LIÊN CHI HỘI KHOA NGOẠI NGỮ

CHI HỘI 23DTA01

Số: 02 /KH – CH

Tp. Hồ Chí Minh, ngày 12 tháng 5 năm 2024

ĐỀ ÁN NHÂN SỰ
BAN CHẤP HÀNH CHI HỘI 23DTA01 NHIỆM KỲ 2023 – 2024

1. Tiêu chuẩn ứng cử vào BCH chi đoàn

- Năng lực lãnh đạo: có năng lực lãnh đạo và điều hành các hoạt động thực
tiễn của chi đoàn.
- Năng lực học tập: đạt từ loại khá trở lên (≥ 2.5/4.0), điểm rèn luyện từ loại
giỏi trở lên (từ 80 điểm trở lên), điểm tích lũy học tập của ứng cử viên ≥
2.5/4.0.
- Đạo đức – tác phong: có phẩm chất đạo đức tốt và lập trường tư tưởng vững
vàng.
- Uy tín: có tâm huyết với hoạt động và có uy tín trong chi đoàn.
2. Số lượng – Yêu cầu:
- Số lượng UVBCH Chi Hội: 3 đồng chí.
- Tỷ lệ nữ chiếm ít nhất 30% trên tổng số UVBCH Chi Hội.
3. Quy trình thực hiện
- Bước 1: Xây dựng đề án nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới
+ BCH Chi Hội đương nhiệm tổ chức họp kiểm điểm, đánh giá kết quả
hoạt động, từ đó rút ra những kinh nghiệm, mặt được, mặt hạn chế làm
cơ sở để xây dựng tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng BCH nhiệm kỳ mới.
+ Báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên, Lãnh đạo khoa, Cố vấn học tập
về đề án nhân sự.
- Bước 2: Tổ chức giới thiệu, đề cử nhân sự Ban Chấp hành mới
- Bước 3: Tổng hợp, lập hồ sơ, tổ chức thăm dò, xin ý kiến cấp trên về nhân
sự dự kiến.
- Bước 4: Thống nhất đề án nhân sự và danh sách ứng cử viên Ban Chấp
hành nhiệm kỳ mới.
- Bước 5: Trình Đại hội Chi Hội

TM. BAN CHẤP HÀNH CHI HỘI

CHI HỘI TRƯỞNG

TRẦN NGỌC PHƯƠNG TUYỀN