Unitat 7.

La retribució dels recursos humans

Cas pràctic inicial

Suposem que estàs participant en un procés de selecció per a cobrir un lloc

d’administratiu en el departament de recursos humans i has de fer una prova en
la qual hauràs de respondre a preguntes com les que apareixen a continuació.
Sabries fer-ho?
a) El salari es percep normalment en diners, però també es pot percebre en
espècie. Saps explicar en què consisteix el salari en espècie?
Solució:

b) La quantitat mínima que es percep com a salari base, per 40 hores de treball
setmanal, està establerta per una norma de caràcter estatal. Saps com es
denomina aquest salari? Qui l’estableix?
Solució:

c) Les percepcions salarials, que es documenten en un rebut de salaris, es reben

pel treball realitzat. Sabries enumerar almenys cinc conceptes retributius que
es considerin salarials?
Solució:

d) Existeixen unes percepcions, denominades extrasalarials, que es reben a

conseqüència del treball, però que no retribueixen el treball efectiu. Sabries
enumerar almenys cinc percepcions considerades extrasalarials?
Solució:

e) Per a calcular la quantitat neta de diners que rep una persona pel seu treball,
s’han de practicar una sèrie de deduccions. Indica les principals deduccions
que es realitzen en les nòmines.
Solució:

Relaciona

El càlcul de l’interès per retard en el pagament del salari es realitza aplicant un

tipus d’interès anual, però sabries com es calcula l’interès si el retard produït és
d’uns mesos o uns dies?

© McGraw-Hill 1-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
Activitats

1. Investiga quins són per a l’any en curs els següents salaris:

a) Salari mínim interprofessional diari.
b) Salari mínim interprofessional mensual.
c) Salari mínim interprofessional anual.
d) A quantes pagues extraordinàries tenen dret les persones que perceben el
salari mínim interprofessional? De quin import serà cada paga?
Solució:
Es pot trobar informació en pàgines com:
− SEPE > Persones >Prestacions >Quanties
− https://www.sepe.es/homesepe/personas/distributiva-prestaciones/cuantias-anuale
s.html
− Inici > Treballadors > Cotització / Recaptació de Treballadors > Bases i tipus de
cotització 202_
http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudac
ionTrabajadores/36537

2. Investiga quin és el salari mínim interprofessional en diferents

països de la Unió Europea, com, per exemple, França, Alemanya, Luxemburg,
Romania, Grècia i Lituània.
Solució:
-

3. Cerca quin és el salari mínim interprofessional i calcula la prorrata de les

pagues extraordinàries.
Solució:

4. Les persones que treballen en una empresa comercial tenen dret a percebre
dues pagues extraordinàries, una per Nadal i una altra a l’estiu. Cada paga és
equivalent al salari base mensual més el complement d’antiguitat. També
cobren el mes de març una paga de beneficis de 500 €. Un dels treballadors té
un salari base mensual de 1 500 € i cobra un plus d’antiguitat de 200 €.
Calcula el següent.
a) El prorrateig mensual de les pagues extraordinàries.
b) El prorrateig diari de les pagues extraordinàries.
Solució:

© McGraw-Hill 2-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
 El treballador té dret a dues pagues extraordinàries, per tant:

5. Una persona porta treballant en una empresa 8 anys i 11 mesos. Percep un

salari base mensual de 1 500 € i un complement d’antiguitat del 6 % del salari
base.
a) Quants biennis, triennis, quadriennis i sexennis té?
b) Calcula l’import del complement d’antiguitat en tots els casos de l’apartat
anterior.
Solució:

6. Una treballadora ha estat contractada amb un contracte a temps parcial i

percep el salari mínim interprofessional vigent (suposem, 1 150 €/mes). En
l’empresa, la jornada dels treballadors a temps complet és de 40 hores
setmanals. Calcula quin serà el seu salari mensual i l’import de les pagues extres
en els casos següents:
a) Si realitza una jornada de 20 hores setmanals.
b) Si la jornada és de 30 hores setmanals.
Calcula en tots dos casos l’import prorratejat de les pagues extres. El conveni
assenyala que la plantilla ha de percebre dues pagues extres i, també, dues
pagues semestrals de 500 € en finalitzar cada semestre.
Solució:

7. Localitza en Internet el Conveni Col·lectiu de Comerç de la comunitat

autònoma en la qual resideixes i investiga les qüestions següents:
a) Quins complements salarials i extrasalarials es reconeixen en aquest conveni
col·lectiu?
b) A quantes pagues extraordinàries tenen dret els treballadors i de quins
imports?
c) Com es retribueix el treball nocturn?
d) Com es retribueix l’antiguitat?
e) Té dret el personal a bestretes? De quin import?
f) De quines maneres es pot realitzar el pagament del salari? Com serà el format
del rebut de salaris?
Pots localitzar el conveni en diverses pàgines com, per exemple:
www.boe.es o https://noticias.juridicas.com.

© McGraw-Hill 3-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
Solució:
En les pàgines Web indicades a continuació es pot localitzar el conveni col·lectiu:
− Butlletí Oficial de l’Estat: www.boe.es; legislació; cerca de legislació; cerca
senzilla.
− https://www.ccoo-servicios.es/
− www.porticolegal.com.

POSA’T A PROVA
1. Salari mínim interprofessional en contractes a temps parcial
Una treballadora ha estat contractada amb un contracte a temps parcial.
Percebrà el salari mínim interprofessional.
Calcula la retribució d’aquesta treballadora si ha estat contractada per a realitzar
una jornada de 30 hores setmanals. Suposem que l’import del salari mínim
interprofessional és de 1 150 € al mes, i que en la mateixa empresa la jornada de
les persones que treballen a temps complet és de 40 hores setmanals.
Solució:

2. Càlcul del complement d’antiguitat

Un treballador porta treballant en una empresa 14 anys i 11 mesos. Percep un
salari base de 1 200 € i li correspon un complement d’antiguitat, acordat en el
conveni col·lectiu, del 5 % del salari base.
a) Indica quants triennis i quinquennis té el treballador.
b) Calcula l’import del complement d’antiguitat en els dos casos de l’apartat
anterior.
Solució:

Test de repàs

Activitats de síntesi

Respon en el teu quadern a les preguntes que es plantegen en l’esquema

següent.

© McGraw-Hill 4-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
Que és el Salari:

Import del Salari mínim interprofessional (SMI):

Que és el Fons de garantia salarial:

Complementa l’esquema del Rebut de salaris:

Estructura del rebut de salaris:

- Encapçalament:
-
- Cos:
o Meritacions:
▪ Salarials:
▪
▪ No salarials:
●
▪
o Deduccions:
o
▪ Cos inferior:
▪

Investiga

1. En Pere, que ha obtingut el títol de Tècnic en Instal·lacions Electrotècniques,

ha començat a treballar el mes de gener, amb un contracte en pràctiques,
cobrant el salari mínim interprofessional.
a) En rebre la primera nòmina, observa que en l’apartat de les meritacions
apareix el següent:
• Salari base: SMI €.
• Retribució en espècie (consum d’electricitat): 150 €.
• Plus de transport: 50 €.
• Plus de conveni: 100 €.
• Menyscapte de diners: 100 €.

© McGraw-Hill 5-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
Creus que està correctament establert el salari d’aquest jove? De les percepcions
que apareixen en la nòmina, quins són salarials i quins extrasalarials?
Solució:

b) En el contracte de treball s'especifica que té tres pagues extraordinàries de

1.000 €, cadascuna. També té una paga de vacances de 300 €.
El treballador observa en la nòmina que en l'apartat de gratificacions
extraordinàries apareix la quantitat de 275 €. En Pere pensa que és un error,
perquè el mes de gener no es cobra cap paga extraordinària. Té raó?
Solució:

a) En el contracte de treball s’especifica que té tres pagues extraordinàries de 1

000 € cadascuna. També té una paga de vacances de 300 €. El treballador
observa en la nòmina que en l’apartat de gratificacions extraordinàries
apareix la quantitat de 275 €. En Pere pensa que és un error, perquè el mes
de gener no es cobra cap paga extraordinària. Té raó?
Solució:

2. El sou net és la quantitat exacta que perceben les persones pel treball. La
diferència amb el sou brut és que aquest últim és la quantia fixa abans que es
produeixin deduccions.
En Internet pots trobar diverses webs que ofereixen eines per a calcular el salari
net partint del salari brut i considerant algunes dades personals. Per exemple:
https://cincodias.elpais. com > Calculadores, https://santandersmartbank.es o
www.expansion.com.
Accedeix a una d’aquestes aplicacions per a calcular el sou net en les següents
situacions:
a) La Júlia, que és cap del departament d’administració, percep un sou anual
brut de 35 000 € en 12 pagues, té un contracte indefinit, està casada i té
un fill d’un any i un altre de quatre anys.
b) L’Antoni, percep un sou anual brut de 20 000 € en 12 pagues, és oficial
administratiu i ha sigut contractat per 10 mesos com a auxiliar
administratiu. Solter sense fills.
c) En Ramon és enginyer, percep un salari brut anual de 50 000 € en catorze
pagues, té un contracte indefinit, està casat i té un fill de 8 anys i un altre
de 10, i té al seu càrrec una persona de 70 anys amb discapacitat superior
al 65 %.
Solució:

© McGraw-Hill 6-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
 Enllaços:
https://santandersmartbank.es/calculadora-sueldo-neto/
https://cincodias.elpais.com/herramientas/calculadora-sueldo-neto/

Comprova el teu aprenentatge

El salari.

1. Un treballador ha sigut contractat amb un contracte a temps parcial de 25

hores setmanals. Percep el salari mínim interprofessional (suposem 1 150
€/mes). En la mateixa empresa, la jornada de les persones que treballen a
temps complet és de 40 hores setmanals. Prenent com a base el salari mínim
interprofessional, calcula el salari que percebrà aquesta persona en proporció a
les hores treballades.
Solució:
•

El rebut de salaris: la nòmina.

2. El salari brut és la quantia total que percep el treballador per compte d’altri
del seu ocupador en contraprestació pels seus serveis, abans de realitzar-se les
retencions.
a) En la nòmina apareixen percepcions salarials i també poden aparèixer
percepcions no salarials. Quina és la diferència entre ambdues?
Solució:

b) En el salari brut, s’inclouen percepcions salarials com el sou base. Indica

almenys cinc complements salarials que poden aparèixer en una nòmina.
Solució:
−

c) També s’inclouen en el salari brut les percepcions no salarials, com les dietes.
Indica almenys cinc percepcions no salarials.
Solució:

© McGraw-Hill 7-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
d) El salari net és els diners que rep el treballador en el seu compte una vegada
practicades les deduccions al salari brut. Indica les dues deduccions que s’han
d’aplicar sempre en les nòmines.
Solució:

3. Una persona de 18 anys ha sigut contractada mitjançant un contracte en

pràctiques i cobra el salari mínim interprofessional (suposem que és de 1 150
€/mes).
Les deduccions que practiquen en la nòmina d’aquest treballador són:
• Cotització a la Seguretat Social: 70,40 €.
• Retenció a compte de l’IRPF: 121 €.
a) Indica si és correcte que el salari net que es percep sigui inferior al salari
mínim interprofessional.
Solució:

b) Indica l’import mensual de les pagues extres si es cobren prorratejades.

Solució:

4. De les percepcions que apareixen seguidament, quins són salarials i quins

extrasalarials?
a) Salari base. ()
b) Dietes de viatge. ()
c) Hores extraordinàries. ()
d) Complement d’antiguitat. ()
e) Salari en espècie. ()
f) Plus de transport. ()
g) Tiquets restaurant ()
h) Plus de toxicitat. ()
i) Idiomes. ()
j) Plus de turnicitat. ()
k) Paga de beneficis. ()
l) Paga extraordinària. ()
m) Plus de nocturnitat. ()
n) Prestació per naixement i cura d’un
menor. ()
ñ) Assegurança de vida. ()
o) Peces de feina. ()

5. Una treballadora ha pactat en el contracte de treball la retribució mensual

següent:
− Salari base: 1 250 €.

© McGraw-Hill 8-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
 − Plus de disponibilitat: 150 €.
− Plus de transport: 45 €.
− Menyscapte de diners: 150 €.
− Automòbil d’empresa: 200 €.
− Subministrament d’energia elèctrica: 130 €.
a) Indica quines són les percepcions salarials i quins les extrasalarials.
Solució:
Salarials
−
−
Extrasalarials

b) Explica si el salari ha sigut establert correctament tenint en compte les

retribucions en espècie.
Solució:

6. Una empresa no va abonar la nòmina de setembre a una empleada i va

retardar el seu pagament fins a l’1 de desembre. Calcula l’import dels interessos
que haurà de pagar l’empresari sabent que les retribucions del treballador
corresponents al mes de setembre eren:
• Salari base: 1 300 €.
• Plus de transport: 45 €.
Solució:

7. En una empresa no van poder abonar els salaris de la seva plantilla del mes
d’octubre i van retardar el pagament fins al 18 de desembre.
Calcula l’import dels interessos que haurà de pagar l’empresari sabent que les
retribucions del treballador corresponents al mes de setembre eren:
a) Salari base: 1 100 €.
b) Plus de conveni: 250 €.
c) Menyscapte de diners: 70 €
d) Assegurança de vida: 50 €.
Solució:

© McGraw-Hill 9-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
8. Calcula el complement d’antiguitat que cobrarà una persona que percep les
retribucions següents:
− Salari mensual de 1 900 €.
− Té una antiguitat en l’empresa de 19 anys i mig.
− El complement d’antiguitat suposa un 6 % del salari base per trienni.
Solució:

9. Una treballadora que té una antiguitat en l’empresa de 15 anys i 11 mesos ha

adquirit el dret a percebre un complement salarial d’antiguitat del 5 %.
Si el salari mensual és de 1 500 €, calcula el complement d’antiguitat en els
casos següents:
a) Si cobrés triennis.
b) Si cobrés quadriennis.
c) Si cobrés quinquennis.
Solució:

10. Un treballador que té una antiguitat en l’empresa de 13 anys i 3 mesos

percep un complement salarial d’antiguitat del 7 %. El salari mensual és 1 300 €.
Calcula el complement d’antiguitat si cobrés:
a) Biennis.
b) Triennis.
c) Sexennis.
Solució:

11. Calcula el prorrateig mensual de les pagues d’una treballadora que té dret a
percebre el nombre mínim de pagues extraordinàries establides per la llei.
L’import de cada paga és igual al salari base més l’antiguitat.
− El salari base és de 1 300 €.
− Té un complement d’antiguitat de 90 €.

© McGraw-Hill 10-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
Solució:

12. Calcula el prorrateig mensual de les pagues extraordinàries que corresponen

a un treballador en aquestes circumstàncies:
− El salari base és de 1 200 €.
− Té un complet d’antiguitat de 120 €.
− Cadascuna de les pagues és igual a l’import del salari base més l’antiguitat.
− El mes d’abril cobra una paga de beneficis de 400 €.
Solució:

13. Una treballadora rep les següents retribucions:

- Salari base: 50 €/dia.
- Li corresponen tres pagues extraordinàries, cadascuna de 28 dies de salari
base.
- També cobra una paga especial de vacances de 600 €.
Calcula el prorrateig diari de les pagues extraordinàries.
Solució:

14. Calcula el prorrateig diari de les pagues extraordinàries d’un treballador que
percep la següent retribució:
− Salari base: 35 €/dia.
− Antiguitat: 5 % del salari base per bienni. Té una antiguitat en l’empresa
de 5 anys.
− Li correspon percebre tres pagues extraordinàries, cadascuna de 35 dies
del salari base més l’antiguitat.
− Cobra a més una paga de beneficis de 600 €.
− També cobra una paga especial de vacances de 500 €.
Solució:

15. En una empresa del sector tèxtil les pagues extraordinàries es paguen
prorratejades mensualment. Un nou treballador d’un grup de cotització de
retribució mensual observa en la seva nòmina que percep 250 € en concepte de
gratificacions extraordinàries.
El treballador desitja saber l’import de cada paga extraordinària, per a això
aporta la següent informació:

© McGraw-Hill 11-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
 − Té el nombre de pagues extraordinàries establides per l’Estatut dels
Treballadors.
− També cobra una paga de beneficis de 500 €.
Solució:

16. Una treballadora va ser contractada el dia 1 d’abril amb un contracte

indefinit. El conveni col·lectiu aplicable estableix que té dret a dues pagues
extraordinàries a l’any de 1 000 € cadascuna, que es percebran en la nòmina de
juny i de desembre, de manera proporcional al temps treballat. Calcula quant
cobrarà per cadascuna de les pagues d’enguany.
Solució:

Repte

Es tracta aquí d’identificar l’estructura bàsica del salari, diferenciant els tipus de
retribució més comunes en situacions laborals reals.
1. La Colometa ha començat a treballar com a auxiliar administrativa en una
empresa dedicada a la consultoria laboral i fiscal. A la Colometa li han dit quin
serà el seu salari, però per a conèixer més detalls haurà de consultar el
conveni col·lectiu del sector (oficines i despatxos de la comunitat autònoma).
Localitza en Internet el conveni col·lectiu del sector d’oficines i despatxos de
la província o comunitat autònoma en la qual resideixes, cerca els articles en els
quals es regulen les retribucions i realitza les següents activitats:
a) Indica en quina data i mitjançant quins mitjans es paga el salari.
b) Identifica quin és el salari base actual d’un auxiliar administratiu (has de
consultar les taules salarials vigents).
c) Existeix alguna percepció extrasalarial?
d) Com es retribueix l’antiguitat? Com es computen els períodes per a retribuir
l’antiguitat?
e) A quantes pagues extraordinàries tenen dret les persones que treballen en
l’empresa? De quins imports?
f) Qui te dret a alguna mena de préstec de l’empresa? Per quines causes?
Solució:

© McGraw-Hill 12-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà
2. En Pau, el germà de la Colometa, treballa en una empresa dedicada a la
fabricació de pasta i té dubtes sobre les seves retribucions.
Per a respondre als dubtes d’en Pau, cerca el Conveni Col·lectiu Nacional per a
les Indústries de Pastes Alimentoses que estigui vigent en aquest moment.
a) Indica l’estructura bàsica del salari.
b) Consulta les taules salarials en vigor i identifica quin és el salari anual
d’una persona que té la categoria professional de tècnic.
c) Com es retribueix el treball realitzat els caps de setmana?
d) A vegades, en Pau ha de treballar en horari nocturn.
e) Com li retribuiran aquestes hores?
f) A quantes pagues extraordinàries té dret i de quin import?
g) En Pau haurà d’anar pròximament a una altra província a fer diversos
treballs, i vol saber com li compensarà l’empresa les despeses que realitzi.
h) Com es retribueixen les hores extraordinàries?
i) En Pau té una filla de dos anys i vol saber si en el conveni s’estableix
alguna ajuda per a compensar les despeses dels estudis de la seva filla.
Solució:

Conveni:
− Resolució d'1 de febrer de 2018, de la Direcció General d'Ocupació, per la qual es
registra i publica el Conveni col·lectiu del sector d'indústries de pastes alimentoses.
Publicat a: «BOE» núm. 38, de 12 de febrer de 2018, pàgines 17455 a 17482 (28
pàgs.)
− Secció: III. Altres disposicions
− Departament: Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social.
− Es pot localitzar en els següents enllaços:
− https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=boe-a-2018-1901
− Disposició 5001 del BOE núm. 134 de 2020
https://www.ugtfica.org/images/Convenios/pastas_alimenticias/Convenio_maquetado_
pastas_alimenticias_20_-_21.pdf

© McGraw-Hill 13-1 |
Operacions administratives de recursos humans. Grau Mitjà