PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN 01 JANUARI 2023 s.d 31 DESEMBER 2023 Nama : NURDIN, S.Pd.1. NIP : 197805052023211005 Pangkat/Gol : Penata Muda, IlI/a Jabatan : Guru Abli Pertama Unit Kerja : MIN 1 Kuningan KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KUNINGAN MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 1 KUNINGAN TAHUN 2023SASARAN KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 30 DESEMBER TAHUN 2023 NO ‘BEGAWAT YANG DINILAT NO) ‘PEJABAT PENILAI KINBRIA NAMA [NURDIN, §.Pd.1 1 [NAMA DEDEH KURNIASIH, S.Ag 2 [wp 197805052023211009 2 [NP 197502251997032002 3 | PANGKAT/ GOL. Penata Muda / Il/a 3 |PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a RUANG RUANG @_[JABATAN ‘AHL PERTAMA - GURU AL-QUR'AN HADITS @_[SABATAN, Guru Abii Madya 3 [UNIT KERIA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuninj 3 [UNIT KERIA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuningan’ HASIL KERJA a] INO] ENCANA HASIL KERIA PIMPINAN YANG TRENCANA HASIL KERIA ASPEK TNDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET DUNTERVENSL a. m1 & @ [UTAMA 1 |Dokumen Perangkat Pembelajaran Guru (Analisis | Tersedianya Dokumen/Laporan Kuantitas | Jumlah Laporan Pelaksanaan Tugas: 5 Laporan’ Minggu Efektf, Prota, Promes, CP/TP/SilaBus, | Pelaksanaan Tugas yang di tetapkan Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan Pembelajaran Waktu | Ketepatan wakta penyediaan laporan 12 bulan /pelaksanaaan tugas sestuai yang ditetapkan 2 | Laporan evaluasi hasil pelaksanaan dan penilaian |Dokumen pelakeanaan Kegiatan Kuantitas | Jumiah laporan pelaksanaan tugas 1 Dokumen pembelajaran sesuai dengan rencana yang telah _| Moderasi Beragama berupa Pesantren ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Program | Ramadhan ‘Tahunan / Program Semester Waktu |Ketepatan waktu penyediaan laporan Tbulan laksanaaan tugas 3 [Laporan dokumen kegiatan Asesmen Madrasah | Tersedianya Laporan pelaksanaan | Kuantitas | Jumlah laporan pelaksanaan tugas, 2 Kegiatan Asesment Sumatif| Waktu |Ketepatan waktu penyediaan laporan 12 Bulan pelaksanaaan tugas PTAMBAHAN[HASIL KERJA INO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA TARGET DUNTERVENS! fy (2) (3) {6} 4 [Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan | Tersedianya Laporan pelakeanaan | Kuantitas | Jumlah laporan Pelaksanaan Tugas 2 sertifikat Guru dalam bentuk Dildat Fungsional Guru dan | tugas pengembangan guru Pengembangan Diri Berupa Dikklat, Seminar, atau Karya Tulis Iimiah Workshop Waktu |Ketepatan waktu penyediaan laporan 4 Bulan pelaksanaaan tugas 5 | Laporan pelaksanaan dan mutu penilaian Tersedianya dokumen/laporan ‘Koantitas | Jumlah Laporan Unsur Penunjang Guru T dokumen| pendidikan pengembangan guru Waktu | Ketepatan waktu penyediaan laporan 4 Bolan pelaksanaaan tugas PERILAKU KERJA 1 |[Berorientasi Pelayanan ~Memahamni dan memenuhi Kebutuhan masyarakat ‘Ekepektasi Khusus Pimpinan: - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan = Melaicukan perbaikan tiada henti 2 | Akcuntabel Y ~ Melaksanakan figas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efeltif dan efisien Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3[Kompeten ~ Meningkatkan Kompetensi Giri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah ‘Bkepektasi Khusus Pimpinan: ~Membantu orang lain belajar = Mclakcsanakan tugas dengan kualitas terbaik [4 |[Harmonis ~ Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Bkspektasi Khusus Pimpinan: ~ Suka menolong orang lain - Membangun lingkungan kerja yang kondusif, 3[Leyal ~ Memegang teguh ideolog) Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI seria Ekspekiasi Khusus Pimpinan: pemerintahan yang sah ~ Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara = Menjaga rahasia jabatan dan negara= [PERILAKU KERJA 6 | Adaptif, = Bertindak proaktif’ ~ Cepat menyesuailcan diri menghadapi perubahan -Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Ekspekasi Khusus Pimpinan: 7 | Kolaboratif, ~ Member kesempatan kepada beragai pibak untuk berkontribusi ~ Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah + Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: = NURDIN , S.Pd.1 197805052023211009 ’ Kuningan, 2 Januari 2023 Pejabat Penilai Kinerja Je (i DEDEH KURNIASIH , S.Ag 197502251997032002LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI eecececas a [DUKUNGAN SUMBER DAYA 1, [Dukungan Pimpinan yang Positif 2. |[Dukungan Rekan Kerja yang Positif 3._|Dukungan SDm yang Memadai 4. [Dukungan Sarana dan Prasarana yang cakup 5._[Dukuungan Anggaran yang cukup 'SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN 1. [Laporan Realisasi Kinerja tiap bulan, semester dan tahunan 2. | Bukti dukungan Laporan Realisasi Kinerja sesuai mekanisme pelaporan [KONSEKUEN: 1, [Apabila memenuhi ekepektasi Pimpinan maka akan mendapatkan reward sesuaikebijekan Pimpinan 2. |Apabila tidak memenuhi ekspeleasi maka harus dapat memperbai kikinerja dalam jangka waktu yang ditentakan Pimpinan ata bersedia mendapalkan embinaan /punishment sesuai keputusan Pimpinan - NURDIN , S.Pd1 DEDEH KURNIASIH , S.Ag 19780505202321 1009 197502251997032002EVALUASI KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: Tahunan KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUAR! SD 30 DESEMBER TAHUN 2023 NOT ‘PEGAWAI YANG DINILAT NO ~ PEJABAT PENILAL KINERJA 1_[ RAMA, {RURDIN, SPI [NAMA DEDEH KURNIASIE, S.Ag 2 [wr 197805052023211009 2 [NP 197502251997032002 ‘3 [PANGKAT/ GOL RUANG [Penata Muda / Wi/a 3 [PANGKAT] GOL, RUANG [Pembina /1V/a 4 [JABATAN ‘AHLI PERTAMA - GURU ALQURAN HADITS. ‘4 [JABATAN ‘Guru Anli Madya 3 [UNIT KERJA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuningan [UNIT KERIA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuningan [CAPAIAN KINERIA ORGANISASI BAIK POLA DISTRIBUST: KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN, ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK 20000 boo i 1000 000 scat Karate Bak Baneat Kareeg — Maconduct Baie PrediatKinega Popa ser eat ae RealHASIL KERIA NO | RENCANA TASIL KERUA PIMPINAN | —— RENCARA HASIL KERIA TSP | —RORRORENEUA | TARGET || REATSASTRERDAAREAN ] UMP BAL ‘YANG DINTERVENS INDI ‘BURT! DUKUNG BERKELANJUTAN exSPETAS! [BERDASARKAN BUKT ‘DUKUNG. a i mara ro & er m co} 1 | Dokunen Prangkat Ponbeljeran | Tereanya Dokumen/Laporen | Kuantias [Jamlah Laporan STaporan | 5 Laporan Gerdasarkan | Pimpinan’ @senal arget Cura (Analisis Mingeu Eteku|Pelatannaan Tapas yung Peicnnas Tuga Toe DURUNG From Promes, CP/Fe/Siabus, | tetapkan Motel ARP. Bahan Ajr dan batninitran Gur) pada tabep Perencanean Pbelajran Waina —|Recpatan waka Tabaen | 12 Balan berdasatan —[Pimpinans Brena wet papalean pens sviert DUKUNG ws Pelakeananan tages sera pane ctepken | laporan evans! has pelakeanaan | Dokumen plkeanaan Keqiatan | Wunrtian | Juma lsporan TBaisamen | 1 Dolaanen bentaarian | Poapnaar ere rg fan penisian penbajran vena! | Moderet Beogame berapa Petkaanakn fens "BURT DUKUNG dengan rencata yang ah eantren Ramadhan dicen ochcns ers dengan Program Tainan Program Semester Warts | Raepatan waka Teulan | —¥ Balan ards Phnploan: Bsenal ange pecans penis Duin DUKUNG pecboncaaan 37 | Laparan doamen egitan Fferecdanga Taporan paaioansan | Konntias | Jumiahlaporan Tikegaian_ | 2 Kegaten beteearas | Plapinan’ Wienal pet accor Bases [Ascoment Suni Pelkanasa sign ‘DUET! DUKUNG Wart —]Ketepotan wai TBslan | 12 Bolan berdaerkan | Pinplnans toma ore pengedians apenas BURT DUKUNG Fsihonaasen tages PraMSATAN 4 [Legecen Pengsmbergea Keprcfsan [Tereedanya Laporan poaizonann | —Tunatins | Juminh Tops Teenibiat | Genta terdaasrian | Pinpinan: Srenal ange Derkslanjvtan Gur dalam bent |togas pengembangas urn Felakaness Toons ‘uM DUKUNG Diet Punguonel Gura de stn Bir Barapa arya Tule ini Dike, Seminar, Workshop Warts] Ketepatan waka ‘Bulan | 0 Bala terdasrtan | Plnpinan’ ereual get pengediann aporan BUKT DUKUNG Pelncnanan 3 | taporan pelakaanaan dant mums —|Tersedinya dolaimen/laperen Kuantan | Juma Laporan Uneur | T'dokumen | 1 Damen Derdaariaa | Pimpinan’ @ea8 rae rasan eoiitan pengembengan gure Pemunjeng Gor ‘Bun DUKUNGASIC KERIA "NO | RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN | RENCANA HASIL KERJA TSPEK | INDIKATOR KINERJA | TARGET] | REALISASIBERDASARKAN, TUMPAN BATIK YANG DUNTERVENS! INDIVIDU ‘SESEUAL ‘BUKT DUKUNG BERKELANJUTAN ‘EKSPEKTAS! /BERDASARKAN BUKTL DUKUNG a Bi w i 6) wi 1 Wakiu | Ketepatan wakta FBulan | 4 Bulan berdasarian | Pimpinan: @sesial target penyediaan laporan ‘BUKT: DUKUNG Pelaksanasan tga [RATING HASIL KERIA |SESUAI EKSPEKTASI [PERILAKU KERJA [UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN | BUKT! DUKUNG. T | Berorientasi Pelayanan ~Memahami dan memenulhi kebatuhan masyarakat ‘Ekspekiasi Khusus Pimpinan: | Pimpinan: @vesual eepektas) + Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan = Melaicuizan perbaikan tiada hents 2 Alcuntabel ; Maakaanaan ese dengan juju Deranasing Jara cera npln dan bernie] Bkapekiasi Khe Pimpinan: [Pnpinan: essa elope ting ~Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efision dale menyalahgunalan kewenangan jabatan Kompeten = Meningkatkan Kompetensi dir untuk menjawab tantangan yang selalu berabah -Membantu orang lain belajar = Melaksanakan tugas dengan kaalitas terbaik ‘Ekspeliasi Khusus Pianpinan: [Pimpinan: esesual elspeltas Harmonie ~ Menghargal setlap orang apapun latar belakangnya: ~ Suka menolong orang lain = Membangun lingicungan kerja yang kondusif Exepekiasi Khusus Pimpinan: [Pimpinan: esesuai ekspekiai Tayal = Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik indonesia ‘Tabun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah = Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara = Menjaga rahasia jabatan dan negara kspektasi Khusus Pimpinan: [Pimpinan: esesuei ekspekiasi Adaptit ~ Cepat menyesuailaan dirt menghadapl perabahan + Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas, - Bertindak proaktif Bkapeldae! Khusus Pimpinant [Pimpinan: esesval ekspeKiasi[PERILAKU KERJA ‘UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN ‘BUTI DUKUNG 7 | Kolaborati ~ Memberi kesempatan kepada beragal pibak untuk berkontribust = Terbulea dalam bekerja sama untuk menghasilan nilai tambsh = Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama RATING PERILAKU KERJA 'SESUAI EKSPEKTAS! [PREDIKAT KINERJA PEGAWAT BANK Ekspektasi Khusus Pimpinan’ | Pimpinan: @vesual ekspektas) Pegawai yang Dinilat IN, SPA. 197805052023211009 Kuningan, 8 Januari 2024 Pejabat Penilai Kin us DEDEH KURNIASIE, S.Ag, 197502251907032002DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA PERIODE : TAHUNAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 30 DESEMBER TAHUN 2023 1 | BEGAWAT YANG DINIZAT NAMA NURDIN, NIP. 797805052025211009 PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda / 1i/a [JABATAN [AHLI PERTAMA - GURU AL-OUR AN HADITS ‘UNIT KERIA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuningan’ ‘NAMA 2 {a ‘DEDEH KURNIASIN, S.Ag IP. 197502251997032002 PANGKAT/GOL RUANG Pembina / 1V/a [TABATAN [Guru Ahli Madya ‘UNIT KERJA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuningan 3 [ATASAN PEJABAT PENILAT KINERJA NAMA Drs. H_ AHMAD HANDIMAN ROMDONY, MSI NIP. 197011081991031002 PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat 1 / 1V/b JABATAN Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kuningan ‘UNIT KERJA ‘Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kuningan @, | EVALUASI KINERIA ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISASI | [BAIK PREDIKAT KINERJA PEGAWAI_| : | BAIK 5. | CATATAN/ REKOMENDASI Kuningan, 11 Jfmuari 2024 = NURDIN, S.Pd.t 197805052023211009 Kuningan, 8 Januari 2024 4h DEDEH KURNIASIH, S.Ag 197502251997032002