SAMOSTATNE NEPREDAJNÁ PRÍLOHA REGIONÁLNYCH NOVÍN MY | 30. 4.

2024

9 pekární / 29 DOBROTA predajní

Trenčín • Prievidza • Nováky • Bartošová Lehôtka
Šahy • Veľký Krtíš • Modrý Kameň • Martin • Dolný Kubín

TP2423308303
2 PRÁCA V KOCKE

Počet ľudí bez práce

v kraji opäť klesol
V MARCI NEZAMESTNANOSŤ V TRENČIANSKOM KRAJI
KLESLA NA ÚROVEŇ 3,41 PERCENTA.
TRENČÍN. Priemerná evidova-
ná miera nezamestnanosti
v Trenčianskom samospráv-
nom kraji (TSK) druhý mesiac
po sebe klesla.
Jej hodnota sa v marci me-
dzimesačne znížila o 0,15 per-
centa na úroveň 3,41 percenta.
Informovalo o tom Ústredie
práce, sociálnych vecí a rodi-
ny. Aktuálna miera neza-
mestnanosti v Trenčianskom
kraji je druhá najnižšia na Slo-
vensku, nižšiu hodnotu vyka-
zuje len Bratislavský kraj.
Podiel disponibilných
uchádzačov o zamestnanie
v produktívnom veku na oby-
vateľstve v produktívnom ve-
ku (PDU), ktorý je od minulé-
ho roka novým hlavným uka-
zovateľom o nezamestnanosti
na Slovensku, v marci klesol
na úroveň 2,62 percenta.
Najnižšiu úroveň PDU z de-
viatich okresov Trenčianske-
ho kraja má okres Trenčín
s 1,93 %.
V kraji ďalej nasledujú okre-
sy Ilava (2,03 %), Púchov (2,18
%), Bánovce nad Bebravou (2,23
%), Myjava (2,42 %), Považská
Bystrica (2,50 %), Nové Mesto
nad Váhom (2,60 %), Partizán-
ske (2,66 %), a Prievidza (3,84
%). (SITA)

Rekreačný poukaz chce

využiť tretina Slovákov
BRATISLAVA. Rekreačný pou- cov nie je kľúčový benefit, na rozšíriť možnosti pre zamest-
kaz od zamestnávateľa chce základe ktorého by si vyberali nanca venovať rekreačný po-
tento rok na rekreáciu využiť zamestnávateľa alebo ktorý ukaz svojim rodičom, o ktorej
35 % zamestnaných Slovákov. považujú za odmenu za svoju by sa malo v Národnej rade SR
Ďalších 26 % túto možnosť prácu,“ uviedla generálna ria- rokovať na aprílovej schôdzi.
zvažuje. Ak by sa poukaz stal diteľka Maxin´s Group Katarí- Ak by bola takáto možnosť,
prenosný na až dve na
rodičov, nepredajná
Samostatne Garajová.
príloha svoj poukaz by rodičom veno-
regionálnych
tretiny opýtaných novín
by ich ro-MY Tretina opýtaných (32 %) valo 40 % opýtaných, ďalších 26
dičom venovali.- Považská Bystrica,toPrievidza,
Vyplýva Trenčín priznala, že re-
v prieskume % volilo odpoveď skôr áno.
z prieskumu verejnej mienky kreačné poukazy nevyužije, Po takomto využití poukazu by
 Manažér prílohy: Dana Valachová
pre pracovnú agentúru pretože im ich zamestnávateľ
Na prílohe spolupracovali:
skôr nesiahlo 12 % opýtaných
Maxin´s Group. Jana Nagyová, neposkytuje.
Miriam Gazdíková, a rovnaký počet účastníkov
„Kvalitný
Marcela oddych je pre za-
Vachová Ďalších sedem percent res- prieskumu túto možnosť od-
Ilustračné foto: Freepik.com

mestnancov dôležitý pondentov podľa prieskumu

veľmi úprava:
 Výroba a grafická mietlo.
a Miroslav
zavedenie príspevku
Samák, na re- nemá o tento druh zamestna-
Erik Stopka Prieskum verejnej mienky
kreáciu, ktorý hradí zamest- neckého benefitu záujem sa uskutočnil od 4. do 9. apríla
 Titulné
návateľ, foto:do
tomu Freepik.com
istej miery a nevyužíva ho. na vzorke 1050 respondentov
 VYDAL: Petit Press, a. s., Divízia týždenníkov,
pomohlo. Zároveň sa však
o. z., Sládkovičova 1, Nitra
Prieskum sa zaujímal aj starších ako 18 rokov.
ukazuje, že to pre zamestnan- o navrhovanú zmenu, a to (TASR)
 PRÁCA V KOCKE 3

N Í ME
E Ť
E ZM ČNOS
O L OČN KUTO
SP NA S
IE
VÍZ

sť.
á st rojárska spoločno
Sme renomovan
HĽADÁME
Ponuka práce

, pieskovača
kova ča (p rá šková technológia)
La R (brutto)
mzda od 1 100 EU
ýbača seniora
vacieho lisu, oh tto)
Obsluhu ohraňo R ru
(b
0 EU
mzda 1 500 - 2 00
ovníka
Montážneho prac rutto)
od 1 000 EU R (b
mzda
sera, paliča
Obsluhu CNC la )
(brutto
mzda 1 400 EUR
povrchové úpravy
Technológa pre (brutto)
mzda 1 800 EUR ior)
en
ovanie kvality (s
ra kval ity so za meraním na plán )
Inžinie 0 EUR (brutto
mzda od 2 00
kupcu
Strategického ná R (brutto)
0 EU
mzda 1 500 - 2 00
PONÚKAME
200 EUR
● mesačné bo
nusy až do výšk y
13 . a 14 . pl at ca fir emné akcie
vého zamestnan
● ●
ru če ni e no ša
● bonus za od
po i uzat vorení sobá
ád zk ov ý bo nu s ● príspevok pr a pr ac ov né jubileá
● doch
a pr ísp evok na životné
ať ená teplá strava
eť ●
i narodení di
● príspevok pr vit am ín ov ý balík ● zabezpeč
● Multišport ka
rta ●

ys te m s. co m Krížna 950/10
kova ls
ms.com praca@ 9 018 61 Belu
ša
www.kovalsyste +4 21 9 0 5 76 9 7 0
TP24630105179
4 PRÁCA V KOCKE
Nominálne mzdy rástli vo
všetkých odvetviach
RÁSTLI REÁLNE AJ PO ZOHĽADNENÍ VPLYVU INFLÁCIE.
BRATISLAVA. Priemerná no-
minálna mzda vo februári me-
dziročne narástla.Podľa Šta-
tistického úradu SR zvýšenie
zaznamenali vo všetkých de-
siatich mesačne sledovaných
odvetviach. Dvojciferným
tempom rástla v troch z nich,
a to v doprave a skladovaní o 13
%, priemysle o 12,6 % a v uby-
tovaní o 10,9 %. Mzdy rástli re-
álne aj po zohľadnení vplyvu
inflácie, a to vo všetkých od-
vetviach okrem informácií
a komunikácie.
Reálny rast miezd sa pohy-
boval od necelých 4 % vo veľ-
koobchode a stavebníctve do
viac ako 9 % v doprave vrátane
skladovania. Rast reálnych
miezd nad 9 % ŠÚ naposledy
zdroj: Štatistický úrad Slovenskej republiky
zaznamenal v januári 2023
v sektore ubytovania. Vo feb-
ruári 2024 zamestnanosť rá-
stla v šiestich z desiatich me-
sačne sledovaných odvetví.
Najvyššie prírastky počtu
zamestnancov, ktorá bola nad
úrovňou 3 %, mali vybrané tr-
hové služby a informácie s ko-
munikáciou. Pomalším tem-
pom od 0,5 % do 2,5 % rástla za-
mestnanosť v stavebníctve,
v predaji a oprave vozidiel,
v sektore reštaurácií a pohos-
tinstiev či v ubytovaní. Po-
sledné dva roky klesala za-
mestnanosť v priemysle, ak-
tuálne bola nižšia o 2 %.
Pokles pracovnej sily o 1,6 %
vykázali zhodne tiež veľkoob-
chod aj maloobchod, o 1 % sa
znížila zamestnanosť v dopra-
ve a skladovaní. V prvých
dvoch mesiacoch roka 2024
rástli nominálne mzdy vo
všetkých desiatich mesačne
sledovaných odvetviach.
Dvojciferným tempom nad
11 % rástli v priemysle a do-
prave spolu so skladovaním.
Reálne mzdy v deviatich od-
vetviach boli v medziročnom
pluse, a to v rozpätí od 2,4 % do
7,7 %. Inflácii zatiaľ neodolali
len mzdy v informáciách a ko-
munikácii, ktoré klesli o 1,2 %.
Zamestnanosť od začiatku
roka rástla v šiestich odvet-
viach, najrýchlejšie vo vybra-
ných trhových službách a in-
formáciách s komunikáciou.
(SITA)

Shared Service Center
(centrum zdieľaných služieb)
spoločnosti Danfoss Považská Bystrica
Danfoss Shared Service Center (SSC)
je súčasťou závodu Danfoss Power
Solutions v Považskej Bystrici už od
roku 2007.
Centrum je zamerané najmä na poskyto-
vanie finančných/účtovných/daňových
služieb pre predajné a výrobné závody
spoločnosti Danfoss v Európe.
V súčasnosti SSC zamestnáva viac ako 110
ľudí pôsobiacich vo viacerých tímoch za-
bezpečujúcich účtovanie do hlavnej kni-
hy, spracovanie účtovníctva od A po Z pre
predajné organizácie, účtovanie dodáva-
teľských faktúr a zabezpečenie platieb do-
dávateľom, spracovanie cestovných náh-
rad, účtovanie bankových výpisov, správa
pohľadávok a kreditu.
PRÁCA V KOCKE 5
Firemným jazykom v SSC je angličtina
a znalosť každého ďalšieho jazyka je víta-
ná. V súčasnosti máme kolegov hovoria-
cich a využívajúcich v práci aj iné jazyky
– nemecký, francúzsky, španielsky, portu-
galsky, taliansky, ruský.
Chcete sa stať súčasťou nášho tímu? Viac
informácií nájdete na www.profesia.sk ale-
bo na https://jobs.danfoss.com/
Naše aktuálne otvorené
pozície sú:
• Junior AP Resolution Specialist
• AP Analyst
• GL Accountant
• Credit Analyst with English
• Credit Analyst with German
• Credit Analyst with Italian
• Credit Analyst with French
hrpb@danfoss.com
www.danfoss.com
TP24630105184
6 PRÁCA V KOCKE

▪ n á b orový b o n u s 70 0 €
pre vš e t k y p oz íc ie

CNC frézar

140 0 - 165 0 € 1100-1200€

1 5 00- 1 700€

TP24630105175
TP2423308065
 PRÁCA V KOCKE 7

RONA,
RONA,a.a.
s.,s.,
prijme
prijmenanaplný úväzok
plný úväzok
s snástupom
nástupom ihneď
ihneď

Strojník//zoraďovač
Strojník zoraďovačstrojných
strojných zariadení
zariadení
Miestopráce:
Miesto práce:Sklárska117,
Sklárska117,020020
6161 Lednické
Lednické Rovne
Rovne
Druhpracovného
Druh pracovnéhopomeru:
pomeru: plný
plný úväzok
úväzok
Termínnástupu:
Termín nástupu:ihneď
ihneď
Mzdové podmienky (brutto):
Mzdové podmienky (brutto): 1 300
1 300 - 1-950
1 950 EUR/mesiac,
EUR/mesiac, 13. plat
13. plat v zmysle
v zmysle platnej
platnej kolektívnej
kolektívnej zmluvy.
zmluvy.
Náplňpráce,
Náplň práce,právomoci
právomocia azodpovednosti
zodpovednosti
- obsluha a zoraďovanie automatických strojov tvarovania a opracovania výrobkov
- obsluha a zoraďovanie automatických strojov tvarovania a opracovania výrobkov
- preventívna údržba strojnotechnologických zariadení
- preventívna údržba strojnotechnologických zariadení
Zamestnanecké výhody, benefity
Zamestnanecké výhody, benefity
Bohatý sociálny program: - odmeny darcom krvi
Bohatý
- okrem sociálny
základnej program:
zložky mzdy dostáva zamestnanec - odmeny
- službydarcom krvi
na regeneráciu pracovnej sily
- okrem
odmeny základnej zložky mzdy
a iné finančné dostáva
benefity nadzamestnanec
rámec zákonníka - služby na regeneráciu
- bezúročné pracovnej
návratné pôžičkysily
odmeny a inénapríklad
práce, ako finančnéodmeny
benefity zanadodpracované
rámec zákonníka
roky, pri - bezúročné
- príspevoknávratné pôžičky na DDS
zamestnávateľa
práce, ako napríklad
príležitosti životnéhoodmeny
jubileaza odpracované roky, pri - príspevok zamestnávateľa
- individuálny benefitnýnaúčet
DDSzamestnanca
- príležitosti životnéhododatočných
možnosť získania jubilea finančných odmien za - individuálny
- príspevokbenefitný účet zamestnanca
na rekreácie
- možnosť získania
mimoriadne dodatočných
práce, zlepšovaciefinančných
návrhy aodmien za
prácu nad - príspevok na rekreácie
- rehabilitačné služby a lekár priamo v závode
rámec pracovných
mimoriadne povinnostinávrhy a prácu nad
práce, zlepšovacie - - možnosť služby
rehabilitačné odborného
a lekárrastu
priamo v závode
- rámec
po úspešnom
pracovných zapracovaní
povinnostiúprava mzdy - - skupinový benefit
možnosť odborného rastu Ochrana zdravia a príjmu
-- posociálna výpomoc
úspešnom zapracovaní úprava mzdy - zamestnancov
skupinový benefit Ochrana zdravia a príjmu
-- sociálna
stravovanie,
výpomocjedlo 0,70 Eur - možnosť ubytovania
zamestnancov
- stravovanie, jedlo 0,70 Eur - možnosť ubytovania
Ponúkame zaujímavý náborový príspevok 1000 EUR
Ponúkame zaujímavý náborový príspevok 1000 EUR
Odborné zaškolenie na profesiu a školenia k odbornému rastu zamestnanca zabezpečíme.
Odborné zaškolenie
V prípade dobrých na profesiu
pracovných a školenia
výsledkov k odbornému
možný kariérny rastuvrchný
rast na pozíciu zamestnanca
zoraďovač, zabezpečíme.
technológ tvarovania.
V prípade dobrých pracovných výsledkov možný kariérny rast na pozíciu vrchný zoraďovač, technológ tvarovania.
Bližšie informácie: 042/4601 225 resp. 224, personal@rona.sk alebo osobne na odbore RĽZ

Bližšie informácie: 042/4601 225 resp. 224, personal@rona.sk alebo osobne na odbore RĽZ
TP24630105180
 8 PRÁCA V KOCKE

CM

MY

CY

CMY

TP24630105186
 PRÁCA V KOCKE 9

Do nášho kolektívu hľadáme spolupracovníkov na pozície:

- Riadiaci technický pracovník
- Produktový manažér
- Revízny technik
- Projektant vyhradených technických zariadení elektrických
Elektrotechnické vzdelanie podmienkou.
Hrubá mzda 1.800€/mesačne.
TPP, oblasť výkonu práce - Púchov, TN kraj.

TP24630105181
10 PRÁCA V KOCKE

Zamestnanosť vzrástla
v šiestich odvetviach
NAJRÝCHLEJŠIE RÁSTLA VO VYBRANÝCH TRHOVÝCH
SLUŽBÁCH A INFORMÁCIÁCH S KOMUNIKÁCIOU.
BRATISLAVA. Vo februári 2024
zamestnanosť rástla v šiestich
z desiatich mesačne sledova-
ných odvetví. Najvyššie prí-
rastky počtu zamestnancov
nad úrovňou 3 % mali vybrané
trhové služby a informácie
s komunikáciou. Informoval
o tom Štatistický úrad (ŠÚ) SR.

Zamestnanosť v priemysle
klesá
Pomalším tempom, a to od 0,5
% do 2,5 %, rástla zamestna-
nosť v stavebníctve, predaji
a oprave vozidiel, sektore re-
štaurácií a pohostinstiev či
ubytovaní. Posledné dva roky
klesala zamestnanosť v prie- Zamestnanosť vzrástla aj v stavebníctve. ilustr. foto: TASR
mysle, aktuálne bola nižšia o 2
%. Pokles pracovnej sily o 1,6 %
vykázali zhodne aj veľkoob-
chod a maloobchod, o 1 % sa
znížila zamestnanosť v dopra-
ve vrátane skladovania.
Za prvé dva mesiace tohto
roka rástla zamestnanosť
v šiestich odvetviach, naj-
rýchlejšie vo vybraných trho-
vých službách a informáciách
s komunikáciou.

Klesol aj počet
zamestananých v doprave
Medziročne nižšie počty za-
mestnancov evidoval priemy-
sel, veľkoobchod a maloob- ilustr. foto: TASR
chod, ako aj doprava a sklado-
vanie. ŠÚ upozornil, že spolu so sové rady v súvislosti s prija- a zatrieďovanie podľa čin-
zverejnením údajov za január tými úpravami metodiky – nostných jednotiek podniku.
2024 boli prepočítané celé ča- Zmena bázického obdobia (TASR)
 PRÁCA V KOCKE 11

▪ n á b orový b o n u s 70 0 €
pre vš e t k y p oz íc ie

CNC frézar

140 0 - 165 0 € 1100-1200€

1 5 00- 1 700€

TP24630105175
12 PRÁCA V KOCKE

TP24630105182
PRÁCA V KOCKE 13

TP2423308068
14 PRÁCA V KOCKE

Rezort spustí projekt

Právo na prvé zamestnanie
ZAMESTNÁVATEĽOVI ŠTÁT PREPLATÍ 90 PERCENT
CELKOVEJ CENY PRÁCE MZDY ZAMESTNANCA.
BRATISLAVA. Ministerstvo
práce, sociálnych vecí a rodi-
ny (MPSVR) SR spustí od 1. má-
ja pilotný projekt Právo na pr-
vé zamestnanie vo výške 13
miliónov eur.
Zamestnávateľovi tak štát
preplatí 90 % celkovej ceny
práce mzdy zamestnanca. Tý-
ka sa to najmä čerstvých ab-
solventov, ale aj ľudí, ktorí sa
chcú vrátiť späť zo zahraničia.
Uviedol to minulý mesiac šéf
rezortu Erik Tomáš (Hlas).
„Princípom projektu je, aby
sme zamestnávateľom po-
skytli taký atraktívny príspe-
vok, aby zamestnávali mla-
dých ľudí, ktorí práve skončia
či už strednú alebo vysokú
školu. Bude financovaný zo
štátneho rozpočtu, financie
sme našli v kapitole MPSVR Projekt sa má týkať najmä čerstvých absolventov. ilustr. foto: TASR
SR,“ uviedol Tomáš.
Štát poskytne príspevok Ďalšou podmienkou je, aby zamestnanie plánuje rezort
maximálne do výšky 1318,50 daná osoba bola minimálne ukotviť aj v zákone v prípade,
eura. „Tento strop sme nasta- dva mesiace v evidencii uchá- ak sa projekt osvedčí.
vili na základe logického kri- dzačov o zamestnanie a záro- Šéf rezortu avizoval aj pro-
téria. Je to 70 % celkovej ceny veň aby nemala pracovný po- jekt Motivuj sa k zamestna-
práce vyrátanej z priemernej mer dlhší než šesť mesiacov. niu, v rámci ktorého bude
mzdy v národnom hospodár- Toto kritérium podľa šéfa re- mladému človeku k mzde vy-
stve,“ dodal Tomáš s tým, že zortu už vyplýva zo zákona platený príplatok vo výške 150
finančný príspevok bude za- o službách. eur mesačne v prvých troch
mestnávateľom poskytovaný „Tento projekt sa dotkne mesiacoch. Počas ďalších troch
šesť mesiacov. predovšetkým mladých ľudí. mesiacov dostane príplatok vo
Vyplatený bude jednorazovo Ale pokojne ho môžu využiť aj výške 75 eur mesačne. V rámci
vopred. Zamestnávatelia oň ľudia, ktorí pracujú v zahrani- ďalšieho programu má byť
môžu žiadať od 10. apríla tohto čí a chcú sa vrátiť, pretože oni mladým dospelým preplatený
roku. Podmienkou je, aby za- tiež ešte nemali prvé zamest- kurz na vodičský preukaz sku-
mestnanca udržali minimálne nanie na Slovensku,“ dodal piny B, ako aj vyšších skupín.
ďalších šesť mesiacov v práci. Tomáš s tým, že právo na prvé (TASR)
PRÁCA V KOCKE 15

TP2423308081
16 PRÁCA V KOCKE

ICZ Slovakia a. s.
Jednoduchá cesta k riešeniu!
Už viac ako 20 rokov sme dodávateľom informačných technológií,
systémov a služieb, ale predovšetkým partnerom, ktorý pomáha
dosiahnuť vyššiu efektivitu tak v podnikaní, ako aj pri riadení verejnej
a štátnej správy.

Naše riešenia pomáhajú napr. Národnej transfúznej službe SR,

Štatistickému úradu SR, Ministerstvu spravodlivosti, ale aj
seniorom v rámci Trenčianskeho samosprávneho kraja
prostredníctvom projektu Inteligentná Domáca Asistentka.
V súkromnom sektore ako je napr. Východoslovenská
energetika Holding a.s., Západoslovenská distribučná, a. s. či
U. S. Steel Košice, s.r.o. riešime projekty súvisiace
s elektronizáciou a automatizáciou procesov a toku
dokumentov.

Prečo u nás pracovať?

➢ Práca na zaujímavých projektoch v oblasti IT, automatizácie a
digitálnej transformácie.
➢ Flexibilný pracovný čas / home office.
➢ Pravidelné vzdelávanie a odborný rast.
➢ Práca s modernými technológiami.
➢ Zaujímavé firemné benefity.
➢ Kolegovia - skvelí ľudia, s ktorými môžete spolupracovať.

Tím spoluhráčov, ktorý môžeš doplniť na niektorom z uvedených

postov:
• Analytik • Projektový manažér
• Architekt • JAVA programátor
• Obchodný asistent • .NET programátor
• Obchodný manažér • Tester
• Pracovník podpory

Pridaj sa k nám a pomôž nám zefektívňovať svet okolo nás!

Trenčín - Soblahovská 2050, 911 01

Prievidza -Záhradnícka 24, 971 01
Žilina - Vojtecha Tvrdého 790/13, 010 01
www.icz.sk
www.linkedin.com/company/icz-slovakia-a-s
Ing. Andrea Kováčová (human resources); +421 903 403 468; andrea.kovacova@dicz.sk
TP24630105185
 PRÁCA V KOCKE 17

prijme do zamestnania do dvojzmennej prevádzky

s možným nástupom ihneď pracovníkov na pozíciu:

Zámočník - ustavovač
Základná mzda od 1 125,- EUR do 1 260 EUR /mesiac
Ohodnotenie závisí od skúseností a znalostí.

Podmienkou prijatia: základný zváračský kurz pre CO2 alebo štátne skúšky pre metódu
135 MAG, čítanie výkresovej dokumentácie

prijme do zamestnania do nepretržitej prevádzky

s možným nástupom ihneď pracovníkov na pozíciu:

CNC Horizontkár
systém Heidenhain
Základná mzda od 1 320,- EUR do 1 620 EUR /mesiac
Ohodnotenie závisí od skúseností a znalostí.

Podmienkou prijatia: nastavovanie a obsluha horizontálneho obrábacieho centra,

čítanie výkresovej dokumentácie

Ponúkame: prácu v stabilnej spoločnosti s dlhodobou strojárskou tradíciou l

príplatky nad rámec zákonníka práce l v nepretržite prevádzke príplatok za
prácu vo sviatok 200 % z priemernej mzdy l ročná odmena do výšky 500,-
EUR za 0 absenciu l príspevok na DDS l príspevok na rekreácie l stravovanie
v areáli l iné zamestnanecké benefity

V prípade záujmu nám zašlite svoju žiadosť spolu

so životopisom na adresu:
RKS Trenčín s.r.o. Súvoz 1/37, 911 01 Trenčín
resp. e-mail: mstur@rks.sk, č.tel.: 0908 738 812
TP24630105177
18 PRÁCA V KOCKE

Efektívne riešenie pre váš personálny sektor

NÁBOR & DOČASNÝ PERSONÁL

OTVÁRAME KANCELÁRIU UŽ AJ
V TRENČIANSKOM KRAJI

V skratke o JOB4SK
Sme slovenská personálna agentúra s výrazným pôsobením v oblasti logistiky,
výroby a priemyslu, poskytujúca spojenie kvalifikovaných profesionálov s najlepšími
pracovnými príležitosťami v týchto dynamicky sa rozvíjajúcich odvetviach na
Slovensku.

Vzhľadom na náš rýchly rast a neustále zdokonaľovanie sa spolu s klientmi, sme

zameraní na poskytovanie flexibility, diskrétnosti a lojality. Naša misia je vytvárať
hodnotu pre našich klientov a uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom presného
a efektívneho sprostredkovania zamestnania.

Job4sk tvorí tím profesionálov s bohatými skúsenosťami v oblasti rekrutácie, s

výrazným zameraním na pracovné príležitosti v rôznych odvetviach na Slovensku.
Sme hrdí na to, že naša agentúra vytvára prepojenia, ktoré posilňujú podnikateľské
prostredie a prispievajú k dlhodobému úspechu našich klientov a kariérnemu rastu
uchádzačov o zamestnanie.

KOMPLEXNOSŤ SLUŽIEB SKÚSENOSTI FLEXIBILITA

Naša firma ponúka komplexné Dlhoročné skúsenosti v Vynakladáme maximálne úsilie,

služby v oblasti náboru a vedenia oblasti náboru a vedenia aby sme vyhoveli vašim
personálu. personálu. personálnym potrebám.

Sme hrdí na to, že sme členom skupiny JG4 PARTNER COMPANY, ktorá sa vyznačuje
dlhoročnými skúsenosťami v oblasti recruitingu. Naša príslušnosť k tejto skupine
nám umožňuje zdieľať osvedčené postupy a odborné know-how, čo robí naše
personálne služby ešte efektívnejšími a presnejšími.

S vlastnou databázou viac ako 11 000 kvalifikovaných uchádzačov vám vieme

ponúknuť riešenia presne podľa vašich potrieb. Každý profil v našej databáze je
starostlivo vybraný a zohľadňuje najnovšie trendy na trhu práce. Týmto spôsobom sa
snažíme poskytnúť nielen kvantitu, ale predovšetkým kvalitu v oblasti personálneho
náboru.

+421 948 386 138 www.job4sk.sk

TP24630105183
PRÁCA V KOCKE 19

TP24630105162
20 PRÁCA V KOCKE

TP24630105173
 PRÁCA V KOCKE 21

Do firmy SPPP Slovakia s.r.o.

v Bánovciach nad Bebravou hľadáme
nových kolegov na voľné pozície:

OPERÁTOR PRÍPRAVOVNE FARIEB -3- zmenná prevádzka

Základná mzda 886€/mesiac + mesačný bonus od cca 170€

TECHNIK ÚDRŽBY - ELEKTRIKÁR -3- zmenná prevádzka

Základná mzda 1050€/mesiac + mesačný bonus cca 240€

OPERÁTOR VÝROBY -3- zmenná prevádzka

Základná mzda 770€ + mesačný bonus cca 150€

Ponúkané výhody:
• STRAVNÉ 9€/deň (3,21€ príspevok zamestnanca),
pri práci nadčas nad 4 hodiny dostane zamestnanec ďalšie stravné
• NÁBOROVÝ BONUS za každú odpracovanú hodinu odporučeného zamestnanca
prvý mesiac 0,15€/h a 0,25€/h každý ďalší mesiac
pri plnom pracovnom fonde za prvý mesiac 23€ a 40€ každý ďalší mesiac
(možno odporučiť akýkoľvek počet zamestnancov)
• MOŽNOSŤ ZÍSKAŤ: mesačný a koncoročný bonus, bonus za odpracované roky,
odmena darcom krvi, príspevok pri narodení dieťaťa
mimoriadny bonus za prácu v sobotu 3,50€/h
• práca v mladom a dynamickom kolektíve
• istota práce v rozrastajúcej sa spoločnosti
• možnosť parkovania automobilov a motoriek priamo pred firmou
• možnosť kariérneho rastu
• firemné akcie (letná akcia, Vianočný večierok)
• pravidelné navyšovanie mzdy - vždy k 1.7. v roku
• zlepšujeme pracovné prostredie - prerábame kancelárie, šatne

Viac informácií nájdete na našej FB stránke SPPP Slovakia sro

Spoločnosť SPPP Slovakia s.r.o. sa zaoberá lakovaním

plastových komponentov pre automobilový priemysel.
Tel. 0917 440 232, Email: jakub.janousek@al-sppp.com
www.sppp53.com
TP2423305263
22 PRÁCA V KOCKE

Zamestnávatelia plánujú
prijímať nových ľudí
VÄČŠINA ZAMESTNÁVATEĽOV POČÍTA AJ SO
ZVYŠOVANÍM MIEZD.
BRATISLAVA. Väčšina zamest-
návateľov na Slovensku počíta
v tomto roku so zvyšovním
miezd. Nechystajú sa ani pre-
púšťať, naopak, plánujú buď
prijímať nových ľudí alebo as-
poň zachovať súčasný počet
zamestnancov.
Vyplynulo to z prieskumu
personálnej agentúry Grafton,
v ktorom zisťovala, aké sú plá-
ny firiem v oblasti zamestna-
nosti, mzdového ohodnotenia
a benefitov.
Trend zvyšujúcich sa platov
Podľa prieskumu už vlani tak-
mer polovica zamestnávateľov
zvyšovala počet svojich za-
mestnancov, približne v treti-
ne firiem sa počet zamestnan-
cov nezmenil.
„Plány firiem na rok 2024 sú
veľmi podobné, asi tretina
chce zachovať súčasný stav,
takže ich pracovníkov by sa
v tomto smere nemali dotknúť
žiadne zásadné zmeny. Viac
než polovica (56 percent) za-
mestnávateľov plánuje zvýšiť
počet zamestnancov. Väčšina
z nich však nepočíta s náras-
tom o viac než 10 percent,“
priblížila projektová mana-
žérka HR Services v Graftone
Jana Vávrová.
Prieskum personálnej
agentúry tiež ukázal, že za-
mestnávatelia plánujú v tom-
to roku zvyšovať mzdy svojim
zamestnancom. V minulom
ilustr. foto: TASR
roku zvýšilo plat svojim za- ňuje najmä to, ako firma vní-
mestnancom takmer 80 per- ma prínos konkrétnej pozície
cent zamestnávateľov, hoci i množstvo potenciálnych
pôvodne to malo podľa pries- kandidátov na pracovnom tr-
kumu v pláne menej než 70 hu. „Pri pozíciách, kde je pra-
percent firiem. covníkov nedostatok, je, po-
„V roku 2024 očakáva zvýše-chopiteľne, väčší tlak na rast
nie miezd celkovo až 89 per- miezd, ak chce totiž firma zís-
cent zamestnávateľov z nášho kať nových zamestnancov
prieskumu. Vo viac ako polo- alebo si udržať tých súčas-
vici spoločností (54 percent) sa
ných, musí robiť viac v oblasti
pritom mzdy zamestnancov mzdového nastavenia aj v ob-
zvýšia o 6 až 10 percent. Len 11
lasti zamestnaneckých bene-
percent zamestnávateľov ne- fitov. Takýto stav je dnes zrej-
plánuje žiadne zmeny
mý predovšetkým v priemys-
v mzdách a žiadna z firiem le, ktorý u nás trpí kritickým
nepočíta zo znižovaním miezd nedostatkom pracovnej sily,“
svojich zamestnancov,“vysvetlil riaditeľ Grafton Slo-
uviedla Vávrová. vakia a Gi Group Martin Malo.
V prieskume sa personálna
Nedostatkom agentúra zamerala na firmy
zamestnancov trpí najmä rôznych veľkostí z celého Slo-
priemysel venska, pričom vyše polovica
Výšku miezd pritom podľa respondentov pochádzala
personálnej agentúry ovplyv- z výrobných spoločností. (TASR)
PRÁCA V KOCKE 23

TP2423308083

TP2423308304
24 PRÁCA V KOCKE

TP24630105178
 PRÁCA V KOCKE 25

KOHO HĽADÁME?

Prevádzkový elektrikár
Vodič vysokozdvižného vozíka
Laborant
Operátor v chemickej výrobe

HĽADÁME NOVÝCH KOLEGOV Radi Vás privítame v našom tíme.

P O N Ú K A M E:
Náborový bonus 3 500,- €
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Neváhajte nás kontaktovať mailom,
telefonicky, alebo osobne a my Vám
predstavíme voľné pracovné pozície a
možnosti uplatnenia sa v našej spoločnosti.

0,862 €/hod.
Zmenové príplatky
Kontaktujte nás:
Mimoriadne príplatky
Odmeny pri pracovných a životných jubileách 046/568 3266
Príspevok zamestnávateľa na doplnkové 046/568 3267
dôchodkové sporenie personalne@fortischem.sk
Zdravotná starostlivosť www.fortischem.sk
Príspevok na stomatologickú starostlivosť
Odmeny darcom krvi Sme stabilný a spoľahlivý
zamestnávateľ s bohatou históriou
Stravovanie zabezpečené v podnikovej jedálni
chemickej produkcie a vývozom
Voľné vstupy do plaveckého bazéna do celého sveta.

TP2423308301
26 PRÁCA V KOCKE

TP2423308296

Ideálna práca pre vás.
Spolu ju nájdeme.
Montážny
pracovník
Teplička nad Váhom
• mzda 1 600 - 1 700 €/mesiac
• práca na 3 zmeny (ranná, nočná,
poobedná)
• každé 3 mesiace odmena 320 €
• 13. a 14. mzda
• ročný inflačný bonus do 1 000 €
• doprava zabezpečená v celom
Weget you get
Žilinskom kraji
PRÁCA V KOCKE 27
Práca
v chemickej
výrobe
Nováky
• mzda 980 €/mesiac
• náborový bonus 3500 €
• stravovanie v podnikovej jedálni
• sociálny program pre zamestnancov
• 12 hod. denne, 37,5 hod. týždenne
• príplatky - víkendy, sviatky, nočné
Kontaktujte nás, všetko vybavíme za vás:
you it
e-mail: jana.pricop@grafton.sk
tel. +421 911 013 905
TP2423308299
28 PRÁCA V KOCKE

Hľadíš do budúcnosti?

Záleží Ti na tom, aký vzduch budeš zajtra dýchať?

Máš záujem, aby životné prostredie v budúcnosti bolo čistejšie?

Naša spoločnosť vyrába filtračné a odprašovacie zariadenia pre čistenie

vzduchu a priemyselných plynov.

Naše zariadenia chránia životné prostredie po celom svete.

Hľadáme šikovného
zamestnanca v odbore MIESTO VÝKONU:
Scheuch s.r.o., Teplárenská 1, Prievidza
• Zvárač
Ak ťa naša ponuka oslovila
• Lakýrnik pošli nám svoj motivačný list spolu
• Pieskovač so životopisom na e-mail:
j.schlencova@scheuch.com
ktorý by sa stal súčasťou alebo pri bližšie informácie volajte
nášho teamu. 0905 538 415

TP2423308300
 PRÁCA V KOCKE 29

GeWiS Gruppe je nezávislý rodinný podnik prvej

generácie. Našimi zákazníkmi sú predovšetkým
spoločnosti z oblasti automobilového,
elektrotechnického priemyslu, odvetvia
hydrauliky a poľnohospodárskej techniky.
Sme dodávateľom vysoko precíznych a
komplexných dielov a zmontovaných
súčastí.

SLOVAKIA

Pracovné benefity:
a Letný a zimný dochádzkový bonus
a Mesačné prémie od prvého dňa pracovného pomeru
a Príspevok zamestnávateľa na DDS
a Finančná odmena pri pracovnom jubileu,
narodení dieťaťa a sobáši
a Stravovanie vo vlastnej jedálni - 1€/obed
Aktuálne obsadzujeme
a Mikulášske balíčky
a Firemné akcie a výlety pracovné pozície:
a Vlastné centrum zdravia v objekte
zamestnávateľa - posilňovňa, fínska sauna, Obrábač kovov, operátor CNC
masáže, manikúra, pedikúra, kozmetika • sústružník
• frézar
• brúsič
GeWiS Slovakia s.r.o.
Vápenická 30, 971 01 Prievidza Údržbár/Elektrikár - slaboprúd
Tel.: +421(0)908 648 291
+421(0)46/3961 225
kariera@gewis.eu, www.gewis.eu

TP2423308295
30 PRÁCA V KOCKE

TP24630105176
PRÁCA V KOCKE 31

TP2423308306
32 PRÁCA V KOCKE

“Growww ma začlenil
do komunity ľudí s veľkým
srdcom, ktorí ma podporujú
na ceste osobného
a profesijného rozvoja.”
Dominika Buganová
Získavanie talentov a rozvoj ĽZ

Staň sa súčasťou dynamického medzinárodného

tímu, získaj mentorskú podporu od profesionálov
v odbore, plat 1500 eur brutto a všetky
zamestnanecké benefity, ktoré Slovnaft ponúka.

Prihlás sa teraz!
slovnaft.sk/growww

SLN_604_44_MOL_GROWWW_letak.indd 1 4/20/24 5:05 PM