1.

Giá trị đạo đức quan trọng nhất bị đe dọa

Hãy bắt đầu để phân tích các giá trị đạo đức quan trọng của Ben đang bị đe dọa trong
những quyết định của anh vì nó đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về bản chất phức tạp của tình
huống mà anh phải đối mặt. Ben đang phải đứng trước một thách thức đạo đức đáng kể
khi phải lựa chọn quyết định giữa lòng trung thành với công ty và tình bạn với người mà
anh từng tin tưởng và lắng nghe, Micheal. Đây không chỉ là một tình huống đơn giản về
việc đưa ra một quyết định khôn khéo mà còn là một cuộc chiến nội tâm về tính minh
bạch, trung thực và trách nhiệm với công việc. Hãy cùng đi sâu vào các giá trị đạo đức để
phân tích và cách mà chúng tương tác với các quyết định của Ben.

1.1. Trung thực và lòng trung thành:

Trong quyết định của Ben đã nảy sinh sự xung đột rõ ràng giữa việc trung thực với
chính công ty mình đã gắn bó nhiều năm và lòng trung thành với người bạn
Michael. Trong suốt thời gian làm việc tại công ty, Ben không chỉ có một sự
nghiệp thăng tiến, có được nguồn thu nhập ổn định và uy tín tốt, mà con xây dựng
mối quan hệ tình bạn chặt chẽ với Michael, đồng nghiệp và cũng là người đồng
hành và chia sẻ những điều khó khăn trong cuộc sống. Michael đã chia sẻ với Ben
những khó khăn cá nhân và tài chính mà anh ta đang phải đối mặt, từ đó họ có một
liên kết tinh thần chặt chẽ.

Tuy nhiên, khi Ben phát hiện hành vì không trung thực của Michael, Ben đứng
giữa quyết định khó nhằn giữa việc giữ bí mật vì hiểu cho hoàn cảnh của người
bạn mình và việc trung thực với doanh nghiệp mà mình đang gắn bó và cống hiến,
nơi đang chịu nhiều tổn thất vì hành động mang tính cá nhân của Michael. Việc
tiết lộ sự thật có thể kiến cho Michael phải chịu trách nhiệm nghiêm trọng cho
hành động quá ích kỷ của mình và thậm chí có thể khiến Ben mất đi công việc của
anh vì được cho là đồng lõa với Michael, cuối cùng là ảnh hưởng đến tình bạn
thân thiết giữa họ. Mặt khác, nếu Ben chọn giữ bí mật, anh sẽ phải đối mặt với
trách nhiệm đạo đức và lòng trung thành với doanh nghiệp mà mình đã cống hiến.
 Đây không chỉ là cuộc đấu tranh giữa sự trung thực và lòng trung thành, mà còn là đấu
tranh tâm lý giữa trách nhiệm casnhana và trách nhiệm đối với doanh nghiệp mà Ben
đang làm việc. Việc đưa ra quyết định trong tình huống này không chỉ ảnh hưởng đến
tương lai và khả năng chịu trách nhiệm của Michael, đến mối quan hệ giữa Ben và anh ta,
mà còn đặt ra vấn đề về tính trung thực, minh bạch và đạo đức trong môi trường làm việc.
1.2. Trách nhiệm và tính minh bạch:

Giá trị đạo đức quan trọng hàng đầu trong tình huống này là trách nhiệm của Ben
đối với công ty, nơi đã tạo cho anh việc làm ổn đinh, môi trường làm việc và
những người đồng nghiệp vui vẻ và uy tín của anh qua những năm làm việc tại
đây. Ben phải cam đoan rằng công ty không bị thiệt hại về mặt tài chính và uy tín
do hành động gian lận bởi mục đích cá nhân của Michael. Ben cũng nhận thức
rằng việc tiết lộ sự thật về hành vi gian lận là một phần trách nhiệm của anh đối
với công ty và cộng đồng kinh doanh. Bằng cách này, Ben có thể giúp công ty đối
phó với các tình huống này một cách minh bạch, trung thực và có tính trách nhiệm
hơn.

Tuy nhiên, Ben đang thật sự đối mặt với một thách thức khó khăn khi cân nhắc
tính minh bạch. Anh phải xem xét liệu việc mình tiết lộ sự thật sẽ gây ra những
hậu quả không mong muốn nào cho tất cả các bên liên quan, bao gồm Michael,
doanh nghiệp và uy tín của anh và công ty hay không. Có thể tồn tại rằng nguy cơ
tiết lộ thông tin có thể sẽ gây ra sự bất ổn trong công ty, làm mất lòng tin từ phía
đối tác và khách hành của doanh nghiệp, thậm chí có thể dẫn đến hậu quả pháp lý.
Do đó Ben cần phải cân nhắc kỹ lưỡng giữa trách nhiệm từ việc tiết lộ và các hậu
quả tiềm ảnh của hành động đó.

Một hướng tiếp cận khả thi có thể là Ben giữ thông tin và bàn bạc với các bên liên
quan để tìm ra phương pháp tiếp cận phù hợp nhất. Anh cũng có thể cần tìm kiếm
sự hỗ trợ và tư vấn từ các cấp trên hoặc từ luật sư để đảm bảo rằng quyết định của
mình được đưa ra một cách cân nhắc và có trách nhiệm. Trong tình huống như
vậy, tính minh bạch không chỉ đòi hỏi việc tiết lộ thông tin mà còn yêu cầu việc
 đảm bảo rằng các biện pháp cần thiết được thực hiện để giảm thiểu ảnh hưởng tiêu
cực đối với công ty và tất cả các bên liên quan.

1.3. Tính công bằng và đạo đức trong công việc:

Ben đang đứng trước một tình thế không dễ dàng, khi anh phải đối mặt với việc
giữ cho môi trường làm việc trở nên công bằng và đạo đức. Trong khi đó, anh
cũng phải đảm bảo rằng danh tiếng của công ty cũng như của chính bản thân mình
không bị tổn thương. Sự tham gia của Michael vào hành vi lừa đảo không chỉ là
một vi phạm về tính công bằng, mà còn là một sự vi phạm về đạo đức trong công
việc.

Trong một môi trường làm việc, công bằng là nền tảng quan trọng, đảm bảo rằng
mọi nhân viên có cơ hội công bằng để thăng tiến và phát triển. Tuy nhiên, hành vi
lừa đảo của Michael đã phá vỡ sự công bằng này, khiến cho những người khác bị
ảnh hưởng một cách không công bằng. Điều này không chỉ làm mất lòng tin giữa
các nhân viên mà còn gây ra những tổn thương không mong muốn đến hình ảnh và
uy tín của công ty trước cộng đồng và khách hàng.

Ngoài ra, việc tham gia vào hành vi lừa đảo cũng là một vi phạm về đạo đức trong
công việc. Đạo đức là tiêu chuẩn hành xử và quyết định dựa trên những giá trị đạo
đức và nguyên tắc đạo đức. Khi một nhân viên lừa đảo, họ không chỉ vi phạm
những nguyên tắc này mà còn đặt công ty vào tình thế không minh bạch và không
trung thực, gây ra những hậu quả không lường trước được.

Vì vậy, Ben đang phải đối mặt với một nhiệm vụ không chỉ là việc bảo vệ sự công
bằng và đạo đức trong môi trường làm việc, mà còn là việc bảo vệ danh tiếng và
uy tín của công ty. Đồng thời, anh cũng phải đối mặt với sự đau đầu khi phải đưa
ra quyết định đúng đắn và có trách nhiệm đạo đức, không chỉ đối với công ty mà
còn đối với mối quan hệ cá nhân với Michael.

1.4. Khả năng đóng góp xã hội và trách nhiệm xã hội:

 Trước quyết định trọng đại, Ben đang phải đối mặt với một bài toán đạo đức đầy
phức tạp. Trong khi lòng trung thành với công ty đòi hỏi sự trung thực và minh
bạch, tình bạn với Michael lại đặt ra thách thức khác biệt. Ben phải xem xét cẩn
thận liệu việc tiết lộ hành vi gian lận của Michael có phải là phản ứng đúng đắn
với trách nhiệm xã hội của mình hay không.

Nếu Ben chọn im lặng, điều này không chỉ có thể gây mất lòng tin từ phía công ty
mà còn đặt dấu chấm hỏi lớn vào tính minh bạch và đạo đức của môi trường làm
việc. Việc này có thể tạo ra một sự mơ hồ và không tin cậy trong tổ chức, ảnh
hưởng đến mối quan hệ giữa đồng nghiệp và sự hợp tác trong công việc hàng
ngày.

Tuy nhiên, việc tiết lộ sự thật cũng không phải là quyết định dễ dàng. Đây có thể
làm mất đi lòng tin và tình bạn của Ben với Michael, và có thể đưa đến những hậu
quả khó lường. Nhưng nếu Ben không nói ra, anh sẽ cảm thấy như đang phản bội
trách nhiệm xã hội của mình và chấp nhận một môi trường làm việc mà anh biết
không đúng đắn. Việc này sẽ làm mất đi khả năng đóng góp xã hội của Ben trong
việc duy trì một môi trường làm việc lành mạnh và đạo đức, và làm suy yếu tính
chính trực và trách nhiệm đạo đức trong cộng đồng làm việc.

Tóm lại, quyết định của Ben không chỉ là về việc bảo vệ lợi ích của công ty mà
còn là về việc giữ vững tính minh bạch và đạo đức trong môi trường làm việc.
Anh phải cân nhắc kỹ lưỡng giữa lòng trung thành với công ty và trách nhiệm xã
hội của mình để đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong tổ chức.

1.5. Tôn trọng và công bằng đối với người khác:

Trong quá trình đối diện với tình huống đạo đức phức tạp này, Ben không chỉ phải
đối mặt với sự hiểm nguy của việc tiết lộ sự thật về hành vi gian lận của Michael
mà còn phải cân nhắc đến sự tôn trọng và công bằng đối với người bạn thân thiết
của mình. Việc này đặt ra một thách thức đạo đức đáng kể, vì Ben không muốn
gây tổn thương hoặc xúc phạm đến lòng tự trọng của Michael. Tuy nhiên, cũng
 không thể phủ nhận rằng việc bảo vệ lợi ích của công ty và các bên liên quan khác
cũng là một phần không thể thiếu của trách nhiệm của Ben.

Trong tình huống này, sự tôn trọng đối với Michael đòi hỏi Ben phải xem xét cách
tiếp cận vấn đề một cách nhạy cảm và tử tế. Việc tiết lộ sự thật không chỉ đơn
thuần là việc công bố những hành vi sai trái của Michael mà còn là việc thể hiện
sự hiểu biết và đồng cảm với hoàn cảnh khó khăn mà anh ta đang đối diện. Ben
cần phải tìm cách giao tiếp một cách trực tiếp nhưng không phê phán, đồng thời
tôn trọng và đánh giá cao mối quan hệ của họ.

Tuy nhiên, Ben cũng không thể bỏ qua trách nhiệm đối với công ty và các bên liên
quan. Việc bảo vệ lợi ích của công ty không chỉ là nhiệm vụ của một nhân viên mà
còn là một phần không thể thiếu của tính chuyên nghiệp và đạo đức. Ben phải đảm
bảo rằng quyết định của mình không chỉ tôn trọng cá nhân mà còn tôn trọng và
bảo vệ lợi ích của toàn bộ tổ chức.

Do đó, trong quá trình quyết định, Ben cần phải cân nhắc và thảo luận cẩn thận với
bản thân về cách tiếp cận vấn đề, đảm bảo rằng sự tôn trọng và công bằng được
duy trì, đồng thời bảo vệ lợi ích của công ty và các bên liên quan. Điều này đòi hỏi
sự cân nhắc kỹ lưỡng và trí tuệ đạo đức từ Ben, trong việc đối phó với một tình
huống mà không có giải pháp hoàn hảo.

2. “Sáu lăng kính đạo đức” từ Khung ra quyết định đạo đức của Trung tâm đạo
đức ứng dụng Markkula.

"Sáu lăng kính đạo đức" từ Khung ra quyết định đạo đức của Trung tâm đạo đức ứng
dụng Markkula là một công cụ quý giá, mang lại cách tiếp cận sâu sắc và phong phú
để đánh giá các quyết định từ góc độ đạo đức (A Framework for Ethical Decision
Making, 2021). Trong bối cảnh phức tạp của tình huống của Ben, ta có thể sử dụng
các lăng kính này để phân tích các giá trị đạo đức đang bị ảnh hưởng trong quyết định
của anh ta.
 Nhận thức: Trong giai đoạn nhận thức của quá trình đối diện với tình huống
phức tạp này, Ben cần phải hiểu rõ hơn về mức độ và hậu quả của hành vi gian
lận của Michael. Điều này không chỉ đơn giản là việc nhận biết một vi phạm
đạo đức, mà còn là việc nhận ra rằng hành vi đó đang đụng đến những nguyên
tắc cơ bản nhất của trung thực và trách nhiệm. Việc có một cái nhìn sâu sắc và
tỉ mỉ về tình hình sẽ giúp Ben đánh giá được mức độ nghiêm trọng của tình
trạng và đưa ra quyết định đạo đức một cách chín chắn và có trách nhiệm. Điều
này đặt ra một thách thức đối với Ben trong việc tìm hiểu và đánh giá mọi khía
cạnh của tình huống, từ đó đưa ra quyết định phù hợp với giá trị và nguyên tắc
đạo đức.
 Kiểm soát: Ben đang đối diện với một thách thức lớn, khi phải điều tiết sự
xung đột giữa hai giá trị quan trọng trong cuộc đời của mình: lòng trung thành
với công ty và tình bạn với Michael. Trong tình huống này, anh không chỉ đơn
giản là một nhân viên của công ty, mà còn là một người bạn đồng hành với
Michael trong nhiều năm qua. Sự xung đột này đặt ra một bài toán tinh tế giữa
trách nhiệm nghề nghiệp và mối quan hệ cá nhân. Ben phải tập trung vào việc
kiểm soát sự xao lãng của cảm xúc trong quá trình đưa ra quyết định. Anh
không thể để những cảm xúc cá nhân về mối quan hệ với Michael làm mờ cái
nhìn về các nguyên tắc đạo đức và lợi ích chung. Thay vào đó, anh cần phải
đánh giá mọi khía cạnh của tình huống một cách khách quan và lý trí, đảm bảo
rằng quyết định cuối cùng được đưa ra dựa trên cơ sở của trách nhiệm và đạo
đức, mà không bị ảnh hưởng bởi những yếu tố cá nhân.
 Tính công bằng: Ben cần phải thực hiện một quá trình xem xét cẩn thận để
đảm bảo rằng quyết định của mình không chỉ là công bằng đối với tất cả các
bên liên quan, mà còn phản ánh một sự hiểu biết sâu sắc về mọi khía cạnh của
tình huống. Anh cần phải tập trung vào việc xem xét từng phần tử riêng lẻ của
vấn đề, đồng thời cân nhắc đến các quyền và nghĩa vụ của mỗi bên. Trong việc
đảm bảo tính công bằng, Ben cần phải chắc chắn rằng không có sự thiên vị
hoặc ưu tiên đặc biệt nào được áp dụng trong quyết định của mình. Anh cần
 phải xem xét mọi khía cạnh của vấn đề một cách toàn diện, không bỏ qua bất
kỳ góc nhìn nào có thể ảnh hưởng đến tính công bằng của quyết định. Đồng
thời, Ben cũng cần phải đảm bảo rằng mọi quyết định được đưa ra không làm
tổn thương hoặc thiệt hại đến bất kỳ bên nào trong quá trình đó. Việc tránh
thiên vị và ưu tiên một bên trên một bên cũng đòi hỏi sự công bằng và khách
quan trong việc đánh giá mọi thông tin và tình huống. Ben cần phải tránh bị chi
phối bởi những ý kiến hay lợi ích cá nhân và thay vào đó, tập trung vào mục
tiêu chung và các nguyên tắc đạo đức. Điều này đòi hỏi sự minh bạch và trung
thực từ Ben, bởi vì chỉ thông qua việc đối xử công bằng và không thiên vị mới
có thể đạt được một quyết định đạo đức và bền vững.
 Lòng tự trọng: Ben cần đảm bảo rằng trong quá trình xử lý tình huống này, anh
không chỉ không làm mất đi lòng tự trọng của Michael mà còn tôn trọng và đối
xử với anh ta một cách tôn trọng và nhân phẩm. Điều này đòi hỏi Ben phải thể
hiện sự thông cảm và sự nhạy cảm đối với tình huống khó khăn mà Michael
đang phải đối mặt, đồng thời tạo điều kiện cho anh ta tham gia vào quá trình
giải quyết tình hình một cách có trách nhiệm và xây dựng. Ben cũng cần đảm
bảo rằng công ty và các bên liên quan vẫn được tôn trọng và bảo vệ trong quá
trình xử lý vấn đề này. Anh phải đảm bảo rằng mọi quyết định và hành động
của mình không chỉ đảm bảo công bằng và minh bạch mà còn tôn trọng và bảo
vệ danh tiếng và uy tín của công ty trong cộng đồng. Điều này đòi hỏi Ben phải
đối xử với tất cả các bên liên quan một cách công bằng và tử tế, đồng thời thể
hiện sự chính trực và trung thực trong tất cả các hành động và quyết định của
mình.
 Trách nhiệm: Ben, trong tư cách là một thành viên của công ty, mang trách
nhiệm không chỉ đối với sự thành công của tổ chức mà còn đến lợi ích của
cộng đồng. Việc báo cáo sự thật và bảo vệ lợi ích của công ty và cộng đồng
không chỉ là một nhiệm vụ pháp lý mà còn là một trách nhiệm đạo đức cơ bản
mà Ben không thể lơ là. Anh cần nhận ra rằng việc tiết lộ sự thật không chỉ là
một phần không thể thiếu của trách nhiệm đạo đức của mình, mà còn là một
 bước quan trọng để đảm bảo tính minh bạch và trung thực trong hành động của
tổ chức. Trách nhiệm này không thể bị coi nhẹ hay trì hoãn, bởi nó ảnh hưởng
trực tiếp đến uy tín và lòng tin của công ty, và có thể gây ra những hậu quả
nghiêm trọng đối với cả công ty và cộng đồng. Do đó, Ben cần phải đối diện
với trách nhiệm này một cách mạnh mẽ và quyết đoán, và không thể tự phụt lời
trước trách nhiệm này.
 Cảm xúc: Ben cần phải thực hiện một quá trình tự kiểm soát cảm xúc một cách
kỹ lưỡng và cân nhắc. Anh không thể bị cuốn vào những cảm xúc cá nhân của
mình khi đưa ra quyết định quan trọng này. Thay vào đó, anh cần phải duy trì
sự khách quan và lý trí, xem xét mọi khía cạnh của vấn đề từ một góc độ trung
lập và chủ quan. Việc này đòi hỏi anh phải dành thời gian để suy nghĩ sâu sắc
và phân tích các thông tin có sẵn một cách đầy đủ và kỹ lưỡng. Anh cần phải
xem xét tất cả các khả năng và hậu quả có thể xảy ra từ quyết định của mình,
đồng thời đảm bảo rằng quyết định cuối cùng được đưa ra dựa trên một cơ sở
đạo đức vững chắc và có trách nhiệm.

Tóm lại, việc áp dụng sáu lăng kính đạo đức không chỉ giúp Ben nhận biết rõ ràng các giá
trị đạo đức đang bị ảnh hưởng trong quyết định của mình, mà còn mở ra một cái nhìn sâu
sắc và toàn diện hơn về bối cảnh và tác động của hành động của mình. Bằng cách xem
xét mọi khía cạnh từ các góc độ khác nhau, Ben có thể đưa ra quyết định một cách chín
chắn và trách nhiệm, không chỉ dựa trên các nguyên tắc đạo đức mà còn dựa trên sự nhìn
nhận toàn diện về các yếu tố văn hóa, xã hội và cá nhân.

Quan trọng hơn, việc áp dụng các nguyên lý đạo đức này giúp Ben xây dựng một cơ sở
vững chắc và nhân văn cho quyết định của mình. Anh không chỉ đơn thuần tìm kiếm một
giải pháp "đúng" hay "sai", mà còn đặt câu hỏi về ý nghĩa và hậu quả của hành động của
mình đối với tất cả các bên liên quan. Bằng việc tập trung vào nhân văn và đạo đức, Ben
có thể đảm bảo rằng quyết định của mình không chỉ là một lựa chọn đúng đắn mà còn là
một biểu hiện của tinh thần đồng thuận và sự tôn trọng đối với mọi người.
Do đó, việc cân nhắc mọi khía cạnh của tình huống và tìm ra giải pháp tốt nhất không chỉ
là một nhiệm vụ đạo đức mà còn là một trách nhiệm nhân văn của Ben. Bằng cách này,
anh có thể xây dựng một cộng đồng làm việc và một môi trường làm ăn đầy đủ lòng tin
và trung thực, đồng thời thúc đẩy sự phát triển và thành công bền vững của công ty trong
tương lai.

References
A Framework for Ethical Decision Making. (2021, 11 8). Retrieved from SCU.EDU:
https://www.scu.edu/ethics/ethics-resources/a-framework-for-ethical-decision-making/