SASARAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BINTAN Periode Penilaian: 03 Januari_s.d 31 Desember 2022 PEGAWAI YANG DINILAT PEJABAT PENILAI KINERJA Nama [BOY RANGGA KUSUMA, S.Pa Nama [EMA SAPRIANI,S.Pd.SD NIP /198804201010011003 NIP /497504162003122006 PangkatiGol Ipengatur TK. | Id PangkatiGol Ipenata TK Id Ruang |Ruang Jabal (Guru Golongan ll [Jabatan Kopala Sekolah [Unit Kerja__ [SDN 003 Bintan Timur [Unit Kerja __|[SDN 003 Bintan Timur RENCANA HASIL KERJA No| PIMPINAN YANG | RENCANAHASILKERJA| —ASPEK —_| INDIKATOR KINERJA INDIVIDU | TARGET DINTERVENS! 7 2 3 a 3 6 [A UTAMA [Tersedianya rencana IMelaksanakan Supervisi Kuantitas |pembelajaran dan bimbingan | 10dokumen iKepada Guru dalam Merencanakan sesuai standar proses voeran + lena pebelaan dan =mearan dn Teratarany pembuin moran rusts lrencanepembasoron an [20% mings anata ttsntan Stl lait anatan pose ertsonanra proses 2, [eps Guero rear on suanutaz |pembempron ninbirean | 10 Dotuen pene imoingan esa dren ec elisnaian Supe ltsanatan Prion Teraisranya penn a. [lpetsconstnee,[pemtaajeron dan | uanttas[pettaarandanbimingan | 6 Dokumen pentaln ning nol dang nea [Merencanakan IMelaksanakan Supervist jpelaksanaan bimbingan |Tersedianya rencana Kepada Guru dalam aksanaan bimbingan dan 4. |imencanaken bimbingan {22”melath peserta dik | Kuanttas Peat erert aiahneyaten | 2 00KHTeN dan melath peserta didik |Melaluikegiatan ekstrakurikuler IMclaksanakan Supervisi|Melaksanakan bimbingan kepada Guru dala |dan melatih peserta dick erlaksananya bimbingon don 5 lensing den metath [al epstan rants eu penta ssc target| * ONAMER peserta didk ekstrakurikuler [B. TAMBAHAN PERILAKU KERJA [BERORIENTASI PELAYANAN -Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat [EKSPERTASI KHUSUS PINPINAN, 1 Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan rontona tan achat barearld aes -melakukan perbaikan tiada henti siswa AKUNTABEL -Molaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, JEKSPERTASI KHUSUS PINPINAN: ——Selalu 2 |Cormat, disipin dan berintegritas tinggi Imeniaga integritas dalam menjalankan tuges -Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan |KOMPETEN, -Meningkatkan Kompetene! dir untak menjawab tantangan | EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN: 3 [yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan -Membantu orang lain belajar target dan bersedia untuk mengajaran pengetahuan yang dimiliki kepada orang lain, -Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaikHARMONIS -Suka menolong orang Tain [EKSPEKTASI KHUSUS PINPINAN: Selaia Jmembantu para siewa jika mengalami kesulitan -Membangun lingkungan kerja yang kondusif lam memahami materi pelajaran. LOYAL -Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah JEKSPEKTASI KHUSUS PINPINAN: ‘Selala aat terhadap pencasila dalam menjalankan leugas -Wenjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, instansi, dan Negara -Menjaga rahasia jabatan dan negara JADAPTIF -Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan "Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas [EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN: Mengimplementasikan perkembangan teknologi -Bertindak proaktif lam memberikan pelajaran kepada para siswa KOLABORATIF. -Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk lberkontribusi -Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah| -Menggerakkan pemanfaatan berbagal sumberdaya untuk [EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN: |Aktif berpartisipasi dan berkontribusi dengan lbawahan dan rekan kerja yang ada di sekolah ltujuan bersama Pegawai Yang Dinilai BOY RANGGA KUSUMA, S.Pd NIP.198804201010011003 Bandar Seri Bentan, 03 Januari 2022 Pejabat Penilai Kerja EMA SAPRIANI,S.Pd.SD NIP.197504162003122006LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KAB. BINTAN _Periode Penilaian : 03 Januari s.d 31 Desember 2022 |SUMBER DAYA 1 |Dukungan sarana prasarana yang memadai 2. |Workshop / seminar terkait Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan ISKEMA PERTANGGUNG JAWABAN 4 |Pelaksanaan tugas akan di review setiap bulan 2 |Progres hasil kerja dilaporkan kepada atasan setelah kegiatan dilaksanakan KONSEKUENSI Pelayanan kinerja yang baik akan diberikan penghargaan dari pihak sekolah dalam bentuk pengembangan kompetensi 2. |Apabila target tidak tercapai akan disesuaikan kombali Pegawai Yang Dinilai Bandar Seri Bentan, 03 Januari 2022 Pojabat Ponilai Korja BOY RANGGA KUSUMA, S.Pd EMA SAPRIANIS.Pd.SD NIP.198804201010011003 NIP.197504162003122006LAMPIRAN SKP JABATAN FUNGSIONAL KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DINAS PENDIDIKAN KAB. BINTAN Periode Penilaian 03 Januari s.d 31 Desember 2022 PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA Nama [BOY RANGGA KUSUMA, S.Pd Nama [EMA SAPRIANI,S.Pd.SD_ NIP_ }198804201010011003 NIP 197504162003122006 |PangkatiGol.Ruang |Pengatur TK. | Id JPangkat/Gol.Ruang |Penata TK.| lll/d [Wabatan (Guru Golongan tl Jabatan Kepala Sekolah Unit Kerja [SDN 003 Bintan Timur Unit Kerja ISDN 003 Bintan Timur RENCANA BUTIR KEGIATAN YANG NO: KINERJA TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT 1 2 3 4 5 IA. KINERJA UTAMA HTersedianya rencana poet ee one 1. |Pembelajaran ldan bimbingan | Teriaksananya pembuatan cana pembelajaran dan 90% ingan IMetak mesa \Terlaksananya proses & Pembelajaran ee aa dan bimbingan | 10 Dokumen Mion hiuingan _[®28uai dengan rencana /Melaksanakan Penilaian * Jpenbetgeran [Penbeliran dan bnbingan |¢ Dokumen an eer biotngen {*e8ual dengan rencana ; |Merencanakan pelaksanaan Pimpingencan [Terseianarencana 4. |melatih peserta Perrone iat ingan dan l4 Dokumen ldidik lui melatih peserta ik Halk molalit |kegiatan ekstrakurikuler kegiatan noe jekstrakurikuler |Melaksanakan Pimoingan can breraksananya bimbingan 5. di melalui |dan melatih peseta didik 4 Dokumen Ikeglatan jSesuai target lekstrakurikuler_ Bandar Seri Bentan, 03 Januari 2022 PegawatYapg Dinila, BOY RANGGA KUSUMA, S.Pd EMA SAPRIANI,S.Pd.SD NIP.198804201010011003 NIP.197504162003122006DINAS PENDIDIKAN KAB.BINTAN CANA AKSI Periode Penilaian : 03 Januari s.d 31 Desember 2022 NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA 1 [Nama |BOY RANGGA KUSUMA, S.Pd | 1 |Nama |EMA SAPRIANI,S.Pd.SD 7 he rameocrioneres | 2 we ~Pieesreeorace peinicareare Ponenter 1 Wa 2 Ypminvenane [Peat Tt we + fen curv Gomngen i «ow ram oon Soerrey Joon ont tan Tim | © fore [sv 009 Bren Tina pasicnERA evcae a 1, |Merencanakan Pembelajaran dan bimbingan ——— |Tersedianya rencana pembelajaran dan bimbingan sesual standar proses |rertaksananya pembuatan rencana pembelajaran dan bimbingan |Rencana Aksi [Terlaksananya proses pembelajaran dan bimbingan sesuai dengan 3 |Melaksanakan Penilalan pembelajaran dan bimbingan IRencana Aksi: [Teriaksananya penilaian pembelajaran dan bimbingan sesuai dengan " 14, [Metencanakan pelaksanaan bimbingan dan melatih JRencana Aksi paserta aca mete hegiaran obetroberi bar |Tersedianya rencana pelaksanaan bimbingan dan melatih peserta didik kealatanekstrakriler |Rencana Aksi: IMelaksanakan bimbingan dan melatih peserta didi lmelalui kegiatan ekstrakurikuler [terlaksananya bimbingan dan melatih peseta dik sesual target Bandar Seri Bentan, 03 Januari 2022 Pe Dinilai BOY RANGGA KUSUMA, S.Pd iP.198804201010011003PENDOKUMENTASIAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN KAB.BINTAN Periode Penilaian : 03 Januari s.d 31 Desember 2022 No PEGAWAI YANG DINILAI No PEJABAT PENILAI KINERUA 1 [Nama BOY RANGGA KUSUMA, | 1 |Nama EMA SAPRIANI,S.Pd.SD 2 |we '198804201010011003 | 2 [NIP /197504162003122008 3 |Pangkat/Gol Ruang |Pengatur TK. 1 Wd 3. |Pangkat/Gol Ruang Penata TK.I Ilvd 4 |tabatan |Guru Gotongan it 4 |Jabatan Kepala Sokolah 5 |unit Kerja [son 003 Bintan Timur | § [Unit Kerja ISDN 003 Bintan Timur HASIL KERJA [Rencana Aksi: [Realisasi dan Bukti Dukung: iTersedianya rencana lpembelajaran dan bimbingan |10 dokumen 41. |Merencanakan Pembelajaran dan bimbingan _|sesuai standar proses FTerlaksananya pembuatan | rencana pembelajaran dan {90% bimbingan Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukung: IMelaksanakan proses Pembelajaran dan bimbingan Teriaksananya proses lpembelajaran dan bimbingan |sesuai dengan rencana J6 Dokumen. Melaksanakan Penilaian pembelajaran dan bimbingan Rencana Aksi: Teriaksananya penil pembelajaran dan bimbingan [sesuai dengan rencana 16 Dokumen |Merencanakan pelaksanaan bimbingan dan 4. |melatin peserta didik melalui kegiatan lekstrakurikuler [Rencana Aksi: [Tersedianya rencana lpelaksanaan bimbingan dan Imetatih peserta didik kegiatan 4 Dokumen. lekstrakurikuler Rencana Ak: Realisasi dan Bukti Dukung: 15, |Melaksanakan bimbingan dan melatih peserta | rertaksananya bimbingan dan |dicik melalui kegiatan ekstrakurikuler Inatatih peseta didi aeaual | 4 Dolamnen target Bandar Seri Bentan, 02 Januari 2023 Pegawal yartgDinilai BOY RANGGA KUSUMA, S.Pd NIP.198804201010011003 Realisasi dan Bukti Dukung: [Realisasi dan Bukti Dukung:REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK SASARAN KINERJA PEGAWA! BAG JABATAN FUNGSIONAL DINAS PENDIDIKAN KAB.BINTAN Periode Penilaian: 03 Januari s.d 31 Desember 2022 PEGAWAI YANG DINILAT 7 PEJABAT PENILAI KINERJA Nama [BOY RANGGA KUSUMA, S.Pa Nama [EWA SAPRIAN,S.Pa.sD [7 '1$8804201010011003, INE /197504162003172006 Fanaka6otlpengatr TK 1 et IpangkatiGo! Ruang [Penata TK. id [Jabatan (Guru Golongan \abatan Kopala Sekolah Unit Kerja [SDN 003 Bintan Timur Unit Kerja SDN 003 Bimvan Timur UWPAN BALK REALISAS! ENCANA HASIL KERJA i BERKELANJUTAN no | pyBENCANANASIL KERJA, | ENCANA HASIL KI ASPEK |INDIKATOR KINERUA INDIVIDU) TARGET senoasarvan | gempasamea aukn UKUNG z z z a z é z . [A UTAMA IDokimen perencanaan Tersedianya rencana a us Kuantitas |pembelajarandan bimbingan |10dokumen et | ‘esual stardor proses eres seer | sanakan Supervis!Kepada ipertaharkan 4, |taakganakan Supers Kepad Iu goncanakan Pembelyeran dan lbimbingar aa Pembelsjaran dan bimbingan [Terlaksananya pembuatan Mevcspa pombetsjaran {Tinokatkan lagi persentase Keuaitas |rencane pembetojran dan | 0% rencana pampeii=” |penyusunan rencana imbingan Pembelajaran dan bimbingan Teviaxsananya proses oom laksanakan Supers! Kopada Pembelaaran dan bimbiegan men perencanaan 2 [astgastan super epats ‘i steanatan poses scans amugaim car moronn | nen |dokamen lsh __[pmbeleran san bimbngen Idan bimbi Eanes |Pembolajaran dan bimbingan Jtersusun dengan baik sudah bagus dan kedepannya seal | hharus dipertahankan | z Dokumen penitsian 43, |Melakesnakan Supervisi Kepada Melaksanakan Pension Kuantan [tagananye penal san |e bokumen [8 sotumen ish _|pambelalran dan binbingan [Guns tentang peataian| pembolaeran dan bimbingan eset cee ort tersusun |Sudah bagus don Kedepanrya | sonore cans hharusdipertahankan ] [Dokumen petaksanaan | velaksanakan Supervisi Kepada_Merencanakan pelaksanaan ersedianya rencana 4, [Pstadotemacncnstan™™ mung sanantn ocr | yang [ntnzanan mba on le dokument __|bbngan dan mach penta fimbingan an melath pera disk melll Keaton tat poset 3K ke.tan tersusun dengan bak boas |didik vekstrakurkuler vekstrakurikuter or ldipertananican [Dokumen pelaksanaan Melakeanakan Supocvisi Kepada|Melaksanakan bimbingan dan ‘Teriaksananya binbingan den 1 dokumen tan [BmbIngan dan mola poset 5, |Gurudsim membiming dan |melath peserta daik melatut | Kuantitas.|melatin peseiadidk sesual_ | 4 Dokumen kamen telah Jaidk sudah bogus dan imelatih peserta didik |kegiatan ekstrakurikuler jtarget -B.TAMBAHAN PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BEROASARKAN BUKTI DUKUNG [BERORIENTASI PELAVANAN, [-wemanami dan memeruhi kebutuhan masyerakat [EXSPEKTASI KHUSUS PIMFINAN: [-Ramah, cekatan, soluti, dan dapat diandalkan Memberikan pengajaran dengan [-metakukan perbalkan tada bent! Imengedepankan diskusi bersama der para siswa Pimpinan: selalv mengedepankan pengajaran dengan meetode distusi kepada para siswa, orlinat dengan keaktifan para siswa yang ber enya dan betdiekusi stat proses pembelajaran sedang berlangsung, (ARUNTABEL -Melaksanakan tugas dengan julur, bertanggungjawab, cormat, laisiplin dan berintegritas tina! [EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN: |Selalu menjaga integritas dalam menjelankan “Menggunakan Kekayaan dan barang milk negara secara Ibertanggung jawab, efesti dan efisien Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan [Pimpinan: Ketika memberikan pengajaran, selalu menunjukkan eit dsipin lyang ting! dengan dimulainya pelajaran tepat waktu dan tidak act jam elajaran yang Kosong KONPETEN -Meningkatkan Kompetens) di uniuk menjawab tantangan yang, Sselalu berubah [EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN: IMenyelesaikan setiap pekerjaan sesuct [Membantu orang lain belajar |dengan target dan bersedia untuk [Melaksanakan tugas dengan kualtas terbaik Imeagsjarkan pengetahuan yang dimiliki [kepada orang lain. [Pimpinan: Selalu dapat menyelesaitan tagas yang dibaikan dan bersedia Imembantu apabila dibutunkan, terlihat ketka yang bersangkutan diminta luntuk menjelaskan substansi yang belum dimengert, maka dengan saber |menjelaskarnya. [HARMONIS Menghargal eetiap orang apapun latar bolakangnya [EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN: -Suka menatong orang lain SSelalu membantu pata siswa jika mengalami -Membangun lingkungen Kerja yang kondusit ‘Kesulitan dalam memahami materi pelajaran. Pimpinan: Sslala membarikan pemahaman kepada slawa yang bolum memahami materi pelajaran dan sampal siswa torsebutbiea momahaminya [LOYAL [ Memegang teguh ideologl Pancaslla, Undang-Undang Dasar Negara |Republik indonesia Tabun 1945, stia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia seria pemeriniahan yang sah [EKSPEKTAS! KHUSUS PIMPINAN: |Selalutaat terhadap pancasila dalam menjatankan tugas -Menjaga nama balk sesama ASN, Pimpinan, Instansi, can Negara [enjaga rahasia jabatan dan negara [Pimpinan’ Selalu hadir dalam setiap upacara dan peringatan hari besar Ikenegaraan. [ADAPT [Cepat menyesuaikan di menghadapi perubahan [Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas JEKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN: Mengimplementasikan perkembengan -Bertindak proaktit leknovogi dalam memberikan pelajaran kepada para siswa /Pimpinan: Semangat dalam mempelajari perkembangan teknotog dan |mampu mererapkan dalam proses belajar mengajar di kelas. KOLABORATIF -Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribus [EKSPERTASI KHUSUS PIMPINAN: |Aktf berpartisipasi dan berkontribust dengan |-Terbuka dalam bokerja sama untuk menghasiikan nila’ tamban H akkarh pomanfaaian berbagal suniberaaya uniuk Want lbawahan dan rekan kerja yang ada di sekolah [Pimpinan: Selalu aktif dalam setiap Koglatan di sekolah dan memberikan |mnasukan-masukan yang positf untuk kemajuan sekoleh, dinitai lbersama Pegawai BOY ISUMA, S.Pd ‘NIP, 198804201010011003 Bandar Seri Bentan, 02 Januari 2023 Pojab§\Penilal Kerja EMA ,S.Pd.SD NIP.197504162003122006EVALUASI KINERJA PEGAWAI JABATAN FUNGSIONAL, PERIODE: TRIWULAN WilII/IV - AKHIR. DINAS PENDIDIKAN KAB.BINTAN. PERIODE PENILAIAN: 03 JANUARI S.D 31 DESENBER TAHUN 2022 NO PEGAWAIYANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERIA 1 [Name [BOY RANGGA KUSUMA, 5 Pa + [Nama [EWA SAPRAN|S PASO 2 [MP /98¢04201010011003 2 [we jne7s04v62c03122006. ‘3 [PangkavGol Ruane Pengatur TK.1 Wal ‘3 [PangkauGolRuang |Penata TK. Wid 4 [Jabatan [Guru Gotongan 4 [Jabatan IKepala Sekolah 5 [Unit Kega [SDN 003 Bintan Timur 5 [Unit Keri [SON 003 Bintan Timor (CAPA KINERIA ORGANISASI IGHMEWA | BAIK | BUTUH-PERBAIKANTKURANG}CANGAT KURANG— POLA DISTRIBUSI HASIL KERJA TENSANA AST RERIA ENCANA HASIL TARGET/SESUAI | REALISASIERDASARWAN | UVPANBALIK SERKELANIUTAN » S Conarese eat KERIA paren Rear cereerereet EKPEKTASI BUKTI DUKUNG. BERDASARKAN BUKTI DUKUNG DINTERVENS! 7 7 z z z z = IUTANR, Fersetany encans pnteinen aa smn [Doxumen perencaraan penbelajeren sah |Melaksanakan Superviel |Merencenakan ‘Kuamtitas sun timbingan sesual stander proses eee }10 don miekiosets |bagus dan kedepannya harus dipertahan tan 1. Repose uredtarrencana [Pembeljron don sa pase GEST Jpereljeron dan timbingan_[oimtingan cau, eaten pba nena Tasinan fencana [fnghatan ng perontase ponyusanan Katte [tlre canteen = pemtatgaran bnbigen utah [cana aman Son brdngan eaena ustaksanakanSupervie paieaneeea Inet en tenveun [DoKsER precaraan pnbeaaran die 2. |kepade cura dalam proses vant [gaacaom mesezpentnanran | 49 potumen [2 okames tah te imbigon sudan Bogus an Kedopannya |pembelajaran dan bimbingan oe _ harus dipertahenken vesenany pean 3, |[Melaksanakan Supervist [Pent ‘Kuantitas [pembelajaran dan bimbirgsn seus 6 Dokumen 2 dokumen telah tersusun _|bimbingan sudah agus dan kedepannya Kopede Gur tentang praia] peribesarn dan Jenene cee ave dpertahenken Fimbingan erencaaian [Kepede Guradaery _|bimbingan dan anatomic | dohumen tla terusun _|Dokimen pelaknanaan binbirgen dan “ ont timnngrnanmentprrs se | 4 Dokemen cath pera dl aucan Bogus dan Imerencanan ombingan dan |nelatin peers ik orenmanth aengan bax speared aude Bog \metatih peserta didik |melatui kegiatan pena ectakaruter elskenakan etakenatan Supervi maaan ser timbingan dan Eee son tah temusuy fOoKiEN pelksaraanbimbingan dan s_[Repadscuradaam, | lttnpoera cath | Kuerten a rt 4 botaman | dohures wah to Intath peers dc ude Dag dan over aa Inti Kegtan Redepeenyaharae dpatahentan leketraurikulor-TaMeaHAN [RATING HASIL KERJA [DinFAS-EKOPETAG! / SESUAI EXSPETASI / BIBRWAIEXGPETASI— PERILAKU KERJA TUMIPAN BALI BERKELANIUTAN BEROASARKAN BUKTI DUKUNG Berorientasi Pelayanan ‘memahami dan memeruhl Kebuluhan masyarakat [EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN: rameh, cekatan,soluti, dan dapat diendalkan Memberikan pengajaran dengan rmelakukan perbaikan tiada hentl mengedepankan diskusi bersama dengan para sien [Fimpinan: velalu mengedepankan pengalaran Gengan retode diekusl Kevada para siswa,torlihat dengan keaktifan para siswa yang bertanya dan berdiskusi saat proses pembelajaran sedang berlangsung. [Riuntaber ‘melaksanakan tagas dengan jour, Doranggunglawab, carmat, siplin dan 2 [berintogitas tinggi Emsenguunakan tokayaun dan barang nilK noGara GHCaTa DOTSNGGURGRAWID,lnogee [EKSPEKTASI KHUSUS PINPINAN: [Soialy menjaga integritas dalam menjalankan Pimpinan: Ketika memberikan pengajaran, selalu menunjukkan sifat dsioin yang tinggi dengan cimulsinya pelajaran tepat waktu dan tdat ada jam Pelajaran yang Kosong efektt dan fisien tidak menyalahgunakan Kewenangan jabatan [Kompeten, ‘Meningkaikan Kompetenel di untuk menjawab antangan yang slau [EXSPEKTASI KHUSUS PIVPINAN: Pimpinan: Selalu dapat menyelesaikan tagas yang diberkan Can bersedis 3s [beruban Menyeleselken setian pekerjasn seaual dengan |membantu apabila dibutuhkan,teilhatketika yang bersangkutan dimints ‘Membantu orang Tain belaar target dan bersedia untuk mengajarkan [untuk menjelasken substansi yang belum dimengerti, maka dengan sabe ‘Melaksanakan tugas dengan hualitae terbalk lpengetahuan yang dimiik kepada orang lain. _|menjelaskannys, Harmonie ‘Menghargal selap orang apapun latar belaKangnya FEXSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN: Selata ‘Suka menolong orangiain membanty para siewa jka mengalami kesulitan ‘meng ‘Membangun ingkungan Kerja yang Kondusif, [dalam memaharni mater pelajaran [Pimpinan® Selalu membaritan pemiahaman Kepada siewa yang belum memaiam mated! pelajaran dan tampsi slswatersebut bisa momahamieya Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik indonesia serta pemerintahan yang sah ‘Memegang teguh Kaeclogi Pancasila, Undang Undang Dasar Nogara Rapubik [EKSPEKTASI KHUSUS PINPINAN Sela ltethadap pancasila dalam menjalankan tugas. Menjaga nama balk eesama ASN, Pimpinan, Instansl, dan Negara Menjaga rahasiajabatan dan negara Pimpinan: Selalu hadir dalam seliap upacara Gan peringatan hari Besar henegaraen [adactt ‘Cepat menyesvaikan dirimenghadapl perubahan [EXSPEKTASI KHUSUS PINPINAN: 8 [Terus berinovasi dan mengembanghan Kreatviias Mengimplementasikan perkembangan teknolog! Bertindak proaktf| [dalam memberikan pelajaran kepada para siswa [Koaboratit ‘Member Kosempatan Kepada berbagal pihak untuk berkontribusi [EKSPEKTASI KHUSUS PINPINANE AKT ‘Terbuka delam bekerja sama untuk menghasilkan nial tarabah berpatisipas! dan berkontribus dengan ‘Menggerakkan pemanfaatan berbagal sumberdaya untuk tujuan bereama bawahan dan rekan kerja yang ada dl sekolah [Pimpinan: Salalu akif dalam sellap Keglatan dl sekolah dan nremberikar [masukan-masuksn yang postif untuk kemajuan sekolah |RATING PERILAKU KERIA IDMFAG-EKOPEKTAGI /SESUAI EKSPEKTASI | IOAWAHEXOPEKTAS!— |PREDIKAT KINERJA PEGAWAL \SANGAT BAN / BAIK. Bandar Seri Bentan, 02 Januani 2023, Pejabat Penilal Kinerja / ENA SAI |S.Pd.SD. NIP.197504162003122006DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KAB.BINTAN PERIODE PENILAIAN : 03 JANUAR! S.D 31 DESEMBER 2022 |PEGAWAI! YANG DINILAI Nama : [BOY RANGGA KUSUMA, S.Pd NIP 3 |198804201010011003 : |Pangkat/Gol,Ruang : |Pengatur TK. 1 lid \Jabatan + [Guru Golongan nit Kerja + [SDN 003 Bintan Timur |PEJABAT PENILAI KINERJA Nama :_|EMA SAPRIANI,S.Pd.SD 2 NIP + |197604162003122006 | PangkatiGolRuang 7 |Penata TK. ta Jabatan 7 |Kepala Sekolah [Unit Kerja 7 [SDN 003 Bintan Timur |ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA INama = [TAMSIR, SSLMSI INP = [r96811101997024002 . |Pangkat/Gol.Ruang :_|Pembina Utama Muda IVic [Jabatan + [Kepala Dinas Pendidikan Unit Kerja +: |Dinae Pendidikan Kabupaten Bintan |EVALUASI KINERJA 4 |Capatan Kiners Organisasi : [Balk |Predikat Kinerja Pegawai : [Baik [Catan Rekomendast Bandar Seri Bentan, 02 Januari 2023, Pegawgifijg dinilai Pejabat Penilai BOY RANGGA KUSUMA, S.Pd EMA SAPRIAIS.Pd.SD NIP.198804201010011003 NIP.197504162003122006