Akt o proceni rizika - check lista Inspekcije rada:

-Da li je poslodavac doneo akt o proceni rizika u pismenoj formi za sva radna mesta u radnoj okolini
i da li je utvrdio mere za njihovo otklanjanje?
- Da li je poslodavac postupak procene rizika pokrenuo donošenjem odluke o pokretanju postupka
procene rizika kojom je odredio jedno ili više lica odgovornih za sprovođenje postupka procene
rizika u skladu sa zakonom?
- Da li je poslodavac odredio stručno lice za sprovođenje postupka procene rizika iz reda zaposlenih
kod poslodavca sa položenim stručnim ispitom o praktičnoj osposobljenosti za obavljanje poslova
bezbednosti i zdravlja na radu?
- Da li je poslodavac za vršenje procene rizika angažovao pravno lice, odnosno preduzetnika sa
licencom u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu?
- Da li je poslodavac ugovorom o angažovanju pravnog lica odnosno preduzetnika odredio jedno ili
više stručnih lica iz reda zaposlenih kod tog pravnog lica ili preduzetnika, kao i druga lica koja imaju
odgovarajuću stručnost i znanje potrebne za vršenje procene rizika, koja su odgovorna za
sprovođenje postupka procene rizika?
- Da li je poslodavac odobrio Plan sprovođenja postupka procene rizika koji je sastavni deo
dokumentacije o proceni rizika?
- Da li su procenom rizika obuhvaćeni: opšti podaci o poslodavcu; opis tehnološkog i radnog
procesa; opis sredstava za rad i njihovo grupisanje i opis sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu;
snimanje organizacije rada; prepoznavanje i utvrđivanje opasnosti i štetnosti na radnom mestu i u
radnoj okolini; procenjivanje rizika u odnosu na opasnosti i štetnosti; utvrđivanje načina i mera za
otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika; zaključak; izmene i dopune akta o proceni rizika?
- Da li je poslodavac na osnovu ocene službe medicine rada, aktom o proceni rizika utvrdio posebne
zdravstvene uslove koje moraju ispunjavati zaposleni na radnom mestu sa povećanim rizikom?
- Da li je poslodavac po sprovedenom postupku snimanja organizacije rada, prepoznavanja i
utvrđivanja opasnosti i štetnosti, procenjivanja rizika u odnosu na opasnosti i štetnosti i utvrđivanja
načina i mera za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika, doneo zaključak?
- Da li zaključak akta o proceni rizika sadrži: sva radna mesta na kojima je izvršena procena rizika;
radna mesta koja su utvrđena kao radna mesta sa povećanim rizikom; prioritete u otklanjanju rizika;
izjavu poslodavca kojom se obavezuje da će primeniti sve utvrđene mere za bezbedan i zdrav rad na
radnim mestima i u radnoj okolini u skladu sa aktom o proceni rizika?
-Da li su aktom o proceni rizika utvrđena radna mesta sa povećanim rizikom?

-Da li je poslodavac sam sproveo postupak procene rizika?

-Da li dokumentacija o proceni rizika sadrži : odluku o pokretanju postupka procene rizika i plan
sprovođenja postupka procene rizika i zaključak?

-Da li je procena rizika u svemu izvršena na način propisan Pravilnikom o načinu i postupku procene
rizika na radnom mestu i u radnoj okolini, tako da je procenom rizika obuhvaćeno: opis tehnološkog i
radnog procesa; opis sredstava za rad i njihovo grupisanje i opis sredstava i opreme za ličnu zaštitu
na radu; snimanje organizacije rada; prepoznavanje i utvrđivanje opasnosti i štetnosti na radnom
mestu i u radnoj okolini; procenjivanje rizika u odnosu na opasnosti i štetnosti i utvrđivanje načina i
mera za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika?

-Da li kod poslodavca postoje radna mesta sa povećanim rizikom?

-Da li je poslodavac svim zaposlenima na radnom mestu sa povećanim rizikom, koji su na rad stupili
u periodu od jedne godine pre dana nadzora, pre početka rada obezbedio prethodni lekarski pregled

-Da li je poslodavac svim zaposlenima na radnom mestu sa povećanim rizikom obezbedio periodični
lekarski pregled, u propisanom roku, u toku rada?

-Da li je poslodavac svakog zaposlenog u toku osposobljavanja za bezbedan i zdrav rad upoznao sa
svim vrstama rizika i o konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu u skladu sa aktom o
proceni rizika za radno mesto na kome obavlja poslove na koje ga poslodavac određuje?

-Da li je poslodavac izvršio periodičnu proveru osposobljenosti za bezbedan i zdrav rad svih
zaposlenih koji rade na radnim mestima sa povećanim rizikom, najkasnije u roku do jedne godine od
dana prethodne povrede ?

-Da li je poslodavac izvršio periodičnu proveru osposobljenosti za bezbedan i zdrav rad svih
zaposlenih, izuzimajući zaposlene koji rade na radnim mestima sa povećanim rizikom, najkasnije u
roku od četiri godine od dana prethodne provere?

-Da li je poslodavac aktom o proceni rizika utvrdio sredstva i/ili opremu za ličnu zaštitu na radu?

-Da li je poslodavac svim zaposlenima izdao na upotrebu sredstva i/ili opremu za ličnu zaštitu na
radu, u skladu sa aktom o proceni rizika?

Akt o proceni rizika je dokument kojim se predviđa lična zaštitna oprema za svako radno mesto
prema riziku koji je procenjen. Nakon toga se pravi karton zaduženja ličnom zaštitnom opremom
koju zaposleni na tom radnom mestu mora da zaduži i koji je dokaz da je poslodavac predao ličnu
zaštitnu opremu svom zaposlenom.

Akt o proceni rizika u toku vanredne situacije: obaveza poslodavca je da zaposlenom obezbedi
primenu svih preventivnih mera u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, a posebno onih koje se
odnose na sprečavanje širenja zarazne bolesti COVID-19 (dezinfekcija i upotreba zaštitnih sredstava
tj. maski i rukavica), i da u tom smislu donesu poseban plan primene mera, koji sadrži Akt o proceni
rizika koji se donosi saglasno zakonu i propisima vezanih za bezbednost i zdravlje na radu.

Zaposleni su dužni da se pridržavaju uputstava odgovornog lica kod poslodavca i da primenjuju

propisane, odnosno utvrđene mere koje se odnose na upotrebu sredstava za ličnu zaštitu.
Dopuna Akta o proceni rizika i Plan preventivnih mera prema Pravilniku o preventivnim merama za
bezbedan i zdrav rad u cilju sprečavanja pojave i širenja epidemije zarazne bolesti su mere vezane za
trenutnu situaciju.

Uprava za bezbednost i zdravlje na radu izradila je Vodič za bezbedan i zdrav rad od kuće. U vodiču
su navedeni i uslovi koje radni prostor, koji služi kao radno mesto kod kuće, treba da ispunjava,
procena rizika i praćenje bezbednosti i zdravlja na radu zaposlenih koji rade od kuće, način prijave
povreda na radu prilikom rada od kuće i slično.

Procenom rizika posebnu pažnju treba obratiti na radnu okolinu, opremu za rad sa ekranom, rizik od
požara i mentalno zdravlje zaposlenih. Pri izradi akta oproceni rizika, treba uzeti u obzir i rizike
povezane sa stresom i obavljanjem posla van redovnog radnog vremena