‫مشروع مرسوم رقم ‪ ...............‬بتاريخ ‪..................

‬‬
‫بشأن النظام األساسي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين‬
‫المشتركة بين الوزارات‬

‫رئيس الحكومة‪،‬‬
‫بناء على الظهير الشريف رقم ‪ 1-58-008‬الصادر في ‪ 4‬شعبان ‪ 24( 1377‬فبراير ‪ )1958‬في شأن النظام‬
‫األساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى القانون رقم ‪ 011-71‬الصادر في ‪ 12‬من ذي القعدة ‪ 30( 1391‬ديسمبر ‪ )1971‬بإحداث نظام للمعاشات‬
‫المدنية‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2-73-722‬الصادر في ‪ 6‬ذي الحجة ‪ 31( 1393‬ديسمبر ‪ )1973‬بتحديد ساللم ترتيب‬
‫موظفي الدولة وتسلسل المناصب العليا لإلدارات العامة‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2-62-344‬الصادر في ‪ 15‬من صفر ‪ 8( 1383‬يوليو ‪ )1963‬بتحديد ساللم األجور‬
‫وشروط ترقي موظفي الدولة في الرتبة والدرجة‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى المرسوم الملكي رقم ‪ 62-68‬بتاريخ ‪ 19‬صفر ‪ 17( 1388‬مايو ‪ )1968‬بتحديد المقتضيات المطبقة على‬
‫الموظفين المتمرنين باإلدارات العمومية‪ ،‬حسبما وقع تغييره وتتميمه؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2-92-231‬الصادر في ‪ 7‬ذي القعدة ‪ 29( 1413‬أبريل ‪ )1993‬بإعفاء الموظفين من‬
‫شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2-02-349‬الصادر في ‪ 27‬من جمادى األولى ‪ 7( 1423‬أغسطس ‪ )2002‬بتحديد السن‬
‫األقصى للتوظيف ببعض أسالك ودرجات اإلدارات العمومية والجماعات المحلية؛‬
‫وعلى المرسوم رقم ‪ 2-04-23‬الصادر في ‪ 14‬من ربيع األول ‪ 4( 1425‬ماي ‪ )2004‬يتعلق بكيفيات تحديد‬
‫الشهادات المطلوبة لولوج مختلف درجات وأطر اإلدارات العمومية؛‬
‫وعلى مرسوم رقم ‪ 2-05-1367‬صادر في ‪ 29‬من شوال ‪ 2( 1426‬ديسمبر ‪ )2005‬بتحديد مسطرة تنقيط‬
‫وتقييم موظفي اإلدارات العمومية؛‬
‫وبعد المداولة في مجلس الحكومة المنعقد ‪..............‬‬
‫رسم ما يلي‪:‬‬

‫الباب األول‬
‫مقتضـيات تمهيدية‬
‫المادة ‪1‬‬
‫تحدث هيئة للمهندسين والمهندسين المعماريين مشتركة بين الوزارات‪.‬‬

‫المادة ‪2‬‬
‫يعتبر الموظفون المنتمون إلى هيئة المهندسين والمهندسين المعماريين في وضعية عادية لممارسة مهامهم‬
‫باإلدارات العمومية التي يعملون بها‪.‬‬
‫ويخضع الموظفون المنتمون إلى هذه الهيئة لسلطة رئيس اإلدارة التي قامت بتوظيفهم‪ ،‬ويتولى هذا األخير تدبير‬
‫شؤونهم وفقا للمقتضيات التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪.‬‬
‫‪1‬‬
 ‫المادة ‪3‬‬
‫يمارس المهندسون والمهندسون المعماريون المعينون بإدارات الدولة ومصالحها الالممركزة‪ ،‬تحت سلطة رئيس‬
‫اإلدارة وتبعا لتخصصاتهم وللميادين التي يزاولون فيها‪ ،‬المهام التالية‪:‬‬
‫إعداد وإنجاز المشاريع التقنية والتنموية المعهود بها إليهم؛‬ ‫‪-‬‬
‫القيام باألعمال الداخلة في اختصاصاتهم وتنظيمها ومراقبة وتتبع إنجازها وتقييمها؛‬ ‫‪-‬‬
‫تدبير وإنجاز مشاريع البحث التنموي ومشاريع االبتكار بتعاون مع الشركاء االقتصاديين واالجتماعيين‬ ‫‪-‬‬
‫المعنيين من المنظومة الوطنية للبحث واالبتكار؛‬
‫المساهمة في توطين وتطوير تكنلوجيا وطنية لتحقيق السيادة الوطنية في هذا المجال؛‬ ‫‪-‬‬
‫تدبير الموارد البشرية والمادية الموضوعة رهن تصرفهم من أجل إنجاز المشاريع واألعمال المعهود‬ ‫‪-‬‬
‫بها إليهم؛‬
‫تأطير الموظفين واألعوان الموضوعين تحت سلطتهم وتكوينهم وإعادة تأهيليهم‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫المادة ‪4‬‬
‫باإلضافة الى االختصاصات المنصوص عليها في المادة الثالثة أعاله‪ ،‬يمارس المهندسون العامون‬
‫والمهندسون المعماريون العامون المهام التالية‪:‬‬
‫المساهمة في اعداد الرؤى االستراتيجية وتدبير البرامج اإلجرائية لإلدارة التي ينتمي اليها المهندس‬ ‫‪-‬‬
‫العام والمهندس المعماري العام؛‬
‫المساهمة في تنمية اإلبداع والبحث التطبيقي والتكنلوجي واالبتكار والمساهمة في الرفع من قيمته؛‬ ‫‪-‬‬
‫تطوير المناهج واألساليب الهندسية المبتكرة والمساهمة في إيجاد الحلول للقضايا والحاجيات الوطنية‬ ‫‪-‬‬
‫ذات الصلة بالهندسة؛‬
‫المساهمة في التكوين المستمر للمهندس ونشر الثقافة والمعارف العلمية والتقنية واالبتكار والقيام بتنظيم‬ ‫‪-‬‬
‫تدارب ميدانية وندوات متخصصة ومحاضرات عامة ومعارض لألشغال؛‬
‫تقديم الخبرة في مجال التخصص الهندسي؛‬ ‫‪-‬‬
‫المساهمة في اعداد المعايير الوطنية والدولية في مجال التخصص الهندسي؛‬ ‫‪-‬‬
‫المساهمة في تأطير طلبة مؤسسات التكوين الهندسي عبر إعطاء المحاضرات ومواكبة الطلبة‬ ‫‪-‬‬
‫والمهندسين الجدد من حملة مشاريع إنشاء المقاوالت المبتكرة ومشاريع البحث التنموي‪ ،‬وكذا اإلشراف‬
‫على الرسائل لنيل مختلف الديبلومات والشواهد (الدكتورة‪ ،‬المهندس‪ ،‬الماستر)؛‬

‫وتمارس األنشطة المنصوص عليها في هذه المادة تحت سلطة رؤساء مؤسسات التكوين الهندسي بتنسيق‬
‫مع رؤساء اإلدارات المنتمي اليها المهندس العام والمهندس المعماري العام‪.‬‬

‫المادة ‪5‬‬
‫يستفيد المهندسون العامون والمهندسون المعماريون العامون الذين زاولوا مهامهم لمدة سبع سنوات متتالية‬
‫من إجازة ألجل البحث او استكمال الخبرة او إعادة التأهيل او تدريب لمدة سنة جامعية ما لم يكن ذلك‬
‫متنافيا مع حاجات المصلحة‪.‬‬
‫ويحتفظ المستفيدون من هذه االجازة بمجموع أجرتهم المطابقة لدرجتمهم وبحقوقهم في الترقية والتقاعد‪.‬‬

‫وتحدد إجراءات تطبيق هذه المادة بقرار مشترك لإلدارة المنتمي اليها المهندس العام والمهندس المعماري‬
‫العام والسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية ووزارة المالية‪.‬‬

‫‪2‬‬
 ‫المادة ‪6‬‬
‫تشتمل هيئة المهندسين والمهندسين المعماريين على‪:‬‬
‫إطار مهندسي الدولة؛‬ ‫‪-‬‬
‫إطار المهندسين المعماريين؛‬ ‫‪-‬‬
‫إطار المهندسين الرؤساء؛‬ ‫‪-‬‬
‫إطار المهندسين المعماريين الرؤساء؛‬ ‫‪-‬‬
‫إطار مهندس عام؛‬ ‫‪-‬‬
‫إطار مهندس معماري عام‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المادة ‪7‬‬
‫يشتمل كل من إطار مهندسي الدولة وإطار المهندسين المعماريين على الدرجتين التاليتين‪:‬‬
‫*الدرجة األولى‪:‬‬
‫الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪509‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪542‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪574‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪606‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪639‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫* الدرجة الممتازة‪:‬‬
‫الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪704‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪746‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪779‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪812‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪840‬؛‬ ‫‪-‬‬

‫المادة ‪8‬‬
‫يشتمل كل من إطار المهندسين الرؤساء وإطار المهندسين المعماريين الرؤساء على الدرجتين التاليتين‪:‬‬
‫* الدرجة األولى‪:‬‬
‫الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪840‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪870‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪900‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪930‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪960‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫* الدرجة الممتازة‪:‬‬
‫الرتبة األولى‪ ،‬الرقم االستداللي ‪930‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الثانية‪ ،‬الرقم االستداللي ‪960‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الثالثة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪990‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الرابعة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1020‬؛‬ ‫‪-‬‬
‫الرتبة الخامسة‪ ،‬الرقم االستداللي ‪1050‬؛‬ ‫‪-‬‬

‫‪3‬‬
 ‫المادة ‪9‬‬
‫يشتمل كل من إطار مهندس عام وإطار مهندس معماري عام على درجة واحدة كالتالي‪:‬‬
‫‪ -‬درجة مهندس عام؛‬
‫‪ -‬درجة مهندس معماري عام‪.‬‬

‫الباب الثاني‬
‫التوظيف والترقي‬
‫المادة ‪10‬‬
‫يوظف ويعين مهندسو الدولة من الدرجة األولى بعد النجاح في مباراة يشارك فيها المترشحون الحاصلون على‬
‫شهادة مهندس دولة المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها‪،‬‬
‫أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية طبقا لمقتضيات المرسوم رقم‬
‫‪ 2-04-23‬الصادر في ‪ 14‬من ربيع األول ‪ 4( 1425‬ماي ‪ )2004‬المشار إليه أعاله‪.‬‬

‫المادة ‪11‬‬
‫يوظف المهندسون المعماريون من الدرجة األولى بعد النجاح في مباراة يشارك فيها المترشحون الحاصلون‬
‫على شهادة مهندس معماري المسلمة من طرف المدارس الوطنية للهندسة المعمارية‪ ،‬أو إحدى الشهادات‬
‫المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية طبقا لمقتضيات المرسوم رقم ‪ 2-04-23‬الصادر‬
‫في ‪ 14‬من ربيع األول ‪ 4( 1425‬ماي ‪ )2004‬المشار إليه أعاله‪.‬‬

‫المادة ‪12‬‬
‫يعين مهندسو الدولة من الدرجة الممتازة‪:‬‬
‫‪ .1‬بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية‪ ،‬من بين مهندسي الدولة من الدرجة األولى المستوفين ألقدمية ال‬
‫تقل عن أربع (‪ )4‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة؛‬
‫‪ .2‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬من بين مهندسي الدولة من الدرجة األولى‪ ،‬المستوفين‬
‫ألقدمية ال تقل عن خمس (‪ )5‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪.‬‬

‫المادة ‪13‬‬
‫يعين المهندسون المعماريون من الدرجة الممتازة‪:‬‬
‫‪ .1‬بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية‪ ،‬من بين المهندسين المعماريين من الدرجة األولى المستوفين‬
‫ألقدمية ال تقل عن أربع (‪ )4‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة؛‬
‫‪ .2‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬من بين المهندسين المعماريين من الدرجة األولى‪،‬‬
‫المستوفين ألقدمية ال تقل عن خمس (‪ )5‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ ،‬او االقدمية ال تقل عن‬
‫ثالث (‪ )3‬سنوات في الرتبة الخامسة من هذه الدرجة‪.‬‬

‫‪4‬‬
 ‫المادة ‪14‬‬
‫يعين المهندسون الرؤساء من الدرجة األولى عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬في حدود‬
‫‪ %36‬سنويا من عدد مهندسي الدولة من الدرجة الممتازة المستوفين ألقدمية ال تقل عنست )‪ (6‬سنوات من‬
‫الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪.‬‬

‫المادة ‪15‬‬
‫يعين المهندسون المعماريون الرؤساء من الدرجة األولى عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬في‬
‫حدود ‪ %36‬سنويا من عدد المهندسين المعماريين من الدرجة الممتازة المستوفين ألقدمية ال تقل عن ست)‪(6‬‬
‫سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪.‬‬

‫المادة ‪16‬‬
‫يعين المهندسون الرؤساء من الدرجة الممتازة عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬في حدود‬
‫‪ %36‬سنويا من عدد المهندسين الرؤساء من الدرجة األولى المستوفين ألقدمية ال تقل عن ست )‪ (6‬سنوات من‬
‫الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪.‬‬

‫المادة ‪17‬‬
‫يعين المهندسون المعماريون الرؤساء من الدرجة الممتازة عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪،‬‬
‫في حدود ‪ %36‬سنويا من عدد المهندسين المعماريين الرؤساء من الدرجة األولى المستوفين ألقدمية ال تقل عن‬
‫ست )‪ (6‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪.‬‬

‫المادة ‪18‬‬
‫يعين المهندس العام عن طريق أحد األنماط التالية‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬في حدود ‪ %36‬سنويا من عدد‬
‫المهندسين الرؤساء من الدرجة الممتازة المستوفين ألقدمية ال تقل عن ست )‪ (6‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه‬
‫الصفة‪ .‬وتتوزع هذه النسبة بالتساوي على النمطين التاليين‪:‬‬
‫‪ -‬نمط التعيين عن طريق االختيار‪ ،‬تخصص له حصيص ‪%18‬؛‬
‫‪ -‬نمط التعيين عن طريق تقديم بحث علمي في مجال التخصص امام لجنة التحكيم تتكون على األقل من‬
‫ثالثة مهندسين عامين‪ ،‬تخصص له حصيص ‪.%18‬‬

‫كما يمكن التعيين في إطارمهندس عام عن طريق التعيين في بعض مناصب المسؤولية العليا‪ ،‬من بين المهندسين‬
‫الرؤساء من الدرجة االولى المستوفين ألقدمية ال تقل عن ست )‪ (6‬سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ ،‬وذلك‬
‫في حدود ‪ %6‬من عدد مناصب المهندسين الرؤساء من الدرجة األولى المقيدة في الميزانية‪.‬‬

‫المادة ‪19‬‬
‫يعين المهندس المعماري العام عن طريق أحد األنماط التالية‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬في حدود ‪ %36‬سنويا‬
‫من عدد المهندسين المعماريين الرؤساء من الدرجة الممتازة المستوفين ألقدمية ال تقل عن ست )‪ (6‬سنوات من‬
‫الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ .‬وتتوزع هذه النسبة بالتساوي على النمطين التاليين‪:‬‬

‫‪5‬‬
 ‫‪ -‬نمط التعيين عن طريق االختيار‪ ،‬تخصص له حصيص ‪%18‬؛‬
‫‪ -‬نمط التعيين عن طريق تقديم بحث علمي في مجال التخصص امام لجنة التحكيم تتكون على األقل من‬
‫ثالثة مهندسين معماريين عامين‪ ،‬تخصص له حصيص ‪%18‬؛‬

‫كما يمكن التعيين في إطار مهندس معماري عام عن طريق التعيين في بعض مناصب المسؤولية العليا‪ ،‬من بين‬
‫المهندسين المعماريين الرؤساء من الدرجة االولى المستوفين ألقدمية ال تقل عن ست )‪ (6‬سنوات من الخدمة‬
‫الفعلية بهذه الصفة‪ ،‬وذلك في حدود ‪ %6‬من عدد مناصب المهندسين المعماريين الرؤساء من الدرجة األولى‬
‫المقيدة في الميزانية‪.‬‬

‫المادة ‪20‬‬
‫عندما ال يخول تطبيق نسبة حصيص الترقي المنصوص عليها في المواد ‪ 14‬و‪ 15‬و‪ 16‬و‪ 17‬و‪ 18‬و‪ 19‬أي‬
‫إمكانية للترقي في الدرجة‪ ،‬يتم اعتماد إمكانية واحدة للترقي‪.‬‬

‫المادة ‪21‬‬
‫يرقى إلى الدرجة الموالية‪ ،‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد التقييد في جدول الترقي‪ ،‬مهندسو الدولة من الدرجة الممتازة‬
‫والمهندسون المعماريون من الدرجة الممتازة والمهندسون الرؤساء من الدرجة األولى والمهندسون المعماريون‬
‫الرؤساء من الدرجة األولى والمهندسون الرؤساء من الدرجة الممتازة والمهندسون المعماريون الرؤساء من‬
‫الدرجة الممتازة‪ ،‬الذين لم تتم ترقيتهم بعد تقييدهم للمرة الرابعة في إحدى جداول الترقي المشار إليها في المواد‬
‫‪ 14‬و‪ 15‬و‪ 16‬و‪ 17‬و‪ 18‬و‪ 19‬أعاله‪.‬‬
‫غير انه خالل األربع سنوات األولى من تاريخ العمل بهذا المرسوم‪ ،‬يرقى الى الدرجة الموالية‪ ،‬مهندسو الدولة‬
‫من الدرجة الممتازة والمهندسون المعماريون من الدرجة الممتازة والمهندسون الرؤساء من الدرجة األولى‬
‫والمهندسون المعماريون من الدرجة األولى والمهندسون الرؤساء من الدرجة الممتازة والمهندسون المعماريون‬
‫الرؤساء من الدرجة الممتازة‪ ،‬عن طريق االختيار‪ ،‬بعد استيفائهم ألقدمية ال تقل عن عشر سنوات من الخدمة‬
‫بهذه الصفة‪.‬‬

‫المادة ‪22‬‬
‫يتم الترقي في الرتبة بالنسبة إلطاري مهندسي الدولة والمهندسين المعماريين‪ ،‬وفقا لألنساق المحددة في الجدول‬
‫التالي‪:‬‬

‫الدرجة األولى‪:‬‬

‫النسق البطيء‬ ‫النسق المتوسط‬ ‫النسق السريـــــع‬ ‫الرتب‬

‫سنة‬ ‫سنة‬ ‫سنة‬ ‫من الرتبة األولى إلى الثانية‬

‫سنتان‬ ‫سنة ونصف‬ ‫سنة‬ ‫من الرتبة الثانية إلى الثالثة‬

‫‪ 3‬سنوات‬ ‫سنتان ونصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة الثالثة إلى الرابعة‬

‫‪ 3‬سنوات‬ ‫سنتان ونصف‬ ‫سنتان‬ ‫من الرتبة الرابعة إلى الخامسة‬

‫‪6‬‬
‫ويتم الترقي من رتبة إلى الرتبة التي تليها‪ ،‬بالنسبة لمهندس الدولة الدرجة الممتازة وللمهندس المعماري درجة‬
‫ممتازة وإلطارات المهندسين الرؤساء والمهندسين المعماريين الرؤساء‪ ،‬والمهندسين العامين والمهندسين‬
‫المعماريين العامين مباشرة كل ثالث (‪ )3‬سنوات‪.‬‬

‫الباب الثالث‬
‫مقتضـيات عامة‬
‫المادة ‪23‬‬
‫تفتح المبارتان المنصوص عليهما في المادتين ‪ 10‬و‪ 11‬أعاله‪ ،‬في وجه المترشحين البالغين من العمر ‪ 18‬سنة‬
‫على األقل و‪ 45‬سنة على األكثر في فاتح يناير من السنة الجارية‪.‬‬

‫المادة ‪24‬‬
‫تحدد بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية‪ ،‬باقتراح من الوزراء المعنيين باألمر‪ ،‬شروط وإجراءات‬
‫وبرامج المباريات وامتحانات الكفاءة المهنية المنصوص عليها في هذا المرسوم‪.‬‬

‫المادة ‪25‬‬
‫يعين المترشحون الذين تم توظيفهم عمال بمقتضيات المادتين ‪ 10‬و‪ 11‬عاله متمرنين‪ ،‬وال يجوز ترسيمهم إال‬
‫بعد قضاء سنة كاملة من التمرين قابلة للتمديد مرة واحدة دون أن تعتبر مدة التمديد في حساب األقدمية من أجل‬
‫الترقي‪.‬‬
‫وإذا لم يتم ترسيمهم بعد انصرام السنة الثانية من التمرين‪ ،‬وجب إما إعفاءهم وإما إعادة إدماجهم في درجتهم‬
‫أو إطارهم األصلي إذا كانوا ينتمون إلى اإلدارة‪.‬‬

‫المادة ‪26‬‬
‫يعاد ترتيب الموظفين المعينين طبقا للمواد ‪ 14‬و‪ 15‬و‪ 16‬و‪ 17‬و‪ 18‬و‪ 19‬و‪ 21‬أعاله‪ ،‬في الرتبة األولى من‬
‫الدرجة التي عينوا فيها‪ ،‬ويحتفظون باألقدمية المكتسبة في رتبة درجتهم األصلية إذا كان رقمها االستداللي‬
‫يساوي الرقم االستداللي للرتبة الجديدة التي عينوا فيها أو كانت الفائدة المحصل عليها من إعادة الترتيب أقل‬
‫من الفائدة التي سيحصلون عليها في حالة ترقيتهم في الرتبة بدرجتهم األصلية‪.‬‬
‫ويعاد ترتيب الموظفين المعينين طبقا للمادتين ‪ 12‬و‪ 13‬أعاله‪ ،‬في الرتبة المنفذ لها رقم استداللي يفوق مباشرة‬
‫الرقم االستداللي الذي كانوا يتوفرون عليه في درجتهم األصلية‪.‬‬

‫المادة ‪27‬‬

‫يعاد ترتيب الموظفين المنتمين إلى درجات مرتبة ترتيبا استدالليا مطابقا لسلمي األجور رقم ‪ 9‬أو ‪ ،10‬الذين‬
‫يوظفون طبقا للمادتين ‪ 10‬أو ‪ 11‬أعاله‪ ،‬ابتداء من تاريخ ترسيمهم‪ ،‬وفقا للجدول رقم ‪ 1‬الملحق بهذا المرسوم‪.‬‬
‫ويحتفظون‪ ،‬في حدود مدة النسق السريع للترقي في الرتبة المنصوص عليها في الجدول المبين في المادة ‪22‬‬
‫أعاله‪ ،‬باألقدمية المكتسبة في رتبة درجتهم األصلية‪.‬‬

‫‪7‬‬
 ‫المادة ‪28‬‬
‫يعاد ترتيب الموظفين المنتمين إلى درجات أخرى‪ ،‬الذين يوظفون طبقا للمادتين ‪ 10‬أو ‪ 11‬أعاله‪ ،‬ابتداء من‬
‫تاريخ ترسيمهم‪ ،‬في الرتبة العددية المنفذ لها رقم استداللي يساوي الرقم االستداللي الذي كانوا يتوفرون عليه‬
‫في درجاتهم األصلية أو يفوقه مباشرة‪.‬‬

‫ويحتفظون‪ ،‬في حدود مدة النسق السريع للترقي في الرتبة المنصوص عليها في الجدول المبين في المادة ‪22‬‬
‫أعاله‪ ،‬باألقدمية المكتسبة في رتبة درجتهم األصلية‪ ،‬إذا كان رقمها االستداللي يساوي الرقم االستداللي للرتبة‬
‫الجديدة التي عينوا فيها أو كانت الفائدة المحصل عليها أقل من الفائدة التي سيحصلون عليها في حالة ترقيتهم‬
‫في الرتبة بدرجتهم األصلية‪.‬‬

‫استثناء من أحكام المادة ‪ 26‬والفقرتين األولى والثانية من هذه المادة‪ ،‬يحتفظ الموظفون الذين أعيد ترتيبهم في‬
‫الرتبة الخامسة من الدرجة األولى من إطار مهندسي الدولة أو إطار المهندسين المعماريين‪ ،‬باألقدمية‬
‫المكتسبة في رتبة درجتهم األصلية‪ ،‬وذلك في حدود سنتين‪.‬‬

‫المادة ‪29‬‬
‫تمنح أقدمية اعتبارية ال تتجاوز سنتين‪ ،‬تحتسب للترقي في الرتبة والدرجة‪ ،‬للمهندسين والمهندسين المعماريين‬
‫المرسمين الذين يدلون بشهادة أخرى‪ ،‬غير الشهادة التي تم توظيفهم بناء عليها‪ ،‬تسمح بالترشيح للتوظيف طبقا‬
‫للمادتين ‪ 10‬و‪ 11‬أعاله‪ ،‬وال يمكن االستفادة من هذه االقدمية أالعتبارية اال مرة واحدة‪.‬‬

‫الباب الرابع‬
‫نظام التعـويضات‬
‫المادة ‪30‬‬
‫يستفيد المهندسون والمهندسون المعماريون والمهندسون الرؤساء والمهندسون المعماريون الرؤساء من تعويض‬
‫عن التقنية وتعويض عن األعباء وتعويض عن التأطير‪ ،‬تؤدى عند نهاية كل شهر‪ ،‬وتحدد مبالغها الشهرية‬
‫وتواريخ استحقاقها على النحو التالي‪:‬‬

‫المبالغ الشهرية بالدرهم‬

‫(ابتداء من فاتح يناير ‪)2023‬‬
‫اإلطار‬
‫التعويض عن‬ ‫التعويض عن‬ ‫التعويض عن‬ ‫الدرجة‬
‫التأطير‬ ‫األعباء‬ ‫التقنية‬

‫‪8500‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪5.800‬‬ ‫الدرجة األولى‬

‫مهندسو الدولة‬
‫والمهندسون المعماريون‬
‫‪12000‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪7800‬‬ ‫الدرجة الممتازة‬

‫‪14000‬‬ ‫‪2500‬‬ ‫‪10000‬‬ ‫الدرجة األولى‬ ‫المهندسون الرؤساء‬

‫والمهندسون المعماريون‬
‫‪19000‬‬ ‫‪2500‬‬ ‫‪12000‬‬ ‫الدرجة الممتاز‬ ‫الرؤساء‬

‫‪8‬‬
‫يستفيد المهندسون العامون والمهندسون المعماريون العامون من نفس التعويضات الخاصة بالمدراء المركزيين‪،‬‬

‫ال يمكن الجمع بين التعويضات المشار إليها وأي تعويض أو مكافأة كيفما كان نوعهما‪ ،‬ما عدا التعويضات‬
‫العائلية والتعويضات عن المصاريف وعن مزاولة بعض المهام والتعويضات الخاصة المحددة بمقتضى‬
‫النصوص الجاري بها العمل‪.‬‬

‫المادة ‪31‬‬
‫يستفيد المهندسون والمهندسون المعماريون الحاصلون على شهادة الدكتورة والشواهد المعترف بها دوليا‬
‫(‪ )Certificats reconnus à l'international‬والتي لها عالقة بالبحث التنموي واالبتكار والخبرة‪ ،‬من‬
‫تعويض عن البحث التنموي واالبتكار والخبرة على الشكل التالي‪:‬‬

‫التعويض الخام الشهري عن التخصص‬ ‫المهندسون والمهندسون المعماريون‬

‫مهندس الدولة من الدرجة األولى‬

‫‪2800‬‬
‫ومهندس معماري من الدرجة األولى‬

‫مهندس الدولة من الدرجة الممتازة‬

‫‪3600‬‬
‫ومهندس معماري من الدرجة الممتازة‬

‫مهندس رئيس من الدرجة األولى‬

‫‪4500‬‬
‫ومهندس معماري رئيس من الدرجة األولى‬

‫مهندس رئيس من الدرجة الممتازة‬

‫‪5900‬‬
‫ومهندس معماري رئيس من الدرجة الممتازة‬

‫وتحدد بنص تنظيمي شروط وكيفية االستفادة من هذا التعويض‪.‬‬

‫الباب الخامس‬
‫مقتضـيات انتقـالية‬
‫تدابير خاصة‬
‫المادة ‪32‬‬
‫يدمج مهندسو الدولة والمهندسون المعماريون والمهندسون الرؤساء والمهندسون المعماريون الرؤساء‪،‬‬
‫المتمرنون والمرسمون‪ ،‬المزاولون مهامهم في تاريخ العمل بهذا المرسوم‪ ،‬في الدرجات المطابقة لدرجاتهم‬
‫االصلية المبينة في المادتين ‪ 7‬و‪ 8‬أعاله‪ .‬ويحتفظون بنفس الوضعية‪ ،‬فيما يتعلق بالدرجة والرتبة واالقدمية في‬
‫الرتبة‪ ،‬التي كانوا يتمتعون بها في تاريخ العمل بهذا المرسوم‪.‬‬
‫ويعتد بخدماتهم المؤداة في الدرجات االصلية كما لو كان اداؤها قد تم في الدرجات المدمجين بها‪.‬‬

‫‪9‬‬
 ‫المادة ‪33‬‬
‫يجب ان ال تقل أجور المهندسين والمهندسين المعماريين العاملين بالمؤسسات العمومية عن األجور المنصوص‬
‫عليها في هذا المرسوم‪.‬‬

‫المادة ‪34‬‬
‫يعمل بهذا المرسوم ابتداء من فاتح يناير ‪ 2023‬وينسخ ابتداء من نفس التاريخ المرسوم رقم ‪ 2.11.471‬الصادر‬
‫في ‪ 15‬شوال ‪ 14( 1433‬شتنبر ‪ )2011‬بشأن النظام االساسي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين‬
‫المشتركة بين الوزارات حسبما وقع تغييره وتتميمه‬

‫المادة ‪35‬‬
‫يسند تنفيذ هذا المرسوم‪ ،‬الذي ينشر بالجريدة الرسمية‪ ،‬إلى وزيرة االقتصاد والمالية والوزيرة المنتدبة‬
‫لدى رئيس الحكومة المكلفة باالنتقال الرقمي واصالح اإلدارة‪ ،‬كل واحدة منهما فيما يخصها‪.‬‬

‫وحرر بالرباط‪ ،‬في ‪...........................‬‬

‫‪10‬‬
 ‫الجدول الملحق رقم ‪1‬‬
‫المتعلق بإعادة الترتيب في الدرجة األولى أو الدرجة الممتازة‬
‫بإطاري مهندسي الدولة أو المهندسين المعماريين‬
‫من بين الموظفين المنتمين لدرجات ذات ترتيب استداللي‬
‫مطابق لسلمي األجور ‪ 9‬أو ‪10‬‬

‫الوضعية بعد إعادة الترتيب بإطاري‬

‫الوضعية قبل إعادة الترتيب‬
‫مهندسي الدولة أو المهندسين المعماريين‬
‫السلم ‪10‬‬ ‫السلم ‪9‬‬
‫الرقم االستداللي‬ ‫الرتبة‬ ‫الدرجة‬ ‫الرتبة‬
‫الرقم االستداللي‬ ‫الرقم االستداللي‬
‫‪509‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪253‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪542‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪326‬‬ ‫‪274‬‬ ‫‪3‬‬
‫الدرجة‬
‫‪574‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪351‬‬ ‫‪296‬‬ ‫‪4‬‬
‫األولى‬
‫‪606‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪377‬‬ ‫‪317‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪639‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪402‬‬ ‫‪339‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪704‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪428‬‬ ‫‪361‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪746‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪456‬‬ ‫‪382‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪779‬‬ ‫الدرجة‬
‫‪3‬‬ ‫‪484‬‬ ‫‪404‬‬ ‫‪9‬‬
‫الممتازة‬
‫‪812‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪512‬‬ ‫‪438‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪840‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪564‬‬ ‫‪-‬‬ ‫االستثنائية‬

‫‪11‬‬