Professional Summary

Ja sam Mihajlo Radojević, imam 21 godinu i studiram računarsku

multimediju na ITS-u (Comtrade). U meni je oduvek postojala izražena
potreba za kreativnim radom. Fakultet mi je pružio usavršavanje iz
rasterske i vektorske grafike, web dizajna, fotografije, video produkcije, 3d
modelovanja i animacije. Međutim, iako su na mom smeru dominantnija
rasterska i vektorska grafika, ja sam se opredelio za video produkciju jer mi
je slika postala imaginarna. Radim u programima kao što su Adobe
Premiere Pro,Adobe After Effects(Video Copilot:Element 3D,VC
Orb,Saber), Autodesk Maya, Blender, Z Brush i DaVinci Resolve u koji sam
nedavno uplivao.
Na fakultetu sam radio na programima poput Adobe Photoshop, Adobe
Ilustrator, Visual Studio Code, Adobe Indesign.
Uživam da svoju kreativnost izlažem novim izazovima, koji me pokreću na
razmišljanje, a samim tim, od mene zahtevaju neprekidan rad i napredak.
Kroz obrazovni sistem se većinom vrednuje čista reprodukcija gradiva,
kada su realni projekti u pitanju situacija je mnogo drugačija. U tom slučaju,
na rezultate utiču veštine poput kreativnog razmišljanja, brzog učenja
,kritičkog rezonovanja, te dobre i efikasnije organizacije. Cilj zapošljavanja
mladih i neiskusnih ljudi treba da bude sagledavanje njihovog dijapazona,
potencijala, a potencijal zavisi od mnogo faktora. Smatram da u svakom
poslu treba uključiti empatiju, a isključiti impulsivnost i privatan život. Sve
ove osobine su jako važne jer je karakter čoveka zapravo njegova sudbina.
Ništa ne može poremetiti projekat ili zadatak na poslu kao nesporazum, ali
korišćenje empatije kao načina za razumevanje emocija i motivacija može
mnogo da pomogne.
Smatram da previše formalnosti dovodi do neke vrste otuđenosti, dok
prijateljski odnos podrazumevano u sebi nosi uzajamno poštovanje i
kulturu, ali njega da odlikuju timski rad, uzajamna konekcija, a samim tim i
bolje raspoloženje na radnom mestu. Na ovaj način, kada bismo radno
mesto doživeli kao druženje sa prijateljima uz zajednički rad ka nekom cilju,
sam posao ne bi bio potencijalni izvor frustracija, a pozitivna energija i
produktinost bi se udvostručili. Verujem da bi bilo idealno da svaka firma pri
zapošljavanju uzme u obzir sve gore navedene faktore. Poslednju stavku
koju bih napisao je da na poslu treba imati prijateljski odnos među
saradnicima. San mi je da jednog dana otvorim svoju produkcijsku kuću.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)