Professional Documents
Culture Documents
Báo Cáo Đạo Đức - Nhóm 2
Báo Cáo Đạo Đức - Nhóm 2
BÁO CÁO
MÔN ĐẠO ĐỨC TRONG MÔI
TRƯỜNG KINH DOANH TOÀN CẦU
Đề tài:
2
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
3
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU.................................................................................................................6
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ TẬP ĐOÀN TAKATA CORPORATION.............7
1.1 Giới thiệu chung và lịch sử-phát triển................................................................7
1.2 Sứ mệnh của doanh nghiệp.................................................................................8
1.3 Tiêu chí hoạt động của doanh nghiệp:...............................................................8
CHƯƠNG 2: HÀNH VI VI PHẠM ĐẠO ĐỨC..........................................................9
2.1 Nhận diện vấn đề..................................................................................................9
2.1.1 Tóm tắt vụ việc..............................................................................................9
2.1.3 Kết quả của hành vi vi phạm của tập đoàn Takata.................................10
2.2. Các đối tượng liên quan và ảnh hưởng của hành vi vi phạm đạo đức đến
các đối tượng liên quan............................................................................................10
2.2.1 Người tiêu dùng...........................................................................................10
2.2.2 Cổ đông........................................................................................................11
2.2.3 Các công ty đối tác.....................................................................................11
2.2.4 Đối thủ cạnh tranh....................................................................................12
2.2.5 Các cơ quan ban ngành.............................................................................12
2.2.6 Các nhà quản lí, điều hành và nhân viên công ty....................................13
CHƯƠNG 3: CÁC NGUYÊN TẮC CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC MÀ DOANH
NGHIỆP VI PHẠM.....................................................................................................14
3.1 Tính trung thực..................................................................................................14
3.2 Tôn trọng con người...........................................................................................14
3.3 Gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích của xã hội..............................................16
3.4 Trách nhiệm đối với cộng đồng xã hội.............................................................16
3.4.1 Khía cạnh an toàn con người.....................................................................16
4
3.4.2 Khía cạnh đạo đức......................................................................................16
3.4.3 Khía cạnh pháp luật....................................................................................17
3.4.4 Khía cạnh kinh tế xã hội.............................................................................17
CHƯƠNG 4: BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC.................................................................18
4.1 Biện pháp khắc phục của tập đoàn Takata.....................................................18
4.2 Biện pháp đề xuất của nhóm.............................................................................18
CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN...........................................................................................20
TÀI LIỆU THAM KHẢO...........................................................................................21
5
LỜI MỞ ĐẦU
Để trở thành một người tốt, chúng ta học cách làm người. Muốn công ty
phát triển phồn thịnh, lâu dài trong môi trường toàn cầu hóa thì kinh doanh phải
có đạo đức. Đạo đức kinh doanh có vai trò quan trọng trong việc tạo ra sự tin
tưởng cho khách hàng, đối tác, xã hội; Lợi nhuận, sự thành công và vị trí vững
chắc của công ty trên thị trường. Tuy nhiên, khi đối mặt với lợi ích trước mắt
nhiều doanh nghiệp đã quên đi trách nhiệm của mình đối với khách hàng, xã hội
và không nhìn nhận đúng vai trò đạo đức trong kinh doanh. Đó là lý do tại sao cứ
4 doanh nghiệp gia nhập thị trường thì có 3 doanh nghiệp đóng cửa, phá sản. Vì
vậy, nhằm tìm hiểu sâu hơn về vấn đề đạo đức của doanh nghiệp, nhóm 2 – Đạo
đức trong môi trường toàn cầu quyết định chọn hành vi vi phạm đạo đức: “Sản
xuất túi khí bị lỗi của công ty Takata” - Công ty sản xuất hệ thống an toàn ô tô
hàng đầu thế giới để phân tích và làm rõ hơn tầm quan trọng của vai trò đạo đức
trong kinh doanh.
Trong giới hạn bài tiểu luận, nhóm sẽ tập trung vào phân tích hành vi vi
phạm đạo đức của công ty Takata, ảnh hưởng của hành vi vi phạm đạo đức đến
các bên liên quan và các nguyên tắc chuẩn mực đạo đức mà công ty vi phạm. Từ
đó, đưa ra những biện pháp khắc phục cho công ty Takata nói riêng và những lời
khuyên cho các doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh.
Do thời gian và kiến thức chuyên môn còn hạn chế, bài tiểu luận còn nhiều
thiếu sót. Nhóm mong nhận được lời góp ý từ giảng viên hướng dẫn và các bạn
để đề tài hoàn thiện.
6
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ TẬP ĐOÀN TAKATA CORPORATION
Takata được thành lập vào năm năm 1933 tại tỉnh Shiga, Nhật Bản. Ban đầu,
Takada thành lập và chỉ tập trung sản xuất dây truyền lực, và các loại vải khác. Vào
đầu những năm 1950, công ty bắt đầu chuyển sang lĩnh vực sản xuất hệ thống an toàn ô
tô. Năm 1960, sản phẩm dây an toàn đầu tiên của công ty được đưa ra thị trường tiêu
thụ.
Những năm 1980 - 1990, công ty đã nghiên cứu các loại thị trường quốc tế và
quyết định mở rộng chiến lược bán hàng của mình sang các nước có tiềm năng phát
triển ngành ô tô các nước như Hàn Quốc, Hoa Kỳ,… Đồng thời, Takata cũng đã mua
lại hàng loạt các công ty của đối thủ như Petri AG, LDW và bắt đầu sản xuất tay lái,
các bộ phận bằng nhựa không chỉ dành riêng cho ngành công nghiệp ô tô.
Qua nhiều năm hoạt động, nghiên cứu về hệ thống an toàn và những sản phẩm
công nghệ cao, Takata đã nhận được nhiều giải thưởng về sự đột phá; sáng tạo. Công ty
cũng đã xây dựng mối quan hệ vững chắc với các nhà sản xuất ô tô toàn cầu và địa
phương để cung cấp những sản phẩm chất lượng cao, đáng tin cậy và phù hợp với nhu
cầu của người tiêu dùng cuối cùng.
Đến năm 2013, Takata rơi vào tình trạng khó khăn và đứng trước nguy cơ tuyên
bố phá sản bởi hàng loạt các trường hợp tử vong và thương tích liên quan đến các túi
khí bị lỗi do công ty sản xuất. Vào tháng 6 năm 2017, Takata đã đệ đơn xin phá sản.
Key Safety Systems đã mua lại công ty và đổi tên thành Tập đoàn TKJP kể từ ngày 21
tháng 6 năm 2018.
7
1.2 Sứ mệnh của doanh nghiệp
Một công ty muốn tồn tại và phát triển lâu dài thì phải xây dựng cho mình được
sứ mệnh và tầm nhìn. Điều đó rất quan trọng, bởi chính nó sẽ vạch ra được hướng
đường đi đúng đắn cho công ty. Dựa trên nền tảng là khung hình 3 chiều của Dereck
F.Abell trọng tâm của hoạt động kinh doanh. Takata Corporation đã quyết định sứ
mệnh của công ty:
- Phát triển sản phẩm sáng tạo, cung cấp chất lượng cao nhất và dịch vụ để
đạt được sự hài lòng của khách hàng.
Trong kinh doanh, khách hàng và lợi ích của khách hàng luôn phải được
đặt lên hàng đầu trên lợi ích của doanh nghiệp. Để có thể đáp ứng nhu cầu
khách hàng, chăm sóc khách hàng cũ và thu hút khách hàng mới, công ty Takata
đã luôn thay đổi, cập nhật xu hướng. Cung cấp những sản phẩm và dịch vụ tốt
nhất cho khách hàng của mình.
- Tôn trọng các tính cách và văn hóa khác nhau, giữ cho các nhân viên có
động lực cao dưới danh nghĩa Takata để theo đuổi các mục tiêu chung.
“Muốn đi nhanh là đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau”. Một công
ty phát triển ngoài việc có một lãnh đạo giỏi thì còn phải có một đội ngũ nhân
viên chuyên môn, cùng nhau xây dựng và thực hiện mục tiêu chung của công ty.
Vì vậy, công ty Takata cố gắng tạo động lực, điều kiện cơ sở vật chất tốt nhất,
môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện,…cho các nhân viên cùng
nhau phát triển bản thân, nâng cao trình độ để tạo ra những sản phẩm an toàn ô
tô chất lượng cho khách hàng và tăng lợi nhuận cho công ty.
- Hãy là một thành viên tích cực của cộng đồng và đóng góp cho một xã hội
tốt hơn.
Hình ảnh cộng đồng của một công ty đối xã hội là một yếu tố quan trọng
trong việc phát triển của một công ty. Ngoài việc, Takata tuân theo những quy
luật cơ bản của thị trường, phải đáp ứng được nhu cầu khách hàng, kiếm được
doanh thu, lợi nhuận từ những sản phẩm dịch vụ thỏa mãn các nhu cầu đó. Bên
cạnh đó, công ty còn khuyến kích nhân viên tích cực tham gia và đóng góp cho
xã hội tốt hơn.
8
1.3 Tiêu chí hoạt động của doanh nghiệp:
- Cung cấp cho khách hàng sản phẩm và dịch vụ với giá cả tốt nhất.
- Đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.
- Ưu tiên phát triển công nghệ kĩ thuật.
Vào năm năm 2004, Tập đoàn Takata đã phát hiện lỗi túi khí do mình sản xuất
nhưng lại yêu cầu các kỹ sư không tìm giải pháp khắc phục và xóa hết tất cả các dữ
liệu về lỗi túi khí. Sau 4 năm, Takata mới thông báo phát hiện lỗi túi khí. Đây là vụ thu
hồi xe liên quan đến vấn đề an toàn phức tạp nhất trong lịch sử nước Mỹ. Tháng
6/2014, Takata đã lên tiếng thừa nhận những sai lầm của mình khi không quản lý được
chất lượng các sản phẩm của mình. Đồng thời công ty sẽ nỗ lực phối hợp cùng các
hãng xe để ngăn chặn hậu quả.
Vào ngày 07/11/2014, Chính phủ các nước yêu cầu điều tra lỗi túi khí của Takata,
sau đó chính thức yêu cầu Takata phải phát lệnh thu hồi toàn quốc các mẫu xe có sử
dụng túi khí bị lỗi còn lại sau khi gây hậu quả 17 người thiệt mạng trên toàn thế giới.
2.1.2 Nguyên nhân của hành vi vi phạm của tập đoàn Kataka.
9
- Vì lợi nhuận của công ty.
Do các nhà sản xuất ô tô yêu cầu các nhà cung cấp túi khí phải sản xuất ra các
mặt hàng túi khí với giá thành thấp. Vì vậy Takata đã sử dụng amoni nitrat sản xuất túi
khí để mức giá sản phẩm của họ đưa ra thấp hơn so với mặt bằng chung để cạnh tranh
với đối thủ trên thị trường và thu hút nhiều đối tượng khách hàng hơn.
Theo những nhân viên cũ của Takata, vì phải đối mặt với khó khăn, công ty bị
hấp dẫn bởi loại hợp chất amoni nitrat rẻ tiền. Mark Lillie, người từng làm kỹ sư tại
Takata, nói với NYTimes vào 2014, bài toán chi phí tác động rất lớn đến quyết định
của Takata. Công ty bỏ ngoài tai những nguy hiểm. Ông Lillie đã đưa ra mối lo ngại từ
những năm 1990, nhưng chẳng ai quan tâm tới lời cảnh báo. Tiết kiệm chi phí luôn đặt
trên hàng đầu.
2.1.3 Kết quả của hành vi vi phạm của tập đoàn Takata.
Túi khí bị lỗi của tập đoàn Takata đã gây ra cái chết cho ít nhất 17 người trên
khắp thế giới, khiến hơn 180 người bị thương khi tai nạn xe hơi xảy ra. Tổng cộng 19
hãng xe khác nhau phải thu hồi xe, từ những thương hiệu "nhỏ" như Ferrari cho tới "gã
khổng lồ" Toyota. Số lượng xe thu hồi vì túi khí Takata lên tới 42 triệu chiếc. Bên
cạnh đó, công ty Takata bắt buộc phải trả 1 tỉ USD tiền phạt tại Mỹ vì lỗi phụ tùng
nguy hiểm và đã nhận lỗi đối với một cáo buộc hình sự, 125 triệu USD cho người bị
thương vì túi khí cùng 850 triệu USD cho các nhà sản xuất ô tô đã sử dụng túi khí bị
lỗi của Takata. Tuy nhiên, Takata phải đối mặt với động thái pháp lý khác tại Mỹ và
bồi thường 1 triệu yên (tương đương 9 tỉ USD).
2.2. Các đối tượng liên quan và ảnh hưởng của hành vi vi phạm đạo đức đến các
đối tượng liên quan.
11
an toàn ô tô mới, chất lượng hơn (đối thủ cạnh tranh của Takata) như Toyoda
Gosei, KSS,…để lấy lại uy tín và hình ảnh. Sau đây là thông tin về một số hãng
xe đã tuyên bố “cự tuyệt” Takata: Kelli Felker hãng xe của Mỹ cho biết công ty
sẽ ngừng việc sử dụng các túi khí Takata có chứa ammonium nitrate trên xe con,
xe tải và xe SUV đang trong quá trình phát triển; Ford là một trong những hãng
xe tuyên bố không hợp tác với Takata trong bối cảnh ngành công nghiệp ô tô
chấn động vì những sản phẩm thiếu an toàn. Trước đó, không ít hãng xe lớn,
bao gồm Honda, Toyota và Nissan đều “nói không” với túi khí do Takata sản
xuất.
13
CHƯƠNG 3: CÁC NGUYÊN TẮC CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC MÀ DOANH
NGHIỆP VI PHẠM
Trong hoạt động kinh doanh các doanh nghiệp luôn gắn với lợi ích kinh tế.
Doanh nghiệp luôn đặt hiệu quả kinh doanh là yếu tố hàng đầu. Nhưng trong hoạt động
kinh doanh lợi ích kinh doanh cũng chính là ranh giới giữa những chuẩn mực đạo đức
và hành vi phi đạo đức của doanh nghiệp. Khi đánh giá đạo đức kinh doanh, người ta
thường dựa vào các nguyên tắc và chuẩn mực về:
Trước khi vụ dính vào vụ bê bối làm nhiều người chết người do nổ túi khí, công
ty của các hãng xe sử dụng túi khí của Takata ở nước ngoài cũng đã có những cáo buộc
về việc một người thiệt mạng ở Mỹ có liên quan đến hệ thống kỹ thuật của công ty từ
hơn một năm trước. Tuy nhiên, trước vụ truy cứu trách nhiệm này từ phía đối tác nước
ngoài, các lãnh đạo cấp cao của công ty đã chối bỏ thông tin và dùng tiền để che đậy vụ
này cho đến khi số người thiệt mạng tăng lên nhiều hơn ở những lần sau đó do bị nổ túi
khí. Như vậy công ty Takata đã có hành vi không trung thực ngay từ khâu cung cấp số
liệu giả và lừa dối khách hàng về những phốt xấu của mình và tiếp tục cung cấp lượng
lớn túi khí không đạt quy chuẩn về an toàn chất lượng ra thị trường các nước trên thế
giới.
Sự thiếu tôn trọng của Takata thể hiện trước hết là đối với chính công ty và
các nhân viên trong công ty, họ đã đi ngược lại với tầm nhìn và sứ mệnh của mình đặt
ra khi thành lập và phát triển công ty. Đồng thời gây ảnh hưởng nghiệm trọng đến uy
tín thương hiệu của chính công ty và tiềm năng phát triển của nhân viên, những người
đã làm việc tận tâm và đúng với trách nhiệm lương tâm của mình. Họ đang tự phá vỡ
đi phương châm và nguyên tắc kinh doanh của chính mình.
Đối với các đối tác và những người tiêu dùng các thiết bị sản phẩm do công ty
cung cấp công ty Takata thể hiện sự thiếu tôn trọng khi của mình khi cung cấp cho họ
những sản phẩm kém chất lượng và không đảm bảo an toàn cho người sử dụng. Khi tập
đoàn Takata bị yêu cầu phải điều trần trước Quốc hội Mỹ trước vụ túi khí Takata làm
17 người thiệt mạng và hơn 200 người bị thương, đa phần là ở Mỹ. Đầu năm 2008, Khi
tập đoàn Takata bị yêu cầu phải điều trần trước Quốc hội Mỹ, ông Shigehisa Takadachỉ
- chủ tịch của công ty sai một số quản lý cấp thấp hơn tham dự. Cuộc khủng hoảng thu
hồi túi khí bùng phát và tập đoàn phải thực hiện hàng loạt đợt thu hồi sản phẩm, ông đã
đưa ra rất nhiều thông báo xin lỗi khách hàng nhưng chỉ trên báo chí chứ không xuất
hiện công khai. Mãi cho 6/2015, ông mới chịu xuất hiện và xin lỗi trước công chúng.
Cách phản ứng né tránh trách nhiệm của lãnh đạo tập đoàn đã cho thấy họ không hề có
sự tôn trọng mọi người, những người đã đặt lòng tin của mình vào công ty và tin dùng
sản phẩm của Takata điều này càng khiến làn sóng phẫn nộ của công chúng dâng cao
hơn.
Sau nhiều năm có chỗ đứng vững chắc trên thị trường quốc tế bằng niềm tin về
công nghệ hoàn hảo, độ chính xác tuyệt đối và độ tin cậy tối ưu của người tiêu dùng,
sản phẩm “Made in Japan” sau bê bối của Takata bị lung lay nghiêm trọng. Bê bối của
Takata có thể dẫn tới hiệu ứng domino cho công việc kinh doanh của các tập đoàn khác
khi làm xói mòn niềm tin của người tiêu dùng đối với hàng hóa sản xuất tại Nhật Bản
15
3.3 Gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích của xã hội
Sản phẩm túi khí của Takata được sản xuất để phục vụ cho việc sử dụng xe hơi.
Túi khí của hãng này được cung cấp rộng rãi cho thị trường xe ở rất nhiều nơi trên thế
giới như Châu Âu, Bắc Mỹ nên việc cung cấp những sản phẩm giá rẻ không đạt chuẩn
về chất lượng và nguy cơ phát nổ cao trong quá trình sử dụng xe. Tính đến thời điểm
này, công ty Honda Motor đã triệu hồi hơn 20 triệu xe hơi trên phạm vi toàn cầu để
thay thế các túi khí lỗi do Takata sản xuất. Đầu năm nay, Honda tại Ấn Độ cũng triệu
hồi tới
11.381 chiếc xe hơi để thay thế các túi khí. Sau Honda, đến lượt BMW, Ford và
Mitsubishi đồng loạt thông báo triệu hồi thêm hàng trăm ngàn cho đến hơn 1,5 triệu xe
do lỗi túi khí Takata, nâng tổng số xe bị triệu hồi trên toàn thế giới do lỗi này lên hơn
40 triệu chiếc.Vụ bê bối của nhà sản xuất phụ tùng ô tô Takata về “bóp méo” và “gian
dối” trong khâu xử lý dữ liệu, kiểm nghiệm túi khí an toàn không chỉ ảnh hưởng
nghiêm trọng đến khách hàng sử dụng mà còn ảnh hưởng đến mọi người quanh, gia
đình, người thân của người thiệt mạng do hành vi phi đạo đức của doanh nghiệp. Qua
đó có thể thấy tập đoàn Takata chỉ vì lợi nhuận trong kinh doanh mà không hề gắn với
lợi ích của xã hội.
17
CHƯƠNG 4: BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC
- Biết chấp nhận lỗi, sửa sai ngay từ đầu, không nên cố chấp che giấu để rồi cái
giá phải trả là quá đắt. Thể hiện tinh thần trách nhiệm vốn có và được cả thế giới
ngưỡng mộ của người Nhật.
- Tiếp tục tiến hành thu hồi sản phẩm lỗi để đảm bảo tính mạng của người sử
dụng cũng như thể hiện sự quan tâm của mình đến khách hàng. Từ từ chiếm lại
lòng tin đã đánh mất từ họ.
- Xây dựng một văn hóa doanh nghiệp trong sạch và hướng về khách hàng nhiều
hơn là lợi nhuận. Quyết tâm không đặt lợi nhuận và kế hoạch sản xuất lên trên
an toàn của người dùng.
- Thay đổi phong cách quản lý, vốn quá chú trọng vào lợi nhuận mà quên đi đạo
đức của một doanh nghiệp. Thay vì trước đây chỉ dựa vào tối thiểu hóa chi phí
và công nghệ làm chỗ dựa cho niềm tin thì nay Key Safety Systems (Diện mạo
mới của Takata) nên khuyến khích thực hiện văn hóa làm việc có đạo đức và
18
minh bạch để lấy lại niềm tin nơi khách hàng.
- Áp dụng công nghệ phần mềm vào quản lý sản phẩm và cả quản lý nhân viên.
Ngoài ra lập ra ban thanh tra để có thể kiểm tra, kiểm soát sản phẩm và nhân
viên tốt hơn. Đảm bảo rằng mình luôn sản xuất ra những sản phẩm với chất
lượng tốt nhất đến tay người tiêu dùng đồng thời phải chắc chắn về độ an toàn
sử dụng của sản phẩm.
- Xem xét lại giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, nếu như chúng ta muốn tìm lại chỗ
đứng của mình thì Key Safety Systems (Diện mạo mới của Takata) phải đề ra
các giá trị khẳng định vị thế và niềm tin của họ với khách hàng, bằng cách tổ
chức các cuộc tham quan nhà máy và đánh giá quy trình, công khai các kết quả
kiểm định của cơ quan kiểm định, khuyến khích xây dựng phát triển một cộng
đồng khách hàng thân thiện, thiết thực và được cung cấp đầy đủ thông tin về sản
phẩm.
- Từ đó tiến hành thực hiện đúng như giá trị cốt lõi và tầm nhìn sứ mệnh mà
doanh nghiệp sẽ hướng tới: “Luôn luôn cải tiến để cho ra đời sản phẩm tốt nhất
có thể, chất lượng sản phẩm và dịch vụ tối ưu đồng thời để lại danh tiếng trong
lòng khách hàng. Với họ chúng ta phải là nhà cung cấp số 1 và độc quyền trên
thế giới”.
- Tiếng nói của nhân viên là vô cùng quan trọng, một tiếng nói “tốt” cũng ảnh
hưởng ít nhiều đến uy tín của thương hiệu doanh nghiệp. Vậy nên doanh nghiệp
cần xây dựng một hệ thống giá trị niềm tin cho nhân viên về chính nơi mà họ
đang làm việc và cống hiến. Đồng thời phải có chế độ quản lý, đãi ngộ phù hợp
để giữ chân người tài bởi vì chính Giám đốc điều hành của KSS đã nhận định
nhân viên của Takata là những người có năng lực tốt và trình độ tay nghề cao.
- Cải tiến và đầu tư phát triển dây chuyền sản xuất hướng tới tối đa hóa chi phí
dựa trên tiến bộ tri thức công nghệ chứ không phải dựa trên nguồn nguyên liệu
rẻ tiền, gây ảnh hưởng xấu đến người tiêu dùng.
- Quan trọng nhất là người đứng đầu doanh nghiệp phải có năng lực, trách nhiệm
lèo lái đứa con tinh thần của mình đi đúng hướng, thực hiện đúng mục tiêu mà
mình đã đề ra. Đồng thời cần phải có tầm nhìn chiến lược dài hạn để đảm bảo
doanh nghiệp phát triển vững mạnh, lâu dài. Không nên chủ quan, nhìn vào cái
trước mắt để rồi có thể trả giá bằng cách lặp lại vết xe đổ của người đi trước.
19
CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN
Cái giá mà tập đoàn Takata phải trả cho hành vi kinh doanh vô đạo đức của
mình không những là chính thức nộp hồ sơ làm thủ tục bảo hộ phá sản ở cả Mỹ và
Nhật Bản, do không thể cầm cự thêm trong cuộc khủng hoảng lỗi túi khí lan rộng trên
phạm vi toàn cầu mà họ còn phải đối diện với bản án tinh thần từ tội lỗi mà mình gây
ra. Bởi nó liên quan tới ít nhất 17 cái chết và liên lụy đến hoạt động kinh doanh của
một số tập đoàn đối tác khác trong ngành công nghiệp 4 bánh sau đợt triệu hồi ô tô lớn
nhất lịch sử. Chỉ vì chạy theo tiếng gọi của đồng tiền, chạy theo doanh số, lợi nhuận mà
giờ đây Giám đốc điều hành Takata Shigehisa của Takata phải cay đắng bán đi đứa con
tinh thần của mình là những gì còn sót lại cho một công ty đối thủ Key Safety Systems
ở Trung Quốc, với số tiền 1,6 tỷ USD. Với thỏa thuận này Takata đã tự tay mình gióng
lên hồi chuông đánh dấu sự sụp đổ của doanh nghiệp lớn nhất trong ngành công nghiệp
chế tạo Nhật Bản từ sau chiến tranh và dẫn tới sự kết thúc của một tập đoàn có bề dày
lịch sử 84 năm.
Đó là cái giá quá đắt mà một doanh nghiệp phải trả và cũng là một bài học kinh
nghiệm dành cho các tập đoàn, công ty lớn, công ty đa quốc gia, hay thậm chí là các
doanh nghiệp vừa và nhỏ trên toàn cầu về vấn đề vi phạm đạo đức trong kinh doanh và
hệ quả mà nó để lại. Thương trường là chiến trường nên một doanh nghiệp muốn thành
công về lâu dài cần phải xây dựng cho mình tầm nhìn chiến lược dài hạn, vững chắc từ
thấp lên cao, từ trong ra ngoài. Đồng thời phải cho khách hàng thấy được tầm nhìn sứ
mệnh mà chúng ta sẽ mang lại cho xã hội nói chung và bản thân họ nói riêng. Không
nên hấp tấp vội vàng vì cái lợi trước mắt mà xem thường pháp luật và kinh doanh trái
phép quên đi cái tâm hướng đến khách hàng và cộng đồng của mình. Đặc biệt, nhất
quyết không đặt lợi nhuận và kế hoạch sản xuất lên trên sự an toàn/tính mạng của
người dùng. Bởi vì chính khách hàng là một trong những yếu tố quan trọng quyết định
đến sự tồn vong của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có được tiếp tục phát triển trên con
đường chiến lược mà mình đã vạch ra hay biến mất khỏi thị trường đều bị chi phối và
quyết định bởi cách mà họ đối xử với khách hàng của họ như thế nào? Chăm sóc, nâng
niu, quan tâm như một người bạn hay là tàn nhẫn, lạnh lùng xem khách hàng như một
cổ máy in tiền.
20
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Việt Vũ (2017). Ham rẻ, hàng loạt hãng ô tô nhận “trái đắng” mang tên “túi khí
Takata” < https://bizlive.vn/phuong-tien/ham-re-hang-loat-hang-o-to-nhan-trai-dang-
mang-ten-tui-khi-takata-2970412.html>, xem ngày 2/9/2018
Internet Archive WaybackMachine, Takata’s History
<https://web.archive.org/web/20171201032751/http:/www.takata.com/en/about/history
.html>
Bizlive (2017). Câu chuyện phía sau vụ phá sản của tập đoàn Takata
<http://enternews.vn/cau-chuyen-phia-sau-vu-pha-san-cua-tap-doan-takata-
113165.html>
Xuân Minh (2018). Takata chính thức nộp đơn phá sản, bán tập đoàn cho Mỹ
http://www.baogiaothong.vn/takata-chinh-thuc-nop-don-pha-san-ban-cho-tap-doan-
my-d214350.html
Gaurav Sharma. Airbag Recall: Takata Corporation’s Gross Negligence
<https://www.sganalytics.com/blog/airbag-recall-takata-corporation/>
Anh Vũ (2017). Takata phá sản, hồi kết của một đế chế cung cấp phụ tùng xe hơi Nhật
<http://vi.rfi.fr/chau-a/20170626-takata-pha%CC%81-sa%CC%89n-phu%CC%A3- tu
%CC%80ng-xe-hoi-nha%CC%A3t-kt>
21
KHÔNG CÓ CÂU HỎI PHẢN BIỆN
22
23