‫الحوكمة‬

‫المستدامة‬
‫‪Sustainable Governance‬‬

‫إحدى ركائز الأداء المتفوق‬

‫للمنظمات الناضجة‬

‫م‪ .‬أحمد الفّداغي‬

‫‪ahmedalfaddagi‬‬
‫‪ahmedalfaddagi‬‬

‫ما هو تأثير‬
‫الحوكمة المستدامة‬
‫‪Sustainable Governance‬‬

‫في تعزيز التنمية‬

‫للمجتمعات المحلية‬
‫والبيئة؟‬
‫‪ahmedalfaddagi‬‬

‫الحوكمة المستدامة‬
‫‪Sustainable Governance‬‬

‫هي إحدى الأدوات الأساسية والقوية التي تساهم في‬

‫تحقيق التنمية المستدامة من خلال السعي الحقيقي‬
‫لإشراك جميع أصحاب المصلحة المعنيين للعمل على اتخاذ‬
‫قرارات شفافة ومسؤولة‪ .‬وهنا يستخدم مصطلح الحوكمة‬
‫المستدامة للتميز عن مصطلح الحوكمة التقليدية من‬
‫حيث أنها تركز على الآثار البيئية والاجتماعية والاقتصادية‪.‬‬

‫في نطاق وطبيعة الأعمال الحديثة‪ ،‬فإننا نلحظ أن‬

‫المفاهيم الثلاثة المترابطة بالممارسات البيئية والاجتماعية‬
‫والحوكمة تندمج في صورة شاملة يسعى لدعم نجاح‬
‫المنظمات‪ .‬خصوصًا لتلك المنظمات التي تتبنى مفهوم‬
‫المسؤولية الاجتماعية وكذلك الممارسات البيئية‬
‫المستدامة وتتمتع بحوكمة فّعالة‪ .‬في هذا السياق‪ ،‬يسهم‬
‫مفهوم الحوكمة المستدامة دورا حيويا كإطار يضمن‬
‫التوازن والتفاعل بين المسؤولية الاجتماعية والممارسات‬
‫البيئية‬
‫‪ahmedalfaddagi‬‬

‫مفهوم الممارسات‬
‫البيئية والاجتماعية والحوكمة (‪)ESG‬‬

‫تعتبر الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة نهجا‬

‫حديث نسبيًا يرتكز على تعزيز إدارة المخاطر في‬
‫الجوانب البيئية والاجتماعية في تفاعل المنظمات‬
‫لتشمل مجموعة واسعة من ممارساتها التي تهدف إلى‬
‫تحقيق التوازن بين الأداء المالي والمسؤولية الاجتماعية‬
‫والبيئية‪ .‬مؤخرًا تعزز هذا المفهوم نتيجة للضغوط‬
‫المتزايدة من الحكومات والمساهمين والعملاء والجمهور‬
‫بشكل عام لضمان وجود توازن مستدام وإدارة حقيقية‬
‫لمخاطر أعمال المنظمات على المصادر البيئية‬
‫والاجتماعية بشكل فعال‪.‬‬
‫‪ahmedalfaddagi‬‬

‫فوائد حوكمة المنظمات‬

‫تقليل المخاطر البيئية والاجتماعية‬
‫تساهم حوكمة المنظمات في تقليل المخاطر البيئية والاجتماعية مثل التلوث‬
‫وتغير المناخ والتمييز وانتهاكات حقوق الإنسان‪.‬‬

‫تحسين سمعة المنظمة‬

‫تساعد حوكمة المنظمات في تحسين سمعة المنظمة لدى المساهمين والعملاء‬
‫والجمهور‪ ،‬حيث ُتعتبر المنظمات التي تطبق حوكمة المنظمات أكثر مسؤولية‬
‫وأخلاقية‬

‫جذب والاحتفاظ بالموظفين والعملاء‬

‫تساعد حوكمة المنظمات في جذب والاحتفاظ بالموظفين والعملاء‪ ،‬حيث ُيفضل‬
‫الموظفون والعملاء العمل والتعامل مع المنظمات التي تلتزم بالممارسات البيئية‬
‫والاجتماعية والحوكمة المسؤولة‪.‬‬

‫تحسين الربحية‬
‫تساهم حوكمة المنظمات في تحسين الربحية عبر تقليل التكاليف والمخاطر‬
‫وتحسين سمعة المنظمة‬
‫‪ahmedalfaddagi‬‬

‫تعريف مصطلح الحوكمة‬

‫ضمن مفهوم الممارسات البيئية‬
‫والاجتماعية والحوكمة (‪)ESG‬‬
‫تتمثل الحوكمة في عملية توجيه وإدارة المنظمة‬
‫بطريقة فّعالة ومسؤولة‪ .‬وفي سياق "الممارسات البيئية‬
‫والاجتماعية والحوكمة"‪ ،‬تفهم الحوكمة كتقدير للأطراف‬
‫المعنية وتوجيهها لتنفيذ مبادئ الأعمال الأخلاقية‬
‫وتحقيق الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية والبيئية‪.‬‬
‫‪ahmedalfaddagi‬‬

‫أهمية الحوكمة المستدامة‬

‫من المنظمات التي‬ ‫من المستهلكين‬

‫تلتزم بالممارسات‬ ‫يفضلون شراء‬
‫البيئية والاجتماعية‬ ‫المنتجات والخدمات‬
‫تتمتع بنتائج مالية‬ ‫من المنظمات التي‬
‫أفضل من المنظمات‬ ‫تلتزم بالممارسات‬

‫‪68٪‬‬
‫البيئية‬

‫‪81٪‬‬
‫التي لا تلتزم بهذه‬
‫الممارسات‪.‬‬ ‫والاجتماعية‪.‬‬

‫‪56٪‬‬ ‫من الموظفين‬

‫يفضلون العمل في‬
‫‪71٪‬‬ ‫من المستثمرين‬
‫يعتقدون أن الحوكمة‬
‫المنظمات التي‬
‫المستدامة تؤثر على‬
‫تلتزم بالممارسات‬
‫قراراتهم الاستثمارية‪.‬‬
‫البيئية‬
‫والاجتماعية‪.‬‬

‫‪Global Sustainable Investment Review 2020 - Global Sustainable Investment Alliance (GSIA).‬‬
‫‪ Deloitte.‬الصادر عن ‪Global Human Capital Trends 2020‬‬
‫‪ Nielsen.‬الصادر عن ‪Global Consumer Insights Survey 2020‬‬
‫‪The World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) 2019.‬‬
‫‪ahmedalfaddagi‬‬

‫ربط الممارسات‬
‫البيئية والاجتماعية والحوكمة (‪)ESG‬‬
‫بحوكمة المنظمات الحديثة‬

‫تشكل الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة في‬

‫المنظمات الناضجة إحدى منطلقات الأساسية لحوكمتها‬
‫بتبني معايير الحوكمة الرشيدة لتعزيز المساءلة‬
‫والشفافية وبناء الثقة بين الأطراف المعنية‪ .‬ومع ذلك‪،‬‬
‫فالمستوى المأمول يسعى لدمج الممارسات البيئية‬
‫والاجتماعية في رؤية واستراتيجية المنظمة‪ .‬ولذا يوجد‬
‫مجموعة من الآليات العامة التي تدعم هذا الربط‪:‬‬
‫‪ahmedalfaddagi‬‬

‫آليات عامة تدعم ربط ممارسات (‪)ESG‬‬

‫بحوكمة المنظمات الحديثة‬
‫‪ .1‬التزام المنظمة بالممارسات البيئية‬
‫يشمل التزام المنظمة بالممارسات البيئية للحفاظ على البيئة وتقليل التأثير‬
‫البيئي لأنشطتها‪.‬‬
‫السعي لتحقيق تحسين مستمر في كفاءة استهلاك الموارد والطاقة وتبني‬
‫مبادئ الأعمال المستدامة‪.‬‬

‫‪ .2‬المسؤولية الاجتماعية للمنظمة‬

‫يتطلب هذا الجانب من الممارسات المساهمة الفاعلة من المنظمة في تحسين‬
‫حياة المجتمعات التي تعمل فيها‪.‬‬
‫في المستوى الأول‪ ،‬يمكن أن يكون ذلك من خلال توفير فرص عمل مستدامة‬
‫وإعطاء الأولوية للقضايا الاجتماعية مثل التعليم والصحة وتمكين المجتمعات‬
‫المحلية‪.‬‬

‫‪ .3‬دور الحوكمة في ضمان التناغم بين الممارسات‬

‫البيئية والاجتماعية‪:‬‬
‫تعمل الحوكمة الجيدة كآلية للإشراك الفعال وللتحكم والمراقبة في تنفيذ‬
‫الممارسات البيئية والاجتماعية داخل المنظمة‪.‬‬
‫وقد يكون من آليات الحوكمة التي تتطور بشكل مستمر يعتمد على النضج‬
‫المؤسسي وطبيعة السياق التي تعمل به المنظمة ليشمل تفعيل للمجالس‬
‫المستقلة‪ ،‬وتقييم للأداء بشكل مستقل وشفاف‪ ،‬ورفع مستمر لتقارير الاستدامة‪.‬‬
‫هل لديك أي إضافات؟‬

‫لا تنسى‬
‫الإعجاب والمشاركة‬

‫أسعد كثيرًا بسماع‬

‫أفكاركم وتعليقاتكم‬
‫وتبادل الخبرات معكم!‬

‫‪Eng. Ahmed AlFaddagi‬‬

‫‪ahmedalfaddagi‬‬