Phương Án Tài Chính Trình HĐQT Năm 2018 G I Hoàng Anh

You might also like

Download as doc, pdf, or txt
Download as doc, pdf, or txt
You are on page 1of 3

COÂNG TY COÅ PHAÀN COÄNG HOØA XAÕ HOÄI CHUÛ NGHÓA VIEÄT

ÑAÀU TÖ BÑS THUÛY LÔÏI NAM


4A Ñoäc laäp – Töï do – Haïnh phuùc
HYCO 4A RESIC

Soá: TT/CT Tp. HCM, ngày tháng năm 2017

TỜ TRÌNH
Về việc phê duyệt kế hoạch tài chính năm 2018

Kính gửi: Hội đồng quản trị Công ty CP Đầu tư BĐS Thủy Lợi 4A

Tổng giám đốc công ty CP đầu tư BĐS Thủy Lợi 4A, kính trình Hội đồng quản
trị duyệt phương án nhân sự tài chính cho năm 2018 như sau:
A. Kế hoạch nhân sự:
Số lượng nhân sự hiện tại của Công ty là 10 người.
Căn cứ khối lượng công việc trong năm 2018, số lượng nhân sự sẽ được cắt giảm tối
đa còn lại 05 người (cắt giảm 05 người). Cụ thể như sau:
- Ban giám đốc: 2 người.
- Phòng KH-KT: 01 người để quyết toán dự án.
- Kế toán, lao động tiền lương, hành chính, kinh doanh: 2 người để bán hàng,
quyết toán dự án, theo dõi công nợ khách hàng, chế độ người lao động, thuế, bảo
hiểm…
B. Kế hoạch tài chính:
I. Nguồn thu:
Hiện tại sau khi bàn giao tài chính cho Ban quản trị quản lý thì nguồn thu tại chung
cư hàng tháng của công ty chỉ còn lại phần doanh thu giữ xe theo tỷ lệ diện tích sở
hữu riêng của công ty tại tầng hầm chung cư.
II. Nguồn chi:
1. Chi phí lương:
a. Lương tháng thứ 13 (thưởng tết nguyên đán năm 2018):
Thưởng cho lãnh đạo, nhân viên công ty 01 tháng lương (bình quân 3 tháng gần
nhất không bao gổm ăn ca, tăng ca, điện thoại…)
b. Đối với số lượng nhân sự phải nghỉ việc:
- Công ty chi trả lương hết tháng 2 năm 2018 (hết tết nguyên đán) theo mức hiện tại
để người lao động có thời gian tìm kiếm việc làm.
- Đối với những người chưa tìm kiếm được việc làm thì công ty giải quyết chế độ cho
nghỉ không lương.
c. Đối với số nhân sự ở lại công ty thì sẽ sắp xếp lại lương từ tháng 3/2018 cho phù
hợp với khối lượng công việc của năm 2018 như sau:
- Trưởng các Phòng giảm 30%, nhân viên giảm 15% lương hiện tại (không bao gồm
ăn ca, điện thoại, hỗ trợ xăng xe, tạp vụ..)
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp công ty đóng cho người lao
động áp dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Ăn ca, điện thoại, hỗ trợ phương tiện đi lại, thưởng các ngày lễ trong năm (trừ tết
nguyên đán) chi bằng mức chi năm 2017.
2. Chi phí vận hành doanh nghiệp:
- Chi phí thuê văn phòng công ty: cắt giảm ½ mặt bằng đang thuê hiện tại (chi phí
giảm 1 nửa).
- Tiết kiệm tối đa các chi phí điện, nước, văn phòng phẩm…

Tổng giám đốc trình Hội đồng quản trị cho trích doanh thu bán hàng bù đắp phần
chi phí còn thiếu hụt trên.
Kính trình Hội đồng quản trị phê duyệt .

THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TỔNG GIÁM ĐỐC

Ông Chu Quang Tuaán: ………………………………………

Ông Trần Nho Thái: …………………………………………….

Ông Đinh Văn Vân: …………………………………………….. Trần Nho Thái

Ông Nguyễn Ngọc Thủy: …………………………………….

Ông Dương Công Thuyên: ………………………………..

You might also like