Professional Documents
Culture Documents
Contract 14567205
Contract 14567205
ُأﺑـﺮم ﻫﺬا اﻟﻌﻘـﺪ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴًﺎ ﺗﺤﺖ إﺷﺮاف وزارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ،اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻓﻲ ﻳﻮم 1445 -03-12ﻫـ
اﻟﻤﻮاﻓﻖ 2023 -09-27م ﺑﻴﻦ ﻛﻞ ﻣﻦ:
ا ﻟ ﻄﺮ ف ا ﻷ و ل:
ﺷ ﺮ ﻛ ﺔ /ﻣ ﺆ ﺳ ﺴ ﺔ :ﺷ ﺮ ﻛ ﻪ ا ﻟ ﻌ ﺮ ض ا ﻟ ﻤ ﺘ ﻘ ﻦ ﻟ ﻠ ﺨ ﺪ ﻣﺎ ت ا ﻟ ﺘ ﺠﺎ ر ﻳ ﺔ ﺷ ﺮ ﻛ ﺔ ﻣ ﺴﺎ ﻫ ﻤ ﺔ ﺳ ﻌ ﻮ د ﻳ ﺔ ﻣ ﻘ ﻔ ﻠ ﺔ
اﻟﺮﻗﻢ اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻟﻤﻮﺣﺪ7001481915 :
رﻗﻢ اﻟﻤﻨﺸﺄة1-169123 :
اﻟﺴﺠﻞ اﻟﺘﺠﺎري1010203693 :
اﻟﻌﻨﻮان 10552 :اﻟﺮﻳﺎض اﻻﻣﺎم ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﺳﻌﻮد
ﻣ ﻜﺎ ن ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ :ا ﻟ ﺮ ﻳﺎ ض
اﻟﺒﺮﻳﺪ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻲmlwaa@2p.com :
و ﻳ ﻤ ﺜ ﻠ ﻬﺎ ﺑﺎ ﻟ ﺘ ﻮ ﻗ ﻴ ﻊ :ﻣ ﺤ ﻤ ﺪ ﻟ ﻮ ا ء ﺑ ﺼ ﻔ ﺘ ﻪ ﻣ ﻔ ﻮ ض
و ﻳ ﺸ ﺎ ر إ ﻟ ﻴ ﻪ ﻓ ﻴ ﻤ ﺎ ﺑ ﻌ ﺪ ﺑـ ) ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ( ،
ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ :
ا ﻻ ﺳ ﻢ :ﻣ ﺤ ﻤ ﺪ ا ﻟ ﺴﻴ ﺪ ﻋﻠ ﻰ ا ﻟ ﺴﻴ ﺪ
ا ﻟ ﻤ ﻬ ﻨ ﺔ :ﻓ ﻨ ﻲ ﺣﺎ ﺳ ﺐ آ ﻟ ﻲ
ا ﻟ ﺠﻨ ﺴﻴ ﺔ :ﻣ ﺼﺮ ى
ﻧ ﻮ ع ا ﻟ ﻬ ﻮ ﻳ ﺔ :إ ﻗﺎ ﻣ ﺔ
ا ﻟ ﺠﻨ ﺲ :ذﻛﺮ
ا ﻟ ﺪ ﻳﺎ ﻧ ﺔ :ﻣ ﺴ ﻠ ﻢ
ا ﻟ ﺤﺎ ﻟ ﺔ ا ﻻ ﺟ ﺘ ﻤﺎ ﻋ ﻴ ﺔ :أ ﻋ ﺰ ب
اﻟﺘﺨﺼﺺPhilosophy :
ا ﺳ ﻢ ا ﻟ ﺒ ﻨ ﻚ :ا ﻟ ﺒ ﻨ ﻚ ا ﻷ ﻫ ﻠ ﻲ ا ﻟ ﺘ ﺠﺎ ر ي
ا ﺗ ﻔ ﻖ ا ﻟ ﻄ ﺮ ﻓﺎ ن ﻋ ﻠ ﻰ أ ن ﻳ ﻌ ﻤ ﻞ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﻟ ﺪ ى ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﺗ ﺤ ﺖ ا د ا ر ﺗ ﻪ و ا ﺷ ﺮ ا ﻓ ﻪ ﺑ ﻮ ﻇ ﻴ ﻔ ﺔ ﻓ ﻨ ﻲ ﺣﺎ ﺳ ﺐ آ ﻟ ﻲ و ﻣ ﺒﺎ ﺷ ﺮ ة ا ﻷ ﻋ ﻤﺎ ل ا ﻟ ﺘ ﻲ
ﻳﻜﻠﻒ ﺑﻬﺎ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻗﺪراﺗﻪ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ واﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻟﻔﻨﻴﺔ وﻓﻘًﺎ ﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻌﻤﻞ وﺑﻤﺎ ﻻ ﻳﺘﻌﺎرض ﻣﻊ اﻟﻀﻮاﺑﻂ اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ
ا ﻟ ﻤ ﻮ ا د ) ا ﻟ ﺜﺎ ﻣ ﻨ ﺔ و ا ﻟ ﺨ ﻤ ﺴ ﻮ ن ،ا ﻟ ﺘﺎ ﺳ ﻌ ﺔ و ا ﻟ ﺨ ﻤ ﺴ ﻮ ن ،ا ﻟ ﺴ ﺘ ﻮ ن ( ﻣ ﻦ ﻧ ﻈﺎ م ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ .
ﻣﺪة ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ 1ﺳﻨﺔ ﻳﺒﺪأ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ،2023 -10-04وﻳﻨﺘﻬﻲ ﻓﻲ .2024 -10-03ﻋﻠﻤًﺎ ﺑﺄن ﺗﺎرﻳﺦ ﻣﺒﺎﺷﺮة اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻫﻮ -10-04
.2023
وﺗﺘﺠﺪد ﻟﻤﺪة أو ﻟﻤﺪد ﻣﻤﺎﺛﻠﺔ ﻣﺎﻟﻢ ﻳﺸﻌﺮ أﺣﺪ اﻟﻄﺮﻓﻴﻦ اﻷﺧﺮ ﺧﻄﻴًﺎ ﺑﻌﺪم رﻏﺒﺘﻪ ﻓﻲ اﻟﺘﺠﺪﻳﺪ ﻗﺒﻞ) (30ﻳﻮﻣًﺎ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﻧﺘﻬﺎء اﻟﻌﻘﺪ.
ﻳﺨﻀﻊ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻟﻔﺘﺮة ﺗﺠﺮﺑﺔ ﻣﺪﺗﻬﺎ 90ﻳﻮﻣًﺎ ﺗﺒﺪأ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﻣﺒﺎﺷﺮﺗﻪ ﻟﻠﻌﻤﻞ وﻻ ﻳﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎ إﺟﺎزة ﻋﻴﺪي اﻟﻔﻄﺮ واﻷﺿﺤﻰ
و ا ﻻ ﺟﺎ ز ة ا ﻟ ﻤ ﺮ ﺿ ﻴ ﺔ و ﻳ ﻜ ﻮ ن ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ﻓ ﻴ ﻦ ا ﻟ ﺤ ﻖ ﻓ ﻲ إ ﻧ ﻬﺎ ء ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ ﺧ ﻼ ل ﻫ ﺬ ه ا ﻟ ﻔ ﺘ ﺮ ة ،ﻣﺎ ﻟ ﻢ ﻳ ﻨ ﺺ ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ ﻋ ﻠ ﻰ أ ﺣ ﻘ ﻴ ﺔ أ ﺣ ﺪ ﻫ ﻤﺎ ﻓ ﻲ ا ﻹ ﻧ ﻬﺎ ء .
أ ﻳﺎ م و ﺳﺎ ﻋﺎ ت ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ
ﺗﺤﺪد أﻳﺎم اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻌﺎدﻳﺔ ﺑـ 6أﻳﺎم ﻓﻲ اﻷﺳﺒﻮع وﺗﺤﺪد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﺑـ 8ﻳﻮﻣﻴًﺎ وﻳﻠﺘﺰم اﻟﻄﺮف اﻷول ﺑﺄن ﻳﺪﻓﻊ ﻟﻠﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ أﺟﺮًا
اﺿﺎﻓﻴًﺎ ﻋﻦ ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﻳﻮازي أﺟﺮ اﻟﺴﺎﻋﺔ ﻣﻀﺎﻓًﺎ إﻟﻴﻪ ٪50ﻣﻦ أﺟﺮه اﻷﺳﺎﺳﻲ.
ا ﻟ ﺘ ﺰا ﻣﺎ ت ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل
ﻳﺪﻓﻊ اﻟﻄﺮف اﻷول ﻟﻠﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ أﺟﺮًا أﺳﺎﺳﻲ ﻗﺪره 10,370.37رﻳﺎل ﺳﻌﻮدي ﻳﺴﺘﺤﻖ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻛﻞ ﺷﻬﺮ
ﻛ ﻤﺎ ﻳ ﻠ ﺘ ﺰ م ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﺑﺎ ﻵ ﺗ ﻲ :
.1أن ﻳﺪﻓﻊ أﺟﺮ 2,592.59رﻳﺎل ﺳﻌﻮدي ,ﺑﺪل ﺳﻜﻦ ﻳﺴﺘﺤﻖ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻛﻞ ﺷﻬﺮ
.2أن ﻳﺪﻓﻊ أﺟﺮ 1,037.04رﻳﺎل ﺳﻌﻮدي ,ﺑﺪل ﻧﻘﻞ ﻳﺴﺘﺤﻖ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻛﻞ ﺷﻬﺮ
ﻳﺴﺘﺤﻖ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ ﻋﺎم إﺟﺎزة ﺳﻨﻮﻳﺔ ﻣﺪﺗﻬﺎ 30ﻳﻮﻣًﺎ ﻣﺪﻓﻮﻋﺔ اﻷﺟﺮ وﻳﺤﺪد اﻟﻄﺮف اﻷول ﺗﺎرﻳﺨﻬﺎ ﺧﻼل ﺳﻨﺔ اﻻﺳﺘﺤﻘﺎق وﻓﻘًﺎ
ﻟﻈﺮوف اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ أن ﻳﺘﻢ دﻓﻊ أﺟﺮ اﻻﺟﺎزة ﻣﻘﺪﻣ ِﺎ ﻋﻨﺪ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﻬﺎ وﻟﻠﻄﺮف اﻷول ﺗﺄﺟﻴﻞ اﻻﺟﺎزة ﺑﻌﺪ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺳﻨﺔ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﻬﺎ ﻟﻤﺪة ﻻ ﺗﺰﻳﺪ
ﻋﻦ 90ﻳﻮﻣًﺎ ﻛﻤﺎ ﻟﻪ ﺑﻤﻮاﻓﻘﺔ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻛﺘﺎﺑًﺔ ﺗﺄﺟﻴﻠﻬﺎ إﻟﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻟﺴﻨﺔ اﻻﺳﺘﺤﻘﺎق وذﻟﻚ ﺣﺴﺐ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت ﻇﺮوف
ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ.
ﻳﻠﺘﺰم اﻟﻄﺮف اﻷول ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ ﻟﻠﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻟﺼﺤﻲ وﻓﻘًﺎ ﻷﺣﻜﺎم ﻧﻈﺎم اﻟﻀﻤﺎن اﻟﺼﺤﻲ اﻟﺘﻌﺎوﻧﻲ
ﻳ ﻠ ﺘ ﺰ م ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﺑ ﺴ ﺪ ا د ا ﺷ ﺘ ﺮ ا ﻛﺎ ت ا ﻟ ﻤ ﺆ ﺳ ﺴ ﺔ ا ﻟ ﻌﺎ ﻣ ﺔ ﻟ ﻠ ﺘ ﺄ ﻣ ﻴ ﻨﺎ ت ا ﻻ ﺟ ﺘ ﻤﺎ ﻋ ﻴ ﺔ ﺣ ﺴ ﺐ أ ﻧ ﻈ ﻤ ﺘ ﻬﺎ
ﻳ ﺘ ﺤ ﻤ ﻞ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ر ﺳ ﻮ م ا ﺳ ﺘ ﻘ ﺪ ا م ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ /ﻧ ﻘ ﻞ ﺧ ﺪ ﻣﺎ ﺗ ﻪ إ ﻟ ﻴ ﻪ و ر ﺳ ﻮ م ا ﻹ ﻗﺎ ﻣ ﺔ و ر ﺧ ﺼ ﺔ ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ و ﺗ ﺠ ﺪ ﻳ ﺪ ﻫ ﻤﺎ و ﻣﺎ ﻳ ﺘ ﺮ ﺗ ﺐ ﻋ ﻠ ﻰ ﺗ ﺄ ﺧ ﻴ ﺮ
ذ ﻟ ﻚ ﻣ ﻦ ﻏ ﺮ ا ﻣﺎ ت و ر ﺳ ﻮ م ﺗ ﻐ ﻴ ﻴ ﺮ ا ﻟ ﻤ ﻬ ﻨ ﺔ و ا ﻟ ﺨ ﺮ و ج و ا ﻟ ﻌ ﻮ د ة و ﺗ ﺬ ﻛ ﺮ ة ﻋ ﻮ د ة ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ إ ﻟ ﻰ ﻣ ﻮ ﻃ ﻨ ﻪ ﺑﺎ ﻟ ﻮ ﺳ ﻴ ﻠ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﻲ ﻗ ﺪ م ﺑ ﻬﺎ ﺑ ﻌ ﺪ ا ﻧ ﺘ ﻬﺎ ء
اﻟ ﻌ ﻼ ﻗ ﺔ ﺑﻴ ﻦ اﻟ ﻄﺮ ﻓﻴ ﻦ
at:ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﺪﻓﻦ
Downloaded 2023-10-04ﻨﻬﺎ
14:17:44م اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻣ
ﻳ ﻠ ﺘ ﺰ م ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﺑ ﻨ ﻔ ﻘﺎ ت ﺗ ﺠ ﻬ ﻴ ﺰ ﺟ ﺜ ﻤﺎ ن ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ و ﻧ ﻘ ﻠ ﻪ إ ﻟ ﻰ ا ﻟ ﺠ ﻬ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﻲ أ ﺑ ﺮ م ﻓ ﻴ ﻬﺎ ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ أ و ا ﺳ ﺘ ﻘ ﺪ ا
ا ﻟ ﺘ ﺰا ﻣﺎ ت ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ
أن ﻳﻨﺠﺰ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻮﻛﻞ إﻟﻴﻪ وﻓﻘًﺎ ﻷﺻﻮل اﻟﻤﻬﻨﺔ ووﻓﻖ ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﻄﺮف اﻷول إذا ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت ﻣﺎ ﻳﺨﺎﻟﻒ اﻟﻌﻘﺪ أو
ا ﻟ ﻨ ﻈﺎ م أ و ا ﻵ د ا ب ا ﻟ ﻌﺎ ﻣ ﺔ و ﻟ ﻢ ﻳ ﻜ ﻦ ﻓ ﻲ ﺗ ﻨ ﻔ ﻴ ﺬ ﻫﺎ ﻣﺎ ﻳ ﻌ ﺮ ﺿ ﻪ ﻟ ﻠ ﺨ ﻄ ﺮ
أ ن ﻳ ﻌ ﺘ ﻨ ﻲ ﻋ ﻨﺎ ﻳ ﺔ ﻛﺎ ﻓ ﻴ ﺔ ﺑﺎ ﻷ د و ا ت و ا ﻟ ﻤ ﻬ ﻤﺎ ت ا ﻟ ﻤ ﺴ ﻨ ﺪ ة إ ﻟ ﻴ ﻪ و ا ﻟ ﺨﺎ ﻣﺎ ت ا ﻟ ﻤ ﻤ ﻠ ﻮ ﻛ ﺔ ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ا ﻟ ﻤ ﻮ ﺿ ﻮ ﻋ ﺔ ﺗ ﺤ ﺖ ﺗ ﺼ ﺮ ﻓ ﻪ أ و ا ﻟ ﺘ ﻲ ﺗ ﻜ ﻮ ن ﻓ ﻲ
ﻋ ﻬ ﺪﺗ ﻪ وأ ن ﻳ ﻌ ﻴ ﺪ إ ﻟ ﻰ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ا ﻟ ﻤ ﻮا د ﻏ ﻴ ﺮ ا ﻟ ﻤ ﺴ ﺘ ﻬ ﻠ ﻜ ﺔ
أن ﻳﻘﺪم ﻛﻞ ﻋﻮن وﻣﺴﺎﻋﺪة دون أن ﻳﺸﺘﺮط ﻟﺬﻟﻚ أﺟﺮًا إﺿﺎﻓﻴًﺎ ﻓﻲ ﺣﺎﻻت اﻷﺧﻄﺎر اﻟﺘﻲ ﺗﻬﺪد ﺳﻼﻣﺔ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ أو اﻷﺷﺨﺎص
اﻟ ﻤ ﻮ ﻇ ﻔﻴ ﻦ ﻓﻴ ﻪ
أن ﻳﺨﻀﻊ وﻓﻘًﺎ ﻟﻄﻠﺐ اﻟﻄﺮف اﻷول ﻟﻠﻔﺤﻮص اﻟﻄﺒﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺮﻏﺐ ﻓﻲ إﺟﺮاﺋﻬﺎ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺒﻞ اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ أو أﺛﻨﺎءه ﻟﻠﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺧﻠﻮه ﻣﻦ
ا ﻷ ﻣ ﺮ ا ض ا ﻟ ﻤ ﻬ ﻨ ﻴ ﺔ أ و ا ﻟ ﺴﺎ ر ﻳ ﺔ
ﻳ ﻠ ﺘ ﺰ م ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﺑ ﺄ ن ﻻ ﻳ ﻘ ﻮ م ﺑ ﻌ ﺪ ا ﻧ ﺘ ﻬﺎ ء ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ ﺑ ﻤ ﻨﺎ ﻓ ﺴ ﺔ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﻟ ﻤ ﺪ ة 2ﺳ ﻨ ﺔ و ذ ﻟ ﻚ ﻓ ﻲ أ ي ﻣ ﻜﺎ ن ﻣ ﻦ ا ﻟ ﻤ ﻤ ﻠ ﻜ ﺔ ا ﻟ ﻌ ﺮ ﺑ ﻴ ﺔ
ا ﻟ ﺴ ﻌ ﻮ د ﻳ ﺔ ﻓ ﻴ ﻤﺎ ﻳ ﺘ ﻌ ﻠ ﻖ ﺑ ﻌ ﻤ ﻞ ﻫ ﻴ ﺌ ﺔ ا ﻻ ﺗ ﺼﺎ ﻻ ت و ﺗ ﻘ ﻨ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﻤ ﻌ ﻠ ﻮ ﻣﺎ ت
ﻳ ﻠ ﺘ ﺰ م ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﺑ ﻌ ﺪ م إ ﻓ ﺸﺎ ء أ ﺳ ﺮ ا ر ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﺑ ﻌ ﺪ ا ﻧ ﺘ ﻬﺎ ء ﻋ ﻘ ﺪ ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ ﺧ ﻼ ل ﻣ ﺪ ة 2ﺳ ﻨ ﺔ و ذ ﻟ ﻚ ﻓ ﻲ أ ي ﻣ ﻜﺎ ن ﻣ ﻦ ا ﻟ ﻤ ﻤ ﻠ ﻜ ﺔ ا ﻟ ﻌ ﺮ ﺑ ﻴ ﺔ
ا ﻟ ﺴ ﻌ ﻮ د ﻳ ﺔ ﻓ ﻴ ﻤﺎ ﻳ ﺘ ﻌ ﻠ ﻖ ﺑ ﻌ ﻤ ﻞ ﻫ ﻴ ﺌ ﺔ ا ﻻ ﺗ ﺼﺎ ﻻ ت و ﺗ ﻘ ﻨ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﻤ ﻌ ﻠ ﻮ ﻣﺎ ت
ﻳ ﻠ ﺘ ﺰ م ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﺑ ﺤ ﺴ ﻦ ا ﻟ ﺴ ﻠ ﻮ ك و ا ﻷ ﺧ ﻼ ق أ ﺛ ﻨﺎ ء ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ و ﻓ ﻲ ﺟ ﻤ ﻴ ﻊ ا ﻷ و ﻗﺎ ت ﻳ ﻠ ﺘ ﺰ م ﺑﺎ ﻷ ﻧ ﻈ ﻤ ﺔ و ا ﻷ ﻋ ﺮ ا ف ا ﻟ ﻌﺎ د ا ت و ا ﻵ د ا ب ا ﻟ ﻤ ﺮ ﻋ ﻴ ﺔ ﻓ ﻲ
ا ﻟ ﻤ ﻤ ﻠ ﻜ ﺔ ا ﻟ ﻌ ﺮ ﺑ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﺴ ﻌ ﻮ د ﻳ ﺔ و ﻛ ﺬ ﻟ ﻚ ﺑﺎ ﻟ ﻘ ﻮ ا ﻋ ﺪ و ا ﻟ ﻠ ﻮ ا ﺋ ﺢ و ا ﻟ ﺘ ﻌ ﻠ ﻴ ﻤﺎ ت ا ﻟ ﻤ ﻌ ﻤ ﻮ ل ﺑ ﻬﺎ ﻟ ﺪ ى ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل و ﻳ ﺘ ﺤ ﻤ ﻞ ﻛﺎ ﻓ ﺔ ا ﻟ ﻐ ﺮ ا ﻣﺎ ت ا ﻟ ﻤﺎ ﻟ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﻨﺎ ﺗ ﺠ ﺔ
ﻋ ﻦ ﻣ ﺨﺎ ﻟ ﻔ ﺘ ﻪ ﻟ ﺘ ﻠ ﻚ ا ﻷ ﻧ ﻈ ﻤ ﺔ
ا ﻟ ﻤ ﻮ ا ﻓ ﻘ ﺔ ﻋ ﻠ ﻰ ا ﺳ ﺘ ﻘ ﻄﺎ ع ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﻟ ﻠ ﻨ ﺴ ﺒ ﺔ ا ﻟ ﻤ ﻘ ﺮ ر ة ﻋ ﻠ ﻴ ﻪ ﻣ ﻦ ا ﻷ ﺟ ﺮ ا ﻟ ﺸ ﻬ ﺮ ي ﻟ ﻼ ﺷ ﺘ ﺮ ا ك ﻓ ﻲ ا ﻟ ﻤ ﺆ ﺳ ﺴ ﺔ ا ﻟ ﻌﺎ ﻣ ﺔ ﻟ ﻠ ﺘ ﺄ ﻣ ﻴ ﻨﺎ ت ا ﻻ ﺟ ﺘ ﻤﺎ ﻋ ﻴ ﺔ
ا ﻧ ﺘ ﻬﺎ ء ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ أ و إ ﻧ ﻬﺎ ء ه
ﻳﻨﺘﻬﻲ ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ ﺑﺎﻧﺘﻬﺎء ﻣﺪﺗﻪ ﻓﻲ اﻟﻌﻘﺪ ﻣﺤﺪد اﻟﻤﺪة أو ﺑﺎﺗﻔﺎق اﻟﻄﺮﻓﻴﻦ ﻋﻠﻰ اﻧﻬﺎﺋﻪ ﺑﺸﺮط ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻛﺘﺎﺑًﺔ
ﻳ ﺤ ﻖ ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﻓ ﺴ ﺦ ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ د و ن ﻣ ﻜﺎ ﻓ ﺄ ة أ و إ ﺷ ﻌﺎ ر ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ أ و ﺗ ﻌ ﻮ ﻳ ﻀ ﻪ ﺷ ﺮ ﻳ ﻄ ﺔ إ ﺗﺎ ﺣ ﺔ ا ﻟ ﻔ ﺮ ﺻ ﺔ ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﻓ ﻲ إ ﺑ ﺪ ا ء أ ﺳ ﺒﺎ ب
ﻣﻌﺎرﺿﺘﻪ ﻟﻠﻔﺴﺦ وذﻟﻚ ﻃﺒﻘًﺎ ﻟﻠﺤﺎﻻت اﻟﻮاردة ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة )اﻟﺜﻤﺎﻧﻮن( ﻣﻦ ﻧﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ
ﺣﻖ ﻟﻠﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺗﺮك اﻟﻌﻤﻞ وإﻧﻬﺎء اﻟﻌﻘﺪ دون إﺷﻌﺎر اﻟﻄﺮف اﻷول ﻣﻊ اﺣﺘﻔﺎﻇﻪ ﺑﺤﻘﻪ ﻓﻲ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎﺗﻪ ﻃﺒﻘًﺎ
ﻟ ﻠ ﺤﺎ ﻻ ت ا ﻟ ﻮ ا ر د ة ﻓ ﻲ ا ﻟ ﻤﺎ د ة ) ا ﻟ ﺤﺎ د ﻳ ﺔ و ا ﻟ ﺜ ﻤﺎ ﻧ ﻮ ن ( ﻣ ﻦ ﻧ ﻈﺎ م ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ
إذا ﻛﺎن ﻓﺴﺦ اﻟﻌﻘﺪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻄﺮف اﻷول ﻓﻴﻠﺘﺰم ﺑﺄن ﻳﺪﻓﻊ ﻟﻠﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺗﻌﻮﻳﻀًﺎ ﻋﻦ ﻫﺬا اﻟﻔﺴﺦ ﻗﺪره 14000رﻳﺎل ﺳﻌﻮدي
إذا ﻛﺎن ﻓﺴﺦ اﻟﻌﻘﺪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻓﻴﻠﺘﺰم ﺑﺄن ﻳﺪﻓﻊ ﻟﻠﻄﺮف اﻷول ﺗﻌﻮﻳﻀًﺎ ﻋﻦ ﻫﺬا اﻟﻔﺴﺦ ﻗﺪره 14000رﻳﺎل ﺳﻌﻮدي
ﻣ ﻜﺎ ﻓ ﺄ ة ﻧ ﻬﺎ ﻳ ﺔ ا ﻟ ﺨ ﺪ ﻣ ﺔ
ﻳ ﺴ ﺘ ﺤ ﻖ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﻋ ﻨ ﺪ إ ﻧ ﻬﺎ ء ا ﻟ ﻌ ﻼ ﻗ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﻌﺎ ﻗ ﺪ ﻳ ﺔ ﻣ ﻦ ﻗ ﺒ ﻞ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل أ و ﺑﺎ ﺗ ﻔﺎ ق ا ﻟ ﻄ ﺮ ﻓ ﻴ ﻦ أ و ﺑﺎ ﻧ ﺘ ﻬﺎ ء ﻣ ﺪ ة ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ أ و ﻧ ﺘ ﻴ ﺠ ﺔ ﻟ ﻘ ﻮ ة ﻗﺎ ﻫ ﺮ ة
ﻣﻜﺎﻓﺄة ﻗﺪرﻫﺎ أﺟﺮ ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﻳﻮﻣًﺎ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﻨﻮات اﻟﺨﻤﺲ اﻷوﻟﻰ وأﺟﺮ ﺷﻬﺮ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ وﻳﺴﺘﺤﻖ اﻟﻤﻮﻇﻒ
ﻣ ﻜﺎ ﻓ ﺄ ة ﻋ ﻦ أ ﺟ ﺰ ا ء ا ﻟ ﺴ ﻨ ﺔ ﺑ ﻨ ﺴ ﺒ ﺔ ﻣﺎ ﻗ ﻀﺎ ه ﻣ ﻨ ﻬﺎ ﻓ ﻲ ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ و ﺗ ﺤ ﺴ ﺐ ا ﻟ ﻤ ﻜﺎ ﻓ ﺄ ة ﻋ ﻠ ﻰ أ ﺳﺎ س ا ﻷ ﺟ ﺮ ا ﻷ ﺧ ﻴ ﺮ
ا ﻟ ﻨ ﻈﺎ م ا ﻟ ﻮا ﺟ ﺐ ا ﻟ ﺘ ﻄ ﺒ ﻴ ﻖ وا ﻻ ﺧ ﺘ ﺼﺎ ص ا ﻟ ﻘ ﻀﺎ ﺋ ﻲ
ﻳﺨﻀﻊ ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ ﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ وﻻﺋﺤﺘﻪ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ واﻟﻘﺮارات اﻟﺼﺎدرة ﺗﻨﻔﻴﺬًا ﻟﻪ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﺎﻟﻢ ﻳﺮد ﺑﻪ ﻧﺺ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ وﻳﺤﻞ ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ
ﻣ ﺤ ﻞ ﻛﺎ ﻓ ﺔ ا ﻻ ﺗ ﻔﺎ ﻗ ﻴﺎ ت و ا ﻟ ﻌ ﻘ ﻮ د ا ﻟ ﺴﺎ ﺑ ﻘ ﺔ ا ﻟ ﺸ ﻔ ﻬ ﻴ ﺔ ﻣ ﻨ ﻬﺎ أ و ا ﻟ ﻜ ﺘﺎ ﺑ ﻴ ﺔ إ ن و ﺟ ﺪ ت
ﻓ ﻲ ﺣﺎ ﻟ ﺔ ﻧ ﺸ ﻮ ء ﺧ ﻼ ف ﺑ ﻴ ﻦ ا ﻟ ﻄ ﺮ ﻓ ﻴ ﻦ ﺣ ﻮ ل ﻫ ﺬ ا ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ ﻓﺈ ن ا ﻻ ﺧ ﺘ ﺼﺎ ص ا ﻟ ﻘ ﻀﺎ ﺋ ﻲ ﻳ ﻨ ﻌ ﻘ ﺪ ﻟ ﻠ ﺠ ﻬ ﺔ ا ﻟ ﻤ ﺨ ﺘ ﺼ ﺔ ﺑ ﻨ ﻈ ﺮ ا ﻟ ﻘ ﻀﺎ ﻳﺎ ا ﻟ ﻌ ﻤﺎ ﻟ ﻴ ﺔ ﻓ ﻲ
ا ﻟ ﻤ ﻤ ﻠ ﻜ ﺔ ا ﻟ ﻌ ﺮﺑ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﺴ ﻌ ﻮ د ﻳ ﺔ
ﺗ ﺘ ﻢ ا ﻹ ﺧ ﻄﺎ ر ا ت و ا ﻹ ﺷ ﻌﺎ ر ا ت ﺑ ﻴ ﻦ ا ﻟ ﻄ ﺮ ﻓ ﻴ ﻦ ﻛ ﺘﺎ ﺑ ﺔ ﻋ ﻦ ﻃ ﺮ ﻳ ﻖ ﻗ ﻨ ﻮ ا ت ا ﻟ ﺘ ﻮ ا ﺻ ﻞ ا ﻹ ﻟ ﻜ ﺘ ﺮ و ﻧ ﻴ ﺔ ﻓ ﻲ ﻣ ﻨ ﺼ ﺔ ﻗ ﻮ ى ﻟ ﻜ ﻞ ﻣ ﻦ ا ﻟ ﻄ ﺮ ﻓ ﻴ ﻦ و ﻳ ﻠ ﺘ ﺰ م ﻛ ﻞ
ﻃ ﺮ ف ﻓ ﻲ ﺣﺎ ل ﺗ ﻐ ﻴ ﻴ ﺮ ه ﻟ ﻠ ﻌ ﻨ ﻮ ا ن ا ﻟ ﺨﺎ ص ﺑ ﻪ أ و ﺗ ﻐ ﻴ ﻴ ﺮ ا ﻟ ﺒ ﺮ ﻳ ﺪ ا ﻻ ﻟ ﻜ ﺘ ﺮ و ﻧ ﻲ ﺑ ﺘ ﻌ ﺪ ﻳ ﻠ ﻪ ﻣ ﻦ ﺧ ﻼ ل ﻣ ﻨ ﺼ ﺔ ﻗ ﻮ ى و إ ﻻ ا ﻋ ﺘ ﺒ ﺮ ﻋ ﻨ ﻮ ا ن ا ﻟ ﻌ ﻨ ﻮ ا ن أ و ا ﻟ ﺒ ﺮ ﻳ ﺪ
اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ اﻟﻤﺴﺠﻞ ﻟﺪى ﻣﻨﺼﺔ ﻗﻮى ﻫﻤﺎ اﻟﻤﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ ﻧﻈﺎﻣًﺎ.
ﺑ ﻨ ﻮ د ا ﺿﺎ ﻓ ﻴ ﺔ
.1ﻣﺪة اﻟﻌﻘﺪ ﻣﺪة ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ ﺣﺴﺐ ﻣﺎ ﻧﺼﺖ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﺎدة ﻣﺪة اﻟﻌﻘﺪ اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺄﻋﻼه أو ﺣﺘﻰ إﻧﺘﻬﺎء اﻟﻤﺸﺮوع اﻳﻬﻤﺎ اﻗﺮب
ﻹﻧﺘﻬﺎء ،وﻳﺘﺠﺪد ﺗﻠﻘﺎﺋﻲ ﻟﻤﺪة ﻣﻤﺎﺛﻠﺔ .ﻣﺎﻟﻢ ﻳﺮﺳﻞ اﺣﺪ اﻟﻄﺮﻓﻴﻦ ﻟﻠﻄﺮف اﻵﺧﺮ إﺷﻌﺎرًا ﻳﺒﻠﻐﻪ ﻓﻴﻪ ﺑﻌﺪم رﻏﺒﺘﻪ ﻓﻲ ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻟﻌﻘﺪ ﺑﻤﺪة
ﻻ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 30ﻳﻮم.
.2ﻋﻠﻰ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑﻤﺎ ﻳﻠﻲ ﻃﻮال ﻣﺪة اﻟﻌﻘﺪ -1 :ﺗﺴﺨﻴﺮ ﺟﻤﻴﻊ إﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺗﻪ وﻣﻌﺮﻓﺘﻪ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻤﻬﺎم اﻟﺘﻲ ﻳﻮﻛﻠﻪ ﺑﻬﺎ
اﻟﻄﺮف اﻻول او ﻣﻨﺴﻮﺑﻴﻪ ﻣﻦ وﻗﺖ ﻵﺧﺮ -2 .اﻧﺠﺎز اﻟﻌﻤﻞ ﺣﺴﺐ اﻟﻤﻬﺎم واﻟﻮﺻﻒ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ اﻟﻤﺤﺪد ﻣﻊ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﺘﻮﻗﻴﻊ
و ﺗ ﻨ ﻔ ﻴ ﺬ ﺑ ﻤﺎ و ر د ﺑ ﻮ ﺛ ﻴ ﻘ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﻌ ﻬ ﺪ و ا ﻻ ﻟ ﺘ ﺰ ا م ا ﻟ ﻘﺎ ﻧ ﻮ ﻧ ﻲ ا ﻟ ﻜﺎ ﻣ ﻞ ﺣ ﺴ ﺐ ا ﻟ ﻤ ﺮ ﺗ ﺒ ﺔ ا ﻟ ﻮ ﻇ ﻴ ﻔ ﻴ ﺔ - 3أ ن ﻳ ﻠ ﺘ ﺰ م ﺑ ﻤﺎ ﺟﺎ ء ﻓ ﻲ و ﺛ ﻴ ﻘ ﺔ ا ﻷ ﻟ ﺘ ﺰ ا ﻣﺎ ت
ا ﻟ ﺠ ﻮ ﻫ ﺮ ﻳ ﺔ - 4ﺗ ﺴ ﺨ ﻴ ﺮ ﻛﺎ ﻣ ﻞ و ﻗ ﺘ ﻪ ﺧ ﻼ ل ﺳﺎ ﻋﺎ ت ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ ا ﻟ ﻤ ﻌ ﺘﺎ د ة و ﺳﺎ ﻋﺎ ت ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ ا ﻹ ﺿﺎ ﻓ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﻤ ﻌ ﻘ ﻮ ﻟ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﻲ ﻳ ﻘ ﺮ ر ﻫﺎ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ﻣ ﻦ
و ﻗ ﺖ ﻵ ﺧ ﺮ ﻓ ﻲ ﺗ ﻨ ﻔ ﻴ ﺬ ا ﻟ ﻤ ﻬﺎ م ا ﻟ ﻤ ﻮ ﻛ ﻠ ﺔ إ ﻟ ﻴ ﻪ ﺑ ﻤ ﻮ ﺟ ﺐ ﻫ ﺬ ا ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ - 5 .ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ ﻓ ﻲ ﺧ ﺪ ﻣ ﺔ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ﺑﺈ ﺧ ﻼ ص و ﻋ ﻨﺎ ﻳ ﺔ - 6 .ا ﻻ ﻟ ﺘ ﺰ ا م
ﺑﺎ ﻟ ﺴ ﻴﺎ ﺳﺎ ت و ا ﻹ ﺟ ﺮ ا ء ا ت و ا ﻟ ﻠ ﻮ ا ﺋ ﺢ ا ﻟ ﻤ ﻌ ﺘ ﻤ ﺪ ة ﻟ ﺪ ى ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل و ﻛﺎ ﻓ ﺔ ﺗ ﻌ ﺪ ﻳ ﻼ ﺗ ﻬﺎ ﻣ ﻦ و ﻗ ﺖ ﻵ ﺧ ﺮ - 7 .ا ﻟ ﺘ ﺼ ﺮ ف د و ﻣﺎ ﺑ ﻤﺎ ﻳ ﺨ ﺪ م ﻣ ﺼﺎ ﻟ ﺢ
اﻟﻄﺮف اﻻول -8 .اﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑﻜﺎﻓﺔ ﺗﻮﺟﻴﻬﺎت اﻟﻄﺮف اﻻول -9 .اﻻﻣﺘﺜﺎل ﻟﻜﺎﻓﺔ اﻻﻧﻈﻤﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺮي ﻋﻠﻰ ﻣﺮﻛﺰه اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وﻟﻠﻮاﺟﺒﺎت
واﻟﻤﻬﺎم اﻟﻤﻮﻛﻠﺔ إﻟﻴﻪ -10 .اﻻﻣﺘﻨﺎع ﻋﻦ اﻟﺘﺼﺮف او اﻟﻈﻬﻮر ﺑﻤﻈﻬﺮ ﻣﻦ ﻳﺘﺼﺮف ﺑﻌﻜﺲ ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﻄﺮف اﻻول -11ﺑﺬل ﻛﻞ ﻣﺎ ﻓﻲ
و ﺳ ﻌ ﻪ ﻟ ﺤ ﻤﺎ ﻳ ﺔ و ﺻ ﻮ ن ﺳ ﻤ ﻌ ﺔ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل .
.3ﻋﻠﻰ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑﻤﺎ ﻳﻠﻲ ﻃﻮال ﻣﺪة اﻟﻌﻘﺪ -12 :أن ﻳﻌﺘﻨﻲ ﻋﻨﺎﻳﺔ ﻛﺎﻓﻴﺔ ﺑﺎﻷدوات واﻟﻤﻬﻤﺎت اﻟﻤﺴﻨﺪة اﻟﻴﻪ ،واﻟﺨﺎﻣﺎت
ا ﻟ ﻤ ﻤ ﻠ ﻮ ﻛ ﺔ ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ا ﻟ ﻤ ﻮ ﺿ ﻮ ﻋ ﺔ ﺗ ﺤ ﺖ ﺗ ﺼ ﺮ ﻓ ﻪ أ و ا ﻟ ﺘ ﻲ ﺗ ﻜ ﻮ ن ﻓ ﻲ ﻋ ﻬ ﺪﺗ ﻪ ،وأ ن ﻳ ﻌ ﻴ ﺪ إ ﻟ ﻰ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ا ﻟ ﻤ ﻮا د ﻏ ﻴ ﺮ ا ﻟ ﻤ ﺴ ﺘ ﻬ ﻠ ﻜ ﺔ
ﺑﻌﺪ اﻧﺘﻬﺎء اﻟﻌﻘﺪ -13 .ﻳﻠﺘﺰم اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﺤﺴﻦ اﻟﺴﻠﻮك ،واﻷﺧﻼق أﺛﻨﺎء اﻟﻌﻤﻞ ،وﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻷوﻗﺎت ﻳﻠﺘﺰم ﺑﺎﻷﻧﻈﻤﺔ واﻷﻋﺮاف
و ا ﻟ ﻌﺎ د ا ت و ا ﻵ د ا ب ا ﻟ ﻤ ﺮ ﻋ ﻴ ﺔ ﻓ ﻲ ا ﻟ ﻤ ﻤ ﻠ ﻜ ﺔ ا ﻟ ﻌ ﺮ ﺑ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﺴ ﻌ ﻮ د ﻳ ﺔ و ﻛ ﺬ ﻟ ﻚ ﺑﺎ ﻟ ﻘ ﻮ ا ﻋ ﺪ و ا ﻟ ﻠ ﻮ ا ﺋ ﺢ و ا ﻟ ﺘ ﻌ ﻠ ﻴ ﻤﺎ ت ا ﻟ ﻤ ﻌ ﻤ ﻮ ل ﺑ ﻬﺎ ﻟ ﺪ ى ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ،
Downloaded at: 2023-10-04 14:17:44
- 2359065154ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺴﻴﺪ By: Contract 14567205 | Page 4 of 6
وﻳﺘﺤﻤﻞ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻐﺮاﻣﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ ﻣﺨﺎﻟﻔﺘﻪ ﻟﺘﻠﻚ اﻷﻧﻈﻤﺔ -14 .ﻓﻲ ﺣﺎل اﻧﺘﻬﺎء اﻟﻌﻼﻗﺔ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻳﻠﺘﺰم اﻟﻤﻮﻇﻒ ﺑﺘﺴﻠﻴﻢ
ﺟ ﻤ ﻴ ﻊ ﻣﺎ ﻟ ﺪ ﻳ ﻪ ﻣ ﻦ ﻣ ﺘ ﻌ ﻠ ﻘﺎ ت ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ ا و أ ي ﻣ ﺴ ﺘ ﻨ ﺪ ا ت ﻣ ﻊ ﺗ ﺤ ﻤ ﻠ ﻪ ﻛﺎ ﻣ ﻞ ا ﻟ ﻤ ﺴ ﺆ و ﻟ ﻴ ﺔ ﻋ ﻦ ا ﻟ ﺨ ﻠ ﻞ ﻓ ﻲ ذ ﻟ ﻚ و ﻓ ﻘﺎ ﻟ ﻮ ﺛ ﻴ ﻘ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﻌ ﻬ ﺪ و ا ﻷ ﻟ ﺘ ﺰ ا م
اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ اﻟﻜﺎﻣﻞ -15 .ان ﻻﻳﻜﻮن ﻣﺴﺠﻞ ﻓﻲ اﻟﺘﺎﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﺪى ﻃﺮف اﺧﺮ
.4اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪى اﻟﻐﻴﺮ ﻻ ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ان ﻳﻘﻮم أﺛﻨﺎء ﻣﺪة اﻟﻌﻘﺪ ودون ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣﺴﺒﻘﺔ ﻣﻦ اﻟﻄﺮف اﻻول اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪى اﻟﻐﻴﺮ ﺑﺄﺟﺮ
أو ﺑﺪون اﺟﺮ ﺑﺼﻮرة ﻣﺒﺎﺷﺮة أو ﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻓﻲ اي ﻣﻨﺼﺐ او وﻇﻴﻔﺔ اﺧﺮى او ﺗﻨﻔﻴﺬ اي ﻣﻬﺎم اﺧﺮى -1 :ﻳﻨﺘﺞ ﻋﻨﻬﺎ وﻗﻮع ﺣﺎﻟﺔ
ﻣ ﻨﺎ ﻓ ﺴ ﺔ ﺑ ﻴ ﻦ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل و ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ - 2 .ا و ﺗ ﺆ ﺛ ﺮ ﺗ ﺄ ﺛ ﻴ ﺮ ا ﺳ ﻠ ﺒ ﻴﺎ ﻋ ﻠ ﻰ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ا و ا ي ﻋ ﻤ ﻴ ﻞ ﻣ ﻦ ﻋ ﻤ ﻼ ء ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل - 3 .ا و
ﻋ ﺪ م ﻣ ﻘ ﺪ ر ة ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﻋ ﻠ ﻰ أ د ا ء و ا ﺟ ﺒﺎ ﺗ ﻪ ﺗ ﺠﺎ ه ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل
.5اﻹﺟﺎزات ﻳﺴﺘﺤﻖ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ إﺟﺎزة ﺳﻨﻮﻳﺔ ﺑﺄﺟﺮ ﻣﺪﺗﻬﺎ ﺛﻼﺛﻮن ) (30ﻳﻮﻣًﺎ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺳﻨﻮات ﺧﺪﻣﺘﻪ ،ﻋﻠﻰ ان ﻳﺴﺘﺨﺪم اﻳﺎم
ا ﻹ ﺟﺎ ز ة ﻓ ﻲ ا ﻟ ﻤ ﻮ ا ﻋ ﻴ ﺪ ا ﻟ ﺘ ﻲ ﻳ ﻘ ﺮ ر ﻫﺎ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ا و ﺑ ﻌ ﺪ ﻣ ﻮ ا ﻓ ﻘ ﺔ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ﻋ ﻠ ﻴ ﻬﺎ .ﺑﺎ ﻹ ﺿﺎ ﻓ ﺔ ﻹ ﺟﺎ ز ة ﻋ ﻴ ﺪ ي ا ﻟ ﻔ ﻄ ﺮ و ا ﻻ ﺿ ﺤ ﻰ
و ا ﻟ ﻴ ﻮ م ا ﻟ ﻮ ﻃ ﻨ ﻲ و ﻳ ﻮ م ا ﻟ ﺘ ﺄ ﺳ ﻴ ﺲ ﺣ ﺴ ﺐ ﻧ ﻈﺎ م ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ .ﻛ ﻤﺎ ﻳ ﺴ ﺘ ﺤ ﻖ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ إ ﺟﺎ ز ة ﻣ ﺮ ﺿ ﻴ ﺔ ﻣ ﺘ ﻰ ﻣﺎ ﺛ ﺒ ﺖ ذ ﻟ ﻚ ﺑ ﺘ ﻘ ﺮ ﻳ ﺮ ﻃ ﺒ ﻲ
و ﺑ ﻌ ﺪ ﻣﺎ ﻳ ﺘ ﺤ ﻘ ﻖ ﻣ ﻨ ﻪ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل و ﺗ ﻜ ﻮ ن ﺑ ﺄ ﺟ ﺮ ﻛﺎ ﻣ ﻞ ﻋ ﻦ ا ﻟ ﺜ ﻼ ﺛ ﻮ ن ﻳ ﻮ م ا ﻷ و ﻟ ﻰ ،و ﺑ ﺜ ﻼ ﺛ ﺔ أ ر ﺑﺎ ع ا ﻷ ﺟ ﺮ ﻋ ﻦ ا ﻟ ﺴ ﺘ ﻴ ﻦ ﻳ ﻮ م ا ﻟ ﺘﺎ ﻟ ﻴ ﺔ ،و ﺑ ﺪ و ن
أ ﺟ ﺮ ﻟ ﻠ ﺜ ﻼ ﺛ ﻴ ﻦ ﻳ ﻮ م ا ﻟ ﺘ ﻲ ﺗ ﻠ ﻴ ﻬﺎ ،و ذ ﻟ ﻚ ﺧ ﻼ ل ا ﻟ ﺴ ﻨ ﺔ ا ﻟ ﻮ ا ﺣ ﺪ ة .
: .6اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻟﻄﺒﻲ ﻳﻘﺪم اﻟﻄﺮف اﻻول ﺗﺄﻣﻴﻨًﺎ ﺻﺤﻴًﺎ ﻟﻠﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ،ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة اﻟﻘﻮاﻋﺪ واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺨﻄﺔ اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ واﻻﻣﺘﺜﺎل
ﻟ ﻸ ﻧ ﻈ ﻤ ﺔ ا ﻟ ﺴ ﻌ ﻮ د ﻳ ﺔ ،و ﻳ ﺤ ﺘ ﻔ ﻆ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ﺑﺎ ﻟ ﺤ ﻖ ﻓ ﻲ ﺗ ﻐ ﻴ ﻴ ﺮ ﺷ ﺮ ﻛ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﺄ ﻣ ﻴ ﻦ و ﻓ ﻖ ﺗ ﻘ ﺪ ﻳ ﺮ ه ا ﻟ ﺨﺎ ص .
.7ﺻﺤﺔ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﻻ ﻳﺴﺮى ﻣﻔﻌﻮل ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ إﻻ ﺑﻌﺪ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺷﻬﺎدة ﻃﺒﻴﺔ ﻣﻘﺒﻮﻟﺔ ﻟﺪى اﻟﻄﺮف اﻻول ﺗﺒﻴﻦ أن اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻳﺘﻤﺘﻊ ﺑﺼﺤﺔ
ﺟ ﻴ ﺪ ة و ﺗ ﺤ ﻘ ﻖ ا ﻟ ﺸ ﺮ و ط ا ﻟ ﻮ ا ر د ة ﻓ ﻲ ﻻ ﺋ ﺤ ﺔ ﺗ ﻨ ﻈ ﻴ ﻢ ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ ﻟ ﻠ ﺸ ﺮ ﻛ ﺔ .ﻳ ﺤ ﻖ ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل أ ﺛ ﻨﺎ ء ﻣ ﺪ ة ﺧ ﺪ ﻣ ﺖ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ا ﻟ ﺘ ﺄ ﻛ ﺪ ﻣ ﻦ
ا ﻟ ﻤ ﻌ ﻠ ﻮ ﻣﺎ ت و ا ﻟ ﺸ ﻬﺎ د ا ت و ا ﻟ ﻮ ﺛﺎ ﺋ ﻖ ا ﻟ ﻮ ا ر د ة ﻓ ﻲ ﻃ ﻠ ﺐ ا ﻟ ﺘ ﻮ ﻇ ﻴ ﻒ و ا ﻟ ﺘ ﻲ ﻗ ﺪ ﻣ ﻬﺎ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ،و ﻓ ﻲ ﺣﺎ ل ﺛ ﺒ ﺖ ﻏ ﺶ ا و
ﺗ ﺰ و ﻳ ﺮ ا و ﻋ ﺪ م ﺻ ﺤ ﺘ ﻬﺎ ا و ا ﻋ ﺘ ﻤﺎ د ﻫﺎ ﻓ ﻴ ﺤ ﻖ ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ﻓ ﻲ إ ﻧ ﻬﺎ ء ﻋ ﻘ ﺪ ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ .
.8اﻟﺴﺮﻳﺔ ﺗﻌﻬﺪ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﻌﺪم اﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ أي ﻣﻦ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺴﺮﻳﺔ أو اﺳﺮار اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻄﺮف اﻻول وﺑﺄي ﻋﻤﻴﻞ ﻣﻦ
ﻋ ﻤ ﻼ ء ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ﻷ ي ﻃ ﺮ ف ﻣ ﻦ ا ﻟ ﻐ ﻴ ﺮ ﻓ ﻲ ا ي و ﻗ ﺖ ﺳ ﻮ ا ء ﻗ ﺒ ﻞ أ و ﺑ ﻌ ﺪ ا ﻧ ﺘ ﻬﺎ ء ا ﻟ ﻌ ﻼ ﻗ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﻌﺎ ﻗ ﺪ ﻳ ﺔ و ﻟ ﻤ ﺪ ة ﺳ ﻨ ﺘ ﻴ ﻦ ﻣ ﻦ ﺗﺎ ر ﻳ ﺦ ا ﻧ ﺘ ﻬﺎ ء
ا ﻟ ﻌ ﻼ ﻗ ﺔ ا ﻟ ﻌ ﻤﺎ ﻟ ﻴ ﺔ ) ﻷ ي ﺳ ﺒ ﺐ ﻣ ﻦ ا ﻻ ﺳ ﺒﺎ ب ( .
.9اﻹﺷﻌﺎرات -1ﻓﻲ ﺣﺎل رﻏﺒﺔ اﺣﺪ اﻟﻄﺮﻓﻴﻦ ﺑﻌﺪم ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻟﻌﻘﺪ اﻟﻤﺤﺪد اﻟﻤﺪة ﻓﻴﻠﺘﺰم ﺑﺈﺷﻌﺎر اﻟﻄﺮف اﻵﺧﺮ ﺑﻌﺪم رﻏﺒﺘﻪ ﻓﻲ ﺗﺠﺪﻳﺪ
اﻟﻌﻘﺪ ﻗﺒﻞ ﺛﻼﺛﻴﻦ ) ( 30ﻳﻮﻣًﺎ ﻣﻦ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻣﺪة اﻟﻌﻘﺪ -2 .ﻓﻲ ﺣﺎل ﺗﺤﻮل اﻟﻌﻘﺪ اﻟﻰ ﻋﻘﺪ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪد اﻟﻤﺪة وذﻟﻚ ﺣﺴﺐ اﺣﻜﺎم ﻧﻈﺎم
اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻴﻠﺘﺰم اﻟﻄﺮﻓﻴﻦ ﻗﺒﻞ إﻧﻬﺎء اﻟﻌﻘﺪ ﺑﻔﺘﺮة إﺷﻌﺎر ) (60ﺳﺘﻴﻦ ﻳﻮم -3 .ﻓﻲ ﺣﺎل ﻋﺪم اﻻﻟﺘﺰام أي ﻣﻦ اﻟﻄﺮﻓﻴﻦ ﺑﺎﻻﺷﻌﺎر اﻟﻤﺤﺪد
ﺣﺴﺐ اﻟﻔﻘﺮة 1و 2ﻓﻴﺘﻢ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟﻤﺪة اﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ ﻟﻸﺷﻌﺎر.
.10اﻟﻤﻠﻜﻴﺔ اﻟﻔﻜﺮﻳﺔ-1 :ﺳﻮف ﺗﻜﻮن أﻳﺔ ﻣﻠﻜﻴﺔ ﻓﻜﺮﻳﺔ وﻳﻄﻮرﻫﺎ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ )ﺳﻮاء ﺑﻤﻔﺮده او ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ آﺧﺮﻳﻦ( ﺧﻼل ﻋﻤﻠﻪ ﻟﺪى
ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﻣ ﻠ ﻜﺎ ﻣ ﻄ ﻠ ﻘﺎ ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل - 2 .ﻳ ﺘ ﻌ ﻬ ﺪ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ﺑﺎ ن ﻳ ﻜ ﺸ ﻒ ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﻛ ﺘﺎ ﺑ ﺔ ﻛﺎ ﻣ ﻞ ا ﻟ ﺘ ﻔﺎ ﺻ ﻴ ﻞ ﻷ ﻳ ﺔ ﻣ ﻠ ﻜ ﻴ ﺔ ﻓ ﻮ ر
ﻗ ﻴﺎ ﻣ ﻪ ﺑﺎ ﺑ ﺘ ﻜﺎ ر ا و ﺗ ﻄ ﻮ ﻳ ﺮ ﺗ ﻠ ﻚ ا ﻟ ﻤ ﻠ ﻜ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﻔ ﻜ ﺮ ﻳ ﺔ ،و ﻳ ﻮ ا ﻓ ﻖ ﻋ ﻠ ﻰ ﻋ ﺪ م ا ﻟ ﻜ ﺸ ﻒ ﻋ ﻦ ﺗ ﻠ ﻚ ا ﻟ ﻤ ﻠ ﻜ ﻴ ﺔ ﻷ ي ﺷ ﺨ ﺺ ا و ﺷ ﺮ ﻛ ﺔ ا و ﻣ ﺆ ﺳ ﺴ ﺔ أ ﺧ ﺮ ى
دون ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﺧﻄﻴﺔ ﻣﺴﺒﻘﺔ ﻣﻦ اﻟﻄﺮف اﻷول -3 .ﻳﺘﻌﻴﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ أن ﻳﻘﻮم أﺛﻨﺎء وﺑﻌﺪ اﻧﺘﻬﺎء ﻋﻤﻠﻪ ﺑﺘﺰوﻳﺪ اﻟﻄﺮف اﻷول
ﻋ ﻨ ﺪ ا ﻟ ﻄ ﻠ ﺐ ﺑ ﺄ ﻳ ﺔ ﻣ ﻌ ﻠ ﻮ ﻣﺎ ت ،و ﺛﺎ ﺋ ﻖ ،ﺑ ﻴﺎ ﻧﺎ ت ،ﻣ ﺨ ﻄ ﻄﺎ ت ،ا و ﻣ ﺴﺎ ﻋ ﺪ ة ﺗ ﻄ ﻠ ﺒ ﻬﺎ ا ﻟ ﺸ ﺮ ﻛ ﺔ ﻟ ﺘ ﻤ ﻜ ﻴ ﻨ ﻬﺎ ﻣ ﻦ ا ﺳ ﺘ ﻐ ﻼ ل ا ﻟ ﻤ ﻠ ﻜ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﻔ ﻜ ﺮ ﻳ ﺔ ﺑﺎ ﻟ ﻄ ﺮ ﻳ ﻘ ﺔ
ا ﻟ ﺘ ﻲ ﻳ ﺮ ا ﻫﺎ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﻣ ﻨﺎ ﺳ ﺒ ﺔ و ا ن ﻳ ﻘ ﻮ م ﺑ ﺘ ﺤ ﺮ ﻳ ﺮ ﻛﺎ ﻓ ﺔ ا ﻟ ﻤ ﺴ ﺘ ﻨ ﺪ ا ت و ا ﺗ ﺨﺎ ذ أ ﻳ ﺔ إ ﺟ ﺮ ا ء ا ت ﻳ ﺮ ا ﻫﺎ ﺿ ﺮ و ر ﻳ ﺔ و ﻣ ﻄ ﻠ ﻮ ﺑ ﺔ ﻟ ﺘ ﺴ ﺠ ﻴ ﻞ أ ي
ﺗ ﺼ ﻤ ﻴ ﻢ ا و ﺑ ﺮ ا ء ة ا ﺧ ﺘ ﺮ ا ع ا و ﻟ ﻠ ﺤ ﺼ ﻮ ل ﻋ ﻠ ﻰ ﺣ ﻤﺎ ﻳ ﺔ أ ﺧ ﺮ ى ﻟ ﻠ ﻤ ﻠ ﻜ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﻔ ﻜ ﺮ ﻳ ﺔ ﺑﺎ ﺳ ﻢ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل و ﺣ ﺪ ﻫﺎ ،و ذ ﻟ ﻚ ﻓ ﻲ أ ي ﻣ ﻜﺎ ن ﻓ ﻲ ا ﻟ ﻌﺎ ﻟ ﻢ ،
و ﺗ ﺤ ﻮ ﻳ ﻞ ﻛﺎ ﻓ ﺔ ا ﻟ ﺤ ﻘ ﻮ ق و ا ﻟ ﺼ ﻜ ﻮ ك ﻻ ﺳ ﻢ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل ﺑ ﺸ ﻜ ﻞ ﻧ ﻬﺎ ﺋ ﻲ .
.11اﻟﻤﻠﻜﻴﺔ اﻟﻔﻜﺮﻳﺔ- :ﻳﻘﻮم اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺐ اﻟﻄﺮف اﻻول وﺑﺼﻴﻐﺔ ﻣﻘﺒﻮﻟﺔ ﻣﻦ اﻟﻄﺮف اﻻول او ﻣﻦ ﺗﺴﻤﻴﻪ ﻛﻮﻛﻴﻞ
ﻟ ﻠ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﻟ ﻐﺎ ﻳ ﺔ ﺗ ﺤ ﺮ ﻳ ﺮ ا و ﺗ ﻮ ﻗ ﻴ ﻊ ﺟ ﻤ ﻴ ﻊ ا ﻟ ﻤ ﺴ ﺘ ﻨ ﺪ ا ت و ﻋ ﻤ ﻞ ﻛﺎ ﻓ ﺔ ا ﻹ ﺟ ﺮ ا ء ا ت ا ﻟ ﻼ ز ﻣ ﺔ ﺑ ﺸ ﻜ ﻞ ﻋﺎ م ﻣ ﻦ ا ﺟ ﻞ ﺗ ﺴ ﻬ ﻴ ﻞ ﺣ ﺼ ﻮ ل ا ﻟ ﻄ ﺮ ف
ا ﻻ و ل ﻋ ﻠ ﻰ ﻛﺎ ﻣ ﻞ ا ﻟ ﻤ ﻨ ﻔ ﻌ ﺔ ا ﻟ ﻤ ﺘ ﺮ ﺗ ﺒ ﺔ ﻋ ﻠ ﻰ ﻧ ﺼ ﻮ ص ﻫ ﺬ ه ا ﻟ ﻔ ﻘ ﺮ ة .ﻳ ﻘ ﻮ م ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ ﺑﺈ ﺷ ﻌﺎ ر ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻻ و ل ﻓ ﻮ ر ﻋ ﻠ ﻤ ﻪ ﺑ ﺄ ي ا ﺳ ﺘ ﻌ ﻤﺎ ل
ا و إ ﻓ ﺸﺎ ء ﻏ ﻴ ﺮ ﻣ ﺸ ﺮ و ع ﻟ ﻠ ﻤ ﻠ ﻜ ﻴ ﺔ ا ﻟ ﻔ ﻜ ﺮ ﻳ ﺔ ا و أ ي ﻣ ﻠ ﻜ ﻴ ﺔ ﻓ ﻜ ﺮ ﻳ ﺔ ﺗ ﻌ ﻮ د ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻷ و ل .
.12اﻟﻤﻨﺎﻓﺴﺔ ﻻ ﻳﺤﻖ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﻣﻨﺎﻓﺴﺔ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﻌﺪ ﺗﺮﻛﻪ ﻟﻠﻌﻤﻞ أو ﺑﺎﻧﺘﻬﺎء اﻟﻌﻘﺪ ﺣﺴﺐ اﻟﻤﺎدة ) (83ﻣﻦ ﻧﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺴﻌﻮدي ،وذﻟﻚ
ﻟ ﻤ ﺪ ة ﺳ ﻨ ﺘ ﻴ ﻦ د ا ﺧ ﻞ ﻣ ﺪ ﻳ ﻨ ﺔ ا ﻟ ﺮ ﻳﺎ ض و ذ ﻟ ﻚ ﺣ ﺴ ﺐ ﻧ ﺸﺎ ط ا ﻟ ﺸ ﺮ ﻛ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﺠﺎ ر ي .
.13ﻧﻈﺎم واﺟﺐ اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻳﺨﻀﻊ ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ ﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ ،وﻻﺋﺤﺘﻪ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ،واﻟﻘﺮارات اﻟﺼﺎدرة ﺗﻨﻔﻴﺬًا ﻟﻪ ،ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﺎﻟﻢ ﻳﺮد ﺑﻪ ﻓﻲ
ﻫ ﺬ ا ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ و أ ﻧ ﻈ ﻤ ﺔ و ﺳ ﻴﺎ ﺳﺎ ت ا ﻟ ﺸ ﺮ ﻛ ﺔ ا ﻟ ﺴﺎ ر ﻳ ﺔ و و ﻓ ﻘﺎ ﻟ ﻠ ﺘ ﻐ ﻴ ﺮ ا ت ا ﻟ ﺘ ﻲ ﺗ ﻄ ﺮ أ ﻋ ﻠ ﻴ ﻬﺎ ﻣ ﻦ و ﻗ ﺖ ﻵ ﺧ ﺮ .ﺗ ﻌ ﺘ ﺒ ﺮ ا ﻟ ﻠ ﻮ ا ﺋ ﺢ و ا ﻟ ﻨ ﻈ ﻢ ا ﻟ ﺘ ﻲ
ﺗﻀﻌﻬﺎ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺟﺰًء ﻻ ﻳﺘﺠﺰأ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ وﻳﻠﺘﺰم اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﻤﺮاﻋﺎﺗﻬﺎ ﺟﻤﻴﻌﺎ.
.14إﻟﺰام اﻟﻤﻮﻇﻒ ﺑﺠﻤﻴﻊ ﺑﻨﻮد اﻟﻌﻘﺪ اﻟﻮرﻗﻲ اﻟﻤﻮﻗﻌﺔ ﺑﻴﻦ اﻟﻄﺮﻓﻴﻦ
و ﷲ ا ﻟ ﻤ ﻮ ﻓ ﻖ ، ، ،ﻳ ﻌ ﺘ ﺒ ﺮ ﻫ ﺬ ا ا ﻟ ﻌ ﻘ ﺪ ﻣ ﻌ ﺘ ﻤ ﺪ ﻣ ﻦ ﻗ ﺒ ﻞ و ز ا ر ة ا ﻟ ﻤ ﻮ ا ر د ا ﻟ ﺒ ﺸ ﺮ ﻳ ﺔ و ا ﻟ ﺘ ﻨ ﻤ ﻴ ﺔ ا ﻻ ﺟ ﺘ ﻤﺎ ﻋ ﻴ ﺔ