‫‪Republic of Yemen‬‬ ‫اﻟﺟﻣﮭورﯾﺔ اﻟﯾﻣﻧﯾﺔ‬

‫‪Public work project‬‬ ‫ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‬

‫ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ و ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن اﻟﻣﺗﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع‬
‫اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫اوﻻ‪ :‬ﻣﻘدﻣﺔ ‪:‬‬
‫ﺗﺳ ﻌﻰ اﻟﻣدوﻧ ﺔ ﻓ ﻲ ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ اﻟ ﻰ ﺗﻧظ ﯾم اﻟﻌﻼﻗ ﺎت ﺑ ﯾن اﻻط راف و اﻻﻓ راد اﻟﻠ ذﯾن ﯾﻘوﻣ ون ﺑﺗﻧﻔﯾ ذ اﻟﻣﮭ ﺎم‬
‫اﻟﻣوﻛﻠ ﺔ اﻟ ﯾﮭم ﺑﺎﻟﻣﻌ ﺎﯾﯾر اﻻﺧﻼﻗﯾ ﺔ اﻟﻣطﻠوﺑ ﺔ و ﻣﺳ ﺎﻋدة اﻻﺳﺗﺷ ﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘ ﺎوﻟﯾن ﻓ ﻲ اﻻﻟﻣ ﺎم و اﻻﻟﺗ زام ﺑﻣﺑ ﺎدئ اﻟﺗﺷ ﻐﯾل‬
‫اﻟﺧﺎﺻ ﺔ ﺑﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ ﻛﺷ رط ﻣ ن ﺷ روط ﺗﻧﻔﯾ ذ اﻟﻣﮭ ﺎم اﻟﻣوﻛﻠ ﺔ اﻟ ﯾﮭم و ﻣﺳ ﺎﻋدﺗﮭم ﻓ ﻲ ﺗﺟﻧ ب اﻟﺗﻌ رض ﻻي‬
‫ﻋﻘوﺑﺎت او اﺟراءات ﻗﺎﻧوﻧﯾﺔ ﻋﻧد ارﺗﻛﺎب اي ﻣﺧﺎﻟﻔﺎت ﻣن ھذه اﻟﻣﺑﺎدئ ‪.‬‬

‫ﺗﮭدف ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ اﻟﺣﺎﻟﯾﺔ اﻟﻰ ‪:‬‬

‫ﺗﻧﻔﯾ ذ اﻻﺳﺗﺷ ﺎري او اﻟﻣﻘ ﺎول ﻟﻠﻣﮭ ﺎم اﻟﻣوﻛﻠ ﺔ و اﻷﻧﺷ طﺔ و ﺗﻧظ ﯾم اﻟﻌﻼﻗ ﺎت اﻟﺧﺎﺻ ﺔ ﺑﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﻣﺻﺎدﻗﯾﺔ و ﻧزاھﺔ و اﻧﺻﺎف و اﻣﺎﻧﺔ ‪.‬‬
‫ﺗﻌزﯾ ز اﻟﺗﻌﺎﻣ ل اﻟﺻ ﺎدق واﻻﻣ ﯾن ﻣ ﻊ اﻻط راف ذوي اﻟﻌﻼﻗ ﺔ ﻟﻠﻣﮭ ﺎم اﻟﻣوﻛﻠ ﺔ ﻛﺎﻟﻣﺳ ﺗﻔﯾدﯾن و اﻟﻣ ﺎﻧﺣﯾن‬ ‫‪‬‬
‫واﻟﻣوردﯾن و اﻻطراف اﻟﺣﻛوﻣﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ‪.‬‬
‫دﻋ م ﺑﯾﺋ ﺔ ﯾﺳ ود ﻓﯾﮭ ﺎ ﻣﻌ ﺎﻣﻼت ﺗوظﯾ ف و ﺗﺷ ﻐﯾل ﻋﺎدﻟ ﮫ وﺗﺷ ﻣل ﺟﻣﯾ ﻊ اﻟﻣﻧﺗﺷ رﯾن ﻓ ﻲ اﻟﻣﺟﺗﻣ ﻊ‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﻣﺗﻧوع‪.‬‬
‫ﺧﻠﻖ ﻣﻛﺎن ﻋﻣل أﻣن ﯾوﻓر ﺑﯾﺋﺔ ﻋﻣل ﻣﻧﺎﺳﺑﮫ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دﻋم وﺗﺷﺟﯾﻊ ﺛﻘﺎﻓﮫ اﻟﺳﻠوك اﻟﺣﻣﯾد ﻣن ﻗﺑل ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻣﺗﻌﺎﻣﻠﯾن ﻓﻲ اﻧﺷطﺔ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫أن اﻻﻟﺗ زام ﺑﻣدوﻧ ﺔ اﻟﻣﺑ ﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾ ﺔ ھ ﻲ ﻣ ن ﻣﺳ ؤوﻟﯾﮫ اﻻﺳﺗﺷ ﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول ﺑدرﺟ ﺔ اﺳﺎﺳ ﯾﺔ و ﻋﻠﯾ ﮫ اﻻﻓﺻ ﺎح او‬
‫اﻻﺑ ﻼغ ﺑﺷ ﻛل ﻣﺑﻛ ر ﻻدارة ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ ﻋ ن اي ﺗطﺑﯾ ﻖ ﻣﺧ ﺎﻟف ﻟﻣدوﻧ ﺔ اﻟﻣﺑ ﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾ ﺔ ﻋﻠﯾ ﮫ اﻻﺑ ﻼغ‬
‫اﻟﻣﺑﻛ ر او ﺣ دوث اي ﺣﺎﻟ ﺔ ﻣﺧﺎﻟﻔ ﺔ ﺳ واء ﺣ دﺛت ﻣ ن ﻗﺑﻠ ﮫ او ﻣ ن ﻗﺑ ل ذوي اﻟﻌﻼﻗ ﺔ ﻓ ﻲ ﺗﻧﻔﯾ ذ اﻟﻣﮭﻣ ﺔ اﻟﻣوﻛﻠ ﺔ اﻟﯾ ﮫ و‬
‫ﺳواء ﻛﺎن ﻣوظف ﻓﻲ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل او ﻣﺎﻧﺢ او ﻣورد او ﻣﺳﺗﻔﯾد او ﻣدﯾر ﻗﺎم ﺑﻣﺧﺎﻟﻔﮫ ھذه اﻟﻣﺑﺎدئ‪.‬‬

‫ان ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ اﻟﺣﺎﻟﯾﺔ ﻣﻧظﻣﺔ ﻟﻠﻌﻼﻗﺎت اﺛﻧﺎء ﺗﻧﻔﯾذ اﻻﺳﺗﺷﺎري او اﻟﻣﻘﺎول ﻟﻠﻣﮭﺎم اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ و‬
‫ﻟﻠﺷروط اﻟﻣﺣددة ﻓﻲ اﻟﻌﻘد اﻟﻣوﻗﻊ ﻣﻊ اﻻﺳﺗﺷﺎري ‪ /‬اﻟﻣﻘﺎول اﻻوﻟوﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﺗﻔﺳﯾر واﻟﺗطﺑﯾﻖ ﺣﺎل اﻟﺗﻌﺎرض ﻣﻊ اي ﺑﻧد ﻓﻲ ھذه‬
‫اﻟﻣدوﻧﺔ‪.‬‬

‫ﺛﺎﻧﯾﺎ‪ :‬ارﺷﺎدات ﻋﺎﻣﺔ‬

‫اﻻﺣﺗﯾﺎل و اﻟﻔﺳﺎد‪:‬‬ ‫‪.1‬‬

‫ﻛ ل ﻋﻣ ل او ﺗﺻ رف ﯾﺣ رف أي ﺟ زء ﻣ ن اﻻﻣ وال اﻟﺗ ﻲ ﯾﺳ ﺗﺧدﻣﮭﺎ اﻟﻣﺷ روع ﻋ ن اﻏراﺿ ﮭﺎ اﻟﺗﻧﻣوﯾ ﺔ ﻋﺑ ر‬
‫اﻟﻣﻣﺎرﺳﺎت اﻟﻔﺎﺳدة او اﻻﺣﺗﯾﺎﻟﯾﺔ او اﻟﺗواطﺋﯾﺔ او اﻟﻘﮭرﯾﺔ او اﻟﻣﻌرﻗﻠﺔ طﺑﻘﺎ ﻟﻠﺗﻌرﯾف ادﻧﺎه‪:‬‬

‫اﻟﻣﻣﺎرﺳ ﺔ اﻟﻔﺎﺳ دة‪ :‬ﺗﻌﻧ ﻲ ﻋ رض او ﻋط ﺎء او ﻗﺑ ول او طﻠ ب أي ﺷ ﻲء ذي ﻗﯾﻣ ﺔ ﺑﺻ ورة ﻣﺑﺎﺷ رة او‬ ‫‪‬‬

‫ﻏﯾر ﻣﺑﺎﺷرة ﻟﻠﺗﺄﺛﯾر ﻋﻠﻰ اﺟراءات طرف اﺧر ﺑﺻورة ﻏﯾر ﻻﺋﻘﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻣﻣﺎرﺳ ﺔ اﻻﺣﺗﯾﺎﻟﯾ ﺔ‪ :‬ﺗﻌﻧ ﻲ أي ﺗﺻ رف او ﺗﻘﺻ ﯾر وﯾﺷ ﻣل ذﻟ ك ﺗﻘ دﯾم أي ﻣﻌﻠوﻣ ﺎت او ﺑﯾﺎﻧ ﺎت ﻏﯾ ر‬ ‫‪‬‬
‫ﺻ ﺣﯾﺣﮫ ﻣ ن ﺷ ﺎﻧﮭﺎ ﻋﻠ ﻰ ﻧﺣ و ﻣﺗﻌﻣ د او ﺑطرﯾﻘ ﮫ اﻻھﻣ ﺎل ﺗﺿ ﻠﯾل او ﻣﺣﺎوﻟ ﮫ ط رف ﻣ ﺎ ﻟﻠﺣﺻ ول ﻋﻠ ﻰ‬
‫ﻣزﯾﺔ ﻣﺎﻟﯾﮫ او ﻣزاﯾﺎ اﺧرى او ﻟﻠﺗﮭرب ﻣن اﻟوﻓﺎء ﺑﺎﻟﺗزام ﻣﺎ‬
‫ﻣﻣﺎرﺳ ﺔ ﺗواطﺋﯾ ﺔ‪ :‬ﺗﻌﻧ ﻲ أي ﺗرﺗﯾ ب ﺑ ﯾن ط رﻓﯾن او أﻛﺛ ر ﺑﻐ رض ﺗﺣﻘﯾ ﻖ ھ دف ﻏﯾ ر ﻣﺷ روع وﯾﺷ ﻣل‬ ‫‪‬‬
‫ذﻟك اﻟﺗﺄﺛﯾر ﻓﻲ اﺟراءات طرف ﺑﺻورة ﻏﯾر ﻣﺷروﻋﮫ‪.‬‬

‫ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻷﺧﻼﻗﯾﺔ و ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ‪...........................‬‬ ‫‪1‬‬
‫ﻣﻣﺎرﺳ ﺔ ﻗﮭرﯾ ﺔ‪ :‬ﺗﻌﻧ ﻲ ﻋرﻗﻠ ﮫ او ﺗﮭدﯾ د او اﻟﺣ ﺎق اﻟﺿ رر ﺑ ﺎي ط رف او ﻣﻣﺗﻠﻛ ﺎت ﺑﺻ ورة ﻣﺑﺎﺷ رة او‬ ‫‪‬‬
‫ﻏﯾر ﻣﺑﺎﺷرة ﻟﻠﺗﺄﺛﯾر ﻓﻲ اﺟراءات ﺑﺻورة ﻏﯾر ﻻﺋﻘﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻣﻣﺎرﺳ ﺔ اﻟﻣﻌرﻗﻠ ﺔ‪ :‬ﺗﻌﻧ ﻲ اﻟ ﺗﺧﻠص اﻟﻣﺗﻌﻣ د ﻣ ن أي دﻟﯾ ل ﯾﻣﺛ ل اھﻣﯾ ﺔ ﺟوھرﯾ ﮫ ﻓ ﻲ ﺳ ﯾر اﻟﺗﺣﻘﯾﻘ ﺎت او‬ ‫‪‬‬
‫ﺗزوﯾ ره او ﺗﻐﯾﯾ ره او اﺧﻔﺎﺋ ﮫ او اﻻدﻻء ﺑﺑﯾﺎﻧ ﺎت ﻛﺎذﺑ ﮫ ﻟﻠﻣﺣﻘﻘ ﯾن ﻟﻌرﻗﻠ ﮫ ﺳ ﯾر أي ﺗﺣﻘﯾ ﻖ ﯾﺟ ري ﺑﺷ ﺄن اﯾ ﮫ‬
‫ادﻋ ﺎءات ﺑوﺟ ود ﻣﻣﺎرﺳ ﺎت ﻓﺳ ﺎد او اﺣﺗﯾ ﺎل او اﻛ راه او ﺗواط ؤ او ﺗﮭدﯾ د أي ط رف او اﯾذاﺋ ﮫ او ارھﺎﺑ ﮫ‬
‫ﻟﻣﻧﻌ ﮫ ﻣ ن اﻻﻓﺻ ﺎح ﻋ ن اﻟﻣﻌﻠوﻣ ﺎت اﻟﺗ ﻲ ﻟدﯾ ﮫ ﺑﺷ ﺄن اﻟﻣوﺿ وﻋﺎت اﻟﻣرﺗﺑط ﺔ ﺑ ﺎﻟﺗﺣﻘﯾﻖ او ﻟﻣﻧﻌ ﮫ ﻣ ن‬
‫ﻣﺗﺎﺑﻌﮫ اﻟﺗﺣﻘﯾﻖ‪.‬‬
‫‪" ‬ﻣﻣﺎرﺳ ﺔ أﻋﻣ ﺎل اﻟرﺷ وة" وﺗﻌﻧ ﻲ ﻋ رض ‪/‬ﻣﻧﺢ‪/‬ﺗﻠﻘ ﻲ‪/‬أو اﻟﺳ ﻌﻲ ﻟﻠﺣﺻ ول ﻋﻠ ﻰ ﺷ ﺊ ذي ﻗﯾﻣ ﺔ‬
‫ﻟﻠﺗﺄﺛﯾر ﻋﻠﻰ ﺗﺻرﻓﺎت ﻣوظف رﺳﻣﻲ ﺑﻐرض اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻘد أو ﺗﻧﻔﯾذه‬
‫‪" ‬ﻣﻣﺎرﺳ ﺔ اﻟﺗ دﻟﯾس" وﺗﻌﻧ ﻲ ﺗﺣرﯾ ف اﻟﺣﻘ ﺎﺋﻖ ﻟﻠﺗ ﺄﺛﯾر ﻋﻠ ﻰ ﻋﻣﻠﯾ ﺔ اﻟﺣﺻ ول ﻋﻠ ﻰ اﻟﻌﻘ د أو ﺗﻧﻔﯾ ذه‬
‫ﻟﻺﺿ رار ﺑﺻ ﺎﺣب اﻟﻌﻣ ل ‪ /‬ﻛﻣ ﺎ ﺗﻌﻧ ﻲ اﻟﺗواط ؤ ﺑ ﯾن ﻣﻘ دﻣﻲ اﻟﻌط ﺎءات )ﻗﺑ ل أو ﺑﻌ د ﺗﻘ دﯾم‬
‫اﻟﻌط ﺎءات( ﻟﺗﺣدﯾ د ﻣﺳ ﺗوﯾﺎت ﻣﺻ طﻧﻌﺔ وﻏﯾ ر ﺗﻧﺎﻓﺳ ﯾﺔ و ﺣرﻣ ﺎن ﺻ ﺎﺣب اﻟﻌﻣ ل ﻣ ن ﻣزاﯾ ﺎ‬
‫اﻟﻣﻧﺎﻓﺳﺔ اﻟﺣرة اﻟﻣﻔﺗوﺣﺔ‪.‬‬
‫‪ .2‬اﻟﺧﺻوﺻﯾﺔ‬

‫ﯾﺟ ب اﺗﺑ ﺎع اﻟﺗ داﺑﯾر اﻟﺧﺎﺻ ﺔ ﺑﺎﻟﺧﺻوﺻ ﯾﺔ ﻟﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ ﺑﮭ دف ﺣﻣﺎﯾ ﺔ وﺣﻔ ظ ﻛﺎﻓ ﺔ اﻟﻣﻌﻠوﻣ ﺎت‬
‫اﻟﺧﺎﺻ ﺔ ﻓ ﻲ ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ واﻟﺣﻔ ﺎظ ﻋﻠﯾﮭ ﺎ وﻣﺷ ﺎرﯾﻌﮭﺎ واﻟﻌ ﺎﻣﻠﯾن ﻣﻌﮭ ﺎ‪ .‬ﻓﺿ ﻼ ً ﻋ ن ذﻟ ك ﺗﻠﺗ زم ﺑﺎﻻﻣﺗﺛ ﺎل‬
‫ﺑﻛﺎﻓ ﺔ اﻟﻘ واﻧﯾن اﻟﻣﺗﺻ ﻠﺔ ﺑﺎﻟﺧﺻوﺻ ﯾﺔ وﺣﻣﺎﯾ ﺔ اﻟﺑﯾﺎﻧ ﺎت واﻷﻧظﻣ ﺔ وﻓ ﻲ ﺣﺎﻟ ﮫ اﺳ ﺗﺧداﻣك ﻷي ﻣﻌﻠوﻣ ﺔ ﺧﺎﺻ ﮫ‬
‫ﺑﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ،‬ﺗﻠﺗزم اﻧﮭﺎ ﺳﺗﻛرس ﻟﻐرض اﻻﻋﻣﺎل اﻟﻣﺻرح ﺑﮭﺎ ﻓﻘط‪.‬‬

‫‪ .3‬اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻊ اﻟﻣﺎﻧﺢ ‪ /‬اﻟﻣورد ‪ /‬اﻟﻣﺳﺗﻔﯾد‬

‫ﯾﺟ ب اﻻﻟﺗ زام ﺑﺎﻟﺗﻌﺎﻣ ل اﻟﺻ ﺎدق واﻻﻣ ﯾن ﻣ ﻊ اﻟﺣﻛوﻣ ﺔ وﻛﺎﻓ ﮫ اﻟﻣ ﺎﻧﺣﯾن واﻟﻣ وردﯾن واﻟﻣﺳ ﺗﻔﯾدﯾن وان ﺗ وﻓر ﻓ رص‬
‫ﻋﺎدﻟ ﮫ وﻣﺗﺳ ﺎوﯾﺔ ﻟﻠﻣ وردﯾن واﻟﻣﺳ ﺗﻔﯾدﯾن ﻟﻠﻣﻧﺎﻓﺳ ﺔ ﻟﻠﺣﺻ ول ﻋﻠ ﻰ اﻋﻣ ﺎل ﻣ ن ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ ﺑﺎﺗﺑ ﺎع‬
‫اﻻﺟراءات اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﮭﺎ وان ﺗﺣﺗرم ﺳرﯾﮫ اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻟﺟﻣﯾﻊ اﻟﻣﺎﻧﺣﯾن واﻟﻣوردﯾن واﻟﻣﺳﺗﻔﯾدﯾن‪.‬‬

‫و ﯾﺟ ب اﻟﻌﻣ ل ﻋﻠ ﻰ ﺗ وﻓﯾر ﻓ رص ﺗﻧﺎﻓﺳ ﯾﮫ ﻟﻣ ن ﯾﺗﻠﻘ وا اﻟﻣ ﻧﺢ او اﻟﻣ وردﯾن واﻟﻣﺳ ﺗﻔﯾدﯾن اﻟﻣﺗﻘ دﻣﯾن ﻟﻠﺣﺻ ول ﻋﻠ ﻰ‬
‫ﺣﺻ ﺔ ﻣ ن ﺑرﻧ ﺎﻣﺞ ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ وﻣﺷ ﺗرﯾﺎﺗﮫ وﻣ ﻧﺢ ﻓرﺻ ﮫ ﻟﻸﻋﻣ ﺎل اﻟﺻ ﻐﯾرة وﺗﻠ ك اﻟﺗ ﻲ ﯾﻣﻠﻛﮭ ﺎ‬
‫اﻟﻣﺣروﻣﯾن واﻻﻗﻠﯾﺎت واﻟﻣراءة ﻟﻠﺗﻧﺎﻓس ﻋﻠﻰ اﻋﻣﺎل ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬

‫‪ .4‬اﻟﺗﺻرف ﺑﻣﺳؤوﻟﯾﮫ‪:‬‬

‫ﯾﻧﺑﻐ ﻲ ﻋﻠ ﻰ اﻻﺳﺗﺷ ﺎري او اﻟﻣﻘ ﺎول ﺣﻣﺎﯾ ﺔ ﻣوﺟ ودات وﺳ ﻣﻌﺔ ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ و ﺗﺟﻧ ب اﻻﻟﺗزاﻣ ﺎت‬
‫اﻟﺷﺧﺻ ﯾﺔ و ﺣﻣﺎﯾ ﺔ اﻣ ن اﻻﻓ راد واﻻﺻ ول وﻣﺻ ﺎﻟﺢ ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ وﯾﺟ ب اﻟﺗﺻ رف ﺑﻣﺳ ؤوﻟﯾﮫ وﻓﻘ ﺎ ﻟﻣ ﺎ‬
‫ﯾﻠﻲ ‪- :‬‬

‫‪ (1‬اﻟﻘواﻧﯾن واﻟﻠواﺋﺢ اﻟﻧﺎﻓذة وﺳﯾﺎﺳﺎت ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬

‫‪ (2‬اﺗﺑﺎع ﻋﻣﻠﯾﺎت اﻟﻌﻣل اﻟﺻﺎرﻣﺔ واﻻﺟراءات اﻟﻣﺗﺑﻌﺔ‪.‬‬
‫‪ (3‬اﻟﺗواﺻل ﺑﻧزاھﺔ وﺳرﻋﮫ واﻣﺎﻧﮫ ﻓﻲ ﺟﻣﯾﻊ اﻷوﻗﺎت‪.‬‬
‫‪ (4‬اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺟﻣﯾﻊ اﻟوﺛﺎﺋﻖ اﻟﻣطﻠوﺑﺔ ﻟﻠﻣﺷروع واﻟﻣﺎﻧﺣﯾن واﻟوﺛﺎﺋﻖ اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ واﻟﺳﺟﻼت‪.‬‬
‫‪ .5‬اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﻣﻣﻠوﻛﺔ واﻟﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟﻔﻛرﯾﺔ ﻟﻠﻣﺷروع‪:‬‬

‫ﯾﺟ ب ﻋﻠ ﻰ اﻻﺳﺗﺷ ﺎري او اﻟﻣﻘ ﺎول اﻟﺣﻔ ﺎظ ﻋﻠ ﻰ ﺳ رﯾﮫ اﻟﻌﻣ ل وﻣﺗطﻠﺑﺎﺗ ﮫ واﻟﺑﯾﺎﻧ ﺎت اﻟﻔﻧﯾ ﺔ واﻟﻣﺎﻟﯾ ﺔ ﻟﻠﻣﺷ ﺎرﯾﻊ اﻟﻣﻧﻔ ذة‬
‫ﻣ ن ﻗﺑ ل ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ‪ .‬وﻛ ذﻟك اﻟﻣﻌﻠوﻣ ﺎت اﻟﻣﻣﻠوﻛ ﺔ ﻛﺎﻓ ﺔ اﻟﺑ راﻣﺞ واﻟﻣﺷ ﺎرﯾﻊ اﻟﺗ ﻲ ﺻ ﻣﻣت ﻟﻣﺷ روع‬
‫اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ او ﺗ م اﻧﺷ ﺎﺋﮭﺎ ﻟﻼﺣﺗﻔ ﺎظ ﺑﮭ ﺎ ﺿ ﻣن ﻣﻣﺗﻠﻛﺎﺗﮭ ﺎ وھ ذه اﻟﻣﻌﻠوﻣ ﺎت اﻟﻣﻣﻠوﻛ ﺔ ھ ﻲ اﻟﺗ ﻲ ﺗﻣﯾ ز ﻣﺷ روع‬
‫اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻗد ﯾؤدي ﻋدم اﻻﻣﺗﺛﺎل ﺑﺎﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺳرﯾﮫ ھذه اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﻰ اﺟراءات ﻋﻘﺎﺑﯾﺔ ‪.‬‬

‫ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻷﺧﻼﻗﯾﺔ و ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ‪...........................‬‬ ‫‪2‬‬
 ‫‪ .6‬اﻟﺗﻌﺑﯾر ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺧﺎوف اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻣﺑﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ‬

‫ﯾﺣ ﻖ ﻟﻼﺳﺗﺷ ﺎري ‪ /‬اﻟﻣﻘ ﺎول اﻟﺗﻌﺑﯾ ر ﻋ ن ﻣﺧﺎوﻓ ﮫ ﻓﯾﻣ ﺎ ﯾﺗﻌﻠ ﻖ ﺑﺎﺣﺗﻣ ﺎل وﻗ وع ﻣﺧﺎﻟﻔ ﮫ ﻟﻣﺑ ﺎدئ اﻟﻣﺑ ﺎدئ‬
‫اﻻﺧﻼﻗﯾ ﺔ اﻟﺧﺎﺻ ﺔ ﺑﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ وﻟ ﮫ اﻟﺣرﯾ ﺔ ﻓ ﻲ اﻟﺗﻌﺑﯾ ر ﻋﻧﮭ ﺎ اﻣ ﺎم اﻟط رف اﻟﻣﻧﺎﺳ ب ﻣﺛ ل‬
‫اﻟﻣ دﯾر اﻟﻣﺑﺎﺷ ر او اﻟﺷ ﺋون اﻹدارﯾ ﺔ او اﻟﺧ ط اﻟﺳ ﺎﺧن او ﻣ دﯾر اﻟﻣﺷ روع وﻟ ن ﺗﺗﻌ رض ﻣﮭﻣ ﺔ ﻻي‬
‫اﺟراء ﻋﻘﺎﺑﻲ ﺑﺳﺑب ﺗﻘدﯾﻣﮫ ﻷي ﺑﻼغ ﺑل ان ﻋدم اﻟﻘﯾﺎم ﺑذﻟك ھو ﻣﺎ ﻗد ﯾﻌرﺿﮫ ﻟذﻟك‪.‬‬

‫‪ .7‬ﺣﻣﺎﯾﺔ اﻟﻣﺳﺗﻔﯾدﯾن وﻣﻌﺎﻣﻠﺗﮭم ﺑﻛراﻣﺔ‬

‫ﯾﻠﺗزم اﻟﻣﺗﻌﺎﻣﻠون ﻓﻲ اﻟﻣﮭﺎم اﻟﻣوﻛﻠﺔ اﻟﯾﮭم ﻣن ﻗﺑل ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﮫ ﺑﺧﻠﻖ واﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺑﯾﺋﺔ ﺗﺣﻣﻲ وﺗﻣﻧﻊ اﻟﻌﻧف وﺳوء‬
‫اﻟﻣﻌﺎﻣﻠﺔ ﻣن أي ﻧوع ‪ ،‬ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك إﺳﺎءة ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻷطﻔﺎل واﻟﻌﻧف اﻟﻘﺎﺋم ﻋﻠﻰ اﻟﻧوع اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ واﻹﺳﺎءة واﻻﺳﺗﻐﻼل‪ .‬أي إﺳﺎءة‬
‫أو إﺳﺎءة اﺳﺗﺧدام ﻣﺗﺻورة ﻟﻠﺳﻠطﺔ واﻟﺳﻠطﺔ ﻣن ﻗﺑل اﻟﻣوظﻔﯾن واﻷﻓراد اﻟﻣرﺗﺑطﯾن ﺑﮭﺎ ﺗﻘوض ﻣﺻداﻗﯾﺔ وﻧزاھﺔ اﻟﻣوظف‬
‫واﻷﻓراد اﻟﻣرﺗﺑطﯾن ﺑﮫ وﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪ .‬ﻟن ﯾﺳﺗﺧدم اﻟﻣوظف أو اﻟﻣوظﻔون اﻟﻣرﺗﺑطون ﺑﮫ ﻓﻲ أي وﻗت ﻣﻧﺎﺻﺑﮭم أو‬
‫دورھم ﻓﻲ اﻟﺳﻠطﺔ ﻹذﻻل أو إھﺎﻧﺔ أو اﺳﺗﻐﻼل اﻟﻣﺳﺗﻔﯾد‪.‬‬

‫ﺳﯾؤدي اﻻﺳﺗﻐﻼل واﻹﺳﺎءة ﻣن ﻗﺑل اﻻﺳﺗﺷﺎري ‪ /‬اﻟﻣﻘﺎول اﺛﻧﺎء ﺗﻧﻔﯾذ اﻟﻣﮭﺎم اﻟﻣوﻛﻠﺔ اﻟﯾﮭم ﻣن ﻗﺑل ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ أو‬
‫اﻟﻣوظﻔون ذوو اﻟﺻﻠﺔ إﻟﻰ ﺗطﺑﯾﻖ اﻻﺟراءات اﻟﻌﻘﺎﺑﯾﺔ ﻋﻠﯾﮭم ﺣﺳب اﻻﻧظﻣﺔ و اﻟﻠواﺋﺢ اﻟﻣﻌﻣول ﺑﮭﺎ ﻓﻲ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﮫ‪.‬‬

‫ﺛﺎﻟﺛﺎ‪ :‬ﯾﺣظر ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺗﺷﺎري‪ /‬اﻟﻣﻘﺎول اﻟﻣﺗﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ‪:‬‬

‫ﯾﺣظر اﻻﺳﺗﻐﻼل أو اﻟﻧﺷﺎط ﻏﯾر اﻟﻣرﻏوب ﻓﯾﮫ ﻣﻊ طﻔل )ﺷﺧص أﻗل ﻣن ‪ 18‬ﻋﺎﻣًﺎ( ﺑﻐض اﻟﻧظر ﻋن ﺳن اﻟرﺷد أو‬ ‫‪‬‬
‫ﺳن اﻟرﺷد ﻣﺣﻠﯾًﺎ‪ .‬ﻻ ﯾﻌد اﻻﻋﺗﻘﺎد اﻟﺧﺎطﺊ ﺑﻌﻣر اﻟطﻔل دﻓﺎﻋﺎ ً‪ .‬ﺳﯾؤدي اي اﺳﺗﻐﻼل ﻟﻼطﻔﺎل إﻟﻰ إﻧﮭﺎء اﻟﻌﻣل أو‬
‫اﻟﺷراﻛﺔ ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ‪.‬‬
‫ﯾﺣظر ﺗﺑﺎدل اﻷﻣوال أو اﻟﻌﻣل أو اﻟﺳﻠﻊ أو اﻟﺧدﻣﺎت ﻣﻘﺎﺑل اﻻﺳﻐﻼل أو ﻏﯾره ﻣن أﺷﻛﺎل اﻟﻣﺑﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ اﻟﻣﮭﯾن‬ ‫‪‬‬
‫أو اﻻﺳﺗﻐﻼﻟﻲ‪ .‬وھذا ﯾﺷﻣل ﺗﺑﺎدل اﻟﻣﺳﺎﻋدة اﻟﻣﺳﺗﺣﻘﺔ ﻟﻠﻣﺳﺗﻔﯾدﯾن‪ .‬ﺳﺗؤدي ﻣﺛل ھذه اﻷﻋﻣﺎل ﻣن ﻗﺑل ﻣوظﻔﻲ ﻣﺷروع‬
‫اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﻣوظﻔون ذوو اﻟﺻﻠﺔ إﻟﻰ إﻧﮭﺎء اﻟﺗوظﯾف أو اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫ﯾﺣظر اﻗﺎﻣﺔ اي ﻋﻼﻗﺎت اﺳﺗﻐﻼل ﺑﯾن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻓﻲ اﻟﻣﺟﺎل اﻟﺗﻧﻣوي واﻟﻣﺳﺗﻔﯾدﯾن‪ .‬إن ﻣﺛل ھذه اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺗﻘوض‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺻداﻗﯾﺔ وﻧزاھﺔ اﻻﻧﺷطﺔ اﻟﺗﻧﻣوﯾﺔ و اﻹﻧﺳﺎﻧﯾﺔ‪ .‬ﺳﺗؤدي اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑﯾن ﻣوظﻔﻲ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ أو اﻟﻣوظﻔون‬
‫ذوو اﻟﺻﻠﺔ واﻟﻣﺳﺗﻔﯾدﯾن إﻟﻰ إﻧﮭﺎء اﻟﻌﻣل أو اﻟﺷراﻛﺔ ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫ﯾﺣظر ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺗﺷﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول اﺛﻧﺎء ﺗﺎدﯾﺔ ﻣﮭﺎﻣﮭم ﻣﻣﺎرﺳﺔ اي اﻧﺷطﺔ ﻓﺎﺳدة او اﻟﺗدﻟﯾس او ﻣﺧﺎﻟﻔﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﻣذﻛورة ﻓﻲ ﺷروط اﻟﻌﻘود اﻟﺗﻲ ﯾﻧﻔذ وﻧﮭﺎ‪.‬‬
‫ﯾﺟب ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺗﺷﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول اﻹﺑﻼغ ﻋن اي ﻣﺧﺎوف أو ﺷﻛوك ﺑﺷﺄن ﺳوء اﻟﻣﻌﺎﻣﻠﺔ أو اﻻﺳﺗﻐﻼل ﻣن أﺣد ﻣوظﻔﻲ‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ أو اﻟﻣوظﻔﯾﯾن ذوو اﻟﺻﻠﺔ و ذﻟك ﻋﺑر آﻟﯾﺔ اﻹﺑﻼغ اﻟﻣﻌﻣول ﺑﮭﺎ ﻓﻲ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫ﯾﺗطﻠب ﻣن ﻣوظﻔﻲ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺧﻠﻖ واﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺑﯾﺋﺔ ﺗﻣﻧﻊ اﻻﺳﺗﻐﻼل واﻹﺳﺎءة وﺗﻌزز اﺣﺗرام اﻟﺟﻣﯾﻊ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣدﯾري ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻣﺳﺗوﯾﺎت ﻟدﯾﮭم ﻣﺳؤوﻟﯾﺎت ﻟدﻋم وﺗطوﯾر اﻷﻧظﻣﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﺣﺎﻓظ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺑﯾﺋﺔ‪.‬‬

‫ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻷﺧﻼﻗﯾﺔ و ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ‪...........................‬‬ ‫‪3‬‬
 ‫راﺑﻌﺎ‪ :‬ﻣﯾﺛﺎق اﻟﻣﺑﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ و اﻟﺗزاﻣﺎت اﻻﺳﺗﺷﺎري ‪ /‬اﻟﻣﻘﺎول‬

‫ﯾﺗوﻗ ﻊ ﻛﺎﻓ ﺔ اﻟﻣﺗﻌ ﺎﻣﻠﯾن ﻣ ﻊ ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ وﻓ ﻲ ﺟﻣﯾ ﻊ اﻻوﻗ ﺎت ان ﯾﺗﺻ رﻓوا وﻓﻘ ﺎ ً ﻟﻣ ﺎ ﻧﺻ ت ﻋﻠﯾ ﮫ‬
‫ﻣدوﻧ ﮫ اﻟﻣﺑ ﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾ ﺔ ھ ذه وﻛ ون اﻟﻣﺟ ﺎل ﻻ ﯾﺳ ﻣﺢ ﺑﺳ رد ﻛﺎﻓ ﺔ اﺷ ﻛﺎل اﻟﻣﺑ ﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾ ﺔ واﻟﺗﺻ رﻓﺎت‬
‫اﻟﻣﺣﺗﻣﻠ ﺔ اﻟﻐﯾ ر ﻣﻘﺑوﻟ ﺔ ﻓ ﻲ ﻣﻛ ﺎن اﻟﻌﻣ ل ﺳ ﻧرﻛز ﻋﻠ ﻰ اﻣﺛﻠ ﮫ ﻟﻠﻣﺧﺎﻟﻔ ﺎت اﻟﺗ ﻲ ﻗ د ﺗﻌرﺿ ك ﻹﺟ راءات ﺗﺄدﯾﺑﯾ ﺔ اﻟ ﻰ‬
‫اﻟﺣد اﻟذي ﻗد ﯾﺻل اﻟﻰ اﻧﮭﺎء ﺗﻧﻔﯾذ اﻟﻣﮭﺎم اﻟﻣوﻛﻠﺔ اﻟﯾﮭم‪.‬‬

‫و ﺑﻧ ﺎء ﻋﻠ ﻰ ھ ذه اﻟﻼﺋﺣ ﺔ ﯾﻘ ر و ﯾﻠﺗ زم اﻻﺳﺗﺷ ﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول اﺛﻧ ﺎء ﺗﻧﻔﯾ ذ اﻟﻣﮭ ﺎم اﻟﻣوﻛﻠ ﮫ اﻟﯾ ﮫ ﻣ ن ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ‪:‬‬

‫اﻻﻟﺗ زام ﺑﻌ دم اﺗﺧ ﺎذ او اﻟﻣﺷ ﺎرﻛﺔ ﻓ ﻲ اﺗﺧ ﺎذ أي اﺟ راء ﻣ ن ﺷ ﺎﻧﮫ اﺳ داء أي ﻣﻧﻔﻌ ﺔ ﺑﺎﻟﺗﻌﺎﻗ د او اﻟﺗﻌﯾ ﯾن او‬ ‫‪-‬‬
‫اﻟﺗﻣﻛ ﯾن ﻣ ن اﻟﻌﻣ ل واﻻﺳ ﺗﻔﺎدة او ﺗﻧﻔﯾ ذ اﻻﻋﻣ ﺎل او ﺗورﯾ د اﻟﺑﺿ ﺎﺋﻊ وﻏﯾرھ ﺎ ﻣ ن ﺻ ور اﻻﺳ ﺗﻔﺎدة ﻣ ن‬
‫اﻧﺷ طﮫ اﻟﻣﺷ روع ﻻ ي ﺟﮭ ﺔ او ﺷ ﺧص ﻟ ﮫ ﻗراﺑ ﺔ او ﻣﺻ ﻠﺣﮫ ﻣﺑﺎﺷ رة او ﻏﯾ ر ﻣﺑﺎﺷ ر ﺑﺄﺣ د اﻟﻌ ﺎﻣﻠﯾن ﻓ ﻲ‬
‫اﻟﻣﺷ روع وﻋﻠ ﻰ اﻟﺟﻣﯾ ﻊ اﻟﺗﺻ رﯾﺢ ﺑ ﺎي ﺣﺎﻟ ﮫ ﻗﺎﺋﻣ ﮫ او ﻣﺣﺗﻣﻠ ﮫ ﻟﺗﻌ ﺎرض ﻟﻣﺻ ﺎﻟﺢ ﻓﯾﻣ ﺎ ﯾﺧﺻ ﮫ ﻗﺑ ل ﺗوﻗﯾ ﻊ‬
‫ﻋﻘد اﻟﻌﻣل او أي ﻋﻘد ارﺗﺑﺎط ﺑﺄﻧﺷطﺔ اﻟﻣﺷروع واﻻﻓﺻﺎح ﻋﻣﺎ ﻗد ﯾظﮭر او ﯾﺳﺗﺟد ﺧﻼل ﺳرﯾﺎن اﻟﻌﻘد‪.‬‬
‫اﻻﻟﺗ زام ﺑﺎﺗﺑ ﺎع أﻗﺻ ﻰ ﻣﻌ ﺎﯾﯾر اﻟﻣﺑ ﺎدئ اﻷﺧﻼﻗﯾ ﺔ واﻟﺿ واﺑط اﻻدارﯾ ﺔ ﻓ ﻲ ﺗﻧﻔﯾ ذ اﻟﻣﮭ ﺎم اﻟﻣوﻛﻠ ﺔ اﻟ ﯾﮭم ﺑﻣ ﺎ‬ ‫‪-‬‬
‫ﯾﻣﻧ ﻊ ﺣ دوث اﻟﻐ ش او اﻟﺗزوﯾ ر او اﻟﻔﺳ ﺎد ﻓ ﻲ اﻻﻧﺣ راف ﺑ ﺎﻷﻣوال اﻟﺗ ﻲ ﯾﺳ ﺗﺧدﻣﮭﺎ اﻟﻣﺷ روع ﻣ ن اﻏراﺿ ﮭﺎ‬
‫اﻟﺗﻧﻣوﯾﺔ‪.‬‬
‫ﯾﻘ ر اﻻﺳﺗﺷ ﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول ﺑﻔﮭ م اﻟﺗﻌرﯾ ف اﻋ ﻼه ﻟﺗﺿ ﺎرب اﻟﻣﺻ ﺎﻟﺢ واﻟﻣﻣﺎرﺳ ﺎت اﻟﻔﺎﺳ دة وﺗﺄﺛﯾرھ ﺎ ﻋﻠ ﻰ‬ ‫‪-‬‬
‫اﻟﻘ رارات واﻻﺟ راءات ذات اﻟﻌﻼﻗ ﺔ ﺑﺄﻧﺷ طﺔ اﻟﻣﺷ روع وﻋﻠﯾ ﮫ ﻓ ﺎن اﻻﻧﺧ راط ﻓ ﻲ أي ﻣ ن اﻟﻣﻣﺎرﺳ ﺎت‬
‫اﻟﻔﺎﺳ دة او اﺗﺧ ﺎذ أي ﻗ رار او اﺟ راء ﺗﺣ ت ﺗ ﺄﺛﯾر اﻟﻣﺻ ﺎﻟﺢ اﻟﻣﺗﻌﺎرﺿ ﺔ او ﺗﺳ ﻠﯾم ﻣﻌﻠوﻣ ﺎت او ﺑﯾﺎﻧ ﺎت‬
‫ﺧﺎطﺋ ﺔ او ﻣﺿ ﻠﻠﮫ ﺑﮭ ذا اﻟﺧﺻ وص او اﺧﻔ ﺎء أي ﻣﻌﻠوﻣ ﺎت او ﺑﯾﺎﻧ ﺎت ذات ﻋﻼﻗ ﺔ ﯾﻌﺗﺑ ر ﺧرﻗ ﺎ ً ﻟﻣﺑ دئ ﻣﻧ ﻊ‬
‫ﺗ ﺄﺛﯾر اﻟﻣﺻ ﺎﻟﺢ اﻟﻣﺗﻌﺎرﺿ ﺔ وﻣﻧ ﻊ وﻣﺣﺎرﺑ ﺔ اﻟﻔﺳ ﺎد ﻓ ﻲ ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ و ﯾﻌرﺿ ﮫ ﻣوﺟ ب ذﻟ ك‬
‫ﻻﺗﺧﺎذ اﻟﺟزاء اﻻداري واﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ ﺣﺳب اﻻﻧظﻣﺔ و اﻟﻠواﺋﺢ اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﻟذﻟك‪.‬‬
‫اﻻﻟﺗزام ﺑﺎﺗﺑﺎع اﻋﻠﻰ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ اﺛﻧﺎء ﺗﻧﻔﯾذ ﻣﮭﺎﻣﮫ و اﻟﺗﻲ ﺗﺷﻣل ‪:‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ .1‬اﺣﺗ رام ﺟﻣﯾ ﻊ اﻟﻌ ﺎﻣﻠﯾن واﻟﻣﺗواﺟ دﯾن ﻓ ﻲ ﻣﻘ رات وﻣﻛﺎﺗ ب وﻣواﻗ ﻊ ﺗﻧﻔﯾ ذ ﻣﺷ ﺎرﯾﻊ ﻣﺷ روع‬
‫اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫‪ .2‬ﺗﺟﻧب اﻟﺟدل واﻟﻣﻧﺎظرات واﻟﺗروﯾﺞ اﻟﺳﯾﺎﺳﻲ واﻟﻌﻘﺎﺋدي واﻟطﺎﺋﻔﻲ‪.‬‬
‫‪ .3‬اﻟﺣﻔ ﺎظ ﻋﻠ ﻰ ادوات وﻣﺳ ﺗﻠزﻣﺎت اﻟﻌﻣ ل وﻋ دم اﺳ ﺗﺧداﻣﮭﺎ ﻟﻐﯾ ر اﻏراﺿ ﮫ ﺑﻣ ﺎ ﻓ ﻲ ذﻟ ك‬
‫وﺳﺎﺋل اﻻﺗﺻﺎل واﻟﺣواﺳﯾب واﻻﻧﺗرﻧت‪.‬‬
‫‪ .4‬ﺣﻣﺎﯾ ﺔ اﻟﺑﯾﺋ ﺔ واﻟﺣﻔ ﺎظ ﻋﻠﯾﮭ ﺎ ﻣ ن أي اﺿ رار ﻗ د ﯾﻧ ﺗﺞ ﻋ ن أﻧﺷ طﺔ ﻓردﯾ ﺔ او ﺟﻣﺎﻋﯾ ﺔ او‬
‫ﻏﯾرھﺎ‪.‬‬
‫‪ .5‬اﻻﻟﺗزام ﺑﺈﺟراءات اﻟﺻﺣﺔ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﻓﻲ ﻣواﻗﻊ اﻟﻌﻣل‪.‬‬
‫‪ .6‬اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺳﻼﻣﺔ وﺻﺣﺔ اﻟﻌﻣﺎل واﻟﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﻣﺣﻠﻲ ﻓﻲ ﻣواﻗﻊ اﻟﻌﻣل‪.‬‬
‫اﻻﻟﺗ زام اﺛﻧ ﺎء ﺗﻧﻔﯾ ذ اﻟﻣﮭﻣ ﺔ اﻟﻣوﻛﻠ ﺔ اﻟﯾ ﮫ ﻣ ن اﻟﻣﺷ روع ﺑﺗﺟﻧ ب ﻣﻣﺎرﺳ ﺔ اي ﺳ ﻠوك او ﻧﺷ ﺎط ﻣ ن اﻷﻋﻣ ﺎل‬ ‫‪-‬‬
‫اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫‪ .1‬اﻋطﺎء ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻣظﻠﻠﮫ او ﻛﺎذﺑﮫ ﻋﻧد ﺗﻘدﯾم طﻠب اﻟﻌﻣل او أي وﻗت اﺛﻧﺎء ﻋﻣﻠك‪.‬‬
‫‪ .2‬اﻟﺳرﻗﺔ او اﻟﻧﻘل اﻟﻐﯾر ﻣﻧﺎﺳب ﻟﻣﻣﺗﻠﻛﺎت ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫‪ .3‬ﺗﻐﯾﯾ ر او ﺗ دﻣﯾر او اﺳ ﺎءه ﺗﻣﺛﯾ ل او اﺿ ﺎﻋﮫ اﻟﺳ ﺟﻼت اﻣ ﺎ ﻋ ن اھﻣ ﺎل او ﻗﺻ د او اﻟ ﺗﺧﻠص‬
‫ﻣﻧﮭﺎ او ﺗزوﯾرھﺎ وﻻ ﯾﻘﺗﺻر ﻋﻠﻰ اﻟﺳﺟﻼت اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ او اﻟﺗﻌﺎﻗدﯾﺔ او ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ اﻟوﻗت‪.‬‬
‫‪ .4‬ﺗدﻣﯾر او ﺗﺷوﯾﮫ ﻣﻣﺗﻠﻛﺎت ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ او زﻣﻼء اﻟﻌﻣل‪.‬‬
‫‪ .5‬اﺳ ﺗﻌﻣﺎل او ﺗوزﯾ ﻊ او اﻟوﻗ وع ﺗﺣ ت ﺗ ﺄﺛﯾر اﻟﻣﺧ درات او اﻟﻘ ﺎت ﻓ ﻲ أي وﻗ ت ﻣ ن اﻻوﻗ ﺎت‬
‫اﺛﻧﺎء اداء ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ او اﻟﺗواﺟد ﻓﻲ ﻣﻘر اﻟﻌﻣل‪.‬‬
‫‪ .6‬ﺣﯾ ﺎزة اﻟﺳ ﻼح اﻻﺑ ﯾض او اﻟﺳ ﻼح اﻟﻧ ﺎري او اﻟ ذﺧﯾرة ﻓ ﻲ ﻣﻘ ر ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ او‬
‫ﻓروﻋﺔ او ﻣواﻗﻊ اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ‪.‬‬
‫ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻷﺧﻼﻗﯾﺔ و ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ‪...........................‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪ .7‬اﻟﻣﺷ ﺎرﻛﺔ ﻓ ﻲ أي ﺗﺻ رف ﻏﯾ ر ﻻﺋ ﻖ او اﺳ ﺗﺧدام ﻟﮭﺟ ﺔ ﻏﺎﺿ ﺑﮫ او ﺑذﯾﺋ ﺔ ﺑﻣ ﺎ ﻓ ﻲ ذﻟ ك اﻟﺳ ب‬
‫واﻟﺗﺟرﯾﺢ واﻟﺗﻧﺎﺑز ﺑﺎﻷﻟﻘﺎب او اﻟﺻراخ‪.‬‬
‫‪ .8‬اﻟﺗﺳﺑب ﺑﺟرح أي ﺷﺧص ﻋن ﻗﺻد او ﻋن اھﻣﺎل‪.‬‬
‫‪ .9‬اﻟﺗﺣ رش اﻟﺟﻧﺳ ﻲ واﻟﻐﯾ ر اﻟﻘ ﺎﻧوﻧﻲ اﻟﻣرﻓ وض او اﻟﺗرھﯾ ب ﺑ ﺎﻟﻛﻼم او اﻻﯾﻣ ﺎء او ﻋ ن طرﯾ ﻖ‬
‫ﻟﻐﺔ اﻟﺟﺳد او اﻟﺗوﻋد ﺑﺗﺻرف ﻣﺎ‪.‬‬
‫‪ .10‬اﻟﺗﻘﯾﯾ د ﺑﺎﻟﻣﺳ ؤﻟﯾﺔ اﻟﺧﺎﺻ ﺔ ﺣ ول اﻻطﻔ ﺎل او اﻻﻋﺗﻧ ﺎء ﺑﮭ م وﺿ ﻣﺎن ﺑﯾﺋ ﺔ ﻣﻧﺎﺳ ﺑﮫ ﻟﻸطﻔ ﺎل ﻟﻣﻧ ﻊ‬
‫أي اﻋﺗداء ﺟﺳدي ﺟﻧﺳﻲ او اﻋﺗداء ﺣﺳﻲ او اھﻣﺎل‪.‬‬
‫‪ .11‬رﻓ ض او ﻋ دم اداء اﻟﻌﻣ ل اﻟﻣطﻠ وب وﻋ دم اﺗﺑ ﺎع اﻟﺗﻌﻠﯾﻣ ﺎت او أي ﻋﻣ ل ﻣ ن اﻋﻣ ﺎل‬
‫اﻟﻌﺻﯾﺎن او اﻟﺗﻣرد او ﺳﻠوك ﻏﯾر ﻣﺣﺗرم‪.‬‬
‫‪ .12‬اﻟﺑطء ﻓﻲ ﺗﻧﻔﯾذ اﻻﻋﻣﺎل او اﻟﻐﯾﺎب اﻟﻣﻔرط او ﻏﯾﺎب ﺑدون اذن ﻣﺳﺑﻖ‪.‬‬
‫‪ .13‬ﻣﻣﺎرﺳﺔ أي ﺳﻠوك ﻏﯾر اﺧﻼﻗﻲ‪.‬‬
‫‪ .14‬ﻣﻣﺎرﺳ ﺔ ﺳ ﻠوك ﻏﯾ ر ﻗ ﺎﻧوﻧﻲ وﻏﯾ ر اﺧﻼﻗ ﻲ او ﻏﯾ ر ﻣﺣﺗﺷ م او دﻋ وة اﻻﺧ رﯾن ﻟﻣﺛ ل ھ ذه‬
‫اﻟﻐرض او اﻟﻣﺳﺎﻋدة ﻓﻲ او اﻻﻏواء ﻟﻠﻘﯾﺎم ﺑﻣﺛل ھذه اﻻﻋﻣﺎل‪.‬‬
‫‪ .15‬ﻣﺧﺎﻟﻔﮫ ﺳﯾﺎﺳﺔ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻣﺳﺎواة ﻓﻲ ﻓرص اﻟﻌﻣل‬
‫‪ .16‬اداء ﻏﯾ ر ﻣرﺿ ﻲ ﻓ ﻲ اﻟﻌﻣ ل‪ .‬ﻣﺧﺎﻟﻔ ﮫ أي ﻣ ن اﻟﺳﯾﺎﺳ ﺎت او اﻻﺟ راءات اﻟﺗ ﻲ ﯾﺗﺿ ﻣﻧﮭﺎ اﻟ دﻟﯾل‬
‫او أي ﺗﺻرف اﺧر ﯾﻌﺗﺑر ﻏﯾر ﻣﮭﻧﻲ او ﻏﯾر ﻻﺋﻖ او ﻣزﻋﺞ ﻟﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫اﻻﻟﺗزام ﺑﻌدم ﻣﻣﺎرﺳﺔ او ارﺗﻛﺎب أي ﻓﻌل ﻣن أﻓﻌﺎل اﻻﺳﺗﻐﻼل اﻻﺳﺎءة او اﻻﺳﺗﻐﻼل ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫اﻻﻟﺗ زام ﺑﻌ دم ﻣﻣﺎرﺳ ﺔ ﺗﻘ دﯾم اﻷﻣ وال أو اﻟﻌﻣ ل أو اﻟﺳ ﻠﻊ أو اﻟﺧ دﻣﺎت او اي ﻣﻧ ﺎﻓﻊ ﻣﻘﺎﺑ ل إﺳ ﺗﻐﻼل او إﺳ ﺎءة‬ ‫‪-‬‬
‫‪ ،‬ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك اﻟﺧدﻣﺎت اﻟﻣﮭﯾﻧﺔ ﻟﻠطرف اﻻﺧر أو اي ﺷﻛل ﻣن أﺷﻛﺎل اﻟﻣﺑﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ اﻻﺳﻐﻼﻟﻲ‪.‬‬
‫اﻻﻟﺗ زام ﺑﻌ دم اﻻﻧﺧ راط ﻓ ﻲ اي ﻋﻼﻗ ﺔ ﻗﺎﺋﻣ ﺔ ﻋﻠ ﻰ ﻗ وة ﻏﯾ ر ﻣﺗﻛﺎﻓﺋ ﺔ ﺑطﺑﯾﻌﺗﮭ ﺎ‪ .‬ﺗﻧطﺑ ﻖ ھ ذه اﻟﻘﺎﻋ دة أﺛﻧ ﺎء‬ ‫‪-‬‬
‫ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل وﺑﻌدھﺎ‪.‬‬

‫ﺧﺎﻣﺳﺎ‪ :‬اﻻﺟراءات اﻟﻌﻘﺎﺑﯾﺔ اﻟﻣﺗﺧذة ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﺧﺎﻟﻔﺔ ﺗطﺑﯾﻖ ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ‬

‫ﻓ ﻲ ﺣ ﺎل أﺧﻔ ﻖ اﻻﺳﺗﺷ ﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول ﻓ ﻲ اﻻﻟﺗ زام ﺑﻣ ﺎ ﺟ ﺎء ﻓ ﻲ ھ ذه اﻟﻣدوﻧ ﺔ او ﺗ م اﺳ ﺗﻼم اي ﺑﻼﻏ ﺎت ﻣﺧﺎﻟﻔ ﺔ‬

‫ﻟﮭ ﺎ ﻓ ﺎن ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﺔ ﺳ ﯾﻘوم ﺑ ﺎﻟﺗﺣﻘﯾﻖ ﻓ ﻲ ﻛﺎﻓ ﺔ اﻟﺣ ﺎﻻت اﻟﻣﺑﻠ ﻎ ﻋﻧﮭ ﺎ اﻟﻣﺧﺎﻟﻔ ﺔ ﻟﻣدوﻧ ﮫ اﻟﻣﺑ ﺎدئ‬
‫اﻻﺧﻼﻗﯾ ﺔ و ﻓ ﻲ ﺣ ﺎل ﺛﺑوﺗﮭ ﺎ ﺳ ﯾﺗم اﺗﺧ ﺎذ اﻻﺟ راءات اﻟﺗﺎدﯾﺑﯾ ﺔ و اﻟﻌﻘوﺑ ﺎت وﻓﻘ ﺎ ً ﻟﻠﻘ واﻧﯾن واﻷﻧظﻣ ﺔ ذات‬
‫اﻟﻌﻼﻗﺔ وأﻧظﻣﺔ اﻟﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ ‪.‬‬

‫ﺳﺎدﺳﺎ ‪ :‬إﻗرار اﻻﺳﺗﺷﺎري ‪ /‬اﻟﻣﻘﺎول ﺑﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾﺔ‪:‬‬

‫اﻗ ر ﺑ ﺎﻧﻲ ﻗ د ﻗ رات وﻓﮭﻣ ت ﻛﺎﻓ ﺔ اﻟﻣﺑ ﺎدئ اﻟﺣﺎﻛﻣ ﺔ واﻟﻣوﺟﮭ ﺔ ﻟﻠﻣﮭﻣ ﺔ اﻟﻣوﻛﻠ ﺔ ﻟ ﻲ ﻣ ن ﻗﺑ ل ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل‬
‫اﻟﻌﺎﻣ ﺔ واﻗ را ﺑ ﺎﻧﻲ ﺳ ﺄﻟﺗزم ﺑﮭ ذه اﻟﻣﺑ ﺎدئ واﺗﺻ رف وﻓﻘ ﺎ ً ﻟ ذﻟك وان اﻧﻔ ذ اﻟﻣﮭﻣ ﺔ اﻟﻣوﻛﻠ ﺔ ﻟ ﻲ ﺑ ﺎﻋﻠﻰ اﻟﻣﺑ ﺎدئ‬
‫اﻻﺧﻼﻗﯾ ﺔ اﻟﻣطﻠوﺑ ﺔ و اواﻓ ﻖ ﻋﻠ ﻰ اﺟ راءات ﻗﺎﻧوﻧﯾ ﺔ ﯾﺗﺧ ذھﺎ ﻣﺷ روع اﻻﺷ ﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣ ﮫ ﻓ ﻲ ﺣﺎﻟ ﮫ ﻣﺧ ﺎﻟﻔﺗﻲ ﻷي‬
‫ﻣ ن ھ ذه اﻟﺳﯾﺎﺳ ﺎت اﻟﻣﺗﻌﻠﻘ ﺔ ﺑﺎﻟﻣﺑ ﺎدئ اﻻﺧﻼﻗﯾ ﺔ وﻓﻘ ﺎ ً ﻟﻠﻘ واﻧﯾن اﻟﻣﻧظﻣ ﺔ ﻓ ﻲ اﻟﺟﻣﮭورﯾ ﺔ اﻟﯾﻣﻧﯾ ﺔ او ﻟ دى اﻟﺟﮭ ﺎت‬
‫اﻟﻣﻣوﻟﺔ ‪.‬‬
‫وﺑﻣﺟرد اﻟﺗوﻗﯾﻊ ﻋﻠﻰ ھذه اﻻﻗرار اواﻓﻖ ان ھذه اﻟﻣدوﻧﺔ ﻣﻠﺣﻖ ﻟﻌﻘد اﻟﻌﻣل وﺟزاءً ﻻ ﯾﺗﺟزأ ﻣﻧﮫ‬

‫اﻻﺳم‬
‫اﻟﺗوﻗﯾﻊ‬
‫اﻟﺗﺎرﯾﺦ‬
‫اﻟﻣﮭﻣﺔ ‪ /‬اﻟﻣﺷروع‬

‫ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻷﺧﻼﻗﯾﺔ و ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ‪...........................‬‬ ‫‪5‬‬
 ‫ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫وﺣدة إدارة اﻟﻣﺷروع‬

‫ﻻﺋﺣﺔ ﺗﻧظﯾم ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن اﻟﻣﺗﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع‬

‫اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‬

‫ﻣﻘدﻣﺔ‪:‬‬
‫ﯾﻌﺗﺑر ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ‪ ،‬أﺣد أﺷﻛﺎل اﻟﻔﺳﺎد اﻟذى ﯾﺗم ﻣﺣﺎرﺑﺗﮫ ﻓﻰ اﻟﺟﮭﺎت اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ وﯾﻌرف‬
‫ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﺑﺄﻧﮫ اﻟوﺿﻊ أو اﻟﻣوﻗف اﻟـذى ﺗﺗﺄﺛـر ﻓﯾـﮫ ﻣوﺿوﻋﯾـﺔ واﺳـﺗﻘﻼﻟﯾﺔ ﻗـرار‬
‫اﻻﺳﺗﺷﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول ﺑﻣﺻﻠﺣـﺔ ﺷـﺧﺻﯾﺔ ﻣﺎدﯾـﺔ أو ﻣﻌﻧوﯾـﺔ ﺗﮭﻣـﮫ ھو ﺷﺧﺻﯾﺎ ً أو أﺣد أﻗﺎرﺑﮫ أو أﺻدﻗﺎﺋﮫ‬
‫اﻟﻣﻘرﺑﯾن‪ ،‬أو ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﺗﺄﺛر أداؤه ﻟﻠﻣﮭﻣﺔ اﻟﻣوﻛﻠﺔ اﻟﯾﮫ ﺑﺎﻋﺗﺑﺎرات ﺷﺧﺻﯾﺔ ﻣﺑﺎﺷرة أو ﻏﯾر ﻣﺑﺎﺷرة‪.‬‬
‫ﯾﺳﻌﻰ ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣن ﺧﻼل ھذه اﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﻰ اﻟﻰ ﺗرﺳﯾﺦ اﻟﻘﯾم واﻟﻣﺑﺎدئ اﻟﻣﺗﻣﺛﻠﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻧزاھﺔ واﻷﻣﺎﻧﺔ واﻟﻣوﺿوﻋﯾﺔ واﻟﺣﯾﺎد واﻟﻌداﻟﺔ واﻟﺷﻔﺎﻓﯾﺔ واﻟﻌﻣل اﻟﺟﻣﺎﻋﻲ ﻓﻲ ﺟﻣﯾﻊ إﺟراءات وأﻋﻣﺎل‬
‫ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ وﺗﻔﺎدي ﺗﺎﺛﯾر اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ أو اﻟﻌﺎﺋﻠﯾﺔ أو اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﻟﻠﻣوظف او‬
‫اﻻﺳﺗﺷﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول ﺑﺷﻛل ﻣﺑﺎﺷر أو ﻏﯾر ﻣﺑﺎﺷر ﻋﻠﻰ ﻣوﺿوﻋﯾﺔ ﻗراراﺗﮫ أو ﻋﻠﻰ ﻗدرﺗﮫ ﻓﻲ ﺗﺄدﯾﺔ‬
‫واﺟﺑﺎﺗﮫ وﻣﺳؤوﻟﯾﺎﺗﮫ ﺗﺟﺎه اﻟﻣﺷروع ﺑﺻورة ﻣﺣﺎﯾدة وﺷﻔﺎﻓﺔ ﻛﻣﺎ ﯾﺗوﺟب أﯾﺿﺎ اﻟﺣرص ﻋﻠﻰ ان ﻻ‬
‫ﯾﺣﺻل اﻟﻣوظف او اﻻﺳﺗﺷﺎري او اﻟﻣﻘﺎول ﻣن ﺧﻼل ﺗﻠك اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻋﻠﻰ ﻣﻛﺎﺳب ﺷﺧﺻﯾﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺳﺎب‬
‫اﻟﻣﺷروع ﻣﻣﺎ ﯾؤدي إﻟﻰ إھدار ﻟﻠﻣﺎل اﻟﻌ ﺎم واﻟﻔﺳﺎد واﻟﻛﺳب ﻏﯾر اﻟﻣﺷروع‪.‬‬
‫ﺗﮭدف اﻟﻼﺋﺣﺔ إﻟﻰ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ ‬ﻣﻧﻊ ﺗﺄﺛﯾر اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﺧﺎﺻﺔ ﻟﻠﻣوظﻔﯾن او اﻻﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن او اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن ﻓﻲ ﻋداﻟﺔ و ﻧزاھﺔ‬
‫إﺟراءات ﺗﻧﻔﯾذ اﻟﻣﮭﺎم اﻟﻣوﻛﻠﺔ ﻟﮭم ﻓﻲ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﮫ‪.‬‬
‫‪ ‬ﻣﻌﺎﻟﺟﺔ ﺣﺎﻻت ﺗﻌﺎرض اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ‪ ،‬واﻟﺗﻌﺎﻣل ﻣﻌﮭﺎ ﺑﻛﻔﺎﯾﺔ وﻓﺎﻋﻠﯾﺔ‪ ،‬ﻣن أﺟل ﺣﻣﺎﯾﺔ اﻟﻣﺎل اﻟﻌﺎم‬
‫ﻣن اﻟﻔﺳﺎد واﻟﻛﺳب ﻏﯾر اﻟﻣﺷروع‪.‬‬

‫أوﻻ ً ‪ :‬ﯾﻠﺗزم اﻻﺳﺗﺷﺎري‪ /‬اﻟﻣﻘﺎول ﺑﺎﻵﺗﻲ‪- :‬‬

‫اﻻﻟﺗزام ﺑﺗﻧﻔﯾذ اﻟﻣﮭﻣﺔ اﻟﻣوﻛﻠﺔ اﻟﯾﮫ ﻣن ﻗﺑل ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ وﺗﻧﻔﯾذ اﻟﺗزاﻣﺎﺗﮫ ﺗﺟﺎھﮫ‬ ‫‪‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﻧﺣو ﻣﺳﺗﻘل وﺧﺎل ﻣن أي ﺗﺿﺎرب ﻣﺣﺗﻣل ﺑﯾن ﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺷروع وﻣﺻﺎﻟﺣﮫ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‪،‬‬
‫وأن ﯾﻘدم ﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﻣﺷروع ﻓﻲ اﻷﻋﻣﺎل واﻟﺧدﻣﺎت اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﮫ ﻋﻠﻰ أي ﻣﺻﻠﺣﺔ أﺧرى‪.‬‬
‫اﻻﻟﺗزام ﺑﺗﺟﻧب ﺗﺿﺎرب ﻣﺻﻠﺣﺗﮫ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﻣﻊ أي ﻣن ﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻠﻣﺷروع وﻓﻖ ﻣﺎ ھو ﻣﺑﯾن‬ ‫‪‬‬
‫ﻓﻲ ھذه اﻟﻼﺋﺣﺔ وﯾﺟب ﻋﻠﯾﮫ اﻟﺗﺻرف وﻓﻖ ﻣﺗطﻠﺑﺎت ھذه اﻟﻼﺋﺣﺔ ﻓﻲ اﻟﺣﺎﻻت اﻟﺗﻲ ﺗﺗﺿﻣن‬
‫ﺗﺿﺎرب ﻣﺻﺎﻟﺢ ﻓﻌﻠﯾﮫ أو ﻣﺣﺗﻣﻠﮫ ﺳوا ًء ﺑﺻورة ﻣﺑﺎﺷرة أو ﻏﯾر ﻣﺑﺎﺷرة‪.‬‬
‫اﻹﻓﺻﺎح ﻟﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﮫ ﺧطﯾﺎ ً ﻋن أي ﻣﺻﻠﺣﺔ ﻓﻌﻠﯾﺔ أو ﻣﺣﺗﻣﻠﺔ ﺳواء ﺑﺻورة‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺑﺎﺷرة أو ﻏﯾر ﻣﺑﺎﺷرة ﻧﺷﺄت أو ﻗد ﺗﻧﺷﺄ ﻋن أي ﺗﻌﺎﻣل ﺳﯾﻘوم ﺑﮫ أو ﯾرﺗﺑط ﺑﺄﻧﺷطﺔ‬
‫اﻟﻣﺷروع‪.‬‬
‫اﻹﻓﺻﺎح ﻟﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﮫ ﺧطﯾﺎ ً ﻣﺗﻰ ﻋﻠم أن أﺣدا ً ﻣن أﻓراد ﻋﺎﺋﻠﺗﮫ أو أﻗرﺑﺎﺋﮫ ﻟﮫ‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺻﻠﺣﺔ ﻓﻲ اﻷﻋﻣﺎل أو اﻟﻣﮭﻣﺔ اﻟﻣوﻛﻠﺔ اﻟﯾﮫ ﻣن ﻗﺑل ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﮫ‪.‬‬
‫ﻋدم ﻣﺑﺎﺷرة أي ﻣﮭﻣﺔ او ﻋﻣل ﻓﻲ اي ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻧطوي ﻋﻠﻰ ﺗﺿﺎرب ﻣﺻﻠﺣﺔ‪ ،‬أو أن ﯾﺗﺣﺻل‬ ‫‪‬‬
‫ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻗﺑل أﺧذ اﻟﻣواﻓﻘﺔ اﻟﺧطﯾﺔ اﻟﻣﺳﺑﻘﺔ وﻓﻖ اﻷﻧظﻣﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ‪.‬‬
‫ﻋدم اﻻﺷﺗراك ﻓﻲ ﺗﻧﻔﯾذ أي إﺟراءات اي ﻣﮭﻣﺔ ﻟﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺷروع وﻟﮫ او ﻷي ﻣن اﻗﺎرﺑﮫ ﻓﯾﮭﺎ‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺻﻠﺣﺔ ﻣﺑﺎﺷرة أو ﻏﯾر ﻣﺑﺎﺷرة ﻗﺑل اﻻﻓﺻﺎح ﻣﺑﻛرا ﻻدارة اﻟﻣﺷروع ﻋن ﺗﻠك اﻟﻘراﺑﺔ او‬
‫اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ‪.‬‬

‫ﻻﺋﺣﺔ ﺗﻧظﯾم ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن اﻟﻣﺗﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫‪1‬‬
 ‫ﺛﺎﻧﯾﺎ ً ‪ :‬ﯾﺣظر ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺗﺷﺎري‪ /‬اﻟﻣﻘﺎول ﻓﻲ ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ‪:‬‬

‫ﺗﺿﺎرﺑ ﻓﻌﻠﯾﺎ ً أو ﻣﺣﺗﻣﻼ ً ﻓﻲ‬

‫ﺎً‬ ‫‪ ‬ﯾﺣظر اﻻرﺗﺑﺎط ﺑﺗﻧﻔﯾذ اي ﻣﮭﻣﺔ آﺧرى ﯾﻣﻛن أن ﺗﺷﻛل‬
‫اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻣﻊ اﻟﻣﮭﻣﺔ اﻟﺗﻲ ﯾﻧﻔذھﺎ ﻟﺻﺎﻟﺢ ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫‪ ‬ﯾﺣظر ﻋﻠﯾﮫ أن ﺗﻛون ﻟﮫ‪ ،‬أو ﻟﻌﺎﺋﻠﺗﮫ ﻣﺻﻠﺣﺔ اﺳﺗﺛﻣﺎرﯾﺔ ﻣﺣﺗﻣﻠﺔ أو ﻏﯾر ﻣﺣﺗﻣﻠﺔ‪ ،‬ﻣﻊ أي‬
‫ﻣن اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن او اﻟﻣوردﯾن أو اﻻﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن ‪ ،‬وﯾﻌد اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر ﻣوطﻧﺎ ً ﻟﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ‬
‫إذا ﺗﺣﺻل ﻣﻧﮫ ﻋﻠﻰ ﻣﺻﻠﺣﺔ ﺟوھرﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ ‬ﯾﺣظر اﻟﺗﻌﺎﻣل ﻣﻊ اﻷطراف ذوي اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻣﺷروع وﻗﯾﺎم ﻣﺻﻠﺣﺔ ﻣﺑﺎﺷرة أو ﻓﺎﺋدة ﺑﯾﻧﮫ‬
‫وأﺣد ھذه اﻷطراف اﻟﻣﺗﻌﺎﻗد ﻣﻌﮭﺎ ﺳواء أﺑرم اﻟﻌﻘد ﺑﺎﺳﻣﮫ‪ ،‬أو ﺑﺎﺳم أﺣد أﻓراد ﻋﺎﺋﻠﺗﮫ‪ ،‬أو‬
‫ﺑﺎﺳم أي ﺷﺧص آﺧر‪ ،‬أو ﻟﺣﺳﺎﺑﮫ أو ﻛﺎن وﻛﯾﻼ ً ﺗﺟﺎرﯾﺎ ً ظﺎھرا ً أو ﻣﺳﺗﺗرا ً ﻋن ﻣﻧﺷﺄه‬
‫أﺧرى‪ ،‬أو ﻛﺎن ﻧﺎﺋﺑﺎ ً أو ﻣﻣﺛﻼ ً ﻟﻠﻐﯾر أو ﻣﺳﺧرا ً ﻟﻠﺗﻌﺎﻣل ﻣﻊ اﻟﻐﯾر ﻟﻣﺻﻠﺣﺗﮫ أو ﻣﺻﻠﺣﺔ‬
‫ﻋﺎﺋﻠﺗﮫ‪.‬‬
‫‪ ‬ﯾﺣظر ﻋﻠﯾﮫ اي ﻓﻲ اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرار ﻓﻲ اي ﻣﮭﻣﺔ ذات ﻋﻼﻗﺔ ﻣﻊ ﻣﻧﺷﺄة ﺗﺟﺎرﯾﺔ ﺗﻌود ﻷﺣد‬
‫أﻗﺎرﺑﮫ ﺣﺗﻰ اﻟدرﺟﺔ اﻟراﺑﻌﺔ‪.‬‬
‫‪ ‬ﯾﺣظر ﻗﺑول و ﺗﺑﺎدل اﻟﮭداﯾﺎ ﻣن اﻻطراف ذوي اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻣﮭﻣﺔ اﻟﻣوﻛﻠﺔ اﻟﯾﮫ او ﻣﻊ‬
‫ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﻣﺎ ﻗد ﯾﺣدث ﺗﺿﺎرﺑﺎ ً ﻟﻠﻣﺻﺎﻟﺢ ﻓﻌﻠﯾﺎ ً أو ﻣﺣﺗﻣًﻼ‪ ،‬وﺗﻌد أي ھدﯾﺔ‬
‫ﺗﺿﺎرﺑ ً ﻓﻌﻠﯾًﺎ‪ ،‬وإﺧﻼﻻ ً ﺑﺎﻷﻣﺎﻧﺔ ﻣﺗﻰ ﻗدﻣت ﻷداء أو ﻟﻼﻣﺗﻧﺎع ﻋن ﻋﻣل ﻣﻛﻠف ﺑﮫ ‪.‬‬ ‫ﺎ‬
‫‪ ‬ﯾﺣظر ﺗﺑﺎدل او ﻗﺑول اﻻﻣﺗﯾﺎزات اﻟﻣﻘدﻣﺔ ﻣن اﻟﻣﺗﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫ﻟﻠﻣوظف أو ﻟﻌﺎﺋﻠﺗﮫ أو ﻟﻐﯾره واﻟﺗﻲ ﯾﻣﻛن أن ﺗﺣدث ﺗﺿﺎرﺑﺎ ً ﻟﻠﻣﺻﺎﻟﺢ ﻓﻌﻠﯾﺎ ً أو ﻣﺣﺗﻣًﻼ‬
‫ﻟﻠﻣﮭﻣﺔ اﻟﻣوﻛﻠﺔ اﻟﯾﮫ‪ ،‬ﻛﻣﻧﺢ إﻗﺎﻣﺔ ﻣﺟﺎﻧﯾﺔ ﻓﻧدﻗﯾﮫ أو ﺧﺻوﻣﺎت ﻋﻠﻰ ﻣﻧﺗﺟﺎت أو ﺧدﻣﺎت‬
‫ﺗﺿﺎرﺑ ً ﻓﻌﻠﯾﺎ ً ﻣﺗﻰ ﻗدﻣت‬
‫ﺎ‬ ‫ﻟﻠﺷﺧص أو ﻟﻌﺎﺋﻠﺗﮫ أو ﻟﻣن ﯾطﻠب أن ﺗﻛون ﻟﮫ‪ .‬وﺗﻌد اﻻﻣﺗﯾﺎزات‬
‫ﻋﻠﻰ وﺟﮫ ﻣﺧﺻوص وﻟم ﺗﺗﺢ ﻟﻠﻐﯾر‪ ،‬وﻷﺟل ﻋﻼﻗﺔ ﻣن ﯾﻌﻣل ﻟﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺷروع‪.‬‬
‫‪ ‬ﯾﺣظر اﻟﺿﯾﺎﻓﺔ واﻟﺗرﻓﯾﮫ اﻟﻣﻘدﻣﯾن ﻣن ﻣﺗﻌﺎﻣل ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻣوظف أو‬
‫ﺗﺿﺎرﺑ ً ﻟﻠﻣﺻﺎﻟﺢ ﻓﻌﻠﯾﺎ ً أو ﻣﺣﺗﻣﻼ ً و ﺗﻌد اﻟﺿﯾﺎﻓﺔ ﺗﺿﺎرﺑﺎ ً ﻓﻌﻠﯾﺎ ً إذا‬
‫ﺎ‬ ‫ﻟﻌﺎﺋﻠﺗﮫ أو ﻟﻐﯾره ﺗﺣدث‬
‫ﻛﺎﻧت ﻋﻠﻰ ﻧﺣو ﻣﺗﻛرر‪ ،‬أو ﻣﻧﺗظم أو ﻏﯾر ﻣﻌﺗﺎد‪ ،‬وﯾﻌد اﻟﺗرﻓﯾﮫ ﺗﺿﺎرﺑﺎ ً ﻓﻌﻠﯾﺎ ً إذا ﻛﺎن ﻏﯾر‬
‫ﻣﻌﺗﺎد‪.‬‬
‫‪ ‬ﯾﺣظر ﺗﻣﺛﯾل اﻟﻐﯾر )ﺳواء ﺑﺄﺟر أو ﺑﻐﯾر أﺟر( ﻓﻲ اﻟﺗﻌﺎﻣﻼت اﻟﺗﻲ ﯾ ﻛون ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔ طرﻓﺎ ً ﻓﯾﮭﺎ‬
‫ﺛﺎﻟﺛﺎ‪ :‬ﻓﻲ ﺣﺎل أﺧﻔﻖ اﻻﺳﺗﺷﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول ﻓﻲ اﻻﻟﺗزام ﺑﻣﺎ ﺟﺎء ﻓﻲ ھذه اﻟﻼﺋﺣﺔ وﻟم ﯾﺷﻌر اﻟﺟﮭﺔ‬
‫ﺑﺎرﺗﺑﺎط ﻣﺻﺎﻟﺣﮫ ﺑﻣﺻﺎﻟﺢ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪:‬‬
‫‪ ‬ﯾﺗﺣﻣل ﻣﻧﻔردا ً آﺛﺎر ﺗﻠك اﻟﻣﺧﺎﻟﻔﺔ ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك أي ﻋﻘوﺑﺔ ﻧ ُص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻲ أي ﻧظﺎم آﺧر‪.‬‬
‫‪ ‬ﯾﺣﻖ ﻟﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﺗﻰ ﺛﺑت ﻟدﯾﮫ أن اﻻﺳﺗﺷﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول ﻗد أﺧﻔﻖ ﻓﻲ‬
‫اﻹﻓﺻﺎح ﻋن ﺗﺿﺎرب ﻣﺻﺎﻟﺢ ﻓﻌﻠﯾﺔ‪ ،‬أن ﺗﺗﺧذ اﻹﺟراءات اﻟﺗﺄدﯾﺑﯾﺔ وﻓﻘﺎ ً ﻟﻠﻘواﻧﯾن‬
‫واﻷﻧظﻣﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ وأﻧظﻣﺔ اﻟﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ ‪ ،‬وﻟﮫ اﻟﺣﻖ ﻓﻲ اﺗﺧﺎذ اﻹﺟراءات اﻟﻣﺻﺣﺣﺔ‬
‫ﻟﮭذا اﻟﺗﺿﺎرب‪.‬‬
‫‪ ‬إذا ﺗﺧﻠف اﻻﺳﺗﺷﺎري‪/‬اﻟﻣﻘﺎول ﻋن اﻹﻓﺻﺎح ﻋن ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﮭﻣﺔ اﻟﻣوﻛﻠﺔ‬
‫اﻟﯾﮫ ﯾﺣﻖ ﻟﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﮫ اﺗﺧﺎذ اﻻﺟراءات اﻟﻼزﻣﺔ ﺑﺄداء أي رﺑﺢ أو ﻣﻧﻔﻌﺔ‬
‫ﺗﺣﻘﻘت ﻟﮫ ﻣن ذﻟك ﻛﻣﺎ ﻟﮫ اﻟﺣﻖ ﺑﺎﻟﻣطﺎﻟﺑﺔ ﺑﺎﻟﺗﻌوﯾض ﻋﻣﺎ ﻟﺣﻘﮭﺎ ﻣن ﺿرر‪.‬‬

‫راﺑﻌﺎ‪ :‬ﻟﻠﺗﺄﻛﯾد ﻋﻠﻰ ﺗﺣﻘﯾﻖ اﻷھداف ﯾﻠزم ﻣﺎ ﯾﻠﻲ‪:‬‬

‫‪ ‬ﯾُﺿﻣن ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻌﻘود اﻟﺗﻲ ﺗﺑرﻣﮭﺎ ﻣﻊ اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن واﻟﻣوردﯾن واﻻﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن‬
‫ﻧﺻوﺻﺎ ﺗﻧظم ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﺑﻣﺎ ﯾﺗﻔﻖ ﻣﻊ أﺣﻛﺎم اﻷﻧظﻣﺔ واﻟﻠواﺋﺢ واﻟﻘواﻧﯾن اﻟﻣﻌﻣول ﺑﮭﺎ‬
‫ﻓﻲ اﻟﺟﻣﮭورﯾﺔ اﻟﯾﻣﻧﯾﺔ وﺑﻣﺎ ﯾﺗﻔﻖ ﻣﻊ ﻟواﺋﺢ وأﻧظﻣﺔ اﻟﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ واﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟدوﻟﯾﺔ اﻷﺧرى‪.‬‬
‫ﺗﻠﺗزم إدارة ﻣﺷروع اﻷﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﻌﻣل ﺗوﻋﯾﺔ دورﯾﺔ ﻟﺟﻣﯾﻊ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻓﻲ اﻟﻣﺷروع و‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﻣﺗﻌﺎﻣﻠﯾن )اﻻﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن( وﺗﻌرﯾﻔﮭم ﺑﻣﺿﻣون اﻟﻘواﻋد اﻷﺧﻼﻗﯾﺔ وﺗﺿﺎرب‬

‫ﻻﺋﺣﺔ ﺗﻧظﯾم ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن اﻟﻣﺗﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫‪2‬‬
‫اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ وﺗﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗوﺟﯾﮭﮭم ﺑﺗﻧﻔﯾذ ﻣﺎ ﺟﺎء ﻓﻲ ھذه اﻟﻼﺋﺣﺔ وﻓﻲ إرﺷﺎدات اﻟﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ‬
‫واﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟدوﻟﯾﺔ اﻷﺧرى ‪.‬‬
‫ﯾﺗوﻟﻰ اﻟﻣراﺟﻊ اﻟداﺧﻠﻲ اﻟﺗﺣﻘﻖ ﻣن ﻣدى اﻻﻟﺗزام ﺑﮭذه اﻟﺿواﺑط وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻹﺧﻼل ﺑﺄي ﻣﻧﮭﺎ‬ ‫‪‬‬
‫ﯾﻌد ﺗﻘرﯾرا ًﻋن اﻟﺣﺎﻟﺔ ﯾرﻓﻊ ﻟﻣدﯾر اﻟﻣﺷروع ﻣﺗﺿﻣﻧﺎ اﻟﺗوﺻﯾﺎت اﻟواﺟب اﺗﺧﺎذھﺎ ﻓﻲ ھذا‬
‫اﻟﺷﺄن‪.‬‬

‫ﻻﺋﺣﺔ ﺗﻧظﯾم ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎرﯾﯾن و اﻟﻣﻘﺎوﻟﯾن اﻟﻣﺗﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻊ ﻣﺷروع اﻻﺷﻐﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫‪3‬‬
 ‫‪Republic of Yemen‬‬ ‫ﺍﻟﺟﻣﻬﻭﺭﻳﺔ ﺍﻟﻳﻣﻧﻳﺔ‬
‫‪Public work project‬‬ ‫ﻣﺷﺭﻭﻉ ﺍﻻﺷﻐﺎﻝ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬

‫ﺍﺳﺗﻣﺎﺭﺓ ﺇﻗﺭﺍﺭ ﻭﺍﻓﺻﺎﺡ ﻋﻥ ﺗﺿﺎﺭﺏ ﺍﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎﺭﻳﻳﻥ ﻭﺍﻟﻣﻘﺎﻭﻟﻳﻥ‬

‫ﺍﻟﺗﺎﺭﻳﺦ‪:‬‬
‫ﺍﺳﻡ ﺍﻻﺳﺗﺷﺎﺭﻱ‪ /‬ﺍﻟﻣﻘﺎﻭﻝ‪:‬‬
‫ﺍﺳﻡ ﻭ ﺭﻗﻡ ﺍﻟﻣﺷﺭﻭﻉ‪:‬‬
‫ﺍﺳﻡ ﺍﻟﻣﻬﻣﺔ ﺍﻟﺣﺎﻟﻳﺔ‪:‬‬

‫ﺑﻬﺫﺍ ﺍﻹﻓﺻﺎﺡ ﻳﺗﻭﻗﻊ ﺑﺎﻥ ﺍﻻﺳﺗﺷﺎﺭﻱ ﺍﻭ ﺍﻟﻣﻘﺎﻭﻝ ﻗﺩ ﺍﻁﻠﻊ ﻋﻠﻰ ﻣﺩﻭﻧﺔ ﺍﻟﺳﻠﻭﻙ ﻭﺗﺿﺎﺭﺏ ﺍﻟﻣﺻﺎﻟﺢ‬
‫ﻭﻓﻬﻡ ﻣﺣﺗﻭﻳﺎﺗﻬﺎ ﻭﻣﺟﺎﻻﺕ ﺗﻁﺑﻳﻘﻬﺎ ﻭﺩﺭﺱ ﻋﻼﻗﺗﻬﺎ ﺑﺎﻟﻣﻬﻣﺔ ﺍﻟﺣﺎﻟﻳﺔ ﺍﻟﺗﻲ ﺳﻳﻘﻭﻡ ﺑﺗﻧﻔﻳﺫﻫﺎ ﻭﺑﻧﺎء ﻋﻠﻳﻪ‬
‫ﻓﺎﻥ ﺍﻻﺳﺗﺷﺎﺭﻱ‪ /‬ﺍﻟﻣﻘﺎﻭﻝ ﻳﻔﺻﺢ ﺑﺎﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻳﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳﻥ ﻓﻲ ﻣﺷﺭﻭﻉ ﺍﻻﺷﻐﺎﻝ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻭ ﻭﺟﻭﺩ ﺃﻱ ﻣﺻﺎﻟﺢ ﻣﺷﺗﺭﻛﺔ ﻣﻊ ﺃﺣﺩ ﺍﻟﻣﻭﻅﻔﻳﻥ ﺍﻭ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻣﻬﻣﺔ ﺍﻟﺣﺎﻟﻳﺔ )ﻣﻘﺎﻭﻝ –‬
‫ﻣﺳﺗﻔﻳﺩ – ﺟﻬﺔ ﻣﻧﻔﺫﺓ ‪......‬ﺍﻟﺦ(‪:‬‬
‫ﻻ ﺗﻭﺟﺩ ﻋﻼﻗﺔ ﻋﺎﺋﻠﻳﺔ‬ ‫ﻧﻌﻡ ﺗﻭﺟﺩ ﻋﻼﻗﺔ ﻋﺎﺋﻠﻳﺔ‬
‫ﻧﻌﻡ ﺗﻭﺟﺩ ﻋﻼﻗﺔ ﻣﺻﺎﻟﺢ ﻣﺷﺗﺭﻛﺔ‬ ‫ﻧﻌﻡ ﺗﻭﺟﺩ ﻋﻼﻗﺔ ﻣﺻﺎﻟﺢ ﻣﺷﺗﺭﻛﺔ‬

‫ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﻧﻌﻡ ﺗﻡ ﺑﻳﺎﻥ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ‬

‫ﻧﻭﻉ ﺍﻟﻣﺻﻠﺣﺔ ﺍﻟﻣﺷﺗﺭﻛﺔ ﻭﺗﺎﺭﻳﺧﻬﺎ ﻭﻣﻭﻗﻌﻬﺎ‬ ‫ﺩﺭﺟﺔ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻳﺔ‬ ‫ﺍﺳﻡ ﺍﻟﻣﻭﻅﻑ ﻓﻲ ﺍﻟﻣﺷﺭﻭﻉ ﺍﻭ ﻓﻲ‬
‫ﺍﻟﻣﻬﻣﺔ ﺍﻟﺣﺎﻟﻳﺔ‬

‫ﺍﻥ ﺍﻹﻓﺻﺎﺡ ﻋﻥ ﺃﻱ ﻣﺻﺎﻟﺢ ﺍﻭ ﻋﻼﻗﺔ ﻋﺎﺋﻠﻳﺔ ﺿﻣﻥ ﺍﻟﻣﻬﻣﺔ ﺍﻟﺣﺎﻟﻳﺔ ﻟﻼﺳﺗﺷﺎﺭﻱ ﺍﻭ ﺍﻟﻣﻘﺎﻭﻝ ﺗﺳﺎﻋﺩ‬
‫ﻣﺷﺭﻭﻉ ﺍﻻﺷﻐﺎﻝ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﺍﺗﺧﺎﺫ ﺍﻟﺗﺩﺍﺑﻳﺭ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﻣﻧﻊ ﺗﺿﺎﺭﺏ ﺍﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻣﻊ ﺍﻟﺣﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺧﺻﻭﺻﻳﺔ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﻣﻔﺻﺢ ﻋﻧﻬﺎ ﻭﺑﻣﺎ ﻻ ﻳﺅﺩﻱ ﺍﻟﻰ ﺣﺭﻣﺎﻥ ﺃﻱ ﺍﺳﺗﺷﺎﺭﻱ ﺍﻭ ﻣﻘﺎﻭﻝ ﻣﻥ ﺣﻖ‬
‫ﺍﻟﻣﻧﺎﻓﺳﺔ ﺍﻭ ﻓﺭﺻﺔ ﺍﻟﺣﺻﻭﻝ ﻋﻠﻰ ﺃﻱ ﻋﻣﻝ‪ ،‬ﻭﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ ﻓﺎﻥ ﺍﻻﺳﺗﺷﺎﺭﻱ‪/‬ﺍﻟﻣﻘﺎﻭﻝ ﺑﻬﺫﺍ ﻳﻘﺭ ﺑﺎﻥ‬
‫ﺟﻣﻳﻊ ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻣﺫﻛﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻹﻗﺭﺍﺭ ﺻﺣﻳﺣﺔ ﻭﻳﺗﺣﻣﻝ ﻛﺎﻣﻝ ﺍﻟﻣﺳﺋﻭﻟﻳﺔ ﻋﻧﻬﺎ‪.‬‬

‫ﺍﺳﻡ ﺍﻻﺳﺗﺷﺎﺭﻱ ‪ /‬ﺍﻟﻣﻘﺎﻭﻝ‪..................................................... :‬‬

‫ﺍﻟﺗﻭﻗﻳﻊ ‪............................................................... :‬‬
‫ﺍﻟﺗﺎﺭﻳﺦ ‪............................................................... :‬‬