PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN 01 JANUARI 2023 s.d 31 DESEMBER 2023 Nama : MAMAN NUROHMAN, S.Ag. NIP : 197706252007011022 Pangkat/Gol : Penata Muda Tk. 1, Ill/d Jabatan : Guru Muda Unit Kerja : MIN 1 Kuningan KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KUNINGAN MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 1 KUNINGAN TAHUN 2023SASARAN KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 202 [Noy PEGAWAT YANG DINILAT NO PEJABAT PENILAT KINERIA 1 [NAMA MAMAN NUROHMAN. S.Ag 1 [NAMA DEDEH KURMIASIH, S.Ag 2 [Nie 197706252007011022 2 [NP 197502251997032002 3 | PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat | / Wl/a 3 [PANGKAT/ GOL, ] Pembina / 1V/a RUANG RUANG @[pABATAN, (Gara Mada @[SABATAN Gara Ani Mada 5 [UNIT KERIA MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuningan 5 [UNIT KERIA MIN 1 Kuningen Kabupaten Karingan TRASIL KERUA NO] = RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA. ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU ‘TARGET DIINTERVENS! ys a @ a @ |UTAMA_ T | Dokumen Perangkat Pombelajaran Gura | Tersodianya dokamen atau laporan | Kuanttas | Jumlah laporen pelaksanean fogas S Leporan (Analisis Minggu Efekti, Pra, Promes, pelakeanaan tugas yang ditetapkan CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan Pembelajaran Waktu | Ketepatan waktu penyediaan laporan pelakeanaan | 12 Bulan tugas 2 | Laporan pelaksanaan dan penilalan Dokumen pelaksanaan kegiatan | Kuantitas | Jumlah laporan pelakeanaan tagas Tdokumen| pembelajaran guru sesuai dengan rencana _| moderasi beragama berupa ‘yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai pesantren ramadhan dengan Program Tahunan / Program Semester Waktu | Ketepatan waktu penyediaan laporan pelaksanaan | 1 bulan tugas 3 |Taporan dokumen kegiatan Asesmen Madrasah | Tersedianya laporan pelakeanaan | Kuantites | Jumlah laporan pelakeanaan hagas 3 kegiatan kegiatan asesmen sumatif Waktu | Ketepatan waktu penyediaan laporan pelaksanaan | 12 Bulan tugasHASIL KERJA NO] — RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG ENCANA HASIL KERJA] ASPEK INDIKATOR KINERUA INDIVIDU TARGET DIINTERVENSL fal 2 a al @ @ 4 | Laporan Pengembangan Keprofesian "Tersedianya laporan pelakeanaan | Kuantitas | Jumlah laporan pelakeanaan tugas pengembangan |2 dokumen Berkelanjutan Guru dalam bentuk Diklat___| pengembangan guru it berupe dat semninor/wrokahop Pangsional Guru dan atau Karya Tulls High : Wakta | Ketepatan waltu ponyediaan laporen pelakeanaan | 12 bulan tga TAMBAHAN '5 | Laporan pelaksanaan dan mutu penilaian "Tersedianya dokumen/laporan | Kuantitas | Jumlah laporan unsur penunjang gura 2 dokumen perdi pengerebengan gum Waktu |ketepatan waktu penyediaan laporan pelaksanaan | 12 Bulan Jrugas |PERILAKU KERJA 1 [Berorientasi Pelayanan ~Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat ~ Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan = Melakuken perbaikan tiada henti ‘Sesuai Ekspektasi Ekspektasi Khusus Pimpinan: ‘Akcuntabel ~Melaksanakan tagas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efeltif dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan ‘Sesuai Ekspektasi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Kompeten ~ Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar ~ Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik ‘Sesuai Ekspektasi Ekspekiasi Khusus Pimpinant Harmonis ~ Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya = Suka menolong orang lain ~ Membangun lingkungan kerja yang kondusif ‘Sesuai Ekspektasi ‘Ekspektasi Khusus Pimpinan: Leyal(PERILAKU KERJA ~ Memegang teguh ideclogi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, sctia pada NKRI seria pemerintahan yang sah = Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara + Menjaga rahasia jabatan dan negara [Ekspektasi Khusus Pimpinan: Sesuai Ekspektasi 6 | Adaptif ~ Cepat menyesuaikan dini menghadapi perubahan ~ Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas = Bertindak proaktif Ekspektasi Khusus Pimpinan: Sesuai Ekepektasi 7 |Kolaboratif = Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi ~ Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekepektasi Khusus Pimpinan: Sesuai Ekspektasi Kuningan, 2 Januari 2023 ‘MAMAN NUROHMAN , S.Ag DEDEH KURNIASIH , S.Ag 197706252007011022 197502251997032002LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 [DUKUNGAN SUMBER DAYA Dukungan Pimpinan yang Positif Dukungan Rekan Kerja yang Positif Dukungan SDM yang memadai Dukungan Sarana dan Prasarana yang Cukup @]a]e)s Dukungan Anggaran yang Cukeup PERTANGGUNGJAWABAN Laporan Realisasi Kinerja Tiap Bulanan, Semesteran dan Tahunan 2. ulti Dukung Laporan Realisasi Kinerja sesuai Mekanisme pelaporan NSEKUENSI ‘Apabila Memenuhi Ekepektasi Pimpinan maka akan mendapatkan Reward sesual Kebijakan Pimpinan = “Apabila tidak Memenuhi Ekspektasi maka harus dapat memperbaili Kinerja dalam jangka waktu yang ditentukan Pimpinan atau bersedia mendapatkan pembinaan/Punishment sesuai keputusan Pimpinan Kuningangp Januari fo2s Pejabat enilai Kindrja i DEDEH KURNIASIH , S.Ag 197706252007011022 197502251997032002EVALUASI KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: Tahunan KEMBNTBRIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 [xo PEGAWATYANG DIRT 70 EINBAT PENTAT NERA 1 [waa MAMAN NUROHMAN, Ag [aM DEE KURVASH, 5.Ag 7 [wr 1977062520070T1022 7 [MF 197502751997033002 3_| PANGKAT/ GOL. RUANG | Penata Tingkat I / III/d_ 3_|PANGKAT/ GOL. RUANG | Pembina / IV/a_ | 4 |JABATAN, ‘Guru Muda ‘4 [JABATAN ‘Guru Abii Madya. 5 UNrr KERIA TMI Kanga Kabupaten Ranga SUNT ERI MOT Kuningan Kabupaten Koning KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISAS! BAIK fit sagt aa Baie Basin Kuring Misconduct Bae Preis Kine Pogue sXe Meal Kuve RealASL KERIA [SESUAI EXSPEKTASI TNO | ENCANA TAGILKERUA AMRAN | —— ENCANA WASIL KERIN—] —ASPEK—] —INDIRATOR RINERIN TARGET |] REALIGNST BEROASARKAN”| UMA ATIC ive intenvana ‘NoNIDe scua, | "pom beone BEAKELAMIUAN SSPEKASL senbasaeuay Bo ‘SOKENG a a a —a a ia o ora Decent tomeperenteseat [emiare Gemas masteeee | emia | eee Taporan”| § DORUMEN teiasrian” | Pmpinany Bema wget Guru Annlots Mogg. fiat |ptaenocatagan Jeng detoptan cecmeanea gis dont Dave Pron 'Nmee, CHP Stabs, roll aur RPP ae Ae an Need cera paca ta Scnnen reer nin ea Ten | aa ee ee Se ee es Goose bane oars Taper paaonaen dan pinion | Boban poaiaanaan regain —| Fomntiar oamisknpras me ernie pescenitcen’ || seometoemaeae te Counts Dee Fecemtrerd sat aitecect”” |pumcreurenetion sata svcd dengan Preeara Sinan / Progra Sometr Tas — pam a Taian — | —TUTAN pedemstas —| Pinna rem nge — once Dave Soo en Tagan} DORN pedavian | Pgs Gamage feet aaron eee ea Govcke SENE Walia — | eoepaa ae T7Baian | “TT BULAN benartan | Ppa Ba woe a. Goes bENe Fohoaneaa pe 7 | RN | Sa [me apeee Taka | SORE cea apna ROOT Se onntos jsoeaan ees ce SoveLe SEN et Richa! Gur aan ase oo einen aya Tala Leeroy Waka — | Recpatan ar Fintan | “17 BULAN beasartan | Pmpmaar Saar oe cee Goocks baNE Cerny rr | taparan pollnanaan dan mahi Terelanya dokanc/leporat | ~Huthas —[Sanink poran wana | 7 damon | 3 DORUMEN bardaatian-[Prpinan Brena Ge teoiaiat paces eens enero coma seve ee eat a | ei pepe Doone apa patients a Gooaus bev | RATING HASIL KERJAPERILAKU KERJA ‘UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG, 1 [Berorientasi Pelayanan, ~ Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspekiasi Khusus Pimpinan: | Pimpinan: @sesual eepekias) = Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Ekspektasi = Melalcuican perbaikan tiada henti 2 [Aicuntabel ~ Melaksanakan tugs dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas | Ekepekiaai Khusus Pimpinan: | Pimpinan: esesual epektasl tinge Sesuai Ekspektasi + Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efiaien «Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 | Kompeten ~ Meningkatkan kempetens diri untuk menjawab tantangan yang selalu berabah Ekepekiasi Khusus Pimpinan: | Pimpinan: @sesval ekspettasl = Membantu orang lain belajar Sesuai Ekspektast ~ Melaksanakan tuges dengan kualites terbalk [i [ermonis ~ Menghargai sctiap orang apapun Iatar belakangnya ‘Ekapekiaai Khusus Pinpinan: | Pimpinant @ierual kspeKtast = Suka menelong orang lain Sesuai Ekspektasi = Membangun lingkungan kerja yang kondusit 5 [Loyal = Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia | Ekepektaai Khusus Pimpinan’ | Pimpinan: seal ekspeKasl ‘Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Sesuai Ekspelcasi = Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabetan dan negara Gl Adapuit ~ Cepat menyesuaikan diri menghadapl perubshan ‘Ekapektasi Khusus Pimpinan: | Pimpinan’ ®sesual ekspeKast ~ Terus berinovasi dan mengembangkan krestivitas Sesuai Ekspelcasi = Bertindak proaktif 7 [Kolaboratif ~ Memberi kesempatan kepada beragal pihak untuk berkontribusl ‘Ekspektasi Khusus Pimpinan: | Pimpinan: @sesualekspeWash + Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tamibah Sesuai Ekspelctasi = Menggerakican pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama|SESUAI EKSPEKTASI )PREDIKAT KINERIA PEGAWAT BAIK Kuningan, 8 Januari 2024 tit a ~ inl, MAMAN NUROHMAN, 8.Ag DEDEH KURNIASIH, S.Ag. 1970625200701 1022 197502251997032002DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 1. [PEGAWAT YANG DINILAT [NAMA = [MAMAN NUROHMAN, S.Ag NIP = [19706252007011022 PANGKAT/GOL RUANG = [Penata Tingkat 1 / We [JABATAN [Guru Muda. UNIT KERJA = [MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuningan ‘2 [PEJABAT PERILAT KINERIA [NAMA DEDEH KURNIASIN, S.Ag NP + |197502251997032002 PANGKAT/GOL RUANG [Pembina / 1V/a JABATAN ‘Guru Ani Madya UNIT KERJA. MIN 1 Kuningan Kabupaten Kuningan 3. [ATASAN PEJABAT PENILAI KINERIA NAMA : [Dra H. AHMAD HANDIMAN ROMDONY, NCSI NIP. 197011081991031002 ‘PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat | / IV/6 [JABATAN, ‘Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kuningan ‘UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kuningan @ [EVALUASI KINERIA ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISASI |: [BATK PREDIKAT KINERJA PEGAWAI |: | BAIK 3. | CATATAN/REKOMENDASI Kuningan, 11 Januari 2024 7. Pe Dinilad MAMAN NUROHMAN, 8.4g, 1970625200701 1022 Runingan, 8 Januari 2024 6, Pejabat Penilai Kinerja ne DEDEH KURNIASIH, S.Ag 197502251997032002