعني األخذ بها من جديد مبناسبة‬
‫مناقشة املوظف اخلاضع للتقييم‪.‬‬
‫‪ -7‬معدل النقط احملصل عليها ‪:‬‬
‫نقطة السنة األوىل ‪ ...................................... :‬نقطة السنة الثانية ‪........................................................ :‬‬
‫نقطة السنة ‪ ................................................ :‬معدل النقط احملصل عليها ‪.......................................... :‬‬

‫‪31‬‬
 ‫‪ -8‬القرار املقرتح ‪:‬‬
‫يقرتح ترسيم املرتشح يف درجة ‪:‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫يقرتح استفادة املرتشح من الرتقية يف درجة ‪:‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬

‫‪ -9‬توصيات ‪:‬‬
‫احلركية ‪:‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫التكوين والتأهيل ‪:‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬

‫حرر يف ‪.................................‬‬
‫اسم وصفة املوقع ‪:‬‬
‫‪.................................‬‬
‫‪.................................‬‬

‫‪ -11‬مالحظات املوظف اخلاضع للتقييم (*) ‪:‬‬

‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬

‫حرر يف ‪.................................‬‬
‫اسم وصفة املوقع ‪:‬‬
‫‪.................................‬‬
‫‪.................................‬‬

‫‪31‬‬
‫الرتقية يف الرتبة‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪..............................‬‬

‫قسيمة تسلم للموظف(ة) املعين(ة) بالرتقي يف الرتبة‬

‫لسنة‪.................................‬‬

‫اإلسم الكامل ‪.....................................:‬‬

‫رقم التأجري ‪.......................:‬‬ ‫اإلطــار والدرجة ‪...................................:‬‬
‫سري الرتقي ‪.........................:‬‬ ‫النقطة العددية احملصل عليها ‪..............:‬‬

‫اإلمضـاء ‪:‬‬

‫‪31‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫بطاقة التنقيط الفردية لسنة‬

‫رقم التأجري‪ 33333333.3333333333333:‬رقم ب‪.‬ت‪.‬و‪3333.33333.33333.3333333 :‬‬
‫االزدياد‪33.33333333.333333333:‬‬ ‫تاريخ االزدياد‪ ....../.../.....:‬مكان‬
‫عدد األطفال‪333333333333333333333333333333333333333 :‬‬
‫تاريخ التعيني يف الدرجة‪............./.../......‬‬
‫تاريخ ولوج الوظيفة العمومية‪......../.../.... :‬‬
‫منذ‪............................... :‬‬
‫‪ -1‬هوية املوظف‬
‫‪ -‬االسم العائلي‪3333333333333333333333333333333333 :‬‬
‫‪ -‬االسم الشخصي‪33333333333333333333333333333 :‬‬
‫‪ -‬احلالة العائلية‪3333333333333333333333333333333333 :‬‬
‫‪ -‬الدرجة ومقر التعيني‪3333..3333333333333333333 :‬‬
‫‪ -‬الرتبة واألقدمية‪3333333333333333333333333333333 :‬‬
‫‪ -‬الوظيفة املزاولة حاليا‪33333333333333333333333 :‬‬
‫‪ -2‬النقطة املمنوحة‬

‫النقطة‬
‫مالحظات‬ ‫سلم التنقيط‬ ‫عناصر التنقيط‬
‫املمنوحة‬
‫من ‪ 0‬إىل ‪3‬‬ ‫إجناز املهام املرتبطة بالوظيفة‬ ‫‪2‬‬
‫من ‪ 0‬إىل ‪3‬‬ ‫املردودية‬ ‫‪1‬‬
‫من ‪ 0‬إىل ‪5‬‬ ‫القدرة على التنظيم‬ ‫‪5‬‬
‫من‪0‬اىل‪7‬‬ ‫السلوك املهين‬ ‫‪7‬‬
‫من‪0‬اىل‪5‬‬ ‫البحث واالبتكار‬ ‫‪3‬‬
‫‪10‬‬ ‫جمموع النقط اجلزئية (من ‪ 0‬إىل ‪)10‬‬
‫‪ -3‬امليزة املمنوحة‪:‬‬
‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬
‫(‪ <20‬نقطة)‬ ‫(‪ <27‬نقطة ≥‪)20‬‬ ‫(‪ <27‬نقطة ≥‪)27‬‬ ‫(‪ < 29‬نقطة ≥‪)27‬‬ ‫(‪ ≥10‬نقطة ≥‪)29‬‬
‫‪ -4‬معدل النقط احملصل عليها‪:‬‬
‫تذكري مبعدل النقط احملصل عليها خالل السنوات املطلوبة للرتقية يف الرتبة‪:‬‬
‫‪ ................ :‬السنة ‪................ :‬‬ ‫السنة األوىل‪ ............. :‬السنة ‪....................:‬السنة‬
‫‪.../10‬‬ ‫معدل النقط احملصل عليها‪:‬‬
‫‪ -5‬نسق الرتقية يف الرتبة‪:‬‬
‫بطيء‬ ‫متوسط‬ ‫سريع‬
‫‪ < 20‬نقطة‬ ‫‪ <27‬النقطة ≥ ‪20‬‬ ‫‪ ≤ 27‬نقطة‬

‫……‪ ، …….‬يف‪…….…… :‬‬

‫توقيع رئيس اإلدارة أو السلطة املفوض هلا‬

‫‪31‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪..............................‬‬

‫قرار بتحديد جدول للرتقية يف الرتبة‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪)2939‬‬
‫مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫بناء على املرسوم رقم ‪ 13713577‬الصادر يف ‪ 23‬صفر ‪ 9( 2595‬يوليوز ‪ )2975‬بتحديد‬
‫سالمل األجور وشروط ترقي موظفي الدولة يف الرتبة والدرجة حسبما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫بناء على املرسوم امللكي رقم ‪ 999379‬بتاريخ ‪ 29‬صفر ‪ 24( 2599‬مايو ‪ )2979‬بتحديد‬
‫مسطرة التنقيط وترقي موظفي اإلدارات العمومية يف الرتبة والدرجة كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 13013937‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2715‬فرباير ‪ )1005‬مبثابة‬
‫النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة الرتبية الوطنية كما مت تعديله باملرسوم رقم ‪ 1307349‬الصادر‬
‫يف ‪ 27‬من ربيع األول ‪ 7( 2713‬ماي ‪.)1007‬‬
‫وبناء على حمضر اللجنـة اإلداريـة املتساويـة األعضـاء يف جلستها املنعقـدة بتاريـخ ‪.................‬‬

‫يقـرر مـا يلـي ‪:‬‬

‫مادة فريدة ‪ :‬حيدد جدول الرتقي يف الرتبة خاص ب ‪............................‬برسم سنة‪.........‬‬

‫وفق الالئحة رفقته‪.‬‬

‫حرر يف ‪.......................:‬‬

‫‪31‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫جدول الرتقية يف الرتبة اخلاص باملتصرفني من الدرجة ‪ .........‬برسم سنة ‪...............‬‬

‫الوضعية الجديدة‬ ‫الوضعية القديمة‬

‫المدة‬ ‫اإلسم والنسب‬ ‫رقم التأجير‬ ‫ر ‪.‬ت‬
‫تاريخ المفعول‬ ‫الرتبة‬ ‫االقدمية‬ ‫الرتبة‬
‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪4‬‬

‫‪5‬‬

‫‪6‬‬

‫‪7‬‬

‫‪8‬‬

‫‪9‬‬

‫‪31‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬

‫جلهة‪..............................‬‬

‫قرار مجاعي للرتقية يف الرتبة‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪)2939‬‬
‫مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫بناء على املرسوم رقم ‪ 13713577‬الصادر يف ‪ 23‬صفر ‪ 9( 2595‬يوليوز ‪ )2975‬بتحديد‬
‫سالمل األجور وشروط ترقي موظفي الدولة يف الرتبة والدرجة حسبما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫بناء على املرسوم امللكي رقم ‪ 999379‬بتاريخ ‪ 29‬صفر ‪ 24( 2599‬مايو ‪ )2979‬بتحديد‬
‫مسطرة التنقيط وترقي موظفي اإلدارات العمومية يف الرتبة والدرجة كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 13013937‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2715‬فرباير ‪ )1005‬مبثابة‬
‫النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة الرتبية الوطنية كما مت تعديله باملرسوم رقم ‪ 1307349‬الصادر‬
‫يف ‪ 27‬من ربيع األول ‪ 7( 2713‬ماي ‪.)1007‬‬
‫وبناء على رأي اللجنـة اإلداريـة املتساويـة األعضـاء يف جلستها املنعقـدة بتاريـخ ‪ .................‬للبت‬
‫يف جدول الرتقية يف الرتبة لفائدة املوظفني املنتمني لدرجة‪.......................‬برسم سنة ‪ ...................‬؛‬
‫قـرر مـا يلـي ‪:‬‬

‫مادة فريدة ‪ :‬تتم الرتقية يف الرتبة‪.‬برسم سنة‪ ..............‬حسب الالئحة املرفقة بهذا القرار‪.‬‬
‫حرر يف ‪.......................:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫توقيع اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪.............................................:‬‬

‫بتاريخ ‪..........................................:‬‬

‫‪31‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫الئحة الرتقية يف الرتبة اخلاص باملتصرفني من الدرجة ‪ .........‬برسم سنة ‪...............‬‬

‫الوضعية الجديدة‬ ‫الوضعية القديمة‬

‫المدة‬ ‫اإلسم والنسب‬ ‫رقم التأجير‬ ‫ر ‪.‬ت‬
‫تاريخ المفعول‬ ‫الرتبة‬ ‫االقدمية‬ ‫الرتبة‬
‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪4‬‬

‫‪5‬‬

‫‪6‬‬

‫‪7‬‬

‫‪8‬‬

‫‪9‬‬

‫‪31‬‬
‫الرخص‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪..................................:‬‬

‫وصل استالم شهادة(ات) طبية‬

‫( يسلم إىل الشخص الذي أودع الشهادة(ات) الطبية )‬

‫أنا املوقع (ة) أسفله ‪..................................................................................................:‬‬

‫مدير (ة) مؤسسة ‪..................................................................................................... :‬‬
‫أشهد أني تسلمت بتاريخ ‪..................:‬من طرف السيد (ة) ‪....................................:‬‬
‫شهادة طبية مسلمة من الطبيب السيد (ة ) ‪..............................................................:‬‬
‫مدتها ‪..........................:‬ابتداء من ‪............................................................................:‬‬
‫تتعلق بالسيد (ة) ‪ ....................................................:‬رقم التأجري ‪............................:‬‬
‫اإلطار ‪...........................................................:‬مادة التدريس ‪....................................:‬‬
‫العنوان الشخصي ‪....................................................................................................:‬‬
‫‪...................................................................................................................................‬‬

‫مالحظات ‪:‬‬

‫توقيع املدىل(ة) بالشهادة(ات) الطبية‬ ‫حرر بتاريخ ‪..........................‬‬

‫رقم بطاقته الوطنية للتعريف‬ ‫توقيع وخامت الرئيس املباشر‬

‫‪13‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪..................................:‬‬

‫إلـى‬

‫‪1‬‬
‫رقم التسجيل ‪:‬‬
‫ورقـة اإلرســال‬
‫عـدد‬
‫املالحظـات‬ ‫املراسالت وتلخيص ملوضوعها‬
‫املرفقات‬
‫أرسلها إليكم مع الرجاء‬ ‫شهادة طبية مؤرخة يف ‪......................................:‬‬
‫إخضاع املعين(ة) باألمر‬ ‫مدتها‪ ..........................................................‬تتعلق‬
‫للفحص الطيب املضاد وذلك‬ ‫بالسيد(ة)‪.............................................................‬‬
‫طبقا ملقتضيات منشور وزارة‬ ‫(رت ‪ ).........:‬اإلطار‪.............................................‬‬
‫الصحة العمومية رقم ‪27‬‬ ‫مقر العمل‪............................................................‬‬
‫بتاريخ ‪ 1‬ماي ‪ 1001‬وإعادتها‬ ‫مصحوبة جبدول عن الرخص املرضية اليت‬
‫مشفوعة مبقرركم يف‬ ‫سبق للمعين(ة) باألمر أن استفـاد(ت) منها‬
‫املوضوع‪ ،‬علما أنه مت‬ ‫خالل ‪ 21‬شهرا قبل بداية مفعول الشهادة‬
‫إخباره(ها) كتابة بهـذا‬ ‫الطبية املذكورة‪.‬‬
‫اإلجراء‪.‬‬

‫(‪ )1‬السيد الطبيب رئيس اللجنة الطبية اإلقليمية ( الوسط احلضري ) ؛‬

‫(‪ )1‬السيد الطبيب رئيـس املركـز الصحـي (الوسط القروي )‪.‬‬

‫‪13‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪..................................:‬‬

‫إلــــى‬
‫السيد(ة)‪ (...........................‬رت ‪)....................:‬‬

‫اإلطـار ‪........................................................:‬‬

‫مقر العمل ‪......................................................:‬‬

‫املوضوع ‪ :‬إجراء فحص طيب مضاد‪.‬‬

‫وبعـــد‪ ،‬علـــى إئـــر إدالئـــك(م) بشـــهادة طبيـــة بتـــاريخ‪...........................‬‬

‫تضــــــعك(م) يف رخصــــــة مــــــرض ملــــــدة‪................‬ابتــــــداء مــــــن‪ ................‬إىل‬
‫غايــة‪ ..........................‬يشــرفين أن أطلــب منـــك(م) االلتحـــاف فــــور توصــلكم‬
‫بهذه الرسـالة ب‪ ..............................1‬قصـد إجـراء الفحـص الطـيب املضـــاد‪،‬‬
‫والســالم‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪2‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪..................................:‬‬

‫جدول الرخص املرضية‬

‫اليت استفاد منها السيد(ة)‪................‬‬
‫(رت ‪ ).................:‬اإلطار‪.......................‬‬
‫مقر العمل ‪..........................................:‬‬

‫إسـم الطبيب‬ ‫مدة الشهادة‬ ‫الرقم‬

‫تاريخ بداية مفعوهلا‬
‫وختصصه وإقامته‬ ‫الطبية‬ ‫الرتتييب‬

‫‪11‬‬
‫رخص املرض قصرية األمد‬
‫رقم التأجري‪..............................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫رقم ب‪.‬ت‪.‬و‪...............................‬‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪....................................:‬‬

‫قرار اإلحالة على االستيداع احلتمي‬

‫بعد رخصة مرض قصرية األمد‬

‫إن مدير(ة) األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين ‪،‬‬

‫بنـاء على الظهيـر الشريـف رقـم ‪ 23393009‬الصـادر فـي ‪ 7‬شعبـان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪)2939‬‬
‫مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 139932129‬بتاريخ ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬مايو ‪ )1000‬القاضي بتطبيق‬
‫الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬املذكور؛‬
‫وبناء على الشهادات الطبية املدىل بها من طرف املعين(ة) باألمر؛‬
‫وحيث أن املعين(ة) باألمر قد استفاد(ت) من رخصة مرض قصرية األمد ملدة ستة أشهر ابتداء‬
‫من‪.................‬‬
‫وبناء على رأي رئيس قسم مراقبة صحة املوظفني بوزارة الصحة بتاريخ‪...................‬‬

‫يقـرر مـا يلـي‬

‫املادة األوىل ‪ :‬ابتداء من‪( ............................‬ت)حيال السيد(ة)‪ ..............................‬الدرجة‪..............‬‬

‫الرتبة‪.........................‬على االستيداع احلتمي بعد استفادته(ا) من رخصة مرض قصرية األمد جمموعها‬
‫‪ 7‬أشهر‪.‬‬
‫املادة الثانية ‪( :‬ت)حيتفظ املعين(ة) باألمر بالتعويضات العائلية وبنصف األجرة ملدة ‪ 7‬أشهر األوىل‪.‬‬

‫حرر يف ‪ ...................‬بتاريخ ‪..........................:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪...............................................:‬‬
‫بتاريخ ‪............................................:‬‬

‫‪11‬‬
‫رقم التأجري‪..............................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫رقم ب‪.‬ت‪.‬و‪................................‬‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪....................................:‬‬

‫قرار اإلحالة على التقاعد احلتمي‬

‫بعد رخصة مرض قصرية األمد‬

‫إن مدير(ة) األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين ‪،‬‬

‫بنـاء على الظهيـر الشريـف رقـم ‪ 23393009‬الصـادر فـي ‪ 7‬شعبـان ‪ 17( 2544‬فرباير‬
‫‪ )2939‬مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه؛‬
‫وبناء على القانون رقم ‪ 022342‬املؤرخ يف ‪ 21‬ذي القعدة ‪ 50( 2592‬دجنرب ‪)2942‬‬
‫احملدث مبوجبه نظام املعاشات املدنية‪ ،‬حسبما وقع تغيريه وتتميمه‪ ،‬سيما الفصلني ‪ 7‬و‪ 3‬منه؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 139932129‬بتاريخ ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬مايو ‪ )1000‬القاضي بتطبيق‬
‫الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬املذكور؛‬
‫وحيث أن السيد(ة)‪..............‬استفاد(ت) من رخصة مرض قصرية األمد‪ .........‬منذ‪................‬‬
‫وحيث أن املعنـي(ة) باألمر قد استنفد(ت) مجيع حقوقـه(ها) فيما خيص رخصـة مرض‬
‫قصرية ألمد‪ ..............‬يف نهاية‪..............‬‬
‫وحيث أن املعنـي(ة) باألمر مزداد(ة) يف‪ ........‬يتوفر لغاية‪ .........‬على األقدمية الضرورية‬
‫املنصوص عليها يف الفصل ‪ 7‬من القانون رقم ‪ 07391‬املشار إليه أعاله (‪........‬سنة و‪........‬أشهر‬
‫و‪........‬يوما)‪.‬‬
‫يقـرر مـا يلـي‬
‫املادة األوىل ‪ :‬ابتداء من‪( ............................‬ت)حيذف السيد(ة)‪ ..............................‬الدرجة‪........‬‬
‫السلم‪ ..............‬الرتبة‪ .............‬من أسالك الوزارة و(ت)حيال على التقاعد احلتمي‪.‬‬
‫املادة الثانية ‪ :‬ابتداء من نفس التاريخ (ت)يستفيد املعين(ة) باألمر من حقوقه(ها) يف املعاش‪.‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪..............................................:‬‬
‫بتاريخ ‪..........................................:‬‬
‫حرر يف ‪ ...................‬بتاريخ ‪..........................:‬‬

‫‪11‬‬
 ‫رخص املرض‬
‫متوسطة وطويلة األمد‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫رقم التأجري‪.................................‬‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫رقم ب‪ .‬و ت‪.................................‬‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪....................................:‬‬

‫مقرر رخصة مرض متوسطة األمد‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫بنـاء على الظهيـر الشريـف رقـم ‪ 23393009‬الصـادر فـي ‪ 7‬شعبـان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪)2939‬‬
‫مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه؛‬
‫بنـاء على القانون رقم ‪ 10397‬بتغيري وتتميم الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪7‬‬
‫شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬يف شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية ؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 13973149‬الصادر يف ‪ 3‬صفر ‪ 7( 2727‬يوليو ‪ )2993‬بتحديد قائمة‬
‫األمراض املشار إليها يف الفصل ‪ 75‬املكرر من الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان‬
‫‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬يف شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية ؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 139932129‬بتاريخ ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬مايو ‪ )1000‬املتعلق بالرخص‬
‫ألسباب صحية ورخصة الوالدة‪.‬‬
‫وبناء على قرار قسم مراقبة صحة املوظفني بوزارة الصحة حتت عدد‪ .............‬بتاريخ‪.............‬‬
‫الذي مينح مبوجبه للمعين(ة) باألمر رخصة مرض متوسطة األمد مدتها‪..........‬شهرا ابتداء‬
‫من‪(.............‬الفرتة‪.).....‬‬
‫يقـرر مـا يلـي‬
‫الفصل األول ‪ :‬ابتداء من‪..........................‬متنح للسيد(ة)‪...........................................‬‬
‫الدرجة‪...............‬الرتبة‪ .................‬رخصة مرض متوسطة األمد‪................................‬‬
‫الفرتة األوىل ‪ :‬ملدة ستة أشهر من‪..........................‬إىل‪.............‬‬
‫الفرتة الثالثة ‪ :‬ملدة‪ ........................‬من‪...............‬إىل‪.................‬‬
‫وحيتفظ املعين باألمر بكامل األجرة خالل مدة املرض‪.‬‬
‫حرر يف ‪ ...................‬بتاريخ ‪............................:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪...............................................:‬‬
‫بتاريخ ‪............................................:‬‬

‫‪13‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫رقم التأجري‪.............................‬‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫رقم ب‪.‬ت‪.‬و‪...............................‬‬
‫جلهة ‪....................................:‬‬

‫مقرر رخصة مرض طويلة األمد‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫بنـاء على الظهيـر الشريـف رقـم ‪ 23393009‬الصـادر فـي ‪ 7‬شعبـان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪)2939‬‬
‫مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه؛‬
‫بنـاء على القانون رقم ‪ 10397‬بتغيري وتتميم الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪7‬‬
‫شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬يف شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية ؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 13973149‬صادر يف ‪ 3‬صفر ‪ 7( 2727‬يوليو ‪ )2993‬بتحديد قائمة‬
‫األمراض املشار إليها يف الفصل ‪ 75‬املكرر من الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان‬
‫‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬يف شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية ؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 139932129‬بتاريخ ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬مايو ‪ )1000‬املتعلق بالرخص‬
‫ألسباب صحية ورخصة الوالدة‪.‬‬
‫وبناء على رسالة قسم مراقبة صحة املوظفني بوزارة الصحة بتاريخ‪.............‬حتت عدد‪.............‬‬
‫اليت (ت)مينح مبوجبها للمعين(ة) باألمر رخصة مرض طويلة األمد مدتها‪ ..........‬شهرا ابتداء‬
‫من‪( .............‬الفرتة‪.).....‬‬
‫قـرر مـا يلـي‬
‫املادة األوىل ‪ :‬ابتداء من‪ ...............‬إىل‪..................‬متنح للسيد(ة)‪...........................‬‬
‫الدرجة‪...............‬الرتبة‪.................‬رخصة مرض طويلة األمد‪................................‬‬
‫الفرتة األوىل ‪ :‬ملدة ستة أشهر من‪..........................‬إىل‪............‬‬
‫الفرتة الثالثة ‪ :‬ملدة‪ ........................‬من‪...............‬إىل‪.................‬‬
‫وحيتفظ املعين باألمر بكامل األجرة خالل مدة املرض‪.‬‬
‫حرر يف ‪ ...................‬بتاريخ ‪............................:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪...............................................:‬‬

‫بتاريخ ‪............................................:‬‬

‫‪13‬‬
 ‫رقم التأجري‪..............................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫رقم ب‪.‬ت‪.‬و‪................................‬‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪....................................:‬‬

‫قرار اإلحالة على االستيداع احلتمي‬

‫بعد رخصة مرض طويلة األمد‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫بنـاء على الظهيـر الشريـف رقـم ‪ 23393009‬الصـادر فـي ‪ 7‬شعبـان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪)2939‬‬
‫مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه؛‬
‫بنـاء على القانون رقم ‪ 10397‬بتغيري وتتميم الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪7‬‬
‫شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬يف شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية ؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 13973149‬صادر يف ‪ 3‬صفر ‪ 7( 2727‬يوليو ‪ )2993‬بتحديد قائمة‬
‫األمراض املشار إليها يف الفصل ‪ 75‬املكرر من الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان‬
‫‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬يف شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية ؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 139932129‬بتاريخ ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬مايو ‪ )1000‬القاضي بتطبيق‬
‫الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬املذكور؛‬
‫وبناء على الشهادات الطبية املدىل بها من طرف املعين(ة) باألمر؛‬
‫وحيث أن املعين(ة) باألمر قد استفاد(ت) من رخصة مرض طويلة األمد ملدة ‪ 3‬سنوات ابتداء‬
‫من‪.................‬؛‬
‫وبناء على رأي رئيس قسم مراقبة صحة املوظفني بوزارة الصحة بتاريخ‪.................‬‬
‫يقـرر مـا يلـي‬
‫املادة األوىل ‪ :‬ابتداء من‪( ............................‬ت)حيال السيد(ة)‪ ..............................‬الدرجة‪........‬‬
‫السلم‪ ..............‬الرتبة‪( .............‬الرقم االستداللي)‪.........................‬على االستيداع احلتمي بعد‬
‫استفادته(ا) من رخصة مرض طويلة األمد وذلك ملدة سنة‪.‬‬
‫املادة الثانية ‪( :‬ت)حيتفظ املعين(ة) باألمر بالتعويضات العائلية وال حيتفظ باألجرة خالل سنة‬
‫االستيداع‪.‬‬
‫حرر يف ‪ ...................‬بتاريخ ‪..........................:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪...............................................:‬‬
‫بتاريخ ‪............................................:‬‬

‫‪11‬‬
‫رقم التأجري‪..............................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫رقم ب‪.‬ت‪.‬و‪................................‬‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪....................................:‬‬

‫قرار اإلحالة على التقاعد احلتمي‬

‫بعد رخصة مرض طويلة األمد‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫بنـاء على الظهيـر الشريـف رقـم ‪ 23393009‬الصـادر فـي ‪ 7‬شعبـان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪)2939‬‬
‫مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23993103‬الصادر يف ‪ 12‬دجنرب ‪ 2999‬بتنفيذ القانون رقم‬
‫‪ 07399‬املتعلق بتغيري وتتميم القانون رقم ‪ 022 -42‬بتاريخ ‪ 50‬دجنرب ‪ 2942‬املشار إليه أسفله ؛‬
‫بنـاء على القانون رقم ‪ 10397‬بتغيري وتتميم الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪7‬‬
‫شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬يف شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية ؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 13973149‬صادر يف ‪ 3‬صفر ‪ 7( 2727‬يوليو ‪ )2993‬بتحديد قائمة‬
‫األمراض املشار إليها يف الفصل ‪ 75‬املكرر من الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان‬
‫‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬يف شأن النظام األساسي العام للوظيفة العمومية ؛وبناء على املرسوم رقم‬
‫‪ 139932129‬بتاريخ ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬مايو ‪ )1000‬املتعلق بالرخص ألسباب صحية ورخصة الوالدة‪.‬‬
‫وبناء على القانون رقم ‪ 022342‬املؤرخ يف ‪ 21‬ذي القعدة ‪ 50( 2592‬دجنرب ‪ )2942‬احملدث‬
‫مبوجبه نظام املعاشات املدنية‪ ،‬حسبما وقع تغيريه وتتميمه‪ ،‬والسيما الفصل ‪ 74‬منه ؛‬
‫وحيث أن السيد(ة)‪ ..............‬استفاد(ت) من رخصة املرض طويلة األمد‪ ...........‬منذ‪...........‬‬
‫حيث أن املعنـي(ة) باألمر قد استنفذ(ت) مجيع حقوقـه(ها) فيما خيص رخصـة مرض طويلة‬
‫األمد يف نهاية‪.........‬‬
‫وبناء على حمضر جلنة اإلعفاء املنعقدة يوم‪.......‬‬
‫يقـرر مـا يلـي‬
‫املادة األوىل ‪ :‬ابتداء من‪( ......................................‬ت)حيذف السيد(ة)‪ ......................‬السلم‪..............‬‬
‫الرتبة‪( ..........‬الرقم االستداللي‪ )..........‬من أسالك الوزارة و(ت)حيال على التقاعد احلتمي ابتداء‬
‫من‪..............‬‬
‫املادة الثانية ‪ :‬ابتداء من اليوم املوالي لتاريخ احلذف (ت)يستفيد املعين(ة) باألمر من حقوقه(ها) يف‬
‫املعاش ‪.‬‬
‫حرر يف ‪ ...................‬بتاريخ ‪..........................:‬‬
‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬
‫رقم ‪...............................................:‬‬
‫بتاريخ ‪............................................:‬‬
‫‪11‬‬
‫رقم التأجري‪...............................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫رقم ب‪.‬ت‪.‬و‪................................‬‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪....................................:‬‬
‫نيابة ‪....................................:‬‬

‫قرار احلـذف‬
‫بعد االستيداع بسبب املرض‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫بنـاء على الظهيـر الشريـف رقـم ‪ 23393009‬الصـادر فـي ‪ 7‬شعبـان ‪ 17( 2544‬فرباير‬
‫‪ )2939‬مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫بناء على القانون رقم ‪ 022342‬املؤرخ يف ‪ 21‬ذي القعدة ‪ 50( 2592‬دجنرب ‪)2942‬‬
‫احملدث مبوجبه نظام رواتب التقاعد املدنية‪ ،‬حسبما وقع تغيريه وتتميمه‪،‬‬
‫وحيث أن املعين باألمر يوجد يف وضعية االستيداع ألسباب صحية‪.‬‬
‫وحيث أن السيد(ة)‪..............‬استفاد(ت) من رخصة املرض‪...........‬منذ‪..................‬‬
‫بناء على حمضر جلنة اإلعفاء املنعقدة بتاريخ‪ ............‬اليت أقرت إعفاء السيد(ة)‪...............‬‬
‫من مهامه(ها) اإلدارية ابتداء من‪...............‬‬

‫قـرر مـا يلـي‬

‫الفصل األول ‪ :‬ابتداء من‪( ............................‬ت)حيذف السيد(ة)‪.............‬الدرجة‪...........‬‬
‫السلم‪ ..............‬الرتبة‪.................‬من أسالك الوزارة‪.‬‬
‫الفصل الثاني ‪( :‬ت)يستفيد املعين(ة) باألمر من حقوقه(ها) يف املعاش ابتداء من‪.....................‬‬

‫حرر يف ‪ ...................‬بتاريخ ‪..........................:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪...............................................:‬‬
‫بتاريخ ‪............................................:‬‬

‫‪11‬‬
‫اإلعفاء من مهام التدريس‬
‫بسبب اإلعاقة‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫إلـــــى‬
‫السيد ة ‪ ...........................‬رت ‪................... :‬‬
‫اإلطار ‪........................... :‬‬
‫حتت إشراف السيد ة نائب ة الوزارة ‪...................‬‬

‫املوضـوع ‪ :‬استفسـ ــار‪.‬‬

‫املرج ـ ــع ‪ :‬رسالة قسم مراقبة صحة املوظفني بوزارة الصحة عدد ‪333333333333333‬‬
‫بتاريخ ‪3333333333333333333333‬‬

‫وبعـد‪ ،‬تبعا للرسالة املشار إليها يف املرجع أعاله‪ ،‬واليت خيرب فيها‬
‫قسم مراقبة صحة املوظفني بوزارة الصحة بعدم استجابتك(م) لالستدعاء املوجه‬
‫إليك (م) من طرف اللجنة الطبية اإلقليمية بــــ‪ ................................‬قصد إجراء‬
‫الفحص الطيب املضاد‪ ،‬يشرفين أن اطلب منك (م) إخباري يف أقرب اآلجال‬
‫باألسباب اليت حالت دون مثولك (م )أمام اللجنة املذكورة‪.‬‬
‫هذا‪ ،‬وأشري إىل أنه سيتم اختاذ اإلجراءات املنصوص عليها يف هذا الصدد‪ ،‬يف‬
‫حالة عدم توصلي بأي جواب على هذا االستفسار يف ظرف ‪ 23‬يوما من تاريخ‬
‫توصلك (م)به‪.‬‬

‫إشعار باستالم ‪:‬‬

‫يشهد السيد (ة) أنه (ا) توصل (ت) بهذا االستفسار بتاريخ ‪.......................... :‬‬
‫التوقيع ‪....................................................... :‬‬
‫يف ‪..........................‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫إلـــى‬
‫السيـد رئيس قسم مراقبة صحة الموظفين‬
‫بوزارة الصحة‬
‫الربــاط‬

‫ورقــــــة اإلرســـــال‬
‫عدد‬
‫مالحظــــــــات‬ ‫المرفقات‬ ‫نوع المراســـــــالت‬

‫يشرفين أن أحيله عليكم‪ ،‬قصد‬ ‫ملف طيب لإلعفاء من مهام التدريس‬

‫البت فيه‪ ،‬وموافاة قسم التدبري‬ ‫بسبب إعاقة ‪* ................................‬‬
‫)‬ ‫املندمج ملوظفي التعليم (‬ ‫يتعلـــــق بالسيد)ة( ‪.............................‬‬
‫‪ .....................‬بنتيجة ذلك‪.‬‬ ‫(ر‪.‬ت ‪)..................... :‬‬
‫وتقبلوا أزكى التحيات‪ ،‬والسالم‬ ‫اإلطار ‪....................................................:‬‬
‫مقر العمل ‪.............................................:‬‬
‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬
‫‪ -‬السيد(ة) نائب(ة) الوزارة ‪..........‬‬
‫)*(‬
‫­ إعاقة بصرية عميقة ودائمة ؛‬
‫­ إعاقة حركية متوسطة و دائمة ؛‬
‫­ إعاقة بصرية عميقة ومتطورة ؛‬
‫­ إعاقة حركية عميقة ودائمة ؛‬
‫­ إعاقة بصرية خفيفة ومتطورة ؛‬
‫­ إعاقة بصرية خفيفة ودائمة‪.‬‬

‫(**) االبتدائي أوالتعليم الثانوي ومؤسسات التكوين‪3‬‬

‫‪15‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫إلـــى‬
‫السيد ة نائب ة الوزارة‬
‫‪- ........ -‬‬

‫املوضـوع ‪ :‬اإلعفاء من مهام التدريس ألسباب صحية‪.‬‬

‫املرجــع ‪ - :‬املرسوم رقم ‪ 972.7912‬الصادر يف ‪ 12‬دجنرب ‪ 122.‬بتطبيق كـل مـ ــن‬
‫القانون رقم ‪ 18721‬والقانون رقم ‪ 1.729‬؛‬
‫‪ -‬رسالة وزارة حتديث القطاعـات العامـة عـدد ‪ 1119280‬م‪.‬و‪.‬ع‪ 1/8/‬بتـاريخ‬
‫‪.9118715710‬‬

‫وبعـد‪ ،‬تطبيقا ألحكام املرسوم املشار إليه أعاله‪ ،‬والقاضي بتطبيق‬

‫القانونني املتعلقني بالرعاية االجتماعية للمكفوفني وضعاف البصر واألشخاص‬
‫(ر‪.‬ت ‪ ).......... :‬أستاذ(ة)‬ ‫املعاقني‪ ،‬ونظرا لكون السيد(ة)‪............................‬‬
‫التعليم‪ ........................‬بنيابة ‪ ، ........................‬أدىل(ت) مبلف طيب يثبت إصابته (ها)‬
‫بإعاقة ‪ .....................‬متنعه(ها) من ممارسة عمله(ها) املعتاد‪ ،‬والذي متت املصادقة‬
‫عليه من طرف قسم مراقبة صحة املوظفني بوزارة الصحة بتاريخ ‪ ..............‬حتت‬
‫عدد‪، ................‬يشرفين أن أطلب منك(م) التفضل بإخبار املعين(ة) باألمر باملوافقة‬
‫على طلب إعفائه(ها) من مهام التدريس ألسباب صحية‪ ،‬وتكليفه(ها) بعمل آخر‬
‫يتالءم واإلعاقة اليت (ت) يعاني منها‪.‬‬

‫‪13‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫إلـــى‬
‫السيد ة نائب ة الوزارة‬
‫‪ -‬نيابة ‪- ........‬‬

‫املوضـوع ‪ :‬اإلعفاء من مهام التدريس ألسباب صحية‪.‬‬

‫املرجــع ‪ :‬مقرر قسم مراقبة صحة املوظفني بوزارة الصحة عدد ‪.....................‬‬
‫بتاريخ ‪......................‬‬

‫وبعـد‪ ،‬فعالقة باملوضوع املشار إليه أعاله‪ ،‬يشرفين إخباركم أن‬

‫(ر‪.‬ت ‪ )...............‬أستاذ(ة) ‪ ..................‬بالنيابة اليت‬ ‫السيد(ة)‪......................‬‬
‫تشرفون عليها قد تقدم (ت) بطلب يلتمس من خالله إعفاءه(ها) من مهام التدريس‬
‫بسبب إعاقة ‪.............................‬‬
‫غري أنه عند عرض امللف الطيب على أنظار قسم مراقبة صحة املوظفني‬
‫بوزارة الصحة‪ ،‬قرر هذا األخري مبوجب مقرره املشار إليه أعاله قدرة املعين(ة)‬
‫باألمر على مزاولة مهام التدريس‪.‬‬
‫لذا‪ ،‬فالرجاء التفضل بإخبار املعين(ة) باألمر بنتيجة الفحص الطيب‬
‫املضاد‪.‬‬

‫‪13‬‬
‫الرخصة بدون أجر‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫إلــــــــى‬
‫السيد(ة) ‪ ) ..............‬رت ‪( ............. :‬‬
‫اإلطار‪................... :‬‬
‫حتت إشراف السيد(ة) ‪.............‬‬

‫املوضـوع ‪ :‬رخصة بدون أجر‪.‬‬

‫املرجـ ــع ‪ :‬طلبك(م)بتاريخ ‪............‬‬

‫وبعد‪ ،‬جوابا على رسالتك(م) املشار إليها يف املرجع أعاله‪ ،‬واليت تطلبون‬
‫بواسطتها منحك(م) رخصة بدون أجر ملدة شهر ابتداء من ‪،........................‬‬
‫يشرفين إخبارك(م) أنه تقرر املوافقة على طلبك(م)‪.‬‬
‫وعليه‪ ،‬يتعني عليك(م) إخبار األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين بتاريخ‬
‫استئنافك(م) للعمل بعد نهاية مدة الرخصة املذكورة‪ .‬والسالم ‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫……………‬
‫مقرر رخصة بدون أجر‬

‫إن السيد وزير الرتبية الوطنية‬

‫­ بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان ‪2544‬‬
‫(‪ ) 2993/01/17‬املتعلق بالنظام األساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع‬
‫تغيريه وتتميمه ؛‬
‫­ بناء على املرسوم رقم ‪ 13013937‬بتاريخ ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2715‬فرباير ‪)1005‬‬
‫بشأن النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة الرتبية الوطنية حسبما وقع تغيريه‬
‫وتتميمه ؛‬
‫­ بناء على املرسوم رقم ‪ 139932123‬بتاريخ ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬ماي ‪)1000‬‬
‫بتحديد كيفية تطبيق الفصل ‪ 77‬املتعلق بالرخص بدون أجر من الظهري الشريف‬
‫رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان ‪ )2993/01/17( 2544‬املشار إليه أعاله‬
‫حسبما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪.‬بتاريخ‬ ‫­ بناء على طلب السيد (ة)‬
‫­ وحيث أن املعين(ة) باألمر مل يستفد خالل السنتني السابقتني من رخصة بدون أجر‪.‬‬
‫يقرر ما يلي‬
‫الفصل األول ‪ :‬متنح رخصة بدون أجر ملدة شهر واحد ابتداء من‪ ..........‬إىل‪........................‬‬
‫للسيد(ة) ‪ ...................‬اإلطار‪ ................‬مقر العمل ‪.............................‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫اآلمر بالصرف‬

‫بتاريخ ‪.............:‬‬ ‫رقم ‪.............:‬‬ ‫التاريخ ‪:‬‬
‫التوقيع ‪:‬‬ ‫التوقيع ‪:‬‬

‫‪11‬‬
‫التعيين أو اإلعفاء من المهام‬
 ‫تعيني أو إعفاء األطر‬
‫املكلفة مبهام اإلدارة الرتبوية‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫(حالة مدير مدرسة ابتدائية متزوج بالسكن)‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪...............‬‬
‫قرار التعويض عن مهام اإلدارة الرتبوية‬
‫املنصب املالـي ‪:‬‬ ‫الرقم املالـي ‪:‬‬ ‫اإلسم الكامل ‪:‬‬
‫رقم بطاقة التعريف ‪:‬‬ ‫احلالة العائلية ‪:‬‬ ‫اإلطــار ‪:‬‬
‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬
‫‪ -‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬يرباير ‪ )2939‬احملتوي على النظام األساسي‬
‫العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 2.02.854‬صادر يف ‪ 8‬ذي احلجة ‪ 20 ( 1423‬فرباير ‪)1005‬كما وقع تغيريه وتتميمه باملرسوم‬
‫رقم ‪ 1307349‬الصادر يف ‪ 27‬من ربيع األول ‪ 7( 2713‬ماي ‪ )1007‬مبثابة النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة‬
‫الرتبية الوطنية ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013547‬الصادر يف ‪ 7‬مجادى األوىل ‪ 24( 2715‬يوليو ‪ )1001‬مبثابة النظام األساسي‬
‫اخلاص مبؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013939‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2715‬فرباير ‪ )1005‬بشأن التعويضات املخولة ألطر‬
‫اإلدارة الرتبوية املكلفني مبهام تسيري مؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013971‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2713‬فرباير ‪ )1005‬بشأن حتديد تاريخ بداية‬
‫استفادة موظفي وزارة الرتبية الوطنية من التعويضات املخولة هلم ؛‬
‫‪ -‬بناء على القرار الوزاري رقم ‪ 395304‬الصادر يف ‪ 9‬حمرم ‪ 19( 2719‬يناير ‪ )1004‬احملدد لكيفيات وضع لوائح‬
‫األهلية لشغل مهام اإلدارة الرتبوية مبؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على الئحة األهلية ألطر اإلدارة الرتبوية املتعلقة باملناصب اإلدارية اخلاصة بأطر اإلدارة الرتبوية باملدارس االبتدائية‬
‫برسم سنة ……‪ ،‬الصفحة ‪….:‬‬
‫قـرر ما يلـي ‪:‬‬
‫الفصل األول ‪ - :‬ابتداء من………… ينقل املعين باألمر ويعني يف مهام مدير املدرسة االبتدائية التالية ‪:‬‬
‫املؤسسة ‪:‬‬
‫البلـدة ‪:‬‬ ‫التعيني اجلديد ‪:‬‬
‫النيابة ‪:‬‬
‫‪ -‬ابتداء من نفس التاريخ يتقاضـى املعين باألمـر تعويضـا سنويا عن هذه املهمة مقداره ‪ 17410 :‬درهما‪.‬‬ ‫الفصل الثاني ‪:‬‬
‫الفصل الثالث ‪ - :‬ابتداء من نفس التاريخ يستفيد املعين باألمر من زيادة يف الرقم االستداللي يعادل ‪ 37‬نقطة من الرقم‬
‫االستداللي احلقيقي‪.‬‬
‫حرر ب‪ ........................‬يف ‪............................:‬‬ ‫االنتساب املالي ‪:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫توقيع اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪………… :‬‬
‫بتاريخ ‪…..…… :‬‬

‫‪13‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫(حالة ناظر بالثانوية التأهيلية متزوج بدون سكن)‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة…………‪..‬‬
‫قرار التعويض عن مهام اإلدارة الرتبوية‬
‫املنصب املالـي ‪:‬‬ ‫الرقم املالـي ‪:‬‬ ‫اإلسم الكامل ‪:‬‬
‫رقم بطاقة التعريف ‪:‬‬ ‫احلالة العائلية ‪:‬‬ ‫اإلطــار ‪:‬‬
‫إن وزير الرتبية الوطنية ‪،‬‬
‫‪ -‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬يرباير ‪ )2939‬احملتوي على النظام األساسي‬
‫العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 2.02.854‬صادر يف ‪ 8‬ذي احلجة ‪ 20 ( 1423‬فرباير ‪)1005‬كما وقع تغيريه وتتميمه باملرسوم‬
‫رقم ‪ 1307349‬الصادر يف ‪ 27‬من ربيع األول ‪ 7( 2713‬ماي ‪ )1007‬مبثابة النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة‬
‫الرتبية الوطنية ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013547‬الصادر يف ‪ 7‬مجادى األوىل ‪ 24( 2715‬يوليو ‪ )1001‬مبثابة النظام األساسي‬
‫اخلاص مبؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013939‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2715‬فرباير ‪ )1005‬بشأن التعويضات املخولة ألطر‬
‫اإلدارة الرتبوية املكلفني مبهام تسيري مؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013971‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2713‬فرباير ‪ )1005‬بشأن حتديد تاريخ بداية‬
‫استفادة موظفي وزارة الرتبية الوطنية من التعويضات املخولة هلم ؛‬
‫‪ -‬بناء على القرار الوزاري رقم ‪ 395304‬الصادر يف ‪ 9‬حمرم ‪ 19( 2719‬يناير ‪ )1004‬احملدد لكيفيات وضع لوائح‬
‫األهلية لشغل مهام اإلدارة الرتبوية مبؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على الئحة األهلية ألطر اإلدارة الرتبوية املتعلقة باملناصب اإلدارية اخلاصة بأطر اإلدارة الرتبوية مبؤسسات التعليم‬
‫الثانوي واإلعدادي والثانوي التأهيلي برسم سنة‪ ،......‬الصفحة ‪......:‬‬
‫‪ -‬وحيث أن التعيني اجلديد للمعين باألمر ال يتوفر على السكن‪-‬‬
‫قـرر ما يلـي ‪:‬‬
‫الفصل األول ‪ - :‬ابتداء من‪ ..................‬ينقل املعين باألمر ويعني يف مهام ناظر بالثانوية التأهيليـة ‪:‬‬
‫املؤسسة ‪:‬‬
‫البلـدة ‪:‬‬ ‫التعيني اجلديد ‪:‬‬
‫النيابة ‪:‬‬
‫الفصل الثاني ‪ - :‬ابتداء من نفس التاريخ يتقاضى املعين باألمر تعويضـا سنويـا عن هذه املهمة مقداره ‪ 27037 :‬درهما‪.‬‬
‫فصل إضايف ‪ - :‬يستفيد املعين باألمر من تعويض سنوي عن السكنى مقداره ‪ 2530 :‬درهما‪.‬‬
‫حرر ب‪ ........................‬يف ‪............................:‬‬ ‫االنتساب املالي ‪:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫توقيع اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪………… :‬‬
‫بتاريخ ‪……….:‬‬

‫‪13‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫(حالة مدير الثانوية التأهيلية عازب بالسكن)‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪................‬‬
‫قرار التعويض عن مهام اإلدارة الرتبوية‬
‫املنصب املالـي ‪:‬‬ ‫الرقم املالـي ‪:‬‬ ‫اإلسم الكامل ‪:‬‬
‫رقم بطاقة التعريف ‪:‬‬ ‫احلالة العائلية ‪:‬‬ ‫اإلطــار ‪:‬‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫‪ -‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬يرباير ‪ )2939‬احملتوي على النظام األساسي‬
‫العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 2.02.854‬صادر يف ‪ 8‬ذي احلجة ‪ 20 ( 1423‬فرباير ‪)1005‬كما وقع تغيريه وتتميمه باملرسوم‬
‫رقم ‪ 1307349‬الصادر يف ‪ 27‬من ربيع األول ‪ 7( 2713‬ماي ‪ )1007‬مبثابة النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة‬
‫الرتبية الوطنية ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013547‬الصادر يف ‪ 7‬مجادى األوىل ‪ 24( 2715‬يوليو ‪ )1001‬مبثابة النظام األساسي‬
‫اخلاص مبؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013939‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2715‬فرباير ‪ )1005‬بشأن التعويضات املخولة ألطر‬
‫اإلدارة الرتبوية املكلفني مبهام تسيري مؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013971‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2713‬فرباير ‪ )1005‬بشأن حتديد تاريخ بداية‬
‫استفادة موظفي وزارة الرتبية الوطنية من التعويضات املخولة هلم ؛‬
‫‪ -‬بناء على القرار الوزاري رقم ‪ 395304‬الصادر يف ‪ 9‬حمرم ‪ 19( 2719‬يناير ‪ )1004‬احملدد لكيفيات وضع لوائح‬
‫األهلية لشغل مهام اإلدارة الرتبوية مبؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على الئحة األهلية ألطر اإلدارة الرتبوية املتعلقة باملناصب اإلدارية اخلاصة بأطر اإلدارة الرتبوية مبؤسسات التعليم‬
‫الثانوي اإلعدادي والثانوي التأهيلي برسم سنة‪ ،….‬الصفحة ‪……. :‬‬

‫قـرر ما يلـي ‪:‬‬

‫الفصل األول ‪ - :‬ابتداء من …………………ينقل املعين باألمر ويعني يف مهام مدير الثانوية التأهيلية ‪:‬‬
‫املؤسسة ‪:‬‬
‫البلـدة ‪:‬‬ ‫التعيني اجلديد ‪:‬‬
‫النيابة ‪:‬‬

‫الفصل الثاني ‪ - :‬ابتداء من نفس التاريخ يتقاضى املعين باألمر تعويضا سنويا عن هذه املهمة مقداره ‪ 51910 :‬درهما‪.‬‬
‫حرر ب‪ ........................‬يف ‪............................:‬‬ ‫االنتساب املالي ‪:‬‬
‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫توقيع اآلمر بالصرف‬
‫رقم ‪………… :‬‬
‫بتاريخ ‪……… :‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫(حالة حارس عام للخارجية بالثانوية اإلعدادية عازب بدون سكن)‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪...................‬‬
‫قرار التعويض عن مهام اإلدارة الرتبوية‬
‫املنصب املالـي ‪:‬‬ ‫الرقم املالـي ‪:‬‬ ‫اإلسم الكامل ‪:‬‬
‫رقم بطاقة التعريف ‪:‬‬ ‫احلالة العائلية ‪:‬‬ ‫اإلطــار ‪:‬‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫‪ -‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬يرباير ‪ )2939‬احملتوي على النظام األساسي‬
‫العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 2.02.854‬صادر يف ‪ 8‬ذي احلجة ‪ 20 ( 1423‬فرباير ‪)1005‬كما وقع تغيريه وتتميمه باملرسوم‬
‫رقم ‪ 1307349‬الصادر يف ‪ 27‬من ربيع األول ‪ 7( 2713‬ماي ‪ )1007‬مبثابة النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة‬
‫الرتبية الوطنية ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013547‬الصادر يف ‪ 7‬مجادى األوىل ‪ 24( 2715‬يوليو ‪ )1001‬مبثابة النظام األساسي‬
‫اخلاص مبؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013939‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2715‬فرباير ‪ )1005‬بشأن التعويضات املخولة ألطر‬
‫اإلدارة الرتبوية املكلفني مبهام تسيري مؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013971‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2713‬فرباير ‪ )1005‬بشأن حتديد تاريخ بداية‬
‫استفادة موظفي وزارة الرتبية الوطنية من التعويضات املخولة هلم ؛‬
‫‪ -‬بناء على القرار الوزاري رقم ‪ 395304‬الصادر يف ‪ 9‬حمرم ‪ 19( 2719‬يناير ‪ )1004‬احملدد لكيفيات وضع لوائح‬
‫األهلية لشغل مهام اإلدارة الرتبوية مبؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على الئحة األهلية ألطر اإلدارة الرتبوية املتعلقة باملناصب اإلدارية اخلاصة بأطر اإلدارة الرتبوية مبؤسسات التعليم‬
‫الثانوي اإلعدادي والثانوي التأهيلي برسم سنة‪ .......‬الصفحة‪.......‬‬
‫‪ -‬وحيث أن التعيني اجلديد للمعين باألمر ال يتوفر على السكن ‪-‬‬
‫قـرر ما يلـي ‪:‬‬
‫الفصل األول ‪ - :‬ابتداء من‪..............‬يعفى املعين باألمر من مهامه احلالية كحارس عام للخارجية بثانوية إعدادية‪.‬‬
‫الفصل الثاني ‪ - :‬ابتداء من‪...........‬ينقل املعين باألمر ويعني يف مهام حارس عام للخارجية بالثانوية اإلعدادية‪.‬‬
‫املؤسسة ‪:‬‬
‫البلـدة ‪:‬‬ ‫التعيني اجلديد ‪:‬‬
‫النيابة ‪:‬‬
‫الفصل الثالث ‪ - :‬ابتداء من نفس التاريخ يتقاضى املعين باألمر تعويضا سنويا عن هذه املهمة مقداره ‪ 25900 :‬درهما‪.‬‬
‫فصل إضايف ‪ - :‬يستفيد املعين باألمر من تعويض سنوي عن السكنى مقداره ‪ 770 :‬درهما‪.‬‬
‫حرر ب‪ ........................‬يف ‪............................:‬‬ ‫االنتساب املالي ‪:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫توقيع اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪………… :‬‬
‫بتاريخ ‪……… :‬‬

‫‪11‬‬
 ‫‪ ...................‬يف ‪...................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪………… :‬‬

‫إلـى‬
‫السيد‬
‫املهمة‬
‫حتت إشراف السيد(ة) نائب(ة) الوزارة‬
‫بنيابة‬

‫املوضوع ‪ :‬بشأن طلبكم التنازل عن تسيري إدارة مؤسسة ابتدائية ‪ /‬ئانوية إعدادية ‪/‬‬
‫ئانوية تأهيليـة‪.‬‬
‫املرجـع ‪ :‬مراسلتكم بتاريخ‪.............................‬‬

‫وبعد‪ ،‬فجوابا على مراسلتكم املشار إليها يف املرجع أعاله‪ ،‬يشرفين إخباركم‬
‫بأنه تقرر قبول طلب تنازلكم عن تسيري ‪ ………..……..‬ووضعكم رهن إشارة‬
‫نيابة ………… ابتداء من تاريخ توصلكم بهذه الرسالة‪.‬‬
‫وعليه‪ ،‬يتعني عليكم االتصال مبصاحل النيابة املذكورة لتسند إليكم منصبا‬
‫تعليميا شاغرا وموافاة كل من قسم التدبري املندمج ملوظفي التعليم‬
‫‪………..…….‬وقسم تنمية املوارد البشرية وإعادة االنتشار بنسخ من حمضر‬
‫التحاقكم‪ .‬والسـالم‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪………… :‬‬

‫قرار إنهاء مهام اإلدارة الرتبوية‬

‫املنصب املالـي ‪:‬‬ ‫الرقم املالـي ‪:‬‬ ‫اإلسم الكامل ‪:‬‬
‫رقم بطاقة التعريف ‪:‬‬ ‫احلالة العائلية ‪:‬‬ ‫اإلطــار ‪:‬‬
‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬
‫‪ -‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬يرباير ‪ )2939‬احملتوي على النظام األساسي‬
‫العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 2.02.854‬صادر يف ‪ 8‬ذي احلجة ‪ 20 ( 1423‬فرباير ‪)1005‬كما وقع تغيريه وتتميمه باملرسوم‬
‫رقم ‪ 1307349‬الصادر يف ‪ 27‬من ربيع األول ‪ 7( 2713‬ماي ‪ )1007‬مبثابة النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة‬
‫الرتبية الوطنية ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013547‬الصادر يف ‪ 7‬مجادى األوىل ‪ 24( 2715‬يوليو ‪ )1001‬مبثابة النظام األساسي‬
‫اخلاص مبؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013939‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2715‬فرباير ‪ )1005‬بشأن التعويضات املخولة ألطر‬
‫اإلدارة الرتبوية املكلفني مبهام تسيري مؤسسات الرتبية والتعليم العمومي ؛‬
‫‪ -‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13013971‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2713‬فرباير ‪ )1005‬بشأن حتديد تاريخ بداية‬
‫استفادة موظفي وزارة الرتبية الوطنية من التعويضات املخولة هلم ؛‬
‫‪ -‬بناء على رسالة التخلي رقم‪........................‬بتاريخ‪...........................‬‬
‫‪ -‬وبناء على تقرير جلنة التفتيش ‪......................‬‬
‫قـرر ما يلـي ‪:‬‬
‫…………‬ ‫الفصل األول ‪ - :‬ابتداء من‪(..............‬ت) يعفى املعين(ة) باألمر من مهامه(ا) احلالية كـ‬

‫املؤسسة ‪:‬‬
‫البلـدة ‪:‬‬
‫النيابة ‪:‬‬

‫الفصل الثاني ‪ - :‬ابتداء من نفس التاريخ (ت)يكف املعين(ة) باألمر عن تقاضي التعويضات السنوية عن هذه املهمة‬
‫و(ت)) يعني بـ‪....................................................‬‬
‫الفصل الثالث ‪ - :‬ابتداء من نفس التاريخ (ت) يكف املعين (ة) باألمر عن تقاضي التعويض السنوي عن السكـن‪.‬‬
‫حرر ب ‪ ...................‬يف ‪............................:‬‬ ‫االنتساب املالي ‪:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫توقيع اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪………… :‬‬
‫بتاريخ ‪……… :‬‬

‫‪11‬‬
‫تعيني أو إعفاء األطر املكلفة مبهام‬
‫التسيري املادي واملالي واحملاسباتي‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة …………‬

‫إلـــــــــى‬
‫السيد(ة) ‪ .................. :‬ر ت ‪............ :‬‬
‫اإلطار ‪..............................‬‬
‫حتت إشراف ‪........................‬‬

‫املوضوع ‪ :‬استفسار‬
‫املرجـع ‪ :‬تقرير‪ 2‬التفتيش بتاريخ ‪333333333333‬‬

‫وبعد‪ ،‬على إثر تقرير التفتيش (‪ )2‬للمؤسسة ‪ ....‬اليت تشرفون على تسيري‬
‫مصاحلها املالية واملادية وذلك يوم ‪ ،...............................‬واليت سجلت خالهلا‬
‫اختالالت على مستوى التدبري املالي ‪ ،‬نورد أهمها‪:‬‬
‫‪........................................................................................................‬‬
‫‪........................................................................................................‬‬
‫لذا يؤسفين أن أطلب منكم موافاتي عاجال يف أجل أقصاه ‪ .......‬يوما برد مقنع يف‬
‫املوضوع‪ ،‬وذلك قبل أن أختذ أي قرار أو إجراء إداري صارم يف حقكم‪ .‬والسالم‪.‬‬

‫النائب اإلقليمي‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة …………‬

‫إلـــــــــى‬
‫السيد(ة) مدير(ة) األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪..............................‬‬

‫املوضوع ‪ :‬اقرتاح إعفاء السيد (ة) ‪ ..............‬ر ت ‪ ................ :‬اإلطار ‪.............. :‬‬
‫املرجـع ‪ - :‬تقرير جلنة تنسيق التفتيش ‪ 2‬بتاريخ ‪....................‬‬
‫‪ -‬استفسار املعين(ة) باألمر بتاريخ ‪......................... :‬‬
‫‪ -‬رد املعين(ة) على االستفسار بتاريخ ‪...................... :‬‬

‫وبعد‪ ،‬فعالقة باملوضوع واملراجع املشار إليهما أعاله‪ ،‬ونظـ ـرا ملا تعرفه‬
‫مؤسس ـ ـة ‪ ...........................‬من سوء التسيري املادي واملالي‪ ،‬وبناء على تقارير‬
‫التفتيش اليت أجنزت بعد زيارات وحبث متكرر للمؤسسة من قبل جلن أكادميية‪،‬‬
‫وبناء على تقرير جلنة تنسيق التفتيش اجلهوي للمؤسسة بتاريخ ‪......................‬‬
‫واليت وقفت من خالله على جسامة وخطورة اختالالت التدبري املادي واملالي لـ‬
‫‪ ، .............‬نوجز أهمها كما يلي ‪:‬‬
‫‪............................................................................................................‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬
‫هلذه األسباب بشرفين أن ألتمس منكم إعفاء السيد(ة)‪ ................‬ر ت ‪:‬‬
‫‪ ، ...................‬ممون ب ـ ‪ ..........‬بنيابة من مهامه‪.‬‬
‫النائب اإلقليمي‬
‫املرفقات ‪:‬‬
‫نسخة من تقرير تنسيق التفتيش ‪ .....‬بتاريخ ‪..................‬‬ ‫‪‬‬
‫نسخة من استفسار املعين(ة) باألمر بتاريخ ‪................‬‬ ‫‪‬‬
‫نسخة من رد املعين(ة) باألمر على االستفسار‬ ‫‪‬‬
‫نسخة من اإلعفاء املؤقت من املهام‬ ‫‪‬‬
‫( ‪)2‬‬

‫‪15‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪………… :‬‬

‫إلـــــــــى‬
‫السيد(ة) ‪ .................. :‬ر ت ‪............ :‬‬
‫اإلطار ‪..............................‬‬
‫حتت إشراف السيد(ة) نائب(ة) الوزارة‬

‫املوضوع ‪ :‬إعفاء من املهام اإلدارية‪.‬‬

‫املرجـع ‪ :‬تقرير اللجنة ‪ .....‬بتاريخ ‪............‬‬

‫وبعد‪ ،‬فبناء على مراسلة السيد(ة) نائب(ة) الوزارة املشار إليها أعاله‪ ،‬واستنادا على‬
‫مالحظات اللجنة ‪ ....‬اليت قامت بزيارة املؤسسة اليت تشرفون على مصاحلها املادية واملالية واليت‬
‫وقفت على عدة اختالالت وجتاوزات تتجلى أساسا يف ‪:‬‬
‫‪.....................................................................................................................‬‬
‫‪.....................................................................................................................‬‬
‫‪.....................................................................................................................‬‬
‫وعليه‪ ،‬وبناء على اقرتاح السيد(ة) نائب(ة) الوزارة‪ ،‬يؤسفين إخباركم أنه تقرر إعفاؤكم من مهامكم‬
‫بنيابة‬ ‫‪............................‬‬ ‫لـ‬ ‫واملالية‬ ‫املادية‬ ‫للمصاحل‬ ‫كمسري‬ ‫اإلدارية‬
‫‪.................................‬ابتداء من تارخيه‪ ،‬ووضعكم رهن إشارة السيد(ة) نائب(ة) الوزارة بنفس‬
‫النيابة إلسنادكم عمال يالئم إطاركم يف انتظار عرض ملفكم على أنظار اجمللس التأدييب املختص‪.‬‬
‫لذا‪ ،‬يتعني عليكم فور توصلكم بهذه ال رسالة إلتحاقكم مبقر عملكم اجلديد وموافاة مديرية املوارد‬
‫البشرية وتكوين األطر – قسم التدبري املندمج ملوظفي التعليم الثانوي ومؤسسات التكوين – مبحضر‬
‫إلتحاقكم بالعمل يف نظريين قصد تسوية وضعيتكم اإلدارية واملادية والسالم‪.‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬

‫السيد رئيس قسم تنمية املوارد البشرية وإعادة االنتشار ؛‬ ‫‪‬‬
‫السيد رئيس قسم التدبري املندمج ملوظفي التعليم الثانوي ومؤسسات التكوين‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪13‬‬
‫التأديب‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪………… :‬‬

‫قـــرار عقوبة اإلنذار‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية ‪،‬‬
‫‪ ‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬املؤرخ يف ‪ 4‬شعبان ‪ 24 (1377‬فرباير ‪ )2939‬املتعلق‬
‫بالقانون األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه وال سيما الفصل ‪ 77‬منه ؛‬
‫‪ ‬وبناء على املرسوم امللكي رقم ‪ 713573‬املؤرخ يف ‪ 23‬صفر بتاريخ ‪ 23‬صفر ‪ 09( 2595‬يوليوز‬
‫‪ )2975‬املتعلق بالنظام األساسي ألسالك اإلدارة املركزية واملوظفني املشرتكني باإلدارات‬
‫العمومية ؛‬
‫‪ ‬وبناء على املرسوم رقم ‪ 133930100‬خبصوص تطبيق الفصل ‪ 22‬من الظهري الشريف مبثابة‬
‫النظام األساسي العام للوظيفة العمومية ؛‬
‫‪ ‬وبناء على القانون رقم ‪ 04300‬القاضي بإحداث األكادمييات اجلهوية للرتبية والتكوين الصادر‬
‫بتنفيذه الظهري الشريف رقم ‪ 23003105‬بتاريخ ‪ 23‬من صفر ‪ 29( 2712‬ماي ‪ )1000‬؛‬
‫‪ ‬وبناء على القرار الوزاري رقم ‪ .......‬الصادر يف ‪ 13‬أكتوبر ‪ 1001‬بشأن اختصاصات وتنظيم‬
‫مصاحل األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪ ،...............‬كما وقع تتميمه‪.‬‬
‫‪ ‬وبناء على قرار وزير الرتبية الوطنية رقم ‪ 1112.13‬صادر يف ‪ 22‬مارس ‪ 2113‬بتفويض اإلمضاء‪.‬‬
‫‪ ‬وبناء على القرار الوزاري املؤرخ يف‪...................‬املتعلق بتسمية السيد(ة) ‪...............‬اإلطار ‪........‬‬
‫الدرجة‪..............‬‬
‫‪ ‬بناء على االستفسار املوجه إىل املعين(ة) باألمر بتاريخ ‪ .............‬حتت عدد ‪................‬‬
‫‪ ‬نظرا‪...............................‬‬
‫‪ ‬ونظرا‪.............................‬‬
‫‪ ‬وحيث أنه (ا) بلغ (ت) بالعقوبة التأديبية بتاريخ‪................................‬‬

‫يقرر‬
‫ابتداء من ‪....................‬تتخذ عقوبة اإلنذار يف حق السيد(ة) ‪ ....................................‬اإلطار ‪...............‬‬
‫‪.‬بنيابة‪........‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫قرار عقوبة التوبيخ‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية ‪،‬‬

‫‪ ‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 4‬شعبان ‪ 24 (1377‬فرباير ‪ )2939‬املتعلق‬

‫بالنظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه وال سيما الفصل ‪ 77‬منه ؛‬
‫‪ ‬بناء على املرسوم امللكي رقم ‪ 713573‬املؤرخ يف ‪ 23‬صفر بتاريخ ‪ 23‬صفر ‪ 09( 2595‬يوليوز‬
‫‪ )2975‬املتعلق بالنظام األساسي ألسالك اإلدارة املركزية واملوظفني املشرتكني باإلدارات‬
‫العمومية ؛‬
‫‪ ‬وبناء على املرسوم رقم ‪ 133930100‬خبصوص تطبيق الفصل ‪ 22‬من الظهري الشريف رقم‬
‫‪ 23393009‬مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية ؛‬
‫‪ ‬وبناء على القانون رقم ‪ 04300‬القاضي بإحداث األكادمييات اجلهوية للرتبية والتكوين الصادر‬
‫بتنفيذه الظهري الشريف رقم ‪ 23003105‬بتاريخ ‪ 23‬من صفر ‪ 29( 2712‬ماي ‪ )1000‬؛‬
‫‪ ‬وبناء على القرار الوزاري رقم ‪ .......‬الصادر يف ‪ 13‬أكتوبر ‪ 1001‬بشأن اختصاصات وتنظيم‬
‫مصاحل األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪ ،...............‬كما وقع تتميمه‪.‬‬
‫وبناء على قرار وزير الرتبية الوطنية رقم ‪ 1112.13‬صادر يف ‪ 22‬مارس ‪ 2113‬بتفويض‬ ‫‪‬‬
‫اإلمضاء‪.‬‬
‫‪ ‬وبناء على القرار الوزاري املؤرخ يف‪...................‬املتعلق بتسمية السيد(ة) ‪...............‬اإلطار ‪........‬‬
‫الدرجة‪..............‬‬
‫‪ ‬بناء على االستفسار املوجه إىل املعين (ة) باألمر بتاريخ ‪ ..............‬حتت عدد ‪.............‬‬
‫‪ ‬نظرا‪...............................‬‬
‫‪ ‬ونظرا‪.............................‬‬
‫‪ ‬وحيث أنه(ا) بلغ(ت) بالعقوبة التأديبية بتاريخ‪................................‬‬
‫يقرر‬
‫‪ ‬ابتداء من ‪.................‬تتخذ عقوبة التوبيخ يف حق السيد(ة) ‪ ........................................‬اإلطار‬
‫‪................‬بنيابة‪........‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪..........................‬‬

‫إلــى‬
‫السـيـد (ة) ‪:‬‬
‫حتت إشراف السيد (ة) ‪:‬‬

‫املوضـوع ‪ :‬إنذار بوجوب إفراغ مرفق إداري‪.‬‬

‫‪........................................‬‬ ‫الـمرجـع ‪:‬‬

‫وبعد‪ ،‬فقد بلغ إىل علم هذه اإلدارة استنادا على‪ ...............................‬املشار إليها‬
‫يف املرجع أعاله أنكم أقدمتم على احتالل املرفق اإلداري الكائن‬
‫بـ‪.....................................‬بصفة غري قانونية قصد استغالله ألغراض شخصية تتنافى‬
‫والغاية اليت أعدهلا‪.‬‬
‫وعليه‪ ،‬يتعني عليكم اختاذ الرتتيبات الالزمة إلفراغ املرفق املذكور فور‬
‫توصلكم بهذا اإلنذار وإشعاري بذلك‪ .‬كما أئري انتباهكم إىل أنه يف حالة‬
‫امتناعكم أو تأخركم عن اإلفراغ‪ ،‬فإن اإلدارة ستكون مضطرة إىل اختاذ إجراءات‬
‫تأديبية صارمة يف حقكم‪ .‬والســالم‪.‬‬
‫إشعـار باستـالم ‪:‬‬
‫يشهد السيد‪...............................................:‬‬
‫التوقيع ‪:‬‬ ‫أنه تسلم هذا اإلنذار بتاريخ ‪.....................:‬‬

‫ملحوظـة ‪ :‬املرجو من السيد‪ .................................‬دعوة املعين (ة) باألمر إىل توقيع نسختني من هذا‬
‫اإلنذار وإرجاعهما فورا إىل هذه األكادميية ويف حالة امتناعه(ا) عن التوقيع إرجاع هذا اإلنذار‬
‫مـعززا مبالحظاتكم يف املوضوع‪.‬‬
‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪........................................‬‬

‫إشهــاد‬

‫أنا املوقع أسفله ‪.............................................................................................. :‬‬

‫‪................................................................................................ :‬‬ ‫السيد(ة)‬
‫‪............................................... :‬‬ ‫رقم التأجري ‪............................... :‬اإلطار‬
‫‪............................................................................................... :‬‬ ‫املؤسسة‬
‫النيابة ‪........................................................................................................... :‬‬
‫أشهد أني اطلعت بتاريخ ‪ ...................‬على ملفي التأدييب الذي سيحال على‬
‫أنظار اجمللس التأدييب يف اجللسة املقررة بتاريخ ‪ ....................................‬مبقر‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪..................................................‬‬

‫التوقيع ‪:‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪.....................................‬‬

‫إلـى‬
‫السيد(ة) ‪:‬‬
‫حتت إشراف السيد (ة) ‪:‬‬

‫املوضوع ‪ :‬تبليغ عقوبة إدارية‪.‬‬

‫وبعد‪ ،‬فتطبيقا ملقتضيات الفصل ‪ 41‬من النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‬
‫واعتمادا على التقارير اإلدارية الواردة يف شأنك (م) واليت ‪...................................................‬‬
‫وبناء على االستفسار املوجه إليك(م) بتاريـخ‪ ،.........................‬وبناء على جوابك(م) عليه‬
‫بتاريخ ‪ ،................................................................‬يؤسفين إخبارك(م) أن عقوبة‪.....................‬قد‬
‫اختذت يف حقك(م)‪ ،‬وأن القرار اجملسد هلذه العقوبة وما أحلق به من وئائق ستضاف مللفك(م)‬
‫اإلداري‪.‬‬
‫لذا‪ ،‬يتعني عليك(م) مستقبال التحلي باجلدية واالنضباط وروح املسؤولية وتفادي كل ما‬
‫من شأنه أن ينعكس سلبا على حياتك(م) اإلدارية واملهنية حتى ال تكون اإلدارة مضطرة إىل‬
‫اختاذ إجراءات تأديبية أشد صرامة يف حقك(م)‪ .‬والسـالم‪.‬‬

‫رفقته نسخة من القرار‬

‫إشعار باستالم ‪:‬‬
‫يشهد السيد(ة) ‪........................................:‬‬
‫أنه توصل بنسخة من هذا التبليغ‬
‫بتاريخ ‪ ........................................................... :‬اإلمضاء ‪:‬‬

‫مالحظـة ‪ :‬ترجع نسختان من هذا التبليغ بعد توقيعهما من طرف املعين (ة) باألمر قصد إدراجهما‬
‫مبلفه(ها) التأدييب‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪......................................‬‬

‫بطاقة املعلومات‬

‫التعريف الشخصي‬ ‫املعلومات اإلدارية‬

‫‪ -‬اإلسم والنسب ‪:‬‬ ‫‪ -‬رقم التأجري ‪:‬‬

‫‪ -‬رقم البطاقة الوطنية ‪:‬‬ ‫‪ -‬تاريخ التوظيف ‪:‬‬
‫‪ -‬تاريخ االزدياد ‪:‬‬ ‫‪ -‬تاريخ الرتسيم ‪:‬‬
‫‪ -‬احلالة العائلية ‪:‬‬ ‫‪ -‬اإلطار ‪:‬‬
‫‪ -‬عدد األطفال ‪:‬‬ ‫‪ -‬تاريخ التسمية يف اإلطار ‪:‬‬
‫‪ -‬الدرجة والسلم ‪:‬‬
‫‪ -‬الرتبة وتاريخ مفعوهلا ‪:‬‬
‫‪ -‬مقر العمل ‪:‬‬
‫‪ -‬املهمة اإلدارية ‪:‬‬

‫السوابق التأديبية ‪:‬‬

‫مالحظــات ‪:‬‬

‫‪15‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪.....................................‬‬

‫موجز حمضر اجمللس التأدييب‬

‫­ تاريخ اجللسة ‪.................................:‬‬

‫­ اجلهــة ‪......................................:‬‬

‫افتتحت اجللسة من طرف رئيسها حبضور ممثلي اإلدارة وممثلـي املوظفني وذلك للنظر يف قضية‬
‫السيد(ة) ‪ ....................................................................................... :‬رقم التأجري ‪..............................:‬‬
‫املؤسسة ‪......................................:‬‬ ‫اإلطـار ‪ ....................................:‬النيابة ‪.........................:‬‬
‫سبب املثول أمام اجمللس التأدييب ‪...................................................................:‬‬
‫السوابق التأديبية ‪............................................................................................:‬‬
‫وبعد دراسة حمتويات ملف املعين باألمر واالستماع إليه وبناء على احليثيات التالية ‪:‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫يقرتح أعضاء اجمللس التأدييب على السيد الوزير ما يلي ‪:‬‬
‫‪.........................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.........................................................................................................................................................................‬‬
‫‪........................................................................................................................................ .................................‬‬

‫أمساء وتوقيعات السادة ممثلي‬ ‫أمساء وتوقيعات السادة‬ ‫إسم وتوقيع السيد‬
‫املوظفني‬ ‫ممثلي اإلدارة‬ ‫رئيس اجللسة‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-------------------------------------------------‬‬
‫قرار السيد وزير الرتبية الوطنية‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......................................................................................................................................................................‬‬

‫‪13‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪..........................................‬‬

‫إشهاد املنتدب للدفاع‬

‫أنا املوقع أسفله بصفيت مدافعا عن موكلي (موكليت )‬

‫‪ ..............................:‬رقم التأجري ‪..................................... :‬‬ ‫السيد(ة)‬

‫اإلطار ‪...........................................................................................................:‬‬

‫املؤسسة ‪.........................................................................................................:‬‬

‫النيابة ‪...........................................................................................................:‬‬

‫أشهد أني اطلعت بتاريخ ‪ .............................‬على ملفه التأدييب الذي سيعرض‬

‫على أنظار اجمللس التأدييب يف اجللسة املقررة بتاريخ ‪....................................‬‬

‫مبقر األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪..........................................‬‬

‫يف ‪ .................. :‬بتاريخ ‪................... :‬‬

‫التوقيع ‪:‬‬

‫‪13‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪.....................................‬‬

‫إلـى‬
‫السيد ة ‪:‬‬
‫حتت إشراف السيد ‪:‬‬

‫املوضوع ‪:‬استدعاء للمثول أمام اجمللس التأدييب‪.‬‬

‫وبعد‪ ،‬اعتمادا على‪ ..............................‬فقد تقررت إحالتك(م) على اجمللس التأدييب الذي سينعقد‬
‫يوم‪ .......................................‬ابتداء من الساعة‪......................................‬وذلك مبقر األكادميية اجلهوية‬
‫للرتبية والتكوين جلهة ‪ ............................‬الكائن ب‪..........................................................‬‬
‫هذا‪ ،‬وألفت نظرك(م) إىل أنه ميكنكم شخصيا تقديم وسائلك(م) يف الدفاع وإن كانت لك(م)‬
‫رغبة يف تكليف مدافع عنك(م) فإنه يتعني عليك(م) إخبار هذه األكادميية قبل موعد انعقاد اجمللس‬
‫التأدييب‪.‬‬
‫كما أن ملفك(م) التأدييب ومجيع ما أحلق به من وئائق سيكون رهن إشارتك(م) خالل مخسة‬
‫أيام السابقة لتاريخ انعقاد اجمللس التأدييب وذلك مبقر األكادميية‪ .‬والسـالم‪.‬‬

‫إشعار باستالم‬
‫يشهد السيد(ة) ‪:‬‬
‫أنه توصل بنسخة من هذه الرسالة بتاريخ ‪ ...................:‬اإلمضاء ‪..........................:‬‬
‫مالحظة‬
‫ترجع نسخة من هذا االستدعاء بعد توقيعها من طرف املعين(ة) باألمر قصد إدراجها مبلفه (ا)‬
‫التأدييب قبل تاريخ انعقاد اجمللس التأدييب‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪........................................‬‬

‫إلـى‬
‫السيد ة ‪:‬‬
‫حتت إشراف السيد (ة) ‪:‬‬

‫املوضوع ‪ :‬جملس تأدييب يتعلق بـ‪.............................‬‬

‫وبعـد‪ ،‬يشرفنـي أن أطلـب منك(م) احلضـور الجتمـاع اجمللس التأديبـي الـذي‬

‫مبقر‬ ‫الساعة‪..................................‬‬ ‫من‬ ‫يـوم‪..............................‬ابتداء‬ ‫سينعقــد‬

‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة‪.............................‬وذلك للنظر يف قضايا‬

‫بعض املوظفني‪.‬‬

‫هذا‪ ،‬وإن ملفات املعنيني باألمر ومجيع ما أحلق بها من وئائق ستكون رهن إشارتك(م)‬
‫خالل اخلمسة أيام السابقة لتاريخ انعقاد اجمللس التأدييب‪ .‬والسـالم‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة‪.....................................‬‬
‫إلـى‬
‫السيد(ة) ‪(……………….. :‬رت‪)........................:‬‬
‫اإلطـار ‪...............‬بنيابة ‪.......................‬‬
‫حتت إشراف السيد (ة) نائب (ة) وزارة الرتبية الوطنية بنيابة ‪............‬‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪..............................‬‬

‫املوضوع ‪ :‬توقيف عن العمل‬

‫مراسلة السيد نائب وزارة الرتبية الوطنية عدد ‪ 11/1111‬بتاريخ ‪.1111/11/11‬‬ ‫املرجــع ‪- :‬‬
‫‪ -‬تقرير جلنة ‪(..............‬تنسيق التفتيش اجلهوي أو اللجنة النيابية أو التقارير اإلدارية) عدد‬
‫‪ 11/1111‬املؤرخ يف ‪.1111/11/ 11‬‬

‫وبعد‪ ،‬فبناء على رسالة السيد نائب وزارة الرتبية الوطنية بنيابة ‪ ..................‬املشار إليها يف‬
‫املرجع أعاله‪ ،‬واستنادا على تقرير جلنة ‪ ....................‬والتقارير اإلدارية املرفقة بهما أنكم أخللتم‬
‫بواجبكم املهين ويتجلى ذلك يف ‪:‬‬
‫‪................................................. ‬‬
‫‪................................................ ‬‬
‫ونظرا لكون هذه التصرفات تؤكد تهوركم واستخفافكم باملسؤولية ‪( ..........‬الرتبوية أو اإلدارية أو‬
‫هما معا) املنوطة بكم وعدم اهتمامكم باجلوانب التنظيمية والرتبوية اليت تدخل ضمن‬
‫اختصاصكم‪ ،‬وتطبيقا ملقتضيات الفصل ‪ 45‬من الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪7‬‬
‫شعبان ‪ 2544‬املوافق (‪ 17‬فرباير‪ )2939‬مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬فإنكم‬
‫تعتربون يف حالة توقيف مؤقت عن العمل مع توقيف راتبكم الشهري باستثناء التعويضات العائلية‬
‫ابتداء من تاريخ ‪( ...................‬تارخيه أو من تاريخ انقطاعكم عن العمل)‪ ،‬إىل حني عرض ملفكم‬
‫على أنظار اجمللس التأدييب اجلهوي املختص ‪ ،‬والسالم‪.‬‬
‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬
‫السيد(ة) رئيس (ة) قسم ‪............................................‬‬ ‫‪-‬‬
‫السيد (ة) رئيس(ة) مصلحة ‪.......................................‬‬ ‫‪-‬‬
‫السيد(ة) نائب (ة) الوزارة ب ‪....................................‬‬ ‫‪-‬‬
‫السيد (ة) مدير(ة) الثانوية ‪...........................................‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪11‬‬
‫التوقيف المؤقت‬
‫واالقتطاعات‬
‫والخروج من العمل‬
‫التوقيف املؤقت عن العمل‬
‫(االستيداع)‬
 ‫‪1‬‬
‫لـ ـ‬
‫أنا املوقع(ة) أسفله‬
‫‪.......................................................................................‬‬ ‫االسم العائلي ‪ ...........................:‬اإلسم الشخصي ‪:‬‬
‫للتعريف ‪.......................................................... :‬‬ ‫الرقم املالي‪ ..... ............................ :‬رقم البطاقة الوطنية‬
‫‪ ..........................‬الرتبة ‪............................................................ :‬‬ ‫اإلطـار ‪ ....................................... :‬الدرجة ‪:‬‬
‫العمل ‪ .................................... :‬املهمة ‪........................................................................ ..............................:‬‬ ‫مقر‬
‫الوضعية العائلية ‪.................................................................................................... ........................ ............... :‬‬

‫‪..............................................................................................................................................‬‬ ‫العنوان الكامل‪: 2‬‬

‫أطلب املوافقة على استفادتي من وضعية االستيداع‪: 3‬‬
‫‪.......................................................‬‬ ‫ملدة ‪ ............................................‬ابتداء من ‪ ............................... :‬إىل ‪:‬‬

‫‪4‬‬
‫الوثائق املربرة‬ ‫حاالت االستيداع‬
‫شهادة طبية مصادق عليها ‪ +‬عقد الزواج ‪ +‬عقد االزدياد‬ ‫إصابـة الزوج أو أحد األوالد حبادثة خطرية أو مرض خطري‬
‫شهادة مسلمة من املؤسسات أو اجلهات املعنية تثبت متابعة‬
‫القيام بدراسـات أو حبوث تكتسي طابع املصلحة العامة‬
‫الدراسة‬
‫شهادة اإلقامة ‪ +‬شهادة العمل أو عقد العمل ‪ +‬عقد الزواج‬ ‫االلتحـاق بالزوج أو الزوجة‬
‫تربية اإلبن الذي يقل عمره عـن ‪ 3‬سنوات أو مصاب بعاهة‬
‫عقد االزدياد ‪ +‬شهادة طبية مصادق عليها تثبت العاهة‬
‫تتطلب عالجا مستمرا‬
‫يتعني تدقيق هذه األغراض‬ ‫أغراض شخصية (مع حتديد الغرض)‬

‫‪...........................‬‬ ‫التوقيع ‪:‬‬

‫رأي السيد(ة) مدير(ة) األكادميية‬ ‫رأي السيد(ة) النائب(ة)‬ ‫رأي الرئيس(ة) املباشر(ة)‬

‫‪1‬‬
‫‪2‬‬

‫‪3‬‬
‫‪4‬‬

‫‪13‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫إلــــــــــى‬
‫السيد (ة) ‪( ...........................‬رت ‪) ................... :‬‬
‫اإلطـار ‪........................... :‬‬
‫حتت إشراف السيد (ة)‪...............‬‬

‫املوضوع ‪ :‬االستيـداع‪.‬‬
‫املرجـع ‪ :‬طلبك(م) املؤرخ يف ‪.................‬‬

‫وبعد‪ ،‬فجوابا على طلبك(م) املشار إليه يف املرجع أعاله‪ ،‬يشرفين إخبارك(م) أنه تقرر‬
‫منحك(م) رخصة االستيداع ‪ ....................‬ملدة ‪ ..........................‬ابتداء من ‪.....................‬‬
‫هذا‪ ،‬وأنبهك(م) إىل ضرورة موافاة هذه األكادميية شهرين على األقل قبل انتهاء الفرتة‬
‫بطلب جتديد رخصة االستيداع أو بطلب الرجوع إىل العمل طبقا للفصل ‪ 71‬من الظهري الشريف رقم‬
‫‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان ‪ )2939301317( 2544‬مبثابة بالنظام األساسي العام للوظيفة‬
‫العمومية‪.‬‬
‫ويف حالة عدم التزامك(م) باآلجال املذكورة فسيتم حذفك(م) من أسالك هذه الوزارة عن‬
‫طريق اإلعفاء تطبيقا ملقتضيات الفصل ‪ 75‬من نفس الظهري‪.‬‬
‫وجتدر اإلشارة إىل أن عودتك(م) إىل العمل ستبقى رهينة بتوفر منصب مالي شاغر مالئم‬
‫لوظيفتك(م) اإلدارية‪ .‬ويف انتظار حصول هذا الفراغ فستبقون يف وضعية االستيداع وذلك طبقا‬
‫ملقتضيات الفصل ‪ 71‬من الظهري الشريف املذكور أعاله‪،‬‬
‫نسخة قصد اإلخبار ‪:‬‬
‫‪ -‬السيد(ة) نائب(ة) الوزارة‬
‫‪ -‬السيد رئيس قسم تنمية املوارد البشرية وإعادة االنتشار‬
‫‪ -‬السيد رئيس قسم التدبري املندمج ملوظفي التعليم االبتدائي أو التعليم الثانوي ومؤسسات التكوين‪.‬‬

‫‪13‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫إلــــــــــى‬
‫السيد ة ‪ ...........................‬رت ‪................... :‬‬
‫اإلطـار ‪...........................‬‬
‫حتت إشراف السيد ة نائب ة الوزارة ‪...................‬‬

‫املوض ــوع ‪ :‬رخصة االستيداع‪.‬‬

‫املرج ـ ـ ــع ‪ :‬طلبك(م )املؤرخ يف ‪.........................‬‬

‫‪‬‬
‫وبعـد‪ ،‬فجوابا على طلبك(م) املشار إليه يف املرجع أعاله‪ ،‬يف موضوع‬
‫منحك(م) رخصة االستيداع ملدة ‪ ..................‬ابتداء من ‪ ..................‬إىل‪ ، ..................‬يؤسفين‬
‫إخبارك(م) أنه يتعذر االستجابة لطلبك(م) يف الوقت الراهن لصعوبة تعويضكم يف‬
‫مهامكم احلالية‪.‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬

‫­ السيد(ة) نائب(ة) الوزارة ‪..........................‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫حمضر اجتماع اللجنة اإلدارية املتساوية األعضاء‬

‫املختصة رقم‬
‫إزاء إطـار‬

‫بتاريخ ‪ ...............‬اجتمعت اللجنة اإلدارية املتساوية األعضاء املختصة إزاء‬

‫إطـار‪ ................‬قصد استشارتها خبصوص طلب رخصة االستيداع (*) ‪ .............‬تقدم به‬
‫السيد(ة)‪...............‬‬
‫إن اللجنة‬
‫بناء على مقتضيات الفقرة األخرية من الفصل ‪ 39‬والفصل ‪ 75‬من الظهري‬
‫الشريف‬
‫رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪)2939‬؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 133930100‬املؤرخ يف ‪ 17‬شوال ‪ 3( 2549‬ماي‬
‫‪ )2939‬اخلاص بتطبيق الفصل ‪ 22‬من الظهري الشريف املذكور أعاله؛‬
‫وبعد التداول ؛ وافقت‪ 1‬على منح السيد(ة) ‪ .......................‬رخصة االستيداع‬
‫ملدة ‪.................................‬ابتداء من‪......................)*(......................‬‬

‫وبعد انتهاء جدول األعمال رفعت اجللسة‪.‬‬

‫توقيعات السادة أعضاء اللجنة‬

‫ممثلو املوظفني‬ ‫ممثلو اإلدارة‬
‫‪ -‬السيد ‪ .......................‬بصفته عضوا ؛‬ ‫‪ -‬السيد ‪ .........................‬بصفته رئيسا ؛‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................‬بصفته عضوا ؛‬ ‫‪ -‬السيد ‪ ........................‬بصفته عضوا ؛‬
‫‪ -‬السيد ‪ .......................‬بصفته عضوا‪.‬‬ ‫‪ -‬السيد ‪ ........................‬بصفته عضوا ؛‬

‫‪ 1‬ميكن أن ينتهي التداول إىل عدم املوافقة على منح رخصة االستيداع ‪.‬‬
‫(*) حتديد الغرض‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫مذكرة‬
‫إىل السيد اخلازن الوزاري لدى وزارة الرتبية الوطنية‬
‫الرباط‬

‫املوضوع‪ :‬توقيـ ــف أداء األجـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرة‪.‬‬

‫املرجع‪ :‬املنشوران رقم ‪ 54‬بتاريخ ‪2931/07/07‬‬
‫ورقـ ـ ــم ‪ 5/93‬بتاري ــخ ‪2972/02/14‬‬

‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام ‪،‬‬

‫وبع ـ ــد ‪ ،‬يشرفين أن أنهي إىل علمكم أن‪:‬‬
‫‪:‬‬ ‫السيد(ة)‬
‫‪:‬‬ ‫رقم التأجري‬
‫اإلطار‪:‬‬
‫نيابة ‪:‬‬ ‫‪ :‬الثانوية‬ ‫مقر العمل‬
‫‪:‬‬ ‫العنوا ن‬
‫بسبب االستيداع‬ ‫توقف عن العمل ابتداء من ‪:‬‬
‫لذا‪ ،‬أطلب منكم العمل على توقيف أداء راتبه الشهري ابتداء من‬
‫التاريخ السالف الذكر‪.‬‬

‫وتقبلوا ازكي التحيات والسالم‪.‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬
‫‪ -‬السيد رئيس قسم احملاسبة املركزية – الرباط ‪-‬‬

‫‪11‬‬
 ‫قرار اإلحالة على االستيداع‬
‫تربية طفل يقل عمره عن مخس سنوات ‪-‬‬
‫إن السيد وزير الرتبية الوطنية‬
‫‪ ‬بناء على الظهري الشريـف رقم ‪ 88018..1‬الصـادر يف ‪ 4‬شعبان ‪ 44( 8711‬فرباير‬
‫‪ )8501‬مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ ‬وبناء على املرسوم رقم ‪ 48.48104‬صادر يف ‪ 1‬ذي احلجة ‪ 8.( 8447‬فرباير ‪)4..7‬‬
‫بشأن النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة الرتبية الوطنية كما مت تعديله وتتميمه ؛‬
‫‪ ‬وبناء على طلب اإلحالة على االستيداع املؤرخ يف ‪ .................................‬الذي تقدمت به‬
‫السيدة‪ ...........................................‬قصد تربية طفل يقل عمره عن مخس سنوات ؛‬
‫‪ ‬وبناء على عقد ازدياد الطفل‪...........................................‬‬
‫‪ ‬وحيث أن املعنية باألمر قد انقطعت عن العمل ابتداء من‪...............................‬‬
‫قرر ما يلـي‬
‫املادة األوىل ‪ :‬ابتداء من ‪ ............................‬حتال السيدة ‪ .............................‬الدرجة‪..............‬‬
‫السلم‪ ........‬الرتبة‪(.............‬راح‪ )................‬على االستيداع ملدة‪...........................‬قصد تربية طفل‬
‫يقل عمره عن مخس سنوات‪.‬‬
‫املادة الثانية ‪ :‬تنقطع حقوف املعنية باألمر يف الرتقية والتقاعد طيلة مدة إحالتها على االستيداع‪.‬‬
‫املادة الثالثة ‪ :‬تطبيقا ملقتضيات الفصول ‪ 39‬و ‪ 71‬و ‪ 75‬من النظام األساسي العام للوظيفة‬
‫العمومية‪ ،‬فإن على املوظفة املعنية باألمر تقديم طلب الرجوع إىل العمل أو جتديد االستيداع‬
‫شهرين على األقل قبل انصرام فرتة االستيداع‪ ،‬وإال حتذف من األسالك عن طريق اإلعفاء‪.‬‬
‫حرر يف ‪ .........‬بتاريخ ‪..............:‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪............................ :‬‬

‫بتاريخ ‪........................ :‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫طلب جتديد رخصة االستيداع‬

‫‪1‬‬

‫أنا املوقع أسفله ‪:‬‬

‫اإلسم العائلي ‪ .....................................:‬اإلسم الشخصي ‪......................................:‬‬
‫الرقم املالي ‪ ...................................... :‬رقم ب‪.‬ت‪.‬و ‪.............................................. :‬‬
‫اإلطـار ‪ .................................. :‬الدرجة ‪ ........................ :‬الرتبة ‪......................... :‬‬
‫مقر العمل ‪ ...................................... :‬املهمة ‪......................................................... :‬‬
‫الوضعية العائلية ‪..................................................................................................... :‬‬
‫العنوان الكامل‪................................................................................................... : 2‬‬
‫أطلب املوافقة على جتديد رخصة االستيداع ‪:3‬‬
‫ملدة ‪ ...................‬ابتداء من ‪ ............................ :‬إىل ‪..............................................:‬‬

‫التوقيع ‪............................... :‬‬

‫رقم ‪............................ :‬‬
‫بتاريخ ‪........................ :‬‬

‫‪ 1‬نوع االستيداع (أسباب االستيداع)‪.‬‬

‫‪ 2‬اإلشارة إىل العنوان باخلارج باإلضافة إىل العنوان باملغرب إذا كان الطلب لاللتحاف بالزوج أو الزوجة خارج‬
‫الوطن ‪.‬‬
‫‪ 3‬بالنسبة هليئة التدريس يعتمد يف االستفادة من الرخصة بداية املوسم الدراسي (فاتح شتنرب) ‪.‬‬
‫‪11‬‬
 ‫قرار جتديد اإلحالة على االستيداع‪(*) ………………….‬‬

‫إن السيد وزير الرتبية الوطنية‬

‫‪ ‬بنـاء علـى الظهيـر الشريـف رقـم ‪ 88018..1‬الصـادر يف ‪ 4‬شعبـان ‪ 44( 8711‬فرباير ‪)8501‬‬
‫مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ ‬وبناء على املرسوم رقم ‪ 48.48104‬صادر يف ‪ 1‬ذي احلجة ‪ 8.( 8447‬فرباير ‪ )4..7‬بشأن‬
‫النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة الرتبية الوطنية كما مت تعديله وتتميمه ؛‬
‫‪ ‬وبناء على القرار املؤرخ يف‪............................‬يف شأن إحالة السيد(ة)‪ ...............‬على االستيداع‬
‫لـ‪ ..........................‬ملدة‪ ..........................‬ابتداء من‪ ....................‬؛‬
‫‪ ‬بناء على الطلب الذي تقدم (ت) به املعين(ة) باألمر لتجديد إحالته(ها) على االستيداع‬
‫لفرتة‪ .....................‬ملدة‪ ..............................‬ابتداء من‪.............................‬‬
‫قرر ما يلـي‬
‫املادة األوىل ‪ :‬ابتداء من ‪ .......................‬يتم جتديد إحالة السيد(ة)‪ ..............‬الدرجة‪..............‬‬
‫الرتبة‪(..........‬راح‪ )..........................‬على االستيداع ملدة‪......................................................‬‬
‫املادة الثانية ‪ :‬تنقطع حقوف املعين(ة) باألمر يف الرتقية والتقاعد طيلة مدة إحالته(ها) على االستيداع‪.‬‬
‫املادة الثالثة ‪ :‬تطبيقا ملقتضيات الفصول ‪ 39‬و ‪ 71‬و ‪ 75‬من النظام األساسي العام للوظيفة العمومية‪،‬‬
‫فإن على املوظف (املوظفة) املعين(ة) باألمر تقديم طلب الرجوع إىل العمل أو جتديد االستيداع شهرين‬
‫على األقل قبل انصرام فرتة االستيداع‪ ،‬وإال حيذف (حتذف) من األسالك عن طريق اإلعفاء‪.‬‬
‫حرر يف ‪ ...........‬بتاريخ ‪.....................:‬‬
‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬
‫رقم ‪................................................:‬‬
‫بتاريخ ‪............................................:‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫إلــى‬
‫السيد(ة) ‪................................:‬‬
‫اإلطار‪............................‬‬
‫العنوان ‪........................:‬‬
‫املوضوع ‪ :‬متديد االستيـداع‪.‬‬
‫املرجـــــع‪:‬طلبك(م) املؤرخة يف ‪........‬‬

‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام‪.،‬‬

‫وبعــــد‪ ،‬جوابا على رسالتكم املشار إىل موضوعها ومرجعهــــا أعـــــاله‪ ،‬يشرفين‬
‫إخباركم أنه تقرر املـــــوافـقـــــة علــــــى منـحـــــك(م) رخـــصــــة متديد االستيـــــداع لرتبية‬
‫االبن لـمدة ‪ .............‬ابـتــــداء مــــــن‬
‫هذا‪ ،‬وأئري انتباهكم إىل أنه يتعني عليكم موافاة األكادميية اجلهوية للرتبية‬
‫والتكوين جلهة ‪ .............‬بطلــب متديد الرخصة املذكورة مرفق بالوئائق املربرة أو‬
‫طلب استئناف العمــــل شهرين قبل انتهاء هذه الفرتة طبقـــــا للفصل ‪ 71‬من الظهري‬
‫الشريف رقم ‪ 23393009‬املــــــؤرخ يف ‪ 2939/01/17‬علما بأن استئنافكم للعمل‬
‫سيظل رهينا بتوفر منصب مالي مالئم لوضعيتكم اإلدارية‪.‬‬
‫كما جتدر اإلشارة‪ ،‬إىل انه يف حالة عدم تقديم الطلب املذكور داخل اآلجال احملددة‬
‫أعاله فإنه ستطبق يف حقكم مسطرة اإلعفاء وذلك طبقا ملقتضيات املادة ‪ 75‬من‬
‫الظهري الشريف السالف الذكر‪،‬‬
‫وتقبلوا أزكى التحيات والسالم‬
‫نسخة قصد االخبار اىل ‪:‬‬
‫‪ -‬السيد النائب اإلقليمي‬

‫‪11‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫إلــــــى‬
‫جلهة ‪........‬‬
‫السيد (ة)‪……33333333333333…………:‬‬
‫اإلطار ‪3333333333333333333333333333 :‬‬
‫العنوان ‪333333333333333333333333333 :‬‬

‫املوضــــوع ‪ :‬السماح باستئناف العمل بعد رخصة االستيداع‪.‬‬

‫املرجــــــع ‪ :‬طلبك(م) املؤرخ يف ‪:‬‬

‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام‪،‬‬

‫املشار إليه يف املرجع أعاله‪،‬‬ ‫وبعد‪ ،‬جوابا على طلبك(م)‬

‫يشرفين إخبارك(م) أنه تقرر السماح لــك(م) باستئناف عمـلك(م) ابـــتـداء‬
‫من ‪ ................. :‬مع وضعك(م) رهن إشارة السيد النائب اإلقليمي بعد‬
‫نهاية رخصة االستيداع اليت استفدمت منها ملدة‬
‫وعليه ‪ ،‬يتعـني عليكم االتصال بالسيــد النائب قصـد إسنادك(م)‬
‫منصبا تعليميا شاغــرا وموافــاة األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪ -‬مبحضر التحاقكم بالعمل يف نسختني عن طريق السلم اإلداري‪.‬‬

‫وتقبلوا أزكى التحيات والسالم‪.‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬

‫‪ -‬السيد النائب اإلقليمي ‪.‬‬

‫‪355‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫حمضر اللجنة اإلدارية املتساوية األعضاء للموظفني‬

‫إعفاء بعد رخصة االستيداع‬
‫مبقتضى الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ ) 2939301317 (2544‬مبثابـــــــــــة‬
‫النظــــام األساسي العام اخلاص بالوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه ‪.‬‬

‫بناء على املرسوم رقم ‪ 13013937‬الصادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ ) 1005301320 ( 2715‬بشأن‬

‫النظام األساسي اخلاص مبوظفي قطاع الرتبية الوطنية ‪.‬‬
‫الدرجـة‬ ‫وبعد استشارة اللجنة اإلدارية املتساوية األعضاء اخلاصة بإطار أساتذة‬

‫واملكونـــــــة من األعضاء‬ ‫اجملتمعة مقر األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة‬

‫الواردة أمساؤهم أسفله بشأن إعفـاء السيـــــــد (ة)‬

‫اإلطار ‪ ..........‬الدرجة ‪ ...........‬بعــــــد استفادته (هــا) من رخصة االستيداع ابتــــداء مــــن ‪......... :‬‬

‫وحيث أن املعين (ة) باألمر مل (ت)يطلب متديد االستيداع أو استئناف العمل بعد نهاية‬
‫الرخصة املذكورة تقرتح اللجنة إعفاؤه (ها) والتشطيب على امسه (ها) من أطر وزارة الرتبية الوطنية‬
‫ابتداء من‬

‫أعضاء اللجنـــة‬
‫ممثلــــــــو املوظفـيــــن‬
‫‪ -‬السيد ‪ .......................‬بصفته عضوا ؛‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................‬بصفته عضوا ؛‬
‫‪ -‬السيد ‪ .......................‬بصفته عضوا‪.‬‬
‫ممثلــــــــــو اإلدارة‬
‫‪ -‬السيد ‪ .........................‬بصفته رئيسا ؛‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................‬بصفته عضوا ؛‬
‫‪ -‬السيد ‪ ........................‬بصفته عضوا ؛‬

‫‪353‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫إىل‬
‫السيد ‪...............:‬‬
‫اإلطار ‪................. :‬‬
‫العنوان ‪.................:‬‬

‫املوضوع ‪ :‬إعفـاء‪.‬‬

‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام‬

‫وبـــعد‪ ،‬نــظرا لكونك(م) مل تعربوا عن رغبتكم يف جتديد رخصـة االستيـداع أو الرجوع إىل‬
‫العمل شهرين على األقل وذلك قبل انصرام فرتة رخصة االستيداع اليت استفدت(م) منها ملدة ‪9‬‬
‫سنوات ابتداء مــن ‪........................‬‬
‫واستنــادا إىل مقتضيات الفصلــني ‪71‬و‪75‬مــن الظهــــري الشريــف رقــم‪ 23393009‬الصــادر‬
‫يف ‪ 17‬فرباير ‪ 2939‬مبثابة النظام األساسي العــام للــوظيفة العمومية ‪ ،‬يؤسفــين إخبارك(م) أنه‬
‫مت حذفك(م) من أسالك هذه الوزارة عن طريق اإلعفاء ابتداء من ‪.....................‬‬
‫هذا‪ ،‬وأخذا بعني االعتبار سنوات اخلدمة اليت قضيتموها يف سلك الوظيفة العمومية ‪ ،‬فإنه‬
‫يبقى لك(م) احلق يف االستفادة من املعاش‪ ،‬إذا توفرت(م) على احلـد األدنى من اخلدمات املطلوبة أو‬
‫املطالبة باسرتجاع املبالغ املقتطعة ألجل التقاعد يف حالة عدم توفرك(م) على احلد األدنى من‬
‫اخلدمات الفعلية مع اإلشارة أن فرتات االستيداع ال تؤخذ بعني االعتبار يف اكتساب احلق يف‬
‫املعاش ‪.‬‬
‫لذا‪ ،‬يتعني عليك(م) هلذا الغرض موافاة األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة بطلـب‬
‫يف املوضوع مرفوقا بنسخـة مـن بطاقة التعريف الوطنية وشيك ملغى‪.‬‬

‫وتقبلوا أزكى التحيات ‪ ،‬والسالم ‪.‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إلــى ‪:‬‬

‫السيد رئيس قسم احملاسبة املركزية الرباط‬
‫السيد النائب اإلقليمي‬
‫‪353‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫قــــرار‬

‫إن السيد وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫‪ -‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر بتاريخ ‪ 7‬شعبــان ‪ )2939301317( 2544‬مبثابة‬
‫النظام األساسي العام وتتميمه للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه‪.‬‬
‫‪ -‬بنـــاء على املـــرسوم رقـــــم ‪ 1.01.937‬الصــادر بتاريخ ‪ 9‬ذي احلجة ‪)1005/01/20( 2715‬‬
‫املتعلق بالنظـــام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة الرتبية الوطنية والتعليم العالي والبحث العلمي قطاع‬
‫التعليم املدرسي حسبما وقع تغيريه وتتميمه ‪.‬‬
‫‪ -‬بناء على القرار احلامل للتأشرية ‪ ........‬القاضي مبنح السيد ‪ ........‬متديد رخصة االستيداع ألجل‬
‫االلتحاف بالزوج ملدة سنتني ابتداء من ‪....... :‬‬
‫‪ -‬بناء على الفصل ‪ 75‬من الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر بتاريخ ‪ 7‬شعبــان ‪2544‬‬
‫(‪ ) 2939301317‬مبثابة النظام األساسي العام وتتميمه للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه‪.‬‬
‫‪ -‬وحيث أن املعين باألمر مل يستأنف عمله بعد انتهاء متديد رخصة االستيداع اليت منحت له‪.‬‬
‫‪ -‬بناء على حمضر اللجنة اإلدارية اجلهوية املتساوية األعضاء‬
‫يقرر ما يلي‬
‫الفصل األول‪ :‬ابتداء من ‪ ....... :‬يوضع حد لوضعية االستيداع اليت يوجد فيها السيد(ة) ‪......................‬‬
‫اإلطار ‪ ......................‬الدرجة ‪ ......................‬الرقم االستداللي ‪......................‬‬
‫الفصل الثاني ‪ :‬تؤجل أقدمية املعين باألمر يف الدرجة إىل‪........‬‬
‫تؤجل أقدمية املعين باألمر يف الرتبة إىل ‪........‬‬
‫تؤجل أقدمية املعين باألمر يف اإلدارة إىل ‪.........‬‬
‫الفصل الثالث‪ :‬ابتداء من ‪ .........‬يعفى املعين باألمر ويشطب على امسه من أطر هذه الوزارة مع‬
‫االحتفاظ له حبقوقه يف املعاش‪.‬‬
‫حرر بالرباط يف ‪:‬‬
‫تأشرية وتوقيع اخلازن الوزاري‬ ‫التوقيع اآلمر بالصرف‬
‫رقم ‪:‬‬
‫بتاريخ‬
‫التوقيع‬

‫‪351‬‬
‫االنقطاع عن العمل‬
‫(ترك الوظيفة)‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪...................................‬‬
‫نيابة ‪.........................................:‬‬
‫مؤسسة ‪.......................................:‬‬

‫إلــى‬
‫السيـد(ة) ‪:‬‬
‫املوضوع ‪ :‬استفسـار‪.‬‬
‫املرجـع ‪ :‬املرسوم رقم ‪ 139932127‬الصادر يف ‪ 7‬صفر ‪.)1000/03/20( 2712‬‬

‫وبعـــد‪ ،‬لقـــد بلـــغ إىل علمــــي أنـــك(م) تغيبـــت(م) عــــن عمــــلك(م ) خــــالل الفتــــرة املرتاوحــــة مــــا‬
‫بني‪ ..............................‬و ‪ ...................‬بـد ون إشـعار أو إذن سابــق‪ ،‬الشـيء الـذي يتنـافى والقـوانني اجلـاري بهـا‬
‫العمل‪.‬‬
‫لذا‪ ،‬وقبل اختاذ قرار اخلصم من مرتبك(م) طبقا ملقتضيات املرسوم املشار إليه يف املرجع أعاله‬
‫والســيما املــادة ‪ 7‬منــه‪ ،‬يشــرفين أن أطلــب منــك(م) موافــاتي بالبيانــات املفصــلة يف املوضــوع مصــحوبة‬
‫بالوئائق املربرة وذلك يف أجل ال يتعدى ‪ 23‬يوما ابتداء مـن تـاريخ توصـلك(م) بهـذا الكتـاب‪ ،‬والســالم‪.‬‬
‫توقيع الرئيس املباشر‬
‫التاريخ ‪:‬‬
‫………………………‪……………………………………………...................................‬‬
‫إشعار باستالم استفسار‬
‫(ت) يشهد السيد(ة)‪....................................................................................‬‬
‫رقم التأجري‪................................................................................................. .:‬‬
‫اإلطار‪..................... ......................................................................................:‬‬
‫أنه(ها) توصل (ت) باستفسار‬
‫بتاريخ ‪....................................:‬‬
‫التوقيع ‪....................................:‬‬
‫نسخة قصد اإلخبار إىل السيد(ة) نائب(ة) وزارة الرتبية الوطنية‪.‬‬

‫‪351‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪...................................‬‬
‫نيابة ‪.................................:‬‬

‫إلـى‬
‫السيد(ة)‬
‫ر‪.‬ت‬
‫ب‪.‬ت‪.‬و‬
‫العنوان الشخصي‬

‫املوضوع ‪ :‬ترك الوظيفة – إنذار باستئناف العمل‪.‬‬

‫لقد بلغ إىل علمي أنك(م) تركت(م) وظيفتك(م) بدون مربر قانوني منذ‪.....................‬‬
‫لذا‪ ،‬أنذرك(م) باستئناف عملك(م) يف أقرب وقت‪ ،‬وعلى أية حال قبل انصرام أجل سبعة أيام‬
‫عن تاريخ تسلمك(م) هذا اإلنذار‪.‬‬
‫ويف حالة عدم رجوعك(م) ملزاولة وظيفتك(م) يف األجل املشار إليه أعاله‪ ،‬سيتم تطبيقا‬
‫ملقتضيات الفصل ‪ 43‬مكرر من الظهيـر الشريـف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان ‪17( 2544‬‬
‫فرباير ‪ )2939‬مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما مت تغيريه وتتميمـه‪ ،‬إصدار عقوبة‬
‫العزل يف حقك(م) مع توقيف حقك(م) يف املعاش إذا اقتضى احلال‪ ،‬وذلك بصفة مباشرة وبدون‬
‫استشارة اجمللس التأدييب ابتداء من تاريخ تركك(م) لوظيفتك(م)‪.‬‬
‫حرر بالرباط يف ‪............................:‬‬

‫تنبيه ‪ :‬جيب توجيه اإلنذار بآخر عنوان شخصي للموظف(ة) املعين(ة) باألمر بواسطة رسالة مضمونة الوصول‬
‫مع اإلشعار بالتسلم‪.‬‬

‫توجه نسخة إىل ‪:‬‬

‫­ السيد(ة) مدير(ة) املؤسسة ؛‬
‫­ السيد(ة) مفتش(ة) املقاطعة ؛‬
‫­ للرتتيب يف ملف املعين باألمر بالنيابة وباألكادميية‪.‬‬

‫‪351‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪.................................:‬‬
‫نيابة ‪................................:‬‬

‫إلـى‬
‫السيد(ة) مدير(ة) األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪...................................‬‬
‫حتت إشراف السيد النائب(ة) اإلقليمي للوزارة‬
‫بنيابة ‪....................................‬‬
‫املوضوع ‪ :‬إعالن بانقطاع عن العمل‪.‬‬
‫أتشرف بأن أنهي إىل علمكم أن ‪:‬‬
‫السيد(ة) ‪ ................................................... :‬رقم التأجري ‪.............................................. :‬‬
‫اإلطار ‪ .......................................................... :‬الرتبة ‪..................................................... :‬‬
‫تاريخ التوظيف ‪ ............................................. :‬تاريخ االلتحاف باملؤسسة ‪..................... :‬‬
‫مهمته ‪............................................................................... :‬‬
‫انقطع عن العمل بتاريخ ‪.................................................... :‬‬
‫نظرا ‪:‬‬
‫‪ -2‬مغادرة مقر العمل بصفة مؤقتة ؛‬
‫‪ -1‬مغادرة مقر العمل بصفة نهائية ؛‬
‫‪ -5‬االستقالة ؛‬
‫‪ -7‬الوفاة ؛‬
‫‪ -3‬اإلحالة على التقاعد ؛‬
‫‪ -7‬االستيداع ؛‬
‫(يوضع إطار حول العبارة املالئمة)‬
‫الوئائق املصحوبة (يف احلاالت من ‪ 5‬إىل ‪: )7‬‬
‫العنوان الشخصي للموظف (إجباري) ‪........................................................................... :‬‬
‫ميأل هذا اإلطار من لدن النيابة اإلقليمية‬ ‫ميأل هذا اإلطار من لدن رئيس املؤسسة‬
‫توصلت به النيابة بتاريخ ‪........................................................ :‬‬ ‫إن مدير املؤسسة‬
‫حتت رقم ‪.................................................................................‬‬ ‫يشهد بصحة البيانات الصادرة يف هذا املوضوع‬
‫أرسل إىل األكادميية بتاريخ ‪................................................ :‬‬ ‫تاريخ اإلرسال إىل النيابة ‪......................................... :‬‬
‫حتت رقم ‪.................................................................................‬‬ ‫حتت رقم ‪................................................................. :‬‬
‫يشهد النائب اإلقليمي بصحة البيانات الواردة يف هذا املوضوع‪.‬‬ ‫التوقيع والطابع ‪..........................................................:‬‬
‫التوقيع والطابع ‪...................................................................... :‬‬

‫‪351‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪.................................:‬‬
‫نيابة ‪................................:‬‬

‫إلـى‬
‫رقم التأجري ‪:‬‬ ‫السيد(ة) ‪:‬‬
‫اإلطـار ‪:‬‬
‫العنـوان ‪:‬‬
‫املوضوع ‪ :‬عـزل‪.‬‬

‫وبعد‪ ،‬لقد ئبت من خالل الوئائق املتوفرة أنكم تعمدمت االنقطاع عن مزاولة املهام املنوطة بكم‬
‫منذ‪......‬‬
‫وبناء عليه‪ ،‬فإنكم تعتربون يف حالة ترك الوظيفة ؛‬
‫وحيث أنه وجه إليكم إنذار بتاريخ‪..................‬حتت عدد‪ ...............‬تطالبكم فيه اإلدارة باستئناف‬
‫عملكم داخل أجل ‪ 7‬أيام حتتسب ابتداء من تاريخ توصلكم برسالة اإلنذار‪ ،‬كما أحاطتكم علما‬
‫باإلجراءات اليت قد تتعرضون هلا يف حالة رفضكم استئناف عملكم ؛‬
‫وحيث أنكم تسلمتم رسالة اإلنذار ووقعتم على وصل استالمها بتاريخ‪ ....................‬؛‬
‫وحيث أنكم رغم ذلك مل تلتحقوا بعملكم ؛‬
‫وبانصرام األجل القانوني املشار إليه أعاله ؛‬
‫وحيث أنكم مل تدلوا داخل األجل القانوني مبا يربر انقطاعكم عن العمل ؛‬
‫وتطبيقا ملقتضيات الفصل ‪ 43‬مكرر من النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع‬
‫تغيريه وتتميمه بالقانون رقم ‪ 20/94‬بتاريخ ‪ 2994/09/29‬؛‬
‫فإنه يؤسفين أن أخربكم أنه تقرر عزلكم من أسالك هذه الوزارة ابتداء من تاريخ ترككم‬
‫للوظيفة‪.‬‬
‫كما أن إمسكم سيسجل يف السجل املركزي التأدييب وسيمنع توظيفكم يف كل اإلدارات‬
‫العمومية وشبه العمومية‪ ،‬والســالم‪.‬‬
‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬
‫‪ -‬السيد رئيس قسم التدبري املندمج ملوظفي التعليم االبتدائي أو التعليم الثانوي ومؤسسات التكوين‬
‫‪ -‬السيد(ة) نائب(ة) الوزارة – نيابة‪ ..................................................‬؛‬
‫‪ -‬السيد رئيس قسم تنمية املوارد البشرية وإعادة االنتشار – الرباط ؛‬
‫السيد رئيس مصلحة األنظمة املهنية – الرباط‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪335‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪...................................‬‬

‫إلـى‬
‫السيد اخلازن الوزاري‬
‫لدى وزارة الرتبية الوطنية‬

‫أمر بإيقاف األجرة يف حالة ترك الوظيفة‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬
‫­ بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬مبثابة النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه‪ ،‬والسيما الفصل ‪ 43‬مكرر منه‪.‬‬
‫­ و يناء على رسالة السيد النائب اإلقليمي رقم‪ ...................‬بتاريخ ‪ ...................‬يف شأن انقطاع املعين‬
‫باألمر عن العمل‬
‫­ وحيث أن السيد(ة) ‪....................... :‬اإلطار ‪ ................... :‬الدرجة ‪ ................... :‬مقر العمل ‪:‬‬
‫‪ .....................................‬نيابة ‪ ..................... :‬قد انقطع(ت) عن عمله(ها) منذ ‪............................. :‬‬
‫وحيث أنه مت تبليغه(ها) رسالة اإلنذار باستئناف العمل املؤرخة يف ‪ .................... :‬حتت عدد ‪...................:‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪.............................................................................................‬‬ ‫‪ -‬بتاريخ ‪ ................ :‬بآخر عنوان أدىل(ت) به لإلدارة ‪:‬‬
‫­ ويف انتظار إعمال مقتضيات الفصل ‪ 43‬مكرر‪.‬‬
‫‪ -‬يأمـر ب ‪:‬‬
‫‪ -‬فصل فريد مباشرة إيقـاف أجرة السيـد(ة) ‪ ............ :‬املؤاخـذ(ة) بتـرك الوظيفـة ابتـداء من ‪.................. :‬‬

‫حرر بالرباط يف ‪:‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬
‫السيد رئيس قسم احملاسبة املركزية – الرباط ؛‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬السيد(ة) مدير(ة) األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين ؛‬
‫‪ -‬السيد(ة) نائب(ة) الوزارة‪.‬‬

‫‪333‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪...................................‬‬
‫نيابة ‪................................:‬‬
‫مؤسسة ‪.............................:‬‬

‫حمضر استئناف العمل‬

‫أنا املوقع(ة) أسفله ‪........................................................................................ ........................................................................ .:‬‬
‫أشهد أن السيد(ة) ‪........................................... ......................................................................................................................:‬‬
‫اإلسم الشخصي ‪Prénom :.............................................................................................................................................:‬‬
‫اإلسم العائلي ‪Nom :..........................................................................................................................................................:‬‬
‫اإلطـار ‪ ...............................................................................................:‬الدرجة ‪.......................................................................:‬‬
‫رقم التأجري ‪ .....................................................................................:‬بطاقة التعريف الوطنية ‪........................................:‬‬
‫قد استأنف(ت) عمله(ها) بتاريخ ‪......................................................................................................................................:‬‬
‫املهام اإلدارية أو الرتبوية ‪......... ........................................................................................................ ....................................:‬‬
‫العنوان الشخصي ‪.................................................................................... ...............................................................................:‬‬
‫‪................................................................................. ........................................................................................................................‬‬
‫اهلاتف ‪........................................................................................................................................................................................ :‬‬
‫وسائل أخرى لالتصال ‪.........................................................................................................................................................:‬‬
‫حرر يف ‪ .................:‬بتاريخ ‪...................:‬‬

‫توقيع املعين(ة) باألمر ‪:‬‬ ‫توقيع الرئيس املباشر ‪:‬‬

‫خمتلف احلاالت ‪:‬‬

‫‪ ‬استئناف العمل بعد االستيداع‬
‫‪ ‬استئناف العمل بعد اإلحلاف‬
‫‪ ‬استئناف العمل بعد تدريب دراسي‬
‫‪ ‬استئناف العمل بعد رخصة الوالدة‬
‫‪ ‬استئناف العمل بعد رخصة استثنائية‬
‫‪ ‬استئناف العمل بعد رخصة مرض قصرية األمد‬
‫‪ ‬استئناف العمل بعد رخصة مرض متوسطة األمد‬
‫‪ ‬استئناف العمل بعد رخصة مرض طويلة األمد‬
‫‪ ‬استئناف العمل بعد إنهاء تكليف مبهمة‬
‫‪ ‬استئناف العمل بعد تغيب أو انقطاع العمل‬
‫‪333‬‬
 ‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫رقم التأجري ‪.....................:‬‬ ‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫رقم ب‪.‬ت‪...................... .‬‬ ‫جلهة ‪....................................:‬‬
‫نيابة ‪.....................................:‬‬

‫إلـى‬
‫السيد اخلازن الوزاري‬
‫لدى وزارة الرتبية الوطنية‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫­ بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬مبثابة النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه‪ ،‬والسيما الفصل ‪ 43‬مكرر منه‪.‬‬
‫على أمر بإيقاف أجرة املعين(ة) باألمر املوجه إليكم بتاريخ‪ .............................‬حتت‬ ‫­ بناء‬
‫عدد‪ .......................‬على إئر انقطاعه عن العمل منذ‪.....................................‬‬
‫­ وحيث أن السيـد(ة) ‪.......................:‬اإلطـار ‪...................:‬الدرجـة ‪ ،.............:‬قد استأنف عمله داخل األجل‬
‫القانوني املنصوص عليه يف الفصل ‪ 43‬مكرر من الظهري الشريف السالف الذكر‬
‫بتاريخ ‪............................................................................‬‬
‫وبناء على رأي اجمللس التأدييب املنعقد بتاريخ‪.......................................................‬‬ ‫­‬
‫­ وحيث يتعني اعتبار املعين(ة) باألمر يف حالة تغيب غري مشروع برسم فرتة انقطاعه عن العمل‪.‬‬
‫­ ويف انتظار تسوية وضعية املعين(ة) باألمر‪.‬‬
‫يأمـر ب ‪:‬‬
‫مباشرة استئناف صرف أجرة السيد(ة)‪......................‬ابتداء من‪.............................‬‬
‫حرر ب ‪:‬‬
‫إمضاء ‪:‬‬

‫‪331‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪.................................:‬‬
‫نيابة ‪................................:‬‬

‫إلـى‬
‫رقم التأجري ‪:‬‬ ‫السيد(ة) ‪:‬‬
‫اإلطـار ‪:‬‬
‫العنـوان ‪:‬‬
‫املوضوع ‪ :‬عـزل‪.‬‬

‫وبعد‪ ،‬لقد ئبت من خالل الوئائق املتوفرة أنكم تعمدمت االنقطاع عن مزاولة املهام املنوطة بكم‬
‫منذ‪......‬‬
‫وبناء عليه‪ ،‬فإنكم تعتربون يف حالة ترك الوظيفة ؛‬
‫وحيث أنه وجه إليكم إنذار بتاريخ‪..................‬حتت عدد‪ ...............‬تطالبكم فيه اإلدارة باستئناف‬
‫عملكم وحيث أنكم مل تتسلموا اإلنذار بوجوب العودة إىل مقر العمل املشار إليه أعاله‪ ،‬املوجه‬
‫إليكم يف آخر عنوان شخصي لكم مصرح به لإلدارة بواسطة رسالة مضمونة الوصول بإشعار‬
‫بالتسلم بتاريخ ‪......‬‬
‫وحيث أنه مت اختاذ قرار ايقاف أجرتكم بتاريخ ‪..............‬‬
‫و حيث أنكم مل تستأنفوا عملكم داخل أجل ‪ 61‬يوما ابتداء من تاريخ اختاذ قرار إيقاف أجرتكم‬
‫وبانصرام األجل املشار إليه أعاله ‪:‬‬
‫وبانصرام األجل القانوني املشار إليه أعاله ؛‬
‫وحيث أنكم مل تدلوا داخل األجل القانوني مبا يربر انقطاعكم عن العمل ؛‬
‫وتطبيقا ملقتضيات الفصل ‪ 43‬مكرر من النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه‬
‫وتتميمه بالقانون رقم ‪ 20/94‬بتاريخ ‪ 2994/09/29‬؛‬
‫فإنه يؤسفين أن أخربكم أنه تقرر عزلكم من أسالك هذه الوزارة ابتداء من تاريخ ترككم للوظيفة‪.‬‬
‫كما أن إمسكم سيسجل يف السجل املركزي التأدييب وسيمنع توظيفكم يف كل اإلدارات‬
‫العمومية وشبه العمومية‪ ،‬والســالم‪.‬‬
‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬
‫السيد رئيس قسم التدبري املندمج ملوظفي التعليم االبتدائي أو التعليم الثانوي ومؤسسات التكوين‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬السيد(ة) نائب(ة) الوزارة – نيابة‪ ..................................................‬؛‬
‫‪ -‬السيد رئيس قسم تنمية املوارد البشرية وإعادة االنتشار – الرباط ؛‬
‫السيد رئيس مصلحة األنظمة املهنية – الرباط‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪331‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪...................................‬‬

‫إلـى‬
‫السيد اخلازن الوزاري‬
‫لدى وزارة الرتبية الوطنية‬

‫أمر بإيقاف األجرة يف حالة ترك الوظيفة‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬
‫­ بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪ )2939‬مبثابة النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه‪ ،‬والسيما الفصل ‪ 43‬مكرر منه‪.‬‬
‫­ و يناء على رسالة السيد النائب اإلقليمي رقم‪ ...................‬بتاريخ ‪ ...................‬يف شأن انقطاع املعين‬
‫باألمر عن العمل‬
‫­ وحيث أن السيد(ة) ‪....................... :‬اإلطار ‪ ................... :‬الدرجة ‪ ................... :‬مقر العمل ‪:‬‬
‫‪ .....................................‬نيابة ‪ ..................... :‬قد انقطع(ت) عن عمله(ها) منذ ‪............................. :‬‬
‫‪ -‬وحبث أن تعذر تبليغه رسالة اإلنذار باستئناف العمل املؤرخة يف ‪ ........‬حتت عدد ‪ .........‬واملوجهة‬
‫إليها بآخر عنوان أدلت به لإلدارة ‪........‬‬
‫­ ويف انتظار إعمال مقتضيات الفصل ‪ 43‬مكرر‪.‬‬
‫‪ -‬يأمـر ب ‪:‬‬
‫‪ -‬فصل أول ‪ :‬مباشرة إيقـاف أجرة السيـد(ة) ‪ ...................................... :‬املؤاخـذ(ة) بتـرك الوظيفـة‬
‫ابتـداء من ‪................................................................................ :‬‬
‫‪ -‬فصل ئاني‪ :.‬يف حالة استئناف املعين باألمر لعمله داخل أجل ‪ 61‬يوما املوالية لتاريخ إصدار هذا هذا األمر طبقا‬
‫ملقتضيات املنشور املشار إليه يف املرجع أعاله ‪،‬فإنه يعاد صرف أجرته وذلك مبوجب أمر باستئناف صرف األجرة ‪،‬بعد‬
‫البت يف حالته من طرف اجمللس التأدييب ‪.‬‬

‫حرر بالرباط يف ‪:‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬
‫السيد رئيس قسم احملاسبة املركزية – الرباط ؛‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬السيد(ة) مدير(ة) األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين ؛‬
‫‪ -‬السيد(ة) نائب(ة) الوزارة‪.‬‬

‫‪331‬‬
‫رقم التأجري‪.................................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫رقم ب‪ .‬و ت‪.................................‬‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫املنصب املالي‪..................................‬‬
‫جلهة ‪....................................:‬‬

‫قرار العزل على إثر ترك الوظيفة‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬
‫بناء على الظهري الشريـف رقم ‪ 23393009‬الصـادر يف ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪)2939‬‬
‫مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تتميمه وتغيريه ؛‬
‫وبناء على القانون رقم ‪ 423022‬الصادر يف ‪ 21‬ذي القعدة ‪ )2942321350( 2592‬املتعلق‬
‫بنظام املعاشات املدنية حسبما وقع تتميمه وتغيريه ؛‬
‫وبناء على املرسوم امللكي رقم ‪ 773550‬الصادر يف ‪ 20‬حمرم ‪ 12( 2594‬أبريل ‪ )2974‬بشأن‬
‫النظام العام للمحاسبة العامة حسبما وقع تتميمه وتغيريه ؛‬
‫وبناء على املرسوم رقم ‪ 13013937‬صادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20( 2715‬فرباير ‪ )1005‬بشأن‬
‫النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة الرتبية الوطنية حسبما وقع تتميمه وتغيريه ؛‬
‫وحيث أن املعين(ة) باألمر غادر مقر عمله بتاريخ‪..................‬ومل يلتحق به رغم رسالة اإلنذار‬
‫املوجهة إليه بتاريخ‪.............‬إىل عنوانه الشخصي املشار إليه أسفله واليت تسلمها بتاريخ‪ ......................‬؛‬
‫بناء على مذكرة توقيف أداء األجرة املؤرخة يف‪...................‬حتت عدد‪.................‬‬

‫قـرر مـا يلـي‬

‫السيد(ة)‪ .............................‬الدرجة‪ ..............‬السلم‪........‬‬ ‫فصل فريد ‪ :‬ابتداء من‪ ............................‬يعزل‬
‫الرتبة‪ .............‬من األسالك ويشطب امسه من أطر وزارة الرتبية الوطنية مع االحتفاظ حبقه يف املعاش‪.‬‬

‫بتاريخ ‪............................:‬‬ ‫حرر يف ‪........................‬‬

‫‪........................................‬‬ ‫العنوان الشخصي ‪:‬‬
‫االنتساب املالي ‪........................................ :‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬

‫رقم ‪........................................:‬‬
‫بتاريخ ‪.....................................:‬‬

‫‪331‬‬
‫االقتطاع من الراتب‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫إلـــى‬
‫السيد(ة) ‪( .................:‬ر‪.‬ت ‪) ........... :‬‬
‫اإلطــــار ‪................ :‬‬

‫املوضوع‪ :‬استفسار‪.‬‬
‫املرجــــع‪ :‬الشهادة الطبية املؤرخة يف ‪..................‬‬

‫وبعد‪ ،‬لقد بلغ إىل علمي أنك (م) أدليت (م) بشهادة طبية خارج‬
‫اآلجال القانونية‪ ،‬الشيء الذي يتنافى والقوانني اجلاري بها العمل‪.‬‬
‫لذا‪ ،‬وقبل اختاذ اإلجراءات الالزمة يف حقك (م)‪ ،‬يشرفين أن أطلب‬
‫منك (م) موافاتي ببياناتك (م) املفصلة يف املوضوع‪ ،‬مرفقة بالوئائق املربرة‬
‫عند االقتضاء وذلك مبجرد توصلك (م) بهذا الكتاب‪ ،‬والسالم‪.‬‬

‫إشعار باستالم‪:‬‬
‫يشهد السيد(ة)‪.................. :‬‬
‫أنه (ها) توصل (ت) بهذا االستفسار‬
‫بتاريخ‪.................. :‬‬
‫التوقيع‪:‬‬

‫‪331‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫إلــــــى‬
‫السيد(ة) ‪(...................:‬ر‪.‬ت‪)................ :‬‬
‫اإلطــــار ‪................................ :‬‬
‫حتت إشراف ‪................................ :‬‬

‫املوضـوع‪ :‬إشعار باالقتطاع من األجرة بسبب التغيب عن العمل بصفة غري مشروعة‪.‬‬

‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام املؤيد باهلل‬

‫­ تطبيقا للمرسوم رقم ‪ 139932127‬الصادر يف ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬ماي ‪)1000‬‬

‫يف شأن االقتطاعات من رواتب املوظفني وأعوان الدولة واجلماعات احمللية املتغيبني‬
‫عن العمل بصفة غري مشروعة ؛‬
‫­ بناء على الشهادة الطبية بتاريخ ‪.............‬؛‬
‫­ وحيث أنه مت استفسارك(م) عن إدالئك (م) بالشهادة املذكورة أعاله خارج اآلجال‬
‫القانونية ؛‬
‫­ وحيث أنك(م) مل جتييب (وا) عن االستفسار املوجه إليك(م)بتاريخ‪........‬‬
‫فقد تقرر مباشرة االقتطاع من أجرتك(م) الشهرية عن الفرتة اليت تغيبت(م)‬
‫فيها بصفة غري مشروعة خالل الفرتة املرتاوحة مابني ‪..............‬و‪.....................‬‬
‫وإذ أهيب بك(م) عدم تكرار مثل هذه التصرفات اليت تضر بوضعيتك(م)‬
‫اإلدارية وتؤئر سلبا على سري املرفق اإلداري الذي تنتمني (ون) إليه‪ ،‬فإنه يف حالة العود‪،‬‬
‫سأكون مضطرا الختاذ إجراءات إدارية وتأديبية أكثر صرامة يف حقك(م)‪ ،‬والسالم‪.‬‬

‫‪335‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪................‬‬

‫إلــــــى‬
‫السيد(ة) ‪(................................:‬ر‪.‬ت‪)................ :‬‬
‫اإلطــــار ‪............................. :‬‬
‫حتت إشراف ‪............................ :‬‬

‫املوضـوع‪ :‬إشعار باالقتطاع من األجرة بسبب التغيب عن العمل بصفة غري مشروعة‪.‬‬

‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام املؤيد باهلل‬

‫­ تطبيقا للمرسوم رقم ‪ 139932127‬الصادر يف ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬ماي ‪)1000‬‬

‫يف شأن االقتطاعات من رواتب املوظفني وأعوان الدولة واجلماعات احمللية املتغيبني‬
‫عن العمل بصفة غري مشروعة‪.‬‬
‫­ بناء على الشهادة الطبية بتاريخ ‪.............‬؛‬
‫­ وحيث أنه مت استفسارك(م) عن أسباب إدالئك (م) بالشهادة الطبية خارج اآلجال‬
‫القانونية؛‬
‫­ وحيث أن املربرات والدوافع املقدمة يف جوابك(م) عن االستفسار ال ميكن قبوهلا‬
‫لعدم ئبوت وجود ظرف قاهر‪.‬‬
‫فقد تقرر مباشرة االقتطاع من أجرتك(م) الشهرية عن الفرتة اليت‬
‫تغيبت(م) فيها بصفة غري مشروعة خالل الفرتة املرتاوحة مابني‪..............‬و‪....................‬‬
‫وإذ أهيب بك(م) عدم تكرار مثل هذه التصرفات اليت تضر بوضعيتك(م)‬
‫اإلدارية وتؤئر سلبا على سري املرفق اإلداري الذي تنتمني (ون) إليه‪ ،‬فإنه يف حالة العود‪،‬‬
‫سأكون مضطرا الختاذ إجراءات إدارية وتأديبية أكثر صرامة يف حقك(م)‪ ،‬والسالم‪.‬‬

‫‪333‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫إلــــــى‬
‫السيد(ة) ‪(................................:‬ر‪.‬ت‪)................ :‬‬
‫اإلطــــار ‪.............................. :‬‬
‫حتت إشراف ‪.............................. :‬‬

‫املوضـوع‪ :‬إشعار باالقتطاع من األجرة بسبب التغيب عن العمل بصفة غري مشروعة‪.‬‬

‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام املؤيد باهلل‬

‫­ تطبيقا للمرسوم رقم ‪ 139932127‬الصادر يف ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬ماي ‪)1000‬‬

‫يف شأن االقتطاعات من رواتب املوظفني وأعوان الدولة واجلماعات احمللية املتغيبني‬
‫عن العمل بصفة غري مشروعة‪.‬‬
‫­ بناء على مراسلة مصاحل الصحة العمومية رقم‪.......‬بتاريخ ‪.............‬؛‬
‫­ وحيث أنه مت استفسارك(م) عن عدم استجابتك(م) لدعوة مصاحل الصحة‬
‫العمومية بتاريخ ‪...........‬قصد إجراء الفحص الطيب املضاد ؛‬
‫­ وحيث أن املربرات والدوافع املقدمة يف جوابك(م) عن االستفسار ال ميكن قبوهلا‬
‫لعدم ئبوت وجود ظرف قاهر ‪.‬‬

‫فقد تقرر مباشرة االقتطاع من أجرتك(م) الشهرية عن الفرتة اليت تغيبتم‬

‫فيها بصفة غري مشروعة خالل الفرتة املرتاوحة مابني ‪..............‬و‪....................‬‬
‫وإذ أهيب بك(م) عدم تكرار مثل هذه التصرفات اليت تضر بوضعيتك(م) اإلدارية وتؤئر‬
‫سلبا على سري املرفق اإلداري الذي تنتمني (ون) إليه‪ ،‬فإنه يف حالة العود‪ ،‬سأكون‬
‫مضطرا الختاذ إجراءات إدارية وتأديبية أكثر صرامة يف حقك(م)‪ ،‬والسالم‬

‫‪333‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪........‬‬

‫إلــــــى‬
‫السيد(ة) ‪(................................:‬ر‪.‬ت‪)................ :‬‬
‫اإلطــــار ‪.............................. :‬‬
‫حتت إشراف ‪.............................. :‬‬

‫املوضـوع‪ :‬إشعار باالقتطاع من األجرة بسبب التغيب عن العمل بصفة غري مشروعة‪.‬‬

‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام املؤيد باهلل‬

‫­ تطبيقا للمرسوم رقم ‪ 139932127‬الصادر يف ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬ماي ‪)1000‬‬

‫يف شأن االقتطاعات من رواتب املوظفني وأعوان الدولة واجلماعات احمللية املتغيبني‬
‫عن العمل بصفة غري مشروعة‪.‬‬
‫­ بناء على عدم مصادقة اللجنة الطبية على الشهادة الطبية املؤرخة يف‪................‬؛‬

‫فقد تقرر مباشرة االقتطاع من أجرتك(م) الشهرية عن الفرتة اليت تغيبتم فيها‬
‫بصفة غري مشروعة خالل الفرتة املرتاوحة مابني ‪..............‬و‪....................‬‬
‫وإذ أهيب بك(م) عدم تكرار هذه التصرفات اليت تضر بوضعيتك(م) اإلدارية‬
‫وتؤئر سلبا على سري املرفق اإلداري الذي تنتمني (ون) إليه‪ ،‬فإنه يف حالة العود‪،‬‬
‫سأكون مضطرا الختاذ إجراءات إدارية وتأديبية أكثر صرامة يف حقك(م)‪ ،‬والسالم‪.‬‬

‫‪331‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪...........‬‬

‫إلــــــى‬
‫السيد(ة) ‪(................................:‬ر‪.‬ت‪)................ :‬‬
‫اإلطــــار ‪.............................. :‬‬
‫حتت إشراف ‪.............................. :‬‬

‫املوضـوع‪ :‬إشعار باالقتطاع من األجرة بسبب التغيب عن العمل بصفة غري مشروعة‪.‬‬

‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام املؤيد باهلل‬

‫­ تطبيقا للمرسوم رقم ‪ 139932127‬الصادر يف ‪ 7‬صفر ‪ 20( 2712‬ماي ‪)1000‬‬

‫يف شأن االقتطاعات من رواتب املوظفني وأعوان الدولة واجلماعات احمللية املتغيبني‬
‫عن العمل بصفة غري مشروعة‪.‬‬
‫­ بناء على عدم مصادقة اللجنة الطبية على جزء من الشهادة الطبية املؤرخة‬
‫يف‪................‬؛‬

‫فقد تقرر مباشرة االقتطاع من أجرتك(م) الشهرية عن الفرتة اليت تغيبتم فيها‬
‫بصفة غري مشروعة خالل الفرتة املرتاوحة مابني ‪..............‬و‪....................‬‬
‫وإذ أهيب بك(م) عدم تكرار هذه التصرفات اليت تضر بوضعيتك(م) اإلدارية‬
‫وتؤئر سلبا على سري املرفق اإلداري الذي تنتمني (ون) إليه‪ ،‬فإنه يف حالة العود‪،‬‬
‫سأكون مضطرا الختاذ إجراءات إدارية وتأديبية أكثر صرامة يف حقك(م)‪ ،‬والسالم‪.‬‬

‫‪331‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪.............................. :‬‬
‫نيابة ‪............................... :‬‬

‫إلـى‬
‫السيد اخلازن الوزاري‬
‫لدى وزارة الرتبية الوطنية‬
‫الرباط‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‪،‬‬

‫بناء على القانون رقم ‪ 92321‬بشأن االقتطاعات من رواتب موظفي وأعـوان الدولـة‬
‫واجلماعــات احملليــة املتغيــبني عــن العمــل بصــفة غــري مشــروعة الصــادر بتنفيــذه الظهــري‬
‫الشريف رقم ‪ 15039532‬بتاريخ ‪ 9‬حمرم ‪ 3 ( 2703‬أكتوبر ‪ )2997‬؛‬
‫بناء على املرسوم رقم ‪ 212739931‬الصادر يف ‪ 7‬صفر ‪ 20 ( 2712‬ماي ‪) 1000‬‬
‫بتحديــد شــروط وكيفيــات تطبيــق القــانون رقــم ‪ 92321‬بشــأن االقتطاعــات مــن رواتــب‬
‫مــوظفي وأعــوان الدولــة واجلماعــات احملليــة املتغيــبني عــن العمــل بصــفة غــري مشــروعة‬
‫والسيما املادتني األوىل والسادسة منه ؛‬
‫وحيــث تب ــني بع ــد استفس ــار املعنـــي (ة) باألمـــر أن أســباب تغيب ــه (ا)عــن العمــل‬
‫خالل الفتـرة‬
‫من ‪ ....................‬إىل ‪ .....................‬غري مشروعة‪.‬‬
‫يأمـر بـ ‪:‬‬
‫مباشــرة اقتطــاع مــن األجــرة الشــهرية للمعــين(ة) بــاألمر حســب إطــاره ووضــعيته‬
‫اإلدارية والفرتة اليت تغيب خالهلا عن العمل بصفة غري مشروعة واحملددة مدتها أعاله ‪.‬‬
‫حرر يف ‪...............................:‬‬
‫اإلمضـاء ‪:‬‬

‫‪331‬‬
‫التقاعد النسيب‬
 ‫لـ ـ‬

‫أنا املوقع(ة) أسفله‬

‫اإلسم العائلي ‪ .......................................................:‬اإلسم الشخصي ‪.................................................................. :‬‬

‫للتعريف ‪.............................................:‬‬ ‫الرقم املالي ‪ .................. ................................ :‬رقم البطاقة الوطنية‬

‫‪..............................................‬‬ ‫اإلطـار ‪ ................................................ :‬الدرجة ‪ ....................................... :‬الرتبة ‪:‬‬
‫العمل ‪ ............................................................ :‬املهمة ‪.................................................... .................................:‬‬ ‫مقر‬
‫التوظيف ‪.................................................:‬تاريخ الرتسيم ‪...........................................................................:‬‬ ‫تاريخ‬
‫‪..........................................................................................................................‬‬ ‫فرتة التوقف املؤقت عن العمل ‪:‬‬
‫‪1‬‬

‫الوضعية العائلية ‪........ .......................................................................................................................................... :‬‬

‫‪................................ .......................................................................................................................‬‬ ‫العنوان الكامل ‪:‬‬

‫‪................................................................‬‬ ‫أطلب املوافقة على منحي احلق يف التقاعد النسيب ‪ :‬ابتداء من‬

‫التوقيع ‪........................... :‬‬

‫رأي السيد(ة) مدير(ة) األكادميية‬ ‫رأي السيد(ة) النائب(ة)‬ ‫رأي الرئيس(ة) املباشر(ة)‬

‫‪1‬‬

‫‪331‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫إلـــى‬
‫السيدة ‪ ) .............. :‬رت ‪( ............. :‬‬
‫اإلطار ‪...................:‬‬
‫حتت إشراف السيد(ة) نائب(ة) الوزارة ‪.............‬‬

‫املوضوع ‪ :‬اإلحالــة علــى التقاعد النسيب‪.‬‬

‫املرج ـ ـ ــع‪ :‬طلبك (م) بتاريخ ‪.................................‬‬

‫وبعــد‪ ،‬فجوابا علـــى طلبك (م) املشار إلـى موضوعه ومرجعه أعـــاله‪ ،‬ومبا‬
‫أنك (م) قضيت (م) أكثر من ‪ 50‬سنة من اخلدمة الفعلية باإلدارة‪ ،‬يشرفين إخبارك(م)‬
‫أنه تقرر املوافقة على إحالتك (م) على التقاعد النسيب ابتداء من ‪........................‬‬
‫وبهذه املناسبة‪ ،‬يطيب لي أن أتقــدم إليك (م) جبـزيـــل الشكـــر وعظيـــم‬
‫االمتنــان عما قدمت (م) من خدمــات جليلـة لوطنك (م) عامــة ولقطـــاع الرتبيــــة‬
‫والتكويــن خاصــة‪ ،‬متمنيــا لك (م) دوام الصحـة والعافيـة وطول العمر‪ ،‬مؤكدا لك‬
‫(م) يف نفس الوقت بأن املصاحل اإلداريـة هلذه األكادميية ستظل مدينة لك (م) بعطائك‬
‫(م) الوافر‪ ،‬ومساهماتك (م) الفعالة يف حتسني مرد وديتها‪ ،‬فاحتة أبوابها يف وجهك (م)‬
‫لالستفادة من خربتك (م) وجتربتك (م)‪.‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إلــــــــــــى ‪:‬‬

‫السيد رئيس قسم تنمية املوارد البشرية وإعادة االنتشار‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫السيد رئيس قسم التدبري املندمج ملوظفي التعليم االبتدائي أو التعليم الثانوي ومؤسسات التكوين‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫السيد(ة) نائب (ة) وزارة الرتبية الوطنية ‪.....................‬‬ ‫‪-‬‬
‫السيد مدير الصندوف املغربي للتقاعد‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪315‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫إلــــــى‬
‫السيد (ة) ‪ ) .............. :‬رت ‪( ............. :‬‬
‫اإلطار ‪...................:‬‬
‫حتت إشراف السيد(ة) ‪ :‬نائب(ة) الوزارة ‪.............‬‬

‫املوضوع ‪ :‬اإلحالــة علــى التقاعد النسيب‪.‬‬

‫املرج ـ ـ ــع‪ :‬طلبك(م) بتاريخ ‪.................................‬‬

‫وبعــد‪ ،‬فجوابا علـــى طلبك(م) املشار إلـى موضوعه ومرجعه أعـــاله ‪ ،‬وبناء على موافقة‬
‫السيد(ة) نائب(ة) الوزارة ‪ ، .....................‬يشرفين إخبارك(م) أنه تقرر املوافقة على إحالتك(م) على‬
‫التقاعد النسيب ابتداء من ‪...............................‬‬
‫وبهذه املناسبة‪ ،‬يطيب لي أن أتقــدم إليك(م) جبـزيـــل الشكـــر وعظيـــم االمتنــان عما‬
‫قدمت(م) من خدمــات جليلـة لوطنك(م) عامــة ولقطـــاع الرتبيــــة والتكويــن خاصــة‪ ،‬متمنيــا لك(م)‬
‫دوام الصحـة والعافيـة وطول العمر‪ ،‬مؤكدا لك(م) يف نفس الوقت بأن املصاحل اإلداريـة هلذه‬
‫األكادميية ستظل مدينة لك(م) بعطائك(م) الوافر‪ ،‬ومساهماتك(م) الفعالة يف حتسني مردوديتها‪،‬‬
‫فاحتة أبوابها يف وجهك(م) لالستفادة من خربتك(م) وجتربتك(م)‪.‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إلــــــــــــى ‪:‬‬

‫السيد رئيس قسم التدبري املندمج ملوظفي التعليم االبتدائي أو التعليم الثانوي ومؤسسات التكوين‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫السيد رئيس قسم تنمية املوارد البشرية وإعادة االنتشار‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫السيد(ة) ‪ :‬نائب (ة) الوزارة‪....................‬‬ ‫‪-‬‬
‫السيد مدير الصندوف املغربي للتقاعد‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪313‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫مذكـرة‬
‫إلـى‬
‫السيد اخلازن الوزاري املعتمد‬
‫لدى وزارة الرتبية الوطنية ‪ -‬الرباط‪-‬‬

‫املوضوع ‪ :‬توقيف أداء األجرة‪.‬‬

‫املرجـع ‪ :‬املنشور رقم ‪ 57‬بتاريخ ‪ 29313737‬واملنشور رقم ‪ 5/93‬بتاريخ ‪.297232314‬‬

‫وبعد يشرفين أن أنهي إىل علمكم أن ‪:‬‬

‫السيد(ة ) ‪ .......................................................... :‬رقم التأجري ‪.................................... :‬‬
‫اإلطـار ‪ ................................... :‬مقر العمل ‪................................................................. :‬‬
‫العنوان ‪.......................................................................................................................... :‬‬
‫قد توقف(ت) عن العمل بتاريخ ‪ ........................................................‬إلحالته(ها)‬
‫على التقاعد النسيب‪.‬‬
‫لذا‪ ،‬أطلب منكم العمل على توقيف راتبه(ها) الشهري الذي (ت)يتقاضاه من‬
‫ميزانية الدولة ابتداء من ‪.......................‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬

‫‪ -‬السيد(ة) نائب(ة) وزارة الرتبية الوطنية ‪.....................‬‬
‫‪ -‬السيد رئيس قسم التدبري املندمج ملوظفي التعليم االبتدائي أو التعليم الثانوي ومؤسسات التكوين‪.‬‬
‫‪ -‬السيد رئيس قسم تنمية املوارد البشرية و إعادة االنتشار‪.‬‬

‫‪313‬‬
 ‫رقم التأجير‪3333333333333333333‬‬
‫رقم ب‪3‬و‪3‬ت‪333333333333333333‬‬
‫االنتساب المالي‪33333333333333‬‬
‫المنصب المالي‪33333333333333‬‬
‫‪…………33333333333333333333333‬‬

‫قرار اإلحالة على التقاعد النسيب‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‬

‫مبقتضى الظهيـر الشريـف رقم ‪ 23393009‬الصـادر يف ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير ‪)2939‬‬
‫مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫وبناء على القانون رقم ‪ 022342‬املؤرخ يف ‪ 50‬دجنرب ‪ 2942‬احملدث مبوجبه نظام رواتب‬
‫التقاعد املدنية‪ ،‬حسبما وقع تغيريه وتتميمه والسيما الفصل ‪ 74‬منه ؛‬
‫بناء على طلب إحالة السيد(ة)‪ ....................‬على التقاعد النسيب املؤرخ يف ‪ ...............‬؛‬
‫وحيث أن املعين(ة) باألمر (ت)يتوفر إىل غاية ‪ ................‬على األقدمية الضرورية املنصوص‬
‫عليها يف الفصل ‪ 7‬من القانون رقم ‪ 022342‬املشار إليه أعاله‪.‬‬
‫قرر ما يلـي‬
‫الفصل األول ‪ :‬ابتداء من‪( .................‬ت)حيذف السيد(ة )‪..........................................‬‬
‫الدرجة ‪ .............................‬الرتبة ‪ ...............‬من األسالك اإلدارية للوزارة و(ت)حيال على التقاعد‬
‫النسيب بناء على طلبه(ها)‪.‬‬
‫الفصل الثاني ‪ :‬ابتداء من‪( ...........................‬ت)يستفيد املعين(ة) باألمر من حقوقه(ها) يف املعاش‪.‬‬

‫حرر يف الرباط بتاريخ ‪............................... :‬‬

‫تأشرية الصندوف‬
‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬
‫املغربي للتقاعد‬
‫رقم ‪.....................................:‬‬
‫بتاريخ ‪..................................:‬‬

‫‪311‬‬
‫االستقالة‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫إلــــــــــى‬
‫السيد ة ‪ ...........................‬رت ‪................... :‬‬
‫اإلطــار ‪...........................‬‬
‫حتت إشراف السيد ة نائب ة الوزارة ‪...................‬‬

‫املــوضـوع ‪ :‬اس ـتـقـالــة‪.‬‬

‫املرجـ ـ ــع ‪ :‬طلبك(م) بتاريخ‬

‫سالم تام بوجود موالنا اإلمام المؤيد باهلل‬

‫وبعـد‪ ،‬فجوابـا على طلبك(م) املشار إىل موضوعـه ومرجـعـه أعـاله‪ ،‬واعتبارا‬
‫لكونه قــد حـظـي بـموافـقـة السـيـد(ة) نائب(ة) الوزارة‪ .................................‬؛‬
‫واستنادا إىل مقتضيات الـفصل ‪ 44‬مـن الـظــهري الشريف رقـم ‪023393009‬‬
‫بـتاريخ ‪ 17‬فرباير ‪ 2939‬مبـثابــة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما تـم‬
‫تـعـديله وتتميمه‪ ،‬يشرفين إخـبارك(م) بأنه متت املـوافـقة على طلب اسـتقالتك(م) مـن‬
‫الـوظيفة اليت تشغلـونها بـوزارة الرتبـية الـوطنية ابتداء من ‪........................‬‬
‫هـذا‪ ،‬وجتدر اإلشارة إىل أنه طبقا للفصل ‪ 49‬من الظهري الشريف السالف‬
‫الذكر فإن املوافقـــة على االستقالة جيعلها غري قابلة لالستدراك أو الرتاجع‪،‬‬
‫والســـــــــــــالم‪.‬‬

‫نسخة قصد اإلخبار إىل ‪:‬‬

‫‪ -‬السيد(ة) نائب(ة) وزارة الرتبية الوطنية ‪.....................‬‬
‫‪ -‬السيد رئيس قسم التدبري املندمج ملوظفي التعليم االبتدائي أو التعليم الثانوي ومؤسسات التكوين‪.‬‬
‫‪ -‬السيد رئيس قسم تنمية املوارد البشرية وإعادة االنتشار‪.‬‬

‫‪311‬‬
 ‫رقم التأجري ‪.........................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫رقم ب‪ .‬و‪ .‬ت ‪...................... .‬‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫االنتساب املالي ‪...................‬‬ ‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ‪...........................‬‬

‫قرار االستقالة‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‬

‫بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير‬
‫‪ )2939‬مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه؛‬
‫والسيما الفصل ‪ 44‬منه ؛‬
‫بناء على مرسوم رقم ‪ 13013937‬صادر يف ‪ 9‬ذي احلجة ‪ 20(2715‬فرباير ‪)1005‬‬
‫بشأن النظام األساسي اخلاص مبوظفي وزارة الرتبية الوطنية‪ ،‬كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫بناء على القانون رقم ‪ 022342‬الصادر يف ‪ 21‬ذي القعدة ‪ 50( 2592‬دجنرب ‪)2942‬‬
‫بإحداث نظام رواتب التقاعد املدنية كما وقع تغيريه وتتميمه ؛‬
‫وحيث أن املعنـــي (ة) باألمـــر تقدم(ت) بطلب االستقالـــــة من منصبــه(ها) ‪،‬‬
‫بتاريــــخ ‪.....................‬؛‬
‫يقـــــرر ما يــلــي ‪:‬‬
‫فصل فريد ‪ :‬ابتداء من ‪(................‬ت) يقبل استقالة السيد (ة) ‪.........................‬‬
‫الدرجة ‪ ...................‬السلم ‪ .........................‬الرتبة ‪.........................‬من ‪ ..............‬وحيذف‬
‫كم أسالك وزارة الرتبية الوطنية مع أحقية املعين(ة) باألمر يف اسرتجاع املبالغ املقتطعة‬
‫ألجل التقاعد‪.‬‬
‫حـرر ب ‪ ........................‬يف ‪..........................‬‬
‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء مدير األكادميية‬
‫رقم ‪.....................................:‬‬
‫بتاريخ ‪..................................:‬‬

‫‪311‬‬
‫تغيير أو إصالح اإلسم العائلي‬
‫أو اإلسم الشخصي‬
‫بناء على حكم قضائي‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫قرار تغيري اإلسم‬

‫اإلسم الشخصي و العائلي ‪ ........................................ :‬تاريخ االزدياد ‪....................................:‬‬
‫احلالة العائلية ‪ .................‬رقم البطاقة الوطنية للتعريف‪ ................ :‬الرقم املالي ‪.....................:‬‬
‫اإلطـار ‪ .................... :‬الدرجة ‪ .............. :‬الرتبة ‪ .................. :‬املنصب املالي ‪.......................... :‬‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‬

‫‪ ‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23013159‬صادر يف ‪ 13‬رجب ‪ 5( 2715‬أكتوبر ‪ )1001‬بتنفيذ‬
‫القانون رقم ‪ 54399‬املتعلق باحلالة املدنية ؛‬
‫‪ ‬بناء على املرسوم رقم ‪ 13993773‬صادر يف ‪ 1‬شعبان ‪ 9( 2715‬أكتوبر ‪ )1001‬بتطبيق القانون‬
‫رقم ‪ 54399‬املتعلق باحلالة املدنية ؛‬
‫‪ ‬وبناء على قرار وزير الرتبية الوطنية رقم ‪ 1112 .13‬صادر يف ‪ 22‬مارس ‪ 2113‬بتفويض اإلمضاء ؛‬
‫‪ ‬بناء على احلكم القضائي رقم ‪ ............‬بتاريخ ‪ ........................‬الصادر يف شأن تغيري اسم املعين(ة)‬
‫باألمر؛‬
‫‪ ‬بناء على النسخة املوجزة من عقد والدته رقم ‪ ................................‬بتاريخ ‪ ...................................‬؛‬
‫‪ ‬بناء على طلب املعين(ة) باألمر املؤرخ يف‪ ........................... .‬؛‬
‫قرر مـا يلـي ‪:‬‬

‫فصل فريد ‪ :‬ابتداء من‪ .........................‬ويف مجيع القرارات املتعلقة باملعين(ة) باألمر يتعني اعتبار‬
‫االسم اجلديد ‪ ........................................1‬بدال من ‪..................................... :‬‬
‫(الباقي ال تغيري فيه)‪.‬‬
‫االنتساب املالي ‪........................................:‬‬
‫حرر ب ‪ ..............‬يف ‪......................... :‬‬
‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬
‫رقم ‪.....................................:‬‬
‫بتاريخ ‪..................................:‬‬

‫‪1‬‬

‫‪313‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين جلهة ‪........‬‬

‫قرار تغيري اإلسم‬

‫اإلسم الشخصي و العائلي ‪ ........................................ :‬تاريخ االزدياد ‪...........................:‬‬
‫احلالة العائلية ‪ ...............‬رقم البطاقة الوطنية للتعريف‪ .................. :‬الرقم املالي ‪.....................:‬‬
‫اإلطـار ‪ .................... :‬الدرجة ‪ .............. :‬الرتبة ‪ .................. :‬املنصب املالي ‪.......................... :‬‬

‫إن وزير الرتبية الوطنية‬

‫‪ -‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان (‪ 17‬فرباير ‪ )2939‬احملتوي على‬
‫النظام األساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه‪.‬‬
‫وبناء على قرار وزير الرتبية الوطنية رقم ‪ 1112.13‬صادر يف ‪ 22‬مارس ‪ 2113‬بتفويض اإلمضاء ؛‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬بناء على عقد االزدياد رفقته وعلى مرسوم الوزير األول املؤرخ يف ‪ 1020/21/20‬املدىل بهما من‬
‫طرف السيد(ة) ‪ ...........................................‬؛‬
‫‪ ‬بناء على طلب املعين (ة) باألمر ‪.‬‬
‫‪ ‬وحيث أن تاريخ والدة املعين(ة) باألمر املصرح به عند التوظيف هو ‪...................‬‬
‫يقـــــرر مـا يلــــي ‪:‬‬
‫الفصل األول ‪ :‬ابتداء من‪ .......................‬ويف مجيع القرارات املتعلقة باملعين(ة) باألمر يتعني اعتبار‬
‫االسم اجلديد‪ .....................................1‬بدال من ‪.......................‬‬
‫الفصل الثاني ‪ :‬يبقى تاريخ ميالد ‪ ....................‬جار به العمل ‪.‬‬
‫(الباقي ال تغيري فيه)‪.‬‬
‫االنتساب املالي ‪........................... :‬‬

‫حرر ب ‪ ...............‬يف ‪......................... :‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء مدير األكادميية‬

‫رقم ‪.....................................:‬‬
‫بتاريخ ‪..................................:‬‬

‫‪1‬‬

‫‪313‬‬
‫التكوين المستمر‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ……………………‬

‫‪......................‬‬ ‫‪......................‬‬
‫‪......................‬‬

‫‪......................‬‬
‫‪....................‬‬

‫وبعد‪ ،‬جوابا على طلبك (م) املشار إليه يف املرجع أعاله‪،‬‬

‫يشرفين إخبارك(م) أنه متت املوافقة مبدئيا على الرتخيص لك (م)‬
‫باجتياز مباراة ‪............................‬‬
‫هذا ويف حالة جناحك (م) يف املباراة املذكورة يتعني عليك (م)‬
‫االستمرار يف مزاولة مهامك (م) وإخبار هذه األكادميية بذلك إىل حني‬
‫توصلك (م) برتخيص نهائي ‪.‬‬

‫‪311‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ……………………‬

‫‪......................‬‬ ‫‪......................‬‬
‫‪......................‬‬

‫‪....................‬‬

‫‪......................‬‬ ‫‪......................‬‬

‫بناء على ترخيص األكادميية رقم ‪ ..............‬بتاريخ ‪................................‬‬

‫يف شأن اجتياز مباراة ولوج ‪. ...........................................................‬برسم السنة‬
‫اجلامعية‪.....................‬؛‬
‫وبناء على مراسلة املعهد‪ /‬املدرسة بتاريخ ‪ .................................................‬؛‬
‫وبناء على الطلب املؤرخ يف ‪،..........................................................................‬‬
‫يرخص لك (م) مبتابعة الدراسة باملعهد ‪/‬املدرسة‪ ،‬شريطة التوفر على‬
‫الشروط النظامية املنصوص عليها لولوج املعهد‪/‬املدرسة املذكور(ة)‪.‬‬

‫حـــرر يف ‪ ......................‬بتاريخ‪..............................:‬‬

‫‪311‬‬
 ‫اململكة املغربية‬
‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ……………………‬

‫‪......................‬‬ ‫‪......................‬‬
‫‪......................‬‬

‫‪............................................‬‬

‫وبعد‪ ،‬عالقة باملوضوع املشار إليه أعاله‪ ،‬أخربك (م) أنه قد مت تعيينك‬
‫(م) ملتابعة تكوين مستمر ابتداء من ‪ ....................‬إىل غاية ‪............................‬‬
‫ويف هذا الصدد‪ ،‬أحيطك (م) علما أنك (م) ستستمرين (ون) يف االستفادة‬
‫من مقتضيات املرسوم رقم ‪ 130332577‬الصادر بتاريخ ‪ 19‬شوال ‪2717‬‬
‫(‪ 01‬دجنرب ‪ )1003‬املتعلق بالتكوين املستمر ‪.‬‬

‫‪311‬‬
 ‫رقم التأجري ‪.......................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫رقم ب و ت ‪......................‬‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ……………………‬
‫النيابة …………………‬

‫قرار مبتابعة التكوين املستمر‬

‫قصري األمد‬

‫إن مدير(ة) األكادميية اجلهوية للرتبية الوطنية‪،‬‬

‫‪ ‬بناء على الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ 17 ( 2544‬فرباير ‪ )2939‬املتعلق‬
‫بالنظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما مت تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ ‬وعلى املرسوم رقم ‪ 2.05.1366‬بتاريخ ‪ 29‬من شوال ‪ 01 ( 2717‬دجنرب ‪ )1003‬املتعلق‬
‫بالتكوين املستمر لفائدة موظفي وأعوان الدولة ؛‬
‫‪ ‬حيث أن املعين(ة) باألمر (ت)يستفيد (أوال تستفيد) من منحة دراسية‪.‬‬

‫يقرر ما يلي‬

‫املادة األوىل ‪ :‬ابتداء من ‪( ،....................‬ت) يعني السيد(ة) ‪ ............................‬الدرجـة ‪، .........‬‬

‫الرتبة‪ ..............‬الرقم االستداللي‪ ..................‬بنيابة‪ ...................‬ملتابعة تكوين‪ ...............................‬ابتداء‬
‫من ‪ .......................‬إىل ‪، .......................‬‬
‫املادة الثانية ‪( :‬ت) يستفيد املعين (ة) باألمر طيلة فرتة التدريب من مقتضيات املرسوم املؤرخ يف‬
‫‪.1003/21/01‬‬
‫حرر يف ‪ ...........‬بتاريخ ‪...........‬‬
‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬
‫رقم ……………‬
‫بتاريخ……………‬

‫‪311‬‬
 ‫رقم التأجري ‪.......................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫رقم ب و ت ‪......................‬‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة ……………………‬
‫النيابة …………………‬

‫إن مدير(ة) األكادميية اجلهوية للرتبية الوطنية‪،‬‬

‫‪ ‬مبقتضى الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬بتاريخ ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير‬
‫‪ )2939‬مبثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغيريه وتتميمه؛‬
‫‪ ‬بناء على املرسوم رقم ‪ 130332577‬بتاريخ ‪ 19‬من شوال ‪ 01( 2717‬دجنرب ‪)1003‬‬
‫املتعلق بالتكوين املستمر لفائدة موظفي وأعوان الدولة ؛‬
‫‪ ‬بناء على املرسوم رقم ‪ ...............‬بتاريخ ‪ .................‬املتعلق بإحداث وتنظيم‬
‫‪ .......................‬؛‬
‫‪ ‬وعلى شهادة تسجيل السيد(ة) ‪ .................................‬بـ ‪.......................‬‬
‫‪ ‬وحيث أن املعين (ة) باألمر تعهد (ت) خبدمة اإلدارة ملدة مثان سنوات على األقل‬
‫ابتداء من تاريخ انتهاء التكوين ‪.‬‬
‫يقرر ما يلي‬
‫املادة األوىل ‪ :‬ابتداء من ‪(.......................‬ت) يعني السيد(ة) ‪ ..............................‬الدرجـة‬
‫‪ ، ...........‬الرتبة‪ ..............‬الرقم االستداللي‪ ..................‬بنيابة‪ ...................‬ملتابعة‬
‫تكوين‪ ...............................‬ابتداء من ‪ .......................‬إىل ‪.......................‬‬
‫املادة الثانية ‪( :‬ت) يستفيد املعين (ة) باألمر طيلة فرتة التدريب من مقتضيات املرسوم‬
‫املؤرخ يف ‪.1003/21/01‬‬
‫حرر يف ‪ ...........‬بتاريخ ‪...........3333333333333333‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬

‫رقم ………………‬
‫بتاريخ………………‬

‫‪311‬‬
 ‫رقم التأجري ‪.......................‬‬ ‫اململكة املغربية‬
‫رقم ب و ت ‪......................‬‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬
‫األكادميية اجلهوية للرتبية والتكوين‬
‫جلهة …………………‬
‫النيابة …………………‬

‫إن مدير(ة) األكادميية اجلهوية للرتبية الوطنية‪،‬‬

‫‪ ‬مبقتضى الظهري الشريف رقم ‪ 23393009‬الصادر يف ‪ 7‬شعبان ‪ 17( 2544‬فرباير‬
‫‪ )2939‬املتعلق بالنظام األساسي العام للوظيفة العمومية كما مت تغيريه وتتميمه ؛‬
‫‪ ‬بناء على املرسوم رقم ‪ 130332577‬بتاريخ ‪ 19‬من شوال ‪ 01( 2717‬دجنرب ‪)1003‬‬
‫املتعلق بالتكوين املستمر لفائدة موظفي وأعوان الدولة ؛‬
‫‪ ‬بناء على القرار املؤشر عليه حتت عدد ‪ .........‬بتاريخ ‪ ..............‬القاضي مبنح رخصة‬
‫للقيام بتدريب دراسي بـ ‪ ..............‬للسيد(ة) ‪ .........................‬ابتداء من ‪ ..............‬إىل‬
‫غاية ‪..............‬؛‬
‫‪ ‬حيث أن املعين(ة) باألمر التحق(ت) بعمله(ها) بتاريخ ‪................‬‬

‫يقرر ما يلي‬

‫فصل فريد ‪ :‬ابتداء من‪ ...................‬تنتهي رخصة التدريب الدراسي ب‪.................‬‬

‫املمنوحة للسيد(ة) ‪ .................‬اإلطار‪ ..............‬الدرجة‪ ..............‬الرتبة‪ ..............‬الرقم‬
‫االستداللي‪ ..............‬و(ت)يعني ب ‪............................................‬‬
‫حرر يف ‪..............‬بتاريخ ‪..............‬‬

‫تأشرية مصاحل اخلزينة الوزارية‬ ‫إمضاء اآلمر بالصرف‬

‫رقم ……………‬
‫بتاريخ……………‬

‫‪315‬‬
 ‫هيأة التحرير‬

‫رؤساء وموظفو أقسام ومصاحل التدبري املندمج للموظفني‬

‫مبديرية املوارد البشرية وتكوين األطر‬

‫التجميع والصياغة واملعاجلة‬

‫أطر القسم املكلف بالالمركزية وتأهيل املوارد البشرية‬

‫السحب‬
‫مطبعة وزارة الرتبية الوطنية‬

‫‪‬‬

‫‪2014 2013‬‬

‫‪313‬‬