‫بسم هللا الرحمن الرحيم‬

‫البطالة تعد من اكثر الظواهر االقتصادية شيوعا في جميع‬

‫انحاء العالم بعد قيام الثورة الصناعية‪ ,‬وهي عباره عدم‬
‫حصول الفرد على عمل بالرغم من رغبه وبحث المستمر‬
‫عن فرصه عمل لكن دون فائدة‪ ,‬فهناك العديد من الشباب‬
‫المؤهلين القانونية او جسديا وعقليا للعمال لكنهم غير قادرين‬
‫على إيجاد عمل‪ .‬وتنتشر هذه المشكلة في العالم العربي‬
‫والعالم الغربي دون استثناء و بصوره كبيره وتؤثر البطالة‬
‫السلبيةعلى اقتصاد الدولة‪ ,‬كما انها تهدد تماسك المجتمعات‬
‫واستقرارها‪ ,‬وهناك العديد من العوامل التي ساهمت في رفع‬
‫نسبه البطالة في المجتمعات العربية و المجتمعات الغربية‬
‫وتسببت هذه المشكلة بقلب االنظمة قيام الثورات في العديد‬
‫من الدول الى عدم توافر فرص للعمل والحصول على مورد‬
‫مادي يلي متطلبات الفرد احتياجاته اليومية‪.‬‬
 ‫البطالة‪:‬‬
‫تعد البطالة من المشاكل التي تؤرق الكثير من الدول‪ ,‬ويختلف حجمها من‬
‫دول ٍة ألخرى تبعا ً للخطط االقتصادية فيها ومدى توفر فرص العمل‪ ,‬حيث‬
‫تشير الدراسات إلى وجود الماليين من العاطلين عن العمل في أرجاء‬
‫الوطن العربي‪ ,‬ولهذه البطالة الكثير من اآلثار السلبية على الفرد وعلى‬
‫المجتمع ككل؛ ألنّها تتفشى غالبا ً بين األفراد الذين في سن العمل والقادرين‬
‫ت أخرى غير جيد ٍة‪,‬‬ ‫عليه م ّما يجعلهم يوجهون طاقاتهم وقدراتهم إلى مجاال ٍ‬
‫كما أنّها تؤخر عجلة النمو والتطور داخل الدولة‪ ,‬وتؤدي إلى ظهور الكثير‬
‫من المشاكل االجتماعية والنفسية‪.‬‬
‫البطالة ‪:‬‬ ‫تعريف البطالة‬
‫ب خارج ٍة عن سيطرته على‬ ‫هي عدم حصول الشخص على عمل ألسبا ٍ‬
‫الرغم من امتالكه للشروط التي تجعله قادرا ً على القيام به‪ ,‬والعاطل عن‬
‫العمل هو الشخص الذي ال يجد عمالً مع وقوعه ضمن العمر الذي يسمح‬
‫له بالعمل‪.‬‬
‫أنواع البطالة‬
‫‪ -1‬البطالة الدورية‪:‬‬
‫هي البطالة المرافقة لعملية انكماش النشاط االقتصادي وعدم توفر فرص‬
‫العمل‪.‬‬
‫البطالة االحتكاكية‪:‬‬
‫هي البطالة التي تظهر بسبب التنقالت المستمرة للعاملين بين المناطق‬
‫والمهن المختلفة‪.‬‬
‫البطالة الهيكلية‪:‬‬
‫هي البطالة التي تظهر بسبب عدم التوافق بين فرص العمل مع الخريجين‬
‫ومواصفات العاطلين عن العمل‪.‬‬
‫البطالة االختيارية أو االجبارية‪:‬‬
 ‫ب تخصه‪ ,‬أو إجبار‬‫هي التي تنشأ بسبب تقديم العامل الستقالته ألسبا ٍ‬
‫صاحب العمل للعامل بتقديم استقالته واالستغناء عن خدماته‪.‬‬
‫أسباب مشكلة البطالة‪:‬‬
‫‪-1‬عجز سوق العمل عن توفير فرص العمل للخريجين نظرا ً ألعدادهم‬
‫الكبيرة‪.‬‬
‫‪ -2‬شح الموارد االقتصادية داخل الدول والعجز االقتصادي الذي يسبب‬
‫ركود فرص العمل وندرتها‪.‬‬
‫‪ -3‬التخلف في أساليب وطرق العمل وعدم تنفيذ أية مشروعات جديدة‬
‫تخلق فرصا ً جديدة ً للعمل‪.‬‬
‫‪ -4‬استقبال العمالة الوافدة التي تشغل فرص العمل بتكاليف أقل م ّما يطلبه‬
‫أفراد المجتمع نفسه‪.‬‬
‫‪-5‬تدني مستوى التعليم وانتشار األمية في بعض المجتمعات‪.‬‬
‫طرق حل مشكلة البطالة‪:‬‬
‫‪ -1‬تأهيل الخريجين من الشباب حول حاجة سوق العمل للتخصصات‬
‫المختلفة‪ ,‬وتأهيلهم بما يتطلبه سوق العمل وتوجيههم إلى التخصصات‬
‫المهنية التي يعزف عنها الكثير من الشباب‪.‬‬
‫‪ -2‬تنظيم عملية استخدام العمالة الوافدة وتوفير فرص العمل للسكان‬
‫المحليين‪.‬‬
‫‪ -3‬تنشيط المناخ االقتصادي وتطوير أساليب وطرق العمل التي توفر‬
‫فرص عمل جديدة‪.‬‬
‫‪ -4‬إقامة المشاريع التي تحتاج إلى أيدي عاملة‪ ,‬وعدم استخدام اآلالت‪,‬‬
‫والتي تاخذ مكان عمل الكثير من األيدي العاملة وتؤدي إلى تسريحهم‪.‬‬
‫‪ -5‬عمل الدراسات االستراتيجية وإنشاء المراكز المتخصصة التي تنظم‬
‫فرص العمل داخل المجتمع‪.‬‬
‫‪ -6‬التعاون فيما بين القطاع العام والقطاع الخاص في محاولة توفير فرص‬
‫‪.‬العمل المختلفة‬
 ‫الحمد هلل تعالى الذي وفقنا في تقديم هذا البحث و هي‬
‫القطرات االخيرة في مشوار هذا البحث‪ ,‬وكان البحث يتكلم‬
‫(عن موضوع البطالة)‪ ,‬وتبذل كل الجهد او البدل لكي يخرج‬
‫هذا البحث في هذا الشكل وصلى هللا وسلم وبارك على نبينا‬
‫محمد وعلى اله وصحبه ومن وااله‪.‬‬

‫المراجع‪:‬‬
‫موقع موضوع‪.‬‬
‫عمل الطالب‪:‬‬
‫عبد الرحمن الخميس‬
‫طالل الزهراني‬
‫عبدهللا الضويحي‬
‫عبدالرحمن الزامل‬