I.

Quyền của doanh nghiệp:

● Tự do kinh doanh: Doanh nghiệp được tự do kinh doanh ngành, nghề mà luật
không cấm, trừ những ngành, nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định của
pháp luật.

● Tự chủ kinh doanh: Doanh nghiệp có quyền tự chủ trong việc tổ chức, quản
lý và hoạt động kinh doanh theo điều lệ và pháp luật.

● Lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh: Doanh nghiệp có quyền lựa chọn
hình thức tổ chức kinh doanh phù hợp với quy định của pháp luật.

● Lựa chọn ngành, nghề kinh doanh: Doanh nghiệp có quyền lựa chọn ngành,
nghề kinh doanh phù hợp với điều kiện kinh doanh của doanh nghiệp và nhu
cầu thị trường.

● Lựa chọn địa bàn kinh doanh: Doanh nghiệp có quyền lựa chọn địa bàn kinh
doanh phù hợp với quy định của pháp luật.

● Lựa chọn hình thức kinh doanh: Doanh nghiệp có quyền lựa chọn hình thức
kinh doanh phù hợp với quy định của pháp luật.

● Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn:
Doanh nghiệp có quyền lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và
sử dụng vốn theo quy định của pháp luật.

● Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động: Doanh nghiệp có quyền tuyển dụng,
thuê và sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

● Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ: Doanh nghiệp có quyền chủ
động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả
năng cạnh tranh.

● Bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ: Doanh nghiệp được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ
theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.

● Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản: Doanh nghiệp có quyền chiếm hữu,
sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.
 ● Tham gia hoạt động hợp tác kinh tế quốc tế: Doanh nghiệp có quyền tham
gia hoạt động hợp tác kinh tế quốc tế theo quy định của pháp luật.

● Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình: Doanh nghiệp có quyền bảo vệ quyền
lợi hợp pháp của mình theo quy định của pháp luật.

Ví dụ minh họa:

● Công ty Cổ phần Vinamilk (VNM) có quyền tự do kinh doanh ngành sản xuất
và kinh doanh sữa, sản phẩm dinh dưỡng theo điều lệ và pháp luật.

● Công ty TNHH Một thành viên Điện lực Việt Nam (EVN) có quyền tự chủ
trong việc tổ chức, quản lý và hoạt động kinh doanh điện lực theo điều lệ và
pháp luật.

● Công ty Cổ phần FPT (FPT) có quyền lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh
là công ty cổ phần theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

● Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hà Nội (Petrolimex Hà Nội) có quyền lựa
chọn ngành, nghề kinh doanh là kinh doanh xăng dầu, gas theo điều kiện kinh
doanh của doanh nghiệp và nhu cầu thị trường.

● Siêu thị Coopmart có quyền lựa chọn địa bàn kinh doanh là thành phố Hà Nội
theo quy định của pháp luật.

● Cửa hàng tạp hóa Lan Anh có quyền lựa chọn hình thức kinh doanh là hộ kinh
doanh cá thể theo quy định của pháp luật.

● Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) có quyền lựa chọn
hình thức, phương thức huy động vốn là huy động tiền gửi tiết kiệm, cho vay
vốn, phát hành trái phiếu,... theo quy định của pháp luật.

● Công ty TNHH May xuất khẩu Việt Tiến (Viettien Garment) có quyền tuyển
dụng, thuê và sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

● Công ty Cổ phần Tập đoàn FLC (FLC) có quyền chủ động ứng dụng khoa học
và công nghệ vào sản xuất, kinh doanh du lịch để nâng cao hiệu quả kinh
doanh và khả năng cạnh tranh.
 ● Công ty TNHH MTV Sách Giáo dục Việt Nam (NXBGDVN) được bảo hộ
quyền sở hữu trí tuệ đối với sách giáo khoa do công ty xuất bản.

● Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát (HPG) có quyền chiếm hữu, sử dụng, định
đoạt tài sản của doanh nghiệp như nhà xưởng, máy móc, thiết bị,...

II. Nghĩa vụ của doanh nghiệp

1. Hoạt động kinh doanh theo đúng pháp luật:

● Doanh nghiệp chỉ được hoạt động kinh doanh trong ngành, nghề đã đăng ký
trong Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.

● Phải đáp ứng đủ điều kiện kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề kinh doanh
có điều kiện; ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư
nước ngoài theo quy định của pháp luật và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đó
trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.

● Thực hiện nghĩa vụ kê khai, nộp thuế, phí theo quy định của pháp luật về thuế,
phí.

● Cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ, kịp thời theo quy định của pháp luật.

● Bảo vệ môi trường, thực hiện các biện pháp phòng, chống cháy nổ, đảm bảo an
toàn lao động, vệ sinh lao động.

Ví dụ:

● Công ty TNHH MTV Dược phẩm ABC chỉ được kinh doanh các loại thuốc đã
được Bộ Y tế cấp phép.

● Công ty CP Vận tải XYZ phải đáp ứng đủ điều kiện về phương tiện vận tải,
trình độ chuyên môn của lái xe, nhân viên vận tải khi kinh doanh vận tải hành
khách bằng ô tô.

● Siêu thị H&M phải thực hiện nghĩa vụ kê khai, nộp thuế giá trị gia tăng, thuế
thu nhập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về thuế.

● Công ty CP Điện lực ED phải cung cấp thông tin về giá điện, chất lượng điện
lực cho khách hàng sử dụng điện.
 ● Nhà máy sản xuất X phải thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường như xử lý
nước thải, khí thải, rác thải theo quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường.

2. Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động:

● Thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác cho
người lao động theo quy định của pháp luật.

● Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.

● Tôn trọng và bảo vệ quyền tự do ngôn luận, tự do tư tưởng, tự do tín ngưỡng,

tự do hội họp, tự do lập công đoàn của người lao động.

● Không phân biệt đối xử với người lao động về giới tính, tuổi tác, dân tộc, tôn
giáo, tín ngưỡng, học vấn, trình độ chuyên môn, kỹ thuật và các yếu tố khác.

● Tạo điều kiện cho người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật.

Ví dụ:

● Công ty TNHH May mặc DEF phải trả lương tối thiểu cho người lao động theo
quy định của pháp luật.

● Công ty CP Thực phẩm R&S phải bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh
lao động cho người lao động như cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động, dụng
cụ làm việc phù hợp, tổ chức tập huấn về an toàn lao động.

● Công ty CP Điện tử MNP phải tôn trọng quyền tự do ngôn luận của người lao
động, không can thiệp vào việc người lao động bày tỏ ý kiến, quan điểm của
mình.

● Công ty TNHH Du lịch GHI không được phân biệt đối xử với nữ lao động
trong việc tuyển dụng, thăng tiến, trả lương.

● Công ty CP Dầu khí OPQ phải tạo điều kiện cho người lao động tham gia các
khóa học đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật.

3. Cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ, kịp thời:
 ● Cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ, kịp thời về hoạt động kinh doanh của
doanh nghiệp cho cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định của
pháp luật.

● Cung cấp thông tin về sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp cho khách hàng
theo quy định của pháp luật.

● Cung cấp thông tin về tác động môi trường của hoạt động kinh doanh của
doanh nghiệp cho cộng đồng theo quy định của pháp luật.

Ví dụ:

● Công ty CP Đầu tư BĐS UVW phải công bố thông tin về dự án bất động sản
trước khi chào bán ra thị trường.

● Công ty TNHH Sản xuất Thực phẩm CD phải ghi thông tin về thành phần, hạn
sử dụng, hướng dẫn sử dụng sản phẩm trên bao bì sản phẩm.

● Công ty CP Hóa chất EFGH phải công bố báo cáo tác động môi trường của nhà
máy sản xuất hóa chất trước khi hoạt động.

4. Thực hiện các nghĩa vụ khác:

*Bảo vệ cạnh tranh:

● Doanh nghiệp không được thực hiện các hành vi cấm cạnh tranh theo quy định
của pháp luật về cạnh tranh.

● Doanh nghiệp có thị phần chi phối phải thực hiện nghĩa vụ tuân thủ quy tắc
ứng xử công bằng.

Ví dụ:

● Công ty CP Mỳ ăn liền ABC không được sử dụng biện pháp cấm cạnh tranh
như thỏa thuận hạn chế cạnh tranh với các doanh nghiệp khác để thao túng thị
trường.

● Tập đoàn Dầu khí XYT có thị phần chi phối trong lĩnh vực khai thác, chế biến
dầu khí phải thực hiện nghĩa vụ tuân thủ quy tắc ứng xử công bằng như không
áp dụng giá bán quá cao, quá thấp so với giá thị trường.
*Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ:

● Doanh nghiệp phải tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ của tổ chức, cá nhân khác.

● Doanh nghiệp không được sao chép, giả mạo, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
của tổ chức, cá nhân khác.

Ví dụ:

● Công ty TNHH Phần mềm GH không được sao chép phần mềm của công ty
khác mà không được phép.

● Công ty CP Dược phẩm MNOP không được giả mạo thương hiệu dược phẩm
của công ty khác.

* Bảo vệ môi trường:

● Doanh nghiệp phải thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường theo quy định
của pháp luật về bảo vệ môi trường.

● Doanh nghiệp có hoạt động gây ô nhiễm môi trường phải thực hiện các biện
pháp khắc phục hậu quả ô nhiễm môi trường.

Ví dụ:

● Công ty CP Thép CD phải xử lý nước thải, khí thải, rác thải theo quy định của
pháp luật về bảo vệ môi trường.

● Nhà máy sản xuất X phải khắc phục hậu quả ô nhiễm môi trường do sự cố tràn
hóa chất.

* Bảo vệ người tiêu dùng:

● Doanh nghiệp phải cung cấp sản phẩm, dịch vụ đảm bảo chất lượng, an toàn
cho người tiêu dùng.

● Doanh nghiệp không được cung cấp sản phẩm, dịch vụ giả, nhái, kém chất
lượng, gây hại cho sức khỏe, tính mạng người tiêu dùng.

Ví dụ:
 ● Công ty TNHH Nước giải khát EFGH phải đảm bảo chất lượng nước giải khát
theo quy định của pháp luật về vệ sinh an toàn thực phẩm.

● Công ty CP Đồ chơi trẻ em MNO không được sản xuất, cung cấp đồ chơi trẻ
em bằng vật liệu độc hại, gây hại cho sức khỏe trẻ em.

*Tham gia giải quyết tranh chấp:

● Doanh nghiệp phải tham gia giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.

● Doanh nghiệp có thể lựa chọn giải quyết tranh chấp thông qua thương lượng,
hòa giải, trọng tài hoặc khởi kiện tại tòa án.

Ví dụ:

● Công ty CP Xây dựng ABC và Công ty TNHH MTV Dầu khí XYZ có thể giải
quyết tranh chấp về hợp đồng thi công công trình thông qua thương lượng hoặc
hòa giải.

● Công ty CP Điện lực MNP có thể khởi kiện tại tòa án để giải quyết tranh chấp
với khách hàng về giá điện.