CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BẢN CAM ĐOAN

Kính gửi:
- Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà
- Đồng chí trưởng Phòng 1

Tôi tên là ………………………....Ngày sinh: … …./ … …./ …...............

Số CMND: ………………nơi cấp…..…..……ngày cấp…………………
HKTT: ……………………………………………………………………...
Nơi ở hiện tại:…………………………………………………………….......

Tôi đã nghiên cứu kỹ về hoạt động của công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà
và bản thân có nguyện vọng được làm việc lâu dài tại công ty, nay tôi làm đơn này
xin cam kết về quá trình làm việc tiếp theo tại công ty như sau:
- Tôi cam đoan sẽ thông báo cho bạn bè, người thân, … biết là tôi đang làm
việc tại timviec365.vn bằng cách cập nhật nơi làm việc trên Facebook cá nhân của
tôi là timviec365.vn.
- Tôi cam kết sẽ làm việc tại công ty ít nhất 14 tháng (trong đó có 2 tháng thử
việc và 12 tháng chính thức) từ ngày: …… đến ngày ....... Nếu trường hợp vì bất cứ
lý do nào phải nghỉ trước ngày ....... thì tôi cam kết sẽ bồi thường trả lại công ty
phí đào tạo tối thiếu như sau:
+ Bằng tiền mặt 20.000.000 đồng (hai mươi triệu đồng) và toàn bộ số tiền
lương công ty chưa thanh toán cho tôi tính đến thời điểm tôi xin nghỉ việc.
+ Hợp đồng chính thức của tôi sau 1 năm sẽ được tự động gia hạn nếu trước
đó tôi không có đơn xin nghỉ việc (hợp đồng gia hạn thì các điều khoản vẫn được
lặp lại tính như bản cam đoan này), trường hợp sắp hết hợp đồng tôi có ý định xin
nghỉ việc thì sẽ có đơn gửi đến lãnh đạo công ty ít nhất 45 ngày làm việc của tôi kể
từ khi sắp hết hạn hợp đồng (trường hợp sắp hết hạn hợp đồng mà tôi không báo
cáo gì về việc xin việc thì hợp đồng được tự động gia hạn thêm 1 năm nữa và
tương tự các năm tiếp theo cũng vậy), trường hợp xin nghỉ việc vì sắp hết hạn hợp
đồng nhưng tôi không làm đủ 45 ngày làm việc thực tế tại công ty (45 ngày công
tính trên máy chấm công là ngày đi làm thực tế) thì tôi sẽ bồi thường phí đào tạo
trả lại công ty như sau: Bằng tiền mặt 20.000.000 đồng (hai mươi triệu đồng) và
toàn bộ số tiền lương công ty chưa thanh toán cho tôi tính đến thời điểm tôi xin
nghỉ việc.
 + Trong quá trình làm việc nếu vi phạm nội quy công ty hoặc KPI làm việc
không hiệu quả, không đạt được KPI đề ra thì công ty có quyền sa thải tôi.
- Nếu tôi có mong muốn xin nghỉ dài hạn (3 ngày, 1 tuần, 1 tháng, 2 tháng…
vì bất kỳ lý do nào) tôi sẽ thực hiện theo đúng quy định của công ty về việc xin
nghỉ phép và đồng ý công ty sẽ giữ 02 tháng lương cho đến khi tôi đi làm lại, khi
đó lương của tôi sẽ được thanh toán vào ngày 20 của tháng tiếp theo (lương của tôi
chỉ được nhận khi tôi có mặt làm việc tại công ty, nếu không có mặt tại công ty tôi
sẽ không được nhận lương).
- Lương trả nhân viên cho một tháng làm việc Công ty sẽ thanh toán từ ngày
25 đến ngày 30 ở tháng kế tiếp, nhưng chỉ thanh toán cho những nhân viên đi làm
có chấm công từ ngày mồng một (01) đến ngày nhận lương (tại tháng kế tiếp) và
tổng số công ghi nhận lớn hơn 16 ngày công. Nếu đến ngày nhận lương theo quy
định mà tôi không làm đủ 16 ngày công thì lương sẽ được nhận khi tôi hoàn thành
đủ (ít nhất) 16 ngày công và nhận vào tháng kế tiếp của đợt lương kế tiếp (tức
tháng sau đó).
- Trong thời gian đi làm, nếu tôi có nhu cầu xin đi học nâng cao, bổ túc, …
mà phải xin nghỉ (01) buổi trở lên để phục vụ việc học thì mức lương cơ bản của
tôi sẽ giảm 30% so với mức lương cơ bản đang được hưởng theo đúng quy định
của công ty.
- Trong thời gian làm việc tại quý công ty tôi xin hứa sẽ không tụ tập rượu
chè, trà đá vỉa hè trong và ngoài giờ hành chính với các nhân viên khác của công
ty, đảm bảo luôn luôn giữ các quan hệ đúng mực với các nhân viên khác của công
ty. Các quan hệ tụ tập, rượu chè, trà đá vỉa hè tôi chỉ thực hiện với các bạn bè khác
của tôi ngoài nhân viên của công ty.
- Trong thời gian làm việc tại công ty tôi xin hứa sẽ toàn tâm vào công việc
tuyệt đối không có việc làm ngoài như kinh doanh bên ngoài, làm thêm bên
ngoài kể cả trong và ngoài giờ hành chính.
- Trong thời gian làm việc tại công ty, tôi xin hứa sẽ không yêu đương, trai
gái, ôm ấp, “chim chuột”…, nảy sinh tình cảm nam/nữ trong công ty tránh ảnh
hưởng đến hình ảnh của công ty.
- Về việc điều chỉnh lương: Đề nghị cứ ngày 01/06 và 01/12 hàng năm công
ty căn cứ vào kết quả hoạt động của công ty cũng như đóng góp của bản thân tôi
để điều chỉnh mức lương phù hợp từ 10% đến 30% lương cơ bản với điều kiện tôi
đi làm đủ 90 ngày công đến thời điểm 01/06 hoặc 01/12./.

Hà Nội, ngày ... tháng.......năm 20…

NGƯỜI CAM ĐOAN
(Ký và ghi rõ họ tên