I.

Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих факторів

1. Фізичні фактори:
- Підвищена або знижена температура повітря.
- Шум і вібрація.
- Електромагнітні поля.
- Радіація.
- Освітлення: недостатнє або надмірне.
- Надмірна або недостатня вологість повітря.
2. Хімічні фактори:
- Токсичні речовини: хімічні речовини, які можуть викликати отруєння.
- Канцерогени: речовини, які можуть призвести до розвитку раку.
- Мутагени: речовини, що можуть спричинити мутації в генетичному
матеріалі.
- Алергени: речовини, які можуть викликати алергічну реакцію.
3. Біологічні фактори:
- Мікроорганізми: бактерії, віруси, грибки, що можуть викликати
інфекційні захворювання.
- Паразити: паразити, що можуть призвести до захворювань.
4. Психофізіологічні фактори:
- Психологічне напруження.
- Емоційне перевантаження.
- Стрес.
5. Ергономічні фактори:
- Фізичне перенавантаження: підйом тяжких вантажів, некомфортна
позиція роботи.
- Монотонність роботи.
- Неправильно спроектоване робоче місце.
 II. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці може бути
різною залежно від конкретних обставин та серйозності порушень. Основні
форми відповідальності включають:
1. Адміністративна відповідальність: Порушення законодавства про охорону
праці може призвести до настання адміністративної відповідальності. Це
може включати накладення штрафів на підприємство чи посадових осіб.
2. Кримінальна відповідальність: У випадках серйозних порушень, що
призводять до смертельних чи серйозних травм працівників, може бути
порушено кримінальну справу проти керівників підприємства або винних
осіб.
3. Цивільна відповідальність: Якщо через порушення законодавства про
охорону праці відбувається шкода працівникам (травми, захворювання
тощо), може бути розглянута цивільна справа щодо компенсації збитків.
4. Адміністративна відповідальність за порушення законодавства з охорони
праці може включати відповідальність фізичних та юридичних осіб, таких як
штрафи, призупинення діяльності підприємства.

III. Законодавча та нормативна база охорони праці в Україні

Основні закони та нормативно-правові акти, які регулюють питання охорони
праці в Україні, включають:
1. Конституція України.
2. Закон України "Про охорону праці".
3. Кодекс законів про працю України.
4. Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження Положення про
державний нагляд (контроль) за додержанням законодавства про охорону
праці".
5. Нормативні акти Міністерства соціальної політики України та інших
відомств, що відповідають за питання охорони праці.
6. Настанови Державного комітету з промислової безпеки, охорони праці та
гірничого нагляду України.
7. Міжнародні конвенції та угоди, які регулюють питання охорони праці,
зокрема Конвенція Міжнародної організації праці (МОП) про охорону праці.