PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN 01 JANUARI 2023 s.d 31 DESEMBER 2023 Nama : NUNUNG NURJANAH, S.Ag. NIP : 197409122023212005 Pangkat/Gol : Penata Muda, III/a Jabatan : Guru Ahli Pertama Unit Kerja : MIN 1 Kuningan KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KUNINGAN MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 1 KUNINGAN TAHUN 2023SASARAN KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF. BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 NOT PEGAWAT YANG DINILAT NO PESABAT PENILAT KINERIA 1 [NAMA = NUNUNG NURJANAH, S.Ag 1_[NAMA DEDEH KURNIASIH, S.Ag 2 [NP 197409122023212005 2 [NIP 197502251997032002 3 | PANGKAT/ GOL. Penata Muda / Uli/a 3 |PANGKAT/ GOL. Pembina /IV/a RUANG RUANG. @_[JABATAN. [AHL PERTAMA - GURU AKIDAH AKHIAQ @_[SABATAN ‘Guru Anli Madya 3 [UNIT KERIA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuningan 5_[UNIT KERJA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kun THASIL KERJA NO] RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA “ASPEK INDIKATOR KINERIA INDIVIDU TARGET DIINTERVENSI () @ (3) @) 18) Le UTAMA T [Dokumen Perangkat Pembelajaran Guru ‘Tersedianya Dokumen/Laporan | Kuantites |Jumlah laporan pelaksanaan hagas 6 Dokumen (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Pelaksanaan Tugas yang ditetapkan CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar_ dan Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan Pembelajaran Waktu | Ketepatan waktu penyediaan laporan pelaksanaan | 12 Bulan tugas 2 | Laporan pelaksanaan dan penilaian Dokumen pelakeanaan kegiatan | Kuantitas | Jumlah laporan pelakeanaan tugas 1 Dokumen Jpembelajaran guru sesuai dengan rencana _| Moderasi Beragama berupa yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai _| Pesantren Ramadhan dengan Program Tahunan / Program Semester Waitu | Ketepatan waktu penyediaan laporan pelaksanaan | 1 Bulan ty 7 | eajgees Sonn Ragas a Terediangelnpren palaanean | Kuan |Jumlah Lapovan Poaoanaan Togas TDaaamen Madrasah Asesment Sumatif ‘Waktu [Ketetapan waktu penyediaan pelaksanaan tugas | 12 Bulan [TAMBARAN[HASIL KERIA INO] RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ‘ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET DIINTERVENSI a 2) 3 4) iS) 6 4 |Laporan Pengembangan Keprofesian Tersedianya Laporan pelaksanaan | Kuantitas | Jumlah laporan pelakeanaan Tugas Pengembangan |4 Dokumen Berkelanjutan Guru dalam bentuk Diklat_ __| tugas pengembangan guru iri berupa Dikdat, Seminar Workshop Fungsional Guru dan atau Karya Tulis Iimiah - Waktu | Ketepatan waktu penyediaan laporan pelakeanaan | 4 Bulan tages Taporan pelaksanaan dan mutu penilaian | Tersedianya dokumen/laporan | Kuantites | Jumlah Laporan Unsur Penunjang Gura 2 Dekumen pendidikan pengembangan guru Waktu | Ketepatan waktu penyediaan laporan pelaksanaan | 12 Bulan tugas PERILAKU KERJA 1 | Berorientasi Pelayanan ~Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan = Melakcuican perbaikan tiada henti ‘Bkspeltasi Khusus Pimpinan: 2 [Alcuntabel ~ Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas Unga ~ Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien. ~ Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Ekspektasi Khusus Pimpinan: [3 [Kompeten ~ Meningkatkan kompetensi din untuk menjawab tantangan yang selalu berubah -Membantu orang lain belajar ~Melaksanakan tugas dengan kuslitas terbaik Ekspektasi Khusus Pimpinan: 4 |Harmonis ~ Menghargal seliap orang apapun latar belakangnya ~ Suka menolong orang lain ~ Membangun lingkungan kerja yang kondusif Bkspektasi Khusus Pimpinan: 5 [Loyal pemerintahan yang sah ~ Menjaga nama bai sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara ~ Memegang teguh ideolog: Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI seria, ‘Ekspektasi Khusus Pimpinan:| [BERILAKU KERIA 6 | Adapt ~ Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan ~ Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif! 7 | Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan: ~ Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribust ~ Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah ~ Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama ‘Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pegawai yang Dinilai - NUNUNG NURJANAH , S.Ag, 197409122023212005 Kuningan, 2 Januari 2023 Pejabat Fenilai Kine} DEDEH KURNIASIH , S.Ag 197502251997032002LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 [DUKUNGAN SUMBER DAYA Dukungan Pimpinan yang positif Dukungan Rekan Kerja yang positit 7 ‘Dukungan SDM yang memadai ‘Dukungan Sarana dan Prasarana yang cakup ‘Dukungan Anggaran yang cukup 'SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN Laporan Realisasi Kinerja Kinerja tiap bulan, semester dan tahunan ‘Bukti dukung Laporan Realisasi Kinerja sesuai mekanisme pelaporan KONSEKUENSI ‘Apabila memenuhi ekepektasi Pimpinan maka akan mendapatkan reward sesuaikebijakan pimpinan 2. [Apabila tidak memenuhi ekspektasi maka harus dapat memperbaiki Kinerja dalam jangka waktu yang ditentukan Pimpinan atau bersedia mendapatkan pembinaan/punisment sesuai keputusan Pimpinan Peer l= Kuningan, ? Januari 6023 Pegayai yang Dinilai Pejabat ffnilai Kinga ~ NUNUNG NURJANAH , S.Ag. DEDEH KURNIASIH , S.Ag 197409122023212005 197502251997032002EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: Tahunan KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 RO. ‘PEGAWAT YANG DINILAT NO. EJABAT PENICAT KINERIA 1_[ NAMA = NUNUNG NURJANAH, S.Ag_ 1_[NAMA DEDEH KURNIASIH, S.Ag 2 [xP 7197409122023212005 2 [NP 197502251997032002 3 [PANGKAT/ GOL RUANG | Penata Muda / Ul/a ‘3 [PANGKAT/ GOL, RUANG [Pembina / 1V/a 4 [JABATAN. [AHLI PERTAMA - GURU AKIDAH AKLAQ. 4 |JABATAN [Guru Ahli Mada 5 [UNIT KERJA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuningan 5 [UNIT KERJA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kaningan |CAPAIAN KINERIA ORGANISAST AIK. POLA DISTRIBUSE: KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK Kuring ——-Miscondct Baie Preditar Kinga Pega, ‘sua Léeal @kiuva RealPanto ‘NO | RENCANA HASIL KERIA PINDINAN | RENCANA HASIL KERJA ‘ASPEK | INDIKATOR KINERIA | TARGET 7] REALISAST ‘UMPAN BALI ‘YANG INDIVIDU SESEUAl ‘BURT DUKUNG. BERKELANIUTAN [EKSPEKTASI [BERDASARKAN BUKT ‘DUKUNG a a 8 1) w e [ura 1 [Dokumen Perangkat Penbelajaran | Teredianya Dolsimen/Laporan | ~Koantitas | Jumlah laporan ‘© Dokzmen | —@ Dokamen berdasariaa | impinany Wsesal target [Gre (Analisis Minggu Biel, |Pelaksanaan Tuga yang ditetapkan pelaksanaan tiga Bukti Dulng Prota, Promes, CP/TP/Silabus, | Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Adminisrast Guru) pada tahap Perencanaan Pembeajeran ‘Waa Rereparan wa 12 Bulan | 12 Bulan berdasarkan | impinan Wsesei rae pengediaan inporan Bult Daieing Pelaaanaan togas 7 [Taporan pelaksanaan dan penilalan | Dokumen pelakaanaan Kegiatan | ~Ruanttas|Jumiah laporan TDakamen | 1 Dokaamen berdasarian | Pimpinan: ®sesua target pembelajaran gura vesual dengan | Moderasl Beragama berspa Pelaleanann fuga Bukti Dakung Fencana yang telah ditetapkan | Peaantren Ramadhan sebelumaya sesual den Program Ffahunan / Program Seneter Woks |Retepatan wale TBulan | 1 Bulan berdasarizan | Minpinan: @sesalarget penyediann iaporen Bulk Duka Pelalsanaan fagas 7 | baporan dtaumen Kenran ersedianya laporan pelakaanaan | ~Runssiias | Jumlah Laporan ‘Dakaimen | 3 Dokuimen berdasaraan | Pimpinan Wsesul age JAscamen Madrasa Ascoment Sumatif elaeaanann Tages Bult Duka Wakta— ]Ketetapan wakia V2 Bulan | 12 Balan berdasarlaan | Pimpinans Wiesel arget penyediaan pelakanaan Bul Dung tga rae + [Laporan Pengembangan Keprofesian | Tereedianya Laporan pelaiaanaan | ~Kuanttas ~[Jumlah laporan 7 Dokzimen | 4 Dokumen berdasarkan —] Pimpinaar renal rget Berkelanjutan Guru dalam beatuk | tugas pengembangan guru pelaksaraan Togas Bukit Dukung Dikat Furgaional Guru da ata Pengembengan Dis berapa Karyn Tien Diat Seminar Worksop Wakte | etepatan wakia ‘Bulan | 4 Balan berdasariaan | Pimpinans Wsenoa tget enyediann laporan Buk Dukung, tugs 3 | taparan pelaksanaan dan muta | Tercdlanya dokamen/laporan Tusntias | Jumiah Laporan Uasur | 7 Dakaumen | Dakamen berdasarkan ~| Pimpinan: wsesua weet penilaan pendidican pengembargnn guns enunjang Guns ‘Bul! Duleang Wakts | Ketepatan wakes TZ Bulan | 13 Bulan berdasariaan | Pimpinany Wienal get enyediaan laporan ‘Bull Dukang =iFERILAKU KERIA | ‘UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN 'BUKTI DUKUNG 1 [ Berorientasi Pelayanan ~Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat ~ Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan = Melaicuican perbaikan tiada henti Bkspekiasi Khusus Pimpinan Pimpinan: wsesval ekspektasi 2 | Akuntabel ~ Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas ‘tinggi = Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efelif dan efisien ~ Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan EkepeWiasl Khuusus Pimpinant sual ekspektash 3 [Rompeten ~ Meningkatken kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berabah = Membantu orang lain belajar = Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaike [Bkspeltasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: wsesual capektadt @[Harmonis = Menghargal setap orang apapun lalar belakananya ~ Suka menolong orang, lain - Membangun linglcungan kerja yang kondusif ‘Ekspekiasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: wsesual ekspektash 5 [Loyal = Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia, Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara = Menjaga rahasia jabatan dan negara ‘Bkspekiasi Khusus Pimpinan: [Pimpinan: esesuai elspetiasi 6 [Adaptit| ~ Cepat menyesuaikan diri menghadapi perabahan ~ Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas = Bertindak proaktif Bkspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan’ seruai espe 7 | Kolaboratit ~ Memberi kesempatan kepada beragal pihak untuk berkontribust + Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah = Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Bkapekiasl Khusus Pimpin Pimpinan: &sesual ekspeltash[RATING PERILAKU KERJA /SESUAI EKSPEKTAS! 'PREDIKAT KINERJA PEGAWAT BAIK Pegawai yang Dinilai ie - NUNUNG NURJANAH, 8.4 197409122029212005, Kuningan, 8 Januari 2024 ejabat Pepilai Kinerjay - [bs DEDEH KURNIASIH, S.Ag 197502251997032002KEMENTERIAN AGAMA DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PERIODE : TAHUNAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 PEGAWAI YANG DINILAT NAMA ~NUNUNG NURJANAH, S.Ag_ NIP. 197409122023212005 PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda / ii/a [JABATAN. [AHL PERTAMA - GURU AKIDAH AKHLAQ UNIT KERJA = [MIN T Kaningan Kabupaten Kuningan 2. | PEJABAT PENILAT KINERIA NAMA DEDEH KURNIASIN, S.Ag NIP 197502251997032002 PANGKAT/GOL RUANG = [Pembina / 1V/a [JABATAN ‘Guru Anh Madya UNIT KERIA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kaningan 3. [ATASAN PEJABAT PENILAT KINERJA NAMA Drs. H AHMAD HANDIMAN RONDONY, MSI NP 19701 1081991031002 PANGKAT/GOL RUANG =| Pembina Tingkat t/ 1V/b [JABATAN, ‘Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kuningan ‘UNIT KERIA ‘Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kuningan @. [EVALUASI KINERIA ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISASI |: [BATK PREDIKAT KINERJA PEGAWAI |: |BAIK S. [CATATAN/REKOMENDASI Kuningan, 11 Januari 2024 7. Pegawai ys Dinilai = NUNUNG NURJANAH, S.Ag 197409122023212005 Kuningan, 8 Januari 2024 6. enilai Kin DEDEH KURNIASIH, S.Ag. 197502251997032002