노동과 실업

일:대부분의 사람의 삶에서 너무나 중대한 위치를 차지함

일의 목적
ㄴ창조를 먼저 생각
ㄴ타락: 일부 노동을 고역으로 만들었다.
ㄴ창세기 1 장에서 하나님은 일하는 분으로 나타난다 날마다 혹은 단계마다 그분의 창조 계획이 전개되었다.

ㄴ일하는 사람의 성취
ㄴ창의적인 일을 할수있는 우리는 우리의 잠재능력은 우리가 지닌 하나님의 형상에서 필수적인 부분이다.
ㄴ인간으로서 성취를 이루고 실로 어떤 의미에서 더욱 인간이 되기 떄문이다.
ㄴ우리는 일을 할떄보다 예배를 드리기위해 이를 중단 할때 가장 인간 다워진다.
ㄴ삶이 예배 중심적이기보다 일 중심적일때 우리는 인간의 부르심의 필수적인 부분을 놓치는 것이다.

ㄴ공동체의 유익
ㄴ땅의 생산성은 사희의 필요와 관련되어 있다.
ㄴ젖과 꿀이 흐르는 땅을 주시면서 수확물을 가난한 자들 이방인들 고아와 과부 들과 나눠야한다.
ㄴ일을 공동체를 위해 공동체에 의해 시행되는 공동체 프로젝트로 간주된다.
ㄴ어떤일을 하든 어떻게든 공동체에 긍정적인 기여를 하게된다.

ㄴ하나님의 영광
ㄴ일을 통해서 하나님의 영광을 받으신다는것, 목적이 드러나고 성취가 드러난다는것이다
ㄴ하나님은 의도적으로 목적을 이루기위해 생명을 배치하셨다
ㄴ인간이 그것을 정복하고 개발해야했다.

일이 잘못되었을떄
ㄴ불만족 일의 스트레스가 우리에게 주는 영향

ㄴ일에 대한 태도
ㄴ긍정적인 태도를 갖고 있고, 또 어떤사람들은 부정적인 태도를 갖고 있다.
ㄴ 또 다른 사람들은 일을 본질적으로 따분하고 성가신 것으로 여긴다.
ㄴ물론 일은 목적을 위한 수단이다.
ㄴ 실작한 사람들과 경제적 활동을 못하는 사람들로 행복은 어떤 일을 경험해 보았는지에 따라 좌우되었다.

ㄴ스트레스가 많은 일
ㄴ인간의 육체를 파괴하고 인간의 영혼을 억압한느 직업들에 집중되었다
ㄴ또 우리는 세계전역에 한 수입을 얻기위한 남자와여자 어린아이가 있다

교회의 역활
ㄴ일의 중요성을 인정하고 필요를 이해하며 실직한 사람들을 지원해 주는것이 중요하다
ㄴ 필요를 이해하며 실직한 사람들을 지원해주는것이 중요ㅏ다

일의 중요성을 인정함
ㄴ교인들은 자신이 날마다 하는 일이 하나님꼐 중요하다는것을 알아햐 한다.
ㄴ그것은 주님을 섬기는 일이기 떄문이다. 모든교회는 교인들이 무슨일을 하는지 알아야한다.

직장에서 스트레스 이해함

ㄴ단순한 대답을 제시하기가 대단히 쉽다
구직자를 지원함
ㄴ자원봉사자들의 참여가 훨씬 더 절박하기 떄문에
ㄴ정부가 신앙인들의 참여ㅏ 얼마나 중요한지 인정하는 것은 좋지만 정부가 궁핍한 사람들에게 필요한것을 공급할
책임을 면하게 해서는 안된다.

문제 해결
ㄴ일은 개인의 문제다
ㄴ 일에대한 태도,일에대한 참여=일은 개인의 문제다.
ㄴ 일은 그리스도인의 성품을 표현하는 핵심적 방법 중 하나다.

일은 관계의 문제다
ㄴ일과 생활의 균형이다.
ㄴ마음 으로 일하도록 한다는 도전을 던진다.
ㄴ 좋은 일은 일터 밖에서 양질의 관계를 허용한다.

첫째:좋은 일은 일터 밖에서 양질의 관계를 허용한다

둘째:좋은 일은 일터 안에서 양질의 관계를 허용한다
ㄴ리스티안 슈마허 팀워크를 다져주는 여섯가지 특성
1.언제나 자신의 기술과 다른 사람들의 기술을 존중하려는 결의
2,서로 기꺼이 듣고 정직하게 의사소통하려는 마음
3.서로 돕고 격려하는 헌신
4.팀의 복지와 성과를 최대화하기 위해 애쓰는 지도자를 기꺼이 신뢰하는 마음
5.가치 있는 과업을 완수하기 위해 일하는 팀 전체에 대한 책임감
6.자신이 가진 창조성으로 팀이 더나은 결과물을 내도록 기꺼이 기여하는것

일은 공동의 문제다
ㄴ직장에서의 문화라는면에서 공동적이다

일은 세계의 문제다
ㄴ세계화는 일의 세계에 대해 세 가지 주된 관심사를 제시한다

1.근로자의 신분=노동과 어린이 노예제도

2.근로 조건의 질=우리는 사람들의 근로 조건에 관심이있다
3,급여의 적절성=우리는 임금에 대한 관심을 가져야한다.

ㄴ이렇게 근로자의 신분 근로 조건의 질 임금의 적절성 문제를 살피는것=정의문제를 다루는것이다.

비즈니스

ㄴ사업 관계 내에서의 상호성

ㄴ사랑과 정의 라는 두가지 특징을 다 지녀야 하다
ㄴ그리스도인은 기업에서 일을 잘할 뿐만 아니라 화해를 이루고 모든 사람이 정의롭게 대우받도록 하는 데도
마음을 써야한다.
ㄴ화해는 그리스도인들의 가장 중요한 의제다 복음의 핵심이기 떄문이다.
화해=복음의 핵심
솔로몬=독재자

첫쨰, 바람직한 사업 관계=상호 성김의 원리(matal sevice) 네가 그들을 섬기면 그들이 너를 섬길 것이다.
ㄴ차별 철폐의 필요성
ㄴ그리스도인 들은 불평등한 특권에 반대해야 하며
ㄴ사회적 불의 고소득 근로자와 저소득 근로자 간의 과도한 불균형이라는 현실이 놓여있다.
ㄴ차등 장치는 있어야힌다
ㄴ정당하다고 할수없는 차별을 철폐해야한다.

ㄴ참여 확대의 필요성

ㄴ기업에서 근로자들의 의사 결정과 분배 모두에 참여해야한다는 인식이 점점 확산된다
ㄴ하나님을 닮은 것을 어떻게 규정하든 거기에는 분명 선택을하고 결정을 내리는 능력이 포함된다.
ㄴ기독교 전통
ㄴ공동체 단체의 본질적 차이는 전자는 구성들이 선택의 자유를 보유하는 반면 훚는 것을 어느정도
뺴앗긴다는것이다.

ㄴ이윤 분배와 참여
ㄴ일꾼이 그 삯을 받는 것은 마땅하다

ㄴ의사 결정과 정의
ㄴ사람은 필요하다 심지어 필수적이다
ㄴ(미 6;8) "사람아 죾서 선한 것이 무엇임을 네게 보이셧나니,여호와께서 네게 구하시는 것은 오직 정의를
행하며 인자를 사랑하며 겸손하게 네 하나님과 함꼐 행하는것이 아니냐=정의를 추구해야한다
ㄴ사람이 정의 보다 중요한 때가 언제인지 알면 그리스도인들은 하나님이 주신 부르심을 힘있고 확신 있게
수행할수있다.

다국적 기업
ㄴ생산의 25 퍼센트와 세계 무역의 70 퍼센트를 담당하고있으며 판매량 50 퍼를 넘는다

첫째는 그들이 지나치게 많은 권력을 가지고있다는것이다.

둘쨰는 그들이 자나치게 이기적이라는것이다.

ㄴ하지만 우리는 권력을 사용하는 사람들이 선을 위해 그 권력을 사용할수있다는 사실을 기억해야한다.

ㄴ다국적 기업들, 아니 모든 사업체에 대해 모든 의문을 제기할 수 있는 몇가지 방법이 있다
ㄴ첫째, 사업이 분야를 감시하는 압력집단,비정부 기구들의 활동이다
ㄴ둘쨰:신문 방송의 조사 보도로 (다국적 기업을 취약하게 만들 수 있다.)